大學生畢業(yè)論文會計

　　會計是把企業(yè)有用的各種經(jīng)濟業(yè)務統(tǒng)一成以貨幣為計量單位，通過記賬、算賬、報賬等一系列程序來提供反映企業(yè)財務狀況和經(jīng)營成果的經(jīng)濟信息。下文是學習啦小編為大家整理的關于大學生畢業(yè)論文會計的范文，歡迎大家閱讀參考!

　　大學生畢業(yè)論文會計篇1

　　關于我國非營利組織會計披露問題討論

　　摘 要：我國非營利組織數(shù)量日益增長，但是少量非營利組織財務會計制度不契合標準。非營利組織的會計信息披露也得不到應有的注重，存在少量成績和破綻。我國應經(jīng)過制定和完善相關法律法規(guī)，會計原則等，使非營利組織會計信息披露標準化。

　　關鍵詞：非營利組織;會計披露;會計制度

　　變革開放以來，隨同著我國經(jīng)濟的高速增長和國力的日漸強盛，官方非營利組織失掉了疾速的開展。官方非營利組織是以提供社會公共效勞爲次要主旨，不以營利爲目的，具有合法的法人位置的社會官方組織。在我國，官方非營利組織次要分爲社會集團!基金會和民辦非企業(yè)單位。官方非營利組織在環(huán)境維護，賑災救難，文明傳達，醫(yī)療衛(wèi)生等各個范疇均發(fā)揚著至關重要的作用。但是，相比于非營利組織興旺的東方國度，我國非營利組織開展依然存在很多成績，財務管理和披露便是其中之一。

　　一、我國官方非營利組織財務披露必要性

　　1.非營利組織相關者獲取會計信息的需求

　　非營利組織不同于企業(yè)，是不以營利爲目的的公益性組織，它的主旨不是積聚或發(fā)明財富，而是完成社會公益或成員互益。非營利組織的資金次要來源于各種方式的社會捐贈，捐贈者保持對捐贈財富的一切權(如資產(chǎn)處置權、受害權、分配權等)，由非營利組織在限定的范圍內用于公益事業(yè)，以及向效勞對象收取效勞費等。非營利組織的資產(chǎn)特點決議了其信息運用者次要包括資金的提供者(捐贈人、會員、委托人等)以及其他相關人員(受害者、組織管理人員、社會監(jiān)管機構等)，他們都有理解官方非營利組織控制的資源情況、負債程度、資金的運用狀況及其效果、現(xiàn)金流量等信息的需求，而這些要求在很大水平上必需經(jīng)過編制可以反映這些信息的財務報告來完成。[1]

　　2.非營利組織監(jiān)視和質量考核的需求

　　由于我國非營利組織相關法律制度和體系的不健全不完善，容易招致非營利組織外部管理人員從中獲利，相關人員借用非營利組織偷漏稅，轉移資產(chǎn)等行爲的發(fā)作。以“紅十字基金會”、“青少年開展基金會”和“宋慶齡基金會”爲代表的官辦非營利組織成績的接連曝光，惹起了社會大眾的普遍質疑。便是在一定水平上反響了非營利組織監(jiān)管破綻和信息的不通明。

　　此外，會計信息的披露有助于大眾關于非營利組織任務效果考核及目的的完成狀況停止考核評價。由于非營利組織定位不同于企業(yè)，因而，它在財務總短少利潤目標，不能單純從利潤等目標理解其活動效果。需求經(jīng)過對其現(xiàn)金支出狀況，相關費用收入，管理人員工資，目的施行狀況等多個方面停止綜合剖析，從而考量該非營利組織運轉情況和績效。

　　3.我國非營利組織會計信息需求的特殊性

　　在我國的法律法規(guī)中，政府不只承當非營利組織的注銷和監(jiān)視功用，而且間接插手組建、管理和控制非營利組織。我國非營利組織的三種重要法人(事業(yè)單位、社團法人和民辦非企業(yè)法人)都具有政府間接組建的成份。在管理上，不只事業(yè)單位是由政府間接管理甚至財政間接撥款支持，而且社團法人和民辦非企業(yè)法人在注銷注冊、人事布置、嚴重決策和外事活動等方面，都必需經(jīng)由政府的業(yè)務主管單位審查和允許。政府的強勢使我國非營利組織的會計信息需求有本人共同的特性，政府機關簡直成爲獨一關鍵的會計信息運用者，且過于側重從國度微觀管理的角度來監(jiān)視和控制非營利組織。

　　另一方面，爲數(shù)眾多且處于疾速開展趨向的官方非營利組織卻臨時得不到應有的注重，缺乏相應的法律法規(guī)對其停止標準。即便是2005年1月1日開端實施的《官方非營利組織會計制度》，也把官方非營利組織定義爲需按照國度法律、行政法規(guī)注銷的集團。這就把那些沒有法人位置的單位上司組織、社區(qū)公益性組織、鄉(xiāng)村非營利組織等掃除在外，使其沒有相關的會計制度得以依賴，信息運用者的信息需求愈加缺乏法律的保證[2]。

　　二、我國非營利組織會計披露現(xiàn)狀

　　1.非營利組織會計信息披露缺乏可比性

　　財政部于2004年8月公布了《官方非營利組織會計制度》并于2005年1月1日起在全國范圍內實施。該制度對我國官方非營利組織停止了界定，要求官方非營利組織編制一致的財務會計報告，其內容至多包括“資產(chǎn)負債表”、“業(yè)務活動表”、“現(xiàn)金流量表”三張根本報表以及會計報表附注等外容，及時反映組織控制的資源情況、負債程度、資金運用狀況及其效果、現(xiàn)金流量等信息，在一定水平上加強了非營利組織會計信息的通明度。但即便是《官方非營利組織會計制度》也只是規(guī)則了具有法人資歷的官方非營利組織所應遵照的會計核算和報告制度，不包括那些爲數(shù)眾多且處于不時開展壯大的官方非營利組織等，這些組織有些是根據(jù)《企業(yè)會計制度》的規(guī)則停止會計處置，有些連正式的會計記載都不具有，當然談不上爲信息運用者提供有助于其停止經(jīng)濟決策的會計信息了[3]。這也就招致了不同類型組織會計核算根據(jù)不同，核算根底與核算口徑也不盡相反，使得其所披露的會計信息缺乏可比性。

　　2.非營利組織會計信息不標準

　　非營利組織由于其性質不同于企業(yè)，不同于企業(yè)頻繁的日常財務活動，因此會計任務其會計任務變不遭到注重。很多官方非營利組織沒有標準的賬簿，記流水賬，沒有原始憑證，會計科目設置及會計處置存在隨意性，缺乏合理，無效的財務處置順序，會計憑證，財務報表等會計檔案不標準，將會費票據(jù)，稅務票據(jù)以及結算憑證混合運用，缺乏財務收支方案，支出和收入管理混亂。另外，很多官方非營利組織尚未樹立健全編制年度預算制度，年度方案和預算完成狀況不夠詳明，由于缺乏無效的監(jiān)視，管理機制，對財務管理的重要性看法缺乏，預算編制隨意性較強，甚至不編制年度預算。使得其披露的信息的合感性和無效性大大降低。

　　除了會計任務不標準之外，很多報表甚至呈現(xiàn)原則了解之外的低級錯誤。中國基金會中心網(wǎng)(CFC)在錄入2010年基金會的則一務報表時發(fā)現(xiàn)，很多報表連分類項目的金額和總額都對不上。還有很多非營利組織只披露三張財務報表，沒有報表附注，關于報表中的數(shù)字，缺乏必要的解釋。

　　三、我國非營利組織會計披制約要素

　　1.政府監(jiān)管和披露制度不健全

　　我國政府目前對非營利組織的管理，還沒無形成無效體制，政府及其部門依然管了很多不該管、也管不好的事，行政答應和審批事項依然過多。1998年發(fā)布的《社會集團注銷管理條例》明白規(guī)則：“成立社會集團，該當經(jīng)其業(yè)務主管單位審查贊同。”對基金會和民辦非企業(yè)單位的注冊、管理辦法，參照社會集團的規(guī)則。依照此項規(guī)則，各級民政部門是社會集團注銷管理機關，各級政府部門是其業(yè)務主管機關。從而構成了對非營利組織的“雙重管理”體制。這種將非營利組織注冊注銷和監(jiān)視職責分爲兩個單位停止管理的體制招致非營利組織難以失掉無效的管理。

　　此外，我國《官方非營利組織會計制度》中沒有將捐贈承諾確以為支出，僅要求在財務報表附注中予以披露，這一做法不契合國際常規(guī)，也沒有順該當前環(huán)境下企業(yè)和團體捐贈承諾越來越多的理想狀況;沒有將營業(yè)本錢與項目本錢區(qū)分，因此報表運用者就無法劃分組織爲完成使命展開的業(yè)務活動本錢和向受害人提供有償效勞的本錢。而且沒將支出與利得、費用與損失加以區(qū)分，財務報告運用者無法理解非營利組織經(jīng)濟利益或效勞潛力來源的波動性，以及組織收入的性質。

　　依照現(xiàn)行規(guī)則，非營利組織該當向業(yè)務主管單位報告包括承受、運用捐贈、贊助的有關狀況，并將有關狀況以適當方式向社會發(fā)布。但很多規(guī)則復雜籠統(tǒng)，沒有可操作性，比方《公益事業(yè)捐贈法》(1999)在信息披露方面的規(guī)則只要“受贈人該當?shù)叵鲁惺芫栀浀臓顩r和受贈財富的運用、管理狀況，承受社會監(jiān)視”?！痘饡芾項l例》(2004年)也只是要求“公募基金會組織捐獻，該當向社會發(fā)布募得資金后擬展開的公益活動和資金的詳細運用方案”。而且，對非營利組織的信息披露并不具有強迫性，缺乏約束性。正是由于沒有信息披露的壓力，能否披露與取得捐款的金額影響不大，甚至不具有信息披露的才能，因此很多非營利組織基本達不到法定信息披露的根本要求，但是卻很少遭到處分[4]。

　　2.非營利組織從業(yè)人員程度缺乏

　　以后我國的優(yōu)秀人才次要流向政府和企業(yè)，非營利組織由于薪資程度不高，開展前景不陰暗因而無法吸引人才。大局部成員次要是基于團體的興味或職業(yè)開展而投身于非營利組織。據(jù)中華慈悲總會對全國地、市以上慈悲會集團會員的調查，很多有愛心和社會聲威的老同志退休后參與慈悲事業(yè)，在慈悲組織任務的人員年齡在50歲以上的占52%，30歲以下的僅占16%，本科及以上學歷的人員僅占34%。人才危機，嚴重制約了非營利組織的安康開展。

　　很多非營利組織沒有設置專業(yè)的會計人員擔任日常的會計核算和財務報表編制，同時又短少資金延聘職業(yè)會計師，從而招致組織會計的任務混亂，短少會計核算制度和控制制度，后果招致財務報表精確性差、內容不完好、信息披露質量較高等成績。據(jù)調查，我國有90%的非公募基金會目前沒有設置專人擔任信息披露，而延聘專業(yè)會計人才需求額定開支，因而大少數(shù)非營利組織不情愿延聘專業(yè)人才。

　　3.對會計信息運用者的無視

　　有需求才會有供應。而對需求的無視和弱化便會招致供應的缺乏或缺失。由于非營利組織產(chǎn)權不同于企業(yè)，捐贈者沒有財富的一切權和剩余求償權。因而，產(chǎn)權一切者的缺失很大水平上招致了信息供應的動力缺乏。另一方面，不同會計信息運用者的關注重點不同，捐贈者關懷捐贈資產(chǎn)能否被用于組織的目的和主旨，能否保證受害者效益最大化;政府機構關懷組織運營和資產(chǎn)的運用能否合法合規(guī)。不同的需求的側重進一步減弱了信息運用者的重要性。在這種狀況下，非營利組織很容易無視信息運用者的需求。

　　四、改良我國非營利組織會計信息披露的建議

　　1.增強體制變革，完善相關法規(guī)

　　由于產(chǎn)品和效勞及本身定位的公益性，使得非營利組織短少競爭性的市場停止無效的評價和約束。因而，非營利組織應該有比企業(yè)更嚴厲的法律法規(guī)對其停止約束。有關部門應加緊制定和完善相關的法律制度，從非營利組織注銷成立到活期的信息披露要求制定合理化規(guī)范細則。關于非營利組織信息披露的完好性，專業(yè)性和詳細性制定相關規(guī)范，進步信息披露的質量和對信息運用者的適用性。同時樹立起對非營利組織審計的相關法律法規(guī)。

　　2.增強社會監(jiān)視

　　非營利組織的宣傳和開展很大一局部需求依托大眾舊事媒體，他們宣傳環(huán)保知識，弘揚文明肉體，傳達慈悲理念。而社會媒體也可以同時停止言論監(jiān)視。隨著當下社交網(wǎng)絡和媒體信息的日益興旺，經(jīng)過媒體停止言論監(jiān)視，大眾告發(fā)等制度可以無效的促進非營利組織財務會計的標準化，會計信息披露的規(guī)范化。

　　3.進步相關從業(yè)人員程度

　　經(jīng)過活期對非營利組織相關會計從業(yè)人員停止教育培訓，任務指點以及考核制度，進步從業(yè)人員的專業(yè)技藝，進步其任務質量和持續(xù)學習的才能。并經(jīng)過活期質量考核，績效考核等方式進步會計人員的積極性，從而提升會計報告的精確性和標準性。

　　參考文獻：

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　　[4]. 耿瑋. 非營利組織財務報告及信息披露成績研討[D]. 西南財經(jīng)大學, 2011.

　　大學生畢業(yè)論文會計篇2

　　淺析我國中小企業(yè)會計信息化問題

　　摘要：近年來，我國的政治與經(jīng)濟呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢，我國的中小企業(yè)也隨之發(fā)展起來。中小企業(yè)具有企業(yè)規(guī)模小，資金周轉難度大的突出特點，受到管理與經(jīng)濟的制約，中小企業(yè)的會計工作常常面臨各種各樣的瓶頸。會計信息化能夠提高企業(yè)會計工作質量與效率，為企業(yè)發(fā)展奠定良好的經(jīng)濟基礎。本文將重點闡述我國中小企業(yè)會計信息化的問題與解決路徑。

　　關鍵詞：經(jīng)濟;會計;中小企業(yè);信息化

　　會計信息化是隨著網(wǎng)絡與計算機技術的不斷發(fā)展而興起的，在多年的企業(yè)應用實踐當中可以看到利用會計信息化帶來的優(yōu)勢：會計數(shù)據(jù)與信息處理速度快、效率高，比以往人工會計信息錄入與核算節(jié)約很多成本與時間，值得在企業(yè)會計工作中推廣應用。

　　一、會計信息化的內涵

　　1.會計信息化的來源與概念

　　企業(yè)要想長期穩(wěn)定的發(fā)展就離不開有效的資金利用與管理，因此，會計工作在企業(yè)管理中處于相當重要的位置。會計工作質量與效率極大地影響著企業(yè)的各項管理運作與未來發(fā)展方向。企業(yè)在計算機技術與網(wǎng)絡技術深入滲透與融合到各個行業(yè)領域當中的大環(huán)境下，財務會計工作也同樣得到了這種技術的輔助。我國的中小企業(yè)由于規(guī)模小，相對大型企業(yè)資金周轉尚不靈活，會計工作人力資源尚且缺乏，這就更加需要應用計算機網(wǎng)絡技術來加快會計工作的運行，提高會計工作質量與效率，會計信息化技術應運而生。會計信息化技術是將會計成本核算、財務數(shù)據(jù)統(tǒng)計、錄入與計算運用計算機電子技術快速處理的先進財務管理技術。

　　2.企業(yè)會計信息化的作用

　　在我國中小企業(yè)內加強與完善會計信息化，將有利于企業(yè)及時掌握財務資金動態(tài)，方便查詢財務數(shù)據(jù)，有利于協(xié)調各個部門的工作任務;將有利于企業(yè)調整發(fā)展方向，充分利用與調動現(xiàn)有資金發(fā)展與壯大企業(yè)業(yè)務，會計信息化在企業(yè)的發(fā)展中不可或缺。

　　二、我國中小企業(yè)會計信息化中存在的困境

　　1.會計信息化政策不夠完善

　　根據(jù)我國國情與政治形勢，我國企業(yè)的各項事務實施都要依照相關法律法規(guī)執(zhí)行，會計管理工作也不例外。然而，當前我國中小企業(yè)會計信息化的實施中還存在很多問題，以大環(huán)境下的政府政策問題尤為突出。會計信息化由于在我國的興起時間較晚，不如國外實施經(jīng)驗豐富，我國政府尚未出臺系統(tǒng)的關于企業(yè)會計信息化的完善政策與法律、法規(guī)。在會計法、會計制度的不斷完善過程中，也只是對原有會計政策進行補充和完善，對于會計信息化相關政策還沒有詳細的規(guī)劃。這就造成了我國中小企業(yè)在實施會計信息化的過程中無法可依的局面。

　　2.會計信息化意識相對薄弱

　　我國的絕大多數(shù)中小企業(yè)的發(fā)展都以增加經(jīng)濟效益為根本目標，大部分的人力、物力和財力都用來發(fā)展企業(yè)的產(chǎn)品與服務，想盡辦法取得最大的經(jīng)濟效益。而在發(fā)展的過程中，這些企業(yè)卻忽略了科技信息的學習、溝通與交流，有些中小企業(yè)的領導甚至認為會計信息化可有可無，更不能投入精力組織人員進行會計信息化的學習與應用。有些中小企業(yè)中的會計工作人員也沒有充分意識到信息化帶來的高效與便捷，還是采取傳統(tǒng)的作業(yè)方式進行會計工作，會計信息化意識相對薄弱。

　　3.會計信息化人才較為匱乏

　　當今社會里企業(yè)間的競爭已經(jīng)達到了白熱化，中小企業(yè)要想長期穩(wěn)定發(fā)展，在眾多企業(yè)中成為佼佼者就必須注重人力資源的管理。由于會計信息化學科在我國各大高校興辦時間較晚，教育體制與教育手段還不夠成熟，這就讓我國的中小企業(yè)中非常缺少會計信息化的專業(yè)人才，直接影響著會計信息化的有效實施。在中小企業(yè)當中由于受到企業(yè)領導與會計會計信息化思想薄弱的限制，也很少招聘專門的會計信息化人才或者對企業(yè)內的會計人員進行相關工作的培訓，有的中小企業(yè)甚至讓人兼職會計工作。個別企業(yè)的會計人員對于計算機的基本操作、會計軟件的操作與應用知識掌握的還不夠，人才質量也有待提高。會計信息化人才的匱乏必定限制中小企業(yè)會計信息化的系統(tǒng)實施。

　　三、完善中小企業(yè)會計信息化的有效路徑

　　1.政府要出臺細致的法律法規(guī)

　　中小企業(yè)要發(fā)展會計信息化離不開政府的大力支持，特別是會計信息化相關制度與法律法規(guī)的完善。財務管理部門應當結合當前中小企業(yè)發(fā)展形勢與當前經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢，積極探索當前會計法、會計制度及相關會計法規(guī)中的漏洞，將會計信息化相關規(guī)范納入進去。例如，在會計電算化中數(shù)據(jù)安全等的規(guī)定、相關會計信息的網(wǎng)絡共享、使用等規(guī)范。政府也要多花費精力去調查中小企業(yè)會計信息化實施的狀況，及時找到問題，給予最大的幫助。

　　2.企業(yè)要提高會計信息化管理意識

　　中小企業(yè)有了正確的管理意識，才能夠將會計信息化工作高效地付諸行動。企業(yè)領導要正確認識會計信息化的優(yōu)勢，要帶領企業(yè)員工去發(fā)現(xiàn)會計信息化帶來的變化，培養(yǎng)會計人員利用信息技術提高工作質量和效率的能力。例如，可以定期組織員工開會宣傳會計電算化知識與作用，讓員工認識到信息化將能夠讓會計工作省時省力。還可以定期組織關于會計電算化的知識競賽，在有獎問答中培養(yǎng)員工對于會計信息化工作的濃厚興趣，從而樹立良好的信息化管理意識。

　　3.企業(yè)要注重會計信息化人才管理

　　人力資源是企業(yè)的核心力量。企業(yè)要想實施會計信息化就必須要注重會計信息化人才的管理，包括人才的招聘、選拔與培訓都要認真對待。在招聘中要選取基礎知識扎實，應用與操作能力強的應聘者到崗，在日常的工作中要積極選拔優(yōu)秀的會計信息化人才給予獎勵，鼓勵其繼續(xù)努力。對于企業(yè)中的會計人員要多進行會計信息化技術與技能的培訓，讓會計人員能夠高效工作。例如，企業(yè)可以定期組織會計人員進行計算機技術的學習，進行會計電算化技能的培訓，如ERP系統(tǒng)的操作與實施、財務管理軟件的應用等等。會計人員掌握信息化知識與技能后，還要學會利用會計信息化與公司其它工作進行協(xié)調。這樣，才能夠為企業(yè)儲備優(yōu)秀的會計信息化人才，為企業(yè)服務。

　　四、結語

　　在計算機與網(wǎng)絡技術盛行的年代，中小企業(yè)的會計工作更應該勇于創(chuàng)新，應用最先進的計算機輔助技術、加強會計信息化的進程、提高會計工作效率已經(jīng)勢在必行。中小企業(yè)要弄清會計電算化的概念與作用、找到以往會計電算化實施中存在的困惑并有針對性的找到解決路徑。

　　參考文獻：

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　　[4]李玉梅硪國中小企業(yè)會計信息化問題研究[D].西北農(nóng)林科技大學，2012.