審計(jì)是對(duì)資料作出證據(jù)搜集及分析，以評(píng)估企業(yè)財(cái)務(wù)狀況，然后就資料及一般公認(rèn)準(zhǔn)則之間的相關(guān)程度作出結(jié)論及報(bào)告。進(jìn)行審計(jì)的人員必需有獨(dú)立性及具相關(guān)專業(yè)知識(shí)。以下是學(xué)習(xí)啦小編今天為大家精心準(zhǔn)備的：淺析建設(shè)工程項(xiàng)目?jī)?nèi)部審計(jì)問題與管控相關(guān)論文。內(nèi)容僅供參考，歡迎閱讀。

　　淺析建設(shè)工程項(xiàng)目?jī)?nèi)部審計(jì)問題與管控全文如下：

　　對(duì)于內(nèi)部審計(jì)來說，它是相對(duì)于外部審計(jì)來說的，是根據(jù)被審計(jì)的單位和審計(jì)的關(guān)系所進(jìn)行的分類。內(nèi)部統(tǒng)計(jì)學(xué)家勞倫斯，是一位對(duì)審計(jì)領(lǐng)域有著卓越貢獻(xiàn)的人。他曾經(jīng)認(rèn)為，內(nèi)部審計(jì)是內(nèi)部組織中控制各類業(yè)務(wù)所進(jìn)行的獨(dú)立性評(píng)價(jià)，來充分確定程序和方針具有公證性。

　　相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)管理：對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)管理來說，是當(dāng)企業(yè)所面臨的開發(fā)和產(chǎn)品的創(chuàng)新，都使管理環(huán)境在一定程度上得到了提高，同時(shí)也增加了在經(jīng)營(yíng)上的風(fēng)險(xiǎn)性。比較好的風(fēng)險(xiǎn)管理有利于降低相關(guān)錯(cuò)誤的機(jī)率。對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)的管理來說，它是一種具有管理性的過程，在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)環(huán)境中是一項(xiàng)必然的風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)物，所以就為風(fēng)險(xiǎn)的管理提供了條件。

　　有關(guān)內(nèi)部審計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)管理的實(shí)際關(guān)系：對(duì)于企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)來說，它是有關(guān)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的組成部分。在整個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的過程中，實(shí)際的內(nèi)部審計(jì)具體地分析了有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)的可能性，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了更加及時(shí)的評(píng)估和監(jiān)控。與此同時(shí)，對(duì)相關(guān)的管理層工作和公司治理的有效性給予審查。

　　1、有關(guān)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)中可能存在的問題

　　1.1、對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)機(jī)制不健全

　　根據(jù)法律的相關(guān)規(guī)定，審計(jì)監(jiān)督單位要按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定建立一項(xiàng)比較健全的內(nèi)部審計(jì)制度。對(duì)于內(nèi)部審計(jì)制度來說，其政策性比較強(qiáng)，同時(shí)，其涉及面也比較廣。其需要企業(yè)的大力支持，要由企業(yè)的一把手直接進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)。但是，實(shí)際上，其一把手領(lǐng)導(dǎo)的不多，在很多情況下都是副職進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)，還有由相關(guān)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)，而這種領(lǐng)導(dǎo)體制卻給內(nèi)部的審計(jì)工作帶來了困難。很多審計(jì)工作都是以行政為干預(yù)的基礎(chǔ)性建設(shè)。所以，在企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)是不受到重視的，在人員的配置和相關(guān)的組織建設(shè)以及相關(guān)的業(yè)務(wù)管理環(huán)境上都達(dá)不到相應(yīng)的要求。

　　1.2、對(duì)于內(nèi)部的審計(jì)工作可操作性和系統(tǒng)性不強(qiáng)

　　依法審計(jì)時(shí)審計(jì)的基本原則。相關(guān)的審計(jì)人員不可以毫無依據(jù)的對(duì)問題進(jìn)行主觀的想象和分析，要有一定的客觀根據(jù)和準(zhǔn)則。但是，在實(shí)際情況中，實(shí)際的內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)還是不規(guī)范。有些仍在采用上一級(jí)部門的做法，還有比照相關(guān)國(guó)家的審計(jì)法等。而造成這種狀況的原因就是內(nèi)審的可操作性和系統(tǒng)性不強(qiáng)，缺乏業(yè)務(wù)的操作指南。

　　1.3、內(nèi)部的審計(jì)模式滿足不了新形勢(shì)的要求

　　日前，很多內(nèi)審機(jī)構(gòu)還是停留在系統(tǒng)基礎(chǔ)的審計(jì)模式和按需要授權(quán)為主的初級(jí)階段，根本滿足不了有關(guān)環(huán)境發(fā)展對(duì)內(nèi)審管理所提出的要求，企業(yè)應(yīng)積極從系統(tǒng)的審計(jì)模式轉(zhuǎn)變成風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向的模式。如果以實(shí)際的授權(quán)為主來開展內(nèi)部審計(jì)的活動(dòng)，這就會(huì)造成相關(guān)的審計(jì)工作不能完全的集中在企業(yè)的內(nèi)部管理制度上，完全違背了有關(guān)內(nèi)部審計(jì)的原則。

　　1.4、有關(guān)內(nèi)審工作的質(zhì)量并不高

　　受傳統(tǒng)的思維模式和內(nèi)部審計(jì)經(jīng)驗(yàn)等模式的影響，內(nèi)審比較重視微觀上的發(fā)展，很容易將服務(wù)和監(jiān)督對(duì)立起來。因?yàn)椴荒軐?duì)內(nèi)部的控制進(jìn)行比較全面的把握以及對(duì)內(nèi)部相關(guān)的控制不夠深入。因此，就不能從宏觀出發(fā)來對(duì)審計(jì)的實(shí)際情況進(jìn)行深入的分析，不能揭示相關(guān)問題產(chǎn)生的原因和危害。

　　2、內(nèi)部審計(jì)控制流程管理的要求

　　工程項(xiàng)目從中標(biāo)開始至驗(yàn)收，一般需要涉及到設(shè)計(jì)部門、采購部門、財(cái)務(wù)部門、預(yù)算部門等，項(xiàng)目進(jìn)行的過程就是一個(gè)合同履行的過程，也是流程被執(zhí)行的過程。在這個(gè)過程中，項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)整個(gè)合同履行流程的計(jì)劃、執(zhí)行、控制和收尾直接負(fù)責(zé)，是流程的負(fù)責(zé)人。但工程項(xiàng)目的特殊性決定了不能完全采用普通流程管理的方法，工程項(xiàng)目流程管理具體有以下要求：

　　2.1、管理性工作與實(shí)施性工作的區(qū)分。工程項(xiàng)目中的工作內(nèi)容，除了如施工方案制訂和施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)這些實(shí)施性工作外。項(xiàng)目經(jīng)理部還必須完成其它相關(guān)的行政和管理性工作，如分包結(jié)算、材料采購、機(jī)構(gòu)租賃、合同管理等。管理性工作是項(xiàng)目經(jīng)理部中具有共性的工作，是經(jīng)常和重復(fù)性發(fā)生的工作，對(duì)這樣的管理性工作，必須加大規(guī)范和精細(xì)化管理的力度，減少管理的任意性和粗放性，這是內(nèi)部控制的重點(diǎn)，也是流程管理所要解決的問題。

　　2.2、分級(jí)流程描述與流程責(zé)任確定。項(xiàng)目經(jīng)理部在實(shí)施項(xiàng)目過程中，面臨著大量跨單位、部門、專業(yè)的協(xié)調(diào)問題。如業(yè)主、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、分包商和供應(yīng)商之間跨單位的工作界面，工程、預(yù)算、財(cái)務(wù)、物資和機(jī)械等跨部門之間的工作界面，這些界面關(guān)系的處理是項(xiàng)目能否取得成功的關(guān)鍵。通過分級(jí)流程描述和流程責(zé)任確定可以很好地解決項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)中跨部門和崗位的工作協(xié)同與控制問題。

　　3、對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部審計(jì)在實(shí)際應(yīng)用中所要注意的問題

　　3.1、各個(gè)部門要全力以赴的配合

　　對(duì)于內(nèi)部審計(jì)來說，其不能只是要求領(lǐng)導(dǎo)的重視，還要讓其他部門給予一定的合作。

　　3.2、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要給予高度的重視

　　風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向在內(nèi)部審計(jì)中要發(fā)揮積極性的作用，這是完全離不開相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)重視的。

　　3.3、對(duì)于內(nèi)部審計(jì)人員的相關(guān)素質(zhì)要進(jìn)行提高

　　對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向的內(nèi)部理論來說是一種全新的理論，是需要對(duì)相關(guān)的企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行系統(tǒng)的評(píng)估和分析，更要對(duì)實(shí)際的審計(jì)工作進(jìn)行系統(tǒng)的評(píng)估。

　　3.4、要確定比較統(tǒng)一的風(fēng)險(xiǎn)管理體系

　　要及時(shí)地建立風(fēng)險(xiǎn)的管理體系，形成一個(gè)統(tǒng)一的評(píng)價(jià)體系。對(duì)于相關(guān)的審計(jì)人員在進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)時(shí)，要衡量?jī)?nèi)審的作用來充分的保證審計(jì)人員對(duì)于選擇標(biāo)準(zhǔn)的合理性和科學(xué)性。

　　4、結(jié)語

　　建設(shè)工程項(xiàng)目?jī)?nèi)部審計(jì)管理是一項(xiàng)政策性、技術(shù)性很強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)管理工作，而且具有前瞻性，需要進(jìn)行全過程、全方位的動(dòng)態(tài)控制和管理，來發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目管理上存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，從而促使造價(jià)管理不斷完善，達(dá)到造價(jià)控制的目的。促進(jìn)建設(shè)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)“質(zhì)量、速度、效益”三項(xiàng)目標(biāo)。