隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展,審計工作越來越受人們的重視。審計專業(yè)判斷是審計工作的重要組成部分,貫穿于整個審計工作的全過程,專業(yè)判斷水平的高低直接影響到審計工作的成敗。下文是學習啦小編為大家搜集整理的關于審計專業(yè)論文范文的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!

　　審計專業(yè)論文范文篇1

　　淺談公路工程經(jīng)濟管理和審計控制

　　一、我國目前對公路工程經(jīng)濟管理與審計控制的研究

　　在這個全新的21世紀,是一個以經(jīng)濟和科技的力量為主宰的時代,經(jīng)濟和科技的發(fā)展成為了社會進步的動力,近年來,隨著時代的不斷發(fā)展,建筑市場的競爭越來越激烈,使得這些建筑單位對公路建設的投資越來越少,投資的金額也越來越低,這些建筑企業(yè)為了減少對公路建設的運行風險和提高經(jīng)濟收益,開始大力開展對公路工程進行經(jīng)濟管理與審計控制。并且,對于一個建筑企業(yè)來說,經(jīng)濟管理與審計控制的實施是企業(yè)管理的重要組成部分,在現(xiàn)代的企業(yè)管理中還具有舉足輕重的地位。雖然,在我國的建筑企業(yè)在經(jīng)濟管理和審計控制思路研究過程中我們積極的研究討論,這些建筑企業(yè)還在不斷的對自身企業(yè)所建立的企業(yè)經(jīng)濟管理與審計控制制度的思想進行轉變和改革。但是,我國一些建筑企業(yè)的經(jīng)濟管理人員和審計人員短缺,還有的建筑企業(yè)經(jīng)理管理人員和審計人員素質(zhì)有待提高,使得新時期建筑企業(yè)經(jīng)理管理和審計控制思路研究在前進的道路依舊很困難,因此,我們要積極地面對時代給我們帶來的機遇和挑戰(zhàn),深入研究我國建筑企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟管理和審計控制的實施思路,不斷地進行思想的轉變和改革,從而促進企業(yè)更好地發(fā)展。

　　二、目前我國公路工程經(jīng)濟管理與審計控制方面存在的問題和困難

　　1.法律法規(guī)體系不健全

　　就目前來看,我國公路工程經(jīng)濟管理與審計控制方面存在著許多的問題和困難,最重要的問題是法律法規(guī)體系不健全,目前,我國建筑企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟管理與審計控制方面運行的標準依據(jù)主要是企業(yè)內(nèi)部控制審計的基本規(guī)范,但是,有很多企業(yè)并沒有按照這個基本規(guī)范來對進行工作,但是,還有很多企業(yè)沒有存在著注冊的會計審計師和專業(yè)的經(jīng)濟管理人員,還有的企業(yè)內(nèi)部并沒有設立企業(yè)控制審計和經(jīng)濟管理這個部門,這種情況就更加嚴重,加強建筑企業(yè)公路工程經(jīng)濟管理與審計控制還沒有出臺相應的準則,這種情況使得在新時期我國建筑企業(yè)公路工程經(jīng)濟管理與審計控制方面思想改革的過程中加大了困難,因此解決法律法規(guī)體系不健全的問題刻不容緩。

　　2.被審計的對象方面存在很大的問題

　　我國建筑企業(yè)在控制審計方面被審計對象方面存在著很大的問題,其中之一是被審計單位對審計控制的需求不夠,造成這種現(xiàn)象的原因有很多種,就建筑企業(yè)的發(fā)展來說,我國的建筑企業(yè)發(fā)展相對于其他國家的建筑型企業(yè)來說發(fā)展較晚,很多的管理企業(yè)和對企業(yè)進行改革的觀念比較落后,在審計控制方面的管理體制不完善,但是,在這個全新的時代,企業(yè)內(nèi)部的審計控制管理所發(fā)揮的作用非常明顯,并且,對企業(yè)內(nèi)部審計控制管理的要求也會越來越高。伴隨著建筑企業(yè)的不斷發(fā)展,企業(yè)規(guī)模不斷增大,經(jīng)營管理工作也在日益復雜,市場的競爭的激烈程度不斷加大。這就使得我國的建筑型企業(yè)的執(zhí)行效果也相對與發(fā)達國家來說差距很大,并且,還有很多企業(yè),在我國對企業(yè)內(nèi)部的審計控制建立的狂潮中并沒有,根據(jù)時代的發(fā)展在企業(yè)內(nèi)部建立審計控制的部門,由此可以看出,這些企業(yè)對內(nèi)部審計控制的需求明顯不夠。

　　3.經(jīng)濟管理人員和審計人員的整體素養(yǎng)不夠

　　我國的建筑型企業(yè)發(fā)展相對于其他國家的企業(yè)來說發(fā)展較晚,很多的管理企業(yè)和對企業(yè)進行改革的觀念比較落后,并且,對經(jīng)濟管理人員和審計人員的培養(yǎng)也不太重視,使得企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)經(jīng)濟管理人員和審計人員的整體素養(yǎng)不夠的問題,這些工作人員的優(yōu)秀素養(yǎng)非常重要,在對企業(yè)進行經(jīng)濟管理與審計控制的戰(zhàn)略對策進行研究的過程中,最重要的是提高企業(yè)經(jīng)濟管理人員和審計人員的整體素養(yǎng),只有提高這些企業(yè)員工的整體素養(yǎng),才能從根本上提高這個企業(yè)的經(jīng)濟管理與審計控制的能力,從而促進企業(yè)的發(fā)展,使得企業(yè)在新時期激烈的競爭中取得有利地位。

　　三、公路工程經(jīng)濟管理與審計控制方面的改革措施

　　1.制定科學合理的經(jīng)濟管理與審計控制標準

　　在對企業(yè)經(jīng)濟管理與審計控制的戰(zhàn)略對策進行研究的過程中,要講求深入制定科學合理的經(jīng)濟管理與審計控制標準,提高企業(yè)核心競爭力,來完善企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)濟管理與審計控制機制,并且,應該積極地與一些發(fā)達國家的企業(yè)進行積極的交流和溝通,吸取國外優(yōu)秀的管理制度,還要充分考慮我國企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀,在借鑒國外先進的理論與理念的基礎上,結合我國的具體國情,對建筑型企業(yè)的經(jīng)濟管理與審計控制進行建設。來為我國的企業(yè)造福,使得企業(yè)在新時期激烈的競爭中取得有利地位。

　　2.完善企業(yè)經(jīng)濟管理的結構

　　在對企業(yè)經(jīng)濟建設戰(zhàn)略對策進行研究的過程中,要講求對企業(yè)制定完善的經(jīng)濟管理結構,在經(jīng)濟和科技發(fā)展越來越快的進程下,新時期的發(fā)展環(huán)境,給企業(yè)帶來了機遇和挑戰(zhàn),我國企業(yè)逐漸的進行改革,但是,在對企業(yè)經(jīng)濟管理的戰(zhàn)略對策的改革過程中困難重重,企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟管理系統(tǒng)的正常運行起著非常重要的作用,各個企業(yè)集團隨著經(jīng)濟的飛速發(fā)展迅速崛起,企業(yè)之間的競爭力越來越大,因此,我們要制定系統(tǒng)完善的經(jīng)濟管理結構,對企業(yè)進行改革,從而,促進企業(yè)的發(fā)展。

　　3.健全法律法規(guī)體系

　　就目前來看,有很多企業(yè)并沒有按照法律法規(guī)的基本規(guī)范來對企業(yè)進行經(jīng)濟管理和審計控制,還有很多企業(yè)沒有存在著注冊的會計審計師人員,企業(yè)內(nèi)部并沒有設立企業(yè)審計控制這個部門的這種情況,積極地進行改善,使得這些企業(yè)更加有規(guī)范性,能夠促進企業(yè)審計控制水平的提高,促進企業(yè)的發(fā)展。

　　四、總結

　　在這個全新的時代,經(jīng)濟全球化和政治一體化的速度在不斷加快,各個建筑型企業(yè)也在隨著經(jīng)濟和科學技術的發(fā)展不斷的崛起,伴隨著建筑型企業(yè)爭先恐后崛起的是越來越激烈的企業(yè)之間的競爭,但是,由于我國的經(jīng)濟發(fā)展相對于發(fā)達國家來說比較落后,面對目前企業(yè)內(nèi)部外部環(huán)境,給企業(yè)帶來了機遇和挑戰(zhàn),我們應該積極地面對挑戰(zhàn),積極地對建筑型企業(yè)的經(jīng)濟管理和審計控制思路進行研究,來對更好的對公路工程進行建設。

　　審計專業(yè)論文范文篇2

　　談醫(yī)院內(nèi)部審計工作現(xiàn)狀及發(fā)展的方向

　　隨著公立醫(yī)院改革的深入推進及醫(yī)院集團化的快速發(fā)展,新醫(yī)院會計制度的全面執(zhí)行和經(jīng)濟業(yè)務的日益復雜化,使內(nèi)部審計工作成為醫(yī)院管理工作中必不可少的重要環(huán)節(jié)。根據(jù) 2003 年中國內(nèi)部審計協(xié)會發(fā)布的《審計署關于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》中第二條:內(nèi)部審計是獨立監(jiān)督和評價本單位及所屬單位財政收支、財務收支、經(jīng)濟活動的真實性、合法性和效益的行為,以促進加強經(jīng)濟管理和現(xiàn)實經(jīng)濟目標。內(nèi)部審計作為醫(yī)院的“免疫系統(tǒng)”和管理工具,正在發(fā)揮其在強化內(nèi)部控制,改善風險管理,完善組織結構的作用。筆者在下文中就醫(yī)院內(nèi)部審計的現(xiàn)狀進行一些探討。

　　一、醫(yī)院內(nèi)部審計工作現(xiàn)狀

　　1.內(nèi)部審計理念落后,缺乏完善的制度及領導的重視雖然衛(wèi)生部于 1997 年 3 月發(fā)布 51 號令《衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部審計工作規(guī)定》,其中指出二級乙等以上的醫(yī)院應設置獨立的內(nèi)部審計機構,但其后卻沒有對醫(yī)院內(nèi)部審計工作出具配套的具體準則和實施細則,導致內(nèi)部審計人員在實際工作中無章可循,出具的審計意見遭遇到被執(zhí)行部門的抵制?？梢哉f,在目前的狀態(tài)下,內(nèi)部審計工作得以順利開展的最根本保障就是醫(yī)院領導的重視和支持。由于目前醫(yī)療行業(yè)的高層管理者大部分是學醫(yī)出身,對管理缺少一個全面的認識,對于內(nèi)部審計更是知之甚少,有的領導甚至片面的認為內(nèi)部審計部門是為了應付上級檢查而設置的,可有可無,更有甚者認為,開展內(nèi)部審計工作是“作繭自縛”,這種不夠全面的管理理念給內(nèi)部審計工作帶來了一定的阻力。

　　2.內(nèi)部審計的設置模式缺乏科學性

　　內(nèi)部審計機構設置模式的設定是否合理,直接關系到內(nèi)部審計工作能否順利開展,繼而影響到內(nèi)部審計再單位的經(jīng)營管理中發(fā)揮作用的程度。據(jù)筆者調(diào)查,以杭州地區(qū)的醫(yī)院為例,內(nèi)部審計主要有以下幾種設置模式:①直接由醫(yī)院院長分管的獨立的內(nèi)部審計機構;②設在監(jiān)察室下的內(nèi)部審計機構;③與紀委、黨委合署的內(nèi)部審計機構;④隸屬于財務部門部門的內(nèi)部審計機構。除了第一種外,其他三種設置模式或多或少會制約內(nèi)部審計作用的發(fā)展。尤其是第 4 種,審計人員和被審計人員二者合一,這種既當運動員又當裁判的做法實不可取,嚴重的影響了內(nèi)部審計的獨立性、客觀性和公正性,即便發(fā)現(xiàn)問題,也不敢報告,使得內(nèi)部審計的職能難以得到發(fā)揮。

　　3.開展的業(yè)務范圍不夠全面

　　目前開展內(nèi)部審計的多數(shù)醫(yī)院都將審計工作內(nèi)容都停留在日常的財務收支審計上,發(fā)揮著事后監(jiān)督的作用,也有少數(shù)醫(yī)院將內(nèi)部審計的工作重心放在工程造價審計上。但隨著醫(yī)療衛(wèi)生經(jīng)濟改革的不斷深入,醫(yī)院管理體系的不斷完善的要求,作為醫(yī)院管理手段的內(nèi)部審計,僅僅是把工作的著眼點局限在財務收支審計或工程審計,或者是其他單獨純粹的內(nèi)容單一的審計,已不能適應不斷發(fā)展的新形勢的需要,更談不上發(fā)揮其強化內(nèi)部控制,改善管理的作用。

　　4.內(nèi)部審計力量不足,審計技術落后

　　大部分醫(yī)院內(nèi)部審計人員都是從原先的財務部門或相關行政管理崗位上調(diào)派的,有的僅僅是兼職的,存在著對審計相關專業(yè)知識的缺乏,實踐經(jīng)驗不足和知識面單一的問題,更談不上持證上崗。其次,信息技術的快速發(fā)展,對審計產(chǎn)生了很大的影響。從對象上看,信息技術改變了企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營流程,改變了組織與外界聯(lián)系的方式,從而改變了組織的風險,內(nèi)部控制以及所確認的領域;從方式上,隨著IT的發(fā)展,各種計算機輔助工具盒技術分析不斷涌現(xiàn),徹底改變了傳統(tǒng)的審計模式。可見,原先的那一套審計方法和工具針對該狀況有的時候顯得會力不從心。

　　二、醫(yī)院內(nèi)部審計的發(fā)展方向

　　1.更新內(nèi)部審計觀念

　　2008 年初,劉家義審計長對國家審計功能做出新的概括,提出了國家審計“免疫”系統(tǒng)理論。醫(yī)院內(nèi)部審計作為審計方式的其中一種,就是醫(yī)院管理體系運行中的免疫系統(tǒng)。醫(yī)學免疫系統(tǒng)理論認為,人體內(nèi)有一個免疫系統(tǒng),它是人體抵御病原體侵犯最重要的保衛(wèi)系統(tǒng)。醫(yī)院內(nèi)部審計不僅不會成為醫(yī)院發(fā)展的束縛,更是醫(yī)院健康發(fā)展過程中不可缺少的有力助手和參謀。領導對內(nèi)審工作的重視程度,是加強和改善內(nèi)部審計工作的基礎和前提。因此,領導轉變觀念,并從各方面對內(nèi)部審計工作加以支持,充分調(diào)動內(nèi)部審計工作人員的主觀能動性和積極性,以保證內(nèi)部審計工作的順利開展。

　　2.加強內(nèi)部審計部門的獨立性建設

　　首先,設置科學合理的內(nèi)部審計機構是實行內(nèi)部審計職能的重要前提,醫(yī)院應按照準則的要求,在醫(yī)院主要負責人直接管理下設置同本單位其他職能管理部門平等獨立的內(nèi)部審計科室,明確內(nèi)部審計科室的地位和職權;其次,在涉及實際開展內(nèi)部審計工作過程中的獨立性上,存在著方案制定的獨立性、檢查的獨立性、報告的獨立性,其中方案制定的獨立性強調(diào)了審計方案制定及實施過程不受任何干擾,檢查的獨立性則要求審計人員在審計時有自由接觸與審計相關的記錄、憑證、財產(chǎn)和人員的的權利,排除內(nèi)部審計工作人員的個人利益的影響,報告的獨立性則要求審計報告不應被強制或因某些所謂的特殊原因修改報告事實。當然,就目前階段而言,醫(yī)院的內(nèi)部審計不可能取得完全的獨立性,但是相對于要審計的對象,內(nèi)部審計工作人員必須獲得足夠的獨立性以保證工作成果的客觀性。

　　3.全面拓寬審計范圍

　　全面審計、突出重點是審計工作基本方針與要求,也是控制和提高審計質(zhì)量的關鍵所在。隨著醫(yī)院經(jīng)濟活動的日益繁雜,醫(yī)院存在的內(nèi)部管理和運行風險也相繼增大。作為醫(yī)院風險控制的手段之一,所涉及的業(yè)務領域也應相應的拓寬?？v向?qū)用嫔?醫(yī)院內(nèi)部審計不應僅僅停留在“事后參謀”的角色上,更重要的是參與到醫(yī)院全程管理中去。事前,做好調(diào)查、預測、咨詢,更多的參與到面向未來的規(guī)劃和決策工作;事中,對目標工作進行跟蹤審計,對目標工作的各個環(huán)節(jié)逐一的理解和思考,讓審計貫穿目標事項的全過程。從橫向?qū)用嫔蠈τ趦?nèi)部審計而言,不應停留在以往的純粹的財務收支審計上,可以在日常財務收支審計的基礎上增加合同審計、經(jīng)濟責任審計、信息系統(tǒng)安全控制審計、基建及維修審計,甚至針對某個時點或某個地點因為管理或內(nèi)部控制需求而開展的專業(yè)項目審計。實現(xiàn)從經(jīng)營審計到戰(zhàn)略審計的延伸,全面提升審計成果的質(zhì)量。

　　4.審計隊伍的建設

　　內(nèi)部審計人員是決定內(nèi)部審計工作成敗的關鍵因素,提高內(nèi)部審計人員的素質(zhì)對于保證內(nèi)部審計工作的質(zhì)量,充分發(fā)揮內(nèi)部審計的作用至關重要。作為醫(yī)院的內(nèi)部審計人員不能把自己停留在以前的老觀念上,把自己擺在監(jiān)督者位置,現(xiàn)代的審計要求的是一個服務者的身份,樹立扎扎實實的工作作風,恪守職業(yè)道德規(guī)范,堅持原則服務一線臨床人員,服務醫(yī)院的健康發(fā)展;除此之外,還應掌握會計和審計的專業(yè)知識,要熟知宏觀經(jīng)濟、法律、外語和計算機應用等多種知識和技能,必要時還要應審計需求對個別專業(yè)進行突擊進修學習,努力拓寬自己的知識面,一個合格的審計人員必須經(jīng)過實踐鍛煉才能逐步成才。

　　綜上所述,醫(yī)院內(nèi)部審計是保障醫(yī)院經(jīng)濟快速健康發(fā)展的有利工具。隨著醫(yī)院管理層對醫(yī)院內(nèi)部審計工作重要性認識的逐步提高,在廣大醫(yī)療機構的內(nèi)部審計人員不斷積極努力下,相信在將來的醫(yī)院管理工作中,內(nèi)部審計在控制風險、提高醫(yī)院的社會效益和經(jīng)濟效益、以及在可持續(xù)發(fā)展發(fā)面發(fā)揮應有的作用。