管理會計的職能論文免費

　　管理會計的職能論文免費下載篇2

　　淺談新時期企業(yè)會計管理職能的創(chuàng)新

　　【摘 要】 在新時期，強化企業(yè)會計管理職能，對推動企業(yè)經(jīng)營發(fā)展、強化企業(yè)綜合素質(zhì)具有重要的現(xiàn)實意義。隨著市場經(jīng)濟體制的不斷深入，要求企業(yè)的各項生產(chǎn)經(jīng)營活動必須與時代發(fā)展相符，而會計管理作為重要內(nèi)容，也要不斷創(chuàng)新發(fā)展，提高企業(yè)管理和決策水平，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。本文結(jié)合當前企業(yè)會計管理中存在的問題，對會計管理職能的創(chuàng)新發(fā)展進行具體分析與探討。

　　【關(guān)鍵詞】 企業(yè) 會計管理 職能 問題 創(chuàng)新

　　會計管理作為新時期企業(yè)管理的重要內(nèi)容之一，是企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展的必要條件。但是以實際情況來看，企業(yè)會計管理工作仍存在一些問題有待解決，必須及時采取措施，才能促使企業(yè)經(jīng)營管理水平的提高，實現(xiàn)社會經(jīng)濟效益。

　　1. 企業(yè)會計管理存在的問題

　　1.1內(nèi)部控制制度匱乏

　　在市場經(jīng)濟時代，很多企業(yè)管理者的思想觀念還停留在計劃經(jīng)濟的陰影中，管理與經(jīng)營方法較為滯后，偏向于集權(quán)管理形式;由于管理人員沒有意識到內(nèi)部控制制度的重要性，因此很多企業(yè)缺乏完善的內(nèi)部控制制度，沒能與企業(yè)生產(chǎn)實際情況向結(jié)合[1];還有一些企業(yè)，雖然制定了內(nèi)部控制制度，但是沒能落實到位，最終流于形式，往往為了應付檢查而實行制度，制度的嚴謹性不強，造成企業(yè)內(nèi)部管理的失控狀態(tài)。

　　1.2會計管理模式滯后

　　當前，我國企業(yè)較多采用的會計管理模式主要為：監(jiān)事會制、財務總監(jiān)制、集中核算制以及會計委派制。不同的會計管理模式適用范圍不同，各自利弊因素也有所區(qū)別。但是由于企業(yè)缺乏對自身的充分重視，沒能全面了解會計管理模式，很多企業(yè)會計改革形同虛設;例如，一些企業(yè)缺乏完善的會計機構(gòu)，內(nèi)部管理制度、監(jiān)督體系不健全;會計人員素質(zhì)偏低、崗位責任制度落實不到位等，會計管理的職能難以真正發(fā)揮。

　　1.3會計信息失真嚴重

　　由于會計管理的力量較為薄弱，而大多企業(yè)缺乏完善的內(nèi)部會計管理體系，再加上會計人員受利益蠱惑或人為因素制約，出現(xiàn)各種各樣的違法違規(guī)行為;一些企業(yè)將國家法律、法規(guī)、制度拋之腦后，不惜違法組織非法投資、非法籌資行為;成本費用亂攤派、做假賬;為了偷稅漏稅而更改會計憑證，造成會計信息失真現(xiàn)象嚴重，對會計信息使用者及相關(guān)人員利益造成損害[2]。

　　1.4內(nèi)外監(jiān)督工作不到位

　　監(jiān)督作為落實管理職能的重要手段之一，在推動企業(yè)會計管理效率與質(zhì)量方面，具有不可估量的作用。對于現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展來說，可以將監(jiān)督劃分為內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督兩部分;但是在實際落實過程中，內(nèi)部監(jiān)督行為往往受到企業(yè)領(lǐng)導者的限制，獨立性不強，難以真正發(fā)揮職能作用;外部監(jiān)督工作主要依賴注冊會計師完成，但是我國法律沒有對注冊會計師進行嚴格規(guī)范，注冊會計師行業(yè)的準入門檻低，在執(zhí)業(yè)過程中出現(xiàn)各種違規(guī)操作行為，在社會引發(fā)負面影響，不利于企業(yè)的發(fā)展，同時也不利于國民經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。

　　2. 企業(yè)會計管理職能的創(chuàng)新

　　2.1全面強化內(nèi)部控制體系

　　在企業(yè)推行內(nèi)部控制制度過程中，一方面確保有效控制企業(yè)管理的方方面面，另一方面重點監(jiān)控企業(yè)管理的重點環(huán)節(jié)，提高內(nèi)部控制的針對性、實效性。企業(yè)應以自身發(fā)展的實際情況為出發(fā)點，及時發(fā)現(xiàn)內(nèi)控制度運行中存在的缺陷或漏洞，不斷完善管理制度，從源頭防范并規(guī)避各種經(jīng)營風險，并從以下幾方面加強努力：

　　2.1.1轉(zhuǎn)變會計管理觀念

　　隨著市場經(jīng)濟改革步伐的不斷加快，企業(yè)作為市場重要主體，其生存與發(fā)展，獲得利潤水平最大化，已成為企業(yè)追求的根本目標。因此，市場經(jīng)濟的瞬息萬變，要求企業(yè)管理者、會計管理人員必須具備與時俱進的精神，積極轉(zhuǎn)變觀念，樹立正確的理財觀[3];加強對各項會計指標的分析與應用，強化財務管理職能。

　　2.1.2落實預算管理手段

　　在新時期，預算管理已成為企業(yè)管理中必不可少的手段;預算管理的關(guān)鍵在于對企業(yè)工作的事先規(guī)劃與安排，以企業(yè)實際情況為著眼點，實現(xiàn)資源合理化分配，同時強化控制與考核手段，確保企業(yè)一切事項的開展處于可控范圍內(nèi)。

　　2.1.3加強重視資金管理

　　資金是企業(yè)運行、管理等一系列活動的生命線，其重要性不言而喻。首先，提高資金籌集的合理性，盡量降低資金占用成本，提高資金流動效率，以發(fā)揮更大效用;在籌集資金過程中，應充分考慮銀行利率的變化情況，以優(yōu)化短期借款與長期借款結(jié)構(gòu)[4];其次，提高資金使用的合理性，強調(diào)控制資金使用過程，這就要求會計管理工作深入到企業(yè)的方方面面，與各部門加強溝通與配合，做好日?，F(xiàn)金管理工作，減少不必要的資金浪費行為。

　　2.1.4推動財務業(yè)務一體化發(fā)展

　　隨著企業(yè)的飛速發(fā)展，涉及到的管理內(nèi)容、管理環(huán)節(jié)將會越來越多，因此會計管理工作必須滲透到企業(yè)更多的生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域，針對每一項具體的業(yè)務、每一個崗位都制定相應流程、規(guī)范及考核辦法，嚴格落實到位，促成企業(yè)財務與業(yè)務的一體化發(fā)展。在全球經(jīng)濟一體化大背景下，財務和業(yè)務一體化，已成為會計管理的必然趨勢，是完善會計管理職能、強化企業(yè)管理的重要手段。

　　2.2激活企業(yè)會計的“管理”職能

　　以我國企業(yè)運營與管理狀況來看，大多企業(yè)的會計管理停留于“核算”層面，以事后算賬為主，而會計人員的主要工作集中于記賬、管賬、算賬，因此會計管理的預測、決策等功能沒能發(fā)揮出來;在新時期，強調(diào)企業(yè)會計的管理職能，發(fā)揮會計在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，采取科學、合理、有效的管理手段，彌補事后核算形式的缺點。通過運用現(xiàn)代化的會計管理觀念與會計管理方法，與企業(yè)一切財務活動相結(jié)合，提高會計工作的權(quán)威性，確保企業(yè)經(jīng)濟活動的安全、穩(wěn)定運行，確保會計信息真實性，有效規(guī)避企業(yè)會計風險[5]。這就要求會計部門與其他部門加強溝通與聯(lián)系，隨時關(guān)注企業(yè)的變化。從一個企業(yè)整體為出發(fā)點，涉及到諸多部門之間的協(xié)調(diào)與配合，因此會計部門并非獨立存在，必須與其他系統(tǒng)產(chǎn)生關(guān)聯(lián)，只有加強會計部門和其他部門的互動，才能實現(xiàn)會計信息共享，提高工作效率，幫助企業(yè)在激烈的市場競爭中占有一席之地，順利實現(xiàn)經(jīng)濟效益目標。

　　2.3完善會計監(jiān)督體系

　　監(jiān)督作為企業(yè)發(fā)展中的重要管理手段，強化企業(yè)會計監(jiān)督管理工作，對實現(xiàn)會計管理職能，落實會計管理責任具有重要意義。首先，明確會計在企業(yè)發(fā)展中的重要地位，強調(diào)事前控制與事中監(jiān)督行為，改變過去事后核算、事后監(jiān)督的滯后性;其次，在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建結(jié)算中心，可有效實現(xiàn)各部門的相互監(jiān)督、相互制約，提高財務信息的公平性、公開性、透明性;再次，完善中介機構(gòu)的管理水平，在實行審計過程中，如果發(fā)現(xiàn)問題，必將嚴懲不貸，構(gòu)建一個切實有效的監(jiān)督管理體系，發(fā)揮會計監(jiān)督的積極作用。

　　2.4重視會計人員的素質(zhì)建設

　　首先，加強對在職會計人員的監(jiān)督與考核工作，強化會計基礎(chǔ)、會計制度、法律法規(guī)以及計算機操作等各方面能力考核，不斷優(yōu)化會計隊伍的素質(zhì)水平;其次，樹立會計人員繼續(xù)教育觀念，讓更多專業(yè)水平高、能力好的會計人員得到深造機會，具備現(xiàn)代化計算機技術(shù)、管理技術(shù)，成為企業(yè)發(fā)展中迫切需要的復合型人才;再次，強調(diào)會計人員的職業(yè)道德建設，確保在工作中堅守原則，善于在工作中運用新方法、新手段，實現(xiàn)會計管理職能的健康發(fā)展[6]。

　　總之，隨著市場經(jīng)濟的日益完善，我國企業(yè)將獲得更多發(fā)展機遇，會計管理職能能否順利發(fā)揮，是否與企業(yè)發(fā)展情況相適應，將對企業(yè)經(jīng)營管理目標的實現(xiàn)起到關(guān)鍵作用。因此，轉(zhuǎn)變觀念、強化會計管理職能，提高會計管理工作效率和工作質(zhì)量，對實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展，具有重要意義。

　　參考文獻：

　　[1] 黃二珍.基于會計管理體制的創(chuàng)新及其模式研究[J].城市建設理論研究(電子版)，2011(25).

　　[2] 劉美華.論會計管理體制創(chuàng)新對會計信息質(zhì)量的影響[J].武漢冶金管理干部學院學報，2006(1).

　　[3] 田昆儒，王娟.論企業(yè)自主創(chuàng)新的障礙與會計支持[J].江西財經(jīng)大學學報，2010(6).

　　[4] 王穎.規(guī)范企業(yè)會計管理的幾點建議[J].投資與合作：學術(shù)版，2011(12).

　　[5] 于義川.對做好現(xiàn)代企業(yè)制度下會計管理工作的思考[J].黑龍江科技信息，2009(36).

　　[6] 陳文軍.論網(wǎng)絡經(jīng)濟時代會計管理體制創(chuàng)新[J].會計之友，2006(12).