會計專業(yè)本科畢業(yè)論文范文代筆篇2

　　淺析做好中小企業(yè)會計核算工作的對策

　　伴隨經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展,我國中小企業(yè)在推動國家發(fā)展過程中發(fā)揮了非常重要的作用。然而,現(xiàn)階段中小企業(yè)的會計核算中仍然存在一系列問題,對其發(fā)展產(chǎn)生嚴(yán)重影響。鑒于這一個方面的原因,本文指出中小企業(yè)會計核算工作中存在的問題,提出做好中小企業(yè)會計核算的有效策略,以期為中小企業(yè)做好會計核算工作提供指導(dǎo)和借鑒。

　　1 中小企業(yè)做好會計核算工作中存在的主要問題

　　1.1 會計隊伍整體素質(zhì)不高

　　研究發(fā)現(xiàn),大部分企業(yè)財會人受教育程度相對較低,并且工作者大部分為兼職。他們的會計業(yè)務(wù)知識不足,未學(xué)過系統(tǒng)的會計理論知識,同時未接受過正規(guī)訓(xùn)練,一些人為“半路出家”,就連科目、賬簿與會計報表相互間的對應(yīng)關(guān)系也弄不清;也存在一定比例的會計工作者盡管具備一定的業(yè)務(wù)水平,然而卻長時間不關(guān)注學(xué)習(xí)新的會計法規(guī)與業(yè)務(wù)知識,其學(xué)習(xí)的自覺性不足,導(dǎo)致他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)無法取得發(fā)展。

　　1.2 會計基礎(chǔ)工作有待加強

　　現(xiàn)階段,仍然有許多中小企業(yè)中沒有設(shè)立會計賬簿,還存在許多設(shè)有多套賬,根本不在乎會計核算應(yīng)當(dāng)遵循的原則。為實現(xiàn)偷稅漏稅的目的,部分會計工作者還會在經(jīng)理的指使下造假賬。同時,原始憑證非常不規(guī)范同樣屬于一個普遍的問題,為達(dá)到縮減成本的目的,他們往往不開票。還有部分會計工作者以送貨單或出倉單入賬。此外,所使用的原始憑證是自制的,格式不統(tǒng)一,隨意填寫。

　　1.3 缺乏政府約束與社會監(jiān)督

　　首先,政府約束缺乏?，F(xiàn)實社會中,政府并不能細(xì)致深入的監(jiān)督中小企業(yè)的財務(wù)工作,導(dǎo)致企業(yè)主對會計核算工作較為忽視,在很大程度上影響到其規(guī)范化發(fā)展。另一方面,為提高監(jiān)督有效性,必須搜集可靠、全面的財務(wù)數(shù)據(jù),這樣就需要政府投入相對較高的資金,致使政府約束力度缺乏。其次,缺乏社會審計監(jiān)督?，F(xiàn)階段,中小企業(yè)還不屬于社會審計的范疇,大多數(shù)私企屬于中小企業(yè),我國在法律上還沒有規(guī)定它們的年度會計報表一定要由注冊會計師進(jìn)行審計。現(xiàn)階段,只是當(dāng)它們產(chǎn)權(quán)變動、發(fā)生民事糾紛、申請銀行貸款的時候,才會進(jìn)行審計。

　　1.4 制度建設(shè)有待加強

　　對于會計工作,國家制定了一系列相關(guān)律法。然而,部分中小企業(yè)并未結(jié)合其具體特點制定相關(guān)內(nèi)部制度,一些企業(yè)根本不注重內(nèi)控制度,領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)部控制意識不強,制度不完善,導(dǎo)致其控制較差、會計數(shù)據(jù)失真,使得有的中小企業(yè)內(nèi)部管理無序。會計核算工作中尚未構(gòu)建起系統(tǒng)全面的會計核算系統(tǒng),部分公司領(lǐng)導(dǎo)常常依靠自己的理念來對公司經(jīng)營狀況進(jìn)行評價。

　　1.5 會計主體界限較為模糊

　　現(xiàn)階段,中小企業(yè)對于會計主體的重要性非常忽視,存在個人財產(chǎn)和企業(yè)產(chǎn)權(quán)界限模糊現(xiàn)象,其所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)兩者的分離明顯比不上大公司做的好,特別的對于民營企業(yè),經(jīng)營者即為投資者,一些把企業(yè)的錢拿到自己家中用,或干脆把家庭開支納入企業(yè)的費用下賬,為實現(xiàn)開支的增加,甚至部分老板為沒有在企業(yè)工作的親戚開工資等一系列不良現(xiàn)象,導(dǎo)致會計工作中存在很大成分的虛假核算。

　　2 做好中小企業(yè)會計核算的有效策略

　　2.1 切實加強會計隊伍建設(shè)

　　中小企業(yè)需要根據(jù)相關(guān)要求,結(jié)合其具體的業(yè)務(wù)量,配置會計工作者,確保其數(shù)量充足,同時具有相對較高的業(yè)務(wù)素質(zhì),此外,應(yīng)當(dāng)制定諸多支持政策,盡可能的將會計工作者留為己用,同時應(yīng)當(dāng)適當(dāng)獎勵那些工作成績較好的會計工作者。另一方面,會計工作者同樣需要加強自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),逐漸提升個人的業(yè)務(wù)水平,使自己能夠高質(zhì)量開展本職工作,從而推動企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

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　　2.2 政府財政機構(gòu)需要加強管理

　　首先,政府財政機構(gòu)需要對中小企業(yè)進(jìn)行指導(dǎo),以此來督促它們嚴(yán)格按照法律從事。要求它們限期構(gòu)建起相對系統(tǒng)全面的賬簿體系,在此基礎(chǔ)上,依法開展會計核算工作。對于注冊會計師來說,其在審計中小企業(yè)的過程中,如果發(fā)現(xiàn)違背規(guī)范要求的,需要盡快對它們提出審計意見,并且還有上報政府財政機構(gòu)進(jìn)行處理。其次,加大力度監(jiān)督小企業(yè)會計工作者。一是加強對他們的任職資格的管理。明確規(guī)定公司雇傭會計工作者的受教育程度以及政府權(quán)威性資格證書。再次,政府部門應(yīng)當(dāng)定期對中小企業(yè)會計工作者開展職業(yè)道德教育與業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),真正實現(xiàn)“遵守準(zhǔn)則,誠信為本”。對未嚴(yán)格履行職責(zé)的會計工作者,應(yīng)當(dāng)將有關(guān)資格取消,限制其繼續(xù)從事會計工作等。對那些暫時不能實現(xiàn)規(guī)范化操作的中小企業(yè),可以對其委托會計師事務(wù)所代理記賬,也可以規(guī)定推行會計人員委派制。

　　2.3 構(gòu)建內(nèi)部管理制度

　　首先,構(gòu)建完善的內(nèi)部稽核與牽制制度。前者是會計管理制度的有機內(nèi)容,大體上涉及到以下內(nèi)容:稽核工作的組織、分工、職權(quán);審核會計數(shù)據(jù)等。后者包括公司款項與財物等相關(guān)環(huán)節(jié),一定要確保不少于2人負(fù)責(zé),能夠彼此制衡,即現(xiàn)金與賬目分開管理。其次,構(gòu)建成本核算與財務(wù)會分析制度。前者屬于企業(yè)財務(wù)分析工作的前提,一定要確保其可靠性與全面性。后者是會計工作者的職責(zé)。通過構(gòu)建該制度,中小企業(yè)能夠充分了解其財務(wù)指標(biāo)的實現(xiàn)狀況,能夠促進(jìn)其不斷優(yōu)化財務(wù)預(yù)算,促使他們深入探討會計的特點,從而能夠不斷完善該項工作。

　　2.4 推行會計信息化

　　第一,建立和完善財會數(shù)據(jù)庫。按照企業(yè)財會工作的特點,設(shè)置有關(guān)程序同時構(gòu)建起財會數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。具體可以先試運行一定時間,看看其具體的效果:不僅報銷發(fā)票需在數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)表格里面進(jìn)行登記,為財會信息的真實性、完整性、準(zhǔn)確性提供保障;而且還按照登記情況集辦報銷,使工作效率顯著提高;同時,充分利用數(shù)據(jù)庫的查詢、窗體、報表的功能,一方面可以為各部門有效使用資金提供便捷的服務(wù),另一方面還可以準(zhǔn)確、及時對主管部門規(guī)定的、資金相關(guān)的信息進(jìn)行處理。第二,進(jìn)一步推進(jìn)會計電算化,不斷提高工作效能。具體可以在電腦中安裝相應(yīng)的財務(wù)_127.html" title="軟件論文" target="_blank">軟件,以提高工作效率,例如金蝶財務(wù)軟件等,利用專業(yè)的財務(wù)軟件使資金管理從傳統(tǒng)的手工記賬向會計電算化記賬轉(zhuǎn)變,在很大程度上提高了工作效率,同時為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)合理使用資金提供了財務(wù)分析。

　　2.5 明確會計責(zé)任主體并嚴(yán)格處理各種違法行為

　　首先,應(yīng)當(dāng)將會計責(zé)任主體及其責(zé)任明確。《中華人民共和國會計法》之中指出會計責(zé)任主體是單位負(fù)責(zé)人。負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)不斷增強自身的責(zé)任與法律意識,嚴(yán)格管理工期的會計工作,認(rèn)真履行自身職責(zé)。其次,應(yīng)當(dāng)加大懲治力度。政府財政、稅務(wù)等機構(gòu)應(yīng)當(dāng)密切合作,為中小企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),幫助他們解決具體問題,并且加大力度懲罰會計作假行為,增加違法成本,有效防止該類行為的發(fā)生。

　　3 結(jié)束語

　　綜上所述,現(xiàn)階段,因廣大中小企業(yè)規(guī)模實力相對較差,領(lǐng)導(dǎo)綜合能力相對較低,同時會計工作者素質(zhì)有待提高,使得中小企業(yè)在會計核算工作質(zhì)量和效率相對較低。因此,今后應(yīng)當(dāng)加強會計隊伍建設(shè),加強監(jiān)管,完善制度,加大懲處力度,這樣才能將上述問題妥善解決,做好中小企業(yè)會計核算工作,推動其不斷向前發(fā)展。