淺談財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)畢業(yè)論文
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與所得稅會(huì)計(jì)先后產(chǎn)生,兩者相互影響、相互依存;現(xiàn)代所得稅會(huì)計(jì)借助于會(huì)計(jì)才廣泛推行,并不斷完善。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的淺談財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)畢業(yè)論文，供大家參考。
淺談財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)畢業(yè)論文篇一
《 關(guān)于流程優(yōu)化的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)論文 》
一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程的基本實(shí)施
在一些情況下會(huì)計(jì)流程也被稱之為會(huì)計(jì)循環(huán)，其是借助于會(huì)計(jì)部門已經(jīng)制定好的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程，實(shí)施循環(huán)式經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)現(xiàn)其會(huì)計(jì)目標(biāo)，會(huì)計(jì)則是采用貨幣形式計(jì)量會(huì)計(jì)信息，進(jìn)一步采用專業(yè)方式和流程，對(duì)其會(huì)計(jì)信息實(shí)施有效的核算和控制，最后生成一種專業(yè)的財(cái)務(wù)信息與一些和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)有關(guān)的信息，從而為企業(yè)各個(gè)部門提供不同的信息供使用者為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，信息生成和服務(wù)是由會(huì)計(jì)流程決定，在其會(huì)計(jì)流程子流程分類中，不需要依據(jù)其信息種類質(zhì)量的好壞，具體為：
(一)數(shù)據(jù)采集流程
數(shù)據(jù)采集流程是會(huì)計(jì)流程的第一步，是通過最初的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行數(shù)據(jù)信息的采集，這些數(shù)據(jù)是需要對(duì)其加工的流程服務(wù)。其中數(shù)據(jù)采集流程中對(duì)所有業(yè)務(wù)流程的數(shù)據(jù)全部包括，主要包括的是原始憑證。
(二)數(shù)據(jù)加工和存儲(chǔ)流程
數(shù)據(jù)加工和存儲(chǔ)流程主要是通過數(shù)據(jù)采集流程采集到的原始憑證進(jìn)行分類、憑證錄入、信息重組等程序，并保存重組完整的信息結(jié)果，通常是在各類賬薄中將其保存。
(三)報(bào)告信息流程
報(bào)告信息流程的內(nèi)部報(bào)表以及外部報(bào)表，所采用的編制方式均是賬薄和記賬憑證，同時(shí)已經(jīng)編制好的逐次遞交到投資人、債權(quán)人以及管理者等人手中?；跀?shù)據(jù)處理角度，在其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程中所實(shí)施的各項(xiàng)活動(dòng)，全部都能夠?qū)⑵湔J(rèn)為是對(duì)信息的某種作用，以此形成的有序數(shù)據(jù)處理和信息生成過程。也能夠?qū)⑵溥^程分解成若干個(gè)部分，在其各個(gè)部分之中全部都有自己的處理任務(wù)，其各部分之間相互聯(lián)系和配合，均是在統(tǒng)一目標(biāo)的統(tǒng)一下，所形成的一個(gè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，也就是會(huì)計(jì)活動(dòng)的有機(jī)整體。
二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程的優(yōu)化策略
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程的優(yōu)化進(jìn)行重組主要體現(xiàn)在流程的簡便，有兩種方法可以進(jìn)行重組：系統(tǒng)化改造法和全新設(shè)計(jì)法。其中系統(tǒng)改造法是在現(xiàn)代化發(fā)展趨勢下，對(duì)其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程實(shí)施創(chuàng)新再造后，不同的決策者可以根據(jù)自己對(duì)信息不同的需要，直接從系統(tǒng)報(bào)告生成器中提供有針對(duì)性的會(huì)計(jì)信息。在提供的過程中，如果提供的信息不能使決策者滿足，可以對(duì)系統(tǒng)重新發(fā)出命令，重新選擇數(shù)據(jù)信息的流程;如果提供的信息使決策者比較滿意，那么會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程結(jié)束。系統(tǒng)有智能程序，智能程序有很強(qiáng)的記憶功能，對(duì)一些使用者不滿意的信息，程序會(huì)開啟記憶模式，自動(dòng)對(duì)其修改，滿足不同使用者的需求。系統(tǒng)化改造法的好處是，能夠通過現(xiàn)實(shí)業(yè)務(wù)逐步對(duì)流程進(jìn)行調(diào)整和改變，在一定時(shí)間內(nèi)收到優(yōu)化流程后的效益，很好的降低業(yè)務(wù)中的風(fēng)險(xiǎn)，使企業(yè)運(yùn)行最大程度上正?；@種方法的合理運(yùn)用，在業(yè)務(wù)流程過程中能夠省去很多浪費(fèi)資源和人力的工作環(huán)節(jié)。全新設(shè)計(jì)法指的是從根源上對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行重新設(shè)計(jì)，提供不同的滿足客戶的服務(wù)方式，從基礎(chǔ)對(duì)業(yè)務(wù)流程方式進(jìn)行設(shè)計(jì)。全新設(shè)計(jì)法和原有的業(yè)務(wù)流程有很大的不同，全新設(shè)計(jì)法丟掉了原有業(yè)務(wù)流程中所有環(huán)節(jié)中隱藏的假設(shè)，從新的角度重新對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)中的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行業(yè)務(wù)流程的設(shè)計(jì)。在優(yōu)化后的業(yè)務(wù)流程各個(gè)環(huán)節(jié)中，前期業(yè)務(wù)流程中財(cái)務(wù)人員和相關(guān)業(yè)務(wù)人員可以全部參與，在其他部門設(shè)置一些會(huì)計(jì)部門的子系統(tǒng)，這樣可以由非財(cái)務(wù)人員對(duì)供、銷、存各環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)進(jìn)行操作。兩種方案的具體選擇需要各企業(yè)考慮業(yè)務(wù)流程優(yōu)化后非企業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)，還要在一定程度上全面評(píng)估優(yōu)化后業(yè)務(wù)流程的可運(yùn)行性和改善性。
三、結(jié)語
由上文可以看出，在對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程優(yōu)化之前需要做非常大的準(zhǔn)備工作，只有做好全面的準(zhǔn)備工作，才可以使流程工作做到位，更利于企業(yè)的發(fā)展，使企業(yè)在信息化中有更好的發(fā)展前景。由此可見，企業(yè)發(fā)展中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理是企業(yè)發(fā)展中最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，在這個(gè)環(huán)節(jié)中一定要做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程，它決定企業(yè)的興衰。
淺談財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)畢業(yè)論文篇二
《 目標(biāo)創(chuàng)新企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)論文 》
一、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)創(chuàng)新的重要意義
1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)創(chuàng)新是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的必然要求
由于我國現(xiàn)代化企業(yè)起步較晚，一些先進(jìn)的理論無法在我國企業(yè)內(nèi)實(shí)施。經(jīng)過對(duì)我國多家企業(yè)的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我國企業(yè)由于一些特定原因并不能將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)運(yùn)用到實(shí)際的操作實(shí)踐中，這就嚴(yán)重拉低了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的現(xiàn)實(shí)性與可行性。因此，要想真正發(fā)揮財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的作用，必須加強(qiáng)對(duì)其內(nèi)涵的認(rèn)識(shí)，并通過借助相關(guān)的經(jīng)濟(jì)或技術(shù)等來實(shí)現(xiàn)。
2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)創(chuàng)新有利于提高企業(yè)工作的效率
因?yàn)樨?cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)是針對(duì)企業(yè)發(fā)展的真實(shí)狀況對(duì)發(fā)展做出的合理規(guī)劃，所以對(duì)企業(yè)工作具有針對(duì)性的有效指導(dǎo)。在目標(biāo)的指導(dǎo)下，企業(yè)可以根據(jù)發(fā)展?fàn)顩r隨時(shí)調(diào)整工作的內(nèi)容、采取的方式和范圍等，也可以在合理范圍內(nèi)調(diào)整工作進(jìn)度。但需要注意的一點(diǎn)是企業(yè)最初制定的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)必須具有真實(shí)性和可執(zhí)行性，能夠促進(jìn)企業(yè)管理工作的實(shí)行。
二、實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)創(chuàng)新的有效措施
1.實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息需求主體的多元化
由于國情的差異，我國的資本主義的實(shí)力不如西方資本主義國家，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息需求群體也難以與西方國家比擬。為了改變這種由歷史遺留問題而產(chǎn)生的差距，必須對(duì)我國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息需求群體做明確劃分。這種劃分標(biāo)準(zhǔn)可以依據(jù)與資本市場的關(guān)系來劃分，即上市公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息需求群體和非上市公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息需求群體。通過企業(yè)資產(chǎn)的規(guī)模和企業(yè)組織形式等還可以進(jìn)行在一步的劃分，這些劃分出來的不同需求群體反映了企業(yè)發(fā)展不同時(shí)期的發(fā)展目標(biāo)。只有遵循這樣的劃分，才有可能滿足不同需求群體對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的不同需求。
2.保證及時(shí)更新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息
在信息變化日新月異的時(shí)代，要想獲得發(fā)展先機(jī)必須做到對(duì)有效信息的及時(shí)捕捉。而且，由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的特性，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所做的信息披露越早越利于占據(jù)有利地位，越利于他們根據(jù)客戶需求及時(shí)做出反應(yīng)。但目前這一領(lǐng)域存在的問題是對(duì)各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)不夠及時(shí)和精確，這有時(shí)會(huì)延誤企業(yè)所做的決策，造成重大損失。所以，有效提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的更新是十分有必要的。
3.多樣化的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告形式和內(nèi)容
隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展，傳統(tǒng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表已不再滿足當(dāng)今企業(yè)發(fā)展的要求，其存在的弊端也日益顯現(xiàn)。在企業(yè)制度未改革之前，有形資產(chǎn)在企業(yè)資產(chǎn)中占據(jù)著較大的比重，但隨著改革的進(jìn)行，無形資產(chǎn)開始逐漸替代有形資產(chǎn)。為了適應(yīng)這種變化，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表也要做相應(yīng)得改變?？梢越柚F(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，使報(bào)表的形式更加多元化。而且，報(bào)表的內(nèi)容也可以不再局限于單純的數(shù)字，可以將人力資源和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等內(nèi)容羅列其中。
4.選聘創(chuàng)新能力強(qiáng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員
不管在任何一項(xiàng)工作中，人永遠(yuǎn)是其主體。所以要實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)創(chuàng)新必須依賴于創(chuàng)新型的人才?；旧纤械呢?cái)務(wù)工作都是由人來操作完成的，所以財(cái)務(wù)人員的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力非常重要。只有選聘創(chuàng)新的人才，才有可能實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)工作的創(chuàng)新。
三、結(jié)語
不管企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)是什么，其創(chuàng)新都不容忽視。對(duì)任何一個(gè)企業(yè)來說，要想獲得長遠(yuǎn)的持續(xù)發(fā)展，必須將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)創(chuàng)新提到企業(yè)工作的重要位置。而且，創(chuàng)新的方法也不僅局限于上文所提到的幾個(gè)方面。企業(yè)最好能根據(jù)自身發(fā)展?fàn)顩r及未來發(fā)展目標(biāo)制定具有針對(duì)性的創(chuàng)新方式，以此推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。
淺談財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)畢業(yè)論文篇三
《 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不確定性問題思考 》
摘要：作為企業(yè)中最為重要的部門機(jī)構(gòu)之一，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的好壞會(huì)對(duì)企業(yè)項(xiàng)目決策的開展造成非常大的影響。在當(dāng)下信息技術(shù)非常發(fā)展的時(shí)代背景下，企業(yè)會(huì)計(jì)需要處理非常龐大的會(huì)計(jì)信息，但是大多數(shù)信息都具有一定的不確定性因素，其中融入了非常多的疊加性因素，從而也就會(huì)促使企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中產(chǎn)生一系列的不確定性問題，不但讓企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展帶來了很大影響，同時(shí)也會(huì)讓企業(yè)經(jīng)營管理風(fēng)險(xiǎn)逐漸增大。本文就企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)當(dāng)中不確定性問題的產(chǎn)生原因進(jìn)行簡要分析，并在此基礎(chǔ)上對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中不確定問題的有效解決措施進(jìn)行探討，希望對(duì)我國企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理帶來一定幫助。
關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);不確定性;問題探析
在現(xiàn)代化進(jìn)程速度不斷加快以及信息化程度不斷提升的社會(huì)背景下，企業(yè)想要在日益激烈的市場競爭中得以立足的關(guān)鍵所在就是掌握大量準(zhǔn)確有效的財(cái)務(wù)信息。會(huì)計(jì)作為企業(yè)中重要組成機(jī)構(gòu)之一，財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)濟(jì)成果的真實(shí)性，對(duì)信息使用者評(píng)價(jià)影響企業(yè)的機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)有著很大幫助。而不確定性財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)身為企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中主要分支之一，由于其在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的金額和時(shí)間等方面上都存在較大的不確定性，將很大程度上影響到企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作效率，從而對(duì)企業(yè)發(fā)展造成了嚴(yán)重阻礙。因此，在現(xiàn)如今市場環(huán)境日益激烈的行駛下，企業(yè)想要得到更好的發(fā)展，就必須嚴(yán)格做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的真實(shí)性得到保障，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中不確定性問題的研究力度進(jìn)行不斷加強(qiáng)。
一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中不確定性問題的形成原因
1.缺乏完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。
在當(dāng)下經(jīng)濟(jì)發(fā)展越發(fā)迅速的背景下，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)規(guī)模和次數(shù)也在不斷增加，從而也就促使企業(yè)需要處理的會(huì)計(jì)信息也越發(fā)龐大。從當(dāng)下的企業(yè)發(fā)展而言，很多企業(yè)所使用的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度較為落后，在開展會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)活動(dòng)的火車中，還依然使用傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作方法。而也因?yàn)闀?huì)計(jì)工作制度的落后，促使企業(yè)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量在一定程度上受到不利影響。再加上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所統(tǒng)計(jì)出來的報(bào)表都要交由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層來對(duì)其進(jìn)行查看，這就促使在信息流通的過程中造成會(huì)計(jì)信息發(fā)生偏差，從而也就讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的不確定性逐漸提升，對(duì)企業(yè)決策造成嚴(yán)重影響。此外，很多企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的過程中，依舊是運(yùn)用傳統(tǒng)統(tǒng)計(jì)方法來進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，相關(guān)財(cái)務(wù)信息缺少綜合評(píng)估和計(jì)量，而當(dāng)公共需求生產(chǎn)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營制度出現(xiàn)差異時(shí)，就會(huì)影響到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的對(duì)外信息報(bào)告，進(jìn)而讓會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性遭受影響。
2.人為因素所帶來的不確定性。
在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作過程中，相關(guān)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)素養(yǎng)、價(jià)值觀、道德品質(zhì)以及專業(yè)水平等都會(huì)讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)出現(xiàn)不確定性。此外，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)身為各個(gè)企業(yè)經(jīng)營管理過程中的主要組成部分之一，很多時(shí)候也會(huì)受到企業(yè)管理人員的影響，一部分企業(yè)管理人員通過做假賬來進(jìn)行逃稅，從而也就對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的真實(shí)性造成嚴(yán)重影響。除此之外，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的不斷加快，利益逐漸成為了很多人對(duì)價(jià)值觀進(jìn)行權(quán)衡的重要指標(biāo)，而在遭受到利益誘惑時(shí)，往往就會(huì)有一部分財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員沒能抵擋住金錢誘惑而篡改財(cái)務(wù)信息，促使財(cái)務(wù)信息失真，從而也就對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)核算造成影響，讓企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的不確定性變得更加嚴(yán)重。
3.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)自身的不確定性因素。
企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作主要是依據(jù)企業(yè)的相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，能夠讓企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)狀況直接顯現(xiàn)出來，為企業(yè)的未來經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的決策提供強(qiáng)有力的幫助和參考價(jià)值。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為企業(yè)中最為主要的工作，其質(zhì)量的好壞不但聯(lián)系著企業(yè)的未來發(fā)展，同時(shí)也會(huì)對(duì)國家利益造成影響，國家稅收也是通過財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)來實(shí)施的。但是，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息在進(jìn)行流通的時(shí)候，其信息內(nèi)容會(huì)遭受不同使用者的調(diào)整，而隨著其使用次數(shù)越來越多，對(duì)其信息內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整的次數(shù)也逐漸增多，從而也就會(huì)造成信息的一定程度偏差，促使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的不確定性更加嚴(yán)重。
二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中不確定性問題的有效解決措施
1.構(gòu)建完善的會(huì)計(jì)制度體系。
在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)過程中，完善的會(huì)計(jì)制度體系是企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作得以開展的重要依據(jù)，只有具備完善的制度體系，才能讓會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)工作得以更好的開展，從而讓其工作效率得到有效提升。就當(dāng)下我國企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作來看，企業(yè)想要讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作效率和工作質(zhì)量得到進(jìn)一步提升，就必須將企業(yè)會(huì)計(jì)管理制度給建立起來，并對(duì)其進(jìn)行不斷完善。首先，企業(yè)應(yīng)該結(jié)合企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況來建立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，并以自身的性質(zhì)、管理需求以及資金動(dòng)向?yàn)榛A(chǔ)，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行不斷完善。其次，企業(yè)還應(yīng)該對(duì)會(huì)計(jì)的統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行不斷優(yōu)化，對(duì)會(huì)計(jì)審核和監(jiān)督力度進(jìn)行不斷強(qiáng)化，從而讓企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性得到保障。最后，還應(yīng)該將責(zé)任制度建立起來，以此來讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的職責(zé)得到明確，促使他們的責(zé)任意識(shí)得到有效提升。
2.推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的融合。
隨著當(dāng)下我國市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，市場競爭也越發(fā)激烈，而企業(yè)作為我國市場主體中的重要組成部分之一，想要得到更加長久的發(fā)展，就必須對(duì)自身財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作做到嚴(yán)格重視，讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)質(zhì)量得到保障。在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作的過程中，作為企業(yè)會(huì)計(jì)管理中的重要組成部分之一，借助于管理會(huì)計(jì)，能夠綜合性整理和分析財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所反饋的資料與信息，促使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息能夠更好的為企業(yè)發(fā)展而服務(wù)。從當(dāng)下我國社會(huì)發(fā)展形勢上來看，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的融合將是我國企業(yè)未來發(fā)展的主要趨勢，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的融合，也就是促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。此外，在當(dāng)下的信息化時(shí)代背景中，企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作要求也在不斷提升，但財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的不確定性會(huì)嚴(yán)重影響到企業(yè)發(fā)展，因此，為了讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的不確定性得以降低，推動(dòng)企業(yè)的快速發(fā)展，企業(yè)就必須對(duì)管理會(huì)計(jì)建筑力度進(jìn)行不遠(yuǎn)強(qiáng)化，推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的融合，從而讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的真實(shí)性和完整性能夠得到提升。3.強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)的判斷力。在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作過程中，相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)水平、道德素質(zhì)修養(yǎng)等都會(huì)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的真實(shí)性帶來一定影響，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的不確定性中，由于會(huì)計(jì)人員原因所帶來的不確定性問題占有著很大比例。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員如果具有較高的專業(yè)水平和道德素質(zhì)，能夠在很大程度上保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量和真實(shí)性，反之則會(huì)給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作帶來嚴(yán)重不良影響[6]。因此，為了讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的真實(shí)性得到保障，就必須對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力進(jìn)行不斷提升，使其能夠?qū)ω?cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和會(huì)計(jì)處理歷程做到詳細(xì)掌握，從而讓企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，不確定性問題的出現(xiàn)得到有效降低。
三、結(jié)語
總而言之，在現(xiàn)如今經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度越發(fā)迅速的社會(huì)中，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要求也越來越苛刻。但是由于諸多因素的影響，促使企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)出現(xiàn)很多不確定性問題，讓會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和完整性受到嚴(yán)重影響。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是企業(yè)中的重要工作，其和企業(yè)的發(fā)展有著密切聯(lián)系，能夠讓企業(yè)市場競爭力得到顯著提升。因此，企業(yè)應(yīng)該在自身對(duì)信息的掌握和分析能力基礎(chǔ)上，對(duì)相關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行不斷整合，通過完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度體系，盡可能的避免不確定性問題的出現(xiàn)，從而讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)能夠更好的服務(wù)于企業(yè)，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
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