六月丁香五月婷婷,丁香五月婷婷网,欧美激情网站,日本护士xxxx,禁止18岁天天操夜夜操,18岁禁止1000免费,国产福利无码一区色费

學(xué)習(xí)啦 > 論文大全 > 畢業(yè)論文 > 工商管理 > 企業(yè)研究 > 小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則論文

小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則論文

時(shí)間: 斯娃805 分享

小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則論文

  近年來(lái),我國(guó)經(jīng)濟(jì)的繁榮受到了世界的矚目,小企業(yè)是其中一支重要并且活躍的力量,為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的繁榮和社會(huì)的安定做出了重要的貢獻(xiàn)。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則論文,供大家參考。

  小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則論文范文一:企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量研究

  摘要:會(huì)計(jì)信息失真已經(jīng)嚴(yán)重的阻礙了資本市場(chǎng)健康有序的發(fā)展,本文首先就我國(guó)會(huì)計(jì)企業(yè)準(zhǔn)則的制定模式、內(nèi)容等做出了簡(jiǎn)要的介紹,其次對(duì)會(huì)計(jì)信息、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的概念進(jìn)行了簡(jiǎn)要的闡述,最后提出了企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的具體關(guān)系,旨在全面提高企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的約束力。

  關(guān)鍵詞:企業(yè);會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;會(huì)計(jì)信息;會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

  現(xiàn)如今,會(huì)計(jì)信息質(zhì)量已經(jīng)受到業(yè)界人士越來(lái)越多的關(guān)注與重視,而會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是規(guī)范和保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要技術(shù)約束,是對(duì)于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的基本保障,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量的高低始終是息息相關(guān)的。

  一、我國(guó)會(huì)計(jì)企業(yè)準(zhǔn)則的制定

  (一)我國(guó)現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定的模式

  由于各個(gè)國(guó)家的國(guó)情不盡相同,各個(gè)國(guó)家的政治、經(jīng)濟(jì)情況也完全不同,因此,各個(gè)國(guó)家的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定也是不一樣的。其中業(yè)界主要有幾種主流的分類(lèi)方法。第一種方法為二分法,這種方法主要是由政府和民間主導(dǎo)制定模式,代表國(guó)家有英美法的發(fā)達(dá)國(guó)家;第二種方法為三分法,這種方法的使用不太常見(jiàn)。我國(guó)現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定模式,從形式上看我國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則模式為制度型;從服務(wù)對(duì)象上看,則又屬于混合型。綜合各個(gè)業(yè)界人士的觀點(diǎn),我國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是帶有一定我國(guó)特色的具有政府管制模式的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則模式。

  (二)我國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則內(nèi)容

  會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的內(nèi)容受到經(jīng)濟(jì)、文化、地域發(fā)展情況、影響較大,因此,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是一種呈現(xiàn)著動(dòng)態(tài)發(fā)展的趨勢(shì)。自從2006年以后,我國(guó)財(cái)政部發(fā)布了《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則———基本準(zhǔn)則》,同時(shí)還發(fā)布了38項(xiàng)具體的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,這些共同構(gòu)成了我國(guó)的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系,這些與2006年發(fā)布的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用指南一起構(gòu)成了我國(guó)的財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則。

  二、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)

  (一)會(huì)計(jì)信息概念與特征

  會(huì)計(jì)信息是在會(huì)計(jì)管理中進(jìn)行收集、加工和處理的各類(lèi)數(shù)據(jù),會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生于會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)分析中,具體包括憑證上的各類(lèi)原始的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)核算而產(chǎn)生的賬簿、報(bào)表上的各類(lèi)信息。會(huì)計(jì)信息有廣義和狹義之分。會(huì)計(jì)信息的主要特征具體包括以下幾點(diǎn)。第一,會(huì)計(jì)信息的客觀性。指的是會(huì)計(jì)信息的來(lái)源和描述的經(jīng)濟(jì)事務(wù)都是客觀有效的;第二,會(huì)計(jì)信息的全面性。具體表現(xiàn)在會(huì)計(jì)信息是反映各個(gè)會(huì)計(jì)主體的一定時(shí)間內(nèi)的所有的經(jīng)濟(jì)事務(wù),其在時(shí)間和空間上都具有全面性和連貫性;第三,會(huì)計(jì)信息的有用性。具體表現(xiàn)在會(huì)計(jì)信息的存在必須為使用者提供有用的信息,并且能夠給使用者在使用的過(guò)程中提供有用的信息;第四,會(huì)計(jì)信息的可比性。具體指的是會(huì)計(jì)信息在使用的過(guò)程中,可以提供不同空間和不同時(shí)間段的比較;第五,會(huì)計(jì)信息的時(shí)效性。指的是會(huì)計(jì)信息在使用的過(guò)程中要迅速、及時(shí),體現(xiàn)當(dāng)時(shí)的具體的經(jīng)濟(jì)情況;第六,會(huì)計(jì)信息的可計(jì)量性。具體指的是會(huì)計(jì)信息要是必須可以計(jì)量的,且所提供的數(shù)據(jù)必須有具有量的確定性。

  (二)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的內(nèi)涵與特征

  會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的概念定義因各個(gè)國(guó)家的國(guó)情而不盡相同,但是綜合來(lái)看,會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的概念大都表示的是會(huì)計(jì)信息滿(mǎn)足會(huì)計(jì)信息使用者的所有需求的總和,這個(gè)難以通過(guò)量化的具體形式進(jìn)行衡量,因此就只能通過(guò)制定相應(yīng)的特征來(lái)進(jìn)行描述。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量主要具有以下幾個(gè)方面的特征。第一,會(huì)計(jì)信息質(zhì)量具有可理解性,這個(gè)特征是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的最為重要的特征;第二,會(huì)計(jì)信息質(zhì)量具有決策有用性;第三,會(huì)計(jì)信息質(zhì)量具有相關(guān)性的特征;第四,會(huì)計(jì)信息質(zhì)量具有可靠性的特征;第五,會(huì)計(jì)信息質(zhì)量具有可比性的特征。可以看出,會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不是一個(gè)松散的關(guān)系,而是一個(gè)綜合有效的并且能夠滿(mǎn)足使用者的有用的會(huì)計(jì)信息。

  三、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的具體關(guān)系

  (一)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則關(guān)注重視企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的可靠性與相關(guān)性

  首先,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求會(huì)計(jì)信息質(zhì)量具有可靠性?!镀髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則———基本準(zhǔn)則》在整個(gè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系中起著統(tǒng)籌的作用,這個(gè)基本準(zhǔn)則確定了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量特征,這就要求會(huì)計(jì)信息必須以實(shí)際發(fā)生額為依據(jù)進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)和會(huì)計(jì)計(jì)量等。只有保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的可靠性才能使得會(huì)計(jì)準(zhǔn)則真實(shí)可靠,內(nèi)容科學(xué)完整。其次,企業(yè)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求會(huì)計(jì)信息質(zhì)量具有更強(qiáng)的相關(guān)性,使得企業(yè)的報(bào)表披露更加的充分,使得會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量能夠很好的為使用者提供決策的服務(wù)。

  (二)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制約企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量

  首先,表現(xiàn)在企業(yè)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是企業(yè)會(huì)計(jì)信息的生成與披露的最主要基礎(chǔ)點(diǎn)之一。因?yàn)橐粋€(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告是一個(gè)公司管理層用來(lái)反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)效果與財(cái)務(wù)情況的基本載體,而企業(yè)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則就是將會(huì)計(jì)確認(rèn)、記錄、報(bào)告等一系列的會(huì)計(jì)程序進(jìn)行信息確認(rèn)的規(guī)范性文件。因此,企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的合理科學(xué)與否直接影響著一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量。毫不夸張的說(shuō),一個(gè)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量高低與否,直接制約著企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定,進(jìn)而成為了會(huì)計(jì)信息生成和披露的基礎(chǔ)之一。其次,企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定與實(shí)施在一定程度上緩和了企業(yè)可能存在的會(huì)計(jì)信息不對(duì)稱(chēng)的缺陷。一些企業(yè)在會(huì)計(jì)信息方面存在著一定的不對(duì)稱(chēng)性。一些企業(yè)為了維護(hù)自己私人契約的約定,使得公共的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變得缺少約束力。因此,在企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定和實(shí)施的過(guò)程中,要使得不同的會(huì)計(jì)信息使用者對(duì)于同一個(gè)會(huì)計(jì)事項(xiàng)形成一個(gè)有效的預(yù)期,為會(huì)計(jì)信息使用人提供一個(gè)基本的保障力度,并在一定程度上緩解了會(huì)計(jì)信息的不對(duì)稱(chēng)性。最后,企業(yè)的會(huì)計(jì)信息對(duì)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量也具有保障的作用。嚴(yán)格制定企業(yè)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則能夠?qū)τ谄髽I(yè)的會(huì)計(jì)進(jìn)行一定的監(jiān)督,對(duì)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量起到一定的保障作用。

  (三)企業(yè)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則增大會(huì)計(jì)信息失真的可能性

  首先,企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在一定程度上落后于會(huì)計(jì)實(shí)踐活動(dòng),容易給會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性帶來(lái)很大的挑戰(zhàn)。特別是在企業(yè)新舊交替的時(shí)候,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則無(wú)法規(guī)避會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的真?zhèn)涡?。其次,由于各個(gè)企業(yè)的特點(diǎn)不一樣,經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目也不盡相同,所以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的內(nèi)容往往會(huì)存在一定的滯后性與局限性,這就間接使得有些企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告存在一定的失真性,不能完全的反映一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況。最后,企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定是一個(gè)各方利益的博弈,會(huì)在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定過(guò)程中留下一定的彈性空間,這就在一定程度上給會(huì)計(jì)信息的失真提供的可乘之機(jī)。隨著我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,會(huì)計(jì)信息失真已經(jīng)越來(lái)越成為妨礙我國(guó)資本市場(chǎng)良性發(fā)展重要阻礙。而企業(yè)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則則是規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的一種技術(shù)約束,是保障企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的關(guān)卡,并且與企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量息息相關(guān)。

  參考文獻(xiàn):

  [1]郭志明.企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的關(guān)系研究[D].重慶大學(xué),2004.

  [2]蔚思遠(yuǎn).基于會(huì)計(jì)文化視角下的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量研究[D].山西財(cái)經(jīng)大學(xué),2014

  小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則論文范文二:新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)管理的影響

  摘要:隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,現(xiàn)有的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則已無(wú)法滿(mǎn)足企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。而新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的推出在很大程度上解決了舊準(zhǔn)則的弊端,擺脫傳統(tǒng)機(jī)制的局限,對(duì)現(xiàn)有機(jī)制進(jìn)行了完善和改革。但是隨著市場(chǎng)不斷擴(kuò)大,技術(shù)的快速推進(jìn),從整體上看,企業(yè)管理機(jī)制仍存在很多問(wèn)題。本文就新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下企業(yè)管理存在的問(wèn)題提出具體的解決策略。意在探討新企業(yè)下的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則給相關(guān)企業(yè)提供參考。

  關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;企業(yè)管理;策略

  新企業(yè)下的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則特點(diǎn)鮮明,可操作性強(qiáng)。相比較傳統(tǒng)機(jī)制極大規(guī)范了財(cái)務(wù)管理制度,降低了企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)從而不斷提高企業(yè)效益。同時(shí)更科學(xué)的進(jìn)行了財(cái)務(wù)信息管理,避免假賬、錯(cuò)賬的產(chǎn)生,提高財(cái)務(wù)工作的準(zhǔn)確性和效率。同時(shí),新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)財(cái)務(wù)管理人員綜合素質(zhì)方面制定了新的標(biāo)準(zhǔn),對(duì)比傳統(tǒng)的要求模式產(chǎn)生了巨大的改變。意在減少弊端,提高企業(yè)利益。但是新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的快速進(jìn)行使得企業(yè)管理機(jī)制更不上其步伐,在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的影響下,管理機(jī)制顯得不全面、不合理。因此需要其不斷創(chuàng)新。同時(shí)準(zhǔn)則的改變影響資產(chǎn)核算的規(guī)則,對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理也造成重大影響。而在管理監(jiān)管方面,表現(xiàn)主體模糊同時(shí)又缺乏監(jiān)督意志等眾多問(wèn)題。

  1.新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)管理機(jī)制的影響

  1.1企業(yè)財(cái)務(wù)管理理念缺乏創(chuàng)新

  隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,很多企業(yè)的管理模式都不再適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展需要,急需進(jìn)行大力創(chuàng)新。而在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則推出后,傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)管理制度已經(jīng)不能為企業(yè)的發(fā)展提供理念。但是有很多企業(yè)在長(zhǎng)期的發(fā)展中,并不能立即改變傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)管理觀念,導(dǎo)致企業(yè)的會(huì)計(jì)管理發(fā)展一直處在停滯不前的狀態(tài),跟新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則發(fā)生相撞進(jìn)而出現(xiàn)很多問(wèn)題。同時(shí)企業(yè)服務(wù)行為以及管理人員的會(huì)計(jì)服務(wù)意識(shí)都存在很多缺陷。人員對(duì)待工作態(tài)度松懈,工作效率低下,使企業(yè)的會(huì)計(jì)管理工作難以得到發(fā)展進(jìn)步。再者會(huì)計(jì)準(zhǔn)則具有可操作性、動(dòng)態(tài)性和層次性等特點(diǎn)。是一個(gè)開(kāi)放性系統(tǒng),需要管理系統(tǒng)的不斷容納和磨合??傊瑸榱似髽I(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,需要企業(yè)管理理念不斷創(chuàng)新以適應(yīng)新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的需求。

  1.2影響企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)記核算

  隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)也在不斷的創(chuàng)新和改進(jìn)中。而對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理最重要的是會(huì)計(jì)核算的進(jìn)行。新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)會(huì)計(jì)核算的方法和規(guī)則做出了相應(yīng)改變,該準(zhǔn)則降低了支付實(shí)現(xiàn)制的弊端,完善了會(huì)記核算基礎(chǔ)。但是由于支付實(shí)現(xiàn)制的本身特點(diǎn),企業(yè)核算問(wèn)題并未從根本上得到解決。在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)行下,會(huì)計(jì)核算出現(xiàn)了很多變化。如存貨成本方面的影響,入賬時(shí)在新準(zhǔn)則規(guī)范下,要求商品流通企業(yè)在流通過(guò)程中所有費(fèi)用都應(yīng)計(jì)入總費(fèi)用中,這無(wú)形中加大了成本的投入。對(duì)后期的資金核算劃分也產(chǎn)生影響。同時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)記賬時(shí)的憑據(jù)以及做賬表的格式都有變化和影響。目前的工作人員自身素質(zhì)不高,對(duì)賬目憑據(jù)審核時(shí)過(guò)于隨意,報(bào)表工作中對(duì)相應(yīng)會(huì)記核算要求掌握不夠。在審核時(shí),只對(duì)其賬單的合法性進(jìn)行審查,而對(duì)其內(nèi)容是否真實(shí)卻不再核實(shí),使得不法分子偽造票據(jù)內(nèi)容,進(jìn)行不合法的行為,出現(xiàn)轉(zhuǎn)空子的現(xiàn)象。其次在最基本的記賬和結(jié)賬上面不夠規(guī)范,部分人員為了方便,違反會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,結(jié)果導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。進(jìn)而影響了企業(yè)會(huì)計(jì)核算的進(jìn)行。

  1.3影響企業(yè)財(cái)務(wù)管理監(jiān)管執(zhí)行

  隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的繁榮,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)規(guī)模也逐漸呈擴(kuò)大化的發(fā)展趨勢(shì)。企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的監(jiān)管力度是保證新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中能否很好落實(shí)的重要前提。但是大多數(shù)企業(yè)在監(jiān)管時(shí)遇到很多問(wèn)題,主要表現(xiàn)主體的不明確。財(cái)務(wù)部門(mén)作為監(jiān)管的主體同時(shí)也是工作的負(fù)責(zé)人,很難實(shí)現(xiàn)監(jiān)管的目的。同時(shí)監(jiān)管工作在職責(zé)內(nèi)容上也存在很多問(wèn)題。很多企業(yè)在改革后用到了分散管理理念,而目前大多數(shù)企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作的開(kāi)展又需要集中管理資金,由此就產(chǎn)生了資金集中與分散管理的矛盾,因此也加大了監(jiān)管難度。

  2.會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)管理機(jī)制影響的決策

  2.1加強(qiáng)企業(yè)管理的創(chuàng)新

  在經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展形勢(shì)下,為了更好的適應(yīng)市場(chǎng),加快企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)必須加強(qiáng)管理模式的創(chuàng)新,尤其是在會(huì)計(jì)新準(zhǔn)則的實(shí)施下,企業(yè)要想獲得更大的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,就必須及時(shí)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)管理觀念,創(chuàng)建健全的財(cái)務(wù)管理制度。同時(shí)在會(huì)計(jì)管理工作開(kāi)展中,為了更好的落實(shí)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,企業(yè)應(yīng)該及時(shí)對(duì)員工進(jìn)行新管理理念的教育以便符合新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求。進(jìn)而努力提高財(cái)務(wù)工作者的綜合素質(zhì)。企業(yè)可以通過(guò)建立完善的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)來(lái)保障企業(yè)決策的有效實(shí)行,同時(shí)對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理信息一定要保證及時(shí)、準(zhǔn)確、高效。另外對(duì)于一些具體措施,企業(yè)可以建立財(cái)務(wù)網(wǎng)絡(luò)化系統(tǒng)??梢灾苯颖O(jiān)管下屬單位的經(jīng)營(yíng)成果和核算過(guò)程。不僅可以增強(qiáng)監(jiān)管力度還可以加強(qiáng)責(zé)任部門(mén)對(duì)會(huì)計(jì)管理的重視??傊髽I(yè)管理需要不斷創(chuàng)新,以便更好滿(mǎn)足新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求,同時(shí)加強(qiáng)自身的責(zé)任力度,提高工作效率增加企業(yè)的效益。

  2.2完善企業(yè)管理會(huì)計(jì)核算過(guò)程

  在企業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展中,財(cái)務(wù)管理應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)按照新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求不斷完善自己。相對(duì)于事業(yè)單位使用的收付實(shí)現(xiàn)制,應(yīng)建立可行的權(quán)責(zé)發(fā)生制度。它可以有效解決收入和費(fèi)用何時(shí)予以確認(rèn)及確認(rèn)多少的問(wèn)題,也解決了收付實(shí)現(xiàn)制中不通期所引起的會(huì)計(jì)核算問(wèn)題。進(jìn)而有效解決因收付實(shí)現(xiàn)制產(chǎn)生的不同期賬目問(wèn)題。因此建立有效的權(quán)責(zé)發(fā)生制并加強(qiáng)收付實(shí)現(xiàn)制的使用力度,可對(duì)事業(yè)單位成本進(jìn)行有效的核算,也能使資金的支出和收入與時(shí)期相匹配,使企業(yè)資金更好的運(yùn)轉(zhuǎn)。從而更客觀、全面的展現(xiàn)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。在存貨時(shí)產(chǎn)生的成本加大問(wèn)題,可設(shè)置相應(yīng)規(guī)章制度。嚴(yán)格把握進(jìn)出賬的記錄以及流通過(guò)程中的交易明細(xì),按照相應(yīng)會(huì)計(jì)科目設(shè)置安排將其分劃利于后期的資金核算。同時(shí)對(duì)于記賬時(shí)所使用的憑據(jù),必須有相關(guān)人事的簽字及印章。同時(shí)會(huì)計(jì)人員應(yīng)嚴(yán)格按照要求向其尋要原始憑證,并如實(shí)進(jìn)行報(bào)表工作。同時(shí)也可從科目設(shè)置入手,企業(yè)可從會(huì)計(jì)要素,核算和管理的需要對(duì)科目設(shè)置進(jìn)行改變以適應(yīng)全面,多層次性的新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求。在會(huì)記核算過(guò)程中需要各方面的協(xié)調(diào)合作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并改正。在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則誕生的沖擊下,需要企業(yè)加大對(duì)準(zhǔn)則的分析力度并進(jìn)行創(chuàng)新和完善,同時(shí)也需要會(huì)記核算人員緊跟時(shí)代步伐,加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),在新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下做好自己的工作。

  2.3加強(qiáng)企業(yè)管理的監(jiān)管力度

  新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的有效落實(shí)需要財(cái)務(wù)監(jiān)管,因此應(yīng)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)的監(jiān)管力度。企業(yè)內(nèi)部應(yīng)制定出完善的監(jiān)管制度,確定監(jiān)管主體、職責(zé)范圍程序等具體內(nèi)容,突出財(cái)務(wù)監(jiān)管的嚴(yán)格性。同時(shí)應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的建設(shè),保證會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)資格??梢圆扇?duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)的方法并設(shè)置相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度。不僅可以通過(guò)教育提升會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)還可以提高他們的積極性增加其業(yè)務(wù)能力。并對(duì)工作人員進(jìn)行不定期的考核,同樣采取獎(jiǎng)懲制度來(lái)激勵(lì)員工。其次監(jiān)管主體可以擴(kuò)大至整個(gè)企業(yè),每個(gè)人都有監(jiān)督和舉報(bào)的權(quán)利。爭(zhēng)取做到信息公開(kāi)最大化、透明化,提高企業(yè)人員的責(zé)任意識(shí)和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。

  3.結(jié)語(yǔ)

  會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)工作的準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn),是進(jìn)行會(huì)記核算工作的規(guī)范。同時(shí)會(huì)計(jì)管理工作是企業(yè)管理的核心,對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著不可替代的積極作用。因此依照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則開(kāi)展財(cái)務(wù)工作能夠統(tǒng)領(lǐng)整個(gè)企業(yè)的管理進(jìn)入正規(guī)化和規(guī)范化。隨著企業(yè)的運(yùn)行和經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施下,企業(yè)在不斷前進(jìn)中還會(huì)遇到更多的問(wèn)題,需要企業(yè)根據(jù)自身情況不斷創(chuàng)新和完善企業(yè)管理機(jī)制以適應(yīng)新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求,進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

  參考文獻(xiàn):

  [1]劉春燕.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下煤炭企業(yè)的會(huì)計(jì)管理問(wèn)題分析及措施研究[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2012,07:158.

  [2]吳建剛,梁辰希.中小企業(yè)融資影響因素實(shí)證分析[J].《會(huì)計(jì)之友》2013年(1)

小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則論文相關(guān)文章:

1.小企業(yè)會(huì)計(jì)畢業(yè)論文

2.會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文

3.會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)論文

4.會(huì)計(jì)論文中小企業(yè)存在的問(wèn)題及對(duì)策

5.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)畢業(yè)論文范文

6.小企業(yè)會(huì)計(jì)電算化論文

1154302