會計職業(yè)道德的論文

　　會計職業(yè)道德的論文篇2

　　淺析加強公司會計從業(yè)人員職業(yè)道德的方法

　　摘要：當前，在公司運營過程中，由于市場經濟主體存在著內外競爭的壓力以及商業(yè)本身的逐利性，使得部分公司的會計人員不嚴格按照國家的法規(guī)和政策辦事，出現(xiàn)了職業(yè)道德失范現(xiàn)象。為此，必須強化會計從業(yè)人員的職業(yè)道德建設，并做到：提高會計從業(yè)人員的法律意識、紀律性、職業(yè)意識和責任感;完善會計從業(yè)人員職業(yè)道德教育的內容，增強教育的針對性;把客觀公正與堅持會計準則辦事作為會計從業(yè)人員職業(yè)道德建設的重中之重。

　　關鍵詞：會計;從業(yè)人員;職業(yè)道德;公司

　　一、職業(yè)道德及其特點

　　道德是一種社會現(xiàn)象，是人們在社會生活中形成的善與惡、榮與辱、公正與自私、誠實與虛偽等觀點來評價人們的各種行為和調整人們之間關系的規(guī)范。道德規(guī)范規(guī)定著人們互相之間以及個人對社會的義務，是人們行為的準則。職業(yè)道德，就是同人們的職業(yè)活動緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點所要求的道德準則、道德情操與道德品質的總和。職業(yè)道德并非某種職業(yè)本身產生的道德，而是一定社會經濟制度之上的道德觀念在該社會各行各業(yè)中的具體體現(xiàn)。職業(yè)道德具有以下特點：

　　1.范圍上的特殊性。

　　職業(yè)道德是為一定職業(yè)范圍內的道德調整的特殊方式，它的適用范圍表現(xiàn)在實際從事一定職業(yè)的人們中間，也就是從事一定職業(yè)的人們職業(yè)活動的行為規(guī)范。它不可能約束其他職業(yè)成員的行為，也不可能在職業(yè)活動以外起作用。由于社會上的各行各業(yè)都有自己特定的職業(yè)責任和工作對象，因此，對從事各種職業(yè)活動的人們也就有特定的道德要求。

　　2.形式上的多樣性。

　　各種職業(yè)集體對從業(yè)人員的道德要求，總是從本職業(yè)的活動和交往內容及方式出發(fā)，適應于本職業(yè)活動的客觀環(huán)境和具體條件。因此，它往往不僅是原則性的規(guī)定，而且是具體的。在表達上，往往采取諸如制度、規(guī)章、守則、公約、須知、誓詞、保證、條例等簡潔明快的形式。這樣做，比較容易使從業(yè)人員形成本職業(yè)所要求的道德習慣。這些勞動規(guī)則、工作守則，雖然具有行業(yè)的紀律和法規(guī)的性質，然而也是職業(yè)道德的具體表現(xiàn)形式，它們對從業(yè)人員的思想、行為各方面作了明確的規(guī)定，使職業(yè)道德變成看得見摸得著的規(guī)范細則。

　　3.內容上的穩(wěn)定性和連續(xù)性。

　　職業(yè)道德具體內容取決于各種職業(yè)要求和職業(yè)生活的特殊性。在職業(yè)生活的實踐中，會形成比較穩(wěn)定的職業(yè)習慣和職業(yè)心理，這種心理和習慣就會鑄成該職業(yè)人員穩(wěn)定的品德。各種職業(yè)活動雖然會隨著社會的發(fā)展和科學技術的進步而發(fā)展變化，但其發(fā)展的總的方向是穩(wěn)定的。例如，經商總是希望生意通四海，教師總希望桃李滿天下。方向的穩(wěn)定性決定了職業(yè)道德的連續(xù)性。同時，職業(yè)道德主要表現(xiàn)在成年人的意識和行為中，因此它是一個人的道德意識和道德行為的成熟階段。這些都決定了它的穩(wěn)定性和連續(xù)性的特點。

　　4.實踐上的功能性。

　　道德作為社會意識的一種形式，它在一定社會經濟基礎上形成以后，又反過來以自己特殊的方式和力量，對經濟基礎發(fā)揮巨大的能動作用。最根本的原因在于道德是適應社會實踐的需要而產生。道德在社會實踐活動中，以它特有的方式在指導人們的行為，調節(jié)人們之間的關系，維護社會秩序，鞏固社會經濟基礎，發(fā)展社會生產力，變革生產關系等方面都能發(fā)揮巨大的能動作用。職業(yè)道德具有認識功能、調節(jié)功能和教育功能。職業(yè)道德的認識功能，即職業(yè)道德所具有的能夠幫助人們正確認識和鑒別真善美的功能。職業(yè)道德的調節(jié)功能主要是通過指導和糾正人們的行為方式來實現(xiàn)的。它告誡人們在相互關系中，應該怎樣，不應該怎樣，什么是善，什么是惡，應該按照什么道德原則來處理個人和各方面的關系。職業(yè)道德的教育功能即職業(yè)道德所具有的影響人的道德意識和行為，培養(yǎng)人的道德習慣和品質的功能。

　　二、當前會計從業(yè)人員職業(yè)道德失范表現(xiàn)

　　在公司運營的過程中，由于市場經濟主體存在著內外競爭的壓力以及商業(yè)本身的逐利性，使得部分公司的領導以及財會人員不嚴格按照國家的法規(guī)和政策辦事，出現(xiàn)了會計人員的職業(yè)道德失范現(xiàn)象，主要表現(xiàn)為以下幾點 [1]：

　　1.作假賬。如篡改會計數(shù)據(jù)，偽造、篡改、不如實填寫原始憑證。使用涂改等手法更改憑證的日期、摘要、數(shù)量、單價、金額等，或采用偽造印鑒、冒充簽名、涂改內容等手法，來制造證明經濟業(yè)務的原始憑證。

　　2.虛假發(fā)票或自制假單據(jù)、虛開發(fā)票。虛假發(fā)票主要有兩種情況，一種本身就是假發(fā)票，另一種情況就是發(fā)票的填寫內容是虛假的。假發(fā)票給國家財政收入和經濟管理帶來了嚴重后果。一些單位以虛開增值稅發(fā)票牟取暴利，一些單位以取得的假發(fā)票來逃避稅務機關的檢查，給國家財政造成巨大損失。自制假單據(jù)、虛開發(fā)票，就是在開具發(fā)票時，除在金額上不實外，還開列虛假品名、價格、數(shù)量、日期等，以蒙混過關，便于報銷。

　　3.假票真開。一個單位的假單據(jù)有時并不全是外單位開具的，也有本單位業(yè)務部門、財會部門自制假單據(jù)報賬的情況。有的單位通過開具不真實的銷貨發(fā)票，虛減庫存，將真實的貨物銷售后將收入不入賬，作為本單位的小金庫來源，以用來掩蓋各種不合法的支出;還有的單位自制假的支出單據(jù)，開支一些正常業(yè)務無法報銷的費用;還有的單位用自行印制的專用收據(jù)隱瞞收入。

　　4.記賬憑證上賬戶對應關系不正常。單位在經濟活動中進行會計核算，記賬憑證上所使用的會計科目和其所反映的具體經濟業(yè)務內容，應符合財務會計制度的規(guī)定，但有些單位卻經常使用一些往來科目來偷逃稅款，隱瞞收入。

　　5.賬外設賬。一個公司兩套賬本，不但可以逃避審計與檢查，還可以為違法違規(guī)經營作掩護，所以有些公司的財會人員往往在領導授意下這樣做。

　　6.違背財會法律制度，轉移虛構經濟業(yè)務、編造虛假記賬憑證、偷逃稅收、粉飾業(yè)績。如有的單位，為了享受國家稅法規(guī)定的可用稅前利潤連續(xù)三年補虧的稅收政策，而編造虛假的經濟業(yè)務來體現(xiàn)虧損，也有的單位為了體現(xiàn)業(yè)績而虛構一些經濟業(yè)務來為大眾呈現(xiàn)一種虛盈實虧的表現(xiàn)繁華景象。

　　7.假賬真做或真賬假做。假賬真做就是無原始憑證而憑空填制記賬憑證，或在填制記賬憑證時，讓其余額與原始憑證不符，并將原始憑證與記賬憑證不符的憑證混雜于眾多憑證之中。真賬假做就是故意用錯會計科目或忽略某些業(yè)務中涉及到的中間科目，來混淆記賬憑證對應關系，打亂查閱人的視線。

　　8.內部缺乏監(jiān)督，少數(shù)財會人員牟取私利，貪贓枉法。如一些會計通過收入不入賬，虛報冒領等手段，故意偽造、編造、隱匿、毀損會計資料;一些會計利用職務之便貪污、挪用公款，將國家和集體的財產轉移到個人手中，侵害國家和集體的利益?；蛘吖室鈧卧臁⒕幵?、隱匿、毀損會計資料，監(jiān)守自盜，利益職務之便貪污、挪用公款，以身試法。

　　三、加強會計從業(yè)人員職業(yè)道德建設的對策

　　公司會計人員職業(yè)道德要求既有普遍性的一面，又有特殊性的一面。所謂普遍性的一面就是遵守中國《公民道德建設實施綱要》提出的職業(yè)道德的基本要求：愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會。社會主義職業(yè)道德是社會主義道德在職業(yè)生活中的具體體現(xiàn)與拓展，是發(fā)展先進文化的重要內容。所謂特殊性就是要遵守財會從業(yè)人員的職業(yè)道德要求。會計從業(yè)人員職業(yè)道德建設要從以下幾個方面著手[2]：

　　1.加強法治宣傳，提高會計從業(yè)人員的法律意識。

　　會計從業(yè)人員必須具有良好而完備的法律意識，并把法律意識內化為職業(yè)意識，才能真正地做到守法，按照法律的要求辦事，而不會產生貪念，從而觸犯法律的紅線。為此必須加強法治宣傳，對會計從業(yè)人員進行法律培訓和普法教育，把對法律法規(guī)的認識和遵守體現(xiàn)在職業(yè)實踐中，與職業(yè)道德一起，筑起一軟一硬兩道心理防線，真正做到自己的職業(yè)行為既符合國家的法律法規(guī)，又合乎行業(yè)要求的職業(yè)道德規(guī)范。

　　2.強化會計從業(yè)人員的紀律性，完善獎懲機制，提高會計從業(yè)人員的紀律意識。

　　獎懲機制是現(xiàn)代管理的重要內容，也是增強員工工作積極性，提高工作效率的重要手段和途徑。所以各單位必須強化會計從業(yè)人員的紀律性，對主觀違規(guī)行為(或稱惡意違規(guī)行為)屢教不改的應調離會計崗位，并把違規(guī)記錄作為對會計主要負責人和高管人員的重要考核內容，由此提高員工的制度執(zhí)行力，做到“有令必行，有禁必止”。對于遵紀守法的會計從業(yè)人員予以物質和精神上的獎勵，而對于違背國家法律的堅決交予國家司法機關懲辦，以杜絕部分會計利用工作之便，謀一己私利的行為發(fā)生。

　　3.強化會計從業(yè)人員的職業(yè)意識，增強其工作的責任感。

　　責任感是職業(yè)道德要求的重要內容，有了責任感，才會主動、積極、忘我地工作，也才會有職業(yè)自豪感和成就感。會計從業(yè)人員處在單位財務管理的核心部門，其工作的好壞對單位財務運行的真實情況影響重大。所以必須強化會計從業(yè)人員的職業(yè)意識和責任感，并通過自我教育、自我鍛煉、自我修養(yǎng)，將會計職業(yè)道德規(guī)范內化為會計人員的內在品質，規(guī)范和約束自身會計行為。只有這樣，才會按照會計職業(yè)規(guī)范和職業(yè)要求做好自己的本職工作，才會在日常的工作中，記好每一筆賬，做好每一份憑證，管好每一筆資金。 　4.完善 會計從業(yè)人員 職業(yè)道德 教育的內容，增強教育的針對性。要在 實踐中不斷完善以愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與 管理和強化服務為主要內容的會計職業(yè)道德規(guī)范，并以此作為會計職業(yè)道德教育的核心內容，貫穿于會計職業(yè)道德教育的始終。

　　5.把客觀公正與堅持會計準則辦事作為會計從業(yè)人員職業(yè)道德建設的重中之重?？陀^公正要求會計人員端正態(tài)度，依法辦事，實事求是，不偏 不倚，保持應有的獨立性和客觀性。堅持會計準則，要求會計人員熟悉國家法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度，始終堅持按法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度的要求進行會計核算、實施會計監(jiān)督。

　　參考文獻：

　　[1]淺談會計人員的職業(yè)道德建設[N]. 經濟導報，2010-06-30.

　　[2]中國注冊會計師協(xié)會.中國注冊會計師職業(yè)道德基本準則[Z]，1997-01-01.