有關(guān)會(huì)計(jì)審計(jì)本科論文
有關(guān)會(huì)計(jì)審計(jì)本科論文
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展以及社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的逐步完善,社會(huì)企業(yè)數(shù)量持續(xù)增多。會(huì)計(jì)審計(jì)工作是企業(yè)最重要的工作內(nèi)容之一,是對(duì)會(huì)計(jì)行為實(shí)施的檢查,對(duì)資金的合理利用和企業(yè)信息的真實(shí)性具有十分重要的影響。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的有關(guān)會(huì)計(jì)審計(jì)本科論文，供大家參考。
有關(guān)會(huì)計(jì)審計(jì)本科論文范文一：現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)問(wèn)題及應(yīng)對(duì)策略
由于我國(guó)改革開(kāi)放水平的提高，社會(huì)經(jīng)濟(jì)獲得了較快進(jìn)步，企業(yè)成為了社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中至關(guān)重要的一部分。當(dāng)代審計(jì)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物，更是企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中最為常見(jiàn)的活動(dòng)之一。如今，會(huì)計(jì)審計(jì)工作是一個(gè)企業(yè)在市場(chǎng)中立足、持續(xù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的重要保障。所以，進(jìn)一步分析會(huì)計(jì)審計(jì)工作對(duì)于企業(yè)的重要意義，能夠迅速推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平的提高，進(jìn)而提升其經(jīng)營(yíng)效益。
一、國(guó)內(nèi)企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)現(xiàn)狀及其意義
(一)企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的基本狀況
伴隨著國(guó)內(nèi)企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管控的專(zhuān)業(yè)性、綜合性不斷增強(qiáng)，會(huì)計(jì)審計(jì)對(duì)企業(yè)的穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展起到越來(lái)越大的作用。現(xiàn)在不少企業(yè)的管理人員都未能實(shí)現(xiàn)合理管控，導(dǎo)致企業(yè)處于分離狀態(tài)，內(nèi)部存在嚴(yán)重的利益沖突。為促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展、保障各方權(quán)益，設(shè)立了會(huì)計(jì)審計(jì)體系。這一機(jī)制的建立的根本目的在于監(jiān)督企業(yè)本身的經(jīng)濟(jì)行為、監(jiān)管財(cái)務(wù)平時(shí)的工作狀況，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的快速、穩(wěn)定發(fā)展。盡管企業(yè)的經(jīng)營(yíng)規(guī)模繼續(xù)擴(kuò)大，同時(shí)企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)審計(jì)工作的關(guān)注度也越來(lái)越高，然而，目前各個(gè)企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)體制尚未成熟，和預(yù)期的會(huì)計(jì)審計(jì)目標(biāo)相去甚遠(yuǎn)，再加上管理人員的思想認(rèn)識(shí)還不夠到位，所以現(xiàn)代企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)工作依舊出現(xiàn)了不少問(wèn)題。
(二)強(qiáng)化會(huì)計(jì)審計(jì)工作的重要性
提高企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的水平和力度，除了能夠幫助健全企業(yè)內(nèi)部的管理體系外，也可以推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部管理能力的提升、經(jīng)濟(jì)效益的增加。強(qiáng)化會(huì)計(jì)審計(jì)，令相關(guān)人員依據(jù)有關(guān)制度行事，能夠保障企業(yè)資金配置的合理性。經(jīng)由會(huì)計(jì)審計(jì)工作的強(qiáng)化，提早發(fā)現(xiàn)企業(yè)中有關(guān)機(jī)制的問(wèn)題，并及時(shí)解決，不斷健全內(nèi)部控制機(jī)制，提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平。
二、現(xiàn)階段企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)存在的問(wèn)題
(一)會(huì)計(jì)審計(jì)體系不夠完善、缺乏一定的合理性
要想更好地推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步，保障企業(yè)管理人員的工作力度，就必須要設(shè)立會(huì)計(jì)審計(jì)體制。會(huì)計(jì)審計(jì)機(jī)制的確立，有利于保障經(jīng)營(yíng)管理者及董事會(huì)成員積極履行職責(zé)、達(dá)到自我控制、自我約束的目的。對(duì)此，企業(yè)需要設(shè)立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膬?nèi)部審計(jì)體系，但是絕大多數(shù)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)和職業(yè)管控雙管并立，導(dǎo)致審計(jì)機(jī)構(gòu)的職責(zé)范圍模糊。內(nèi)部審計(jì)是企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理的監(jiān)督工具之一，承載著監(jiān)控企業(yè)決策合法、不損害社會(huì)和集體利益的職責(zé)，而審計(jì)體制同管理機(jī)制的失衡，導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)缺失了應(yīng)有的監(jiān)管職能，雙向性的服務(wù)體系令內(nèi)部審計(jì)失去了有效性和獨(dú)立性。
(二)會(huì)計(jì)審計(jì)獨(dú)立性的缺失
企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作具有極強(qiáng)的獨(dú)立性，不同于其他審計(jì)?，F(xiàn)在，國(guó)內(nèi)大部分企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)審計(jì)工作由決策者進(jìn)行管控，而審計(jì)部門(mén)人員在平時(shí)的工作中處處受領(lǐng)導(dǎo)束縛，致使審計(jì)機(jī)構(gòu)獨(dú)立性喪失，也無(wú)法合理地審計(jì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為，不利于審計(jì)工作的開(kāi)展。在此種經(jīng)營(yíng)模式下，企業(yè)的審計(jì)工作難以正常運(yùn)行，缺少一定的獨(dú)立性。
(三)會(huì)計(jì)審計(jì)人員的整體素質(zhì)偏低
目前，國(guó)內(nèi)企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)人員總體素質(zhì)偏低。不少財(cái)務(wù)人員缺少扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)及一些法律常識(shí)等，難以獨(dú)立完成綜合性較強(qiáng)的審計(jì)工作。因會(huì)計(jì)審計(jì)工作直接決定著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，和每名員工密切相關(guān)，它的職能范圍也很廣，通常要求會(huì)計(jì)審計(jì)人員兼?zhèn)涠喾N知識(shí)儲(chǔ)備。而現(xiàn)今的大部分會(huì)計(jì)審計(jì)人員還暫不具備這些能力。
(四)審計(jì)方式過(guò)于單一
目前，國(guó)內(nèi)不少企業(yè)存在著會(huì)計(jì)審計(jì)方法過(guò)于陳舊、單一的問(wèn)題，由于會(huì)計(jì)審計(jì)形式的轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新，其由常規(guī)的財(cái)務(wù)審計(jì)逐漸向責(zé)任審計(jì)等方面擴(kuò)展，然而不少會(huì)計(jì)審計(jì)人員依舊停留在以往的作業(yè)模式當(dāng)中，無(wú)法熟練運(yùn)用相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，缺少風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)等。
三、完善會(huì)計(jì)審計(jì)工作的建議
(一)健全內(nèi)部審計(jì)體制
為了更好地體現(xiàn)審計(jì)工作的力量，企業(yè)應(yīng)當(dāng)繼續(xù)健全內(nèi)部審計(jì)體制。為此，首先必須明確內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的地位，加強(qiáng)對(duì)其的重視程度，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)行為的監(jiān)管;其次，可以借助網(wǎng)絡(luò)科技來(lái)搭建企業(yè)內(nèi)部信息平臺(tái)，令各項(xiàng)資金的配置情況更加明晰，便于企業(yè)的資金使用及管理;另外，國(guó)家必須加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)的監(jiān)管力度，增強(qiáng)企業(yè)審計(jì)部和財(cái)務(wù)部的聯(lián)系，保障監(jiān)督機(jī)制的安全有效。
(二)提高會(huì)計(jì)審計(jì)部門(mén)的獨(dú)立性
這一點(diǎn)是保障內(nèi)部審計(jì)的重要舉措。會(huì)計(jì)審計(jì)是監(jiān)管企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為的關(guān)鍵對(duì)策，更是企業(yè)內(nèi)部制度的構(gòu)成部分。所以說(shuō)，審計(jì)部門(mén)必須具備獨(dú)立性，才可更好地保障會(huì)計(jì)審計(jì)工作的開(kāi)展。
(三)提升審計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)，豐富審計(jì)形式
人是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的核心所在。所以，擁有一支高素質(zhì)的會(huì)計(jì)審計(jì)隊(duì)伍，是保障企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率和管理水平的基本因素。除了強(qiáng)化有關(guān)人員的職業(yè)道德建設(shè)外，還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)審計(jì)人員的知識(shí)培訓(xùn)，并組織進(jìn)行定期或不定期考核。此外，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、會(huì)計(jì)審計(jì)的創(chuàng)新，不斷豐富和完善審計(jì)方式是必不可少的。
四、結(jié)束語(yǔ)
綜上，當(dāng)前企業(yè)要想增加效益，就必須更加注重會(huì)計(jì)審計(jì)工作，繼續(xù)深化內(nèi)部審計(jì)制度的改革，為企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提升、綜合實(shí)力的增強(qiáng)提供有力保障。
有關(guān)會(huì)計(jì)審計(jì)本科論文范文二：企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)問(wèn)題探討
一、我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)在現(xiàn)階段存在的弊端
(一)缺乏合理性
為了使企業(yè)的自我約束能力得到提升，加強(qiáng)企業(yè)自身的發(fā)展，保證企業(yè)管理者的盡職盡責(zé)，現(xiàn)代企業(yè)在運(yùn)營(yíng)中，建立了會(huì)計(jì)審計(jì)制度，以促進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展。但現(xiàn)實(shí)中，很多的企業(yè)并沒(méi)有建立會(huì)計(jì)審計(jì)制度，其相應(yīng)機(jī)制也并未得到完善。甚至很多的從業(yè)人員偏離自己的職業(yè)操守，在進(jìn)行審計(jì)時(shí)，不能做到公正客觀，經(jīng)常以領(lǐng)導(dǎo)者的意愿為轉(zhuǎn)移，不能很好地監(jiān)督企業(yè)的各項(xiàng)管理。這種不合理現(xiàn)象，造成了企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作流于形式，不能發(fā)揮出其相應(yīng)的效力，阻礙了企業(yè)中審計(jì)工作的健康發(fā)展。
(二)缺乏獨(dú)立性
企業(yè)內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)相比，沒(méi)有更大的獨(dú)立性。企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)人員是企業(yè)的員工，審計(jì)部門(mén)是企業(yè)下的一個(gè)機(jī)構(gòu)，這就決定了審計(jì)工作的進(jìn)行與企業(yè)有著很大的聯(lián)系。目前，很多企業(yè)的審計(jì)部門(mén)直接受支配于領(lǐng)導(dǎo)。因此，在審計(jì)工作中往往受到領(lǐng)導(dǎo)意愿的影響。使得審計(jì)工作不能客觀真實(shí)反映企業(yè)目前的狀態(tài)，審計(jì)工作失去了獨(dú)立性，使得工作很難進(jìn)行。
(三)會(huì)計(jì)審計(jì)人員知識(shí)水平單一
就目前而言，很多企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，素質(zhì)低下。為了更好適應(yīng)現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，從事審計(jì)工作的人員，必須要掌握有關(guān)會(huì)計(jì)及審計(jì)的專(zhuān)業(yè)性知識(shí)，還要對(duì)企業(yè)相關(guān)的法律及法規(guī)進(jìn)行掌握。更要愛(ài)崗敬業(yè)，恪盡職守，具有優(yōu)良的職業(yè)素質(zhì)。隨著網(wǎng)絡(luò)化進(jìn)程的加快，對(duì)審計(jì)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)能力提出了新的挑戰(zhàn)，建立一支技術(shù)過(guò)硬的審計(jì)隊(duì)伍已經(jīng)是時(shí)代需要。
(四)審計(jì)手段過(guò)于簡(jiǎn)單
目前很多企業(yè)由于沒(méi)有認(rèn)識(shí)到自身生產(chǎn)的改變，在審計(jì)方法及使用手段上，還沒(méi)有做好相關(guān)準(zhǔn)備。就目前而言，企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)工作已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了財(cái)務(wù)審計(jì)的范疇，已經(jīng)向著責(zé)任審計(jì)及企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益方面進(jìn)行擴(kuò)展。但很多的審計(jì)人員思想轉(zhuǎn)變很慢，缺乏相應(yīng)的審計(jì)經(jīng)驗(yàn)及工作能力，手段與方法仍然停留在傳統(tǒng)方式中，不能很好解決現(xiàn)階段企業(yè)遇到的問(wèn)題。這樣，使得審計(jì)方法單一，水平低下。
二、提高企業(yè)審計(jì)效率的措施
為了增強(qiáng)企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，提升企業(yè)的審計(jì)效率，筆者經(jīng)過(guò)自身實(shí)踐，提出幾點(diǎn)建議。
(一)完善企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)制
企業(yè)想要使審計(jì)工作發(fā)揮出應(yīng)有的作用，必須在完善審計(jì)機(jī)制上下功夫。因此，必須要做到：第一，明確審計(jì)部門(mén)的地位。增強(qiáng)管理者對(duì)審計(jì)工作的認(rèn)同，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理工作的監(jiān)督，加大對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)核算的管理和監(jiān)督;第二，建立會(huì)計(jì)結(jié)算中心?？梢岳没ヂ?lián)網(wǎng)建立互通平臺(tái)，使得對(duì)各種信息的反應(yīng)更為直接及透明，提升企業(yè)資金的有效流動(dòng)，同時(shí)也增加了管理者對(duì)各部門(mén)的監(jiān)督力度;第三，政府及有關(guān)部門(mén)要加大財(cái)務(wù)管理及監(jiān)督力度。督促企業(yè)完善其內(nèi)部會(huì)計(jì)審計(jì)機(jī)制，加強(qiáng)部門(mén)之間的財(cái)務(wù)聯(lián)系，建立行之有效的安全監(jiān)督機(jī)制。
(二)保證會(huì)計(jì)審計(jì)部門(mén)的獨(dú)立性
企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的獨(dú)立性，保證了企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中經(jīng)濟(jì)行為的正確性。作為企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)的重要組成部分，它對(duì)企業(yè)有著強(qiáng)力的監(jiān)督作用。因此，審計(jì)部門(mén)要樹(shù)立自己的權(quán)威性及獨(dú)立性，盡可能避免來(lái)自各方面的影響，以保證內(nèi)部審計(jì)工作的公正、權(quán)威、準(zhǔn)確。
(三)重視高素質(zhì)審計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)
會(huì)計(jì)審計(jì)需要依靠人的力量進(jìn)行工作，因此，培養(yǎng)一支技術(shù)過(guò)硬、高素質(zhì)的審計(jì)隊(duì)伍非常重要，它是保證審計(jì)工作效果及質(zhì)量的基礎(chǔ)。因此，必須要加強(qiáng)審計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)教育，加強(qiáng)審計(jì)人員專(zhuān)業(yè)性知識(shí)培訓(xùn)，并建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，以調(diào)動(dòng)審計(jì)人員學(xué)習(xí)的積極性，以此來(lái)建立精干、廉潔的審計(jì)隊(duì)伍。同時(shí)，加大隊(duì)伍中法律人員及技術(shù)人員的比例，并對(duì)其進(jìn)行職業(yè)道德教育，以提升審計(jì)隊(duì)伍的素質(zhì)及審計(jì)工作的效率。
(四)與時(shí)俱進(jìn)，引進(jìn)現(xiàn)代審計(jì)方法
隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，給審計(jì)工作也帶來(lái)了勃勃生機(jī)。隨著一些高新技術(shù)審計(jì)軟件的使用，使得審計(jì)工作進(jìn)入到了技術(shù)化時(shí)代。不僅可以利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及分類(lèi)，還可以明確審計(jì)人員的職責(zé)及權(quán)限，控制工作流程，規(guī)范審計(jì)程序，有效提升了審計(jì)質(zhì)量。
三、結(jié)語(yǔ)
現(xiàn)代企業(yè)想要取得發(fā)展，必須要依靠審計(jì)工作進(jìn)行指導(dǎo)及監(jiān)督。因此，需要在日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理中，不斷加強(qiáng)審計(jì)工作的力度，來(lái)提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益及參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的能力，以促進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展。
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