大專會(huì)計(jì)學(xué)畢業(yè)論文
會(huì)計(jì)是一門理論性和實(shí)踐性都很強(qiáng)的學(xué)科,會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)是要將會(huì)計(jì)理論知識(shí)應(yīng)用到會(huì)計(jì)工作中的教學(xué)活動(dòng)。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的會(huì)計(jì)學(xué)畢業(yè)論文，供大家參考。
會(huì)計(jì)學(xué)畢業(yè)論文范文一：新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度下資產(chǎn)管理分析
摘要：眾所周知，資產(chǎn)管理是一個(gè)企業(yè)特別是一些大型企業(yè)工作中的重中之重，一個(gè)單位或企業(yè)能有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，資產(chǎn)管理的作用是毋庸置疑的。因此，新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度成了各個(gè)企業(yè)單位競(jìng)相引進(jìn)的一種先進(jìn)制度，極大地提高了企業(yè)單位資產(chǎn)管理工作的效率。但是，隨著時(shí)代的發(fā)展，這種制度的弊端也越來越明顯，逐漸阻礙了資產(chǎn)管理工作效率的進(jìn)一步提高。對(duì)于這種現(xiàn)象的發(fā)生，本文對(duì)新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度下事業(yè)單位資產(chǎn)管理進(jìn)一步進(jìn)行了研究討論，除此之外，還提出了一系列相對(duì)應(yīng)的改善措施。
關(guān)鍵詞：新事業(yè)單位;會(huì)計(jì)制度;資產(chǎn)管理
近年來，我國(guó)的新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度下事業(yè)單位資產(chǎn)管理出現(xiàn)了許多問題和需要進(jìn)一步改進(jìn)的地方，使得一些企業(yè)和單位的資產(chǎn)管理的工作質(zhì)量和效率都大幅度下降，對(duì)我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)高速發(fā)展和一些企業(yè)單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展起了極大的限制作用。為了應(yīng)對(duì)這種情況，本文對(duì)新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度下事業(yè)單位資產(chǎn)管理進(jìn)行了一些研究并且針對(duì)一些發(fā)現(xiàn)的問題提出了一系列改善的措施，希望可以起到一些作用。
一、新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度下事業(yè)單位資產(chǎn)管理中存在的問題
1.新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度下企業(yè)資產(chǎn)的使用效率不高
大家都知道，目前，依靠國(guó)家政策撥款仍然是社會(huì)中各個(gè)企業(yè)單位的主要的資源來源。雖然，隨著企業(yè)制度的不斷完善，企業(yè)內(nèi)部的不斷改革，大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)對(duì)財(cái)政和非財(cái)政收入進(jìn)行了詳細(xì)地劃分以及核算規(guī)范，但是那只是制度方面的完善，在現(xiàn)實(shí)的資產(chǎn)管理的過程中，仍然有許多未解決的問題，導(dǎo)致了財(cái)政收入與非財(cái)政收入仍然沒能被明確地區(qū)分出來。這類問題主要突出在企業(yè)中固定資產(chǎn)的使用方向，很多企業(yè)為了提高自身利潤(rùn)，花錢引進(jìn)了許多貴重設(shè)備，但是，這些設(shè)備使用完后，就被放在那里，造成了社會(huì)資源的極大浪費(fèi)，同時(shí)也是對(duì)自身企業(yè)資源的一種巨大的浪費(fèi)。
2.企業(yè)單位對(duì)不用資產(chǎn)的處置不合理
不管是原來的會(huì)計(jì)制度還是新出臺(tái)的會(huì)計(jì)制度，對(duì)于資產(chǎn)的處置都沒有做出明文規(guī)定，大部分企業(yè)單位是在有人檢查的時(shí)候做一下表面工作，根本都沒當(dāng)回事，而檢查者也只是做一下面子工作，走一下規(guī)定的流程，也不去了解資產(chǎn)處置的實(shí)際情況。大部分企業(yè)在這方面是采用將設(shè)備搬離甚至直接丟棄的不合理的手法，使得這些資產(chǎn)的實(shí)際價(jià)值得不到充分的發(fā)揮和利用，大多是到了儀器的規(guī)定使用期限后就進(jìn)行報(bào)廢或者變賣。
3.資產(chǎn)管理的制度方面存在不完善的地方
現(xiàn)在，我國(guó)有許多企業(yè)單位的資產(chǎn)管理制度很不完善，比如有的單位只關(guān)心設(shè)備的使用情況，但是對(duì)于設(shè)備的維護(hù)和安置工作卻不盡合理，甚至沒有專門的工作人員去完成這些事，從而導(dǎo)致了許多工作根本不能開展。更有部分單位就沒有企業(yè)資產(chǎn)的保險(xiǎn)機(jī)制，內(nèi)部審計(jì)工作只是為了應(yīng)付上級(jí)檢查，做做表面文章，同時(shí)，這些工位的形同虛設(shè)也間接導(dǎo)致了許多具有高素質(zhì)的人才流走，給企業(yè)帶來了巨大的經(jīng)濟(jì)和人才損失。有的企業(yè)單位竟讓將審計(jì)工作視為資料的準(zhǔn)備，并不能居安思危，沒有做好面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的安全防范意識(shí)，很多潛在危險(xiǎn)不能及時(shí)解決，一旦爆發(fā)，后患無窮。
二、新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度下事業(yè)單位資產(chǎn)管理的一些措施和建議
1.首先企業(yè)必須制定一系列會(huì)計(jì)制度，并且要要求相關(guān)人員嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)單位所制定的規(guī)章制度，建立健全企業(yè)制度，有法可依、有法必依，以此來確保企業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)范性。當(dāng)企業(yè)內(nèi)部的資產(chǎn)發(fā)生變動(dòng)時(shí)，相關(guān)的人員要能及時(shí)確定變動(dòng)情況，設(shè)計(jì)的資金來源、去向等情況，對(duì)一些細(xì)小的事情進(jìn)行詳細(xì)掌握，如果有什么疏忽或者錯(cuò)誤，及時(shí)采取補(bǔ)救措施，讓企業(yè)的審計(jì)工作真正的具有一定的真實(shí)性和完善性。
2.企業(yè)要培養(yǎng)一些具有專業(yè)素質(zhì)的市場(chǎng)人才。為了保證企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)資產(chǎn)管理工作能有效進(jìn)行，必須培養(yǎng)大批具有高素質(zhì)的相關(guān)人才，組織工作人員進(jìn)行相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)，定期組織他們進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高企業(yè)工作人員的整體工作水平，也能相應(yīng)地提高人員的素質(zhì)，要時(shí)刻明白，員工個(gè)人的工作能力對(duì)于企業(yè)發(fā)展所能起到的重要的作用。除此之外，企業(yè)單位還要對(duì)相關(guān)的法律知識(shí)具有一定的掌握能力，加快企業(yè)的轉(zhuǎn)型，將之前的舊觀念盡快拋棄，真正明白資產(chǎn)管理對(duì)于企業(yè)發(fā)展的巨大作用。
3.企業(yè)單位加強(qiáng)對(duì)預(yù)算的管理。會(huì)計(jì)人員要結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，對(duì)資產(chǎn)管理的現(xiàn)狀進(jìn)行詳細(xì)了解。造成企業(yè)單位的資源巨大浪費(fèi)的主要原因，就是相關(guān)人員的預(yù)算工作做得不到位，其中最為突出的就是企業(yè)內(nèi)部的預(yù)算存在著很大的問題。為了能夠有效解決這一問題，在企業(yè)內(nèi)部的資產(chǎn)管理工作中，企業(yè)高層要充分了解企業(yè)中資產(chǎn)管理的實(shí)際情況和企業(yè)的需要，通過對(duì)市場(chǎng)行情的有效判斷，決定企業(yè)是否購(gòu)置一些貴重的設(shè)備，對(duì)于怎樣處置那些沒用的但是沒有報(bào)廢的資產(chǎn)，以及對(duì)于那些已經(jīng)到了規(guī)定年限的設(shè)備該怎樣處理等問題做出正確的判斷，提高企業(yè)資產(chǎn)的利用率。
三、結(jié)束語
新的企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度的實(shí)施已經(jīng)有一年了，它在企業(yè)的資產(chǎn)管理的建設(shè)中起到了毋庸置疑的作用，對(duì)資產(chǎn)管理效率的提高方面也做出了巨大的貢獻(xiàn)。本文在對(duì)企業(yè)內(nèi)部資產(chǎn)管理的影響方面，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部存在的一些問題進(jìn)行了闡述，以及針對(duì)存在的問題制定了一些相關(guān)的措施，希望能夠?yàn)槠髽I(yè)單位內(nèi)部新制度下進(jìn)行資產(chǎn)的高效管理提供一些具有實(shí)際性的作用。
參考文獻(xiàn)
[1]黃亦軍.議新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度下事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理的影響與完善[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)派)，2013，(20)：155.
[2]王陸萍.新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度下事業(yè)單位資產(chǎn)管理問題探討[J]，財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版)，2013，(16)：153-154.
會(huì)計(jì)學(xué)畢業(yè)論文范文二：新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度財(cái)務(wù)審計(jì)研究
摘要：近些年隨著我國(guó)新事業(yè)單位改革的不斷進(jìn)行，新的事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的改革取得了初步的成就。我國(guó)的事業(yè)單位的會(huì)計(jì)制度改革吸收了西方國(guó)家的改革經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合我國(guó)事業(yè)單位發(fā)展的實(shí)際情況，做出了科學(xué)的改革，對(duì)于提高事業(yè)單位工作人員的工作效率有著積極作用，極大提高了事業(yè)單位的信息質(zhì)量，對(duì)于事業(yè)單位的全方位改革有著積極的作用。
關(guān)鍵詞：新事業(yè)單位;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度;財(cái)務(wù)審計(jì);重點(diǎn)
事業(yè)單位中財(cái)務(wù)審核工作可以有效促進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展，隨著我國(guó)政府對(duì)于事業(yè)單位的財(cái)政改革的重視，先后出臺(tái)了《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》和《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，為了事業(yè)單位的會(huì)計(jì)制度的改革提供依據(jù)，使事業(yè)單位的財(cái)務(wù)審計(jì)工作出現(xiàn)了新變化，本文將對(duì)新事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)審計(jì)的側(cè)重進(jìn)行深入分析，以促進(jìn)新事業(yè)單位的進(jìn)一步改革。[1]
一、新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度改進(jìn)和特征
(一)在體系上進(jìn)行獨(dú)立
事業(yè)單位與傳統(tǒng)的行政單位不同，與市場(chǎng)有一定的聯(lián)系，因此，事業(yè)單位的會(huì)計(jì)制度，應(yīng)該在一定程度上體現(xiàn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的特征。傳統(tǒng)的事業(yè)單位的會(huì)計(jì)制度是與行政單位的會(huì)計(jì)制度合并在一起的，這勢(shì)必會(huì)影響到事業(yè)單位改革的進(jìn)行。因此，新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的改革要在體系上進(jìn)行獨(dú)立，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的獨(dú)立性，改變傳統(tǒng)的預(yù)算會(huì)計(jì)制度，實(shí)現(xiàn)與企業(yè)會(huì)計(jì)制度的發(fā)展有著重要作用。
(二)會(huì)計(jì)記賬方法的變革
傳統(tǒng)的事業(yè)單位會(huì)計(jì)記賬主要通過收付的方法來進(jìn)行的，這種方法是在嚴(yán)格的制度要求下進(jìn)行的，沒有明確財(cái)務(wù)的責(zé)任和義務(wù)，不符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求，與會(huì)計(jì)制度改革的要求相違背。因此，要采用權(quán)責(zé)發(fā)生制，通過財(cái)務(wù)賬目、記賬規(guī)則的制定，與發(fā)展的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)。
(三)統(tǒng)一會(huì)計(jì)科目
傳統(tǒng)的事業(yè)單位的會(huì)計(jì)科目分為自收自支、全額、差額等三套會(huì)計(jì)科目，這三套科目，有自身的獨(dú)立性，也有一定的相融性。會(huì)影響到會(huì)計(jì)工作的效率。因此，新的會(huì)計(jì)制度摒棄了這三套會(huì)計(jì)科目，建立了一套會(huì)計(jì)科目，極大增強(qiáng)了會(huì)計(jì)科目的準(zhǔn)確性，促進(jìn)了事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的發(fā)展。[2]
二、新事業(yè)單位審計(jì)工作的重點(diǎn)
(一)注重把握行政性收費(fèi)、資金繳撥等環(huán)節(jié)
在新事業(yè)單位的財(cái)務(wù)審計(jì)工作中行政性收費(fèi)、罰沒權(quán)限、資金繳撥等工作是財(cái)務(wù)審計(jì)工作中的重點(diǎn)，所以應(yīng)該從這些環(huán)節(jié)中的收費(fèi)票據(jù)的領(lǐng)取、使用、保管為突破口，對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行審查，抽查事業(yè)單位的資產(chǎn)和負(fù)債情況，避免出現(xiàn)個(gè)別人員扣留企業(yè)資金的問題。
(二)做好財(cái)務(wù)審查、內(nèi)控測(cè)試、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的環(huán)節(jié)
事業(yè)單位與行政機(jī)構(gòu)不同，各個(gè)單位具有不同的功能，工作人員的組成情況也不盡相同，編制情況也比較復(fù)雜。這個(gè)給事業(yè)單位的財(cái)務(wù)審查、內(nèi)控測(cè)試、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的環(huán)節(jié)帶來巨大壓力，也是事業(yè)單位財(cái)務(wù)改革的關(guān)鍵。因此事業(yè)單位的財(cái)務(wù)審核人員要充分了解事業(yè)單位的職能和人員編制情況，建立有效的資金管理、收支管理的制度，并做好風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，減少財(cái)務(wù)管理的風(fēng)險(xiǎn)。
(三)重視事業(yè)單位內(nèi)部的控制鑒證和審計(jì)意識(shí)的提高
目前，很多事業(yè)單位內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)人員并不能認(rèn)識(shí)單位財(cái)務(wù)審核工作的重要意義，事業(yè)單位內(nèi)部的控制鑒證和審計(jì)意識(shí)的不高，認(rèn)為這二項(xiàng)工作并沒有進(jìn)行的必要，在這種思想的指導(dǎo)下，使事業(yè)單位的很多部門并不是十分配合日常的審核工作。為了促進(jìn)二者的實(shí)施，需要對(duì)財(cái)務(wù)審核工作的重要性進(jìn)行積極的宣傳，提高事業(yè)單位工作人員的控制鑒證和審計(jì)意識(shí)。[3]
三、新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)審計(jì)應(yīng)采取的對(duì)策
(一)應(yīng)該更新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)審計(jì)理念、改進(jìn)審計(jì)手段和方法
隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)事業(yè)單位的設(shè)計(jì)理念和方法已經(jīng)不能夠滿足新形勢(shì)的需要。應(yīng)該不斷更新事業(yè)單位制度下財(cái)務(wù)審計(jì)理念，結(jié)合時(shí)代的變化對(duì)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)設(shè)計(jì)工作進(jìn)行全新的認(rèn)識(shí)，將財(cái)務(wù)審計(jì)工作與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要相結(jié)合，結(jié)合財(cái)務(wù)審計(jì)的特點(diǎn)，不斷改進(jìn)財(cái)務(wù)審計(jì)的手段和方法，將效益審計(jì)與項(xiàng)目審計(jì)有效聯(lián)系在一起，對(duì)事業(yè)單位進(jìn)行的工作項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。并根據(jù)審計(jì)工作的實(shí)際情況不斷探索新的審計(jì)模式。
(二)建立財(cái)務(wù)審計(jì)的保障制度，提高財(cái)務(wù)審計(jì)的質(zhì)量
對(duì)新事業(yè)單位進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)是財(cái)務(wù)審計(jì)機(jī)構(gòu)最主要的工作職責(zé)，事業(yè)單位審計(jì)機(jī)關(guān)的財(cái)務(wù)審計(jì)質(zhì)量對(duì)于接下的設(shè)計(jì)工作的開展十分必要。為了提高財(cái)務(wù)審計(jì)的質(zhì)量需要建立財(cái)務(wù)審計(jì)保障制度，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作，促進(jìn)審計(jì)工作的開展。
(三)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)人員的培訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)審計(jì)人員的素質(zhì)
財(cái)務(wù)審計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)是提高財(cái)務(wù)審計(jì)的工作效率和審計(jì)質(zhì)量的關(guān)鍵，要根據(jù)相關(guān)政策定期對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，使財(cái)務(wù)審計(jì)人員做到與時(shí)俱進(jìn)，了解新的財(cái)務(wù)審計(jì)發(fā)展趨勢(shì)。并為工作人員創(chuàng)造學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，保證財(cái)務(wù)審計(jì)的質(zhì)量和效率。[4]
四、總結(jié)
隨著我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，事業(yè)單位的財(cái)務(wù)審計(jì)項(xiàng)目越來越多，傳統(tǒng)的審計(jì)模式已經(jīng)不能滿足新形式的需要，使得項(xiàng)目審計(jì)的質(zhì)量變低。為了促進(jìn)事業(yè)單位審計(jì)工作的發(fā)展，根據(jù)我國(guó)事業(yè)單位的特征，找出新事業(yè)單位審計(jì)工作的重點(diǎn)，以審計(jì)工作的重點(diǎn)為突破口，采取有效措施，提高財(cái)務(wù)審計(jì)工作的效率和質(zhì)量。
參考文獻(xiàn)：
[1]王西.新事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)審計(jì)的重點(diǎn)分析[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù)，2016，06:80-81.
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