銀行會計學專業(yè)論文范文
銀行會計工作存在著風險,有效的防范商業(yè)銀行會計風險,會使銀行在激烈的競爭中取得優(yōu)勢。下面是學習啦小編為大家整理的銀行會計學專業(yè)論文范文，供大家參考。
銀行會計學專業(yè)論文范文篇一
《 商業(yè)銀行會計內控風險預防策略 》
摘要：隨著全球金融一體化的逐漸成形、金融創(chuàng)新及衍生產(chǎn)品的高速發(fā)展，商業(yè)銀行信息披露逐漸成為我國強化銀行市場約束、提高金融透明度的重要措施，也關系到銀行監(jiān)管部門和相關者的利益。本文以質量特征為出發(fā)點，深入揭示了我國商業(yè)銀行會計信息披露亟待解決的問題，然后結合我國會計信息披露制度以及相關法律法規(guī)提出適合我國國情的商業(yè)銀行會計信息披露制度體系。
關鍵詞：商業(yè)銀行 會計信息 信息披露
一、引言
現(xiàn)階段全球經(jīng)濟活動一體化過程中，監(jiān)管不到位常出現(xiàn)在以中國人民銀行為首的金融監(jiān)管機構行使權力過程中。在如此情況之下，我們的解決方法是通過市場約束來達到補充監(jiān)管的作用。商業(yè)銀行在我國入世至今，信息透明度仍然被各方所懷疑，由此會計信息披露制度的建設也主要關注信息透明度。我國經(jīng)濟為了避免出現(xiàn)金融危機，政府以及各銀行機構必須牢牢遵守國際巴塞爾協(xié)議中有關信息披露的內容，現(xiàn)階段我國商業(yè)銀行及其監(jiān)管部門亟待解決的問題就是如何改善我國商業(yè)銀行會計信息披露的現(xiàn)狀。
二、我國商業(yè)銀行會計信息披露的基本理論
1.會計信息供求主體?，F(xiàn)階段的我們國家，一般而言管理層是會計信息供給主體。企業(yè)管理層并沒有參與會計信息的生成過程，然而他們更關注會計信息所反映的內容與產(chǎn)生的影響，尤其是相對于普通會計人員來說。因此他們或多或少會影響會計人員信息生成的過程，從而干預普通會計人員的工作。歸根結底就是企業(yè)管理層在操縱會計信息的生成及傳遞工作。由此我們可以看到企業(yè)的管理層實質上是會計信息的最終主體而不是直接操作的會計人員。
2.影響會計信息供求的因素。
2.1成本效益原則。企業(yè)基于利益最大化及信息透明的考慮，他們會充分考慮到提供會計信息中可能出現(xiàn)的問題，而且會與別的企業(yè)或往期對比提供會計信息所需花費的成本及可能帶來的潛在利益。確保效益大于成本這個假設的前提能夠成立，假如此假設不成立的話則不提供會計信息。換句話說，企業(yè)所獲取的信息量不足，即使內部成本不高，然而外部使用者仍然認為沒有充分的證據(jù)說明信息的正確性及可靠性，從而會對企業(yè)的會計信息產(chǎn)生懷疑，導致的結果就是不利于企業(yè)的長期經(jīng)營和發(fā)展。
2.2會計法律法規(guī)的健全度和監(jiān)管力度。由于披露的會計信息有著較好的確定性，使得會計信息編制者的工作量大大降低，同時使得會計信息的社會成本大大降低。商業(yè)銀行編制高質量的會計信息是建立在全面有效的監(jiān)管管理之上，目的是防止商業(yè)銀行在披露會計信息的時候出現(xiàn)造假行為，使社會處于健康的信用環(huán)境之中。
2.3商業(yè)銀行的公司治理結構。商業(yè)銀行首先必須在自身內部對會計信息做好監(jiān)督檢查工作，這就需要商業(yè)銀行有完整有效的公司治理結構，其主要目的是為了防止大股東侵占公司資產(chǎn)，經(jīng)理層追求個人利益授意編制虛假財務報表。
三、影響我國商業(yè)銀行會計信息披露的因素分析
現(xiàn)今我國商業(yè)銀行會計信息披露存在諸多問題，如信息虛假，信息質量不高等，而出現(xiàn)這些制約商業(yè)銀行會計信息披露的因素多而且復雜，綜合來說其原因大概有以下這些：商業(yè)銀行缺乏信息披露的內在動力，管理技術水平相對落后，銀行內部監(jiān)管制度不健全，以及相關法律法規(guī)不完善等。
1.管理體制不完善?；谖覈鴩橐约皣艺撸瑖猩虡I(yè)銀行在我國處于壟斷地位，其主要特點是競爭壓力小，從而導致國有商業(yè)銀行很少或者不考量其自身信用情況以及債權人和投資人的信息。商業(yè)銀行由于自身財務狀況不好從而會顧慮其披露的信息質量，會顧慮由于資產(chǎn)質量不佳或者數(shù)據(jù)不好看等各方面的原因，從而披露給利益相關者看之后會影響銀行自身形象，最壞的結果甚至會失去市場占有率，所以因為害怕而回避信息披露。
2.管理技術水平相對落后。我國的會計信息主要還是披露財務會計信息，而對于市場風險和信用風險等風險的計量缺乏實質性的研究，正是因為對這些風險缺乏衡量，而且對這些風險的監(jiān)測技術和方法還不夠完善，導致了很多差錯的出現(xiàn)。比如對衍生金融工具采用公允價值計量時，由于沒有規(guī)定統(tǒng)一可行的方法，所以也很難有估算其未來產(chǎn)生不確定的損失或收益的估算的技術和方法模型。
3.銀行內部監(jiān)管制度不健全?，F(xiàn)階段我國商業(yè)銀行內控制度還不完善，還處于發(fā)展時期，沒有形成有效統(tǒng)一的制度，不能可靠保證其會計信息披露真實準確性，因此金融監(jiān)管機構和利益相關者不能根據(jù)其披露的財務信息進行風險估計，從而會影響其做出投資決策起。所以國家監(jiān)管機構當務之急的任務就是完善和改進商業(yè)銀行的內控制度。
四、對策建議
我們在借鑒其他國家的經(jīng)驗的基礎上，更應該結合自身情況，應該采取如下對策：
1.完善商業(yè)銀行會計信息披露的監(jiān)管。高效的結合了強制披露和自愿披露。強制性披露手段的優(yōu)點一方面是能為信息披露提供標準化的價值尺度，從而降低投資者的機會成本，最終達到提高資源配置效率的作用;另一方面能夠幫助市場對銀行的約束作用，促使銀行能認識到根本性問題即加強自身的內部管理，使經(jīng)濟能夠穩(wěn)健增長。強制性披露的缺點是銀行的商業(yè)秘密可能由于強制披露被競爭者獲得從而導致在競爭市場中處于不利地位，所以我們不能以損害銀行利益的方式而去追求充分披露。
2.健全銀行內部控制機制。我國商業(yè)銀行還應該建立優(yōu)良內控制度，我們所說的內控不僅包括合理的規(guī)章制度,還應該受企業(yè)環(huán)境影響,更應該受企業(yè)精神和管理理念等的影響。銀行首先要做的是宣傳，尤其是高層管理者的宣傳工作，使他們從精神層面重視內控制度，從而知道內控不僅僅是靜止的規(guī)定，而是發(fā)現(xiàn)問題，研究問題，解決問題的動態(tài)過程。
3.強化信息披露法律機制建設。商業(yè)銀行的出發(fā)點在于盈利和擴大市場籌資，因而有時候為了達到目的經(jīng)常出現(xiàn)將商業(yè)銀行信息披露規(guī)則置之不理的情況。因此我們應采取一系列措施遏制這種情況的發(fā)生，首先對民事責任方面的法律法規(guī)進行細化，然后完善商業(yè)銀行信息披露刑事責任，追加問責職能，盡可能構建完整詳盡的信息披露全效機制。
五、結語
綜上所述，我們可以清楚的看到我國銀行業(yè)信息披露存在各種復雜的問題，為我國銀行業(yè)信息披露提出了改進建議和措施，為其發(fā)展指引了方向。與此同時，我們應該借鑒國際銀行信息披露指引不斷完善的方法。而且在這種環(huán)境背景之下，銀行的“最高”標準是我國銀行信息披露規(guī)定，而基本沒有任何愿意自愿披露銀行高于標準，因此我國銀行監(jiān)管當局應參考國際最新監(jiān)管思想，注重提高銀行本身治理水平，爭取早日實現(xiàn)突破和創(chuàng)新。
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銀行會計學專業(yè)論文范文篇二
《 商業(yè)銀行會計內部控制問題及風險防范 》
摘要：商業(yè)銀行會計內部控制體系能夠使商業(yè)銀行在經(jīng)營過程中防范和規(guī)避財務風險，是商業(yè)銀行的第一道防線，能夠使會計信息更為真實、可靠，促進銀行的日常經(jīng)營活動正常有序運行。筆者結合自身經(jīng)驗，對商業(yè)銀行的會計內部控制存在問題進行分析，提出相關風險防范對策。
關鍵詞：商業(yè)銀行;內部控制;問題;風險防范
隨著國內金融系統(tǒng)的改革，我國商業(yè)銀行的經(jīng)營環(huán)境發(fā)生了較大的變化，金融系統(tǒng)的改革使商業(yè)銀行在面臨較多發(fā)展機遇的同時也面臨著更大的挑戰(zhàn)。商業(yè)銀行作為直接經(jīng)營資金的特殊企業(yè)，風險控制能力的高低決定著商業(yè)銀行經(jīng)營的成敗。然而當前我國商業(yè)銀行的會計內部控制仍存在諸多問題，為了有效應對可能出現(xiàn)的各類經(jīng)營風險，商業(yè)銀行需進一步完善相關體系及規(guī)章制度，加強銀行會計內部控制體系建設，增強風險防范能力，促進商業(yè)銀行健康良性發(fā)展。
一、我國商業(yè)銀行會計內部控制問題
結合我國商業(yè)銀行的行業(yè)特點及筆者的從業(yè)經(jīng)歷，筆者認為，我國商業(yè)銀行存在的問題主要有以下幾方面：
(一)我國商業(yè)銀行缺乏良好的會計內部控制環(huán)境
我國商業(yè)銀行內部員工對內部控制的重要性認識不足。內部控制不僅僅是整理規(guī)章建立制度，而是將內部控制融入到銀行的日常經(jīng)營管理當中去，各個業(yè)務環(huán)節(jié)即相互促進又相互制約，形成良性動態(tài)機制，及時有效的防范各類經(jīng)營風險。部分會計人員未能充分意識到內部控制體系建立的重要性及緊迫性，導致內部控制制度建設滯后，崗位體系不能高效運轉。內部控制管理工作存在崗位分工不明，控制力度小，財務人員的整體素質與專業(yè)水平較難適應當前內部控制的需要。會計人員的專業(yè)知識掌握度較低，不能對風險進行有效的把控，操作違規(guī)意識不高。未建立健全人事激勵機制，沒能對領導干部的權利進行相應的控制，其個人決策行為、業(yè)務行為沒有相應的約束機制，存在較大的風險。
(二)我國商業(yè)銀行會計內部控制體系不健全
風險防范的規(guī)章制度不夠系統(tǒng)化，較為瑣碎，不利于會計人員對內部控制制度的內部控制的全面學習，從而應用成效往往較低。各部門各自為政，每個部門的會計核算規(guī)則由相應的業(yè)務主管部門自行制定，會計核算規(guī)則、會計內部控制缺乏有效統(tǒng)一，削弱了內部控制的力度。各個控制系統(tǒng)未能有效結合，全面控制存在不均衡現(xiàn)象。部分會計內部控制制度的建設未能結合銀行實際，有的甚至成為應付上級檢查的擺設，失去了內部控制的存在意義。計算機系統(tǒng)的控制較為薄弱，系統(tǒng)開發(fā)投入不足，機房控制管理和數(shù)據(jù)管理有待進一步改善提高。金融電子化的發(fā)展使銀行的業(yè)務和辦理業(yè)務的各種手段都發(fā)生了較大的變化，一些新業(yè)務沒有及時指定相應的控制辦法，出現(xiàn)無章可循的情況。
(三)我國商業(yè)銀行未建立健全良好的風險評估體系
銀行的經(jīng)營風險普遍存在，關鍵是如何有效的防范、控制?，F(xiàn)階段，內部預警系統(tǒng)建設滯后，風險識別及防控方式較為落后，對相關會計業(yè)務的分析較為片面，對部分風險的認識評估還較為薄弱，識別評估能力較差，未形成良好的風險防控措施，商業(yè)銀行若在風險發(fā)生后再進行事后控制，風險破壞力較大。對同類風險不能進行及時總結，不能有效規(guī)避防范銀行日常經(jīng)營中的風險。風險評估主要對單筆、單項業(yè)務進行評估，缺乏對銀行整體經(jīng)營風險的評估，且評估缺乏連續(xù)性。未建立風險量化體系，對風險的影響程度不能準確評估，不能實行差別化管理。
(四)我國商業(yè)銀行會計內部控制監(jiān)督體系有待進一步完善
會計檢查輔導不到位。會計管理人員疲于應付各類檢查活動，沒有充足的時間和精力對會計內部控制進行檢查輔導，因此，會計內部控制系統(tǒng)的一些不足之處較難被發(fā)現(xiàn)，不能擴展發(fā)展空間。內部稽核在商業(yè)銀行內部控制系統(tǒng)中發(fā)揮自我診斷、自我修繕、查錯防弊的重要作用，但實際上內部稽核系統(tǒng)在使用過程中浮于形式，未能及時發(fā)現(xiàn)錯誤，并進行修正的作用?；巳藛T配備上未按實際的工作量進行配備，對稽核人員的素質未做具體要求，導致稽核人員專業(yè)水平及職業(yè)素養(yǎng)參差不齊，不能較好的適應工作需求?；巳藛T缺乏系統(tǒng)培訓，不能及時更新知識，導致政策法規(guī)水平和業(yè)務技能跟不上會計內部控制的發(fā)展形勢。內部審計手段較為落后，對一些風險點未能進行有效的把控，工作流程缺乏標準化。
二、我國商業(yè)銀行會計內部控制風險防范
針對上述問題，筆者認為，商業(yè)銀行應采取以下措施，對風險進行有效防范：
(一)創(chuàng)造良好的會計內部控制
環(huán)境營造良好的文化氛圍，將內部控制意識融入到工作中，實現(xiàn)員工的自我管控，自覺按照規(guī)章制度行事的工作作風，積極有效的實現(xiàn)銀行內部控制目標。各級會計管理部門應結合工作人員、設備情況，對崗位進行合理有效的分工，使會計崗位體系高效運轉。切實提高會計人員素質，將真正素養(yǎng)高、專業(yè)精、能力高的會計人員充實到會計隊伍中。加強會計人員的自我約束，開展切實有效的業(yè)務培訓，并鼓勵會計人員積極學習法律知識，提高會計人員的專業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng)。完善人事約束激勵機制，建立健全良好的人力資源管理機制，提高員工誠信度，樹立勤勉的工作態(tài)度，秉承公正嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，提升自身專業(yè)技能和知識結構，使自身能力符合銀行經(jīng)營發(fā)展的要求。
(二)建立良好的內部控制體系
結合銀行自身的經(jīng)營特點，建立全面系統(tǒng)的內部控制體系，健全內部控制結構，加大管理力度，促進內控制度與業(yè)務同步發(fā)展。梳理、歸類現(xiàn)有的會計內部控制制度，并根據(jù)整理結果對現(xiàn)有制度進行相應的補充和修訂。建立分級授權制度，避免權力過于集中，明確各崗位責任，相互促進，相互制約，從而加強對重要崗位、重要物資的控制。健全信息交流與反饋的機制，整合信息資源，保證信息能夠及時、準確的傳遞，及時有效的對會計操作風險近視識別及防范，從而保證會計內部控制的有效實施。加強對現(xiàn)行會計內部控制制度的評估分析工作，及時總結制度中的優(yōu)缺點，不斷優(yōu)化業(yè)務流程和制度，建立完善的內部控制體系。及時更新計算機知識，堅持制度優(yōu)先，有效應對新業(yè)務的出現(xiàn)，使新產(chǎn)品、新業(yè)務的進入與會計核算制度規(guī)定和操作流程的變更同步進行，實現(xiàn)對新業(yè)務的有效控制。有效降低新業(yè)務開展帶來各種風險，盡快形成全面的內部控制制度。
(三)完善風險評估體制，合理配置企業(yè)資源
建立健全預警機制，有效提高銀行對風險的敏感度，同時建立有效的內部控制預警系統(tǒng)，還會使日常的業(yè)務操作性更強，能及時發(fā)現(xiàn)問題，使會計日常業(yè)務的操作性更強。預警系統(tǒng)會在業(yè)務辦理之后，持續(xù)跟蹤業(yè)務進展情況，防止風險再次發(fā)生，如若發(fā)生也能在第一時間對風險作出準確客觀的判斷。建立可以量化的風險綜合評價指標，實行差別化管理。針對不同層級的風險制定相應的管理措施，使銀行內部執(zhí)行時有可以參考的標準，能夠根據(jù)綜合評價指標合理配置企業(yè)資源，從而使企業(yè)資源達到效用最大化。指標體系的建立使銀行能夠借助銀行外部的力量對銀行內部進行必要的監(jiān)管和檢測，內外相互結合，相互促進，最大程度的促進會計內部控制的健康發(fā)展。
(四)建立會計內部控制監(jiān)督體制，充分發(fā)揮監(jiān)督體系的作用
組建監(jiān)控小組，對會計人員的監(jiān)督和管控。有效的利用會計資源，合理安排工作，使監(jiān)督小組不僅能夠對會計人員的工作進行有效監(jiān)督，并能夠協(xié)助管理者有效的制定相關決策。建立健全內部稽核系統(tǒng)，提升會計人員自我管控的意識與能力，充分了解控制理念，制定相應的管理制度，降低錯誤發(fā)生率。健全考核激勵機制，明確各崗位工作職責，安排熟悉金融法規(guī)、工作經(jīng)驗豐富、綜合分析能力高的人員從事稽核工作。加強對稽核人員的培訓教育，充分發(fā)揮稽核部門在查錯防弊方面的重要作用。實施嚴格的責任追求制度，檢查過程中若發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違章行為，要進行及時有效的責任追究，對相關人員進行處罰或處分。
三、結束語
隨著我國金融體制的改革，銀行業(yè)面臨著越來越大的經(jīng)營風險，會計內部控制制度作為銀行的第一道防線，在有效應對體制改革、經(jīng)營環(huán)境變化等方面發(fā)揮著十分重要的作用。然而當前我國商業(yè)銀行會計內部控制體系尚存在著未形成良好的內部控制環(huán)境，內部控制體系不健全，風評評估評價體系不健全，內部監(jiān)督考核機制不健全等一些較為突出的問題。筆者結合自身工作經(jīng)驗，提出了提高會計人員素質建立良好的內部控制環(huán)境、建立健全內部控制體系、風險評估體系、內部監(jiān)督考核機制等相關應對措施，以期能夠促進商業(yè)銀行會計內部控制的有效運行，充分發(fā)揮風險防控作用，減少商業(yè)銀行在經(jīng)營過程中面臨的風險。
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