有關(guān)專科會計專業(yè)畢業(yè)論文
隨著信息技術(shù)的發(fā)展,經(jīng)濟全球化的進程也在逐步加快。同時,規(guī)模化、知識化也使得企業(yè)的競爭環(huán)境和發(fā)展模式發(fā)生了深刻的變化。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的有關(guān)?？茣媽I(yè)畢業(yè)論文，供大家參考。
有關(guān)?？茣媽I(yè)畢業(yè)論文范文一：煤炭企業(yè)內(nèi)部會計控制體系分析
摘要：煤炭工業(yè)作為基礎(chǔ)性的產(chǎn)業(yè)，在我國的經(jīng)濟發(fā)展中占據(jù)著重要的地位。在金融危機的影響下，我國煤炭企業(yè)面臨著越來越嚴(yán)峻的形勢，其內(nèi)部控制管理中也逐漸暴露出一些問題，對煤炭企業(yè)的發(fā)展造成了嚴(yán)重的阻礙。對于煤炭企業(yè)來說，建立并完善內(nèi)部會計控制體系將成為促進企業(yè)發(fā)展的重要途徑。本文針對煤炭企業(yè)內(nèi)部會計控制存在的問題進行了分析，并提出了企業(yè)內(nèi)部會計控制體系的構(gòu)建的策略，以供相關(guān)人員參考。
關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè);內(nèi)部會計控制;問題;策略
煤炭產(chǎn)業(yè)是我國國民經(jīng)濟中的重要產(chǎn)業(yè)，隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，我國煤炭企業(yè)也迎來了一片蓬勃的發(fā)展景象。然而，煤炭企業(yè)在發(fā)展的同時，在內(nèi)部會計控制中也存在一些問題，企業(yè)的會計內(nèi)部控制是企業(yè)發(fā)展的核心，如果內(nèi)部控制出現(xiàn)問題，就相當(dāng)于是無水之魚，將會對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生很大的影響。所以，建立企業(yè)內(nèi)部會計控制體系勢在必行，不僅可以為企業(yè)的會計信息質(zhì)量提供了良好的保證，同時還可以提升企業(yè)的市場競爭力，從而促進企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。
一、煤炭企業(yè)內(nèi)部會計控制建設(shè)的原則
煤炭企業(yè)在發(fā)展的過程中，不僅要向其他企業(yè)學(xué)習(xí)企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)的相關(guān)經(jīng)驗，同時又要遵循下列基本原則：第一、實事求是原則。煤炭企業(yè)在建設(shè)內(nèi)部會計控制體系的過程中，要考慮到企業(yè)自身的發(fā)展現(xiàn)狀，結(jié)合行業(yè)的特點，建立與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的內(nèi)部會計控制體系;第二、資源和管理權(quán)的有效分配原則。煤炭企業(yè)本身比較特殊，企業(yè)要想發(fā)展，就必須擁有充足的資金以及設(shè)備等資源作以保障。煤炭企業(yè)的規(guī)模比較大，需要對企業(yè)的實際特點進行全面的考慮，保證資源和管理權(quán)有效地分配;最后就是謹(jǐn)慎管理原則，企業(yè)要想發(fā)展，就必然會面臨各種各樣的風(fēng)險，為了降低各類風(fēng)險的機率，就必須立完善的內(nèi)部會計控制系統(tǒng)，企業(yè)必須遵循謹(jǐn)慎性原則，將企業(yè)的風(fēng)險降到最低。
二、煤炭企業(yè)內(nèi)部會計控制存在的問題
(一)缺乏對內(nèi)部會計控制的意識
在煤炭企業(yè)的內(nèi)部會計控制中，普遍存在這樣的問題：缺乏控制意識，沒有從真正意義上對內(nèi)部會計控制進行理解，究其原因，主要是由于傳統(tǒng)的體制在行業(yè)的發(fā)展中已經(jīng)根深蒂固，導(dǎo)致煤炭行業(yè)普遍缺乏一定的競爭意識，管理人員對企業(yè)內(nèi)部會計控制體系缺乏足夠的重視，從而造成內(nèi)部會計控制體系在建設(shè)的過程中，發(fā)展進程依然比較緩慢。另外，管理人員的認(rèn)識不夠，他們的思想里覺得內(nèi)部會計控制體系的建設(shè)其實就是領(lǐng)導(dǎo)對財務(wù)工作的一種監(jiān)督形式，對內(nèi)部會計控制的認(rèn)識不清楚，對于比自己低的部門的監(jiān)督根本就無法理解并執(zhí)行。
(二)會計信息失真
在企業(yè)的內(nèi)部會計控制建設(shè)中，為了確保會計信息的質(zhì)量，在會計業(yè)務(wù)辦理時，就應(yīng)該保證規(guī)范操作，走正規(guī)化程序。然而，很多企業(yè)的會計業(yè)務(wù)辦理工作不夠到位，由于企業(yè)缺乏相關(guān)的辦理流程和操作規(guī)范對會計人員進行約束，導(dǎo)致一些工作人員在操作的過程中鉆了空子，管理人員從會計人員處獲得的相關(guān)信息不能保證其真實性，對管理人員的工作造成了一定的影響，不利于企業(yè)的發(fā)展。
(三)企業(yè)缺乏合理的管理體制
合理的管理體制是加強企業(yè)內(nèi)部會計控制的重要條件，企業(yè)應(yīng)當(dāng)確保員工權(quán)責(zé)分明，遵循分離不相容崗位的原則。目前，很多的煤炭企業(yè)仍然沿用傳統(tǒng)的管理體制，一些企業(yè)存在管理人員的職權(quán)過高的情況，對管理體制沒有做出合理有效的調(diào)整，從而出現(xiàn)了管理人員和自己應(yīng)該承擔(dān)的職責(zé)出現(xiàn)很大的差距，不利于企業(yè)的內(nèi)部會計的控制。隨著管理信息化在企業(yè)中逐漸普及，煤炭企業(yè)也逐漸將管理信息化應(yīng)用到財會業(yè)務(wù)的辦理中，從而使財會業(yè)務(wù)的辦理效率有很大程度的提升，然而，一些企業(yè)對財會人員的權(quán)限管理工作根本不重視，部分企業(yè)為了減少不必要的麻煩，讓員工掌握全部的權(quán)限，這與會計內(nèi)部控制的原則是嚴(yán)重不符的。
(四)內(nèi)部審計不嚴(yán)格，績效考核不合理
要加強企業(yè)內(nèi)部會計控制，就必須對企業(yè)的內(nèi)部審計工作嚴(yán)格執(zhí)行。由于一些企業(yè)缺乏對內(nèi)部審計的認(rèn)識，管理人員把內(nèi)部審計工作看成是企業(yè)對財務(wù)辦理工作的例行檢查，根本沒有認(rèn)識到內(nèi)部審計工作對企業(yè)管理的重要性，導(dǎo)致內(nèi)部審計的作用也就不能充分的發(fā)揮。另外，還存在一些績效考核不合理的現(xiàn)象，一些管理者總認(rèn)為績效考核應(yīng)該屬于人力部門去做，和企業(yè)的內(nèi)部會計控制沒有什么關(guān)聯(lián)，也沒有為績效考核設(shè)置一定的標(biāo)準(zhǔn)，員工對企業(yè)的內(nèi)部了控制也就缺乏積極性。
三、煤炭企業(yè)內(nèi)部會計控制的措施
(一)加強內(nèi)部會計控制的意識
只有充分認(rèn)識到內(nèi)部會計控制的重要性，才能使企業(yè)內(nèi)部會計控制得以強化。由于傳統(tǒng)的經(jīng)濟體制以及行業(yè)所處的大環(huán)境對煤炭企業(yè)的影響比較深，我國煤炭企業(yè)對內(nèi)部會計控制缺少一定的意識，所以，對于企業(yè)的發(fā)展來說，要要想使企業(yè)的內(nèi)部會計控制制度更加完善，就必須對內(nèi)部會計控制在企業(yè)發(fā)展中的重要性充分的了解，達到真正意義上對內(nèi)部會計控制的含義的理解，并將企業(yè)內(nèi)部會計控制的基本原則與實際的工作相結(jié)合，動員大家都能夠參與到內(nèi)部會計控制體系中來，有效發(fā)揮內(nèi)部會計控制體系對企業(yè)管理的重要作用。
(二)規(guī)范業(yè)務(wù)辦理，保證信息的真實性
對于企業(yè)來說，建立并完善內(nèi)部會計控制體系的主要前提就是使會計業(yè)務(wù)辦理更加規(guī)范化，從而使會計信息的真實有效性得到保證。企業(yè)要按照相應(yīng)的法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部的管理體制，使財會業(yè)務(wù)的辦理流程更加趨于規(guī)范化，并不斷完善相關(guān)的制度規(guī)范，為企業(yè)財會業(yè)務(wù)的辦理提供可靠的依據(jù)，使會計信息的真實性得到有力的保證。使企業(yè)的管理人員進行決策時，能夠擁有一定的科學(xué)依據(jù)，有效降低企業(yè)發(fā)展中可能遇到的風(fēng)險。
(三)完善企業(yè)管理體制，對相關(guān)人員的權(quán)限進行科學(xué)的設(shè)置
企業(yè)的管理體制對企業(yè)的內(nèi)部會計控制水平有一定的影響，由于我國煤炭企業(yè)還存在管理體制不夠完善的情況，對于崗位和職權(quán)的設(shè)置出現(xiàn)不合理的現(xiàn)象，沒有遵循相應(yīng)的原則，沒有將一些不相容的職位分開等等，因此，煤炭企業(yè)必須對管理體制進行不斷完善和優(yōu)化，對于企業(yè)管理中的各類關(guān)系都必須了解清楚，遵循職位不相容要分離的原則，使企業(yè)內(nèi)部管理達到一種均衡的狀態(tài)，另外，企業(yè)應(yīng)該對員工進行權(quán)限進行一定的限制，對員工的信息系統(tǒng)權(quán)限進行合理的設(shè)置，杜絕員工做出超越自己權(quán)限的行為。
(四)執(zhí)行嚴(yán)格的內(nèi)部審計制度，完善績效考核
為了加強企業(yè)的內(nèi)部會計控制，就必須制定完善的內(nèi)部審計制度，并對績效考核體系進行不斷地完善。煤炭企業(yè)應(yīng)該讓管理人員充分認(rèn)識到內(nèi)部審計的重要性，使內(nèi)部審計的作用充分地發(fā)揮。建立相關(guān)的內(nèi)部審計制度，使財會業(yè)務(wù)的辦理流程能夠依據(jù)相關(guān)的制度規(guī)范來執(zhí)行，讓財會業(yè)務(wù)的辦理更加規(guī)范化。通過制定科學(xué)合理的績效考核指標(biāo)，將內(nèi)部會計控制的內(nèi)容與之互相結(jié)合，達到對員工監(jiān)督的目的，更好的調(diào)動員工的積極性，使他們主動的參與到活動中來，并依據(jù)規(guī)范制度進行相關(guān)業(yè)務(wù)的操作和辦理，從而有助于內(nèi)部會計控制體系能夠在工作中得到有效落實。結(jié)語：綜上所述，目前我國煤炭企業(yè)在內(nèi)部會計控制體系的建設(shè)中還面臨著很多嚴(yán)峻的問題，對于煤炭企業(yè)來說，應(yīng)該充分認(rèn)識到建立有效的內(nèi)部會計控制體系對于企業(yè)發(fā)展的重要性，必須從多方面采取措施，不斷完善內(nèi)部會計控制體系，提升企業(yè)的競爭力，促進企業(yè)又好又快的發(fā)展。
參考文獻：
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有關(guān)?？茣媽I(yè)畢業(yè)論文范文二：財務(wù)工作中會計電算化的影響及應(yīng)用
摘要：會計電算化的產(chǎn)生與發(fā)展使得財務(wù)工作發(fā)生了巨大的變化，也極大地提升了會計信息處理的準(zhǔn)確性和會計信息處理的速度。在對會計電算化對財務(wù)工作的影響進行分析的基礎(chǔ)上，本文主要從科學(xué)認(rèn)識會計電算化、正確處理手工操作與會計電算化的關(guān)系以及提高會計人員素質(zhì)等方面探討如何更好地在財務(wù)工作中運用會計電算化。
關(guān)鍵詞：會計電算化;財務(wù)工作;影響
在電子信息產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的背景下，會計電算化應(yīng)運而生。會計電算化在社會經(jīng)濟中廣泛地應(yīng)用，發(fā)揮著十分重要的作用。在社會主義市場經(jīng)濟快速發(fā)展下，會計電算化對會計工作的影響以及如何利用會計電算化更好的服務(wù)于財務(wù)工作等是眾多行業(yè)關(guān)注的共同問題。本文將圍繞會計電算化對財務(wù)工作的影響及應(yīng)用展開一定的研究，希望對財務(wù)工作的更好開展有所幫助。
一、會計電算化對財務(wù)工作的影響
1.會計電算化數(shù)據(jù)信息的分析和處理的速度和準(zhǔn)確性
會計電算化的實際應(yīng)用將會計工作中的數(shù)據(jù)處理分成了以下三個步驟：數(shù)據(jù)錄入、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)輸出。在錄入環(huán)節(jié)，只需要將相關(guān)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確的錄入，計算機就能夠根據(jù)預(yù)先編輯好的程序完成記賬、轉(zhuǎn)賬、對賬、結(jié)賬、制作報表以及相關(guān)信息的分析和處理工作。與傳統(tǒng)的會計工作相比較，會計電算化能夠更加準(zhǔn)確、更加迅速的完成對數(shù)據(jù)信息的分析和處理，極大程度的提高了信息處理的實效性和準(zhǔn)確性，簡化了財務(wù)工作的程序。
2.實現(xiàn)了財務(wù)工作由“核算型”向“管理型”的轉(zhuǎn)變
傳統(tǒng)的會計工作主要包括算賬、報賬和記賬，會計工作人員容易將過多精力耗費在固定的核算模式上，思路受到嚴(yán)重的限制，往往沒有多余的時間去對相關(guān)數(shù)據(jù)進行的詳細(xì)分析和判斷。因此，也就難以從財務(wù)數(shù)據(jù)上發(fā)現(xiàn)日常工作中存在的問題和缺陷，更別說給領(lǐng)導(dǎo)提出一些針對性較強的意見和建議了。而會計電算化則正好可以解決這一問題，讓會計工作人員有更多的時間和精力去發(fā)現(xiàn)問題，參與企業(yè)經(jīng)營管理，并適時的給領(lǐng)導(dǎo)提出一些有效的建議。會計電算化實現(xiàn)了數(shù)據(jù)統(tǒng)計的多樣化，提高了數(shù)據(jù)信息分析的時效性，同時，也為會計工作人員提供了更多的時間和空間去調(diào)查、分析和研究相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)，有助于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及時作出正確的決策，因此可以說，隨著會計電算化的普及，會計工作已經(jīng)逐漸由“核算型”轉(zhuǎn)化成了“管理型”。
3.實現(xiàn)了會計內(nèi)部控制工作的程序化
會計電算化在很大程度上改變了會計內(nèi)部控制的形式。傳統(tǒng)財務(wù)工作中的科目匯總表、賬賬核對以及賬證核對，在會計電算化的應(yīng)用中已經(jīng)沒有了存在的意義。在會計電算化中，某些數(shù)據(jù)信息的檢查和核定只需要通過相應(yīng)的程序進行檢索就能快速準(zhǔn)確的完成，極大地減少了財會工作人員的控制和干預(yù)。在這種情況下，部分內(nèi)部控制工作必須通過計算機預(yù)先設(shè)計好程序逐步運行才能順利完成。這種內(nèi)部控制工作的程序化，使控制對象由先前對程序文檔進行操控逐漸拓展到了對計算機的軟、硬件設(shè)施以及運行程序的操控。操控形式也由簡單的手工操控逐漸轉(zhuǎn)化成了更為復(fù)雜全面的內(nèi)部操控，它包含了對會計電算化系統(tǒng)的使用權(quán)、操作過程以及輸入和輸出數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性等的控制。改革會計內(nèi)部控制能夠有效地促進會計電算化向更規(guī)范、更有序的方向發(fā)展。
二、在財務(wù)工作中運用會計電算化的策略研究
1.科學(xué)認(rèn)識與重視會計電算化工作
會計電算化的發(fā)展和普及是時代發(fā)展的要求，是未來會計工作的必然趨勢。作為新時代的接班人，我們必須要對會計電算化有一個全面正確的認(rèn)識。首先，會計電算化使傳統(tǒng)會計工作中的數(shù)據(jù)核算方法、數(shù)據(jù)儲存方法以及對信息分析和處理方法等發(fā)生了極大地變化，擴大了數(shù)據(jù)核算和分析的范圍，進一步提高了數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性和規(guī)范性。其次，它也使會計內(nèi)部審計的技術(shù)得到了進一步的完善，是會計事務(wù)和理論研究發(fā)展史上一次真正意義的改革。企業(yè)管理人員和財會工作人員應(yīng)對此給與高度的重視，必須要充分認(rèn)識到會計電算化對推動企事業(yè)單位財務(wù)管理工作持續(xù)發(fā)展的重要性，把會計電算化作為提升企事業(yè)單位財務(wù)工作質(zhì)量的重要手段，不斷促進會計電算化的普及和發(fā)展。
2.正確處理會計電算化與手工操作間的關(guān)系
(1)手工操作依然是會計電算化的基礎(chǔ)
會計電算化就是財務(wù)工作人員通過借助計算機系統(tǒng)來更好的處理財務(wù)工作，從而實現(xiàn)人機的有效結(jié)合。盡管會計電算化能夠快速準(zhǔn)確的完成分析數(shù)據(jù)、制作憑證、繪制報表等一系列工作，但具體的流程還是離不開會計工作者的手工操作，此外，對會計檔案等信息的保存與保管，以及維護計算機的各類設(shè)施等都需要會計工作者的手工操作。所以，手工操作依然是會計電算化的基礎(chǔ)。
(2)在手工操作基礎(chǔ)實現(xiàn)會計會計電算化
市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和企業(yè)的不斷壯大使得企業(yè)的日常經(jīng)營活動以及企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)事物變得越來越復(fù)雜，只有更準(zhǔn)確，更快速的掌握財務(wù)信息，才能更好的幫助企業(yè)管理人員以及投資者和債權(quán)人及時作出有效的決策。而會計電算化正好可以滿足這一要求。隨著決策者們要求的不斷提高，會計電算化在原有的手工操作模式下逐漸加入了預(yù)測、決策模型以及數(shù)學(xué)分析測算方法，這就促使會計電算化逐漸實現(xiàn)全面化和具體化。
3.提高會計人員的素質(zhì)
(1)通過多種途徑強化財務(wù)工作人員培訓(xùn)
財務(wù)工作要求財務(wù)工作人員不但要具備專業(yè)的財會知識和豐富的實踐經(jīng)驗，而且還要求他們應(yīng)具備相應(yīng)的計算機操作和應(yīng)用能力。因此，為了更好地促進企業(yè)財務(wù)管理工作的發(fā)展，企事業(yè)單位必須要提供多種途徑，加強對會計工作者的培訓(xùn)，不斷提高財會工作人員的綜合素質(zhì)。
(2)強化對財務(wù)工作人員的培訓(xùn)監(jiān)管
企業(yè)各級財務(wù)管理部門應(yīng)加大對培訓(xùn)點的監(jiān)管力度，定期對培訓(xùn)點的招生狀況、培訓(xùn)狀況以及可使用計算及數(shù)量等進行檢查，制定具體明確的培訓(xùn)目標(biāo)，規(guī)范培訓(xùn)流程，以保證培訓(xùn)效果，提高培訓(xùn)質(zhì)量。各企事業(yè)單位要嚴(yán)格財會人員持會計電算化證上崗的制度，也就是說，會計從業(yè)人員只有通過參加政府部門統(tǒng)一組織的會計電算化考試，并取得相應(yīng)的證書，才能上崗從業(yè)，成為會計工作者。
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