代發(fā)高級會計師論文
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高級會計師論文篇1
試析事業(yè)單位中的會計財務管理
摘要：事業(yè)單位中，經濟活動以及行政管理的一個重要的方面就是會計財務的管理，它關系到事業(yè)單位的資金能夠正常的發(fā)揮作用，關系到事業(yè)單位能夠健康的發(fā)展。隨著近幾年的發(fā)展，大多數的事業(yè)單位已經意識到了重要性，使會計財務的管理逐漸的科學化以及規(guī)范化。但是，從會計財務管理的現狀我們可以看到在會計財務的管理中依然存在著許多問題，這些問題是需要迫切解決的。本篇文章分析了會計財務管理中存在的問題，針對這些問題提出解決的措施，希望可以提供一定的參考。
關鍵詞：事業(yè)單位;會計;財務管理
事業(yè)單位的財務管理是事業(yè)單位計劃、協調、組織以及監(jiān)督企業(yè)的物質以及資源的總稱，簡單的說就是對本單位的資金進行管理、籌集以及使用的活動。在事業(yè)單位中，財務管理的工作主要是由會計人員進行，因此會計財務的管理是非常重要的，事業(yè)單位既要加強財務的管理工作，同時也要加強本單位會計財務的管理工作。
一、事業(yè)單位中會計財務管理的問題
在事業(yè)單位中，財務管理工作是否有效能夠直接的影響單位能否正常的運行，但是，在事業(yè)單位財務的管理工作中，往往存在著一些問題以及缺陷，使事業(yè)單位的財務管理不能有效的進行。
(一)財務管理的制度不完善
目前，在事業(yè)單位的財務管理方面，還沒有完善的財務管理制度，尤其是會計的財務管理工作。在會計的財務管理工作中，會計人員的分工不明確，同時在責任的方面劃分也不明確，使得會計人員在單位出現財務的問題之后，往往都是相互之間將責任推卸。更為嚴重的是，在一些事業(yè)單位中，會計人員往往身兼數職，包括事業(yè)單位的核算以及預算等，這樣的情況就造成事業(yè)單位的財務管理不能有效的進行，出現了財務的流失以及浪費等現象，使本單位不正常的運行，同時也使本單位中的國有資產受到損失。
(二)預算的管理體制不完善
事業(yè)單位的收入與支出應嚴格的遵照預算來執(zhí)行，但是，在實際的管理過程中，會計人員往往對預算不夠重視，事業(yè)單位的管理人員得不到準確的收入與支出的數據。同時，在預算的執(zhí)行過程中，會計人員沒有合理與科學規(guī)劃本單位的收入與支出，往往導致本單位的支出在實際上要遠遠的超過預算的支出。因為預算的管理體制不完善，一些事業(yè)單位中的會計人員在預算的管理過程中存在徇私的情況，造成本單位收入與支出混亂，很難進行管理。
(三)會計人員素質低
在《會計法》的規(guī)定中，從事會計行業(yè)的人員必須具備會計的從業(yè)資格，也就是沒有取得會計從業(yè)資格的人員是不能進行會計工作的，但是在我國的一些事業(yè)單位中，許多會計人員沒有取得會計從業(yè)的資格，同時會計人員的素質低，專業(yè)的技能也較低，達不到相關法律的規(guī)定，也就導致了管理工作不能有效的進行。因為沒有經過系統(tǒng)的培訓與學習，許多會計人員對風險沒有辨別以及處理的能力，加大了企業(yè)的風險，對企業(yè)造成的影響是較大的。
(四)監(jiān)督的體系不嚴格
事業(yè)單位對本單位的會計人員的監(jiān)督體系不夠嚴格。事業(yè)單位在進行財務的檢查時，大多數的檢查都是事后的檢查，對財務管理的過程沒有有效的監(jiān)督，對會計的日常工作也沒有有效的監(jiān)督。同時，在監(jiān)督時，涉及到的范圍非常小，對會計的監(jiān)督范圍只是局限在很小的范圍之內，監(jiān)督的作用也就得不到發(fā)揮。
二、解決的措施
(一)完善制度
要加強事業(yè)單位的會計財務管理，就要將財務管理的制度進行完善，使會計人員在管理的過程中嚴格的按照制度進行。將會計人員的分工進行明確，同時將會計人員的責任進行明確的劃分，使責任落實到具體的會計人員身上，這樣能夠減少甚至是避免出現問題之后相互推脫責任的情況。同時，將管理的制度進行完善，能夠在會計人員之間形成有效的監(jiān)督，會計人員之間能夠相互的進行監(jiān)督，可以一定程度的避免會計人員謀取私利的情況，避免單位的損失。
(二)完善預算的機制
預算能夠使事業(yè)單位中的資金得到合理的使用，同時也能夠使資金的使用效率有效的提高。事業(yè)單位要將預算的機制進行完善，努力的使預算的編制能夠合理以及科學，會計人員要及時準確的將本單位的收入以及支出進行報告，將收入以及支出進行明確的記錄，避免收入以及支出的混亂。在預算的執(zhí)行過程中，會計人員要對本單位的收入以及支出進行合理科學的規(guī)劃，為單位的管理人員提供實時的數據，使單位的管理人員能夠及時的對預算進行調整，保障單位的收入以及支出。
(三)提升會計人員的素質
財務的管理工作主要由會計人員承擔，會計人員能力以及素質的高低直接的影響到財務的管理工作能否發(fā)揮其作用。因此，事業(yè)單位要提高會計人員的素質以及能力。首先，提升會計人員的水平與能力，對會計人員進行培訓，使會計人員能夠提升自身的專業(yè)知識以及業(yè)務的操作能力，同時按照法律的規(guī)定聘用會計人員，聘用具備會計從業(yè)資格的會計人員，對于本單位沒有從業(yè)資格的會計人員，要使其在規(guī)定的時間內獲得會計從業(yè)資格，如果在規(guī)定的期限內沒有取得會計從業(yè)資格，要及時的進行替換;其次，加強會計人員的職業(yè)道德以及工作態(tài)度，使單位的會計人員具備良好的職業(yè)道德，強烈的責任感以及在進行工作時能夠按照原則工作。
(四)將監(jiān)督進行完善
事業(yè)單位在加強會計財務管理時，要將監(jiān)督的機制進行完善，對財務管理工作能夠進行有效的監(jiān)督，在會計的日常工作中要加強監(jiān)督與檢查，同時將監(jiān)督與檢查的范圍擴大，使管理工作中的每一個環(huán)節(jié)都能夠存在有效的監(jiān)督與檢查，這樣能夠及時的發(fā)現存在的問題，對存在的問題進行有效的糾正，避免因為失誤造成的損失。完善監(jiān)督的機制還能夠將會計人員徇私舞弊的現象進行有效的避免。
總結：
事業(yè)單位的會計人員在一定程度影響著財務的管理工作的進行，在完善管理的制度，完善預算的制度以及監(jiān)督的體系時，也要充分的重視會計人員的素質以及能力，將會計人員的素質以及能力進行提高，提高會計人員的素質、專業(yè)知識以及業(yè)務的能力等，對會計人員進行定期的培訓，使會計人員的能力與知識能夠適應變化的環(huán)境，保障事業(yè)單位的財務管理能夠順利有效的進行，使財務管理能夠科學合理，將財務管理的作用充分有效的發(fā)揮。
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高級會計師論文篇2
試析部隊財務管理與監(jiān)督的優(yōu)化及改進
摘 要：部隊的財務管理關系到各項建設事業(yè)的完成和軍隊戰(zhàn)斗力的形成。文章分析了部隊財務體制中存在的一些弊端，提出優(yōu)化及改進方案，以期更好地促進部隊建設的良性發(fā)展。
關鍵詞：部隊 財務管理 監(jiān)督 改進策略
部隊的財務管理是部隊整個軍事經濟活動的“生命線”，在部隊建設中發(fā)揮著極其重要的作用，其效率、效益及效果，直接關系到廣大部隊官兵的切身利益，關系到部隊各項建設事業(yè)的成敗和軍隊戰(zhàn)斗力的形成。當前，我軍整體上處于轉型升級期，如何適應新的形勢，加強財務規(guī)范化管理，有效預防財務資金的風險，確保不出現有影響的經濟問題，為部隊理好財，對于部隊轉型期的和諧發(fā)展起著至關重要的作用。因此，認真分析部隊財務體制中存在的各種弊端，提出優(yōu)化及改進方案，符合部隊建設形勢發(fā)展的需要。
一、部隊財務管理工作存在的主要問題
1.加強財務管理的主動意識不足。
由于思維的慣性，部隊財務人員尚未完全樹立理財的意識，大多是根據經驗辦事，在財務審批方面往往執(zhí)行“一支筆”的審批制度，造成了權力過于集中，原有的財務制度對主官缺乏約束，其他財務干部也本著“多一事不如少一事”的態(tài)度，不敢堅持原則，因此所謂的財務管理，常常變成主官個人說了算。這也說明部隊財務人員整體的財務素養(yǎng)不高，專業(yè)訓練不足，法紀觀念不強，特別是基層財務人員缺少系統(tǒng)的財務素養(yǎng)的積累。
2.財務預算的編制流于形式。
一些財務管理部門雖然也進行了財務預算的編制，但在預算管理上，常常出現執(zhí)行不嚴的情況，主要的原因有∶一是財務人員的預算管理意識不強，編制預算時只作為一種“形式”或“過場”，預算成為純粹的擺設，失去了控制監(jiān)督的作用;二是即便有了較為規(guī)范的預算編制，到了執(zhí)行環(huán)節(jié)又是另一套，只能按照主官的意圖辦事;三是預算編制方法不合理、不科學，不能給予重點項目的實施充分的資金保障，造成重點工作推進緩慢。
3.部分部隊財務干部素質不高。
目前來看，一些部隊的財務干部很多屬于半路出家，不屬于財務管理科班出身，因此造成財務人員素質低，業(yè)務能力較差。從實際工作來看，真正能夠從事資本運作和有效成本控制等財務管理工作的專業(yè)人才比較少。還有一些部隊領導本身對財務管理就疏于管理，對財務人員的要求比較松散，對財務人員的定期培訓很少，甚至沒有。這樣的財務工作者自然無法適應新時期部隊財務管理工作的需要。
4.引進財務管理的創(chuàng)新技術不夠。
隨著信息技術的日新月異，信息化是部隊財務管理的絕對趨勢。部隊從個體的裝備到大型的武器，都必須進行信息化的升級，擁有一流的信息化配置的軍隊才能成為現代化的部隊，否則只能停留在被動、低效的不利局面。目前一些部隊的財務管理缺少一套統(tǒng)一的規(guī)劃，內部沒有專門信息化人才來對財務管理進行信息化升級。引進現代化的信息技術，建立一個完善內部的信息管理系統(tǒng)，可以使財務管理工作中原本單調、繁瑣的工作變得更加簡單、便捷，從而實現財務管理工作效率的有效提升。
5.發(fā)展通道受限，造成財務干部隊伍不穩(wěn)定。
隨著我國深化國防和軍隊改革的持續(xù)深入，部隊原有大量技術崗位的取消，后勤行政干部出路相對較窄，使一些財務干部對未來的職業(yè)發(fā)展通道失去信心，少數人認為遲早都要轉業(yè)走出去，還不如早作打算。產生這種消極想法之后，必然導致工作中的消極應付情緒，敷衍了事，不安心分內事務。
二、加強部隊財務管理與監(jiān)督的原則與策略
1.加強和改進部隊的財務管理的三個原則。
加強和改進部隊的財務管理，目的在于保障各項財務管理制度得以真正落實和執(zhí)行。因此，當以下述三個原則為指導：一是提高部隊戰(zhàn)斗力的原則，二是提高工作效能的原則，三是提高后勤保障能力的原則。{1}在此基礎上，要堅持民主集中制，一些重大的財務事項的審批，必須經過黨委集體研究決定，并且明確首長分工制度，分管財務工作的首長作為財務工作負責人。
2.加強和改進部隊的財務管理的總體策略。
針對部隊財務管理存在的現實問題，就具體策略而言，筆者認為應從三個方面來應對：一是強化規(guī)范，二是推行精細化管理，三是加強創(chuàng)新。沒有規(guī)矩，不成方圓，加強財務管理，首先要從制度入手，規(guī)范財務管理的要求。精細化管理能夠提升部隊財務人員的工作效能，促進部隊資金的使用效率。而創(chuàng)新技術手段是深化部隊財務管理的必由之路;同時要堅持財務歸口管理，發(fā)揮紀檢、財務、審計部門的職能作用，防止各項經費收支游離于財務統(tǒng)管和黨委檢查監(jiān)督之外。
三、加強部隊財務管理與監(jiān)督的實施路徑
1.強化財務管理意識。
部隊財務管理工作的重要性不言而喻，直接關系到部隊的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。人是各項工作的核心，因此財務管理干部就是財務管理的核心，部隊財務干部首先要做的就是端正指導思想，一切思考與行動都要從全局高度加強財務管理工作;其次，還要具備整體的管理協調能力，具體地說，就是從平時的財務管理工作中去找到問題，并加以解決。為了做到這一點，必須緊隨時代發(fā)展的步伐，著力培養(yǎng)軍隊財務管理的頂尖人才。加強財務管理意識，要從高層領導的理念開始，要加強部隊領導對財務管理工作的認識，要重視事前決策，科學合理地謀劃財務管理工作的定位，當好有效開展經濟活動的得力助手。
2.規(guī)范好用人機制。
根據財務干部的職業(yè)特點，加強思想教育，一方面是正面引領，另一方面要反面警示，筑牢拒腐防變的思想防線，從思想上讓財務干部不愿違紀違規(guī);加強內控制度建設，使財務干部不能違規(guī);建立合理的評價體系，加大獎懲力度，讓財務干部不敢違規(guī)。財務干部要選對人，用對人，讓合適的人做合適的事，形成良性循環(huán)的人才成長通道，使財務干部在崗位上沒有顧慮，最大限度地在崗位上發(fā)揮潛能。
3.加大財務管理干部的培訓力度。
做好頂層設計，按照“缺什么，補什么”的原則，充分合理地對部隊財務干部進行系統(tǒng)化的培訓，促進其財務素養(yǎng)的提升。只有這樣，才能為實現部隊財務管理的精細化奠定基礎，財務管理干部的作用才能得以凸顯。同時，可推行崗位責任制，責任控制是內部控制的一種方式{2}，明確崗位職責特別是一些關鍵崗位，要實行“責、權、利”相結合。要逐步建立和完善部隊財務管理干部的工作業(yè)績評價體系以及責任制度，對每個崗位建立相應的評價指標，才能真正將權利與義務充分地結合，有效發(fā)揮財務干部的主動能動性。
4.加強財務監(jiān)管機制建設。理順監(jiān)督與被監(jiān)督的關系，明晰部隊首長的分工。
充分運用好財務、審計、紀檢部門的監(jiān)督權，形成相互監(jiān)督、相互制約、相互促進的工作機制。同時，也要將廣大官兵納入到部隊財務監(jiān)管體系，并采取一些有效的激勵制度，充分調動廣大官兵的參與積極性，將分散于個體中的信息加以分析、利用，加快財務監(jiān)管體系的完善。財務監(jiān)督必須要從過去靜態(tài)監(jiān)督轉變?yōu)閯討B(tài)監(jiān)督，并且由事后監(jiān)督朝著全程監(jiān)督方向發(fā)展。{3}在實際工作中，要重視官兵反映的問題，采納其合理建議和意見，并及時落實，切實做好部隊財務管理的監(jiān)督工作。
5.強化預算管理。強化預算管理，必須要講究科學性、全面性、準確性，這是部隊財務管理工作的關鍵之一。
要從組織上、人力、物力上保證預算編制的順利進行，預算編制的方法可以采用零基預算法等提高預算的準確性和合理性。堅持黨委統(tǒng)一領導下的預算管理責任制，嚴格執(zhí)行預算制度，嚴格按照預算劃撥和報銷經費，預算一旦形成，各級領導部門和有關人員必須嚴格按照預算執(zhí)行。要強化預算管理的約束機制，科學合理安排預算，宏觀上控制好經費的投向和投量，微觀上把握好單位經費管理的關鍵環(huán)節(jié)，預算的執(zhí)行上嚴格按照預算編制項目、資金的使用范圍，對收支出現的差額應及時進行認真的分析及查驗。
6.采用新型的管理技術手段。
現階段的部隊財務工作，主要采取的是行政、法律等較為傳統(tǒng)的管理手段。而新的管理對象的引入，要求部隊財務管理在技術上有所突破、有所創(chuàng)新。在管理結構改革上，要通過改變管理任務和權威關系的形式上的結構，促進工作成效的改進;在管理行為改革上，要使財務管理者態(tài)度、技能和知識基礎改變傳統(tǒng)的方向，提高個人與他人相互配合完成指定任務的能力，并在管理技術上，采取一種使資源迅速轉化為經濟力與戰(zhàn)斗力的新方法。
四、部隊財務管理的未來方向：集成管理
部隊的財務管理，采用集成管理的思路，就是按照現代化后勤管理的要求，通過科學的管理理念和方法進行財務管理，包括對保障力量、物資采購供應和信息等進行集成管理，從而保證管理的高效。{4}采用集成管理能夠提升管理的系統(tǒng)性和有效性，提升決策和管理水平，更好地體現財務管理的價值。下面就新形勢下，部隊財務集成化管理的總體框架做簡要介紹。
首先，選擇先進的管理理念和方法，使部隊的管理實踐向科學化方向發(fā)展，不斷提升工作中的管理水平，是做好部隊財務管理的前提。參考當下現代化的管理模式，大多采用矩陣式的管理，其核心就是采用矩陣式的組織，注重縱向與橫向的協同性，從而提升管理的有效性。
其次，正確的管理目標和方法是財務集成管理的基礎。部隊財務管理的內容比較繁多，要根據實際情況，因時而異，采用多種方法綜合運用，保證其科學性和先進性，發(fā)揮出最大的管理效能。
再次，部隊財務的集成管理需要財務保障力量，它是部隊各級財務綜合的保障力量總和，包括機動能力的集中和財務配置的集中等，讓各個模塊之間有效組合、集成，從而實現綜合能力。
五、結語
部隊財務管理作為部隊建設過程中極其重要的環(huán)節(jié)。因此，總體來看，首先，需要樹立正確的財務管理理念;其次，制定一套嚴格的監(jiān)管體制，嚴厲打擊財務管理中的違規(guī)行為;再次，需要采用集成管理方式，讓部隊的財務發(fā)展更有保障。只有這樣，才能更好地促進部隊的建設，給廣大人民群眾建立起強而有力的軍事保障。
參考文獻：
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高級會計師論文篇3
淺談網絡經濟時代財務會計管理
[摘要]現在已經進入互聯網時代，互聯網為經濟的發(fā)展做出了巨大的貢獻。每個行業(yè)都與網絡技術相關聯，每個行業(yè)中的企業(yè)業(yè)務開展、財務結算都會使用互聯網。但對于過去的財務管理，需要與時俱進地調整其發(fā)展模式，不斷完善自我。因此，文章主要研究在網絡時代下的賬務會計管理，對當下存在的業(yè)務問題、行業(yè)的發(fā)展管理模式進行探討，以期為財務會計管理制度完善提供有效建議。
[關鍵詞]互聯網;經濟時代;賬務會計
管理當今世界正處于一個信息時代的高速發(fā)展時期，網絡信息技術對人們的生活也產生了巨大的影響。所以人們在享受快捷生活的同時，也加大了跨區(qū)域的交易。然而作為世界最先進的生產力代表之一的互聯網，也對于其他的傳統(tǒng)行業(yè)產生很大的影響和巨大的沖擊力。因此，作為傳統(tǒng)行業(yè)之一的財務會計也有了很多存在變更的地方。
1財務會計管理工作現狀分析
現在計算機已經普及到千家萬戶，計算機技術成為了互聯網的核心，而企業(yè)也在廣泛應用計算機，通過網絡就可以管理企業(yè)所有的數據信息，并可以快速反映給用戶，使投資者和管理者可以直觀地了解當下企業(yè)的發(fā)展狀況。然而還有一個核心就是互聯網。通過網絡可以把數據形成影像和感觀的數字顯示在用戶面前。當然數據就是網絡要傳輸的東西，它是客觀存在的，它是我們企業(yè)當中的一些重點的無形資產。其也是財務會計進行結算的核心，把有形轉成無形，同時對會計人員的綜合能力也有了更高的要求。所以在技術與時俱進的同時，會計人員也要具備會使用辦公軟件的能力，掌握好自己的專業(yè)知識及其他所要了解知識。[1]
2網絡經濟時代賬務會計管理工作中存在的問題
高效的信息時代為傳統(tǒng)行業(yè)加入了強大的發(fā)展動力，使交易過程變得更加方便、快捷，獲取信息的方式也變得更加容易、更加全面。對企業(yè)事業(yè)單位的宣傳提供了廣闊的空間，但在這便捷的同時也存在了很大的隱患。主要分為以下幾個點。
2.1相關法律法規(guī)不健全
隨著市場經濟逐漸發(fā)展，網絡在我國發(fā)展時間短，在網絡信息安全方面的相關法律還不完善，沒有一套成熟的行業(yè)操作和規(guī)范。財務軟件的質量在市場上無法保證其安全性，以及軟件公司自主的產權也沒有一個保護機制。而會計管理方面的法律更是少之又少。由于缺少法律的監(jiān)管，使得一些網絡交易缺乏安全性的保障，網絡信息的各種危害層出不窮，財務軟件的盜版現象嚴重，致使會計工作沒有了法律保護的力度，導致工作效率變差。由于網絡技術方面沒了強制性的保障，也造成企業(yè)財務管理變得無法正常工作。同時，各公司在管理制度上及意識上缺少成熟理念，也使得企業(yè)在自我監(jiān)管方面也力不從心。[2]
2.2財務管理安全性不強
賬務是一個企業(yè)發(fā)展的命脈所在，安全保密性對財務會計來說更是一個重要的核心。如果某公司的信息被泄露后就可能引出無法預知的如果，嚴重的會出現破產。商業(yè)機密是在網絡背景下產生的，信息的傳輸速度可謂是一日十萬里，因此做好安保措施是企業(yè)的重中之重。在實際的工作中風險有幾個來源的地方。第一，就是計算機本身的軟硬件設備，硬件發(fā)生的情況率極低。但軟件出現的問題比較大，如操作系統(tǒng)的漏洞、直接被其他人操縱，后果不堪設想。[3]第二，互聯網中病毒，是比較嚴重問題，如流感一樣，無法知道其具體爆發(fā)時間。黑客攻擊就是人為的惡意活動，信息會被惡意竊取，導致資料被泄。第三，千防萬防家賊難防，信息被內部人員盜取，也是一個難點。
2.3會計人員素質問題
一個行業(yè)的發(fā)展程度首先要看這個行業(yè)工作人員素質水平高低，人才是決定好壞的關鍵。對于財會的工作人員來說，綜合能力和專業(yè)知識都會體現出從業(yè)人員的素質。在互聯網的大環(huán)境下，技術正在不斷飛速發(fā)展，財會人員也應該跟上時代的步伐。除了學好自己的專業(yè)知識，掌握專業(yè)的技能，還要學習金融學、法律學、審計學、市場營銷學等，這些可以說是必修課，現在是高科技時代，計算機更是工作中的不可或缺的。[4]因此，電腦的辦公軟件也是必須會的，要達到熟練程度。知道利用殺毒軟件防止計算機被他人惡意盜取信息，防止別人特別是內部人員，竊取公司內部的商業(yè)機密。同時從業(yè)人員也要遵守職業(yè)道德規(guī)范，不做損人不利己的事，從業(yè)人員只有做到德才兼?zhèn)?，才能夠為現代的發(fā)展需要做出貢獻。
3網絡經濟時代下財務會計管理工作的有效對策
3.1完善相關法律法規(guī)
對于互聯網財會方面要建立新的法規(guī)，完善其法律制度，要結合其他國家的一些先進的實踐經驗及成熟的規(guī)范成果，將其借鑒過來加入到適合我們國情的法律政策當中。為建立一個良好與高效的發(fā)展環(huán)境，需完善相關的網絡法律法規(guī)。對新研發(fā)出來的軟件，也要經過國家有關的權威部門的職能政府審批通過之后，才可投入到市場中使用。如果沒有通過審批，要禁止其發(fā)展，以免流入市場中。對那些自主研發(fā)的管理軟件，給予產權方面的保護。[5]針對我國財會軟件行業(yè)的實際情況，出臺有關的保護辦法，以法律范文的方式對危害網絡安全的活動嚴密闡述清楚，不給那些惡意人員留下機會。
3.2加強網絡安全的力度
為了加強網絡安全的措施，第一，要在日常使用的軟件中加強，要使用正版的應用軟件，特別是操作系統(tǒng)。第二，安裝殺毒，在使用移動終端時，要進行殺毒掃描，防止病毒通過移動設備感染硬盤里的數據，防止系統(tǒng)軟件受到攻擊。第三，是系統(tǒng)軟件的防火墻設置，禁止安裝未知來源的軟件，安裝的軟件中攜帶的附加軟件不要安裝，特別是那些流氓軟件，一定要禁止安裝，保護好自己使用的用戶名與密碼，防止他人盜取。第四，對于網絡連接設備如路由器一定要設置密碼，防止外部人員訪問及暴力連接。[6]第五，要每天在使用計算機時要對系統(tǒng)軟件進行檢查木馬及殺毒。
3.3加強人員素質培養(yǎng)
計算機現在已經普及到每個人，所以會計從業(yè)人員也要懂得計算機的使用及一些常用的網絡知識。企業(yè)的管理者、會計及軟件開發(fā)者對網絡使用一定要加強防范意識，對于這方面要形成一套保密制度。對于素質水平較低的人才應加強這方面的培養(yǎng)，來解決當前網絡會計從業(yè)人員的不足問題。同時，對于高等教育學校也要建立相關的教育體系、制定相關的專業(yè)，給予健全的會計知識結構，來彌補網絡會計的需求。對于在職的財會從業(yè)人員進行二次培養(yǎng)。第一，加強會計人員的安全保密意識以及使其職業(yè)道德規(guī)范等水平上有一定的提高。第二，讓會計從業(yè)人員的在計算機使用上能夠得到提高，及了解相關需要懂得的互聯網知識。
4結論
隨著互聯網經濟的高速發(fā)展，傳統(tǒng)的財會管理工作也隨之發(fā)生了很大的變化，明顯就是財會形成了實時報告，財會報告也形成了制度。因傳統(tǒng)財會工作發(fā)生了巨大的變化，財會人員的工作狀況也發(fā)生了巨大變化。隨著互聯網經濟發(fā)展，我們的生活環(huán)境發(fā)生了變化，公司的交易速度有了大幅度的提升?；ヂ摼W給我們的生活帶來改變，但同時也給我們的生活帶來了一些問題，我們要利用好互聯網給我們的高效與便捷，也要使財會工作得到良好循環(huán)，從而提升工作質量。
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高級會計師論文篇4
淺析企業(yè)會計準則完善的影響
摘要:當前企業(yè)以及投資者都非常重視會計信息質量問題，通過會計信息來進行投資決策。作為會計系統(tǒng)的重要組成部分，企業(yè)會計信息主要是為企業(yè)的財務管理者提供財會信息，對企業(yè)的經營管理進行評估。本文從2014年新修訂完善的企業(yè)會計準則的影響進程闡述，再探討出如何利用新的企業(yè)會計準則采取有關對策與措施提升會計信息的質量，促進會計準則的貫徹落實，保障社會公眾利益。
關鍵詞:企業(yè)會計準則;改革;治理能力;制度法規(guī)
一、企業(yè)會計準則修訂完善帶來的影響
自2014年初財政部所新修訂的企業(yè)會計準則以來，新頒布CAS39、CAS40、CAS41會計準則和新修訂的CAS2、CAS9、CAS30和CAS33四個準則所涉及的范圍影響了相關企業(yè)的治理，具體影響如下：
(一)修訂完善后的企業(yè)會計準則能幫助企業(yè)、國家提升治理能力
企業(yè)會計信息的生成是依據會計準則進行具體的工作指導的，在會計實務中，會計準則對會計實務有直接的作用，之后才會影響到會計信息，具體的依據是“會計準則——會計實務——會計信息”的邏輯主線。此次國家財政部對企業(yè)會計準則的修訂完善，使得我國的會計標準體系在制度法規(guī)層面更加完善，對以前的一些會計規(guī)范的空白進行了填補，為現代公司治理建設提供了更加優(yōu)質的會計信息，使得現代化企業(yè)治理更加科學，管理理念和會計核算能夠與國際接軌。同時，通過完善的會計準則體系，加強了國家、政府、行政事業(yè)單位的財政管理，提高了財政管理的水平，在制度化、法制化、程序化的會計準則體系下，使得國家的治理能力也得到提升。
(二)企業(yè)會計準則的修訂完善有助于市場發(fā)揮資源配置作用
進行全面深化改革，重點是要對經濟體制進行改革，處理好政府與市場這一核心關系。對社會資源配置其決定性作用的是市場，而多年的改革開放已經證明了市場資源配置中會計工作的重要性，會計工作在財務狀況的生成、加工、披露等過程中發(fā)揮了信號的作用，從而引導市場中的資本流向與決策，影響市場資源配置。會計信息質量的高低對資本市場以及市場中的資源配置效果起到了直接的作用。而此次對企業(yè)會計準則的修訂完善，正是當前市場經濟發(fā)展的需要，對企業(yè)核算有了更加規(guī)范的要求，使得市場經濟行為更加透明化，能夠及時揭示出財務風險，提高了會計信息質量。
(三)企業(yè)會計準則的修訂完善有助于加強金融風險的防范和管理
自08年金融危機之后，國際上的金融與主權債務情況不明朗，從中暴露中了一個非常關鍵的問題，即會計信息質量問題。由此，此次的企業(yè)會計準則的修訂完善是基于已過的國際金融危機和歐洲主權債務危機而言的，通過對會計準則體系的規(guī)范和完善來達到對金融風險的防范、化解和管理，具體的修訂完善涉及到會計準則的合并財務報表、公允價值計量、長期股權投資、在其他主體中權益的披露等，透過會計信息建立對應的金融風險防控機制。
二、提升會計信息質量的具體對策與措施
(一)科學決策，遵循修訂完善后的企業(yè)會計準則程序
要對會計準則進行起草修訂，需要極強的專業(yè)技術，其社會影響較廣，由此，需要采取科學、民主的決策方法，做到廣泛征求意見，多次反復進行修改完善，保障所要修訂完善的會計準則能夠有一個高質量。會計準則指導會計實務，又是以會計理論為基礎進行的延伸，由此，需要從會計準則課題進行研究，并對企業(yè)影響極大的公允價值計量等項開展專題研究，廣泛吸取意見看法，進行細致的探究，為修訂完善會計準則工作打下基礎。只有在廣泛征求意見和社會各方參與的情況下，才能調動社會各方的積極性和聽取其意見，使得新的會計準則能夠體現出集體的智慧，體現出科學民主決策的精神，提高會計準則質量，避免出現準則漏洞。
而對于國際上的會計準則要比我國的會計準則要先進，雖然我國經歷了6年企業(yè)會計準則的修訂完善，并使得我國的會計準則與國際財務報告準則趨于一致，這一次的會計準則的修訂完善也不能馬虎，同樣要采取一些與國際會計準則理事會的多次多渠道的技術溝通交流，提高我國新會計準則的整體質量。對企業(yè)會計準則進行規(guī)范，是以會計實踐為基礎的，由此，新企業(yè)會計準則修訂完善工作必須要通過對一些典型的上市公司、地方企業(yè)就準則的內容、應用等近實地測試和模擬測算，提前預測會計準則應用中有可能發(fā)生的問題與影響，從而采取對應的修訂完善措施。
(二)準確把握新企業(yè)會計準則的實質內涵與核心
我國此次對企業(yè)會計準則的修訂完善，是對會計準則制定的質的飛越，具體體現在會計理論基礎、會計指導思想、體系設計、內容安排、技術標準等方面的改革創(chuàng)新，具體體現在：第一，新修訂的企業(yè)會計準則體系氛圍三個部分，分別是基本準則、具體準則和解釋，其中，具體準則又分為正文、應用指南和起草說明三部分，以便促進會計準則得到有效實施。具體準則正文主要是針對具體會計業(yè)務事項的規(guī)范性條文，指南與起草說明則是具體條文的操作指引與說明。從新體系體例結構上看，呈現出連續(xù)、靈活、實用、結構嚴謹的特征，其內容安排與國際慣例更加吻合，方便我國的會計實務操作和國際要求一致。第二，信息披露得到強化，公眾利益得到維護。
新的會計準則全面規(guī)范了長期股權投資、企業(yè)在其他主體中的權益等的披露內容等要求，使得企業(yè)的資產負債表外業(yè)務等其他主體權益都得到了充實的披露，對金融產品的風險進行揭示，加強會計信息的透明度有助于維護公眾的利益。第三，新準則對企業(yè)的經濟實質都得到了會計確認、計量、報告，而非停留在形式上，提高了企業(yè)的會計信息質量要求，為投資者、債權人等提供了有效的決策依據。第四，會計規(guī)范得到完善，促進了經濟的發(fā)展。第五，新準則站在投資者的角度對公允價值相關信息的披露進行改進，使得企業(yè)的財務狀況以及經營狀況都得到真實公允的反應，有效提升了會計信息的效用。
(三)多種措施共同推進新企業(yè)會計準則的貫徹落實
新會計準則在修訂完善后重在會計實務的落實方面，由于新會計準則實施具備政策性和系統(tǒng)性，由此，需要通過統(tǒng)籌規(guī)劃、合理安排、整體推進來落實，具體措施如下：第一，對于新會計準則的落實，需要建立聯動監(jiān)管機制，由地方財政部門帶頭開展落實計劃，進行有秩序的會計準則培訓，引起大家的高度重視，財政部門需要與監(jiān)管部門加強溝通，使得實施方案得到落實，將新會計準則在本區(qū)的執(zhí)行得到指導和督促落實。
第二，采取有力的宣傳培訓措施，為新會計準則工作的落實營造良好氛圍。地方各級財政部門要加強對新會計準則的宣傳和培訓工作，并與媒體單位進行合作，加大力度推動新會計準則的宣傳活動。在具體的培訓宣傳中，需要對新會計準則的基本內容進行詳細、認真的解讀，充分認識到會計準則改革宣傳活動的重要性。新會計準則的培訓宣傳對象覆蓋要廣泛，既要面對大中型的企業(yè)公司，也要面對廣泛的會計從業(yè)人員以及企業(yè)的管理者。而地方財政部門以及相關單位也要根據新準則的實施進度采取各種形式的措施進行配合，加強宣傳培訓，并通過會計從業(yè)人員以及注冊會計師的培訓和繼續(xù)教育進行新準則的學習落實，只有周密的部署和緊抓落實才能得到成效。第三，執(zhí)行新會計準則的主體主要是企業(yè)，由此，企業(yè)對會計準則的理解、掌握程度對會計準則從舊到新的平穩(wěn)過渡有直接的影響，對新會計準則的有效實施起到了直接的決定性作用。
由此，需要企業(yè)的管理者來親自監(jiān)管會計準則的實施任務，以詳細的計劃將責任落實到位，定期進行監(jiān)督。此外，為了提高會計信息質量，企業(yè)還需要以新會計準則的具體內容為依據，結合企業(yè)自身的情況改革企業(yè)的會計制度和相應的管理體制，使得企業(yè)的管理與新會計準則吻合，通過強化內部制度體系的調整、完善內部審計、控制以及信息系統(tǒng)的升級更新，才能有效地防范財務風險。第四，加強職業(yè)操守，發(fā)揮審計作用。自新會計準則實施后，注冊會計師和會計師事務所都開始了年報審計制度，從公眾利益出發(fā)，重視審計報告和會計信息的質量，根據新規(guī)定進行審計鑒證服務工作，提高日常執(zhí)業(yè)的質量。
三、結語
綜述，新會計準則需要通過嚴格、全面的貫徹落實，才能促進會計信息質量的提高，維護投資者的利益。而企業(yè)的各項機制運作需要根據會計準則的變動進行調整，通過改革企業(yè)內外部的機制，使其符合會計準則變革的需求，從而做好企業(yè)的有效的配套調整，保障企業(yè)新制度有效執(zhí)行，使得企業(yè)的內部治理和外部相關制度進行配套、協調。
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