有關于農(nóng)村經(jīng)濟的畢業(yè)論文

　　有關于農(nóng)村經(jīng)濟的畢業(yè)論文篇2

　　淺談新農(nóng)村經(jīng)濟建設中公共管理困境及對策

　　摘要：隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國開始進行新農(nóng)村經(jīng)濟建設工程。這作為我國的一項重大工程，對農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展有著重大意義。一方面，它給農(nóng)村的群眾百姓帶來了更大的福利。另一方面，它也縮小了我國的城鄉(xiāng)貧富差距，促進了我國城鄉(xiāng)之間的協(xié)調發(fā)展，有利于我國和諧社會的建成。但在新農(nóng)村經(jīng)濟建設這一過程中，它的公共管理水平仍然較低，是新農(nóng)村建設的一大難點。因此本文就我國新農(nóng)村經(jīng)濟建設中公共管理存在的問題以及解決方法進行探討與分析，給新農(nóng)村經(jīng)濟建設提供借鑒。

　　關鍵詞：新農(nóng)村;經(jīng)濟建設;公共管理

　　近幾年來，我國加大了對新農(nóng)村經(jīng)濟建設的關注，同時也增加了對新農(nóng)村經(jīng)濟建設的資金投入力度，將新農(nóng)村經(jīng)濟建設作為我國的一項歷史任務。在新農(nóng)村經(jīng)濟建設中，不僅要提高農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展水平，同時也要使農(nóng)村的公共管理得到加強。而當前我國農(nóng)村的公共管理存在的很多問題，使農(nóng)村農(nóng)民的利益得不到保障，生活質量得不到提高，給農(nóng)民的生活帶來了不利影響，甚至導致農(nóng)村建設進程緩慢。因此，新農(nóng)村建設中的公共管理的加強必須立刻得到落實

　　一、新農(nóng)村建設中的公共管理現(xiàn)狀分析

　　農(nóng)村公共管理主要是對農(nóng)村農(nóng)民的利益和整體的生活質量進行管理，是一種對農(nóng)村的社會事務的管理。它的內(nèi)容包括農(nóng)村的很多基本公共事務，例如：文化、衛(wèi)生、體育、教育、環(huán)境、通訊、交通等各種公共事務，這些范疇對農(nóng)村的建設發(fā)展至關重要，然而當前我國的大多數(shù)農(nóng)村幾乎享受不到公共管理帶來的服務，農(nóng)村的各項設施都很落后，農(nóng)村的文化水平仍然較低，農(nóng)村的干部的職能得不到發(fā)揮，例如有些農(nóng)村的水電費反而比城市的高，這些問題還沒得到有效的解決，距離我國的新農(nóng)村目標距離較遠。因此我國應把建設農(nóng)村的公共管理作為農(nóng)村建設的首要任務，保護好農(nóng)民的各種合法權益，進而促進我國農(nóng)村生產(chǎn)力的發(fā)展。

　　二、新農(nóng)村經(jīng)濟建設中公共管理困境

　　1.政府職能不清。

　　我國的新農(nóng)村經(jīng)濟建設不僅要取得廣大農(nóng)村農(nóng)民的支持，還要依靠我國共產(chǎn)黨的正確領導與我國政府的支持。目前在我國農(nóng)村，各政府的職能還沒有轉變過來。我國農(nóng)村行政的基本單位就是村，村內(nèi)的各級干部在工作上沒有盡到職責，對工作內(nèi)容不熟悉。政府對農(nóng)村的基本情況不了解的狀況下對農(nóng)村進行改革，對其下達強制性的措施，例如計劃生育等。這些不基于農(nóng)村真實情況的改革措施使農(nóng)村的公共管理更加惡化。政府不能正確發(fā)揮職能，工作人員為人民服務意識缺乏，這些對農(nóng)村的發(fā)展造成了阻礙。

　　2.農(nóng)村公共事業(yè)投入不足。

　　扶貧性是公共管理功能最大的一個特征，我國農(nóng)村的農(nóng)民是人民群眾中最貧窮、最需要扶貧的人群。這樣看來，我國政府本應該加大對農(nóng)村公共事業(yè)的投入，但實際政府對農(nóng)村公共事業(yè)的投資力度遠遠少于我國農(nóng)村的需要，而且投資方向主要集中在農(nóng)村的生態(tài)建設，例如：道路維修、退耕還林等建設上，在農(nóng)村的社會服務上投資偏輕。廣大的農(nóng)民并沒有在與自己密切相關的生活中享受到公共管理的成果，人們的生活條件依舊水平較低，農(nóng)村的生活設施沒有得到明顯地改善，這都使農(nóng)民的生活水平得不到實質性的提高與進步。

　　3.農(nóng)村公共管理的法律體系不健全。

　　在農(nóng)村的公共管理建設中，我國雖然對公共管理的法律體系進行了基礎的設立，但是這一法律體系仍不健全與完善。農(nóng)村的法律體系在各利益沖突這方面基本沒有任何規(guī)定，對農(nóng)村的市場規(guī)則也缺乏監(jiān)督，當?shù)氐钠髽I(yè)沒有經(jīng)過政府的嚴格規(guī)范與授權。這導致企業(yè)經(jīng)營主由于害怕經(jīng)濟利益糾紛而缺乏對農(nóng)村的投資，從而使農(nóng)村的農(nóng)產(chǎn)品缺少交易的途徑，農(nóng)村的外來投資收入非常少，使農(nóng)村的經(jīng)濟一直處于低迷狀態(tài)。

　　4.農(nóng)村公共管理人才十分缺乏。

　　農(nóng)村缺乏人才資源是農(nóng)村公共管理建設的根本原因。在政府的各項支持政策的形勢之下，我國的農(nóng)村面貌有了根本的改變，一些基礎的設施都逐漸建立了起來。但是由于農(nóng)村的整體經(jīng)濟水平仍然較低，農(nóng)村的人才管理制度不健全，導致很多應屆畢業(yè)生保持原有的思想觀念，大都選擇在經(jīng)濟發(fā)展水平較高的城市就業(yè)而不愿意選擇在農(nóng)村就業(yè)，使得農(nóng)村的軟件設施面臨很大的挑戰(zhàn)。由于缺乏正確的管理與創(chuàng)新，農(nóng)村的管理一直延續(xù)陳舊的治理觀念與治理方法，這使農(nóng)村管理的實質不會發(fā)生根本性變化。因此，目前薄弱的農(nóng)村人才資源是我國農(nóng)村發(fā)展中的一大瓶頸。

　　三、在新農(nóng)村經(jīng)濟建設中強化公共管理的對策

　　1.政府加快治理內(nèi)部機構的改革。

　　只有農(nóng)村的村干部認清職責，加強對農(nóng)村的治理與改革，才能使農(nóng)民充分信任村干部，來獲得公共管理的群眾基礎。另外，我國農(nóng)村村干部選拔采取基層選舉，將權利下放給農(nóng)民，讓村民行使自己的選舉權，使村民能夠選舉出自己心中滿意的村干部。村干部也應熟悉村內(nèi)的各項事務，將村里的決策和制度進行公示，讓村民對村里的決策有所了解，并行使自身的監(jiān)督權。村干部還應注意管理的方法，向優(yōu)秀的農(nóng)村學習先進的經(jīng)驗方法，并將這些方法付諸于實踐改善農(nóng)村的現(xiàn)狀，進而為人民提供更優(yōu)質的服務。之外，政府應對村內(nèi)的民生民情進行充分基本的了解，不再追求形式主義，不再為了簡單地完成任務，而是提供切實有效的改革措施，使公共服務真正地惠及廣大的農(nóng)民群眾。最后，政府的管理的方式方法應盡快進行轉變，改變從前政府行政、政府下放任務的傳統(tǒng)方法，將管理進行讓度，實現(xiàn)現(xiàn)代型的公共管理。讓人民成為權利的實施者與行使者，使政府事務透明化，使政府時刻接受人民群眾的管理與監(jiān)督。

　　2.實現(xiàn)農(nóng)村公共事業(yè)主體的多元化運行。

　　我國政府對新農(nóng)村經(jīng)濟建設缺乏投資，是我國農(nóng)村公共管理落后的根本原因。因此，我國政府應對該建設加大投資力度，這樣農(nóng)村的公共管理才能得到全面展開。農(nóng)村地區(qū)較城市地區(qū)經(jīng)濟落后，基礎設施與公共服務薄弱，所以農(nóng)村的發(fā)展是我國建設的難點與重點。只有政府加大投入，我國農(nóng)村地區(qū)的建設才有經(jīng)濟基礎，才能將公共財產(chǎn)使每一個農(nóng)民受益。我國政府應加大對農(nóng)村三農(nóng)的關注與重視，將工作方向轉向農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民，將經(jīng)費用到農(nóng)村的衛(wèi)生、教育、環(huán)境、文化等基礎設施的建設上，并在此基礎上保持政府的支持力度。這些措施都能使農(nóng)村盡快擺脫貧窮，達到政府財政扶貧的目地。

　　3.注重公共轉移支付促進農(nóng)村公共物品供給。

　　當前我國的建立起的公共財政轉移支付結構還不健全，因此首先應對該結構進行優(yōu)化與改善。使各個地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平趨于相近，縮小各個地區(qū)的貧富差距。還可以通過改變支付方法來縮小轉移支付的比例，例如將基數(shù)法改革為均等法，提高一般轉移支付的比例，擴大農(nóng)村建設的覆蓋范圍。政府不僅要加大一般性支付的比例，還要對其進行規(guī)范。一般性支付時，落后地區(qū)的標準化人均財力會低于發(fā)達地區(qū)的人均財力，因此政府應對其進行差額補償。另外，政府的轉移支付的框架要依賴于預算制度，因此對其進行健全是非常重要的。用該制度對轉移支付進行預算與規(guī)定，可以使它的形式得以確定。其次，我國政府在農(nóng)業(yè)的投資上要加強國家的財務預算，使支農(nóng)的資金得到保障。最后，政府應明確各部門的職責，對農(nóng)業(yè)的投入上承擔各個部門相應的責任，實現(xiàn)權責一致。

　　4.建立健全農(nóng)村公共事業(yè)管理的立法制度。

　　要使農(nóng)村的公共管理得到規(guī)范，對其進行立法是非常重要的。其中進行司法進程是重中之重。法律的制定與規(guī)范能使農(nóng)村的公共管理真正落到實處，使公共管理發(fā)揮最大的功效，保障農(nóng)村公共設施的建設與農(nóng)產(chǎn)品的買賣收益。例如我國的《物權法》對農(nóng)村公共管理具有重大意義。我國的法律制定還應在細節(jié)上加以補充，從細微處著手，使各項法律制度更加完善具體，這有利于投資者不再有任何顧慮地對農(nóng)村的農(nóng)產(chǎn)品進行投資，從而可以增加農(nóng)產(chǎn)品的銷售渠道來增加農(nóng)民的收入，提高農(nóng)民的生活水平及收入水平，從而帶動整個農(nóng)村的經(jīng)濟朝更好更快的方向發(fā)展。

　　5.加強農(nóng)村人才的培養(yǎng)與選拔工作。

　　我國農(nóng)村地區(qū)農(nóng)民群眾分布廣，因此農(nóng)村的整體文化水平較低。這一現(xiàn)象不僅表現(xiàn)在農(nóng)村的村民身上，在村干部身上也存在。并且由于村干部缺乏人源隊伍，都是一些年齡偏大的人擔任，因此村干部的文化層次也不高，思想水平也較為落后。再加上大學畢業(yè)生不選擇農(nóng)村作為工作的地點，農(nóng)村的人才培養(yǎng)與選拔工作必須立刻開展。工作主要進行人才隊伍的建設，可以根據(jù)工作需要分為兩個隊伍，分別是專業(yè)技術人才隊伍和管理人才隊伍，通過人才的培養(yǎng)來提高農(nóng)村的整體文化素質。另外，政府還應對大學畢業(yè)生進行農(nóng)村工作鼓勵，將大學畢業(yè)生中的優(yōu)秀人才和向農(nóng)村地區(qū)轉移，使人才得到合理分配。優(yōu)秀的人才掌握的科學技術以及豐富的知識可以帶領農(nóng)民進步，給農(nóng)村帶來先進的科學知識，并根據(jù)農(nóng)村的落后情況為農(nóng)村的發(fā)展出謀劃策。這種人才隊伍的建設能為農(nóng)村的發(fā)展提供人才保障，讓農(nóng)村基本能夠實現(xiàn)村村有人才，村村有大學生。

　　6.高度重視農(nóng)村公共服務工作。

　　農(nóng)村的公共管理建設應多加關注到教育文化方面。農(nóng)村的教育落后導致農(nóng)村整體素質不高，基礎的知識缺乏，甚至有的農(nóng)民還是文盲，這些都嚴重阻礙了農(nóng)村的進步。因此要大力發(fā)展教育。其中最基礎的就是要普及農(nóng)村的義務教育，在農(nóng)村增加中小學校，并進行師資隊伍建設保障教學質量，建立健全農(nóng)村的教育體系。為了讓更多的農(nóng)民受到良好的教育，各個學校應擴大招生的規(guī)模。對于教學質量差的學校要盡快進行改革，確保教育的質量。通過教育使農(nóng)村盡快向城鎮(zhèn)轉變，走上城鎮(zhèn)化道路。除此之外，農(nóng)村的公共管理還應在衛(wèi)生、環(huán)境等問題上進行解決，在農(nóng)村完善醫(yī)療衛(wèi)生制度建設，為農(nóng)民建立便利的醫(yī)療機構，使農(nóng)民病有所醫(yī)。在環(huán)境上加強治理，使農(nóng)村的社會環(huán)境與自然環(huán)境同步發(fā)展，為農(nóng)民群眾提供良好的社會氛圍。

　　四、結語

　　綜上所述，我國的新農(nóng)村經(jīng)濟建設中的公共管理雖然存在著大量的問題，改革也存在很高的難度，但是通過相應的解決措施可以快速提高它的水平。因此，我國政府應抓住機遇采取措施，協(xié)調各部門共同致力于新農(nóng)村經(jīng)濟建設，使各農(nóng)村呈現(xiàn)出新風貌，新氣象。

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