審計理論研究論文
審計理論研究論文
隨著資本市場的迅猛發(fā)展和市場經(jīng)濟中的商業(yè)競爭越來越激烈，社會公眾對會計師事務所所出具的審計報告的依賴性越來越強，期望值也越來越高，因此，審計師面臨的審計風險也越來越大。下面是學習啦小編為大家整理的審計理論研究論文，供大家參考。
審計理論研究論文范文一：新事業(yè)單位會計制度財務審計研究
摘要：近些年隨著我國新事業(yè)單位改革的不斷進行，新的事業(yè)單位會計制度的改革取得了初步的成就。我國的事業(yè)單位的會計制度改革吸收了西方國家的改革經(jīng)驗，并結合我國事業(yè)單位發(fā)展的實際情況，做出了科學的改革，對于提高事業(yè)單位工作人員的工作效率有著積極作用，極大提高了事業(yè)單位的信息質量，對于事業(yè)單位的全方位改革有著積極的作用。
關鍵詞：新事業(yè)單位;財務會計制度;財務審計;重點
事業(yè)單位中財務審核工作可以有效促進事業(yè)單位的發(fā)展，隨著我國政府對于事業(yè)單位的財政改革的重視，先后出臺了《事業(yè)單位會計制度》和《事業(yè)單位會計準則》，為了事業(yè)單位的會計制度的改革提供依據(jù)，使事業(yè)單位的財務審計工作出現(xiàn)了新變化，本文將對新事業(yè)單位財務會計制度下財務審計的側重進行深入分析，以促進新事業(yè)單位的進一步改革。[1]
一、新事業(yè)單位會計制度改進和特征
(一)在體系上進行獨立
事業(yè)單位與傳統(tǒng)的行政單位不同，與市場有一定的聯(lián)系，因此，事業(yè)單位的會計制度，應該在一定程度上體現(xiàn)市場經(jīng)濟的特征。傳統(tǒng)的事業(yè)單位的會計制度是與行政單位的會計制度合并在一起的，這勢必會影響到事業(yè)單位改革的進行。因此，新事業(yè)單位會計制度的改革要在體系上進行獨立，實現(xiàn)事業(yè)單位會計制度的獨立性，改變傳統(tǒng)的預算會計制度，實現(xiàn)與企業(yè)會計制度的發(fā)展有著重要作用。
(二)會計記賬方法的變革
傳統(tǒng)的事業(yè)單位會計記賬主要通過收付的方法來進行的，這種方法是在嚴格的制度要求下進行的，沒有明確財務的責任和義務，不符合市場經(jīng)濟的發(fā)展要求，與會計制度改革的要求相違背。因此，要采用權責發(fā)生制，通過財務賬目、記賬規(guī)則的制定，與發(fā)展的市場經(jīng)濟相適應。
(三)統(tǒng)一會計科目
傳統(tǒng)的事業(yè)單位的會計科目分為自收自支、全額、差額等三套會計科目，這三套科目，有自身的獨立性，也有一定的相融性。會影響到會計工作的效率。因此，新的會計制度摒棄了這三套會計科目，建立了一套會計科目，極大增強了會計科目的準確性，促進了事業(yè)單位會計制度的發(fā)展。[2]
二、新事業(yè)單位審計工作的重點
(一)注重把握行政性收費、資金繳撥等環(huán)節(jié)
在新事業(yè)單位的財務審計工作中行政性收費、罰沒權限、資金繳撥等工作是財務審計工作中的重點，所以應該從這些環(huán)節(jié)中的收費票據(jù)的領取、使用、保管為突破口，對財務進行審查，抽查事業(yè)單位的資產(chǎn)和負債情況，避免出現(xiàn)個別人員扣留企業(yè)資金的問題。
(二)做好財務審查、內控測試、風險評估的環(huán)節(jié)
事業(yè)單位與行政機構不同，各個單位具有不同的功能，工作人員的組成情況也不盡相同，編制情況也比較復雜。這個給事業(yè)單位的財務審查、內控測試、風險評估的環(huán)節(jié)帶來巨大壓力，也是事業(yè)單位財務改革的關鍵。因此事業(yè)單位的財務審核人員要充分了解事業(yè)單位的職能和人員編制情況，建立有效的資金管理、收支管理的制度，并做好風險評估，減少財務管理的風險。
(三)重視事業(yè)單位內部的控制鑒證和審計意識的提高
目前，很多事業(yè)單位內部領導人員并不能認識單位財務審核工作的重要意義，事業(yè)單位內部的控制鑒證和審計意識的不高，認為這二項工作并沒有進行的必要，在這種思想的指導下，使事業(yè)單位的很多部門并不是十分配合日常的審核工作。為了促進二者的實施，需要對財務審核工作的重要性進行積極的宣傳，提高事業(yè)單位工作人員的控制鑒證和審計意識。[3]
三、新事業(yè)單位會計制度下財務審計應采取的對策
(一)應該更新事業(yè)單位會計制度下財務審計理念、改進審計手段和方法
隨著我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)事業(yè)單位的設計理念和方法已經(jīng)不能夠滿足新形勢的需要。應該不斷更新事業(yè)單位制度下財務審計理念，結合時代的變化對事業(yè)單位的財務設計工作進行全新的認識，將財務審計工作與市場經(jīng)濟的發(fā)展需要相結合，結合財務審計的特點，不斷改進財務審計的手段和方法，將效益審計與項目審計有效聯(lián)系在一起，對事業(yè)單位進行的工作項目進行風險評估。并根據(jù)審計工作的實際情況不斷探索新的審計模式。
(二)建立財務審計的保障制度，提高財務審計的質量
對新事業(yè)單位進行財務審計是財務審計機構最主要的工作職責，事業(yè)單位審計機關的財務審計質量對于接下的設計工作的開展十分必要。為了提高財務審計的質量需要建立財務審計保障制度，嚴格按照財務審計標準進行工作，促進審計工作的開展。
(三)加強對財務審計人員的培訓，提高財務審計人員的素質
財務審計人員的專業(yè)素質是提高財務審計的工作效率和審計質量的關鍵，要根據(jù)相關政策定期對財務審計人員進行培訓，使財務審計人員做到與時俱進，了解新的財務審計發(fā)展趨勢。并為工作人員創(chuàng)造學習機會，保證財務審計的質量和效率。[4]
四、總結
隨著我國社會主義經(jīng)濟的不斷發(fā)展，事業(yè)單位的財務審計項目越來越多，傳統(tǒng)的審計模式已經(jīng)不能滿足新形式的需要，使得項目審計的質量變低。為了促進事業(yè)單位審計工作的發(fā)展，根據(jù)我國事業(yè)單位的特征，找出新事業(yè)單位審計工作的重點，以審計工作的重點為突破口，采取有效措施，提高財務審計工作的效率和質量。
參考文獻：
[1]王西.新事業(yè)單位財務會計制度下財務審計的重點分析[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財務，2016，06:80-81.
[2]李文君.事業(yè)單位財務會計制度下財務審計應關注的重點[J].財經(jīng)界(學術版)，2016，06:290.
[3]杜靜.新事業(yè)單位財務會計制度下財務審計重點探究[J].財經(jīng)界(學術版)，2016，01:230+237.
[4]羅應珍.新事業(yè)單位財務會計制度下財務審計應關注的重點[J].經(jīng)營管理者，2013，29:169.
審計理論研究論文范文二：企業(yè)內部審計問題與措施
摘要：隨著現(xiàn)代審計的發(fā)展，企業(yè)內部審計不僅是企業(yè)對其經(jīng)濟活動進行組織、制約、考核和調節(jié)的重要手段，而且是提高企業(yè)經(jīng)濟效益，控制財務風險的主要保障。文章通過對企業(yè)內部審計存在的一些問題進行分析，進而提出一些提高企業(yè)內部審計工作的策略。
關鍵詞：內部審計;問題;經(jīng)濟效益
內部審計是我國審計工作的重要組成部分，如何建立健全的內部審計制度、改變審計觀念、提高審計人員素質、提高企業(yè)內部審計的現(xiàn)代化水平等問題是促進審計工作健康可持續(xù)發(fā)展的關鍵點和落腳點。為此需要我們對企業(yè)內部審計工作積極查找存在的問題，探索強化之路。
一、企業(yè)內部審計存在的問題
1.內部審計工作定位狹窄
內部審計機構是企業(yè)的一個經(jīng)濟監(jiān)督部門，在企業(yè)中領導和決策層的定位也限于此。它主要的工作職能是查找問題、監(jiān)督執(zhí)行。同時，企業(yè)內部審計的工作范圍主要是年度經(jīng)濟責任審計、離任經(jīng)濟責任審計、專項審計等。從形式上看，也主要是審查會計報表、會計憑證等會計資料，涉及其他環(huán)節(jié)的審計內容較少。
2.注重結果考核，忽視過程監(jiān)督
目前，我國的很多企業(yè)內部審計工作僅僅局限于開展經(jīng)濟業(yè)務審計和糾正違規(guī)事項，都是實施事后監(jiān)督和管理，缺乏主動性。對于部門審計來說，審計工作往往側重審查經(jīng)營與計劃結果，一般考核目標與計劃的一致性，而缺乏對企業(yè)經(jīng)營成果實現(xiàn)過程的監(jiān)督控制。
3.內部審計人員素質良莠不齊
審計工作是綜合了會計、財務管理、審計、法律等多門學科的工作，要求審計人員不僅要有較全面的知識體系和結構，同時要有對國家大形勢和法律、規(guī)范、制度變化的動態(tài)掌握?，F(xiàn)階段，我國企業(yè)內部審計人員主要是由經(jīng)驗比較豐富的財會人員充當，一般年齡較大，知識結構比較老化，不能滿足新時代審計工作的要求。所以，從當前我國審計人員的綜合素質分析，大多數(shù)能力較弱的會計審計人員無法滿足企業(yè)會計工作需要。
二、加強企業(yè)內部審計工作的對策
1.改變內部審計觀念
隨著市場經(jīng)濟體制的日趨完善，單位對內部審計的要求也逐漸提高，已經(jīng)不能只停留在監(jiān)督與檢查的角色上，所以企業(yè)的內部審計要進行角色的轉化，充當企業(yè)的“保健醫(yī)生”，既能為企業(yè)查找問題，同時也能成為企業(yè)的“經(jīng)濟顧問”，為管理層當好參謀和顧問，做到為改善企業(yè)內部管理服務，為實現(xiàn)企業(yè)內部增值服務。
2.建立健全的內部審計制度建立
健全的內部審計制度迫在眉睫，要從立法的高度上解決我國企業(yè)內部審計制度，在相關的法律制度下按照一定的程序、方法、內容來開展各項審計工作，做到內部審計工作有章可循、有法可依，也只有規(guī)范了審計制度，才能使我們的內部審計工作人員更好的參與到企業(yè)的經(jīng)營管理工作中來，更好地為企業(yè)的經(jīng)營決策服務。
3.加強審計人員隊伍建設，不斷提高審計人員的綜合素質
具體應該從以下幾個方面入手：一是要加強審計人員錄用考核的要求，嚴把錄用考核關，要求審計人員持證上崗。二是定期開展審計人員職業(yè)道德和業(yè)務知識的培訓和考試，對不合格的審計工作者加大培訓力度，確保每一名審計人員均擁有獨擋一面的能力。三是制定完善的企業(yè)內部審計人員管理辦法和激勵機制，妥善解決好內部審計人員的綜合素質提升、激勵、待遇等問題，充分調動內部審計人員工作、學習、提升自己的積極性，進而培養(yǎng)出優(yōu)秀的審計人員。
4.提高企業(yè)內部審計的現(xiàn)代化水平
隨著科技時代的到來，各種先進的軟硬件產(chǎn)品也接踵而至。企業(yè)的內部管理也要緊跟時代的步伐，不斷的更新現(xiàn)代的企業(yè)內部審計技術和審計工具。充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術，將電子技術應用到審計工作中，以此提高審計的工作效率和準確性。同時，要加強對審計人員的培訓，使之能夠適應現(xiàn)代化科學技術支持下的審計工作。最終實現(xiàn)企業(yè)內部審計工作的制度化、規(guī)范化、科學化建設。總而言之，現(xiàn)代企業(yè)若想提高自身經(jīng)濟效益，就需要不斷重視起會計審計的作用，堅持和完善企業(yè)內部審計的各項基本工作，增強企業(yè)的綜合競爭力，提高企業(yè)的經(jīng)營和管理水平使企業(yè)在激烈的市場競爭中獲得優(yōu)勢，進而促進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
參考文獻：
[1]張海霞.企業(yè)內部控制審計研究[D].太原:山西財經(jīng)大學,2012(3).
[2]暢晶.基于公司治理下企業(yè)內部審計的研究[D].太原:山西財經(jīng)大學,2014(3).
[3]周紅梅.內部控制審計與財務報表審計意見相關性探析[D].南昌:江西財經(jīng)大學,2015(3).
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