金融畢業(yè)論文開題報(bào)告
金融畢業(yè)論文開題報(bào)告
金融業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)中連接各個(gè)行業(yè)的重要行業(yè),關(guān)系到經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,具有優(yōu)化資金配置,反映調(diào)節(jié)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的金融畢業(yè)論文，供大家參考。
金融畢業(yè)論文范文一：金融環(huán)境變化與企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新
【摘要】金融市場(chǎng)分為資本市場(chǎng)和貨幣市場(chǎng)，資本市場(chǎng)是企業(yè)長(zhǎng)期資金融通的必然場(chǎng)所，為企業(yè)提供了安全性的保障，而貨幣市場(chǎng)則是企業(yè)短期資金融通的場(chǎng)所，以滿足流動(dòng)性較大的企業(yè)。作為企業(yè)資金融通的平臺(tái)，它將資本的供求雙方聯(lián)系起來，相互滿足對(duì)方的需求。因此金融市場(chǎng)環(huán)境的變化對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著重大的影響作用，特別是對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理。本文將從我國(guó)金融環(huán)境的變化情況開始進(jìn)行分析，再結(jié)合金融環(huán)境變化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理發(fā)展的影響，最后總結(jié)出企業(yè)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新思路。
【關(guān)鍵詞】金融環(huán)境;企業(yè)財(cái)務(wù)管理;創(chuàng)新思路
近年來隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國(guó)家經(jīng)濟(jì)形成全球化的趨勢(shì)，金融市場(chǎng)環(huán)境也在不斷的改變，逐步地走向國(guó)際化，與其他各國(guó)的經(jīng)濟(jì)密切聯(lián)系。在國(guó)家市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿槠髽I(yè)的發(fā)展。在現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展歷程中，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理已經(jīng)有著越來越重要的地位，它成為了影響企業(yè)發(fā)展的重要因素。金融市場(chǎng)是作為企業(yè)資金融通的紐帶，財(cái)務(wù)管理是以資金為中心內(nèi)容，兩者相互貫通，因此企業(yè)財(cái)務(wù)管理會(huì)隨著金融機(jī)構(gòu)、金融功能等這些金融環(huán)境的日趨改變而改變。為了適應(yīng)金融環(huán)境的變化，企業(yè)管理人員應(yīng)該重點(diǎn)考慮該如何做好企業(yè)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新，以期促進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
一、金融環(huán)境的變化情況
(一)國(guó)家政府對(duì)金融環(huán)境更加重視
在我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展過程中，政府作為金融市場(chǎng)主導(dǎo)者，已經(jīng)開始由直接的對(duì)經(jīng)濟(jì)管理改為間接的調(diào)控為主。我國(guó)的資本市場(chǎng)至今仍處于發(fā)展?fàn)顟B(tài)，部分投資者缺乏投資知識(shí)，盲目地進(jìn)行投資，不會(huì)合理的進(jìn)行資源配置，在這種情況下，政府必須在各個(gè)方面起到推動(dòng)金融市場(chǎng)改變的主導(dǎo)作用，更加拓深財(cái)務(wù)管理的范圍，這就需要政府不斷地出臺(tái)相應(yīng)的政策，為此保持我國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展。如2015年8月，為了能適應(yīng)金融市場(chǎng)的波動(dòng)，更好地運(yùn)用貨幣政策這個(gè)工具，央行決定實(shí)施“雙降”組合措施。從2014年至現(xiàn)在為止，央行已經(jīng)累計(jì)4次進(jìn)行了降息、降準(zhǔn)。此次的目的主要是為了促進(jìn)各企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過程中降低社會(huì)融資的成本，讓支持國(guó)家的實(shí)體經(jīng)濟(jì)持續(xù)良好的發(fā)展。
(二)金融企業(yè)積極參與金融環(huán)境建設(shè)
隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷改革，企業(yè)資金主要來源于銀行，銀行等金融企業(yè)提供各種服務(wù)的重要性也在不斷地提高，企業(yè)對(duì)它的依賴性也不斷增強(qiáng)。但如果銀行缺乏合理的信用風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制，就會(huì)導(dǎo)致銀行的應(yīng)收賬款增加，甚至可能無法收回。近幾年來，我國(guó)商業(yè)銀行不斷涌現(xiàn)，市場(chǎng)間的競(jìng)爭(zhēng)力越來越激烈，為避免損失，銀行也逐步加強(qiáng)了對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)信息的監(jiān)督。因此在國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，金融企業(yè)所提供的優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)成為了當(dāng)今金融市場(chǎng)環(huán)境中的重要需求。
(三)金融環(huán)境逐漸全球化和國(guó)際化
在國(guó)家進(jìn)行改革開放之后，各國(guó)之間的交流不斷加深，經(jīng)濟(jì)往來不斷加強(qiáng)。國(guó)外的企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)紛紛在我國(guó)成立，各國(guó)之間、各企業(yè)之間相互學(xué)習(xí)、相互影響，致使我國(guó)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理也引入了國(guó)際化的理念。在這個(gè)全球化的趨勢(shì)下，我國(guó)企業(yè)對(duì)自身的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)做出改變，不斷加強(qiáng)企業(yè)的管理水平，為的就是更快更好地適應(yīng)這個(gè)全球化的金融環(huán)境。
二、金融市場(chǎng)環(huán)境變化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響
(一)加深企業(yè)財(cái)務(wù)管理內(nèi)容
隨著經(jīng)歷全球化的影響，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境外部因素都發(fā)生了一些改變，市場(chǎng)價(jià)格的波動(dòng)頻率不斷加大，這
樣需要企業(yè)來規(guī)避這種價(jià)格風(fēng)險(xiǎn)。其次企業(yè)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)不斷地?cái)U(kuò)大了規(guī)模，造成企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)力越發(fā)激烈，企業(yè)面臨了更大的利率、匯率等經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，直接導(dǎo)致企業(yè)利潤(rùn)的下降。因此，這些都加大了企業(yè)財(cái)務(wù)管理上的壓力，考慮的內(nèi)容越來越繁多。
(二)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理方式提出更高的要求
企業(yè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)模的擴(kuò)大增加了企業(yè)對(duì)流動(dòng)性資金的需求，經(jīng)歷過的風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)致它們對(duì)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的管理工具及策略有了更高的需求。同時(shí)，企業(yè)為了能提高自身的效益，會(huì)希望采取減少成本這個(gè)方法。因此就需要企業(yè)的財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)制定一系列的風(fēng)險(xiǎn)管理制度，起到一定的指導(dǎo)作用，并通過有效的預(yù)算，增加企業(yè)收入減少企業(yè)支出。這無疑提高了企業(yè)財(cái)務(wù)管理方式的要求。而企業(yè)在發(fā)展過程中直接面對(duì)的是國(guó)際市場(chǎng)，是跟全球的企業(yè)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)，自己直接經(jīng)營(yíng)，直接對(duì)外籌集資金，增加了企業(yè)財(cái)務(wù)管理方面的挑戰(zhàn)性。隨著金融市場(chǎng)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，企業(yè)資金的供給也隨之增加，金融工具得到創(chuàng)新。為企業(yè)的籌資、投資以及規(guī)避多方面的風(fēng)險(xiǎn)提供了更多的優(yōu)質(zhì)組合方式作為參考，企業(yè)也獲得了更全面、效率更好的金融服務(wù)。但在豐富金融工具與金融服務(wù)的同時(shí)，也增加了利率、匯率等多方面的風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)在對(duì)不同利率、匯率的適應(yīng)過程中將面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，因此規(guī)避這些風(fēng)險(xiǎn)也就成為了企業(yè)財(cái)務(wù)管理所應(yīng)對(duì)的難題之一。與此同時(shí)，金融市場(chǎng)的變化給企業(yè)提供了更多的投資機(jī)會(huì)，企業(yè)必須要在降低投資成本的基礎(chǔ)上才能獲得更高的投資報(bào)酬，因而就需要它們提高自身的財(cái)務(wù)管理水平，及時(shí)、合理地進(jìn)行企業(yè)投資。
三、企業(yè)財(cái)務(wù)創(chuàng)新的表現(xiàn)
(一)財(cái)務(wù)管理觀念
在現(xiàn)今的金融經(jīng)濟(jì)中實(shí)體經(jīng)濟(jì)的地位逐漸提升，都需要一個(gè)統(tǒng)一的體系去指導(dǎo)企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作，因此這就需要企業(yè)制定有效的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，對(duì)它進(jìn)行創(chuàng)新。對(duì)于一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)工作人員來說，不確定的風(fēng)險(xiǎn)時(shí)刻存在，但對(duì)于這種風(fēng)險(xiǎn)就需要運(yùn)用一種新的觀念。努力提高他們創(chuàng)造性地應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜多變的問題，直至解決它。當(dāng)然在財(cái)務(wù)人員提升自身財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的同時(shí)，還需要企業(yè)進(jìn)行良好的財(cái)務(wù)控制，把防范嚴(yán)密的預(yù)警系統(tǒng)靈活地運(yùn)用到實(shí)處，這樣才能更好地把握新形勢(shì)下金融市場(chǎng)環(huán)境所提供的機(jī)會(huì)。
(二)財(cái)務(wù)管理內(nèi)容
企業(yè)為了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需求有時(shí)候需要進(jìn)行籌資，但隨著金融市場(chǎng)的不斷開放，企業(yè)進(jìn)行籌資的方式更加豐富。在面對(duì)這種新形勢(shì)時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身的實(shí)際情況，思慮周全，合理地利用資源，在通過不同的渠道進(jìn)行籌資時(shí)，大部分企業(yè)會(huì)選擇借款這個(gè)方式進(jìn)行籌資，通過向金融機(jī)構(gòu)或是非金融機(jī)構(gòu)等進(jìn)行籌資，此舉速度較快、資金量相對(duì)較大，但應(yīng)該考慮的是成本利息負(fù)債，要根據(jù)利息的變化進(jìn)行合理的籌資。因此企業(yè)在選擇籌資方式時(shí)要充分考慮分析籌資成本及籌資風(fēng)險(xiǎn)等。只有在不斷地進(jìn)行融資管理方法上的創(chuàng)新，才能適應(yīng)這金融市場(chǎng)環(huán)境的變化，提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力。金融市場(chǎng)環(huán)境中，低風(fēng)險(xiǎn)與低收益、高風(fēng)險(xiǎn)與高收益是并存的，企業(yè)在進(jìn)行對(duì)外投資時(shí)必須做好風(fēng)險(xiǎn)管理。外匯、利率的風(fēng)險(xiǎn)時(shí)刻存在著，隨著各種風(fēng)險(xiǎn)的相互交錯(cuò)，勢(shì)必會(huì)影響著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策，特別是財(cái)務(wù)決策。因此，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估作為企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的基礎(chǔ)性工作，在實(shí)際的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估操作過程中，分為目標(biāo)設(shè)定、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)分析和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)這幾個(gè)步驟，要求各個(gè)步驟相互協(xié)作、相互配合，以此確定風(fēng)險(xiǎn)的存在性，分析風(fēng)險(xiǎn)的危害性及發(fā)展趨勢(shì)，結(jié)合自身情況，充分利用有利資源，選擇最好的應(yīng)對(duì)方案，來解決風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)內(nèi)部控制效果和效率。
(三)財(cái)務(wù)管理方法
隨著金融市場(chǎng)的全球化，企業(yè)所涌現(xiàn)的大量財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)，都要求用獨(dú)特的財(cái)務(wù)方法去處理。在傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理方法的基礎(chǔ)上，拓展財(cái)務(wù)管理方法的范圍，以理論知識(shí)為指導(dǎo)積累更多的實(shí)踐分析決策方法，利用經(jīng)濟(jì)信息化時(shí)代快速發(fā)展的優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)信息的及時(shí)性、準(zhǔn)確性。在企業(yè)正常的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作中，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理貢獻(xiàn)最大的是內(nèi)部的財(cái)務(wù)人員，只有提高他們的財(cái)務(wù)技能，讓他們了解企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作都是要求堅(jiān)持以財(cái)務(wù)管理的為原有目標(biāo)，并為了目標(biāo)而努力奮斗，以此來達(dá)到真正意義上的企業(yè)管理是以財(cái)務(wù)管理為中心。
四、結(jié)論
金融市場(chǎng)環(huán)境的演變對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理有著重要的影響作用，為了順應(yīng)這種變化企業(yè)應(yīng)該進(jìn)行財(cái)務(wù)管理上的創(chuàng)新，完善企業(yè)的整體理念、發(fā)展策略等，不斷進(jìn)行各方面的調(diào)整與創(chuàng)新。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下，不斷提高自身的應(yīng)變能力，結(jié)合發(fā)展需要，尋找新的適合自己企業(yè)的財(cái)務(wù)管理體系，利用自身的有效資源，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，這樣才能保持讓自己處于領(lǐng)先地位，不被淘汰，也有利于提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
參考文獻(xiàn)
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金融畢業(yè)論文范文二：金融數(shù)據(jù)庫(kù)管理人才培養(yǎng)模式分析
【摘要】
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)對(duì)數(shù)據(jù)管理人才的需求產(chǎn)生了一些新的變化。從我國(guó)金融數(shù)據(jù)庫(kù)管理人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀出發(fā)，探討了金融數(shù)據(jù)庫(kù)管理人才培養(yǎng)模式中人才培養(yǎng)目標(biāo)的定位，人才培養(yǎng)方案的設(shè)計(jì)，以及人才培養(yǎng)質(zhì)量的評(píng)價(jià)問題。
【關(guān)鍵詞】金融數(shù)據(jù)庫(kù);人才培養(yǎng);教學(xué)模式
國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的現(xiàn)狀導(dǎo)致金融機(jī)構(gòu)需要在實(shí)踐中結(jié)合金融領(lǐng)域問題和計(jì)算機(jī)技術(shù),加強(qiáng)和發(fā)展金融數(shù)據(jù)分析工作，這就需要大量高級(jí)金融數(shù)據(jù)庫(kù)分析、管理人才;同時(shí)，金融機(jī)構(gòu)對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)管理人才質(zhì)量的需求不但在層次上逐漸提高，而且對(duì)創(chuàng)新能力、應(yīng)用能力和實(shí)際操作能力等也提出了更高的要求。實(shí)踐證明，所有的金融創(chuàng)新都離不開以信息技術(shù)為代表的現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用。這給我國(guó)金融信息化建設(shè)帶來前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。金融業(yè)的信息化建設(shè)需要以最高的質(zhì)量來滿足金融創(chuàng)新以及業(yè)務(wù)發(fā)展的要求，同時(shí)還要確保信息系統(tǒng)的安全，急需精通銀行業(yè)務(wù)和計(jì)算機(jī)技術(shù)的專家。在銀行的超大型計(jì)算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)工程建設(shè)上，我國(guó)的IT公司能適應(yīng)要求的還不多，其中關(guān)鍵原因仍然是人才缺乏。在這種形勢(shì)下，金融數(shù)據(jù)庫(kù)管理人才培養(yǎng)問題就顯得更為緊迫和重要。金融業(yè)自身以及國(guó)內(nèi)IT企業(yè)的信息系統(tǒng)應(yīng)用開發(fā)人才在系統(tǒng)設(shè)計(jì)和應(yīng)用軟件開發(fā)等方面水平較高，但在重大系統(tǒng)的綜合測(cè)試等方面還嚴(yán)重不適應(yīng)要求。金融行業(yè)超大計(jì)算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)的系統(tǒng)測(cè)試時(shí)確保系統(tǒng)上線運(yùn)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一，這已成為金融信息化工程建設(shè)中的薄弱環(huán)節(jié)之一。原因不是缺乏投資或設(shè)備，而是缺乏這方面的高水平專業(yè)人才。金融工程學(xué)是20世紀(jì)80年代在西方發(fā)展起來的精確研究金融創(chuàng)新和金融管理領(lǐng)域現(xiàn)實(shí)問題的一門學(xué)科。20世紀(jì)90年代中期，金融工程被引入我國(guó)。教育部與2002年批準(zhǔn)了中國(guó)人民大學(xué)等5所院校設(shè)立金融工程學(xué)科，2003年批準(zhǔn)了廣東商學(xué)院等一些高校設(shè)置金融工程本科專業(yè)。截止2010年全國(guó)已有48所高校設(shè)置了金融工程專業(yè)。但是我國(guó)目前金融學(xué)科水平尚處于由描述性階段向定量分析階段轉(zhuǎn)變的時(shí)期，長(zhǎng)期停留在傳統(tǒng)內(nèi)容和簡(jiǎn)單的政策研究上，忽視了數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等學(xué)科與金融實(shí)踐的結(jié)合，使理論嚴(yán)重脫離實(shí)踐，遠(yuǎn)遠(yuǎn)適應(yīng)不了金融業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需求。很多高校金融工程專業(yè)的畢業(yè)生在實(shí)際工作中表現(xiàn)出不懂應(yīng)用、實(shí)際動(dòng)手能力較差，尤其是既懂金融理論，又懂?dāng)?shù)據(jù)管理、分析方法的金融數(shù)據(jù)管理人才較為缺乏。如何在高校中培養(yǎng)既掌握良好理論基礎(chǔ)有具有較強(qiáng)動(dòng)手能力的金融數(shù)據(jù)庫(kù)管理人才仍是一個(gè)需要進(jìn)一步研究的問題[1]。
1.人才培養(yǎng)目標(biāo)
在信息時(shí)代、經(jīng)濟(jì)全球一體化的環(huán)境下，以金融和數(shù)據(jù)庫(kù)理論知識(shí)為基礎(chǔ)，培養(yǎng)能夠準(zhǔn)確把握我國(guó)經(jīng)濟(jì)和金融體制改革現(xiàn)狀，將金融理論與信息技術(shù)結(jié)合起來，具備對(duì)金融數(shù)據(jù)進(jìn)行有效管理、分析，為科學(xué)決策提供有力支撐能力的復(fù)合型人才。
2.人才培養(yǎng)方案設(shè)計(jì)
2.1設(shè)計(jì)原則
為了適應(yīng)金融領(lǐng)域?qū)鹑跀?shù)據(jù)定量分析的客觀需求，必須對(duì)金融數(shù)據(jù)庫(kù)課程體系進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，其原則是：
2.1.1知識(shí)教育和能力培養(yǎng)相結(jié)合的原則金融數(shù)據(jù)庫(kù)課程培養(yǎng)的能力側(cè)重于利用計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和應(yīng)用的能力。強(qiáng)調(diào)體系構(gòu)建必須遵循知識(shí)教育與能力培養(yǎng)相結(jié)合的原則，直接反應(yīng)在教學(xué)內(nèi)容的選擇上一方面不主張為完成核定的教學(xué)內(nèi)容疲于趕教學(xué)進(jìn)度、不考慮實(shí)際對(duì)象的接受能力;另一方面也不主張“應(yīng)付考試”原則，考試涉及內(nèi)容就講，否則就不講。對(duì)于某一金融產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)只注重于具體數(shù)據(jù)的關(guān)注，沒有深入挖掘該數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)的目的、意義和原則等問題。對(duì)于數(shù)據(jù)分析方法的學(xué)習(xí)只注重其具體問題上的應(yīng)用，沒有通過具體案例掌握數(shù)據(jù)分析工具的基本思想。因此,金融數(shù)據(jù)庫(kù)課程體系的構(gòu)建要以知識(shí)教育和能力培養(yǎng)為重要原則，在體系構(gòu)建時(shí)不應(yīng)忽視培養(yǎng)數(shù)據(jù)分析能力的內(nèi)容。
2.1.2突出應(yīng)用特征的原則金融數(shù)據(jù)庫(kù)是一門應(yīng)用性很強(qiáng)的課程，所以課程體系應(yīng)依據(jù)人才培養(yǎng)的要求，充分體現(xiàn)自身的特點(diǎn)。理論教學(xué)體系應(yīng)堅(jiān)持以“應(yīng)用”為特征。
2.1.3強(qiáng)化工程化的原則金融數(shù)據(jù)庫(kù)管理只有采用現(xiàn)代決策科學(xué)、信息科學(xué)，才能使其進(jìn)入到工程化階段、創(chuàng)造出經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。
2.1.4技能和品德并重的原則金融數(shù)據(jù)庫(kù)管理人才的專業(yè)技能固然是人才培養(yǎng)的重要方面，但是金融人才培養(yǎng)過程亦須注重培養(yǎng)其良好的行為規(guī)范、職業(yè)道德。國(guó)內(nèi)金融機(jī)構(gòu)的硬件建設(shè)日新月異，但是職業(yè)倫理道德問題不少，如：假冒偽劣、侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)、不守時(shí)、不誠(chéng)實(shí)、缺乏愛心和自信、犧牲精神和團(tuán)隊(duì)合作精神差等問題依然存在。因此培養(yǎng)金融人才掌握先進(jìn)的專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，還要培養(yǎng)其具有良好的做人準(zhǔn)則。
2.2理論框架和專題相結(jié)合的課程內(nèi)容體系
金融數(shù)據(jù)管理問題具有學(xué)科交叉、文理結(jié)合的特點(diǎn)。系統(tǒng)掌握金融數(shù)據(jù)庫(kù)理論框架有助于全面把握金融數(shù)據(jù)管理問題領(lǐng)域的熱點(diǎn)問題、了解金融數(shù)據(jù)庫(kù)發(fā)展趨勢(shì)。專題講授是在若干專題主線的基礎(chǔ)上，對(duì)教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行拓展教學(xué)，選擇具有一定獨(dú)立性、代表性的前沿課題有助于開闊學(xué)生的學(xué)術(shù)視野、了解金融問題領(lǐng)域的前沿發(fā)展動(dòng)態(tài)。隨著經(jīng)濟(jì)、金融形式的發(fā)展，信息技術(shù)的發(fā)展，熱點(diǎn)問題不斷出現(xiàn)，并具有專題性特點(diǎn)。如果拘泥于教材往往會(huì)造成教學(xué)內(nèi)容和社會(huì)需求脫節(jié)。課程內(nèi)容體系分為：
2.2.1金融數(shù)據(jù)庫(kù)概論。主要回顧金融工程、數(shù)據(jù)庫(kù)原理的基本知識(shí)。
2.2.2專業(yè)金融數(shù)據(jù)庫(kù)介紹。以專題形式介紹CRSP(證券價(jià)格研究中心，芝加哥大學(xué))，Compustat(標(biāo)準(zhǔn)普爾公司，涉及美國(guó)及其他國(guó)家公司數(shù)據(jù))，IBES(InstitutionalBroker’sEstimateSystem,機(jī)構(gòu)經(jīng)紀(jì)人估計(jì)系統(tǒng))，NYSETAQ(紐約股票交易所，日內(nèi)高頻數(shù)據(jù))等內(nèi)容和使用方法。
2.2.3常見金融數(shù)據(jù)類型。包括股票、基金、上市公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、銀行數(shù)據(jù)、保險(xiǎn)公司數(shù)據(jù)等。
2.2.4常用金融數(shù)據(jù)分析方法和工具。主要包括兩大塊：數(shù)據(jù)挖掘和SAS。
2.2.5金融數(shù)據(jù)庫(kù)的管理與使用方式。主要以專題形式講授外包、本地集中管理兩種數(shù)據(jù)管理模式。2.2.6金融數(shù)據(jù)庫(kù)的安全與隱私保護(hù)問題。以專題形式討論金融數(shù)據(jù)安全課題。
2.3立體式教學(xué)模式
為了能夠使學(xué)生將理論學(xué)習(xí)和能力培養(yǎng)結(jié)合起來，教學(xué)過程應(yīng)在課堂教學(xué)的基礎(chǔ)上，構(gòu)建以文獻(xiàn)閱讀、專題討論和課程設(shè)計(jì)四種形式組成的多形式、立體式教學(xué)體系，并注重在具體的實(shí)踐環(huán)節(jié)中落實(shí)具有扎實(shí)基礎(chǔ)、較寬知識(shí)面、較強(qiáng)動(dòng)手能力的創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)特色[2]。理論上，該項(xiàng)工作是課程組深入開展本科教學(xué)工作理論研究的重要組成部分，對(duì)于豐富、促進(jìn)我校相關(guān)專業(yè)人才培養(yǎng)具有重要的理論價(jià)值。在實(shí)踐上，該項(xiàng)工作是課程組在新的形勢(shì)下積極創(chuàng)新、實(shí)踐教改理論研究成果的重要舉措。該項(xiàng)工作的順利實(shí)施對(duì)于我校進(jìn)一步深化教學(xué)改革尤其是實(shí)踐教學(xué)工作具有積極的示范作用。
3.人才培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)價(jià)
在高校的人才培養(yǎng)體系中，課程的教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)往往占據(jù)較大比重，且其考核方法較為成熟。我們?cè)谡n程考核的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對(duì)人才培養(yǎng)過程的質(zhì)量管理與考核，探索開放式的管理方式和體制，有助于培養(yǎng)具有扎實(shí)理論知識(shí)、同時(shí)又具備較強(qiáng)動(dòng)手能力的復(fù)合型人才。
小結(jié)
通過立體式的教學(xué)模式有助于培養(yǎng)學(xué)生的綜合數(shù)據(jù)管理能力。在今后的教學(xué)過程我們將進(jìn)一步精選理論課程內(nèi)容、完善課程的基礎(chǔ)理論體系，強(qiáng)化人才培養(yǎng)的過程管理和考核，協(xié)調(diào)好各個(gè)培養(yǎng)環(huán)節(jié)之間的關(guān)系，以期取得預(yù)期的培養(yǎng)效果。
參考文獻(xiàn)：
[1]葉瀾.課程改革與評(píng)價(jià)[M].北京:科學(xué)教育出版社,2003.
[2]丁麗軍,王燕,金鑫,趙立軍等.《商品學(xué)》課程中行為引導(dǎo)式教學(xué)方法的應(yīng)用研究.佳木斯大學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)報(bào),2012,30(1):171-172.
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