一、要形成獨特的會計文化氛圍

　　會計文化建設離不開和諧的會計文化環(huán)境，而和諧的會計文化氛圍是會計文化建設中的關鍵問題之一。對會計物質(zhì)文化建設而言，會計人員的辦公場所等硬件設施己今非昔比，相對于傳統(tǒng)的辦公場所，會計人員的工作條件有所改善，但這還不夠，為了更好的凝聚會計人員的向心力及作為會計人員的自豪感，對辦公場所會計文化氛圍的營造是推進會計文化建設的途徑之一。比如將會計人員工作的建筑物設計時體現(xiàn)會計的行業(yè)特色，這是一個間斷性的工程。對會計制度文化建設而言，制度環(huán)境是會計文化建設的保障，這就需要加快對規(guī)章制度的制定，監(jiān)督會計制度的執(zhí)行，因為有了制度才可以更好的約束會計人員的不規(guī)范行為。對會計精神文化建設而言，會計人員的心理環(huán)境和內(nèi)心精神狀態(tài)的文化氛圍營造更為不易，它是由情感認同到共同價值觀的認同的一個循序漸進的過程，這可以通過培養(yǎng)會計人員的自豪感、幸福感，比如周期性的會計人員的互動交流學習，創(chuàng)造會計人員的發(fā)展空間及工作舞臺。會計文化建設中要消解和克服劣勢的會計文化氛圍，營造和優(yōu)化和諧的會計文化氛圍，這將有利于會計人員的自由成長以及會計人員能動性的發(fā)揮。

　　二、會計文化是一個發(fā)展的動態(tài)組合

　　會計文化是由會計物質(zhì)文化、會計制度文化和會計精神文化組成的一個動態(tài)系統(tǒng)。一方面不能孤立的對待會計文化的每一個要素，另一方面要用發(fā)展的觀點和事物普遍聯(lián)系的觀點來研究會計文化的每一個要素。就研究內(nèi)容和角度而言，每一個會計文化的要素又是一個系統(tǒng)，以會計精神文化中的會計價值觀為例，會計價值觀是會計人員的世界觀、人生觀、利益觀、理性、情感等多維的價值關系和價值觀念的組合體。

　　一個時代有一個時代的文化特征，而文化的特征又影響著會計文化的發(fā)展，因而會計文化也具有時代性。經(jīng)濟在發(fā)展，社會在進步，會計方式、會計職能、會計方法、會計程序等的不斷發(fā)展，必然導致會計文化各個要素的發(fā)展變化。會計文化在不斷調(diào)整和充實會計物質(zhì)文化、會計制度文化和會計精神文化的內(nèi)容和形式，它始終與時代和經(jīng)濟發(fā)展相一致。因為，一定歷史時期的會計環(huán)境必然產(chǎn)生與之相適應的會計文化，而在不同的國家、不同的民族、不同的政治、不同的地區(qū)，會計文化必然呈現(xiàn)著會計文化的差異性。隨著全球化經(jīng)濟的深入，會計文化的差異性在不斷的縮小，盡管在一段特定的時間和區(qū)域內(nèi)，它可以呈現(xiàn)相對穩(wěn)定的狀態(tài)，但它在經(jīng)濟的沖擊下，不斷地豐富完善自己，它又呈現(xiàn)著動態(tài)性的特點。會計文化是否具有生命力，歸根結底就是看它能否有力地推動會計理論和會計實務的發(fā)展。

　　三、加強對會計文化重要性的宣傳廣度和力度

　　會計文化重要性的宣傳一方面是為了樹立會計人員良好的形象，另一方面是對會計文化的重視，而會計文化重要性的宣傳所面臨的一個問題就是宣傳的廣度和力度。會計文化的重要性并不亞于科學技術在社會發(fā)展中的地位，作為文化的一個組成內(nèi)容，其在經(jīng)濟發(fā)展中起著重要的作用。會計作為一種一個行業(yè)，參與人員就有一定的局限性，這會給一些非專業(yè)的企業(yè)管理人員來說會計管理工作就有一定的困難，同時，會計在一部分人的眼中只是一個記賬員，這就需要加強會計文化重要性宣傳的廣度，這里的廣度并不是局限于一個公司或企業(yè)組織，而是對于所與的社會參與人。非專業(yè)會計人員及其他的工作人員，雖然其對會計文化有了一定的了解，但仍會遇到一些難以解決的簡單問題，同時，會計工作更多的也要參與到企業(yè)的管理，這就需要加強會計文化重要性宣傳的力度(深度)。會計文化重要性的宣傳形式可根據(jù)組織的實際情況采用多角度、多層次、多環(huán)節(jié)的手段，主要有以表現(xiàn)會計人員工作中影像、獎勵、貢獻為主的會計文化交流會、會計文化節(jié)、會計文化之行、會計文化晚會、會計文化模范、會計文化競賽、會計文化活動等，宣傳的地點以人群眾多的公共場所為主，注重內(nèi)宣和外宣相結合，突出宣傳的主題內(nèi)容，以增強外界對會計文化重要性的重視，提升內(nèi)部會計人員的自豪感。眾多形式中，會計文化模范人物是會計文化的具體化和形象化，在會計文化重要性宣傳中具有感召力和吸引力，是會計文化從無形到有形一個自然“蛻變”。對于一個組織而言，會計文化重要性的宣傳是對組織會計人員工作成果的肯定和社會表揚，它向社會傳遞會計工作的顯著成效，間接的可以為企業(yè)帶來貿(mào)易談判的優(yōu)勢及組織在行業(yè)中的地位，從而為組織增加品牌價值。在加強會計文化重要性的宣傳廣度和力度時要注意理論教育與實務教育的結合，一般教育和重點教育的側重，長期教育和集中教育的時效。

　　四、會計文化的建設過程中會計國際化的挑戰(zhàn)

　　會計準則的制定以及會計實務的操作是會計文化建設的內(nèi)容之一，隨著中國經(jīng)濟全球化的逐步深入，會計語言的國際化需求日漸強烈，為了進一步推進會計文化建設的發(fā)展，提高會計文化軟實力的作用，會計國際化是會計文化建設中所面臨的一個關鍵問題之一。會計國際化帶來了一系列的問題，比如學習研究成本的增加、人才的缺乏、實施困難、制度不完善等。中國傳統(tǒng)的文化影響著會計文化的發(fā)展，由于文化的差異，會計國際化必然帶來對中國會計文化的沖突，從而產(chǎn)生會計文化的變異，而對國際會計的吸收和消化就是會計文化的一種發(fā)展。在這個過程中會計文化一方面?zhèn)鞒辛酥袊赜械奈幕蛩?，另一方面又融入了新的文化因素，這是會計文化的博弈結果。但是，在博弈的過程中，要充分的考慮到各國會計的文化因素，又要維持本國會計的文化特色，過程的長短取決于會計文化創(chuàng)新的能力以及經(jīng)濟的發(fā)展水平。中國的發(fā)展離不開世界，世界的發(fā)展同樣離不開中國。會計文化建設中，面對會計國際化必須解放思想，實事求是，落實科學發(fā)展觀，在繼承和發(fā)揚優(yōu)秀傳統(tǒng)會計文化的基礎上，借鑒和吸收各國會計文化的優(yōu)秀成果，建設具有傳承性、先進性和開放性的會計文化，充分發(fā)揮會計文化“軟實力”的作用。

　　五、結語

　　會計文化是社會文化發(fā)展的一個分支，其在本質(zhì)上屬于文化的范疇，它是人們在會計行業(yè)活動實踐中積累而來的一種共同認可的價值觀念體系或財富的總和，其表現(xiàn)的載體就是會計活動，同時它也是會計工作的一種管理手段。會計文化既是會計學與文化學在各自邊緣上的相互交叉、滲透，同時又是對多門相關學科的知識、原理和方法的吸收和綜合，因而對會計文化的研究必須采用系統(tǒng)論、哲學論的方法。只有通過多角度、全方位、系統(tǒng)性的綜合研究，才能構建起科學的會計文化分支體系和發(fā)揮出它的整體效應。