會(huì)計(jì)道德方面論文

　　隨著我國(guó)步入社會(huì)轉(zhuǎn)型期，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制得到迅速發(fā)展，促進(jìn)了會(huì)計(jì)業(yè)繁榮，同時(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范行為也愈演愈烈。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家搜集整理的關(guān)于會(huì)計(jì)道德方面論文的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!

　　會(huì)計(jì)道德方面論文篇1

　　談企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德

　　摘要： 隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，中國(guó)的會(huì)計(jì)行業(yè)必須在發(fā)展的過程中接受社會(huì)各界更為嚴(yán)格的監(jiān)督。所以，在激烈的國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)中，就需要大力發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，提倡會(huì)計(jì)誠(chéng)信和會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)就顯得尤為重要。而企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指企業(yè)會(huì)計(jì)員的職業(yè)品質(zhì)，職業(yè)作風(fēng)，職業(yè)紀(jì)律，和職業(yè)責(zé)任的綜合體。這是企業(yè)會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備的基本標(biāo)準(zhǔn)，以下根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德方面進(jìn)行深入探討。

　　關(guān)鍵詞： 企業(yè)會(huì)計(jì);職業(yè)道德;會(huì)計(jì)人員;誠(chéng)信

　　0 引言

　　企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指企業(yè)會(huì)計(jì)員的職業(yè)品質(zhì)，職業(yè)作風(fēng)，職業(yè)紀(jì)律，和職業(yè)責(zé)任的綜合體。是企業(yè)會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備的基本標(biāo)準(zhǔn)。我國(guó)的企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德是以社會(huì)主義財(cái)經(jīng)法規(guī)為指導(dǎo)，在會(huì)計(jì)工作和實(shí)踐中，逐漸形成的處理人與人之間關(guān)系的行為規(guī)范。我國(guó)的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》專門對(duì)會(huì)計(jì)的職業(yè)道德做出了規(guī)范，可以歸納為以下幾個(gè)方面。

　　1 愛崗敬業(yè)

　　由于會(huì)計(jì)特別是企業(yè)會(huì)計(jì)繁瑣復(fù)雜，業(yè)務(wù)性強(qiáng)，工作量大，需要有敬業(yè)精神，需要有較高的業(yè)務(wù)水平，才能夠做好日常核算工作，才能對(duì)報(bào)表進(jìn)行編制和分析，這就要求企業(yè)會(huì)計(jì)人員要熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，與時(shí)俱進(jìn)，使自己的知識(shí)和技能不斷適應(yīng)所從事工作的需要，做好本職工作。企業(yè)會(huì)計(jì)人員應(yīng)該從以下幾個(gè)方面做到愛崗敬業(yè)。

　?、僭谡紊弦W(xué)習(xí)馬克思主義，列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論，三個(gè)代表的思想，科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高政治覺悟，做到干一行，愛一行，干一行專一行。為實(shí)現(xiàn)提出的宏偉目標(biāo)，用自己專業(yè)知識(shí)努力為黨和國(guó)家服務(wù)。

　?、谂W(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針政策和新的會(huì)計(jì)理論知識(shí)，不斷調(diào)高專業(yè)理論水平，不斷學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)行業(yè)的前言理論，在本專業(yè)內(nèi)，有所發(fā)現(xiàn)，有所創(chuàng)造，有所前進(jìn)。

　?、叟W(xué)習(xí)和工作，通過國(guó)家會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，逐漸獲得由低到高的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)服務(wù)。從會(huì)計(jì)員開始，逐漸升遷到助理會(huì)計(jì)師，會(huì)計(jì)師，高級(jí)會(huì)計(jì)師，一步一個(gè)腳印地扎扎實(shí)實(shí)的工作，努力在平凡的工作崗位上，做出不平凡的貢獻(xiàn)。

　　2 努力熟悉掌握黨和國(guó)家的經(jīng)濟(jì)會(huì)計(jì)法規(guī)

　　由于企業(yè)會(huì)計(jì)工作設(shè)計(jì)面廣，政策性強(qiáng)需要制定統(tǒng)一的會(huì)計(jì)法規(guī)，需要熟練掌握會(huì)計(jì)法規(guī)，以便于企業(yè)會(huì)計(jì)人員，依法從事會(huì)計(jì)工作，以便于干部群眾依法監(jiān)督會(huì)計(jì)工作，這就要求會(huì)計(jì)人員熟悉和掌握黨和國(guó)家的財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，并結(jié)合會(huì)計(jì)工作進(jìn)行廣泛宣傳，不斷提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員和干部群種的法律意識(shí)。會(huì)計(jì)人員應(yīng)該熟悉和掌握以下幾個(gè)方面法規(guī)。

　?、贂?huì)計(jì)法規(guī)。會(huì)計(jì)法規(guī)有許多，主要有《會(huì)計(jì)法》，《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和《會(huì)計(jì)制度》等等。這些事直接對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行規(guī)范的最基本法規(guī)，會(huì)計(jì)人員必須熟悉和掌握。②相關(guān)法規(guī)。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)會(huì)計(jì)人員，處理熟悉和掌握會(huì)計(jì)法規(guī)外，還應(yīng)當(dāng)了解與會(huì)計(jì)法規(guī)相近的法規(guī)，如《稅法》，《票據(jù)法》，《財(cái)務(wù)通則》和結(jié)算制度等，國(guó)家制定這些法規(guī)注要是對(duì)稅務(wù)，銀行等部門的經(jīng)濟(jì)工作進(jìn)行規(guī)范，但里面涉及會(huì)計(jì)工作的條文也有許多，企業(yè)會(huì)計(jì)人員對(duì)這些條文的熟悉和掌握，非常有利于企業(yè)會(huì)計(jì)人員提高自己的基本素質(zhì)。③其他法規(guī)。企業(yè)會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)了解的法規(guī)還有《公司法》，《外匯管理?xiàng)l例》，《合同法》和《國(guó)有資產(chǎn)評(píng)估管理辦法》等等。這些法規(guī)對(duì)包括會(huì)計(jì)在內(nèi)的一般的經(jīng)濟(jì)工作進(jìn)行了規(guī)范，關(guān)系到會(huì)計(jì)工作的環(huán)境，對(duì)搞好會(huì)計(jì)工作有很大的益處。

　　企業(yè)會(huì)計(jì)人員不僅自己要學(xué)習(xí)法律法規(guī)，而且要宣傳法律法規(guī)，同廣大同行打交道的時(shí)候也要根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，要大力宣傳制度，幫助職工了解工作性質(zhì)，這樣才能創(chuàng)造良好的會(huì)計(jì)工作環(huán)境，加強(qiáng)職業(yè)道德規(guī)范。

　　3 企業(yè)會(huì)計(jì)人員要依法辦事

　　社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)，因此就需要會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行工作的時(shí)候要嚴(yán)格遵守法律法規(guī)。企業(yè)會(huì)計(jì)人員學(xué)法懂法是為了依法用法，學(xué)法懂法是基礎(chǔ)，依法用法是關(guān)鍵。因?yàn)闀?huì)計(jì)信息反映企業(yè)真實(shí)的經(jīng)濟(jì)情況，需要信息合法、真實(shí)準(zhǔn)確，這樣才能充分發(fā)揮會(huì)計(jì)信息的作用，會(huì)計(jì)人員只有依照法律法規(guī)進(jìn)行，才能保證所提供信息的準(zhǔn)確完整，才能使會(huì)計(jì)信息使用者能作出正確的抉擇，更好的為社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。 　　會(huì)計(jì)人員可以從以下幾個(gè)方面做到依法辦事：

　　對(duì)自己所經(jīng)辦的會(huì)計(jì)事務(wù)嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法的規(guī)定進(jìn)行處理，不受外來因素的干擾。業(yè)務(wù)處理，都必須堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)的原則。要做到信息不虛報(bào)，不浮夸，不道聽途說，不憑空捏造，不為了迎合領(lǐng)導(dǎo)就捏造事實(shí)真相。對(duì)工作進(jìn)行分析的時(shí)候不摻雜個(gè)人情感，對(duì)于出現(xiàn)的失誤和差錯(cuò)，就要勇于承擔(dān)責(zé)任，吸取教順，決不能文過飾非，搪塞推諉。監(jiān)督本單位在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中對(duì)有關(guān)法律的遵守和執(zhí)行情況，對(duì)違規(guī)違法行為堅(jiān)決進(jìn)行抵制，并及時(shí)報(bào)告有關(guān)負(fù)責(zé)人或上級(jí)單位。

　　凡在會(huì)計(jì)監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題按照會(huì)計(jì)法的有關(guān)規(guī)定有權(quán)進(jìn)行自行處理的，應(yīng)該及時(shí)處理，無權(quán)處理的應(yīng)該立即向單位負(fù)責(zé)人報(bào)告，請(qǐng)求查明原因做合理的處理。

　　4 企業(yè)會(huì)計(jì)人員處理信息必須客觀公正

　　企業(yè)會(huì)計(jì)人員處于經(jīng)濟(jì)信息的中心，由于企業(yè)會(huì)計(jì)人員既是企業(yè)會(huì)計(jì)信息的采集者，同時(shí)也是信息的加工整理者，因此要對(duì)會(huì)計(jì)信息的使用者負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé)，只有站在客觀公正的立場(chǎng)上才能做出公平公正不摻雜個(gè)人主觀意愿，不被合法的意見所左右。要以事實(shí)為依據(jù)以會(huì)計(jì)法為準(zhǔn)繩，處理好復(fù)雜的會(huì)計(jì)事務(wù)。

　　企業(yè)會(huì)計(jì)人員要以以下幾個(gè)方面做到客觀公正：

　?、僭谠紤{證的審核中，對(duì)不真識(shí)，不合法，不準(zhǔn)確，不完整的憑證不接受并及時(shí)更正。②忠于職守，堅(jiān)持原則，排除死心雜念，不為自己謀私利。③必須根據(jù)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，不得以虛假的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)或資料進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。

　　5 結(jié)束語(yǔ)

　　總之，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)的社會(huì)工程，客觀上一個(gè)長(zhǎng)期的過程，不可能一蹴而就。只有根據(jù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的自身特征，從宏觀和微觀，即會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的多方主體共同努力，持之以恒，方能在全社會(huì)形成“誠(chéng)信為本，操守為重、堅(jiān)持準(zhǔn)則、不做假帳、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)”的會(huì)計(jì)職業(yè)道德風(fēng)尚。

　　參考文獻(xiàn)：

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　　會(huì)計(jì)道德方面論文篇2

　　試談會(huì)計(jì)職業(yè)道德發(fā)展

　　【摘 要】會(huì)計(jì)行業(yè)需要良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，本文結(jié)合近年中國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的實(shí)際情況說明中國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)道德問題嚴(yán)重，影像行業(yè)發(fā)展前景。由此從學(xué)生角度認(rèn)為，中國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出調(diào)整，不斷完善會(huì)計(jì)制度，提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員道德水平。

　　【關(guān)鍵詞】職業(yè)道德;社會(huì)環(huán)境;制度

　　當(dāng)今社會(huì)是經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的時(shí)代，背靠高速的經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)模式，會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)中的地位已經(jīng)提高到了相當(dāng)高的高度，由此引入大量的會(huì)計(jì)從業(yè)人員成了行業(yè)目前的趨勢(shì)。要滿足日益增長(zhǎng)行業(yè)需求，就必須培養(yǎng)更多的高級(jí)人才。而在這其中，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的教育與培養(yǎng)尤為重要，但往往也是目前各類高等教育相對(duì)欠缺的一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)。如何更好地加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德，已經(jīng)成為了目前會(huì)計(jì)行業(yè)需要解決的頭等大事。

　　一、淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德

　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德作為一種行業(yè)道德，是由該行業(yè)從業(yè)人員在日積月累的實(shí)際工作之中形成的，具有鮮明的會(huì)計(jì)行業(yè)行業(yè)特性。作為一種社會(huì)意識(shí)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)不是依據(jù)某一個(gè)個(gè)體的觀念，而是以整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)的觀念為準(zhǔn)，在行業(yè)中產(chǎn)生并且不斷發(fā)展變化。道德，一種社會(huì)意識(shí)形態(tài)，是人們共同生活及其行為的準(zhǔn)則與規(guī)范。良好的道德往往代表著社會(huì)的正面價(jià)值取向，起判斷行為正當(dāng)與否的作用。道德由一定社會(huì)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)所決定，并為一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)服務(wù)。人類的道德觀念是受到后天一定的生產(chǎn)關(guān)系和社會(huì)輿論的影響而逐漸形成的。任何不同的行業(yè)都需要一定的行業(yè)道德意識(shí)來控制行業(yè)中的人際關(guān)系和協(xié)調(diào)行業(yè)的狀態(tài)，得以發(fā)展成有一定特色的行業(yè)秩序，從而使得行業(yè)有更好的發(fā)展。那么如何來看待會(huì)計(jì)職業(yè)道德呢?我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德又有怎么樣的必要性呢?以下簡(jiǎn)單地分析一下會(huì)計(jì)職業(yè)道德。

　　(一)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)涵

　　《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》明確界定，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中各種利益關(guān)系的手段，具有廣泛的社會(huì)性和相對(duì)穩(wěn)定性。

　　社會(huì)性指：作為大眾對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)給予的一種客觀要求，會(huì)計(jì)職業(yè)道德依托責(zé)任觀念，由此出發(fā)確定了會(huì)計(jì)職業(yè)所需要承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。伴隨著經(jīng)濟(jì)制度等一系列改革的不斷進(jìn)行，會(huì)計(jì)需要為企業(yè)管理層、經(jīng)融機(jī)構(gòu)、政府機(jī)構(gòu)等拿出他們需要的與時(shí)俱進(jìn)的會(huì)計(jì)信息，同時(shí)還需要給社會(huì)公眾、債權(quán)人及投資人提供相應(yīng)的服務(wù)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的好壞，受控于會(huì)計(jì)提供的服務(wù)以及服務(wù)對(duì)象，涉及到全社會(huì)的多個(gè)方面，尤其是作為公共產(chǎn)品的會(huì)計(jì)信息，將直接影響整個(gè)社會(huì)的利益。

　　穩(wěn)定性指：會(huì)計(jì)作為一門注重實(shí)用性的學(xué)科，它的中心目的是強(qiáng)化管理的狀態(tài)，提升經(jīng)營(yíng)的效益，為社會(huì)大眾更好的服務(wù)，讓市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)可以標(biāo)準(zhǔn)化、同時(shí)更加規(guī)范化。價(jià)值規(guī)律作為一項(xiàng)客觀規(guī)律，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)客觀性的唯一表現(xiàn)形式。沒有任何個(gè)人和團(tuán)體，可以試圖違背價(jià)值規(guī)律，更不用提去改造價(jià)值規(guī)律，我們只有去適應(yīng)價(jià)值規(guī)律、掌握規(guī)律，在規(guī)律中求得突破和發(fā)展，以此更好的應(yīng)用規(guī)律。相對(duì)于當(dāng)前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)而言，會(huì)計(jì)的主要任務(wù)是給單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)采取確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告，相應(yīng)的，會(huì)計(jì)政策的確定、會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的確定以及會(huì)計(jì)方法的走向，都應(yīng)當(dāng)滿足客觀規(guī)律的要求、與客觀規(guī)律保持一致的前進(jìn)方向。我們面前的客觀規(guī)律，每個(gè)人都相同沒有差異，正是如此，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)變動(dòng)相當(dāng)迅速的近日，會(huì)計(jì)職業(yè)道德應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào)自己的相對(duì)穩(wěn)定性，更加緊靠歷史繼承性和經(jīng)濟(jì)規(guī)律。

　　(二)會(huì)計(jì)職業(yè)到的存在的必要性

　　每個(gè)行業(yè)的行業(yè)道德都具有鮮明的行業(yè)特性。會(huì)計(jì)職業(yè)道德從本質(zhì)上來說體現(xiàn)了會(huì)計(jì)法律、行政法規(guī)的一系列內(nèi)容?？梢赃@么說，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的存在即是從業(yè)人員在行業(yè)中持續(xù)發(fā)展不斷前進(jìn)的內(nèi)在要求，又是社會(huì)大環(huán)境之下公眾對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)人員的外部要求。只有不斷提升職業(yè)道德，會(huì)計(jì)行業(yè)的威信才能穩(wěn)步增加，社會(huì)誠(chéng)信也會(huì)隨之改變，這對(duì)于目前中國(guó)的社會(huì)狀況是有很大好處的。

　　當(dāng)我們面對(duì)各種各樣的社會(huì)壓力、誘惑時(shí)，怎樣面對(duì)這些事情，如何正確的對(duì)待各方利益，職業(yè)道德可以在心理上給予我們幫助、指引我們前進(jìn)的方向。會(huì)計(jì)職業(yè)道德作為支撐會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，在整個(gè)行業(yè)中起到了舉足輕重的作用。

　　二、我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀

　　前面說到，道德是人人后天養(yǎng)成的，由此從本質(zhì)上來說，所有人得到的最初都始于同一個(gè)起點(diǎn)。我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的發(fā)展可以追溯到很久遠(yuǎn)，但是由于中國(guó)經(jīng)濟(jì)的波動(dòng)性與一些列災(zāi)難性的磋商，我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德發(fā)展的并不如人意，甚至可以說出現(xiàn)了許多不好的現(xiàn)象。

　　(一)存在的問題及原因分析

　　1、 會(huì)計(jì)專業(yè)人員教育缺乏或者缺失

　　在我國(guó)，由于教育制度等一些列問題，許多高校都設(shè)有諸如會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等一些列會(huì)計(jì)類性質(zhì)的專業(yè)，一方面會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)于人員需求量大、工作相對(duì)易找，一方面會(huì)計(jì)從業(yè)人員的門檻較低、易于培養(yǎng)，這致使會(huì)計(jì)類學(xué)生人數(shù)一直處于全國(guó)各專業(yè)人數(shù)的前列。再加上會(huì)計(jì)證考試的開放與地區(qū)性的多樣，無論你是否是會(huì)計(jì)類的學(xué)生，無論你的年齡有多大，都可以參加會(huì)計(jì)證的考試，取得證書后即可進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)。這類舉措進(jìn)一步拉低了會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)水平?；蛟S在有些人看來，只要會(huì)算賬那就可以當(dāng)會(huì)計(jì)。由此可以看出中國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)于專業(yè)從業(yè)人員的要求過低，直接影響了整個(gè)行業(yè)中對(duì)于信息及時(shí)處理、信息正確反饋等一些列工作方式。

　　2、 會(huì)計(jì)行業(yè)環(huán)境的污染

　　簡(jiǎn)單來說，我國(guó)經(jīng)濟(jì)行業(yè)整體的態(tài)勢(shì)雖然相當(dāng)可觀，但大環(huán)境之下任然時(shí)不時(shí)的會(huì)出現(xiàn)各類大跌眼鏡的事件，諸如安然事件、浙江JY集團(tuán)事件，如此種種可謂屢見不鮮。這反映出什么?許多企業(yè)頂風(fēng)作案為的是什么?這里不難看出明顯的出結(jié)論我國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境明顯存在污染。許多會(huì)計(jì)從業(yè)人員無法面對(duì)惡環(huán)境的侵蝕，經(jīng)不住誘惑， 在一些利益面前斷然放棄了所謂誠(chéng)信為本等的道德操守。誠(chéng)信并不只是一個(gè)行業(yè)的問題，更可以看出整個(gè)社會(huì)的風(fēng)氣動(dòng)向。環(huán)境對(duì)人的影響是潛移默化的，很多時(shí)候一些本來很好的會(huì)計(jì)從業(yè)人員就是在企業(yè)管理層、經(jīng)融機(jī)構(gòu)、政府機(jī)構(gòu)的不禁意之間被拉下水。這些事件產(chǎn)生的后果往往是嚴(yán)重的、令人震驚的。

　　3、 會(huì)計(jì)行業(yè)制度不健全

　　安然事件是個(gè)十分有說服力的例子，是什么讓該公司的會(huì)計(jì)人員敢于在財(cái)務(wù)報(bào)表上有所隱瞞以此來掩蓋公司的真實(shí)經(jīng)營(yíng)狀況?又是什么可以使該公司有機(jī)會(huì)隱藏其債務(wù)并且堂而皇之回避法律和規(guī)則對(duì)其披露信息的要求?

　　這一些列問題最初看似難以理解其實(shí)最后卻很容易解釋，我們的會(huì)計(jì)行業(yè)制度存在著各種各樣的漏洞。存在漏洞并不可怕，因?yàn)橹两駴]有哪一項(xiàng)制度可以稱之完美無缺，關(guān)鍵的地方在于為什么這些漏洞總是第一時(shí)間被違法犯罪的人員所查處，我們明知制度又不健全卻又不及時(shí)的加以調(diào)整，這才是問題的關(guān)鍵所在。

　　(二)產(chǎn)生的危害

　　首先從最直觀的角度來看，經(jīng)濟(jì)損失往往比較明顯。安然從1997年到2001年間共虛報(bào)利潤(rùn)5.86億美元，并且未將巨額債務(wù)入帳。2001年12月25日，國(guó)家審計(jì)署公布了對(duì)16家具有上市公司年度會(huì)計(jì)年度報(bào)表審計(jì)資格的會(huì)計(jì)事務(wù)所實(shí)施質(zhì)量檢查的結(jié)果。在32份審計(jì)報(bào)告中，有14家會(huì)計(jì)事務(wù)所出具了23份嚴(yán)重失真的審計(jì)報(bào)告，涉及41名注冊(cè)會(huì)計(jì)師，造假金額大于71.43億元。這些數(shù)字還有許多，或許當(dāng)許多人聽到這個(gè)數(shù)字時(shí)會(huì)驚訝，但他們更多的也只是驚訝于表面。

　　讓我們繼續(xù)深入的來看，表面數(shù)字的損失固然可惜，但沒有會(huì)計(jì)行業(yè)威信喪失帶來的傷害可怕。俗話說冰凍三尺非一日之寒，我國(guó)本已脆弱的會(huì)計(jì)職業(yè)威信怎么能經(jīng)得住這一次又一次暴風(fēng)雨式的打擊，那些幸苦建立的行業(yè)誠(chéng)信度又需要多久才能恢復(fù)?我們不能局限于表面，惋惜損失不如盡快改正錯(cuò)誤。

　　三、如何改善我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀

　　(一)加強(qiáng)我國(guó)會(huì)計(jì)人員教育

　　學(xué)無止境。目前的社會(huì)可謂一日千里，會(huì)計(jì)行業(yè)的變化更是日新月異。會(huì)計(jì)從業(yè)人員如果連最基本的會(huì)計(jì)教育都無法跟上，那何來的建立誠(chéng)信?我們需要的是有能力有道德的人才。只有更好地了解會(huì)計(jì)行業(yè)的變化，緊跟會(huì)計(jì)行業(yè)的腳步，會(huì)計(jì)從業(yè)人員才能夠更好地去理解這一行業(yè)，從而自發(fā)地建立練好的職業(yè)道德品質(zhì)。

　　(二)完善各項(xiàng)會(huì)計(jì)制度

　　我國(guó)的會(huì)計(jì)制度種類繁多并且各有牽連。最應(yīng)當(dāng)做的就是繼續(xù)細(xì)化全職范圍，更好的分配權(quán)力。接著應(yīng)該建立一套完整的會(huì)計(jì)人員獎(jiǎng)懲制度，很多會(huì)計(jì)從業(yè)人員會(huì)犯錯(cuò)很大程度上是出于利益的誘惑，我們可以通過明晰化獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制嚴(yán)重化懲罰制度以此來規(guī)避一些為了利益而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。

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