有關(guān)法務(wù)會計(jì)畢業(yè)生畢業(yè)論文
有關(guān)法務(wù)會計(jì)畢業(yè)生畢業(yè)論文
法務(wù)會計(jì)是在市場經(jīng)濟(jì)和法制化發(fā)展過程中產(chǎn)生的會計(jì)學(xué)分支,它是會計(jì)學(xué)與法學(xué)相結(jié)合的邊緣學(xué)科。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的有關(guān)法務(wù)會計(jì)畢業(yè)生畢業(yè)論文，供大家參考。
有關(guān)法務(wù)會計(jì)畢業(yè)生畢業(yè)論文篇一
股東視角下盈余認(rèn)定的法務(wù)會計(jì)研究
一、法務(wù)會計(jì)視角下股東盈余分配請求權(quán)行使的本質(zhì)
(一)股東盈余分配請求權(quán)的稱謂
股東視角下的公司盈余體現(xiàn)在股東盈余分配請求權(quán)行使中。而股東盈余分配請求權(quán)，也稱分紅權(quán)、股利分配請求權(quán)、利潤分配請求權(quán)、利益配當(dāng)請求權(quán)、股利金額支付請求權(quán)等。之所以會有各種各樣的稱謂，原因就在于我國法律并未對其概念與性質(zhì)進(jìn)行明確的規(guī)定。《公司法》將分配方案表述為利潤分配方案，最高人民法院在《關(guān)于適用〈中華人民共和國公司法〉若干問題的規(guī)定(二)》第一條中表述為利潤分配請求權(quán)，而在《民事案件案由規(guī)定》中卻規(guī)定為公司盈余分配糾紛案由。本文認(rèn)為，“盈余”較之“利潤”一詞而言更為科學(xué)，因?yàn)?amp;ldquo;盈余”更符合《公司法》第一百六十六條“公司彌補(bǔ)虧損和提取公積金后所余稅后利潤，有限責(zé)任公司依照本法第三十五條的規(guī)定分配”的要求，“利潤”一詞則無法體現(xiàn)稅后的要求，尤其無法體現(xiàn)《公司法》規(guī)定股東層面的公司稅后利潤即公司盈余，因此，本文將以盈余分配請求權(quán)來稱謂。
(二)股東盈余分配請求權(quán)行使的實(shí)質(zhì)
股東投資于公司，其直接目的是獲取回報(bào)，盈余分配請求權(quán)行使正是實(shí)現(xiàn)股東該目的的直接法律體現(xiàn)，而股東的其他權(quán)利如表決權(quán)、知情權(quán)、選擇管理者權(quán)等都是幫助實(shí)現(xiàn)盈余分配請求權(quán)的手段性權(quán)利。然而，對公司利潤和凈利潤的認(rèn)定需要會計(jì)學(xué)作基礎(chǔ)，更需要綜合法學(xué)、會計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、管理學(xué)、證據(jù)學(xué)等相關(guān)學(xué)科才能得出正確結(jié)論，而這恰好是一個(gè)法務(wù)會計(jì)問題。按照張?zhí)K彤教授的觀點(diǎn)，法務(wù)會計(jì)是特定主體綜合運(yùn)用會計(jì)學(xué)與法學(xué)知識以及審計(jì)與調(diào)查的技術(shù)方法，旨在通過調(diào)查獲取有關(guān)會計(jì)證據(jù)資料，以解決有關(guān)法律問題的一門融會計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、法學(xué)、證據(jù)學(xué)、調(diào)查學(xué)、管理學(xué)、犯罪學(xué)、犯罪心理學(xué)等學(xué)科為一體的邊緣性學(xué)科。
法務(wù)會計(jì)的調(diào)查會計(jì)和訴訟支持可為股東解決是否應(yīng)該啟動(dòng)訴訟、如何啟動(dòng)訴訟以及訴訟請求數(shù)額確定問題;法務(wù)會計(jì)的訴訟支持和專家證人制度可為股東和法庭提供是否應(yīng)該啟動(dòng)和支持強(qiáng)制盈余分配訴訟及如何分配和分配多少等質(zhì)和量方面的專業(yè)判斷參考意見，因而法務(wù)會計(jì)以其獨(dú)特調(diào)查目的和范圍及其綜合性的調(diào)查、審計(jì)技術(shù)可有效地解決股東盈余分配請求權(quán)行使中公司盈余的認(rèn)定，有利于提高股東盈余分配請求權(quán)行使效益，更有利于實(shí)現(xiàn)股東盈余分配請求權(quán)訴訟公正。股東盈余分配請求權(quán)行使的核心，是公司盈余信息而且是股東視角的公司盈余。
現(xiàn)實(shí)中，股東說公司這幾年掙了很多錢，而公司控股股東或?qū)嶋H控制人卻說公司根本沒掙錢，而且還虧損，提供的公司報(bào)表也有反映。久而久之，股東尤其是中小股東不滿，進(jìn)而產(chǎn)生股東盈余分配請求權(quán)糾紛。可見，股東盈余分配請求權(quán)糾紛解決的前提應(yīng)是運(yùn)用法務(wù)會計(jì)的方法來界定公司盈余的會計(jì)法律事實(shí)，不能脫離會計(jì)法律事實(shí)而停留在普通的審計(jì)方法上———只是就財(cái)務(wù)會計(jì)數(shù)據(jù)分析問題。要深入了解發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)背后的線索和真相，進(jìn)而正確地還原公司盈余的真實(shí)情況。
準(zhǔn)確地收集整理公司盈余的會計(jì)法律事實(shí)，需要從公司經(jīng)營管理、公司行業(yè)現(xiàn)狀等各方面來分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，還原財(cái)務(wù)會計(jì)數(shù)據(jù)背后的事實(shí)真相，進(jìn)而形成經(jīng)得起股東、公司、法官、律師、注冊會計(jì)師推敲的會計(jì)法律事實(shí)。公司盈余的會計(jì)法律事實(shí)是盈余分配訴訟或糾紛中當(dāng)事人爭議的具有會計(jì)意義和法律意義的公司盈余形成事實(shí)，是具有會計(jì)屬性(即發(fā)生、確認(rèn)、計(jì)量、報(bào)告)的法律事實(shí)，是以會計(jì)事項(xiàng)為基礎(chǔ)審視形成的法律事實(shí)。而這一會計(jì)法律事實(shí)形成和報(bào)告首先需要會計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)的基本功，更需要管理學(xué)、法學(xué)、調(diào)查學(xué)、證據(jù)學(xué)的專業(yè)知識，才能為當(dāng)事人服務(wù)，也最終才能為法庭所采納，而這正是法務(wù)會計(jì)需要解決的問題。
二、股東盈余分配請求權(quán)行使中公司盈余的司法認(rèn)定及評析
(一)公司盈余司法認(rèn)定的不同做法
無論在訴訟前還是在訴訟中行使股東盈余分配請求權(quán)，均離不開對公司盈余的認(rèn)定。根據(jù)《公司法》第一百六十六條的規(guī)定，股東盈余分配請求權(quán)行使的核心是公司有盈余，有可供股東分配的利潤。即公司盈余首先須是公司稅后利潤，因而公司稅后利潤的確定成為了股東盈余分配請求權(quán)行使的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，目前司法實(shí)踐中對公司盈余認(rèn)定主要存在以下情況：
1.根據(jù)公司財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表或根據(jù)審計(jì)報(bào)告和公司提供的財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表，并結(jié)合稅務(wù)機(jī)關(guān)出具認(rèn)可的納稅申報(bào)表，綜合認(rèn)定公司的盈余。最高人民法院審理河南思維自動(dòng)化設(shè)備有限公司與胡克公司盈余分配糾紛上訴案【最高人民法院(2006)民二終字第110號】中，一審法院即河南省高級人民法院審理查明“思維公司2004年度企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表載明，截至2004年12月底思維公司未分配利潤(歷年)期末數(shù)為103812679.64元，資本公積金期末數(shù)為34803668.26元，盈余公積金期末數(shù)為65351871.29元”后認(rèn)為：“……依思維公司2004年度企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表載明，截至2004年12月底思維公司未分配利潤(歷年)期末數(shù)為103812679.64元，胡克按25%的出資比例應(yīng)分配到25953169.91元。胡克請求分紅的主張有相應(yīng)的事實(shí)及法律依據(jù)，應(yīng)受法律保護(hù)。”最后一審法院判決：“思維公司于本判決生效后十日內(nèi)支付胡克盈余分紅款25953169.91元。”在該案中，河南省高級人民法院便是根據(jù)公司財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表“未分配利潤”科目的期末數(shù)直接確定公司盈余。而在大連中藍(lán)進(jìn)出口有限公司與張維范公司盈余分配權(quán)糾紛上訴一案【遼寧省高級人民法院(2009)遼民二終字第102號】中，根據(jù)審計(jì)報(bào)告和公司提供財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表并結(jié)合稅務(wù)機(jī)關(guān)出具的納稅申報(bào)表認(rèn)為：“……根據(jù)中藍(lán)公司提供的資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、審計(jì)報(bào)告及納稅申報(bào)表，可以證明其在2007年3月份之前并無稅后可供股東分配的利潤。該結(jié)論不但得到了審計(jì)部門的確認(rèn)，而且得到了稅收征管機(jī)關(guān)大連市中山區(qū)地方稅務(wù)局的認(rèn)可。張維范雖然對中藍(lán)公司提供的上述證據(jù)予以否認(rèn)，但未能提供證據(jù)證明中藍(lán)公司在2005年、2006年度存在稅后利潤，且其在庭審中明確表示不申請對中藍(lán)公司的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行司法鑒定。張維范作為股東，在中藍(lán)公司沒有稅后利潤的前提下，無權(quán)要求公司為其分配紅利。”
2.根據(jù)司法審計(jì)報(bào)告并結(jié)合司法審計(jì)報(bào)告的疑點(diǎn)認(rèn)定公司的盈余。在鄭州華工機(jī)械廠訴鄭州中收聯(lián)合收割機(jī)有限責(zé)任公司、洛陽中收機(jī)械裝備有限公司股東分紅糾紛一案【(2008)滎民二初字第101號】中，審理本案的河南省滎陽市人民法院在雙方當(dāng)事人質(zhì)證后認(rèn)為：司法審計(jì)報(bào)告的結(jié)論雖然顯示自2000年至2007年企業(yè)虧損為4903708.13元，但影響該審計(jì)報(bào)告結(jié)論的兩項(xiàng)內(nèi)容明顯存在問題，其一，2006年提供運(yùn)輸費(fèi)發(fā)票的三家單位均不存在，故該三家開具的運(yùn)輸發(fā)票共計(jì)金額8790113.5元應(yīng)調(diào)增為利潤;其二，被告中收公司自2000年至2007年計(jì)提壞賬準(zhǔn)備金13918450.04元，其中關(guān)聯(lián)企業(yè)占86.76%，計(jì)款12075647.25元，違反了《國家稅務(wù)總局關(guān)于執(zhí)行〈企業(yè)會計(jì)制度〉需要明確的有關(guān)所得稅問題的通知》(國稅發(fā)〔2003〕45)、《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》的規(guī)定，應(yīng)調(diào)增公司利潤12075647.25元，兩項(xiàng)合計(jì)20865760.75元。相抵后，尚有盈利15962052.62元，按原告華工機(jī)械廠所占49%的股份計(jì)，原告請求分配利潤450萬元，低于應(yīng)分配的利潤，一審法院于2010年7月29日作出判決，判決支持了原告鄭州華工機(jī)械廠利潤分紅450萬元的訴訟請求。被告鄭州中收公司不服一審人民法院判決，上訴至河南省鄭州市中級人民法院，二審法院審理后采納一審法院審理查明的事實(shí)，于2011年4月25日作出了終審判決【(2011)鄭民四終字第446號】，判決駁回上訴，維持原判。
3.根據(jù)稅務(wù)部門出具的繳納所得稅證明認(rèn)定公司的盈余。在審理沈某某與瀏陽市某銅鋅礦業(yè)有限責(zé)任公司、張甲、李甲、李乙、何某某、張丙、李丙、李戊、江某某、李己、劉某某、尋某某、鐘某某、鄧_等股權(quán)確認(rèn)及公司盈余分配權(quán)糾紛【(2008)長中民二重初字第0107號】中，長沙市中級人民法院認(rèn)為：“……對于2004年的紅利，根據(jù)瀏陽市地稅二分局出具的《證明》，該年度某公司共繳納企業(yè)所得稅191812.27元，當(dāng)年企業(yè)所得稅稅率為33%，則2004年某公司應(yīng)納稅額為581249.3元，故沈某某可分得其中的104624.87元(即581249.3×18%=104624.87)。該款項(xiàng)應(yīng)由張甲、李丙、李戊、江某某、李甲、張丙、李己等共同支付并相互承擔(dān)連帶清償責(zé)任。”……最后長沙市中級人民法院就該種訴訟請求作出判決“限被告張甲、李甲、李乙、何某某、張丙、李丙、李戊、江某某、李己、劉某某、尋某某于本判決生效之日起七日內(nèi)支付原告沈某某2004年度紅利104624.87元”。
(二)股東盈余分配請求權(quán)行使中公司盈余司法認(rèn)定評析
以上司法實(shí)踐中公司盈余認(rèn)定實(shí)踐的幾種主要做法從股東角度均有一定的局限性。
1.第一種公司盈余的認(rèn)定實(shí)質(zhì)是采用“會計(jì)利潤”標(biāo)準(zhǔn)。從會計(jì)、審計(jì)角度看，遼寧省高級人民法院庭審中要求并根據(jù)上訴人中藍(lán)公司提交的大連匯明會計(jì)師事務(wù)所有限公司為其2005年、2006年兩個(gè)年度的資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表分別所作出的兩份《審計(jì)報(bào)告》和庭后提供的加蓋有“大連市中山區(qū)地方稅務(wù)局受理專用章”的2005年、2006年兩個(gè)年度的資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表，2005、2006年全年，2007年第一季度《大連市地方稅收納稅申報(bào)表》……確認(rèn)：“中藍(lán)公司在2005年、2006年兩個(gè)年度及2007年未繳納企業(yè)所得稅，截至2007年3月末中藍(lán)公司累計(jì)未分配利潤為負(fù)數(shù)”這本無可非議，但是，從一審法院即大連市中級人民法院支持原告張維范訴訟請求判決“中藍(lán)公司于該判決生效之日起10日內(nèi)給付張維范公司分紅款人民幣200萬元”所依賴的證據(jù)“蓋有中藍(lán)公司印章的盈余分配確認(rèn)單確認(rèn)2007年2月1日張維范分紅200萬元”來看，二審法院直接認(rèn)定公司未有盈余是不妥當(dāng)?shù)?，法律層面原因較多，更為重要的是，公司提供財(cái)務(wù)報(bào)表并經(jīng)審計(jì)，更多的是為公司及其經(jīng)營管理層服務(wù)的，很難全面客觀地為股東、法官服務(wù)。要想客觀公正地反映公司盈余而且是站在股東層面為法庭提供公司盈余，不光是會計(jì)、審計(jì)問題，而且是一個(gè)法務(wù)會計(jì)問題，需要結(jié)合法律、會計(jì)、審計(jì)、管理等各種知識來判斷。
2.第二種公司盈余便是按司法審計(jì)報(bào)告并結(jié)合審計(jì)報(bào)告疑點(diǎn)認(rèn)定的，其實(shí)質(zhì)是采用會計(jì)利潤和應(yīng)稅利潤相結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)。而司法審計(jì)報(bào)告疑點(diǎn)“二、壞賬準(zhǔn)備金計(jì)提比例、計(jì)提對象違反了國稅發(fā)〔2003〕45號文、《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》規(guī)定”調(diào)增了公司稅后利潤12075647.25元，便是采用“應(yīng)稅利潤”標(biāo)準(zhǔn);司法審計(jì)報(bào)告疑點(diǎn)“一、2006年的運(yùn)輸費(fèi)問題，其中三家提供運(yùn)輸費(fèi)發(fā)票的單位均不存在，其提供的發(fā)票列支了費(fèi)用，擴(kuò)大了支出，減少了利潤”，河南省滎陽市人民法院審理認(rèn)為：“該三家開具的運(yùn)輸發(fā)票共計(jì)金額8790113.5元應(yīng)為利潤”，于是調(diào)增了公司盈利8790113.5元，此種調(diào)增公司盈余的做法既符合會計(jì)利潤核算的真實(shí)性原則，也符合企業(yè)所得稅稅前扣除的真實(shí)性原則，此種標(biāo)準(zhǔn)可以簡稱為“會計(jì)利潤”標(biāo)準(zhǔn)，也可稱為“應(yīng)稅利潤”標(biāo)準(zhǔn)。于是河南省滎陽市人民法院審理后認(rèn)為“……兩項(xiàng)合計(jì)20865760.75萬元。根據(jù)審計(jì)報(bào)告，被告鄭州中收公司虧損4903708.13元，相抵后，尚有盈利15962052.62元”，如果均發(fā)生稅前補(bǔ)虧期五年內(nèi)，此種認(rèn)定無疑是正確的，但法院同時(shí)認(rèn)為：“……按原告華工機(jī)械廠所占49%的股份計(jì)，原告請求分配利潤450萬元，低于應(yīng)分配的利潤，故原告請求本院予以支持。”于是，法院最后判決支持原告全部訴訟請求無疑是不妥的。原因很簡單，公司稅后利潤認(rèn)定尤其是可供股東分配的公司盈余認(rèn)定不但要客觀真實(shí)，更重要的是要符合法律尤其是《公司法》的規(guī)定。按照《公司法》規(guī)定，分配給股東利潤須是公司稅后利潤，而且要依法提取法定公積金10%，如果發(fā)生在2006年以前期間的，還要依法提取法定公益金5%~10%，假定均發(fā)生在稅前補(bǔ)虧期五年內(nèi)，這樣一來，公司盈利15962052.62元首先要繳納企業(yè)所得稅，2008年1月1日前，企業(yè)所得稅稅率為33%，那么稅后利潤應(yīng)為10694575.3元(15962052.62×67%=10694575.3)，按照《公司法》和公司章程規(guī)定，還要提取法定公積金、法定公益金;如果再出現(xiàn)稅后補(bǔ)虧，提取法定公益金和稅后補(bǔ)虧，公司盈余便會低于900萬元。這樣，法院支持原告訴訟請求的做法無疑存在問題，即使沒有問題，法院說理部分也欠妥。
3.第三種公司盈余認(rèn)定是采用應(yīng)稅利潤標(biāo)準(zhǔn)。“按該年度公司繳納企業(yè)所得稅191812.27元，當(dāng)年企業(yè)所得稅率為33%，則2004年某公司應(yīng)納稅額為581249.3元，故沈某某可分得其中的104624.87元(即581249.3×18%=104624.87)。”最后長沙市中級人民法院于2011年4月18日作出判決：“限被告張甲、李甲、李乙、何某某、張丙、李丙、李戊、江某某、李己、劉某某、尋某某于本判決生效之日起七日內(nèi)支付原告沈某某2004年度紅利104624.87元”，其數(shù)額計(jì)算是錯(cuò)誤的。當(dāng)年應(yīng)稅利潤為581249.3元，稅后利潤應(yīng)為389437.03元(即581249.3×67%=389437.03)，假定法定公益金提取比例為5%，而沈某某可分得數(shù)額充其量最多應(yīng)為66593.73元(即389437.03×95%×18%=66593.73)，何況還不知道公司法定公積金提取是否充足，即是否達(dá)到“公司法定公積金累計(jì)額為公司注冊資本的百分之五十以上，可以不再提取”的標(biāo)準(zhǔn)。即使如此，可能還需要彌補(bǔ)以前年度虧損，同時(shí)也未考察公司章程是否還有其他規(guī)定，如提取任意公積金等。
三、股東盈余分配請求權(quán)行使中公司盈余的法務(wù)會計(jì)認(rèn)定原則
(一)公司盈余的法務(wù)會計(jì)認(rèn)定應(yīng)堅(jiān)持依法維護(hù)公司利益的原則
誠如前述，股東盈余分配請求權(quán)行使無論在訴訟前還是在訴訟中，均離不開對公司盈余的認(rèn)定。公司盈余畢竟是公司層面的問題，而公司是一個(gè)市場主體，按照《公司法》規(guī)定，公司是一個(gè)高度自治的主體，公司機(jī)關(guān)包括股東會、董事會(執(zhí)行董事)、監(jiān)事會(監(jiān)事)、經(jīng)理均是以維護(hù)公司利益為首要，股東、董事、監(jiān)事、經(jīng)理的職責(zé)也是為了公司利益最大化來界定的，因?yàn)楣臼且粋€(gè)包括投資者、債權(quán)人(國家)、勞動(dòng)者、董事、經(jīng)理等利益相關(guān)者的集合體，是市場主體中重要的經(jīng)營者。公司訴訟包括股東知情權(quán)訴訟、股東盈余分配請求權(quán)訴訟均是以考慮公司利益為首要，其次才是在個(gè)案中尋求以股東為視角考慮與公司利益的平衡，這也是司法審慎介入公司糾紛的基本原則，因而股東盈余分配請求權(quán)行使甚至訴訟，無論目前司法審計(jì)還是法務(wù)會計(jì)認(rèn)定公司盈余均要依法維護(hù)公司利益。
(二)公司盈余的法務(wù)會計(jì)認(rèn)定應(yīng)堅(jiān)持為股東服務(wù)的原則
誠如前述，股東盈余分配請求行使中公司盈余的認(rèn)定，離不開注冊會計(jì)師和目前推行的司法審計(jì)。要想更好地解決目前可能存在維護(hù)股東利益不周的問題，需要建立法務(wù)會計(jì)(專家證人)制度體系。公司盈余調(diào)查、分析、判斷在訴訟前主要體現(xiàn)法務(wù)會計(jì)的調(diào)查會計(jì)和訴訟支持功能，公司盈余取證、質(zhì)證在訴訟中主要體現(xiàn)法務(wù)會計(jì)的專家證人功能。無論法務(wù)會計(jì)何種功能，均離不開法務(wù)會計(jì)目標(biāo)的確定。而法務(wù)會計(jì)目標(biāo)確定與接受法務(wù)會計(jì)服務(wù)的主體需求密不可分，離開了法務(wù)會計(jì)服務(wù)主體的法務(wù)會計(jì)目標(biāo)是不明確的，也是不可能存在的。在行使股東盈余分配請求權(quán)時(shí)法務(wù)會計(jì)必須明確是為股東服務(wù)的，法務(wù)會計(jì)工作必須緊緊圍繞股東服務(wù)。為此，必須明確法務(wù)會計(jì)的目標(biāo)是股東需要法務(wù)會計(jì)提供證據(jù)信息，而且股東需要公司有盈余的信息，更準(zhǔn)確地說股東需要公司有可供股東分配利潤的證據(jù)信息。現(xiàn)推行的注冊會計(jì)師審計(jì)更好地維護(hù)了委托人公司的利益，更準(zhǔn)確地說維護(hù)了委托人大股東、實(shí)際控制人和經(jīng)營管理者的利益。因而，在股東盈余分配請求權(quán)行使甚至訴訟中，尚需要法務(wù)會計(jì)更好地維護(hù)股東利益，這樣才能在審計(jì)報(bào)告和公司財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表基礎(chǔ)上調(diào)查發(fā)現(xiàn)問題并在股東盈余分配請求權(quán)行使、訴訟中發(fā)揮訴訟支持和專家證人作用，以平衡股東、經(jīng)營管理者、實(shí)際控制人及公司利益。目前，推行司法審計(jì)或司法鑒定，相比較注冊會計(jì)師為公司層面提供的審計(jì)報(bào)告和公司本身提供財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表而言，能較好地維護(hù)股東利益。然而，由于我國司法審計(jì)或司法鑒定制度是在法院職權(quán)主義模式下產(chǎn)生和進(jìn)行的，在維護(hù)當(dāng)事人利益時(shí)仍有很大局限性———訴訟當(dāng)事人尤其是原告股東舉證能力有限，甚至無法舉證質(zhì)證，應(yīng)建立逐步過渡當(dāng)事人主義模式下的法務(wù)會計(jì)專家證人制度體系。當(dāng)然，我國修改后現(xiàn)行民事訴訟法和刑事訴訟法均有關(guān)于專家證人制度規(guī)定，已在建立法務(wù)會計(jì)專家證人制度體系方面奠定了基礎(chǔ)。
四、公司盈余的法務(wù)會計(jì)認(rèn)定目前宜采用會計(jì)利潤為主和應(yīng)稅利潤為輔適度調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)
比較上述司法實(shí)踐中公司盈余認(rèn)定的三種做法，第二種采用會計(jì)利潤為主、應(yīng)稅利潤為輔調(diào)整公司盈余的做法相對可取。公司訴訟包括股東盈余分配請求權(quán)訴訟均是以考慮公司利益為首要，因而股東盈余分配請求權(quán)行使甚至訴訟，均要考慮公司利益。目前，我國雖沒有關(guān)于公司訴訟的明確規(guī)定，但從最高人民法院出臺的司法解釋及有關(guān)案例來看，司法介入公司訴訟是審慎的。《企業(yè)會計(jì)制度》和《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》等相關(guān)企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)規(guī)則出臺也是為了維護(hù)企業(yè)利益，因而按照企業(yè)會計(jì)規(guī)則形成的企業(yè)會計(jì)利潤理應(yīng)被視為公司利潤。國家稅法及相關(guān)稅收政策出臺，是維護(hù)國家稅收利益的，因而會產(chǎn)生特殊的會計(jì)規(guī)則，行業(yè)內(nèi)稱為“納稅會計(jì)”，納稅會計(jì)以會計(jì)為基礎(chǔ)，其確認(rèn)、計(jì)量、報(bào)告的依據(jù)是稅法及其有關(guān)政策，因而稅法上認(rèn)可的利潤即應(yīng)稅利潤，與會計(jì)利潤是有差別的，這種差別是建立在會計(jì)利潤核算基礎(chǔ)上，仍以會計(jì)核算為基礎(chǔ)，只是將會計(jì)利潤調(diào)整為應(yīng)稅利潤遵循了稅法及相關(guān)稅收政策規(guī)定。從國家稅務(wù)機(jī)關(guān)角度來看，會計(jì)利潤調(diào)整為應(yīng)稅利潤是為了維護(hù)國家稅收利益。那么股東盈余分配請求權(quán)行使或訴訟中盈余也是要以會計(jì)利潤核算為基礎(chǔ)，但由于服務(wù)主體不同，理應(yīng)有不同標(biāo)準(zhǔn)。股東層面的公司盈余認(rèn)定到底采用何種標(biāo)準(zhǔn)加以調(diào)整，目前法律并未有明確規(guī)定，因而股東層面的公司盈余仍應(yīng)以會計(jì)利潤為主。雖然法律沒有像維護(hù)國家稅收利益的稅法那樣規(guī)定具體明確，但也不排除其他相關(guān)法律沒有任何原則性規(guī)定，從前述股東盈余分配請求權(quán)糾紛中公司盈余認(rèn)定來看，司法實(shí)踐中并非完全認(rèn)可會計(jì)利潤核算，而是在一些情況下借鑒了應(yīng)稅利潤標(biāo)準(zhǔn)調(diào)增公司利潤以維護(hù)股東利益。但應(yīng)稅利潤標(biāo)準(zhǔn)畢竟是為了國家稅收利益實(shí)現(xiàn)而進(jìn)行的規(guī)定，司法實(shí)踐雖借鑒應(yīng)稅利潤標(biāo)準(zhǔn)部分調(diào)增了公司盈余維護(hù)股東利益，但并不能上升為股東層面成為公司盈余調(diào)整的特殊標(biāo)準(zhǔn)，因而公司盈余調(diào)整仍不能完全機(jī)械地套用應(yīng)稅利潤標(biāo)準(zhǔn)，否則，公司經(jīng)營管理者將無所適從。如稅法規(guī)定費(fèi)用列支標(biāo)準(zhǔn)一般就不宜適用———企業(yè)發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出，按照發(fā)生額的60%扣除，但最高不得超過當(dāng)年銷售(營業(yè))收入的5‰;企業(yè)向非金融機(jī)構(gòu)借款利息不得超出按照金融企業(yè)同期同類貸款利率計(jì)算的數(shù)額的部分等。國家法律明確規(guī)定的應(yīng)稅利潤標(biāo)準(zhǔn)雖首要是為了保證國家稅收利益實(shí)現(xiàn)，但也考慮到了公司經(jīng)營管理者或?qū)嶋H控制人等的侵害，從另一個(gè)角度來看，未曾不是對公司經(jīng)營管理者忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)的具體化，故應(yīng)稅利潤標(biāo)準(zhǔn)客觀上既維護(hù)了公司利益，也維護(hù)了股東利益。前述第二種關(guān)于“壞賬準(zhǔn)備金計(jì)提比例、計(jì)提對象違反了國稅發(fā)〔2003〕45號文、《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》規(guī)定”調(diào)增了公司利潤12075647.25元，就是很有道理的。所以，應(yīng)稅利潤標(biāo)準(zhǔn)輔以調(diào)整公司盈余，一定程度上還是可以借鑒的。綜上，從股東層面來看公司盈余認(rèn)定完全采用“應(yīng)稅利潤”標(biāo)準(zhǔn)、調(diào)整公司盈余肯定是不合適的，但如何借鑒應(yīng)稅利潤標(biāo)準(zhǔn)界定股東視角下公司盈余調(diào)整邊界，確實(shí)是目前實(shí)務(wù)界和法務(wù)(司法)會計(jì)需要進(jìn)一步研究探討的問題。故本文認(rèn)為，股東盈余分配請求權(quán)行使中公司盈余認(rèn)定目前宜采用會計(jì)利潤核算為主、應(yīng)稅利潤調(diào)整為輔的標(biāo)準(zhǔn)。
五、公司盈余數(shù)額的法務(wù)會計(jì)確定還需遵守公司法和公司章程規(guī)定
誠如前述，會計(jì)利潤、應(yīng)稅利潤雖然均有明確具體的核算規(guī)則和調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，但股東盈余分配請求權(quán)行使仍然要按照《公司法》和公司章程規(guī)定進(jìn)行，《公司法》和公司章程不光是純粹法律程序規(guī)定，還有可供股東分配的公司盈余數(shù)額這一實(shí)體性要件的確定，公司提取法定公積金、任意公積金比例，還有章程規(guī)定可供股東分配的公司盈余比例等。司法實(shí)踐中大部分均是如此。如最高人民法院終審河南思維自動(dòng)化設(shè)備有限公司與胡克公司盈余分配糾紛上訴案【最高人民法院(2006)民二終字第110號】中，一審法院即河南省高級人民法院認(rèn)為：“……對于胡克要求對資本公積金和超出百分之五十比例的盈余公積金也作為公司盈余分配的主張，因按照思維公司的章程規(guī)定的公司法定公積金累計(jì)額為公司注冊資本金的百分之五十以上的，可不再提取，……《中華人民共和國公司法》第一百七十七條規(guī)定的‘公司法定公積金累計(jì)額為公司注冊資本金的百分之五十以上的，可不再提取’也屬于倡導(dǎo)性規(guī)定，而不是強(qiáng)制性的規(guī)定。思維公司盈余分配范圍依法限于提取完法定公積金、法定公益金和任意公積金后所剩余的利潤。……因此，胡克要求對資本公積金和盈余公積金作為公司盈余分配的主張，缺乏法律依據(jù)，該院不予支持。”再則，在大連中藍(lán)進(jìn)出口有限公司與張維范公司盈余分配權(quán)糾紛上訴一案【(2009)遼民二終字第102號】中，遼寧省高級人民法院終審認(rèn)為：“……張維范基于其股東資格，依法享有請求中藍(lán)公司按照自己的持股比例分配紅利的權(quán)利，但前提必須是公司彌補(bǔ)虧損和提取公積金后存在稅后利潤……”在鄭州華工機(jī)械廠訴鄭州中收聯(lián)合收割機(jī)有限責(zé)任公司、洛陽中收機(jī)械裝備有限公司股東分紅糾紛一案【(2008)滎民二初字第101號】中，審理本案的一審法院河南省滎陽市人民法院認(rèn)為，“……原告華工機(jī)械廠系被告鄭州中收公司的股東，在鄭州中收公司章程中明確規(guī)定，每年應(yīng)就企業(yè)盈虧進(jìn)行結(jié)算，并分配利潤，而被告鄭州中收公司自2000年未向股東華工機(jī)械廠報(bào)送企業(yè)盈虧，也未進(jìn)行利潤分配，違反了企業(yè)章程的規(guī)定”，并據(jù)此判決支持了原告訴訟請求，后二審法院河南省鄭州市中級人民法院根據(jù)公司章程第四十五條、第四十六條規(guī)定，公司依法繳納所得稅并在彌補(bǔ)虧損和提取公積金、公益金后所剩利潤，按照雙方在注冊資本中的出資比例進(jìn)行分配，公司的利潤每年分配一次，在每個(gè)會計(jì)年度的頭三個(gè)月內(nèi)，制定上一年度的利潤分配方案及雙方應(yīng)分配的利潤額，審理后認(rèn)為：“鄭州中收公司自2000年至2007年之間未進(jìn)行利潤分配，華工機(jī)械廠作為股東可以向鄭州中收公司主張按出資比例進(jìn)行分紅”，并最終判決支持了被上訴人即一審原告訴訟請求，駁回上訴、維持原判。同時(shí)，前述公司應(yīng)稅利潤調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)中有關(guān)費(fèi)用列支標(biāo)準(zhǔn)雖然一般不宜適用調(diào)整公司盈余———企業(yè)向非金融機(jī)構(gòu)借款利息不得超出按照金融企業(yè)同期同類貸款利率計(jì)算的數(shù)額的部分。然而，實(shí)際生活中絕大多數(shù)企業(yè)確實(shí)很難從銀行融資，只能向其他非金融機(jī)構(gòu)、自然人借款，利息自然高于金融企業(yè)同期同類貸款利率計(jì)算的利息。作為經(jīng)營管理者、股東也是無可奈何的，此時(shí)企業(yè)生存利益高于一切，公司盈余不可能按應(yīng)稅利潤標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。如果不是企業(yè)經(jīng)營所需，借款利息標(biāo)準(zhǔn)超出按照金融企業(yè)同期同類貸款利率計(jì)算的數(shù)額的部分是否應(yīng)調(diào)整確實(shí)值得關(guān)注，還有企業(yè)向股東尤其是大股東或?qū)嶋H控制人(含關(guān)聯(lián)人)借款，借款利息標(biāo)準(zhǔn)超出按照金融企業(yè)同期同類貸款利率計(jì)算的數(shù)額，很難排除利益輸送甚至變相抽逃出資的嫌疑，故在個(gè)案中法院應(yīng)根據(jù)《公司法》和公司章程規(guī)定，審慎裁量予以調(diào)整，方為公平。
六、結(jié)語
公司盈余問題，從會計(jì)學(xué)角度主要是核算問題，從審計(jì)學(xué)角度主要是事后獨(dú)立審查會計(jì)核算是否正確問題，從管理學(xué)角度主要是公司盈余管理問題，從法學(xué)(證據(jù)學(xué))角度主要是如何取證認(rèn)定問題。由于各種專業(yè)人員專業(yè)知識所限及服務(wù)主體、服務(wù)職責(zé)不同，因而呈現(xiàn)出各種不同結(jié)果是很正常的，但如何在進(jìn)入司法程序解決各種爭議時(shí)，呈現(xiàn)出比較合理且符合法律整體精神的結(jié)果，以實(shí)現(xiàn)訴訟效益與訴訟公正雙重價(jià)值目標(biāo)，確實(shí)是各種專業(yè)人員尤其是立法者、司法者、律師、注冊法務(wù)會計(jì)師(司法會計(jì)人員)、公司經(jīng)營管理者需要進(jìn)一步研究的問題，這也正是法務(wù)(司法)會計(jì)大有作為的領(lǐng)域。
有關(guān)法務(wù)會計(jì)畢業(yè)生畢業(yè)論文篇二
我國法務(wù)會計(jì)發(fā)展現(xiàn)狀
一、法務(wù)會計(jì)(ForensicAccounting)的涵義
迄今為止，關(guān)于法務(wù)會計(jì)的定義，國內(nèi)外的許多專家對此也是眾說紛紜，爭議頗多，并沒有一個(gè)確定的概念。美國的弗蘭克•狄克曼(1982)認(rèn)為法務(wù)會計(jì)的產(chǎn)生是為了注冊會計(jì)師使用會計(jì)技術(shù)和方法，為客戶及律師進(jìn)行的訴訟提供專家證詞。喬治•A•曼尼曾在其《財(cái)務(wù)調(diào)查與法務(wù)會計(jì)》著作中表示：法務(wù)會計(jì)是通過收集財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)證據(jù)，然后以法庭能接受的形式提交或陳述的一門科學(xué)，主要針對經(jīng)濟(jì)犯罪行為。法務(wù)會計(jì)作為一門科學(xué)，通過運(yùn)用會計(jì)、審計(jì)手段與程序獲得的有關(guān)財(cái)務(wù)證據(jù)資料來應(yīng)用于相關(guān)法律問題的解決。弗蘭克•J•戈瑞普這樣認(rèn)為。復(fù)旦大學(xué)李若山教授提出：法務(wù)會計(jì)是一門新興行業(yè)，是特定主體運(yùn)用會計(jì)知識、財(cái)務(wù)知識、審計(jì)技術(shù)與調(diào)查技術(shù)，針對經(jīng)濟(jì)糾紛中的法律問題，提出自己的專家性意見作為法律鑒定或者在法庭上作證。浙江大學(xué)譚立教授認(rèn)為：法務(wù)會計(jì)是會計(jì)專業(yè)人員為解決或處理法律問題或事項(xiàng)提供的專業(yè)服務(wù)。它是在社會專業(yè)分工的基礎(chǔ)上形成的專業(yè)支持，主要用來彌補(bǔ)公安司法人員、當(dāng)事人及其代理人等處理法律問題或事項(xiàng)時(shí)所遇到的會計(jì)專業(yè)知識與技能的不足。中國政法大學(xué)張?zhí)K彤教授認(rèn)為法務(wù)會計(jì)是一門融合會計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、法學(xué)、證據(jù)學(xué)、偵查學(xué)和犯罪學(xué)等學(xué)科內(nèi)容為一體的邊緣科學(xué)，是特定主體綜合運(yùn)用法務(wù)會計(jì)應(yīng)具備的的技術(shù)方法獲取有關(guān)財(cái)務(wù)證據(jù)資料，并以法庭能接受的形式展示或陳述，以解決有關(guān)法律問題。法務(wù)會計(jì)雖然年輕，但其卻很復(fù)雜，由于其內(nèi)涵的不斷擴(kuò)大和延伸，使法務(wù)會計(jì)發(fā)展成為了一門多學(xué)科交叉的科學(xué)，其定義種類不斷地翻涌出現(xiàn)，其理論研究的不斷創(chuàng)新，雖時(shí)時(shí)刻刻處在變化之中，但卻是為了健全法制化社會服務(wù)的。
二、法務(wù)會計(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀
市場經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，催發(fā)了一些頻繁且高難處理的經(jīng)濟(jì)糾紛、經(jīng)濟(jì)犯罪案件的發(fā)生，為有效處理案件，維護(hù)社會和諧，就越來越需要專業(yè)且獨(dú)立的人才從法律與會計(jì)的專業(yè)角度出發(fā)，尋找對案件有直接幫助的關(guān)鍵證據(jù)，而從事這項(xiàng)專門工作的人就是法務(wù)會計(jì)。2006年，曾任英國財(cái)政大臣的戈登•布朗說：“19世紀(jì)是運(yùn)用指紋鑒定的時(shí)代，20世紀(jì)是運(yùn)用DNA鑒定的時(shí)代，而21世紀(jì)則是運(yùn)用法務(wù)會計(jì)的時(shí)代。
(一)國外法務(wù)會計(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀
國外的法務(wù)會計(jì)最早可追溯到1817年的西歐。而開始作為職業(yè)實(shí)踐則源自蘇格蘭，現(xiàn)代的法務(wù)會計(jì)最早出現(xiàn)于20世紀(jì)70年代末80年代初的美國，從此以后，法務(wù)會計(jì)就在美國、加拿大等國家獲得了飛速的發(fā)展。目前，包括康奈爾大學(xué)、紐約大學(xué)等在內(nèi)的87所美國大學(xué)都開展了法務(wù)會計(jì)教育，有17所大學(xué)進(jìn)行法務(wù)會計(jì)學(xué)位教育，其中僅有6所大學(xué)開設(shè)了法務(wù)會計(jì)專業(yè)本科課程，大部分大學(xué)開設(shè)的課程也僅局限于舞弊調(diào)查與欺詐犯罪調(diào)查，而且每個(gè)學(xué)校開設(shè)的課程都有不同，差距也較大。由于美國法務(wù)會計(jì)師理事會提供的各種形式的法務(wù)會計(jì)教育，也由于各界對法務(wù)會計(jì)人才的急迫需求，以及法務(wù)會計(jì)人才該如何培養(yǎng)的問題，美國專門成立了法務(wù)會計(jì)技術(shù)工作組，為法務(wù)會計(jì)教育提供教學(xué)指南。不僅如此，美國也非常注重法務(wù)會計(jì)學(xué)術(shù)研究，不僅創(chuàng)辦了與法務(wù)會計(jì)相關(guān)的研究刊物，還在許多學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表了法務(wù)會計(jì)方面的文章，而且還出版了大量與法務(wù)會計(jì)相關(guān)的教材和專著。從總體上看，美國在法務(wù)會計(jì)的各個(gè)方面取得了大量成果，在基礎(chǔ)理論方面的認(rèn)識也已相對統(tǒng)一。法務(wù)會計(jì)的應(yīng)用實(shí)踐催生了許多法務(wù)會計(jì)組織的涌現(xiàn)，如法務(wù)會計(jì)師協(xié)會、法務(wù)會計(jì)師理事會、注冊法務(wù)會計(jì)師協(xié)會等類似于注冊會計(jì)師協(xié)會的組織。隨后，法務(wù)會計(jì)師這門職業(yè)也變得非常熱門，法務(wù)會計(jì)業(yè)也成為國際會計(jì)師事務(wù)所的重要業(yè)務(wù)和發(fā)展動(dòng)力之一。由此看來，美國作為法務(wù)會計(jì)行業(yè)發(fā)展的領(lǐng)頭軍，已經(jīng)取得了令人稱贊的成就?，F(xiàn)在，美國的法務(wù)會計(jì)業(yè)一片繁榮，其他國家的法務(wù)會計(jì)行業(yè)也更加欣欣向榮，法務(wù)會計(jì)行業(yè)也將在21世紀(jì)迎來自己的鼎盛時(shí)期。
(二)國內(nèi)法務(wù)會計(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀
我國法務(wù)會計(jì)產(chǎn)生于20世紀(jì)中期，于21世紀(jì)初引入了“法務(wù)會計(jì)”的概念。在我國，法務(wù)會計(jì)本身還是一個(gè)新興的行業(yè)，而且也只有在發(fā)達(dá)地區(qū)才可能聽見或看見法務(wù)會計(jì)的相關(guān)信息，在國內(nèi)一些發(fā)展比較落后的省市大多不清楚也不了解法務(wù)會計(jì)究竟是做什么的，法務(wù)會計(jì)的發(fā)展也比較落后。到目前為止，國內(nèi)沒有成立一家專門的法務(wù)會計(jì)師事務(wù)所，反而許多會計(jì)師事務(wù)所會專門聘請一些懂法律的職員，而律師事務(wù)所也會接收具有財(cái)務(wù)會計(jì)知識的人才以彌補(bǔ)業(yè)務(wù)處理方面的某些不足，當(dāng)兩種行業(yè)都涉及到與對方有關(guān)的專業(yè)且深刻的問題時(shí)卻需要另想辦法或從對方行業(yè)聘請有關(guān)人員進(jìn)行專業(yè)處理或調(diào)查。不僅如此，國內(nèi)的會計(jì)師事務(wù)所能夠提供法務(wù)會計(jì)服務(wù)的也非常少，對于從事會計(jì)法律相關(guān)職業(yè)的人員對于法務(wù)會計(jì)的概念也是知之甚少。我國目前也有不少政法院校、綜合性大學(xué)和財(cái)經(jīng)類院校在本科和碩士研究生教育中開設(shè)了法務(wù)會計(jì)課程或設(shè)立法務(wù)會計(jì)方向，如西南政法大學(xué)、華東政法大學(xué)、云南財(cái)經(jīng)大學(xué)、渤海學(xué)院、浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院、南京審計(jì)學(xué)院等。但由于教育方面的某些原因，我國還沒有獨(dú)立的法務(wù)會計(jì)本科專業(yè)。20世紀(jì)末，我國學(xué)術(shù)界也陸續(xù)有人發(fā)表了文章，有的高校還成立了法務(wù)會計(jì)研究機(jī)構(gòu)，截止目前，我國法務(wù)會計(jì)研究也取得了不少成果，已經(jīng)出版了數(shù)種法務(wù)會計(jì)教材與專著。我國在幾年前已經(jīng)引入國際注冊法務(wù)會計(jì)師(IFAC)資格認(rèn)證，學(xué)員通過培訓(xùn)班進(jìn)行培訓(xùn)教育后，通過資格考試即可獲得國際法務(wù)會計(jì)師資格證書。相比國外，雖然我國法務(wù)會計(jì)發(fā)展滯后，但已經(jīng)為國內(nèi)即將到來的法務(wù)會計(jì)發(fā)展狂潮搭建了平臺。
國內(nèi)也已經(jīng)開始有一些法務(wù)會計(jì)師培訓(xùn)組織出現(xiàn)，只是數(shù)量很少，并且大多分布在國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展良好的地區(qū)，法務(wù)會計(jì)還在萌芽期。與國外法務(wù)會計(jì)的發(fā)展相比，我國在這方面還存在著很大差距，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特殊性質(zhì)決定了我國法務(wù)會計(jì)的發(fā)展也將具有其特殊的必要性，因此法務(wù)會計(jì)的發(fā)展應(yīng)該得到重視，深刻理解法務(wù)會計(jì)在我國社會發(fā)展中所扮演的重要角色，繼續(xù)努力推進(jìn)法務(wù)會計(jì)理論建設(shè)，大力發(fā)展法務(wù)會計(jì)教育，并培養(yǎng)法務(wù)會計(jì)人才，并逐漸促進(jìn)法務(wù)會計(jì)在應(yīng)用實(shí)踐領(lǐng)域的發(fā)展，來提升和發(fā)揚(yáng)法務(wù)會計(jì)以及法務(wù)會計(jì)人才在我國社會發(fā)展中所具有的價(jià)值。三、法務(wù)會計(jì)人才的培養(yǎng)在中國，法務(wù)會計(jì)服務(wù)領(lǐng)域才剛剛起步，而且覆蓋面還極其狹窄，由于缺乏大量的理論研究和應(yīng)用實(shí)踐，更沒有開展法務(wù)會計(jì)專門教育，使得能夠進(jìn)軍這一領(lǐng)域的專業(yè)人才十分匱乏，也影響了我國會計(jì)行業(yè)的法制化進(jìn)程。
面對市場經(jīng)濟(jì)下會計(jì)與司法實(shí)踐的迫切需要，法務(wù)會計(jì)人才培養(yǎng)的任務(wù)就亟待完成。第一，開設(shè)法務(wù)會計(jì)專業(yè)及其相關(guān)課程。目前，我國的各大高校在會計(jì)學(xué)和法學(xué)專業(yè)都吸引了大批的學(xué)生，但社會需要的是既懂會計(jì)又懂法律的人才，而且法務(wù)會計(jì)專業(yè)需要具備的知識極具專業(yè)性，涉及的關(guān)聯(lián)性學(xué)科也非常多，所以需要給予更多的指導(dǎo)和照顧。也可以借鑒外國的法務(wù)會計(jì)教育成果和國內(nèi)某些高校的教育先例，通過對教育過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行探討和調(diào)整方向，逐步對法務(wù)會計(jì)的專業(yè)教育進(jìn)行普及，培養(yǎng)法務(wù)會計(jì)后備軍。第二，建立和完善我國法務(wù)會計(jì)準(zhǔn)入資格認(rèn)定和管理。類似注冊會計(jì)師、律師等資格的認(rèn)定，只有取得相應(yīng)資格的人才能從事法務(wù)會計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)。2006年在我國北京舉辦的首屆法務(wù)會計(jì)研討會宣布：國際注冊法務(wù)會計(jì)師資格認(rèn)證專家委員會正式成立，標(biāo)志著我國法務(wù)會計(jì)的資格認(rèn)證制度已初步形成。因此，應(yīng)進(jìn)一步完善該項(xiàng)制度，制定統(tǒng)一的法務(wù)會計(jì)資格認(rèn)證規(guī)定，為國內(nèi)法務(wù)會計(jì)人才提供平臺，大力發(fā)展法務(wù)會計(jì)資格在國內(nèi)認(rèn)證制度，使得法務(wù)會計(jì)準(zhǔn)入高效率進(jìn)行，及時(shí)發(fā)揮其作用并為社會貢獻(xiàn)力量。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的多元化發(fā)展和法律制度的不斷完善，法務(wù)會計(jì)作為經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的必然產(chǎn)物，也作為社會處理經(jīng)濟(jì)問題的必然需求，法務(wù)會計(jì)勢在必行。我們應(yīng)深刻重視法務(wù)會計(jì)在我國的擴(kuò)展和實(shí)踐，時(shí)刻總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷助力法務(wù)會計(jì)的發(fā)展，讓法務(wù)會計(jì)在21世紀(jì)迎來一片和諧的藍(lán)天。
有關(guān)法務(wù)會計(jì)畢業(yè)生畢業(yè)論文篇三
人才培養(yǎng)法務(wù)會計(jì)論文
一、法務(wù)會計(jì)人才培養(yǎng)的目標(biāo)與培養(yǎng)方案設(shè)計(jì)
法務(wù)會計(jì)是什么?它能做什么?怎么做?誰來做?要解決諸如此類的問題，最關(guān)鍵的是人才培養(yǎng)目標(biāo)的確定。隨著時(shí)間的推移，人們對法務(wù)會計(jì)的認(rèn)識也在不斷變化，關(guān)于法務(wù)會計(jì)的詮釋，國內(nèi)外學(xué)界頗有紛爭。
(一)國內(nèi)外有關(guān)法務(wù)會計(jì)的爭議聚焦
迄今為止，國外有關(guān)專家學(xué)者對法務(wù)會計(jì)的定義眾說紛紜，我國理論界與實(shí)務(wù)界關(guān)于法務(wù)會計(jì)的界定也是爭議頗多，法務(wù)會計(jì)到底應(yīng)歸屬于會計(jì)學(xué)科還是法學(xué)科?亦或是歸并到審計(jì)學(xué)科?仔細(xì)分析諸多觀點(diǎn)，不難發(fā)現(xiàn)它們之間有許多交叉重合，也有部分差異，歸納起來無非就是以會計(jì)為重心，還是以法律為落腳點(diǎn)，或者說可劃分為廣義的法務(wù)會計(jì)和狹義的法務(wù)會計(jì)，要視具體目標(biāo)而定，國外的主流觀點(diǎn)分析歸納有如下特征表現(xiàn)：第一，法務(wù)會計(jì)的內(nèi)涵有不斷擴(kuò)大的趨勢，即從單純的會計(jì)(舞弊)調(diào)查向會計(jì)鑒定、訴訟支持等司法縱深方向延伸擴(kuò)展，這體現(xiàn)了多學(xué)科交叉滲透有不斷擴(kuò)大的趨勢。第二，現(xiàn)階段，法務(wù)會計(jì)的定義進(jìn)入了“林立”狀態(tài)，各種說法不斷涌現(xiàn)，這方面的理論研究呈現(xiàn)百家爭鳴、不斷創(chuàng)新的景象。第三，理論研究專家與社會實(shí)踐專家對法務(wù)會計(jì)的界定具有很大的差異，主要源自視角不同，研究領(lǐng)域及價(jià)值觀存在差異。從國外已有的研究成果來看，主要是側(cè)重于對法務(wù)會計(jì)實(shí)務(wù)的探討，又受到案例的推動(dòng)，較多關(guān)注熱點(diǎn)問題和技術(shù)解決方案，特別是在執(zhí)行舞弊審計(jì)、財(cái)務(wù)調(diào)查時(shí)的應(yīng)用，至今已形成一套有效的、系統(tǒng)的舞弊調(diào)查方案以及在收集證據(jù)過程中所用到的先進(jìn)技術(shù)方法，但對法務(wù)會計(jì)的理論淵源和理論框架的探索則非常少。國外學(xué)者對法務(wù)會計(jì)概念的定義趨于完善，但都未涉及到法務(wù)會計(jì)主體，有所欠缺。而研究方法方面，主要是對法律條文的解釋和歷史的概括總結(jié)以及案例研究，實(shí)證分析很罕見。由此不難發(fā)現(xiàn)實(shí)用主義原則在法務(wù)會計(jì)理論發(fā)展中的作用以及案例對法務(wù)會計(jì)理論的推動(dòng)，這種實(shí)用主義原則現(xiàn)在仍起很大作用。從國內(nèi)學(xué)者對法務(wù)會計(jì)概念的界定觀察，有的是從處理經(jīng)濟(jì)糾紛中法律問題的視角進(jìn)行界定;有的則是從學(xué)科和實(shí)務(wù)雙重角度予以界定;還有的是從現(xiàn)行司法會計(jì)體制的角度對法務(wù)會計(jì)進(jìn)行詮釋?？梢缘贸鲆韵陆Y(jié)論：
(1)法務(wù)會計(jì)是法律與會計(jì)結(jié)合的必然產(chǎn)物，主要服務(wù)于市場經(jīng)濟(jì)，以解決社會經(jīng)濟(jì)問題為目的，與一般性會計(jì)比較，其主要的區(qū)別在于法務(wù)會計(jì)師的業(yè)務(wù)職能和提交的專業(yè)報(bào)告都是直接為法律服務(wù)的。
(2)涉及的學(xué)科交叉范圍廣泛。法務(wù)會計(jì)與傳統(tǒng)會計(jì)不同，它不是“單純的會計(jì)”，而是更廣泛意義上的綜合性會計(jì)，只要涉及到經(jīng)濟(jì)糾紛犯罪案件中的會計(jì)事項(xiàng)確認(rèn)和判定，都與法務(wù)會計(jì)有關(guān)。它以會計(jì)理論和法學(xué)理論為基礎(chǔ)，同時(shí)吸收了審計(jì)和統(tǒng)計(jì)分析的部分技術(shù)方法，融會計(jì)和法學(xué)于一體。
(3)服務(wù)針對性強(qiáng)。法務(wù)會計(jì)以經(jīng)濟(jì)糾紛中的法律問題為重點(diǎn)，針對企業(yè)經(jīng)營過程中出現(xiàn)的問題，法務(wù)會計(jì)師站在為當(dāng)事人服務(wù)的立場上，通過調(diào)查分析，確定責(zé)任的發(fā)生原因及其歸屬，并通過法律手段來追究有關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任以保護(hù)當(dāng)事人的利益。綜上所述，國內(nèi)外現(xiàn)有的文獻(xiàn)對于法務(wù)會計(jì)除了在上述方面取得共識外，在其他許多重大理論問題上都存在較大的分歧。
(二)法務(wù)會計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)的定位
想要對法務(wù)會計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)進(jìn)行定位，應(yīng)先明確法務(wù)會計(jì)的一般涵義。綜合各家觀點(diǎn)，總結(jié)我國法務(wù)會計(jì)的社會實(shí)踐，筆者認(rèn)為，所謂法務(wù)會計(jì)，是指由獨(dú)立執(zhí)業(yè)的法務(wù)會計(jì)師，依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，綜合運(yùn)用會計(jì)、審計(jì)及法律等多學(xué)科交叉知識和專業(yè)技能，對社會經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中發(fā)生的經(jīng)濟(jì)糾紛及欺詐行為等進(jìn)行調(diào)查、審核、估算、分析和鑒定等，據(jù)以提出鑒定意見或?yàn)榉ㄍ徖碜髯C的特定專業(yè)服務(wù)活動(dòng)。它是以法學(xué)和會計(jì)學(xué)理論為基礎(chǔ)，集會計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)和法學(xué)于一身的綜合性交叉學(xué)科。要理解上述法務(wù)會計(jì)的基本涵義必須把握住以下五個(gè)要素：
(1)法務(wù)會計(jì)的主體。法務(wù)會計(jì)的主體是法務(wù)會計(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的執(zhí)行人，必須是經(jīng)過專業(yè)訓(xùn)練的、具有特殊技能的法務(wù)會計(jì)師。他兼具會計(jì)師、舞弊審核師、律師、私人調(diào)查員等特質(zhì)。
(2)法務(wù)會計(jì)的客體。法務(wù)會計(jì)的客體是接受法務(wù)會計(jì)調(diào)查、審核及鑒證的對象，即法務(wù)會計(jì)的工作對象，具體是指特殊領(lǐng)域的特定業(yè)務(wù)，如社會經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中發(fā)生的各類經(jīng)濟(jì)糾紛、經(jīng)濟(jì)過失、欺詐、犯罪等涉案事項(xiàng)或行為。
(3)法務(wù)會計(jì)的依據(jù)。法務(wù)會計(jì)的依據(jù)即法務(wù)會計(jì)的工作標(biāo)準(zhǔn)或衡量尺度，是與經(jīng)濟(jì)案件或事項(xiàng)有關(guān)的法律法規(guī)和會計(jì)審計(jì)準(zhǔn)則。
(4)法務(wù)會計(jì)的目標(biāo)。法務(wù)會計(jì)的目標(biāo)即通過法務(wù)會計(jì)實(shí)踐活動(dòng)所期望達(dá)到的目的和要求，是提供專家性意見作為法律鑒定或用于法庭審理的經(jīng)濟(jì)鑒證。
(5)法務(wù)會計(jì)的技術(shù)方法。法務(wù)會計(jì)的技術(shù)方法是在執(zhí)行法務(wù)會計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)需要綜合運(yùn)用的調(diào)查、審核、估算、分析、判定與鑒別等技術(shù)方法，以取得合乎法律要求的各類證據(jù)。法務(wù)會計(jì)與傳統(tǒng)會計(jì)的最大區(qū)別在于：法務(wù)會計(jì)所執(zhí)行的業(yè)務(wù)職能及出具的專業(yè)報(bào)告都是直接為法律服務(wù)的。法務(wù)會計(jì)經(jīng)常涉及舞弊調(diào)查，并為公、檢、法等職能部門和紀(jì)檢、監(jiān)察、律師辯護(hù)、經(jīng)濟(jì)調(diào)查及審計(jì)等專業(yè)活動(dòng)服務(wù)。法務(wù)會計(jì)師執(zhí)業(yè)有助于社會各界了解和解決諸如經(jīng)濟(jì)損失，特別是金額方面的損失。另外，法務(wù)會計(jì)師還經(jīng)常幫助內(nèi)部管理部門強(qiáng)化公司內(nèi)部控制，以減少內(nèi)部舞弊的發(fā)生。可見，法務(wù)會計(jì)師所關(guān)注的主要問題包括：經(jīng)濟(jì)糾紛、經(jīng)濟(jì)過失和經(jīng)濟(jì)犯罪等，其基本職能是向法庭等職能機(jī)構(gòu)提供專家性意見，作為法庭客觀、公正地裁決經(jīng)濟(jì)案件的專業(yè)依據(jù)。
在法學(xué)科的法務(wù)會計(jì)專業(yè)(方向)人才培養(yǎng)方案中，已經(jīng)確定的法學(xué)(法務(wù)會計(jì)專業(yè)方向)人才培養(yǎng)目標(biāo)為：“本專業(yè)方向培養(yǎng)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要的德、智、體、美全面發(fā)展，系統(tǒng)掌握法學(xué)、會計(jì)學(xué)科的基本理論知識，靈活運(yùn)用審計(jì)的技術(shù)方法，熟知證據(jù)規(guī)則和法定程序，熟悉國內(nèi)外會計(jì)財(cái)務(wù)相關(guān)方針政策、法律法規(guī)以及相關(guān)國際慣例，能夠綜合運(yùn)用法律、會計(jì)審計(jì)知識、方法和技能，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，實(shí)踐能力強(qiáng)，富有創(chuàng)新精神，具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)、人際溝通、信息技術(shù)或區(qū)域分析、解決法務(wù)會計(jì)問題能力，具備會計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)、鑒證等法務(wù)會計(jì)職業(yè)技能，適應(yīng)國家立法、行政、司法機(jī)關(guān)、社會中介組織及企事業(yè)單位等需求的復(fù)合型應(yīng)用性人才。”這一目標(biāo)定位的鮮明特點(diǎn)是：具體詳盡、面面俱到、學(xué)科交叉，涉及面廣，出發(fā)點(diǎn)是適應(yīng)性強(qiáng)，無論市場變化有多大，似乎都會有好的就業(yè)去向。
但是，目前的就業(yè)競爭壓力大，人心浮躁，學(xué)生一般只注重眼前，價(jià)值取向以實(shí)惠為主。經(jīng)過幾年來的培養(yǎng)實(shí)踐，筆者以為，設(shè)置法務(wù)會計(jì)專業(yè)或?qū)I(yè)特色方向，不論是在法學(xué)科下的，還是在會計(jì)學(xué)科下設(shè)的特色方向，都應(yīng)該遵循高等教育規(guī)律，人才培養(yǎng)目標(biāo)定位需要源于實(shí)踐需求，又高于實(shí)踐要求，應(yīng)符合科學(xué)發(fā)展觀和與時(shí)俱進(jìn)的原則，既要簡明扼要，又具有專署性和可操作性，而且還應(yīng)具有一定的前瞻性，保持預(yù)留發(fā)展空間，要可持續(xù)下去。
培養(yǎng)學(xué)生的周期較長，市場瞬息萬變，可能招生時(shí)形勢一片大好，可到畢業(yè)時(shí)，市場風(fēng)向標(biāo)變了，所以，還是要有縝密的頂層設(shè)計(jì)?；谏鲜銮闆r，分層次的法務(wù)會計(jì)專業(yè)(方向)人才培養(yǎng)的目標(biāo)本科可定位為：本專業(yè)(方向)培養(yǎng)適應(yīng)信息化國際市場競爭需要，德、智、體、美協(xié)調(diào)發(fā)展，具有法學(xué)應(yīng)用基礎(chǔ)與財(cái)務(wù)會計(jì)學(xué)功底，能夠綜合運(yùn)用法律規(guī)則調(diào)查各類經(jīng)濟(jì)糾紛與財(cái)務(wù)舞弊案件證據(jù)，并勝任國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等相關(guān)崗位需求的復(fù)合型應(yīng)用性人才。
法務(wù)會計(jì)專業(yè)(方向)碩士人才培養(yǎng)的目標(biāo)可定位為：本研究方向培養(yǎng)適應(yīng)信息化國際市場競爭需要，德、智、體、美協(xié)調(diào)發(fā)展，具有較深厚的法學(xué)應(yīng)用基礎(chǔ)與財(cái)務(wù)會計(jì)學(xué)功底，能夠綜合運(yùn)用法律規(guī)則調(diào)查取證各類經(jīng)濟(jì)糾紛與財(cái)務(wù)舞弊案件，具有創(chuàng)新精神，并勝任國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等相關(guān)崗位需求的復(fù)合型應(yīng)用性人才。法務(wù)會計(jì)專業(yè)(方向)博士人才培養(yǎng)的目標(biāo)可定位為：本研究方向培養(yǎng)跟蹤信息化國際市場競爭變化，德、智、體、美綜合發(fā)展，具有深厚的法學(xué)理論基礎(chǔ)與財(cái)務(wù)會計(jì)學(xué)理論功底，能夠綜合運(yùn)用法律程序調(diào)查研究各類復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)糾紛與高端舞弊案件，具有創(chuàng)新精神，并勝任跨國集團(tuán)、科研院所及高等院校研究與實(shí)踐的復(fù)合型高級人才。美國高校法務(wù)會計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)的確定視培養(yǎng)模式和路徑不同而有所區(qū)別。許多美國高校目前對法務(wù)會計(jì)人才培養(yǎng)僅停留在研究生在職教育階段，加之社會上法務(wù)會計(jì)人才稀缺程度較高，各高校確定的法務(wù)會計(jì)培養(yǎng)目標(biāo)以“能夠勝任法務(wù)會計(jì)、舞弊調(diào)查等相關(guān)工作”為主。
(三)各類層次人才培養(yǎng)目標(biāo)下的課程體系設(shè)計(jì)
一般復(fù)合型專業(yè)(方向)人才培養(yǎng)計(jì)劃中的課程設(shè)計(jì)較普通專業(yè)的課程設(shè)計(jì)復(fù)雜且目標(biāo)要求高，搞不好就會出現(xiàn)“兩張皮”或“拼盤式”的局面，全憑學(xué)生自己去消化融合。在學(xué)分有統(tǒng)一規(guī)定、不能突破的前提下，需要課程設(shè)計(jì)者科學(xué)合理地進(jìn)行課程體系的設(shè)計(jì)。法學(xué)院的法務(wù)會計(jì)專業(yè)(方向)通常偏重開設(shè)較為系統(tǒng)的法學(xué)科類課程，因?yàn)榉▽W(xué)科的一級學(xué)科門類較多，國家統(tǒng)一規(guī)定的法學(xué)科基礎(chǔ)和主干課程就有十六門課，加入各部門法、專業(yè)法規(guī)，令人眼花繚亂，再按照教育部統(tǒng)一規(guī)定的大學(xué)必修課、通開課、通識課，跨學(xué)科選修課等，剩下極其有限的學(xué)分分到復(fù)合的會計(jì)學(xué)科、審計(jì)學(xué)科，達(dá)不到需求。
學(xué)生就業(yè)時(shí)常常出現(xiàn)會計(jì)學(xué)功底不扎實(shí)，法學(xué)又難就業(yè)。為改變這一局面，只能再盡力壓縮法學(xué)類課程，增加一些經(jīng)管類會計(jì)課程，但交叉融合又是難題，還是改變不了“拼湊”的色彩，改革創(chuàng)新就要冒風(fēng)險(xiǎn)。所以需要每年微調(diào)課程開設(shè)計(jì)劃，按照“通、識、精、活”原則構(gòu)建課程體系，逐年調(diào)整人才培養(yǎng)方案。同樣道理，在會計(jì)學(xué)院下設(shè)置法務(wù)會計(jì)專業(yè)(方向)的課程體系設(shè)計(jì)正好相反，通常偏重開設(shè)較為系統(tǒng)的經(jīng)管類會計(jì)學(xué)科課程，在國家統(tǒng)一規(guī)定的經(jīng)管類學(xué)科基礎(chǔ)課程就有十到十二門課，加上按照教育部統(tǒng)一規(guī)定的大學(xué)必修課、通開課、通識課，專業(yè)主干課以及跨學(xué)科選修課等，剩下的要想置入法學(xué)科一系列課程不大可能，只能選擇性嵌入部分主要的課程。學(xué)生就業(yè)經(jīng)常是會計(jì)學(xué)具備一定的功底，但是法學(xué)知識不系統(tǒng)，法學(xué)思維跟不上。
無論在哪個(gè)學(xué)院下面設(shè)置法務(wù)會計(jì)專業(yè)(方向)，最關(guān)鍵的是看學(xué)生的興趣和未來人生的發(fā)展方向，根據(jù)獲取哪個(gè)學(xué)士學(xué)位來定它的主要知識結(jié)構(gòu)取向，然后實(shí)施課程再造系統(tǒng)工程。我們通過三年的努力，嘗試性地進(jìn)行課程再造，打破“拼盤式”局面，為有效地節(jié)省學(xué)分、提升專業(yè)交叉和學(xué)科融合度、擴(kuò)大復(fù)合效果、增強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)能力，組隊(duì)實(shí)施了課程開發(fā)計(jì)劃，目前已經(jīng)完成五門課程的改造和教材出版任務(wù)，正在試用階段，還需要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，再進(jìn)一步深加工使之完善。
目前，在我國，為適應(yīng)社會對復(fù)合型法務(wù)會計(jì)人才需要，緩解單一專業(yè)的就業(yè)壓力，除了積極申辦本科層次的法務(wù)會計(jì)專業(yè)以外，可以嘗試多元化培養(yǎng)模式，如在財(cái)經(jīng)類院校的會計(jì)學(xué)或法學(xué)專業(yè)開設(shè)法務(wù)會計(jì)第二學(xué)位;為增強(qiáng)學(xué)生的發(fā)展后勁，可以像國外一樣，實(shí)施本碩連讀制度，在本科階段主修會計(jì)學(xué)三年專業(yè)，在碩士階段主攻法學(xué)科和實(shí)踐應(yīng)用三年;實(shí)施碩博連讀制度，在碩士和博士階段偏重法學(xué)和交叉融合性研究，培養(yǎng)出真正的法務(wù)會計(jì)高端人才。
二、探索我國法務(wù)會計(jì)人才培養(yǎng)新模式
近年來，隨著高校生源大戰(zhàn)序幕的拉開，增設(shè)新專業(yè)競爭加劇，高效率的辦學(xué)需要不斷改進(jìn)與創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，各類高校紛紛創(chuàng)立“國內(nèi)學(xué)歷教育+國際執(zhí)業(yè)資格教育”、“國內(nèi)學(xué)歷教育+國外學(xué)歷教育”(2+2或3+1、3+2等)、校內(nèi)跨學(xué)科或跨專業(yè)的“2+2”或“3+1”、本學(xué)科“創(chuàng)新人才基地班”、“國(境)外高校交換生”等人才培養(yǎng)模式，經(jīng)過實(shí)踐均取得了較好效果，獲得學(xué)生、家長和社會的肯定和認(rèn)同。復(fù)合型、創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式的大膽改革和探索，有針對性地提升了學(xué)生的綜合素質(zhì)，提高了其職場競爭力和職業(yè)遷移能力、擴(kuò)大就業(yè)適應(yīng)性?？梢試L試借鑒的有以下幾種模式：
(一)國外職業(yè)資格考試與專業(yè)教育結(jié)合培養(yǎng)模式
法務(wù)會計(jì)人才培養(yǎng)應(yīng)拓寬思路，開闊視野，轉(zhuǎn)變觀念，借鑒ACCA/CGA等在國內(nèi)高校的辦學(xué)成功經(jīng)驗(yàn)，嘗試探索學(xué)歷教育與ACFE(美國注冊舞弊審核師)職業(yè)資格教育相結(jié)合模式。本科階段學(xué)習(xí)的第一要?jiǎng)?wù)是厚基礎(chǔ)、寬口徑、重思想、強(qiáng)能力，以專業(yè)素養(yǎng)教育為主，有的專業(yè)課直接對接ACFE的職業(yè)資格考試內(nèi)容，搶占先機(jī)，凸顯法務(wù)會計(jì)專業(yè)特色，并有針對性地解決學(xué)歷專業(yè)教育與社會實(shí)踐需求脫節(jié)問題，以適應(yīng)市場變化對特殊人才的需要。
(二)探索國內(nèi)與國際合作辦學(xué)模式
目前，經(jīng)濟(jì)全球化，市場競爭國際化，國外大學(xué)積極搶灘中國的教育陣地，為了充分體現(xiàn)法務(wù)會計(jì)人才培養(yǎng)教育的“國際化”并不斷擴(kuò)大隊(duì)伍，我們應(yīng)具有注冊會計(jì)師行業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略眼光，采取“走出去”與“請進(jìn)來”的方式，與國外有專長的大學(xué)合作，聯(lián)合培養(yǎng)法務(wù)會計(jì)高層次人才。具體可以推行國際化“2+2”、“3+1+1”、“4+1”等培養(yǎng)模式以及“國(境)外高校交換生”等人才培養(yǎng)模式等。
(三)校內(nèi)跨學(xué)科基地班培養(yǎng)模式
現(xiàn)在許多院校都按大類招生，可以在本校的會計(jì)學(xué)專業(yè)與法學(xué)專業(yè)搭建一個(gè)“2+2跨學(xué)科專業(yè)平臺”，由學(xué)生自主選擇未來的發(fā)展方向，還可以組建“創(chuàng)新法務(wù)會計(jì)人才基地班”，選拔優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)入實(shí)驗(yàn)班，推行全新教學(xué)法，設(shè)置綜合性較強(qiáng)的特色系列課程。此外，有條件時(shí)不妨借鑒重點(diǎn)大學(xué)的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)，采取本碩連讀或碩博連讀模式，即本科階段完成會計(jì)學(xué)教育，法學(xué)科放在碩士和博士階段完成。
美國高校法務(wù)會計(jì)人才培養(yǎng)模式表現(xiàn)為：要么僅限于開設(shè)舞弊調(diào)查與白領(lǐng)犯罪調(diào)查一門或幾門法務(wù)會計(jì)相關(guān)的課程，涉及有關(guān)訴訟支持的培養(yǎng)計(jì)劃較少。據(jù)調(diào)查，已有17所高校開設(shè)了法務(wù)會計(jì)課程，向?qū)W生系統(tǒng)、全面?zhèn)魇诜▌?wù)會計(jì)知識，其中有5所高校開展了法務(wù)會計(jì)本科教育的嘗試，還有兩所高校同時(shí)開展法務(wù)會計(jì)本科和碩士學(xué)位教育，其他高校多數(shù)只開展法務(wù)會計(jì)碩士學(xué)位教育。而大多數(shù)高校都設(shè)置了入學(xué)門檻，如工作經(jīng)歷、相關(guān)預(yù)備知識和學(xué)歷要求等，主要教育對象為在職或在校生，主要教育形式為遠(yuǎn)程教育和全日制教育。開出法務(wù)會計(jì)課程的絕大多數(shù)是經(jīng)濟(jì)學(xué)院和會計(jì)學(xué)院，少數(shù)高校由法學(xué)院承擔(dān)。
三、法務(wù)會計(jì)專業(yè)(方向)建設(shè)中急需解決的問題
(一)法務(wù)會計(jì)專業(yè)(方向)就業(yè)遇到的尷尬
隨著經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，對技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新需求巨增，新興行業(yè)越來越多，學(xué)科劃分也日漸細(xì)致，科學(xué)研究及各領(lǐng)域拓展急需一些有學(xué)科專業(yè)交叉融合背景的復(fù)合型人才，市場調(diào)查研究和社會實(shí)踐顯示，法務(wù)會計(jì)人才大有可為，如各級財(cái)政、稅務(wù)、物價(jià)部門，公檢法、紀(jì)檢審、銀行、企業(yè)等都需要既懂法律，又精通業(yè)務(wù)的復(fù)合型專門人才。目前，法務(wù)會計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生總體上很受歡迎，但在就業(yè)過程中也會遇到一些尷尬。
有些單位在招聘時(shí)，要么招純法學(xué)的，要么招純會計(jì)學(xué)的。從每年報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位人員的專業(yè)要求看，要么是延續(xù)多年以前的專業(yè)類別要求，要么有新類別出現(xiàn)，但并沒有單獨(dú)設(shè)置法務(wù)會計(jì)這一類別，對專業(yè)要求也沒有添加到新增加的目錄中，學(xué)生如果選擇要報(bào)考公務(wù)員，只能走法學(xué)系列，要去企業(yè)單位就只能選擇會計(jì)學(xué)，可實(shí)際畢業(yè)時(shí)不可能同時(shí)拿兩個(gè)學(xué)位，所以學(xué)生往往很糾結(jié)，到底要拿哪個(gè)專業(yè)的學(xué)位。
筆者認(rèn)為，國家人事部門公務(wù)員招錄過程中，應(yīng)深入實(shí)際，調(diào)查研究，與時(shí)俱進(jìn)，根據(jù)有效需求，及時(shí)地更新發(fā)布招錄專業(yè)目錄和進(jìn)行崗位設(shè)置更新。政府部門為推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，真正發(fā)揮宏觀調(diào)控和政策導(dǎo)向作用，從根本上解決就業(yè)難的問題。另一方面，高校也有責(zé)任千方百計(jì)擴(kuò)大宣傳和影響，有效推介復(fù)合型人才深入各行業(yè)基層，利用寒暑假的社會實(shí)踐機(jī)會和招聘會及網(wǎng)絡(luò)輿論宣傳陣地，做好信息溝通工作，借助政府和社會輿論宣傳和網(wǎng)絡(luò)信息強(qiáng)力推進(jìn)法務(wù)會計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)和行業(yè)發(fā)展，為我國經(jīng)濟(jì)社會健康運(yùn)行發(fā)揮更大的作用。
(二)法務(wù)會計(jì)與舞弊審計(jì)的辨析
近年來，國內(nèi)外資本市場上的企業(yè)財(cái)務(wù)造假、會計(jì)舞弊以及高級管理層犯罪案件此起彼伏，由此對舞弊審計(jì)和法務(wù)會計(jì)的需求日益興盛，刺激國外的舞弊審計(jì)研究迅速升級。而在特別復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)案件中，單憑舞弊審計(jì)和法務(wù)會計(jì)唯一手段是無法完成的，經(jīng)常是雙方交叉并聯(lián)合作戰(zhàn)，優(yōu)勢互補(bǔ)才能順利結(jié)案。法務(wù)會計(jì)的產(chǎn)生和具體內(nèi)容與舞弊審計(jì)有著千絲萬縷的關(guān)系，因而許多著作和學(xué)者經(jīng)常將兩個(gè)詞交叉使用，或者混為一談，事實(shí)上，舞弊審計(jì)和法務(wù)會計(jì)雖然有相同之處，但也存在著差異，詳細(xì)了解兩者的異同，合理安排，使兩者相互配合協(xié)作，有利于在調(diào)查舞弊案件時(shí)使兩者的優(yōu)勢最大化，促進(jìn)反舞弊事業(yè)的發(fā)展。
例如，美國“世通”公司董事會在知道發(fā)生財(cái)務(wù)舞弊欺詐案后，立即成立了包括前聯(lián)邦總檢察長、審計(jì)人員、律師等專業(yè)人員在內(nèi)的“特別委員會”展開獨(dú)立調(diào)查，聘請美國證券與交易委員會執(zhí)行部門前首腦提供咨詢，共同解決財(cái)務(wù)欺詐導(dǎo)致財(cái)產(chǎn)被非法侵占案件中的財(cái)務(wù)、法律、會計(jì)等問題。在這之中，審計(jì)人員對賬務(wù)進(jìn)行舞弊審計(jì)，而前檢察長、律師、證券與交易委員會前首腦則相當(dāng)于法務(wù)會計(jì)人員，對于賬務(wù)資料提供法律方面的專家意見，支持訴訟，兩者相互配合，共同解決財(cái)務(wù)欺詐案中的會計(jì)、法律問題。
(三)法務(wù)會計(jì)專業(yè)方向的課堂教學(xué)案例建設(shè)
法學(xué)科與會計(jì)學(xué)科的最大共同點(diǎn)在于實(shí)踐性強(qiáng)，為不斷提升教學(xué)質(zhì)量和效果，應(yīng)注重雙師型教師隊(duì)伍的建設(shè)，還可聘請校外兼職教授定期來校講學(xué)，如聘請大型企業(yè)集團(tuán)、上市公司有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的法務(wù)會計(jì)專家授課。以往單純的法學(xué)或會計(jì)學(xué)課堂教學(xué)也有許多案例可以穿插學(xué)習(xí)示范，多年的經(jīng)驗(yàn)積累和案例素材獲取都較為便利，也好編制成案例庫。但是法務(wù)會計(jì)的課堂教學(xué)，包括教材編寫卻比較困難，成型的案例幾乎沒有完整的，這就需要教師深入實(shí)際去發(fā)現(xiàn)挖掘，并組織課程組員抓住辦案機(jī)會，團(tuán)隊(duì)式合作，不斷反復(fù)實(shí)踐探索法務(wù)會計(jì)調(diào)查與訴訟，再凝練提升編制成適合課堂教學(xué)的案例資料，供學(xué)生熟悉操練學(xué)習(xí)之用。
(四)法務(wù)會計(jì)專業(yè)方向的實(shí)踐教學(xué)
目前，各高校非常重視實(shí)驗(yàn)室或?qū)嶒?yàn)中心的建設(shè)，不斷加大投入力度，軟硬件條件都很好，學(xué)生在校內(nèi)就可以享受各種實(shí)踐資源。法學(xué)專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)形式多樣，也很成熟，如模擬法庭、觀摩庭審、法庭辯論賽、法律診所等都有很好的實(shí)踐效果，還有到各級法院、檢察院、律師事務(wù)所的定崗實(shí)習(xí)，效果都不錯(cuò)。
會計(jì)學(xué)也一樣，在校內(nèi)可以進(jìn)行課內(nèi)和課外的網(wǎng)絡(luò)版高度仿真的實(shí)驗(yàn)，還有開放式的社團(tuán)實(shí)踐俱樂部，如ERP沙盤比賽、模擬會計(jì)手工實(shí)驗(yàn)等，但是，要?jiǎng)?chuàng)建法務(wù)會計(jì)實(shí)驗(yàn)室談何容易，沒有合適的軟件，只能靠自己開發(fā)研制，需要從法學(xué)和會計(jì)學(xué)大量的案例數(shù)據(jù)中提取有關(guān)的素材，再進(jìn)行開發(fā)論證，先建立一套實(shí)驗(yàn)教程，再與相關(guān)軟件公司合作共同開發(fā)法務(wù)會計(jì)實(shí)驗(yàn)?zāi)M軟件。強(qiáng)化法務(wù)會計(jì)的實(shí)踐教學(xué)，將模擬實(shí)習(xí)與模擬法庭結(jié)合起來，每班開設(shè)若干個(gè)模擬法庭，為每班分成若干個(gè)小組，每個(gè)小組開一個(gè)模擬法庭，由兩名教師進(jìn)行指導(dǎo)，力爭使每個(gè)學(xué)生親歷模擬審判;在小組開設(shè)模擬法庭的基礎(chǔ)上，從各組抽出人員組織模擬示范法庭。
這一做法意在鍛煉學(xué)生的實(shí)踐能力，提高模擬法庭的實(shí)效性。嘗試跨學(xué)科復(fù)合法務(wù)會計(jì)專業(yè)方向人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新需要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，為滿足學(xué)生“自主性學(xué)習(xí)、個(gè)性化培養(yǎng)、多元化發(fā)展”的需要，積極實(shí)施分級分類教學(xué)，采取“大類招生+分流培養(yǎng)”的人才培養(yǎng)模式，學(xué)生在前兩年主要以通識教育為主，兩年之后學(xué)生可以在一定條件下自由選擇本學(xué)科專業(yè)。在遵循高等教育規(guī)律的前提下，準(zhǔn)確把握人才成長的時(shí)代特征，適應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的內(nèi)在需求，合理規(guī)劃和設(shè)計(jì)學(xué)生知識、能力和素質(zhì)結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，推動(dòng)人才培養(yǎng)質(zhì)量的全面提升。
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