2017有關會計專業(yè)畢業(yè)論文題目選題(2)
會計專業(yè)畢業(yè)論文篇1
淺談會計職業(yè)判斷對會計信息質量的影響
會計職業(yè)判斷是會計人員在對相關事物處理過程中，利用實際應用進行職業(yè)判斷，但會計人員受一些因素的影響，存在的相關問題也會影響會計信息質量，所以說，會計職業(yè)判斷對會計信息質量產生較大影響，在客觀條件上與企業(yè)的經濟情況也具有一定關系。
一、會計職業(yè)判斷對會計信息質量的影響
(一)會計信息的可靠性影響
會計職業(yè)判斷能夠影響會計信息的可靠性，因為可靠性是會計信息質量水平提升的一個重要標志，在具體工作中，不僅要加強會計人員在審核工作期間的真實性、準確性，還要以客觀性的發(fā)展理念，積極的反應出企業(yè)中的經濟業(yè)務。在這種發(fā)展目標上，企業(yè)的會計人員就要嚴格按照會計準則，利用科學的核算方法，對企業(yè)中發(fā)生的經濟變化以及具體的財務情況進行記錄，并體現會計信息的真實性。但會計人員在進行職業(yè)判斷的事件交易過程中，受主觀、客觀因素的影響，實際上反應的經濟情況并沒有體現真實性，從而降低了會計信息的可靠性。
(二)會計信息的謹慎性影響
會計職業(yè)判斷能夠影響會計信息的謹慎性，因為謹慎性也是會計信息質量的主要特征，謹慎性的發(fā)展要求就是相關的會計人員在對信息進行處理過程中，要以一定的職業(yè)謹慎態(tài)度，對企業(yè)資產、收益、負債以及費用等情況進行嚴謹判斷。但會計人員在對職業(yè)判斷過程中，由于受自身職業(yè)素養(yǎng)以及社會上一些特殊利益的影響，常常會出現濫用權利的現象，主要是由于會計人員沒有從長期利益以及相關行為進行思考，容易產生較大風險，所以說，會計信息在分析過程中缺乏一定的嚴謹性[1]。
二、提高會計職業(yè)判斷能力的幾點思路
(一)對會計人員進行培訓
對會計人員進行培訓能夠提高自身的判斷能力，因為在進行職業(yè)判斷過程中，會計人員在其中發(fā)揮著主體地位，對職業(yè)判斷效果產生較大影響。所以，根據會計人員的職業(yè)素養(yǎng)以及相關的經驗等問題進行合理分析，并對其進行培訓工作，從而以相關知識來彌補職業(yè)判斷的誤現象。而且，還要轉變會計人員的自身觀念，改變傳統(tǒng)的會計處理模式，根據企業(yè)在現代社會上的發(fā)展需要，為了適應企業(yè)的現代化發(fā)展環(huán)境以及企業(yè)的業(yè)務需求，不僅要掌握企業(yè)在經營過程中的項目實施條件，還要對復雜的經營行為主動優(yōu)化，以提高會計人員的職業(yè)判斷能力。
(二)完善會計準則體系
在企業(yè)中構建完善的會計準則體系，因為會計準則是企業(yè)會計人員在對相關事物進行處理期間，發(fā)揮一定的執(zhí)行引導作用，所以，促進會計準則的完善性的，不僅要制定詳細的會計準則，使相關的會計人員能夠對其進行參照，還會減少會計人員在對相關問題處理期間產生的偏差現象[2]。再具體的事物發(fā)展中，如果期間遇到一些復雜的事物，受會計準則的不規(guī)范以及言語的不完善等，企業(yè)中的不同會計人員理解能力也形成不同形式，從而影響了會計人員對職業(yè)判斷的效果。所以，根據這種發(fā)展情況，我國的相關部門應根據企業(yè)發(fā)展的實際情況，完善會計準則體系的建立和應用。
(三)完善內外監(jiān)管體系
完善企業(yè)內部與外部的監(jiān)管體系，因為在對會計職業(yè)判斷過程中，針對存在的問題，如果企業(yè)內部的控制體系不夠完善，在外部監(jiān)管過程中也不夠到位，在較大程度上就會影響會計人員對職業(yè)判斷的效果[3]。在企業(yè)內部控制過程中，為了實現企業(yè)在社會上的經營目標，控制企業(yè)在發(fā)展過程中的不確定因素，在企業(yè)內部發(fā)展中，就要具有較強的自我約束能力，進行科學的評判與控制。完善內部的控制制度，能夠在絕大程度上減少會計人員的濫用職權現象，以較強的防范意識控制職業(yè)判斷風險，從而提高會計信息的質量。而且，利用外部監(jiān)管體系還能為企業(yè)增加外部發(fā)展動力。所以，根據這些情況，在企業(yè)內外部發(fā)展過程中，為了減少濫用、誤用等現象，企業(yè)就要建立內部控制制度，并加大對這種現象的監(jiān)管力度，從而在制度建設以及內外部控制過程中提高會計人員的職業(yè)判斷能力。
三、總結
根據以上的分析與研究可以了解到，會計職業(yè)判斷對會計信息質量產生較大影響，它不僅降低了會計信息質量的可靠性嗎，還能降低會計信息的質量的謹慎性。所以在本文中，在會計人員自身、會計準則體系以及內外部的監(jiān)管體系作為提高會計職業(yè)判斷能力的相關思路，以促進企業(yè)經濟的穩(wěn)定發(fā)展。
會計專業(yè)畢業(yè)論文篇2
淺談新形勢下如何加強財政會計管理工作
有效的財政會計管理體制，對于規(guī)范市場主體的經濟行為起著重要的作用，這種作用主要體現在兩個方面，即控制和推動。所謂控制是指相關部門通過對市場主體資金運行狀況的管理，及時、準確、有效、完整地收集相關的財務信息，并對經濟活動中的一些營私舞弊等不法行為進行控制，以保證市場經濟體制的規(guī)范性;所謂推動是指財政會計監(jiān)督部門通過對市場主體的財務收支及經營管理活動的評價，對其中有利于經濟發(fā)展的財會措施進行鼓勵并推廣，對其中出現的財會問題給予適當的糾正指導，以保證市場主體能夠在財務會計管理下逐步建立健全內部財務管理體系。
一、新形勢下財政會計管理工作中存在的問題
(一)落后的管理模式
雖然我國已經確立了社會主義市場經濟體制，但是計劃經濟體制對財務會計管理的影響仍然存在，一些地方財政會計管理部門由于受傳統(tǒng)的財會觀的束縛，財務部門經濟管理意識不強，從而導致了財務會計部門不能從整體上對各項資金的使用情況進行規(guī)劃、分配，以至于造成了資金的浪費，影響了市場資源的優(yōu)化配置。
(二)財務人員自身素質不高
財務人員的素質是影響財政會計管理水平的重要因素，但是當前某些財政機關內的會計人員的素質仍有待提高。財務人員的素質問題主要體現在以下幾個方面：1.對國家財政管理政策理解不到位，落實中存在偷工減料的行為;3.專業(yè)素質不高，不能按照國家的相關規(guī)定對財務活動進行規(guī)范的核算和監(jiān)督;3.缺乏職業(yè)道德，一些財會人員由于缺乏必要的法律知識和職業(yè)道德，在工作中要么態(tài)度敷衍，要么經受不住物質的誘惑，做出一些違法亂紀的行為，這不僅影響了財政會計管理工作的正常開展，也讓國家的經濟蒙受損失。
(三)財務預算不精確
預算是規(guī)范某一特定財務行為的計劃，只有精確、科學的預算，市場主體才能夠按照計劃合理地開展經濟活動，但是在但前經濟形勢下我國的財政預算管理體制中仍然存在著許多問題，例如高層管理者對預算管理的重要性認識不足，導致市場主體不能在經濟活動前編制合理的財務預算;對預算的權威性認識不足，在經濟活動中隨意修改預算;對預算的具體內容編制不細，導致經濟活動在落實中缺乏必要的預算約束。
二、新形勢下加強財政會計管理的措施
(一)健全財政會計管理體系
工欲善其事，必先利其器，要想在新形勢下提高我國財政會計管理水平首先要健全財政會計管理體系。相關部門在健全財政會計管理體系的過程中應該從以下幾點入手：1.利用會計基礎工作的規(guī)范操作細則來推動財政會計機構、會計核算、會計監(jiān)督、會計檔案等相關制度的建立;2.對財會人員的綜合素質進行“嚴把關”，加強會計行為管理，以便從組織人員上保證財務會計管理的專業(yè)性;3.健全會計信息管理制度，利用現代化信息手段及時向社會公開財政部門的預算報告，在保證公眾知情權的同時，提高社會監(jiān)督意識。
(二)加強對財務預算的編制與落實
加強對財務預算的編制與落實是提高財政會計管理水平的重要手段，相關部門在加強預算管理體制的過程中首先要加強對預算管理的認識，并樹立科學的預算管理理念，力爭將所有財政活動都納入到預算管理的范疇內，以提高經濟活動的計劃性;其次建立預算編制、執(zhí)行、決算監(jiān)督的科學運行體制，以保證預算的權威性和有效性;最后完善預算立法，將預算推向法制化軌道，以提高其落實效力。
(三)提高財政會計管理人員的綜合素質
財政會計管理人員的綜合素質既包括職業(yè)道德素質也包括財會業(yè)務素質，因此相關部門在提高財會人員綜合素質時要從兩方面入手，一方面要加強職業(yè)道德教育，使會計人員樹立“誠信為本、操作為重、堅持準則、不造假賬”的正確的職業(yè)觀，以凈化財政會計管理的整體環(huán)境;另一方面要加強會計從業(yè)資格管理，嚴肅會計從業(yè)資格考試的流程，并對考試中的違紀行為按情節(jié)的輕重依法予以處置，這樣既能夠保證會計市場競爭的公平性，也能夠保證相關部門順利地選拔出合格的人才從事財政會計管理工作。
三、結論
總之，有效的財政會計管理體系是確保市場主體各項資金的安全運行、提高資金的使用率、保障企事業(yè)單位內部管理制度合法合規(guī)、資產資產安全完整的基礎，因此相關部門應該在新的社會形勢下，不斷調整財政會計管理中不利于經濟發(fā)展的因素，健全管理體系，以保證社會主義市場經濟的穩(wěn)健運行。
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