會(huì)計(jì)畢業(yè)論文題目大全(2)
會(huì)計(jì)畢業(yè)論文篇1
淺談企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的問題及建議
摘要：面對(duì)我國(guó)工作難、就業(yè)難、通貨膨脹嚴(yán)重的多種情況，如何促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)良好發(fā)展、理性應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化帶來的挑戰(zhàn)，是企業(yè)十分重視的問題。作為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的核心力量，企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)良好與否，直接關(guān)系到在同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中的地位。企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度，能夠反應(yīng)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)，本文就其存在的問題和解決措施展開如下敘述。
關(guān)鍵詞：企業(yè)會(huì)計(jì)核算;會(huì)計(jì)核算制度;會(huì)計(jì)人員
一、會(huì)計(jì)核算制度概述及其重要作用
1.會(huì)計(jì)核算制度概述
會(huì)計(jì)核算制度通常也被稱為會(huì)計(jì)反映制度。在制度中，貨幣作為主要的計(jì)量單位，企業(yè)從事會(huì)計(jì)核算的相關(guān)人員對(duì)企業(yè)日常的資金活動(dòng)進(jìn)行計(jì)算，其中包括正在發(fā)生或者已經(jīng)結(jié)束的賬目。記賬、算賬、報(bào)賬的總稱也叫會(huì)計(jì)核算。該制度方式多樣，主要有設(shè)置賬戶、填制和審核會(huì)計(jì)憑證等。設(shè)立此項(xiàng)制度，是為了確保資金活動(dòng)能夠公平、公正、公開的按照計(jì)劃方向發(fā)展，并取得最優(yōu)成果。
2.會(huì)計(jì)核算制度重要作用
隨著社會(huì)對(duì)廉政建設(shè)的重視，越來越多的企業(yè)采用會(huì)計(jì)核算制度，用于核實(shí)會(huì)計(jì)信息是否有效可信。只依靠人力勞作，無法從根源上避免貪污、賬目混亂的狀況。若是出現(xiàn)有關(guān)造假、舞弊的現(xiàn)象，就能充分體現(xiàn)出會(huì)計(jì)核算制度的優(yōu)越性。企業(yè)追求資金公開透明，及時(shí)、有效、準(zhǔn)確無誤核實(shí)信息，這些都可以通過加強(qiáng)本企業(yè)中財(cái)務(wù)工作人員的職業(yè)道德修養(yǎng)和綜合素質(zhì)來提高總體的會(huì)計(jì)核算水平。這項(xiàng)制度還能夠使企業(yè)管理最優(yōu)化，賬簿中的賬目本身存在繁瑣、不集中等許多特點(diǎn)，不易梳理。
若采用會(huì)計(jì)核算科學(xué)的整合、提煉和按需分類，就能在單純依靠人力的基礎(chǔ)上做到更加全面、系統(tǒng)反應(yīng)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的要求。與此同時(shí)，對(duì)相關(guān)債權(quán)者、投資者等人提供的不同會(huì)計(jì)資料，也可以利用此制度查找信息的問題，方便使用者及時(shí)掌握企業(yè)資料，管理企業(yè)經(jīng)營(yíng)，監(jiān)督企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)。許多創(chuàng)業(yè)者重視企業(yè)內(nèi)部核算質(zhì)量責(zé)任保證體系，內(nèi)部人員的日常行為規(guī)范與否直接關(guān)系整個(gè)企業(yè)的業(yè)績(jī)高低。企業(yè)經(jīng)營(yíng)部門、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)部門、企業(yè)會(huì)計(jì)部門之間都有不可推卸的責(zé)任和義務(wù)，有效應(yīng)用會(huì)計(jì)核算制度，將多個(gè)部門的運(yùn)作串聯(lián)在一起，互相監(jiān)督、互惠互利，才能實(shí)現(xiàn)效率最優(yōu)，企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展才更有保障。
二、會(huì)計(jì)核算制度存在的問題
1.會(huì)計(jì)從業(yè)人員整體素質(zhì)問題
培養(yǎng)人才是一個(gè)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力源泉。如今，許多小型企業(yè)和中型企業(yè)對(duì)人才招聘方面給予的重視遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。人力資源部門招收會(huì)計(jì)從業(yè)人員時(shí)，對(duì)其素質(zhì)考核不夠嚴(yán)格全面，更有甚者，知識(shí)水平和專業(yè)素質(zhì)均不達(dá)標(biāo)。有些企業(yè)為了降低成本，聘請(qǐng)學(xué)生兼職或是親戚朋友出任重要任務(wù)，這些人員沒有接受過專業(yè)培訓(xùn)、對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)的理解有限、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)不足、工作熱情不飽滿。盡管有些企業(yè)已發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)部門的重要性，堅(jiān)持聘用高素質(zhì)、高學(xué)歷人員，但也可能由于無法提供豐厚的資金和優(yōu)越的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，而造成人才流失。
2.企業(yè)會(huì)計(jì)資料保管不當(dāng)
會(huì)計(jì)賬簿、資本報(bào)表、會(huì)計(jì)憑證和其他重要資料的保存意義重大。它們是工作人員記錄企業(yè)資本活動(dòng)、經(jīng)營(yíng)策略、投資決策的重要憑證。從企業(yè)成立初期，會(huì)計(jì)資料就一直跟隨企業(yè)成長(zhǎng)、發(fā)展，國(guó)家對(duì)于保管這些資料的年限、方法都有明確的規(guī)定和要求，這當(dāng)然需要投入人力、物力和財(cái)力。有些企業(yè)為了考慮降低成本、減少限制、躲避考察，沒有合理保存企業(yè)檔案，這些紙質(zhì)資料十分容易在曝曬和潮濕的環(huán)境中損壞。當(dāng)企業(yè)需要調(diào)取資料核算和整理的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)為時(shí)已晚，隨意擺放的報(bào)表賬簿已沒有任何參考價(jià)值，嚴(yán)重影響企業(yè)管理。
三、改進(jìn)會(huì)計(jì)核算制度的辦法
1.加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，提高人員素質(zhì)水平人力資源部門在聘用會(huì)計(jì)人員時(shí)，應(yīng)該嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，認(rèn)真考核會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的建立、會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)。若是遇到企業(yè)資本和實(shí)力的限制，更應(yīng)該結(jié)合自身的實(shí)際情況，制定最適合企業(yè)的人員考核制度。提出一些優(yōu)惠條件或?qū)嵙?xí)機(jī)會(huì)來吸引應(yīng)聘人才的眼球。充分利用留住的人才，企業(yè)內(nèi)部舉辦知識(shí)教育，培養(yǎng)新人，定期再教育能夠階段性強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員所學(xué)的知識(shí)，溫故知新。增強(qiáng)他們的法律意識(shí)，培養(yǎng)他們使用先進(jìn)儀器的能力，多接觸最新的操作技術(shù)，為企業(yè)管理注入新鮮血液。在人員選擇方面，企業(yè)應(yīng)不吝成本，盡可能任用高素質(zhì)人才，適時(shí)創(chuàng)造機(jī)會(huì)。
2.認(rèn)真落實(shí)資料檔案保管體制隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷發(fā)展，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈。抓牢基礎(chǔ)工作，夯實(shí)基層任務(wù)，才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要保障。實(shí)時(shí)關(guān)注市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，發(fā)現(xiàn)企業(yè)核算信息主體、范圍、質(zhì)量的新要求，總結(jié)出真實(shí)有效的會(huì)計(jì)信息能準(zhǔn)確反映企業(yè)運(yùn)營(yíng)過程、分析其存在的潛力、總結(jié)出當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展效益，推斷今后的有利發(fā)展方向。因此，這種記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的歷史資料，企業(yè)應(yīng)依照相關(guān)章程，聘用專業(yè)人員，投入一定的精力整合、裝訂、定期維護(hù)。對(duì)已經(jīng)到保管日期的無效報(bào)表，也不能隨意處理，而需要填制銷毀表格，建立銷毀會(huì)計(jì)清單，呈報(bào)相關(guān)部門審核，待審核通過，依規(guī)定銷毀。
四、結(jié)語
為了完善這項(xiàng)會(huì)計(jì)制度，筆者提出了兩個(gè)比較重要的問題：人才培養(yǎng)和檔案保存，并給出了改進(jìn)的辦法。只有不斷完善這種管理體制，加強(qiáng)管理監(jiān)督，提高人員綜合能力和職業(yè)素養(yǎng)，才能從根本上做到清正廉潔、公平公開。
參考文獻(xiàn)：
[1]朱千偉.企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的問題及解決措施[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化,2013(22):173.
會(huì)計(jì)畢業(yè)論文篇2
試談建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算問題與對(duì)策
摘要：隨著信息時(shí)代的發(fā)展和現(xiàn)代技術(shù)的基本，建筑工程的信息化建設(shè)也得到迅速的提升。作為影響建筑工程施工質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)，會(huì)計(jì)系統(tǒng)的信息化建設(shè)是十分必要的，其對(duì)于提高核算質(zhì)量和效率具有不可替代的價(jià)值與作用。但是，從目前建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算的發(fā)展情況來看，會(huì)計(jì)核算的信息化建設(shè)力度不足，核算的效度和信度受到多種因素的影響，從而出現(xiàn)了一系列問題。鑒于此，本文著重分析建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的問題，并在其基礎(chǔ)上進(jìn)一步探討解決問題的對(duì)策。
關(guān)鍵詞：建筑施工企業(yè);會(huì)計(jì)核算;問題;對(duì)策
隨著我國(guó)新型城鎮(zhèn)化的推進(jìn)，建筑市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)也日益激烈，決策和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的安排是決定企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素，其與會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量和效率息息相關(guān)。從建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算整體發(fā)展水平來看，會(huì)計(jì)核算結(jié)果的參考性并沒有達(dá)到理想的要求，從而沒有顯現(xiàn)出會(huì)計(jì)核算工作在建筑企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展過程中的重要戰(zhàn)略地位。鑒于此，本文對(duì)建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算中的問題和對(duì)策分析對(duì)提升會(huì)計(jì)核算在建筑企業(yè)中的地位有重要意義。
一、建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的問題分析
(一)會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)記錄模糊不準(zhǔn)確
對(duì)于建筑施工企業(yè)而言，會(huì)計(jì)審核工作的內(nèi)容包括對(duì)施工費(fèi)用、人工費(fèi)用和材料費(fèi)用等多個(gè)項(xiàng)目的審核，因此在審核過程中很容易出現(xiàn)費(fèi)用的混淆。其次，建筑工程項(xiàng)目是眾多子工程的集成，因此會(huì)計(jì)核算過程中還包括對(duì)不同施工項(xiàng)目的審核，鑒于此，會(huì)計(jì)審核工作具有一定的復(fù)雜性。從現(xiàn)代大部分建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的完成情況分析，會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)記錄模糊不準(zhǔn)確是影響企業(yè)決策和會(huì)計(jì)核算效度的重要問題[1]。在會(huì)計(jì)核算過程中由于受到建筑工程的種類和施工過程的多變性等因素的影響，從而使一些數(shù)據(jù)出現(xiàn)反復(fù)更改的現(xiàn)象，在頻繁更改下一些數(shù)據(jù)的辨識(shí)度越來越低，從而得到的核算結(jié)果失去了一定的參考價(jià)值。
(二)會(huì)計(jì)核算信息反應(yīng)緩慢
會(huì)計(jì)核算信息反映緩慢是指會(huì)計(jì)核算工作的時(shí)效性和效率較差，即在企業(yè)進(jìn)行某一建筑項(xiàng)目總結(jié)時(shí)，不能夠及時(shí)地將核算結(jié)果上報(bào)，從而使會(huì)計(jì)審核工作的價(jià)值沒有得到體現(xiàn)。目前，大部分建筑施工企業(yè)面臨著這樣的問題，其嚴(yán)重地影響到了會(huì)計(jì)核算工作的戰(zhàn)略性地位以及企業(yè)相關(guān)決策的科學(xué)性[2]。
(三)會(huì)計(jì)核算人員整體素質(zhì)水平有待于進(jìn)一步提升
會(huì)計(jì)核算人員的能力與素質(zhì)是直接影響核算效率和質(zhì)量的重要因素，但是就目前大部分建筑施工企業(yè)而言，會(huì)計(jì)審核人員整體素質(zhì)水平仍有待于進(jìn)一步提升，其主要表現(xiàn)在專業(yè)能力和工作態(tài)度等方面。
二、完善建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的策略分析
(一)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算工作重要性的認(rèn)識(shí)
若想保證會(huì)計(jì)核算工作價(jià)值得以顯現(xiàn)，首先要做的便是加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)審核工作重要性的認(rèn)識(shí)，從而才能制定出有針對(duì)性的制度和規(guī)劃。會(huì)計(jì)審核工作的重要性主要體現(xiàn)在其可以為企業(yè)決策和發(fā)展規(guī)劃提供一定的參考，從而保證企業(yè)決策的合理性和科學(xué)性。因此，在完善和加強(qiáng)會(huì)計(jì)審核工作的過程中，首先要對(duì)會(huì)計(jì)審核工作的本質(zhì)展開深入的探討和分析，加強(qiáng)對(duì)其相關(guān)內(nèi)容理解力和掌握程度[3]。
(二)完善會(huì)計(jì)核算工作制度
會(huì)計(jì)審核工作制度的完善目標(biāo)主要向著標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的方向邁進(jìn)，即會(huì)計(jì)審核工作的開展要形成一定的體系，從而保證相關(guān)執(zhí)行主體可以按照一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，進(jìn)而保證工作的質(zhì)量和效率?，F(xiàn)代大部分建筑施工企業(yè)重視項(xiàng)目的施工建設(shè)過程，而忽視施工項(xiàng)目的管理和核算，這是影響企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的重要原因。為此若想保證會(huì)計(jì)審核工作的有效落實(shí)，通過規(guī)范化的制度對(duì)其進(jìn)行限定和約束是十分必要的。
(三)強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算人員的能力水平和綜合素質(zhì)
會(huì)計(jì)核算人員是會(huì)計(jì)審核工作的執(zhí)行主體，為了確保核算工作的可靠性和及時(shí)性，就需要從執(zhí)行主體的意識(shí)和態(tài)度等方面對(duì)其進(jìn)行強(qiáng)化。建筑工程是一項(xiàng)復(fù)雜的集成工程，各種施工費(fèi)用也會(huì)受到市場(chǎng)和其它外部環(huán)境的影響，因此會(huì)計(jì)核算人員要加強(qiáng)對(duì)數(shù)據(jù)信息變動(dòng)的敏感性，適應(yīng)工程項(xiàng)目的多變特征[4]。會(huì)計(jì)核算人員需要具備的基本知識(shí)包括與建筑工程施工相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，與費(fèi)用核算和施工管理相關(guān)的管理知識(shí)以及與會(huì)計(jì)行業(yè)相關(guān)的財(cái)務(wù)知識(shí)等。因此，強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算人員能力水平時(shí)可以通過上述幾方面入手。其次，會(huì)計(jì)核算人員的工作態(tài)度和工作認(rèn)識(shí)也有待于進(jìn)一步提升的改造，只有使其從心理層面認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)核算工作的重要性，才能夠樹立正確的工作態(tài)度，保證工作的積極性。
(四)加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算工作的信息化建設(shè)
會(huì)計(jì)核算工作的信息化建設(shè)是會(huì)計(jì)信息化管理系統(tǒng)中的重要組成部分，由于在會(huì)計(jì)核算過程中很容易出現(xiàn)數(shù)據(jù)記錄模糊不準(zhǔn)確等問題，同時(shí)建筑施工項(xiàng)目還存在在一定的復(fù)雜性和多變性，所以在實(shí)施核算工作的過程中可以借助計(jì)算機(jī)提高數(shù)記錄的準(zhǔn)確性，數(shù)據(jù)變更的及時(shí)性和有效性。加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算工作的信息化建設(shè)要從完善會(huì)計(jì)信息化管理系統(tǒng)入手，增設(shè)與會(huì)計(jì)核算相關(guān)的共享平臺(tái)和相關(guān)計(jì)算軟件，從而保證數(shù)據(jù)信息處理的及時(shí)性和可靠性。其次，在加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算工作的信息化建設(shè)過程中要使其形成一定的動(dòng)態(tài)管理模式，提高相關(guān)工作人員對(duì)計(jì)算機(jī)技術(shù)的應(yīng)用水平[5]。
三、結(jié)論
綜上所述，本文主要分析了建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作中存在的問題，并在其基礎(chǔ)上探討了完善會(huì)計(jì)核算工作的策略。會(huì)計(jì)核算工作是影響建筑施工企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容，因此為了提高其在建筑施工企業(yè)中的戰(zhàn)略地位，要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算工作重要性的認(rèn)識(shí)，完善會(huì)計(jì)核算工作制度，強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算人員的能力水平和綜合素質(zhì)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算工作的信息化建設(shè)。
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