會計專業(yè)本科論文

　　會計工作是一個復雜和繁瑣的過程,是借助憑證和一定的技術方法,對單位或企業(yè)的資金,展開一系列的監(jiān)督、審核以及綜合分析的工作。下文是學習啦小編為大家搜集整理的關于會計專業(yè)本科論文的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!

　　會計專業(yè)本科論文篇1

　　淺論推動內(nèi)部會計監(jiān)督管理制度建設工作相關措施

　　內(nèi)部會計監(jiān)督制度作為當前企業(yè)會計監(jiān)督管理體系的一個主要構成要素,在我國經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的不斷影響下,其逐漸演變成一項較為全面的會計監(jiān)督基礎工程,做好企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督管理制度的建設工作能夠從根本上減少違法違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生,對于減少會計信息的失真、避免國有資產(chǎn)的流失、增加財政收入有著較為重要的作用。[1]但是,從我國現(xiàn)階段社會會計監(jiān)督和國家會計監(jiān)督現(xiàn)狀來分析,企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督管理仍然存在一定的失控現(xiàn)象,誘發(fā)更多會計失真等問題,因此,只有明確企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督管理制度建設過程中存在的問題,并制定針對性的解決措施,才能推動企業(yè)順利發(fā)展。

　　一、企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督管理制度建設工作的意義分析

　　(一)企業(yè)會計監(jiān)督體系建設的基礎工作

　　政府部門、企業(yè)內(nèi)部以及社會會計中介機構的相關監(jiān)督工作時保證企業(yè)會計監(jiān)督工作順利實施的基礎。政府部門以及社會審計的監(jiān)督主要是外部針對企業(yè)會計狀況開展的一種監(jiān)督工作,其堅定性和強制性較為明顯,企業(yè)在這兩種監(jiān)督作用下較為被動,企業(yè)內(nèi)部所實施的會計監(jiān)督則是為了能夠幫助其在市場經(jīng)濟下獲得更大發(fā)展而實施,和其他的兩種監(jiān)督存在一定的差距,屬于主動型、自覺型的一種監(jiān)督,通過實施內(nèi)部會計監(jiān)督管理能夠和外部監(jiān)督共同構成較為完善的一個監(jiān)督管理工作體系。

　　(二)減少國有資產(chǎn)出現(xiàn)損失的幾率

　　我國現(xiàn)階段經(jīng)濟發(fā)展過程中,國有企業(yè)在經(jīng)濟體系中占據(jù)著較為重要的地位,并且在激烈的市場競爭中憑借雄厚的資金、較大的市場份額以及先進的管理技術或者一定的地位。[2]出現(xiàn)這種現(xiàn)象的主要原因是國家作為國有股份占據(jù)中的最大者,為了能夠避免國有資產(chǎn)因為各種不合理的會計計算出現(xiàn)流失現(xiàn)象,進行內(nèi)部會計監(jiān)督則顯得較為重要。

　　(三)企業(yè)履行法定義務的要求

　　企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督制度的建立和完善是《會計法》的要求所在,我國現(xiàn)階段企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督制度依然處在較為初級的水平,因此,企業(yè)需要能夠針對其具體的會計工作狀況做好相關制度的建立以及完善工作,內(nèi)部會計監(jiān)督制度的建立以及完善能夠幫助企業(yè)獲得更大的市場占有份額。

　　二、企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督管理制度存在的問題

　　(一)會計監(jiān)督法律機制有待完善

　　在社會主義市場經(jīng)濟體制不斷完善和發(fā)展的影響下,企業(yè)的發(fā)展建設工作也獲得了一定的成就,企業(yè)內(nèi)部管理工作方法若不能夠實現(xiàn)與時俱進,沿用傳統(tǒng)的方法來進行相應的管理工作,則必然會導致企業(yè)無法滿足社會主義現(xiàn)代化建設的需求。[3]我國現(xiàn)階段很多企業(yè)選擇的會計監(jiān)督制度概念不夠明晰,把企業(yè)的審計監(jiān)督當成會計監(jiān)督來運行,導致監(jiān)督管理工作機制較為混亂,沒有建立起科學有效的法律約束工作機制。

　　(二)企業(yè)管理工作人員約束機制有待完善

　　企業(yè)各項工作能否順利進行,主要受到管理和領導階層做出的各項決策的影響,企業(yè)的發(fā)展主要是為了獲得最大化的自身利益,從而導致個別管理工作人員通過非法手段來獲得不正當?shù)睦?進行會計證偽造、做假賬、縱容各種會計事項等,這些行為都違反了《會計法》中的相關規(guī)定,其非法操作一般都是由企業(yè)管理者進行操縱,所以導致管理者的約束機制作用相對較低,阻礙了會計正常工作的順利進行。

　　(三)企業(yè)管理體制不夠健全

　　很多企業(yè)在發(fā)展過程中沒有建立起合理科學的會計管理體制,缺乏控制制度以及內(nèi)部監(jiān)督制度,無法對會計工作進行全面仔細的監(jiān)督。及時部分企業(yè)為了能夠滿足市場競爭力提升以及社會發(fā)展的需求建立起有效的監(jiān)督制度,但是,當具體狀況沒有有效進行落實時,就會導致管理體制出現(xiàn)流程化和形式化的發(fā)展趨勢,監(jiān)督管理體制的不完善、不健全導致整個會計工作秩序相對混亂,誘發(fā)各種徇私舞弊的現(xiàn)象。

　　(四)會計人員綜合素質有待提升

　　會計工作人員作為參與企業(yè)資金流動的一手工作人員,企業(yè)的所有財務、賬目、資產(chǎn)等相關信息都是由會計工作人員進行統(tǒng)計。所以,會計工作人員的業(yè)務能力以及綜合素質顯得較為重要。[4]其中業(yè)務能力就表示對資產(chǎn)、賬目以及財務等相關信息進行記錄、統(tǒng)計以及上報;綜合素質則表示會計工作人員的行為準則以及職業(yè)道德。在會計工作范圍逐漸擴大、企業(yè)發(fā)展的不斷影響下,會計人員數(shù)量相對較少,企業(yè)在進行會計人員招聘時,可能會主動降低一些硬性標準,招聘一些沒有專業(yè)知識、相關學歷以及會計證書的工作人員來從事日常會計工作,導致企業(yè)的人力資源結構受到影響。而且,企業(yè)中的管理方法不夠嚴謹,讓日常會計工作人員缺乏法制觀念和監(jiān)督意識,自我監(jiān)督能力相對較差。在“權力至上”的影響下,個別會計工作人員會出現(xiàn)有意造價的現(xiàn)象,這都會給會計工作的順利進行造成嚴重的影響。

　　三、推動企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督管理制度建設工作順利進行的措施

　　(一)制定企業(yè)內(nèi)部稽核制度

　　企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督管理制度的建設工作離不開稽核制度的支持,在各項管理工作中,會計管理的作用相對較大。[5]科學合理的稽核制度是保證會計核算制度完整和真實的基礎?；斯ぷ魇欠衲軌蝽樌麑嵤?對于會計核算中出現(xiàn)的各種錯誤、遺漏或者徇私舞弊行為能否及時地資質和糾正,是否能夠保證會計工作質量不斷提升,減少因為會計工作失誤誘發(fā)的腐敗或者資金不明的現(xiàn)象產(chǎn)生直接影響。稽核制度的順利建立和落實還需要配備相應的稽核工作人員,所以,工作人員需要對稽核制度中的相關規(guī)定進行了解,掌握會計工作內(nèi)容。包括會計人員之間開展輪值稽查等,從而讓企業(yè)資產(chǎn)的完整性、安全性能夠有所保障,實現(xiàn)財務信息的真實性、透明性,為促進企業(yè)的不斷發(fā)展、經(jīng)濟效益的不斷提升做出應有的貢獻?；斯ぷ鞯捻樌M行還能夠為企業(yè)管理工作人員提供更多有效、真實的輔助資料。
(二)企業(yè)會計人員之間進行互相監(jiān)督

　　企業(yè)在發(fā)展過程中,會計工作人員出現(xiàn)的原則喪失、貪污受賄、挪用公款以及中飽私囊等問題的出現(xiàn)都會導致其正常發(fā)展受到影響。所以,企業(yè)需要盡早建立其會計人員監(jiān)督管理工作制度。首先在會計工作中建立末位淘汰制和輪崗制,前者需要會計主管對工作人員實施定期考核,通過優(yōu)勝劣汰來提升會計工作人員職業(yè)素養(yǎng)以及業(yè)務能力。[6]后者的實施則能夠減少監(jiān)督工作人員出現(xiàn)徇私舞弊的行為,強化會計人員的職業(yè)道德,并且在實際監(jiān)督過程中深入了解自我本職工作;其次,要能夠制定有效的會計會審制度,定期形成會計會審工作報告;最后,需要能夠堅持財務主管的正確領導,對會計人員的資產(chǎn)、現(xiàn)金以及賬目進行相應的檢查,檢查其是否存在錯報、遺漏等行為。

　　(三)發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部審計機構的重要作用

　　企業(yè)內(nèi)部審計機構是能夠保證內(nèi)部會計控制制度實施力度得以強化的主要措施,內(nèi)部審計工作包括控制評價內(nèi)容、稽查會計賬目等。審計工作則是根據(jù)企業(yè)內(nèi)部相關政策的評估以及審查,對企業(yè)項目活動加以核實、審查,其中包括項目的社會動態(tài)、市場動向、經(jīng)濟回報、資金投入以及顧客服務等。審計工作的順利實施能夠保證會計獲得更佳的效果。會計的階段性工作集中在資產(chǎn)統(tǒng)計以及賬目管理之上,審計工作的順利進行需要能夠分析企業(yè)發(fā)展目標以及經(jīng)濟效益,還要能夠綜合了解企業(yè)的社會效益,從而保證會計工作范疇能夠得以擴大,為會計工作宏觀目標的實現(xiàn)奠定堅實的基礎。

　　(四)提升會計工作人員綜合素質

　　會計工作人員需要達到綜合素質的要求,具備扎實的業(yè)務能力以及展業(yè)學歷。企業(yè)管理和領導階層需要能夠對會計工作人員進行培訓,包括業(yè)務能力和專業(yè)知識培訓,從而保證會計工作人員具備良好的工作處理能力。其次,引導會計工作人員形成一定的工作責任感,員工需要能夠進行互相監(jiān)督,對于工作中出現(xiàn)的問題及時進行上報和解決,強化工作人員的主人翁意識,并養(yǎng)成自我工作監(jiān)督的習慣。

　　四、結語

　　企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督制度將會對企業(yè)相關活動是否能夠順利進行產(chǎn)生直接的影響,并且是保證企業(yè)資金達到完整、安全以及真實的要求所在。我國現(xiàn)階段企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督制度在建立和完善過程中還存在很多問題,企業(yè)管理和領導者要能夠選擇有效的解決方案,提升內(nèi)部會計監(jiān)督管理工作水平,從而保證企業(yè)會計工作的順利進行,為公司相關政策的制定和落實奠定堅實的基礎。

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