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關(guān)于計(jì)算機(jī)應(yīng)用畢業(yè)論文

時(shí)間: 斯娃805 分享

  近年來(lái)在科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展的背景下,計(jì)算機(jī)在人們的日常生活中出現(xiàn)的頻率越來(lái)越高,幾乎深入到社會(huì)發(fā)展的各個(gè)行業(yè)中,在社會(huì)的發(fā)展中扮演著重要的角色。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于計(jì)算機(jī)應(yīng)用畢業(yè)論文,供大家參考。

  關(guān)于計(jì)算機(jī)應(yīng)用畢業(yè)論文范文一:高職院校計(jì)算機(jī)應(yīng)用實(shí)訓(xùn)課程教學(xué)

  2013年末上大學(xué)網(wǎng)發(fā)布了一份《中國(guó)高職院校最愛的專業(yè)排行榜》,該排行榜是由該網(wǎng)站專家團(tuán)隊(duì)對(duì)全國(guó)1266所高職院校、1088個(gè)經(jīng)教育部備案的高職擬招生專業(yè)進(jìn)行研究得到的結(jié)果。該排行榜顯示:84.5%的中國(guó)高職院校開設(shè)了計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)。存在這一現(xiàn)象和我國(guó)高職院校創(chuàng)建時(shí)的背景有關(guān)。我國(guó)的高職院校大多創(chuàng)建于20世紀(jì)末,那時(shí)IT行業(yè)正迅速升溫,絕大多數(shù)高職院校抓住社會(huì)發(fā)展的契機(jī),都開設(shè)了計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè),因而計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)也就成了高職院校最為普遍的專業(yè)之一。高職院校計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)雖然開設(shè)多年,但近幾年陸陸續(xù)續(xù)出現(xiàn)很多值得思考、值得探索、值得反思的問(wèn)題。近幾年來(lái)的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示高職院校的計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)畢業(yè)生真正進(jìn)入IT行業(yè)很少。畢業(yè)生就業(yè)不對(duì)口已成為不爭(zhēng)的事實(shí)。連續(xù)多年的調(diào)查顯示,計(jì)算機(jī)應(yīng)用類畢業(yè)生的對(duì)口就業(yè)率僅在20%-50%。計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)一直被傳媒和調(diào)查機(jī)構(gòu)認(rèn)定為高職就業(yè)的“黃牌專業(yè)”,意為“失業(yè)量較大,就業(yè)率較低,月收入較低且就業(yè)滿意度較低的專業(yè)”。造成這種現(xiàn)象的原因固然很多。就外部因素而言,和行業(yè)背景有很大的關(guān)系,現(xiàn)階段IT行業(yè)熱度漸漸褪去;就內(nèi)部因素而言,其中一個(gè)原因是學(xué)校在教學(xué)上“重理論,輕實(shí)踐”,對(duì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)重視不夠。很多高職院校高喊培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力的口號(hào),但培養(yǎng)出的畢業(yè)生往往到企業(yè)后不具備很強(qiáng)的動(dòng)手能力。因此,想要更好地解決計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題,更好地為社會(huì)提供所需的專業(yè)人才,首先要從內(nèi)部因素入手,有的放矢地考慮才能解決問(wèn)題。

  一、實(shí)訓(xùn)教學(xué)方面的現(xiàn)狀

  高職院校的學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)較為薄弱,因此對(duì)高職院校計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)的學(xué)生而言,人才培養(yǎng)目標(biāo)不應(yīng)“高大上”,而應(yīng)切合實(shí)際。高職院校的學(xué)生不在于擁有多么高深的理論知識(shí),而在于能熟練地操作或精通某類計(jì)算機(jī)軟件,為日后的上崗打下基礎(chǔ)。如何實(shí)現(xiàn)這一教育目標(biāo)?一個(gè)重要手段就是加強(qiáng)專業(yè)課程的實(shí)訓(xùn)教學(xué),突顯實(shí)訓(xùn)教學(xué)的地位。但是目前高職院校在實(shí)訓(xùn)教學(xué)方面存在很多問(wèn)題。

  1.實(shí)訓(xùn)教學(xué)安排方面

  通過(guò)實(shí)訓(xùn)教學(xué),學(xué)生應(yīng)該學(xué)會(huì)如何運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題,為今后的就業(yè)做好充分準(zhǔn)備。因此,實(shí)訓(xùn)的最終目的是全面提高學(xué)生的職業(yè)素質(zhì),最終達(dá)到學(xué)生滿意就業(yè)、企業(yè)滿意用人的目的。實(shí)訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量直接影響著高職教學(xué)水平,對(duì)計(jì)算機(jī)類的實(shí)訓(xùn)教學(xué)尤為如此。但是據(jù)了解,現(xiàn)在很多院校計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)實(shí)訓(xùn)課程的安排是:大部分的專業(yè)技能課程都在該門課程結(jié)束之后安排1-2周的實(shí)訓(xùn)。有些課程盲目添加不必要的實(shí)訓(xùn)安排,使實(shí)訓(xùn)課程顯得枯燥無(wú)味;而有些又缺乏必要的基礎(chǔ)知識(shí),使實(shí)訓(xùn)顯得過(guò)難。各門課程的實(shí)訓(xùn)只是針對(duì)該門課程布置的若干個(gè)任務(wù),任務(wù)之間分散沒(méi)有關(guān)聯(lián)。這樣的安排曲解了實(shí)訓(xùn)教學(xué)的內(nèi)涵,沒(méi)能實(shí)現(xiàn)實(shí)訓(xùn)教學(xué)的目的,無(wú)法提高綜合應(yīng)用能力。因?yàn)橛?jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)崗位所需技能并不只是單一軟件,而是多款軟件、多門課程的綜合應(yīng)用。

  2.實(shí)訓(xùn)教學(xué)實(shí)施方面

  (1)實(shí)訓(xùn)教學(xué)方式在實(shí)訓(xùn)教學(xué)過(guò)程中仍然沿用“教+學(xué)”的傳統(tǒng)模式,教師先演示一遍,然后學(xué)生單純地按照老師的操作步驟去完成。實(shí)訓(xùn)內(nèi)容重復(fù)單一,多為規(guī)定性、理論驗(yàn)證性的內(nèi)容,缺乏自由發(fā)揮的內(nèi)容。結(jié)果是學(xué)生通過(guò)實(shí)訓(xùn)不能消化理論知識(shí)、更談不上掌握一技之能了。

  (2)實(shí)訓(xùn)內(nèi)容與社會(huì)需求脫節(jié)一方面,現(xiàn)代科技迅猛發(fā)展,計(jì)算機(jī)專業(yè)是目前各門專業(yè)中,技術(shù)更新最快的一個(gè)學(xué)科。實(shí)訓(xùn)教學(xué)要密切注視社會(huì)發(fā)展趨勢(shì),以社會(huì)實(shí)際用人需求為出發(fā)點(diǎn),培養(yǎng)目標(biāo)明確的社會(huì)緊缺型人才。當(dāng)前的新技術(shù)、新知識(shí)都應(yīng)該是實(shí)訓(xùn)教學(xué)的主要內(nèi)容,而相對(duì)落后、重復(fù)性的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目要及時(shí)刪除。另一方面,雖然一些高職院校計(jì)算機(jī)專業(yè)教師擁有扎實(shí)的理論基礎(chǔ),但缺乏必要的培訓(xùn)和接觸外界機(jī)會(huì),對(duì)計(jì)算機(jī)新知識(shí)、新軟件無(wú)法學(xué)習(xí)和了解,編寫實(shí)訓(xùn)教材無(wú)異于閉門造車。

  (3)實(shí)訓(xùn)考核方式較為松散目前大部分高職院校并沒(méi)有一整套科學(xué)且規(guī)范的關(guān)于實(shí)訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量的考核方法。在成績(jī)判定上,老師各行其是,受任課老師主觀因素影響較大,使得實(shí)訓(xùn)成績(jī)難以評(píng)價(jià),實(shí)訓(xùn)教學(xué)的質(zhì)量自然就難以保證。3.學(xué)生學(xué)習(xí)方面平時(shí)的實(shí)訓(xùn)課安排在校內(nèi)實(shí)驗(yàn)室、實(shí)訓(xùn)場(chǎng)進(jìn)行。在傳統(tǒng)的教學(xué)過(guò)程中學(xué)生只是一味地按老師的步驟和實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)書的內(nèi)容進(jìn)行機(jī)械式的練習(xí),不用查閱資料、思考及創(chuàng)新,任務(wù)單調(diào)枯燥,嚴(yán)重影響了學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣,抑制了學(xué)生主動(dòng)參與的積極性;并且任務(wù)之間沒(méi)有緊密聯(lián)系。比如在C++程序設(shè)計(jì)的實(shí)訓(xùn)課上,多數(shù)學(xué)生只是將課本上的語(yǔ)句在計(jì)算機(jī)上輸入一遍,不善于主動(dòng)思考,不能對(duì)課本內(nèi)容作深入理解,題目稍有變動(dòng),就不知所措;不善于利用學(xué)過(guò)的理論知識(shí),系統(tǒng)地分析、判斷問(wèn)題,把異常的原因找出來(lái)。這仍然屬于應(yīng)試教育的“填鴨式”教學(xué),沒(méi)有辦法調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,因此有些學(xué)生會(huì)趁老師不注意玩游戲或玩手機(jī);課后提交成果時(shí)相互復(fù)制,教學(xué)效果可想而知。另外,將實(shí)訓(xùn)教學(xué)安排在校內(nèi)進(jìn)行,缺乏實(shí)際工作環(huán)境,學(xué)生對(duì)實(shí)訓(xùn)教學(xué)的目標(biāo)和性質(zhì)認(rèn)識(shí)不夠,而且會(huì)對(duì)企業(yè)的管理規(guī)范和技術(shù)規(guī)范缺乏真實(shí)的體驗(yàn)。

  二、借鑒國(guó)外做法

  1.德國(guó)的培養(yǎng)模式

  德國(guó)實(shí)體經(jīng)濟(jì)稱雄國(guó)際的一大法寶就是德國(guó)大學(xué)能培養(yǎng)出大批產(chǎn)業(yè)一線技術(shù)精英。探究德國(guó)大學(xué)的教學(xué)體制,不難發(fā)現(xiàn)幾大特色之處。每個(gè)學(xué)期學(xué)生要在實(shí)驗(yàn)室完成教授為各階段理論課量身定制的幾組實(shí)驗(yàn),并撰寫詳細(xì)的實(shí)驗(yàn)報(bào)告。如果實(shí)驗(yàn)結(jié)果和理論有偏差,教授會(huì)幫助學(xué)生分析原因,告訴他們?cè)谄髽I(yè)實(shí)際可能出現(xiàn)的問(wèn)題。學(xué)校所有專業(yè)都要求學(xué)生實(shí)習(xí),下企業(yè)寫論文并由企業(yè)人士擔(dān)任指導(dǎo)。因此學(xué)生既可以了解生產(chǎn)一線的最先技術(shù),又獲取了解決實(shí)際問(wèn)題的能力。一拿到畢業(yè)證書,學(xué)生基本上就能在企業(yè)直接上崗。理論與實(shí)踐密切結(jié)合是德國(guó)教學(xué)上的傳統(tǒng)與特色。最近20年,德國(guó)各工程專業(yè)大學(xué)在校生人數(shù)雖然成倍增長(zhǎng),但學(xué)生的質(zhì)量并未降低。

  2.CBE模式

  美國(guó)的“寬專多能型”的職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式是以能力培養(yǎng)為基礎(chǔ),即CBE模式。該模式現(xiàn)廣泛存在于美國(guó)、加拿大等北美的職業(yè)教育中。CBE模式首先由學(xué)校聘請(qǐng)行業(yè)或企業(yè)中一些有經(jīng)驗(yàn)的專家組成專業(yè)委員會(huì),根據(jù)崗位的要求,確定從事這一職業(yè)應(yīng)具備的能力,明確培養(yǎng)目標(biāo)。然后再由學(xué)校組織相關(guān)教師,按照制定的培養(yǎng)目標(biāo),將相同、相近的各項(xiàng)能力進(jìn)行總結(jié)、歸納,構(gòu)成教學(xué)模式,制定教學(xué)大綱,依照此教學(xué)大綱進(jìn)行施教。這一教學(xué)模式強(qiáng)調(diào)以崗位群所需要的職業(yè)能力的培養(yǎng)為核心和出發(fā)點(diǎn),保證了職業(yè)能力培養(yǎng)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

  三、實(shí)訓(xùn)教學(xué)對(duì)策研究

  當(dāng)前我國(guó)高職院校計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)實(shí)訓(xùn)教學(xué)存在很多弊端,改革勢(shì)在必行。改革的目的,對(duì)于計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)而言,首先要讓學(xué)生理解知識(shí)和接受知識(shí);更深層次的目標(biāo)是讓學(xué)生從知識(shí)的被動(dòng)接受者轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)參與者和積極探索者;最終目標(biāo)是讓學(xué)生掌握計(jì)算機(jī)專業(yè)的知識(shí)體系,提高分析問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。結(jié)合上述問(wèn)題,可以從以下幾個(gè)方面著手:

  1.增強(qiáng)校企合作力度

  (1)建立校外實(shí)訓(xùn)基地結(jié)合高職院校的實(shí)際情況,針對(duì)計(jì)算機(jī)專業(yè)設(shè)置的特點(diǎn),開拓校外實(shí)訓(xùn)基地,建立一批穩(wěn)定的校外實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)基地。校外教學(xué)實(shí)踐基地是通過(guò)校企雙方合作,利用企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)的資源建立用于培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)技能與職業(yè)素質(zhì)的實(shí)踐教學(xué)場(chǎng)所。校外實(shí)訓(xùn)基地的建立不僅能擴(kuò)展學(xué)生實(shí)習(xí)和學(xué)習(xí)空間,促進(jìn)學(xué)生盡早了解社會(huì)、熟悉就業(yè)崗位,而且能幫助學(xué)校解決實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)資金短缺的問(wèn)題。此外還能練就一批熟悉業(yè)務(wù)、掌握前沿技術(shù)的教師隊(duì)伍。高職院??梢月?lián)系周邊企業(yè),每學(xué)期結(jié)合學(xué)生所學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)課程,安排部分的實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)到企業(yè)中去,借此增強(qiáng)學(xué)生的計(jì)算機(jī)綜合應(yīng)用能力、社會(huì)交往能力。有了企業(yè)真實(shí)的工作環(huán)境,一來(lái)學(xué)生對(duì)專業(yè)技能有了更加全面的掌握;二來(lái)對(duì)企業(yè)的規(guī)章制度和技術(shù)規(guī)范有了真實(shí)的體驗(yàn),畢業(yè)后能很快上崗。同時(shí)在不涉及任何商業(yè)機(jī)密的前提下,將企業(yè)已成功開發(fā)或正在研發(fā)的項(xiàng)目作為實(shí)訓(xùn)的任務(wù)。這些任務(wù)必然涉及本專業(yè)多門課程的前沿知識(shí)。在完成任務(wù)時(shí)學(xué)生會(huì)發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)可以利用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題,這樣很大程度上增強(qiáng)了學(xué)生的成就感。有了真實(shí)的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目,學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性一下子就提高,學(xué)習(xí)熱情自然高漲。有了熱情,學(xué)生就能進(jìn)一步思考、學(xué)習(xí)和總結(jié)。有了校外實(shí)訓(xùn)基地,老師也能獲得更多的學(xué)習(xí)新技術(shù)的機(jī)會(huì)。定期組織教師和企業(yè)技術(shù)骨干進(jìn)行有關(guān)實(shí)訓(xùn)課程的教學(xué)研討,及時(shí)調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和方法,優(yōu)化課程體系結(jié)構(gòu);積極送教師到企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)掌握相關(guān)前沿技術(shù),真正讓教師進(jìn)步的步伐趕上相關(guān)知識(shí)結(jié)構(gòu)更新的節(jié)奏。只有提高教師水平,才能帶動(dòng)相關(guān)教材的建設(shè),才能在課程的深度上有所建樹。

  (2)合編教材,共同制定教學(xué)計(jì)劃以往由學(xué)校單方面設(shè)置專業(yè)課程,這種做法往往造成教材與社會(huì)現(xiàn)狀脫離。校企合作共同編寫實(shí)訓(xùn)教材,可以保證教材的前沿性和實(shí)用性。因?yàn)橛?jì)算機(jī)軟件發(fā)展更新速度很快,而企業(yè)往往緊跟計(jì)算機(jī)技術(shù)發(fā)展的趨勢(shì);學(xué)校對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)狀況比較了解,懂得如何循序漸進(jìn)、有條理地組織教學(xué)工作。計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)是綜合性應(yīng)用專業(yè),它涉及多款軟件、多門課程。在設(shè)置專業(yè)時(shí),開設(shè)什么課程、理論與實(shí)訓(xùn)的比例設(shè)置多少為宜,都可以借鑒CBE模式,由學(xué)校聘請(qǐng)行業(yè)或企業(yè)中一些骨干技術(shù)人員,組成專業(yè)委員會(huì),在國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求的框架內(nèi),結(jié)合當(dāng)前環(huán)境下企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)科特點(diǎn)及學(xué)生基本狀況,確定學(xué)生培養(yǎng)目標(biāo),制定理論及實(shí)訓(xùn)教學(xué)的總體目標(biāo)。

  2.轉(zhuǎn)變觀念,實(shí)現(xiàn)從“教+學(xué)”到“教+訓(xùn)”職能的轉(zhuǎn)變

  大力推廣開放式、互動(dòng)式實(shí)驗(yàn)教學(xué)法,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力。“開放”是指實(shí)驗(yàn)中減少規(guī)定性、理論驗(yàn)證性的內(nèi)容,增加自主設(shè)計(jì)、自由發(fā)揮的內(nèi)容。“互動(dòng)性”是指在實(shí)驗(yàn)過(guò)程中學(xué)生并非單純地按照老師的指令去完成實(shí)驗(yàn),而是允許與教師共同探討實(shí)驗(yàn)的方法、技術(shù)等。傳統(tǒng)的實(shí)訓(xùn)教學(xué)模式是教師在實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所演示,學(xué)生坐在課桌上聽講,即“教+學(xué)”。而高等職業(yè)教育要求教學(xué)模式向“教+訓(xùn)”轉(zhuǎn)變,強(qiáng)調(diào)實(shí)訓(xùn)的重要地位。教師不僅僅只是在學(xué)校里授課,而更應(yīng)該帶領(lǐng)學(xué)生到企業(yè)中去,在真實(shí)的職場(chǎng)環(huán)境中培養(yǎng)動(dòng)手操作能力。實(shí)訓(xùn)教學(xué)同理論教學(xué)一樣重要,甚至更為重要,因此要認(rèn)真對(duì)待實(shí)訓(xùn)教學(xué)。實(shí)訓(xùn)教學(xué)也必須有教案,有明確的教學(xué)目標(biāo)和規(guī)范的教學(xué)要求,要根據(jù)實(shí)訓(xùn)大綱和實(shí)訓(xùn)計(jì)劃,編寫實(shí)訓(xùn)目的、實(shí)訓(xùn)內(nèi)容、實(shí)訓(xùn)方法或手段等,其中實(shí)訓(xùn)內(nèi)容要包含有明確的實(shí)訓(xùn)任務(wù),案例只是實(shí)訓(xùn)內(nèi)容的一部分,除了案例以外還必須有學(xué)生獨(dú)立的編程、操作或設(shè)計(jì)部分。在以往的實(shí)訓(xùn)過(guò)程中,經(jīng)常發(fā)現(xiàn)學(xué)生玩游戲。為了避免此類現(xiàn)象的發(fā)生,在編寫實(shí)訓(xùn)任務(wù)時(shí)應(yīng)給予充足的任務(wù)量。另外實(shí)訓(xùn)內(nèi)容要緊跟技術(shù)發(fā)展的潮流,注重用新知識(shí)、新技術(shù)來(lái)指導(dǎo)學(xué)生實(shí)訓(xùn)。由老師布置給學(xué)生若干個(gè)項(xiàng)目,該項(xiàng)目要結(jié)合多門課程的相關(guān)知識(shí),給予學(xué)生相對(duì)自由的探索空間,由學(xué)生按照自己的思路完成,在整個(gè)教學(xué)過(guò)程中,培養(yǎng)學(xué)生的技術(shù)應(yīng)用能力和創(chuàng)新能力。

  3.建立科學(xué)的實(shí)訓(xùn)效果檢查方式

  實(shí)訓(xùn)效果檢查是高職計(jì)算機(jī)實(shí)訓(xùn)教學(xué)中非常重要的方式,如果有一套規(guī)范完整的實(shí)訓(xùn)效果檢查方式,可以促進(jìn)學(xué)生認(rèn)真完成實(shí)訓(xùn)任務(wù)。加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)結(jié)果的檢查力度,老師逐機(jī)檢查學(xué)生本次實(shí)訓(xùn)任務(wù)的完成情況,并做相應(yīng)的記載,作為學(xué)生平時(shí)成績(jī)的參考。實(shí)訓(xùn)課必須有實(shí)訓(xùn)成果,教師必須認(rèn)真批閱成果,并將結(jié)果告知學(xué)生,這樣實(shí)訓(xùn)課才能收到應(yīng)有的效果。構(gòu)建實(shí)踐教學(xué)的質(zhì)量監(jiān)控體系對(duì)提高實(shí)踐教學(xué)的水平與效果無(wú)疑是大有裨益的??梢越梃bISO質(zhì)量管理原則與模式,構(gòu)建實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量管理體系,即通過(guò)明確質(zhì)量管理目標(biāo)、完善質(zhì)量管理文件、加強(qiáng)監(jiān)督檢查與考核、規(guī)范實(shí)踐教學(xué)運(yùn)行、搭建實(shí)踐教學(xué)網(wǎng)上管理平臺(tái)等措施,來(lái)提高實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量管理的制度化、規(guī)范化、現(xiàn)代化水平。

  關(guān)于計(jì)算機(jī)應(yīng)用畢業(yè)論文范文二:生成性課堂教學(xué)計(jì)算機(jī)應(yīng)用論文

  1教學(xué)現(xiàn)狀

  1.1授課內(nèi)容的靜態(tài)化

  授課內(nèi)容偏重結(jié)構(gòu)性、封閉性的知識(shí)體系。一般是把知識(shí)分解成幾部分,組織學(xué)生從部分到整體進(jìn)行學(xué)習(xí),學(xué)生通過(guò)記憶和練習(xí)掌握知識(shí)。在一板一眼的重系統(tǒng)化知識(shí)教學(xué)中教師不能及時(shí)將書本知識(shí)與復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)象和學(xué)生的自我理解結(jié)合起來(lái),使學(xué)生對(duì)知識(shí)的理解片面化。最終學(xué)生只掌握軟件的使用,難以培養(yǎng)利用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力,更勿談自我學(xué)習(xí)能力。

  1.2師生互動(dòng)的靜態(tài)化

  受傳統(tǒng)觀念的影響,教師在課堂上具有絕對(duì)主導(dǎo)的地位,在具體的課堂教學(xué)中,教師極易產(chǎn)生專制的心態(tài)。這造成雖然有互動(dòng),但大多數(shù)互動(dòng)都是由教師主導(dǎo)的,按照教師的思路進(jìn)行的互動(dòng)。如教師提出一個(gè)問(wèn)題,只需學(xué)生回答對(duì)或不對(duì)。學(xué)生很少有主動(dòng)的思考,很難提出有價(jià)值性的問(wèn)題,不利于知識(shí)的自我建構(gòu)和生成。

  2現(xiàn)狀原因分析

  2.1教學(xué)角色的不平等

  教學(xué)過(guò)程中,師生雙方是平等的,也是具有個(gè)性化思維的個(gè)體,但是事實(shí)上,教師占絕對(duì)地位,學(xué)生也沒(méi)有意識(shí)到自我在課堂教學(xué)中的價(jià)值和地位,沒(méi)有以主人翁的身份融入到教學(xué)活動(dòng)中去,沒(méi)有意識(shí)到課堂教學(xué)是個(gè)性化知識(shí)建構(gòu)的過(guò)程,忽視了自我的存在。而教師受傳統(tǒng)觀念的影響,也很難意識(shí)到雙方地位不對(duì)等造成對(duì)學(xué)生思維的限制,造成了授課方式的靜態(tài)化和師生互動(dòng)的靜態(tài)化。

  2.2教師自身能力的差異

  大學(xué)教師是一個(gè)具有較強(qiáng)專業(yè)性要求的職業(yè),作為一名合格的大學(xué)教師,不僅要有較高的專業(yè)理論水平,還要具備一定的教學(xué)理論素養(yǎng)。統(tǒng)計(jì)顯示,我國(guó)高校教師研習(xí)過(guò)教育學(xué)科知識(shí)的不足30%,有些教師盡管有過(guò)教育科學(xué)知識(shí)學(xué)習(xí)的經(jīng)歷,但大都停留在一般理論的學(xué)習(xí)上。很多教師已習(xí)慣預(yù)設(shè)性的課堂教學(xué),只要把授課內(nèi)容準(zhǔn)備好,把授課過(guò)程演練好,就能開展授課。在這種授課方式下,教師的知識(shí)完全圍繞預(yù)設(shè)內(nèi)容準(zhǔn)備,對(duì)意外情況的處理缺乏應(yīng)對(duì)之策,造成了授課內(nèi)容的靜態(tài)化。

  3開展生成性課堂教學(xué)的意義

  在我國(guó)傳統(tǒng)教育教學(xué)活動(dòng)中,知識(shí)被看作是靜態(tài)的、不可改變的事實(shí),課堂教學(xué)就是簡(jiǎn)單傳授這些靜態(tài)結(jié)果。教師和學(xué)生以知識(shí)為中介,教師就是簡(jiǎn)單的教,學(xué)生是灌輸式的被的接受學(xué)習(xí)。課堂教學(xué)就是知識(shí)的交易所,它關(guān)注的是學(xué)生記住了多少知識(shí)。針對(duì)傳統(tǒng)教育的弊端,新的教育改革中,呼吁以關(guān)注生命的生成,關(guān)注具體的、動(dòng)態(tài)的教育過(guò)程,關(guān)注開放性的課堂教學(xué),關(guān)注生成性教育資源的整合,關(guān)注教學(xué)偶發(fā)事件及其附加值,關(guān)注平等對(duì)話的師生關(guān)系等理念的生成性教學(xué)進(jìn)入到學(xué)者及一線教師的視野中來(lái)。生成性教學(xué)是指在彈性預(yù)設(shè)的前提下,在教學(xué)的展開過(guò)程中由教師和學(xué)生根據(jù)教學(xué)進(jìn)展,構(gòu)建教學(xué)活動(dòng)的過(guò)程。在師生、生生合作、對(duì)話、碰撞中,出現(xiàn)超出教師預(yù)設(shè)方案的新問(wèn)題、新情況,隨著教學(xué)環(huán)境、學(xué)習(xí)主體、學(xué)習(xí)方式的變化而變化。根據(jù)教師的不同處理而呈現(xiàn)出不同的價(jià)值,使課堂呈現(xiàn)出動(dòng)態(tài)變化的、生機(jī)勃勃的特點(diǎn)。相對(duì)于傳統(tǒng)的預(yù)設(shè)性教學(xué)而言,生成性教學(xué)更適合信息類課程內(nèi)容覆蓋面廣、知識(shí)更新速度快的特點(diǎn)。因此研究生成性教學(xué)在高校信息類課程中的應(yīng)用十分必要。

  4實(shí)施生成性課堂教學(xué)的基本途徑

  生成具有極強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)性和隨機(jī)性,學(xué)習(xí)的狀態(tài)、條件等隨時(shí)會(huì)發(fā)生變化,教師在教學(xué)中需要開放地接納始料未及的信息,結(jié)合具體的教學(xué)場(chǎng)境選擇教學(xué)方法和手段,調(diào)整預(yù)定的教學(xué)環(huán)節(jié)和步驟,并根據(jù)執(zhí)行過(guò)程中獲得的信息不斷修正和改變教學(xué)方案,或依據(jù)教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)時(shí)特點(diǎn)而動(dòng)態(tài)生成新的教學(xué)方案。課堂教學(xué)的生成性主要包括:

  4.1教學(xué)方式的動(dòng)態(tài)化

  高校的教學(xué)工作內(nèi)容更加廣泛,任務(wù)更加艱巨,高校教師的作用十分重要。一名好的教師能夠點(diǎn)燃學(xué)生的思想,激發(fā)學(xué)生的潛力,引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)生和創(chuàng)新,并幫助學(xué)生去塑造自我。而科學(xué)的教學(xué)方式是實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的前提。大學(xué)生思維處于十分活躍的時(shí)期,在課堂教學(xué)中會(huì)提出出人意料的問(wèn)題,因此,高校課堂教學(xué)具有極強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)性和隨機(jī)性。學(xué)習(xí)的狀態(tài)、條件等隨時(shí)會(huì)發(fā)生變化。計(jì)算機(jī)應(yīng)用類課程以操作為主,為了適應(yīng)這種隨時(shí)變化的教學(xué)狀態(tài),必須提供相應(yīng)的教學(xué)環(huán)境—教學(xué)機(jī)房。當(dāng)學(xué)生提出有價(jià)值的問(wèn)題或者疑問(wèn)時(shí),教師應(yīng)該動(dòng)態(tài)改變授課方式,設(shè)置一種具體的情景,把學(xué)生的疑問(wèn)和具體的情景聯(lián)系起來(lái),并通過(guò)在教師引導(dǎo)下的學(xué)生的自己操作來(lái)解決此問(wèn)題,以實(shí)際問(wèn)題的解決來(lái)回答學(xué)生提出的問(wèn)題和疑問(wèn)。既鍛煉了學(xué)生的動(dòng)手能力,又鍛煉了學(xué)生解決實(shí)際問(wèn)題的能力。此外,應(yīng)注意到無(wú)論是案例的選編還是情景的設(shè)立都要圍繞著一定的教學(xué)目標(biāo),為達(dá)到一定教學(xué)目的而進(jìn)行。當(dāng)課堂生成偏離教學(xué)目標(biāo)時(shí),教師應(yīng)該及時(shí)察覺到,并用適當(dāng)?shù)姆椒ò褜W(xué)生的思路引導(dǎo)到正確的軌跡上來(lái)。

  4.2教學(xué)內(nèi)容的動(dòng)態(tài)化

  實(shí)際的科研和項(xiàng)目開發(fā)往往涉及多方面的知識(shí),當(dāng)現(xiàn)有課程內(nèi)容無(wú)法解決實(shí)際問(wèn)題時(shí),教師應(yīng)該提供相應(yīng)的參考資料,引導(dǎo)學(xué)生有意識(shí)的培養(yǎng)獨(dú)立學(xué)習(xí)的能力。在內(nèi)容的組織和選擇上應(yīng)該遵從以下原則:

  (1)深刻的啟發(fā)性。構(gòu)建的教學(xué)內(nèi)容不應(yīng)該只是實(shí)際情況的描述,還應(yīng)該包含著能夠引起學(xué)生深入思考的問(wèn)題。引導(dǎo)學(xué)生深入分析案例,對(duì)其中的問(wèn)題作出判斷、推理和論證,從而啟迪和開發(fā)學(xué)生的思維。

  (2)突出的實(shí)踐性。引導(dǎo)學(xué)生在已經(jīng)實(shí)踐過(guò)的事件中充當(dāng)自主的角色,進(jìn)行實(shí)踐鍛煉,使學(xué)生實(shí)現(xiàn)由理論到實(shí)踐的轉(zhuǎn)化。達(dá)到理論與實(shí)踐結(jié)合的目的。

  (3)較強(qiáng)的綜合性。教學(xué)內(nèi)容應(yīng)該足夠豐富,設(shè)立的問(wèn)題的求解過(guò)程應(yīng)該相對(duì)較復(fù)雜,促使學(xué)生利用多方面的知識(shí)才能獲得問(wèn)題的答案。這樣既可以拓寬學(xué)生的知識(shí)面又可以提高學(xué)生綜合運(yùn)用知識(shí)的能力。


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