財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德論文(2)
財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德論篇4
試談會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失及其治理措施
一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的問題及成因
1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德素養(yǎng)有待提高
很多會(huì)計(jì)人員缺少對(duì)其會(huì)計(jì)職業(yè)原則性的重視，總是為自己找各種理由以逃避對(duì)會(huì)計(jì)法規(guī)和會(huì)計(jì)政策的學(xué)習(xí)，甚至還有一些會(huì)計(jì)人員沒有會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念，對(duì)職業(yè)道德規(guī)范和政策法規(guī)了解不深。另外，他們對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制并不是很了解。比如，單位內(nèi)部審計(jì)是國家監(jiān)督體系的組成部分之一，但這種內(nèi)部審計(jì)在有些單位完全是規(guī)則化的，無法起到監(jiān)督的作用。并且相關(guān)部門每年都要對(duì)稅收財(cái)務(wù)進(jìn)行物價(jià)檢查，因?yàn)榇嬖诮?jīng)常性、規(guī)范性不夠，同時(shí)也不能給單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督體制提供有力的支持，以至于很難形成良好的再監(jiān)督機(jī)制，這在很大程度上使得單位負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)人員有可能在會(huì)計(jì)行為上進(jìn)行虛假操作或舞弊。
2.會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制不完善
目前，我國《會(huì)計(jì)法》雖然對(duì)會(huì)計(jì)職能有確切的規(guī)定，但是由于很多從業(yè)人員不僅缺乏職業(yè)道德觀念，而且對(duì)相關(guān)的法律法規(guī)缺乏了解，導(dǎo)致在工作中，忽略了會(huì)計(jì)的職能，再加上會(huì)計(jì)的主體的責(zé)任不明確，使會(huì)計(jì)人員間互相推卸責(zé)任，甚至對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表弄虛作假。
3.對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的培養(yǎng)不夠
我國的教育體系中太過于強(qiáng)調(diào)對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的理論性學(xué)習(xí)，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的培養(yǎng)不重視。在學(xué)校的教育中，這種偏頗不僅未使學(xué)生有深刻的會(huì)計(jì)職業(yè)道德意識(shí)，而且更未對(duì)職業(yè)道德的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行具體的指導(dǎo)，使得學(xué)生在就業(yè)時(shí)不能遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求，做出一些違法違規(guī)的事情。還有在會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育中，重點(diǎn)放在培養(yǎng)會(huì)計(jì)工作人員的操作能力上，而對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的理論講解的很少。正是由于教育體系的這種弊端，使得會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德觀念不牢固，在會(huì)計(jì)工作中難以正確按法律法規(guī)辦事。
4.會(huì)計(jì)工作環(huán)境不夠清晰
會(huì)計(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)人員的影響很大，受環(huán)境的負(fù)面影響，有些會(huì)計(jì)人員很容易做出違法違規(guī)的行為。目前，會(huì)計(jì)信息失真的大部分原因來源于會(huì)計(jì)人員受管理者的影響，管理者通過授意、指使等不恰當(dāng)方式，影響會(huì)計(jì)人員的正常工作。因?yàn)闀?huì)計(jì)人員的工資、獎(jiǎng)金、津貼等的獲得需要管理者批準(zhǔn)，從而使得會(huì)計(jì)人員在面對(duì)管理者的不合理要求時(shí)，不能夠堅(jiān)持工作原則和道德準(zhǔn)則，再加上相關(guān)的會(huì)計(jì)法律法規(guī)不完善、責(zé)任主體不明確，使得會(huì)計(jì)人員不能保障自己的利益，導(dǎo)致虛假報(bào)表增多，同時(shí)使得會(huì)計(jì)工作不能在規(guī)范的會(huì)計(jì)環(huán)境中進(jìn)行。
二、治理會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的重要性
1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)從業(yè)者最基本的內(nèi)在要求
作為會(huì)計(jì)應(yīng)做到愛崗、敬業(yè)，不斷提高自己的知識(shí)水平，還要提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育和自身修養(yǎng)，提高專業(yè)勝任能力。
2.會(huì)計(jì)職業(yè)道德的治理是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的前提
會(huì)計(jì)目標(biāo)是會(huì)計(jì)監(jiān)督的最終結(jié)果，進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督就是為了保障會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、合理性、合法性，也就是為了企業(yè)運(yùn)行提供會(huì)計(jì)信息、系統(tǒng)地反映財(cái)務(wù)狀況、滿足會(huì)計(jì)報(bào)表使用者的需要而制定的。而可靠的會(huì)計(jì)信息取決于會(huì)計(jì)人員能否遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則，不造假、不虛構(gòu)會(huì)計(jì)信息，使會(huì)計(jì)信息真實(shí)準(zhǔn)確。
三、治理會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的對(duì)策
1.深化會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育
我國“現(xiàn)代會(huì)計(jì)之父”潘序倫指出：“立信，乃會(huì)計(jì)之本;沒有信用，也就沒有會(huì)計(jì)。”他把“至真”作為會(huì)計(jì)工作的生命線。治理會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失，教育是根本，要讓會(huì)計(jì)職業(yè)道德在教育過程中逐步形成并提高。(1)要依靠會(huì)計(jì)人員的自省自律，就是在無人監(jiān)督的情況下也要恪盡職守，嚴(yán)格遵照會(huì)計(jì)法律法規(guī)辦事，防止違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為出現(xiàn)，這是會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的一個(gè)本質(zhì)的因素。如果會(huì)計(jì)人員能從內(nèi)心自覺遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，那么就會(huì)轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)行業(yè)的不良風(fēng)氣。(2)在會(huì)計(jì)專業(yè)的教育課程中，未開設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的，要開設(shè)此課程;已開設(shè)此課程的，要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德課程的教學(xué)。對(duì)教學(xué)人員也要加強(qiáng)培養(yǎng)。在公眾宣傳方面，要發(fā)揮正能量，批評(píng)違反職業(yè)道德的行為，樹立公信力?？傊?，要通過各種途徑抓好會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，深化會(huì)計(jì)德育的培養(yǎng)，優(yōu)化社會(huì)環(huán)境，提高會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)。
2.內(nèi)部控制與外部控制相結(jié)合
解決問題要內(nèi)外相結(jié)合，不能一味追究外部原因，而不問自身問題。要完善相關(guān)會(huì)計(jì)崗位結(jié)構(gòu)的治理，促進(jìn)會(huì)計(jì)環(huán)境的優(yōu)化，降低會(huì)計(jì)操縱導(dǎo)致造假的可能性。在會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)內(nèi)和人員的設(shè)置上，必須嚴(yán)格遵守國家會(huì)計(jì)工作規(guī)范，使會(huì)計(jì)工作每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)工作人員分工科學(xué)、職責(zé)明確，既能相互合作又能相互監(jiān)督。(1)在會(huì)計(jì)職業(yè)分工方面，各崗位職責(zé)明確，相互分離、相互制約。(2)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)涉及重大業(yè)務(wù)事項(xiàng)時(shí)，程序要明確，嚴(yán)格規(guī)范。會(huì)計(jì)資料要依照會(huì)計(jì)法律法規(guī)妥善保管，定期清查，程序嚴(yán)明。(3)政府應(yīng)發(fā)揮主體優(yōu)勢(shì)，明確自己的責(zé)任，不推卸責(zé)任，完善追責(zé)機(jī)制，以杜絕無人擔(dān)當(dāng)責(zé)任。
3.加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)違法違規(guī)行為的懲罰力度，獎(jiǎng)懲并行
正是因?yàn)閷?duì)會(huì)計(jì)違法違規(guī)的懲罰力度太輕，才使得違法違規(guī)者肆無忌憚。除了對(duì)違法違規(guī)行為給予行政處罰以外，對(duì)嚴(yán)重的應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任，使會(huì)計(jì)人員認(rèn)識(shí)到違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的嚴(yán)重性，遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于他們所得到的利益，使他們不敢輕易違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德。另外，也可借此警示預(yù)防違法違規(guī)行為發(fā)生。對(duì)做到誠實(shí)守信、愛崗敬業(yè)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員，要采取獎(jiǎng)勵(lì)措施，鼓勵(lì)他們繼續(xù)保持良好的工作作風(fēng)，讓他們看到會(huì)計(jì)職業(yè)的未來光明，讓他們對(duì)自己所做的工作充滿憧憬，讓他們知道自己的付出是值得的，認(rèn)識(shí)到良好的社會(huì)信譽(yù)比違背職業(yè)道德獲得的收益更重要。
4.凈化會(huì)計(jì)環(huán)境
會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)會(huì)受到社會(huì)上各種消極因素的干擾。如果會(huì)計(jì)人員身處道德水平低、素質(zhì)低、隨心所欲的環(huán)境中，也難以獨(dú)善其身。而要凈化整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)的環(huán)境，單單只靠會(huì)計(jì)人員的自身努力是不行的，必須將社會(huì)大環(huán)境與會(huì)計(jì)職業(yè)領(lǐng)域相結(jié)合，注重法律規(guī)則、各個(gè)職業(yè)領(lǐng)域的職業(yè)道德同步，才能建設(shè)好會(huì)計(jì)職業(yè)道德。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)其實(shí)就是提高整個(gè)行業(yè)的服務(wù)水平、提高整個(gè)行業(yè)從業(yè)人員的素質(zhì)，這也是我國社會(huì)文化精神建設(shè)的重要部分。
5.構(gòu)建層次分明的法律體系
從現(xiàn)在的會(huì)計(jì)領(lǐng)域看，會(huì)計(jì)相關(guān)實(shí)體法律有限，會(huì)計(jì)法律制度建設(shè)還不完善，而當(dāng)前最重要最緊急的問題就是解決會(huì)計(jì)人員舞弊造假獲取高額利益的違法違規(guī)行為。(1)依照現(xiàn)有的法律，確定在會(huì)計(jì)舞弊造假案例中受害的公眾及相關(guān)利益者的權(quán)利和義務(wù)，如怎樣進(jìn)行訴訟程序，通過哪些部門、哪些機(jī)構(gòu)、找什么人進(jìn)行維權(quán)。對(duì)會(huì)計(jì)人員的違法違規(guī)行為，加大懲治力度，必要時(shí)可“輕罪重罰”，使違法企業(yè)或個(gè)人不敢輕易觸碰違法犯罪的“高壓線”。(2)明確規(guī)定會(huì)計(jì)主體的法律責(zé)任，特別要明確規(guī)定企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是會(huì)計(jì)行為的主要責(zé)任人，杜絕會(huì)計(jì)主要負(fù)責(zé)人隨意違規(guī)越矩、以權(quán)謀私、威脅利誘會(huì)計(jì)人員舞弊作假，集中打擊關(guān)鍵目標(biāo)，使主要負(fù)責(zé)人不敢違法違規(guī)，從而減輕會(huì)計(jì)人員的職業(yè)壓力。(3)會(huì)計(jì)工作與審計(jì)工作嚴(yán)格分離，防范會(huì)計(jì)與審計(jì)相互勾結(jié)、相互包庇，進(jìn)行違法違規(guī)行為，損害社會(huì)公信力，損害個(gè)人、社會(huì)、集體的利益。此外，為了大力加強(qiáng)會(huì)計(jì)相關(guān)法律制度體系建設(shè)，有立法權(quán)的立法機(jī)關(guān)應(yīng)認(rèn)真研究會(huì)計(jì)法及其相關(guān)法律法規(guī)，提高立法和執(zhí)法的科學(xué)性，保障其法律質(zhì)量。地方政府也可出臺(tái)一些會(huì)計(jì)相關(guān)政策，使法律更適宜本地情況。地方與中央同時(shí)努力，更能增強(qiáng)法律的權(quán)威性、合理性和科學(xué)性，使讓那些在會(huì)計(jì)上的造假者或準(zhǔn)備造假者，不敢輕易越過職業(yè)道德的底線，使違法者得到應(yīng)有的懲罰，警醒那些潛在的違法者。
參考文獻(xiàn)：
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財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德論篇5
淺談當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問題與對(duì)策
摘要：會(huì)計(jì)職業(yè)道德，就是從事會(huì)計(jì)工作的人員在履行職責(zé)活動(dòng)中應(yīng)具備的道德品質(zhì)和應(yīng)遵循的道德標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德水平，直接影響著會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。本文擬就會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)談一點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，不斷提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)修養(yǎng)和素質(zhì)，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì);職業(yè)道德;獎(jiǎng)懲機(jī)制
會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性勝過會(huì)計(jì)職業(yè)技術(shù)本身。會(huì)計(jì)可以沒有技術(shù)，可以只擁有最基本、簡單的甚至是落后的技術(shù)，但會(huì)計(jì)卻不能沒有誠信，不能沒有真實(shí)性、客觀性，不能沒有道德。會(huì)計(jì)造假將否定會(huì)計(jì)存在的價(jià)值，真實(shí)的會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生的關(guān)鍵在于會(huì)計(jì)職業(yè)道德。會(huì)計(jì)職業(yè)道德既是會(huì)計(jì)工作要遵守的行為規(guī)范和行為準(zhǔn)則，也是衡量一個(gè)會(huì)計(jì)工作者工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。思想上清正廉潔;工作中客觀公正，實(shí)事求是;業(yè)務(wù)上精益求精，這是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本內(nèi)涵所在，會(huì)計(jì)職業(yè)道德好壞是導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真，影響會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的關(guān)鍵所在。會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)活動(dòng)中是否恪守良好的職業(yè)道德規(guī)范，直接決定著會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。
一、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德存在的問題
(一)會(huì)計(jì)道德教育被嚴(yán)重忽視
在專業(yè)教育中，大部分學(xué)校的會(huì)計(jì)專業(yè)沒有設(shè)置會(huì)計(jì)職業(yè)道德課程或?qū)W(xué)生進(jìn)行相關(guān)教育，基本上只開設(shè)專業(yè)技能課程，并且以會(huì)計(jì)考試為目標(biāo)，幾乎沒有實(shí)習(xí)、實(shí)踐，沒有將會(huì)計(jì)職業(yè)道德作為一門課程開設(shè)，屬于一種“有專業(yè)，無道德”的培養(yǎng)模式，將培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)道德的任務(wù)留給社會(huì)，使學(xué)生只追求實(shí)用和自我專業(yè)價(jià)值，給學(xué)生錯(cuò)誤的導(dǎo)向，對(duì)學(xué)生的全面發(fā)展產(chǎn)生了負(fù)面影響。教學(xué)中不重視對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生職業(yè)道德教育，難以培養(yǎng)出高素質(zhì)的合格會(huì)計(jì)人才，難以培養(yǎng)出為會(huì)計(jì)職業(yè)作出奉獻(xiàn)的人才，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的缺失，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員犯罪率升高。在學(xué)生管理中，學(xué)校活動(dòng)、學(xué)校工作、學(xué)生活動(dòng)與專業(yè)學(xué)習(xí)、專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象。比如，做學(xué)生輔導(dǎo)工作的老師缺乏會(huì)計(jì)專業(yè)背景、學(xué)生管理工作與專業(yè)教學(xué)各自為政等，導(dǎo)致了學(xué)生管理工作不能體現(xiàn)和貫徹以專業(yè)為中心、為專業(yè)教育服務(wù)、造就專業(yè)人才的管理理念，失去專業(yè)的靈魂和特點(diǎn)，使學(xué)生管理效益、專業(yè)教育效益、學(xué)校培養(yǎng)效益大打折扣。
(二)在個(gè)人利益的驅(qū)使下，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)水準(zhǔn)下滑
一是受社會(huì)不良風(fēng)氣的影響，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德嚴(yán)重下滑，一些會(huì)計(jì)職業(yè)人員，在追求物質(zhì)利益時(shí)，不良思想開始抬頭，個(gè)人私欲逐漸膨脹，削弱了會(huì)計(jì)的職業(yè)操守，部分會(huì)計(jì)人員不顧會(huì)計(jì)行業(yè)規(guī)范，在利己主義思想的驅(qū)使下，故意變更、改動(dòng)、替換會(huì)計(jì)資料，利用職務(wù)之便貪污或挪用公款。其主要表現(xiàn)在提供虛假的會(huì)計(jì)信息以及做假賬、報(bào)假賬等。二是迫于單位領(lǐng)導(dǎo)的壓力，做一些違背自己良心的事情。目前，我國絕大部分會(huì)計(jì)人員主要是在單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下工作，有些會(huì)計(jì)人員工作認(rèn)真，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，但面對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)潛意識(shí)的提示、授意、以及指使等行為，出于無奈而違心的去做一些無原則的事情。還有一些會(huì)計(jì)人員缺少職業(yè)道德、不遵守職業(yè)規(guī)范，不堅(jiān)持工作原則，以領(lǐng)導(dǎo)的意志為轉(zhuǎn)移，直接或間接地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)偽造、篡改、銷毀部分真實(shí)的會(huì)計(jì)資料;有些更是為了自身利益，挺而走險(xiǎn)編造虛假會(huì)計(jì)報(bào)表，挑戰(zhàn)法律底線。
有些會(huì)計(jì)人員不僅自己不遵守法紀(jì)，相反，卻根據(jù)單位領(lǐng)導(dǎo)或企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的授意，知法犯法，為經(jīng)營者出謀劃策，偷逃稅收、轉(zhuǎn)移國有資產(chǎn)。三是由于受金錢或職位的誘惑或?yàn)闈M足自己的私欲，采取收入不入賬，虛增或夸大財(cái)務(wù)支出，占國家財(cái)產(chǎn)為己有，有些人利用職務(wù)之便，貪污、挪用公款，導(dǎo)致國家利益遭受損失。違背準(zhǔn)則，喪失公德、徇私舞弊、目無法紀(jì)、唯利是圖，對(duì)國家的利益造成了嚴(yán)重?fù)p害，產(chǎn)生了很大的負(fù)面影響。四是企業(yè)會(huì)計(jì)人員的薪資高低受制于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的道德素質(zhì)直接左右著會(huì)計(jì)人員的從業(yè)道德。由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，尤其是私企領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)計(jì)人員的解聘加薪、工作待遇都有著直接的決定權(quán)，這樣必然會(huì)使會(huì)計(jì)人員的品格失去獨(dú)立性，因受制于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)思路而產(chǎn)生扭曲而委曲求全，得過且過。久而久之，造成了會(huì)計(jì)工作人員只對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)而對(duì)法律的漠視態(tài)度。
(三)會(huì)計(jì)自身存在的問題比較嚴(yán)重
一是缺乏敬業(yè)精神，在我國會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍中，有些會(huì)計(jì)人員庸、散、懶習(xí)以為常，工作態(tài)度不端正，墨守陳規(guī)，不求上進(jìn)，缺乏鉆研業(yè)務(wù)、精益求精的精神，缺乏職業(yè)思想和敬業(yè)精神。做賬馬虎敷衍，工作不積極主動(dòng)，得過且過，加之長期不學(xué)習(xí)充電，知識(shí)老化，專業(yè)技術(shù)水平低，無法按照新規(guī)定開展工作，面對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，跟不上時(shí)代步伐，失去知識(shí)的支撐，長此以往將會(huì)被逐漸邊緣化。二是不熟悉法規(guī)，遵紀(jì)守法的意識(shí)淡。他們不學(xué)法，不懂法，對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度知之甚少。依法辦事，遵紀(jì)守法的意識(shí)日益淡薄。一些會(huì)計(jì)缺乏職業(yè)理想和進(jìn)取精神，不關(guān)注、不學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法規(guī)，有的會(huì)計(jì)人員思想上竟然沒有會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求，這是現(xiàn)實(shí)中會(huì)計(jì)職業(yè)道德思想基礎(chǔ)的嚴(yán)重扭曲。三是缺乏對(duì)本職工作的熱愛，缺乏較強(qiáng)的事業(yè)心。不珍惜本職工作，缺乏應(yīng)有的事業(yè)心。少數(shù)會(huì)計(jì)人員對(duì)國家財(cái)經(jīng)制度和紀(jì)律熟視無睹，有章不循，有法不依，唯我獨(dú)尊，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息出錯(cuò)，從而給國家財(cái)產(chǎn)造成極大的損失。四是會(huì)計(jì)人員自身的道德素養(yǎng)偏低。在企業(yè)，會(huì)計(jì)人員自身的道德素養(yǎng)不高，和企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)相比，他們的工資標(biāo)準(zhǔn)較低，因而，他們盡可能多的利用自己的職權(quán)便利，弄虛作假，以權(quán)謀私做出違法亂紀(jì)的行為。造成這一現(xiàn)狀的原因，很大程度上是由于對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)進(jìn)行繼續(xù)教育的忽視，導(dǎo)致一部分企業(yè)會(huì)計(jì)人員缺乏了對(duì)職業(yè)道德的認(rèn)識(shí)。五是利益機(jī)制的驅(qū)動(dòng)和會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系的缺失。會(huì)計(jì)人員作為會(huì)計(jì)信息的直接生產(chǎn)者，他們也影響著會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，一方面，會(huì)計(jì)人員要遵守國家的法律法規(guī)，避免因違犯法規(guī)而造成對(duì)自身利益的傷害，另一方面，會(huì)計(jì)人員還須在單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下工作，遵照直接領(lǐng)導(dǎo)者的意圖完成本職工作，從而得到相應(yīng)的工作報(bào)酬、職務(wù)提升以及通過其他途徑獲得更好地發(fā)展空間。因此在處理集體利益與自身利益的矛盾心態(tài)中道德的天平倒向了自私的一面，究其根源是利益機(jī)制的驅(qū)動(dòng)和會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系的缺失。
(四)會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查形同虛設(shè)，獎(jiǎng)懲機(jī)制不力
在現(xiàn)實(shí)管理體制中會(huì)計(jì)人員仍屬單位領(lǐng)導(dǎo)和管理，由于單位一把手說了算，導(dǎo)致了會(huì)計(jì)人員常常受到行政的干預(yù)，不能很好的行使會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，會(huì)計(jì)監(jiān)督不力。一般是單位領(lǐng)導(dǎo)要求會(huì)計(jì)人員按他的想法去做，而對(duì)政策法規(guī)置若罔聞，甚至想辦法鉆政策空子;另外，會(huì)計(jì)人員在行使會(huì)計(jì)監(jiān)督時(shí)，迫于各方面的壓力，不能大膽執(zhí)法。也有的會(huì)計(jì)人員不能堅(jiān)決維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。更有甚者，會(huì)計(jì)人員為其他違法分子提供便利條件，有的甚至伙同他們共同進(jìn)行違法違紀(jì)活動(dòng)。由于會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、稅務(wù)監(jiān)督、財(cái)政監(jiān)督等監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)不一致，各部門在管理上各自為政，功能上相互交叉，造成各種監(jiān)督不能有機(jī)結(jié)合，發(fā)揮監(jiān)督作用的整體力度不夠。此外，會(huì)計(jì)規(guī)范體系的不完善，導(dǎo)致了會(huì)計(jì)從業(yè)人員道德水平下降。國家對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的處罰力度不大，使得違反會(huì)計(jì)法規(guī)的成本較低，同時(shí)給違法者帶來巨大的財(cái)富，很大程度上助長了造假的歪風(fēng)邪氣。與此同時(shí)，會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)的客觀環(huán)境不利于會(huì)計(jì)人員形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)規(guī)范。會(huì)計(jì)人員堅(jiān)持準(zhǔn)則的法律保障和法律救濟(jì)制度不健全，致使會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員的不良職業(yè)道德現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策
(一)加強(qiáng)在校大學(xué)生會(huì)計(jì)職業(yè)道德的培養(yǎng)
在校期間學(xué)好專業(yè)知識(shí)，是對(duì)學(xué)生的基本要求，而對(duì)學(xué)生會(huì)計(jì)職業(yè)道德的培養(yǎng)，也同樣是現(xiàn)在乃至未來對(duì)合格會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生提出的本職要求。對(duì)學(xué)生會(huì)計(jì)職業(yè)道德的培養(yǎng)，除了會(huì)計(jì)課程的開設(shè)以外，教師以身作則、身先示范、潛移默化、潤物細(xì)無聲的施教方法也能達(dá)到良好的效果。在校職業(yè)道德培養(yǎng)，需要?jiǎng)?chuàng)建一定的文化氛圍，進(jìn)行多方面的引導(dǎo)，才能培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞?、具有較高會(huì)計(jì)素養(yǎng)的新型會(huì)計(jì)人才。第一，教師要釋疑解難，用人格去感染學(xué)生、激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專業(yè)的熱情。在課堂上，教師不僅是傳授知識(shí)和技能的長著，同時(shí)也要用自己的豐厚的理論功底征服學(xué)生，用人格去感染學(xué)生，不斷引導(dǎo)和激發(fā)學(xué)生熱愛本專業(yè)學(xué)好本專業(yè)。一方面教師要激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，另一方面教師要不斷提高自身的專業(yè)技能，為學(xué)生做出表率。除了課堂陣地外，還可舉辦會(huì)計(jì)方面的學(xué)術(shù)講座，解讀當(dāng)前會(huì)計(jì)工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和疑點(diǎn)，總結(jié)過去，預(yù)測(cè)未來，使學(xué)生能夠感觸到會(huì)計(jì)專業(yè)的時(shí)代脈搏并與時(shí)俱進(jìn)。第二，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的培養(yǎng)要從高校開設(shè)會(huì)計(jì)課程開始。要在大學(xué)生中灌輸會(huì)計(jì)職業(yè)道德，正確認(rèn)識(shí)職業(yè)道德，培養(yǎng)職業(yè)道德意識(shí)，初步具備會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)，為成為一個(gè)合格的會(huì)計(jì)人員奠定道德基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德應(yīng)是相輔相成的，只有把會(huì)計(jì)專業(yè)教育和會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育同時(shí)重視起來，才能起到相互促進(jìn)、培養(yǎng)高素質(zhì)合格會(huì)計(jì)人才的目的。
(二)加強(qiáng)宣傳教育，營造良好的社會(huì)環(huán)境
要通過各種宣傳工具，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的宣傳、教育，造成一種社會(huì)輿論，以加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的自我教育和社會(huì)監(jiān)督，同時(shí)，選擇典型事例通過報(bào)章雜志、微信、網(wǎng)絡(luò)等手段，對(duì)會(huì)計(jì)人員堅(jiān)持職業(yè)道德的事例進(jìn)行多方位的宣傳，提高他們的社會(huì)地位，使之增強(qiáng)榮譽(yù)感和責(zé)任感。要對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行有效的職業(yè)道德教育，采用生動(dòng)具體的案例剖析分析，以增加從業(yè)人員對(duì)職業(yè)道德規(guī)范的感性認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)教育的效果。要加快建立各類會(huì)計(jì)從業(yè)人員的信用檔案，獎(jiǎng)勵(lì)守信守法會(huì)計(jì)，懲處失信違法會(huì)計(jì)，促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的遵守。在加強(qiáng)宣傳教育，營造良好的社會(huì)環(huán)境的同時(shí)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員日常的自我學(xué)習(xí)和修養(yǎng)是必不可少的內(nèi)容。
(三)建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)系統(tǒng)和會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查與獎(jiǎng)懲機(jī)制
會(huì)計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)系統(tǒng)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德系統(tǒng)的有機(jī)組成部分。要建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德跟蹤檢測(cè)系統(tǒng)，判斷會(huì)計(jì)職業(yè)道德狀況所處的階段，這樣就能及時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的動(dòng)向。道德評(píng)價(jià)是多方面的，包括會(huì)計(jì)人員守法、公正愛崗敬業(yè)等方面的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并使會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德狀況始終置于社會(huì)公眾的督導(dǎo)之下，這樣道德法庭才會(huì)顯示出強(qiáng)大的威力。為健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系，應(yīng)在建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范和加強(qiáng)職業(yè)道德教育的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范遵循情況的檢查，并根據(jù)檢查的結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的表彰和懲罰，建立起會(huì)計(jì)職業(yè)道德的獎(jiǎng)懲機(jī)制。沒有獎(jiǎng)懲，檢查就會(huì)流于形式，開展會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查與獎(jiǎng)懲有利于督促會(huì)計(jì)人員在行為上遵守職業(yè)道德規(guī)范，形成抑惡揚(yáng)善的社會(huì)環(huán)境。
(四)要加大對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的打擊力度
在新形勢(shì)下只有不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，才能推進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展。原國務(wù)院朱镕基曾多次強(qiáng)調(diào)“不做假賬”，這充分表明了國家對(duì)會(huì)計(jì)人員的重視和要求，明確昭示著當(dāng)前加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的重要性和緊迫性。目前，在會(huì)計(jì)行業(yè)出現(xiàn)的貪污等違法亂紀(jì)行為已經(jīng)十分嚴(yán)重，使人們認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性。因此，要加大對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的打擊力度。一是對(duì)于惡意造假者要加大處罰力度。必須從立法、執(zhí)法上對(duì)造假者追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任，刑事責(zé)任，使造假者付出的代價(jià)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其所得到的利益，加大會(huì)計(jì)信息稽查力度和檢查面，大幅度提高會(huì)計(jì)造假成本。同時(shí)應(yīng)建立民事賠償制度，以利于會(huì)計(jì)信息使用者一旦受到假信息侵害時(shí)，可以向司法機(jī)關(guān)提起訴訟，取得民事賠償。二是盡快建立和完善市場(chǎng)退出機(jī)制。對(duì)那些不遵守行業(yè)規(guī)則、不守信用的企業(yè)或個(gè)人，出現(xiàn)做假賬行為后要把肇事者驅(qū)逐出相關(guān)行業(yè)。如對(duì)會(huì)計(jì)造假的上市公司要立即退市，對(duì)參與造假的中介機(jī)構(gòu)要進(jìn)行取締，對(duì)造假的單位責(zé)任人、會(huì)計(jì)人員、注冊(cè)會(huì)計(jì)師吊銷資格證書，不允許繼續(xù)從事相關(guān)職業(yè)等。
(五)強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的監(jiān)督管理
法治保證并促進(jìn)了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)，因此，可以加大對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的監(jiān)督力度。監(jiān)督管理是加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的必要環(huán)節(jié)。要制定科學(xué)的內(nèi)部控制制度體系，從制度上對(duì)本單位本企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和會(huì)計(jì)工作做出規(guī)定，為會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)提供制度監(jiān)督支持，保證經(jīng)營管理決策的順利實(shí)施，為會(huì)計(jì)人員依法核算、依法理財(cái)提供重要依據(jù)，這從客觀上有利于遏制會(huì)計(jì)造假行為的發(fā)生。
其次，各監(jiān)督部門要緊緊抓住影響會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德觀念形成和發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，加強(qiáng)對(duì)《會(huì)計(jì)法》等法規(guī)的貫徹力度，對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為進(jìn)行懲處，通過誠信檔案，將會(huì)計(jì)工作置于全社會(huì)的監(jiān)督之下。此外，財(cái)政部門要通過嚴(yán)格的上崗資格考試制度提高專業(yè)知識(shí)和道德知識(shí)的門檻，通過后續(xù)教育來不斷提升從業(yè)人員的會(huì)計(jì)技能和道德素養(yǎng)，注重事前監(jiān)督和過程監(jiān)督，把會(huì)計(jì)職業(yè)道德引向深入。政府部門要利用行政管理上的優(yōu)勢(shì)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德實(shí)施必要的行政監(jiān)管。將會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查與獎(jiǎng)懲同執(zhí)法檢查、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書年檢、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考評(píng)及會(huì)計(jì)人員評(píng)優(yōu)表彰活動(dòng)結(jié)合起來，并善于發(fā)現(xiàn)典型、樹立榜樣，通過對(duì)優(yōu)秀會(huì)計(jì)工作者進(jìn)行表彰，營造抑惡揚(yáng)善的環(huán)境，從而在潛移默化中提高全體會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)。
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