小組合作學(xué)習(xí)是以學(xué)習(xí)小組的方式，學(xué)生合作，共同探究出問題的答案。這種學(xué)習(xí)方式體現(xiàn)出以學(xué)生為中心這一教學(xué)理念，為培養(yǎng)學(xué)生的合作意識，自主的探索意識打下良好的基礎(chǔ)。雖說這種方式在教學(xué)中能夠普遍用到，但同時也出現(xiàn)了很多的問題，學(xué)生因缺乏有效的引導(dǎo)，發(fā)言七嘴八舌，紀律亂七八糟，往往并沒有探究出有價值的結(jié)論；還有的學(xué)生充當(dāng)看客，一言不發(fā)，未參與到小組活動中來，致使合作學(xué)習(xí)流于形式。那么，如何組織小組合作學(xué)習(xí)才能做到高效有序呢？我認為應(yīng)注意以下幾點：
一、合理分組是前提
小組合作學(xué)習(xí)是以小組活動為主體的教學(xué)活動形式，科學(xué)分組是進行合作學(xué)習(xí)的首要條件。 我們在構(gòu)建合作小組時，應(yīng)注意結(jié)構(gòu)的合理性。一是小組人數(shù)要合理，一般以4-6人為宜。人數(shù)太多不利于學(xué)生間的交流和個人才能的充分展示，人數(shù)太少也不利于學(xué)生間的交流和互助；二是分組應(yīng)遵循“組間同質(zhì)，組內(nèi)異質(zhì)，優(yōu)勢互補”的原則。按照學(xué)生的知識基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)能力、性格特點的差異進行分組，讓不同特質(zhì)、不同層次的學(xué)生進行優(yōu)化組合，使每個小組都有高、中、低三個層次的學(xué)生。三是小組成員應(yīng)是動態(tài)的?？梢允墙M間男女生的互換或流動，也可以是組間某些角色的互換或輪換，還可以按活動主題的需要讓學(xué)生進行自由組合。
二、組長培訓(xùn)是關(guān)鍵
“火車跑得快，全靠車頭帶。”小組的各項組織和建設(shè)完成以后，組長的任用及培訓(xùn)則成為合作學(xué)習(xí)成效高低的關(guān)鍵。教師應(yīng)不定期地對他們進行學(xué)科學(xué)習(xí)方法與組員管理方法的指導(dǎo)和培訓(xùn)，組長同時也把來自一線的困惑與收獲一起交流和探討，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，配合教師，科學(xué)合理、優(yōu)質(zhì)高效地進行小組學(xué)習(xí)和管理工作，達到競爭與合作的完美境界。
三、獨立思考不可少
合作學(xué)習(xí)旨在通過小組互教互學(xué)和互相啟發(fā)解決學(xué)生個體無法解決的疑難問題。合作學(xué)習(xí)必須建立在獨立學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上。合作學(xué)習(xí)中，每個人都必須有“思想”，否則，合作就成了無源之水。
因此，教師一定要在組織學(xué)生參與討論或探究之前，留給學(xué)生一些獨立思考的時間，一定要在引導(dǎo)學(xué)生認真讀書和深入思考后再去組織他們在小組內(nèi)討論。如果學(xué)生沒有經(jīng)過深思熟慮就匆忙展開討論，就會坐享其成或人云亦云。這樣的合作學(xué)習(xí)不但解決不了疑難，反而會在無意中剝奪學(xué)生獨立思考和自主學(xué)習(xí)的權(quán)利。
四、小組討論要有效
小組合作學(xué)習(xí)應(yīng)該是在學(xué)生確實無法獨立解決問題，或有相互交流的需要時才組織討論。這樣的合作與討論能使學(xué)生在思維的碰撞中提高能力，這樣的合作學(xué)習(xí)才更有價值、有實效。如果教師提出的問題過于簡單，根本沒有討論的必要，合作學(xué)習(xí)就失去了其應(yīng)有的意義。我們認為，選擇內(nèi)容和確定討論的題目都是至關(guān)重要的。這就要求教師一方面要認真鉆研教材，吃透教材，準確把握本節(jié)課的重點和難點，并深入了解學(xué)生的學(xué)習(xí)實際和生活實際。設(shè)計的問題要能促進學(xué)生動腦思考，引起學(xué)生主動探究的欲望，并且有利于學(xué)生學(xué)習(xí)能力的提升。
五、學(xué)會傾聽是基礎(chǔ)
在小組討論和班級交流時，教師還要善于引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會傾聽，這是有效合作的基礎(chǔ)。在交流學(xué)習(xí)中，學(xué)生準確簡潔地表達自己的見解，其他同學(xué)認真傾聽，傾聽的過程也是學(xué)習(xí)和提高自己的過程。具體做法是：在別的小組成員或其他小組發(fā)言時，要靜下心來，學(xué)會傾聽，不要急于用自己的答案去打斷發(fā)言者；要能夠聽出別人發(fā)言的重點和存在的問題，更要吸收其他小組合作學(xué)習(xí)的成果；在傾聽別人的發(fā)言時，還要不斷和自己的看法相比較，避免交流時過多的重復(fù)，以提高合作實效；能力較差的學(xué)生發(fā)言時，要多給他們點時間，不要匆忙打斷他們即使是不完整、不周密的發(fā)言，要注意保護這些學(xué)生發(fā)言的積極性。教師在小組代表發(fā)言后，組織其他學(xué)生對其發(fā)言進行點評，這樣做既提高了學(xué)生的注意力，又能使組與組之間進行思維的碰撞，提高合作學(xué)習(xí)的實效性?！?br/> 六、及時評價很重要
教師的評價對激勵學(xué)生參與活動，提高合作學(xué)習(xí)質(zhì)量有著十分重要的作用。而要保證小組合作學(xué)習(xí)取得理想效果的關(guān)鍵，就是確立一種促進學(xué)生追求個人努力上進又樂于與同學(xué)互助合作的良性制約機制。這就必須改變過去單純鼓勵個人競爭的做法和相應(yīng)的評價方式，實行鼓勵小組成員之間互助合作，將整個評價的重心由激勵個人競爭達標轉(zhuǎn)變?yōu)榧钚〗M集體合作達標，確立全新的合作學(xué)習(xí)的評價標準。在平時的教學(xué)過程中，教師應(yīng)建立起學(xué)習(xí)小組間的合作、競爭機制，并進行經(jīng)常性評比，讓學(xué)生充分認識到合作的價值和意義，強化學(xué)生的團隊意識，營造小組內(nèi)互助合作小組間你追我趕的氛圍。
總之，培養(yǎng)學(xué)生合作精神，是現(xiàn)代社會發(fā)展的需要，是學(xué)生發(fā)展的需要。成功的小組合作學(xué)習(xí)不是一朝一夕就能形成，這需要教師的有效指導(dǎo)，在今后的實踐中，我們要不斷研究、運用、反思、改進，提高小組合作學(xué)習(xí)的實效性，以適應(yīng)新課程的教學(xué)。