有關(guān)金融會(huì)計(jì)論文
有關(guān)金融會(huì)計(jì)論文
會(huì)計(jì)是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)工作的基礎(chǔ),金融作為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心,隨著我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,社會(huì)對(duì)金融會(huì)計(jì)柜面人員的要求越來越高。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家搜集整理的有關(guān)金融會(huì)計(jì)論文的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!
有關(guān)金融會(huì)計(jì)論文篇1
試談金融會(huì)計(jì)柜面職員職業(yè)素養(yǎng)
職業(yè)素養(yǎng)是指從事某一職業(yè)應(yīng)具備的能力要素和精神要素的總和。作為金融會(huì)計(jì)柜面人員，擔(dān)負(fù)著為社會(huì)公眾服務(wù)的使命，處在金融工作的第一線，也是多數(shù)大專院校青年學(xué)生向往的“熱門職業(yè)”。他們的素質(zhì)、水平、能力如何將直接影響該金融機(jī)構(gòu)的形象、會(huì)計(jì)職能的發(fā)揮和會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。因此，金融會(huì)計(jì)柜面人員不斷提高自身素質(zhì)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，就顯得十分重要。
一、提升金融會(huì)計(jì)柜面人員職業(yè)素養(yǎng)的意義
(一)是金融機(jī)構(gòu)行業(yè)發(fā)展的需求
首先金融行業(yè)是貫徹執(zhí)行國家金融方針政策，搞好金融宏觀控制和調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)生活的部門。它聯(lián)系面廣，政策性強(qiáng)，是國民經(jīng)濟(jì)的綜合部門。涉及千家萬戶，關(guān)系大眾民生。金融會(huì)計(jì)柜面人員代表大眾形象和社會(huì)風(fēng)氣，必須具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。其次。金融會(huì)計(jì)柜面人員直接與顧客打交道，他們的言行舉止、衣著容貌。代表著行業(yè)形象，必須具有親和力、吸引力。它是金融行業(yè)拓展業(yè)務(wù)、擴(kuò)大資金來源不可忽視的重要環(huán)節(jié)之一。
(二)是經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化的需求
隨著改革開放的不斷深化，社會(huì)需要我們提供全方位的金融服務(wù)。這樣一方面要求多增設(shè)金融網(wǎng)點(diǎn)，提供快捷方便地金融服務(wù);另一方面，由于金融企業(yè)的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，需要我們的金融會(huì)計(jì)柜面人員應(yīng)該更加陽光，充滿朝氣和活力，在工作質(zhì)量和工作效率上應(yīng)該好上加好，更上一層樓。同時(shí)隨著會(huì)計(jì)工作中不確定因素的增多，業(yè)務(wù)處理的多樣化，處理難度的增加。以及會(huì)計(jì)管理職能的增強(qiáng)，信息環(huán)境下的會(huì)計(jì)人員要有遠(yuǎn)見。具備分析、判斷、交流等能力。因此，在會(huì)計(jì)信息化環(huán)境下需要會(huì)計(jì)人員具備的綜合能力，主要體現(xiàn)在觀察能力、操作能力、學(xué)習(xí)能力、記憶能力、思維能力、管理能力、想象能力、交流能力、智力與人際關(guān)系等多方面。
(三)是金融人才培養(yǎng)的需求
做好會(huì)計(jì)工作，是做好其他經(jīng)濟(jì)工作的基礎(chǔ)。一般來說，凡是新進(jìn)入金融行業(yè)的職工。必須先經(jīng)過金融會(huì)計(jì)柜面工作進(jìn)行鍛煉學(xué)習(xí)。通過一定時(shí)期的工作考核，選拔優(yōu)秀的會(huì)計(jì)工作人員轉(zhuǎn)入銀行信貸、計(jì)劃、審計(jì)等管理崗位工作。這樣一方面使銀行柜面工作人員始終年輕化，充滿朝氣和活力;另一方面通過柜面工作平臺(tái)，讓他們先了解業(yè)務(wù)，通過考核評(píng)價(jià)，選拔優(yōu)秀的金融人才。
二、金融會(huì)計(jì)柜面人員應(yīng)該具備的職業(yè)素養(yǎng)
(一)良好的職業(yè)道德
“誠信為本、操守為重、堅(jiān)持準(zhǔn)則、不做假賬”是國家領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)會(huì)計(jì)提出的基本要求。中國《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中規(guī)定會(huì)計(jì)職業(yè)道德為：敬業(yè)愛崗、熟悉法規(guī)、依法辦事、客觀公正、提高技能、搞好服務(wù)。會(huì)計(jì)人員必須時(shí)刻以《規(guī)范》嚴(yán)格約束自己，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。自重，就是尊重自己的人格。珍惜自己的名譽(yù)，塑造好自己的形象;自省。就是要經(jīng)常“三省吾身”，審視自己的言行是否符合財(cái)經(jīng)法規(guī)制度的要求。是否遵循了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;自警，就是要管住小節(jié)，警鐘長嗚，時(shí)時(shí)以黨紀(jì)國法告誡自己，用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求自己，面對(duì)名利誘惑時(shí)。更要繃緊道德之弦，經(jīng)受得住考驗(yàn);自勵(lì)，就是要用高尚的情操激勵(lì)自已，以精益求精的精神鞭策自己。在工作學(xué)習(xí)中永不滿足。爭(zhēng)刨一流。
(二)精湛的專業(yè)技能
會(huì)計(jì)工作有很強(qiáng)的專業(yè)性，會(huì)計(jì)也是全國最早實(shí)行職業(yè)資格證的崗位之一，會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)的考試很多，金融會(huì)計(jì)柜面人員應(yīng)當(dāng)爭(zhēng)取獲得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、銀行從業(yè)資格證、點(diǎn)鈔技能證、鈔幣鑒定證、小鍵盤通級(jí)證和普通話等級(jí)證等執(zhí)業(yè)資格證，在具備相當(dāng)?shù)膶I(yè)理論知識(shí)的同時(shí)，必須對(duì)本行業(yè)各環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)了如指掌，將專業(yè)理論應(yīng)用于自己的工作和本企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造知識(shí)效益。
(三)得當(dāng)?shù)臏贤记?/p>
金融會(huì)計(jì)柜面人員處在銀行工作的第一線。直接與顧客打交道。當(dāng)今我國還處在社會(huì)主義的初級(jí)階段，柜面上接觸的顧客，性格形形色色，層次多種多樣。會(huì)計(jì)人員要適應(yīng)顧客。要有耐心和忍勁，特別注意溝通的技巧和方法。同時(shí)，企業(yè)各部門之間、上下級(jí)之間、企業(yè)與社會(huì)相關(guān)單位之間都密切聯(lián)系。例如會(huì)計(jì)與管理部門、業(yè)務(wù)部門、后勤服務(wù)部門之間、企業(yè)與工商稅務(wù)部門之間等等都存在溝通、協(xié)調(diào)的關(guān)系。會(huì)計(jì)人員溝通能力的好壞直接影響本部門、本行業(yè)的工作效率和業(yè)績。
(四)有效的管理意識(shí)
會(huì)計(jì)是反映企業(yè)日常經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的信息系統(tǒng)，金融會(huì)計(jì)柜面人員正是要通過辦理客戶的存款、貸款、結(jié)算等業(yè)務(wù)，來發(fā)現(xiàn)問題.總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。對(duì)一些不合理的核算流程和內(nèi)控制度，及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出。便于及時(shí)改進(jìn)。特別是在增收節(jié)支方面、堵塞漏洞等方面，要有主人翁精神，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。會(huì)計(jì)人員對(duì)證據(jù)的理解和對(duì)事實(shí)的判斷離不開對(duì)企業(yè)日常經(jīng)營管理活動(dòng)的了解，因此，具備一定的企業(yè)管理方面的知識(shí)是必需的。
(五)健康的體魄心態(tài)
金融會(huì)計(jì)柜面人員工作節(jié)奏的很快、工作壓力很大、競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。要求會(huì)計(jì)人員必須有強(qiáng)健的體魄和積極健康的心態(tài)，要具備抗擊打的能力，壓力面前不低頭，勇于競(jìng)爭(zhēng)。在工作之余積極參加體育鍛煉，健康的體質(zhì)是其他一切活動(dòng)的基礎(chǔ);心理健康同樣重要。心態(tài)平和、不患得患失也是一個(gè)人重要的修養(yǎng)。
(六)持續(xù)的知識(shí)更新
企業(yè)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員不僅僅熟悉本企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、相關(guān)財(cái)稅知識(shí)，還必須掌握一定的信息技能、了解市場(chǎng)行情、至少熟練掌握一門外語等。在當(dāng)今知識(shí)大爆炸的年代，不進(jìn)步便是落后，新的知識(shí)層出不窮且日新月異，所以知識(shí)的儲(chǔ)備與更新相當(dāng)重要。
(七)堅(jiān)定的團(tuán)隊(duì)意識(shí)
團(tuán)隊(duì)是擁有不同技巧的人員的組合，他們致力于共同的目的、共同的工作目標(biāo)和共同的相互負(fù)責(zé)的處事方法。團(tuán)隊(duì)意識(shí)是一種主動(dòng)性的意識(shí)，將自己融入整個(gè)團(tuán)體對(duì)問題進(jìn)行思考，想團(tuán)隊(duì)之所需，從而最大程度的發(fā)揮自己的作用。而僅僅是服從命令只是被動(dòng)的，消極的。前者可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，而后者只是簡單的拼湊。團(tuán)隊(duì)意識(shí)表現(xiàn)為企業(yè)這個(gè)整體的一種集體力。能夠起到l+l>2作用，即“系統(tǒng)效應(yīng)”。
(八)高尚的敬業(yè)精神
會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備必要的專業(yè)勝任能力;在行使其職能時(shí)保持客觀、獨(dú)立、公正、真實(shí)、合理、合法;在調(diào)查中應(yīng)保持合理的謹(jǐn)慎態(tài)度，要有足夠的數(shù)據(jù)以確保已充分地了解了事實(shí)的真相。使自己的結(jié)論有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。此外，信息保密等，都是金融會(huì)計(jì)柜面人員應(yīng)遵循的職業(yè)操守。
三、加強(qiáng)金融會(huì)計(jì)柜面人員職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)的思考
(一)制定嚴(yán)密的考評(píng)制度
金融會(huì)計(jì)柜面人員的考評(píng)，應(yīng)結(jié)合以上職業(yè)素養(yǎng)的內(nèi)容進(jìn)行。一般不需考核吸收了多少存款、發(fā)放了多少貸款，主要考核完成的業(yè)務(wù)工作量，重在職業(yè)道德、專業(yè)水平、服務(wù)水準(zhǔn)等均納入考評(píng)細(xì)則中，獎(jiǎng)罰分明，使會(huì)計(jì)工作更規(guī)范、會(huì)計(jì)人員更積極主動(dòng)、會(huì)計(jì)信息更真實(shí)，服務(wù)質(zhì)量更優(yōu)化。
(二)規(guī)范和完善繼續(xù)教育制度
一方面，要定期組織政治學(xué)習(xí)，通過案例分析，使得警鐘長鳴，教育會(huì)計(jì)人員自律。通過演講、征文等形式，讓會(huì)計(jì)人員抒發(fā)對(duì)企業(yè)的情感，培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信的操守。另一方面，要時(shí)常注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期組織技能比賽，業(yè)務(wù)交流，不斷保持和提高專業(yè)勝任能力。還可以根據(jù)情況送到打轉(zhuǎn)院校，進(jìn)行學(xué)歷教育。
(三)根據(jù)不同對(duì)象制定不同培養(yǎng)計(jì)劃
對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行梳理，根據(jù)不同的年齡、學(xué)歷、工作狀況等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，確定不同的培養(yǎng)目標(biāo)。有針對(duì)性地培養(yǎng)和使用。對(duì)重點(diǎn)培養(yǎng)的骨干，制定中長期培養(yǎng)計(jì)劃，有步驟地進(jìn)行系統(tǒng)訓(xùn)練包括脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、基層蹲點(diǎn)等。對(duì)于一般會(huì)計(jì)人員通過輪崗制度。使其能夠全面掌握各專業(yè)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和核算要求，培養(yǎng)其多面的操作技能。
(四)鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員自主學(xué)習(xí)
鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員在工作之余，自主學(xué)習(xí)，參加并通過各級(jí)職稱考試、業(yè)務(wù)技能大賽等等，單位應(yīng)該在時(shí)間上、精神上、物資上保障和支持。當(dāng)取得一定書面成績后。單位應(yīng)給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。并樹立典型，在單位形成趕、學(xué)、幫、超的學(xué)習(xí)氛圍，從而不斷地提升自己專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。
(五)組織會(huì)計(jì)人員參加各項(xiàng)活動(dòng)
金融會(huì)計(jì)柜面人員在工作之外。單位要引導(dǎo)、組織讀書活動(dòng)、聯(lián)誼會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、生活技能大比武等娛樂活動(dòng)，激發(fā)會(huì)計(jì)人員生活熱情、提高生活質(zhì)量，增強(qiáng)體質(zhì);加深同事之間的感情、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)等等。健康的身心是做好工作的重要前提。也是提高工作質(zhì)量和工作效率的基礎(chǔ)。
有關(guān)金融會(huì)計(jì)論文篇2
職業(yè)素養(yǎng)是指從事某一職業(yè)應(yīng)具備的能力要素和精神要素的總和。作為金融會(huì)計(jì)柜面人員，擔(dān)負(fù)著為社會(huì)公眾服務(wù)的使命，處在金融工作的第一線，也是多數(shù)大專院校青年學(xué)生向往的“熱門職業(yè)”。他們的素質(zhì)、水平、能力如何將直接影響該金融機(jī)構(gòu)的形象、會(huì)計(jì)職能的發(fā)揮和會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。因此，金融會(huì)計(jì)柜面人員不斷提高自身素質(zhì)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，就顯得十分重要。
一、提升金融會(huì)計(jì)柜面人員職業(yè)素養(yǎng)的意義
(一)是金融機(jī)構(gòu)行業(yè)發(fā)展的需求
首先金融行業(yè)是貫徹執(zhí)行國家金融方針政策，搞好金融宏觀控制和調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)生活的部門。它聯(lián)系面廣，政策性強(qiáng)，是國民經(jīng)濟(jì)的綜合部門。涉及千家萬戶，關(guān)系大眾民生。金融會(huì)計(jì)柜面人員代表大眾形象和社會(huì)風(fēng)氣，必須具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。其次。金融會(huì)計(jì)柜面人員直接與顧客打交道，他們的言行舉止、衣著容貌。代表著行業(yè)形象，必須具有親和力、吸引力。它是金融行業(yè)拓展業(yè)務(wù)、擴(kuò)大資金來源不可忽視的重要環(huán)節(jié)之一。
(二)是經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化的需求
隨著改革開放的不斷深化，社會(huì)需要我們提供全方位的金融服務(wù)。這樣一方面要求多增設(shè)金融網(wǎng)點(diǎn)，提供快捷方便地金融服務(wù);另一方面，由于金融企業(yè)的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，需要我們的金融會(huì)計(jì)柜面人員應(yīng)該更加陽光，充滿朝氣和活力，在工作質(zhì)量和工作效率上應(yīng)該好上加好，更上一層樓。同時(shí)隨著會(huì)計(jì)工作中不確定因素的增多，業(yè)務(wù)處理的多樣化，處理難度的增加。以及會(huì)計(jì)管理職能的增強(qiáng)，信息環(huán)境下的會(huì)計(jì)人員要有遠(yuǎn)見。具備分析、判斷、交流等能力。因此，在會(huì)計(jì)信息化環(huán)境下需要會(huì)計(jì)人員具備的綜合能力，主要體現(xiàn)在觀察能力、操作能力、學(xué)習(xí)能力、記憶能力、思維能力、管理能力、想象能力、交流能力、智力與人際關(guān)系等多方面。
(三)是金融人才培養(yǎng)的需求
做好會(huì)計(jì)工作，是做好其他經(jīng)濟(jì)工作的基礎(chǔ)。一般來說，凡是新進(jìn)入金融行業(yè)的職工。必須先經(jīng)過金融會(huì)計(jì)柜面工作進(jìn)行鍛煉學(xué)習(xí)。通過一定時(shí)期的工作考核，選拔優(yōu)秀的會(huì)計(jì)工作人員轉(zhuǎn)入銀行信貸、計(jì)劃、審計(jì)等管理崗位工作。這樣一方面使銀行柜面工作人員始終年輕化，充滿朝氣和活力;另一方面通過柜面工作平臺(tái)，讓他們先了解業(yè)務(wù)，通過考核評(píng)價(jià)，選拔優(yōu)秀的金融人才。
二、金融會(huì)計(jì)柜面人員應(yīng)該具備的職業(yè)素養(yǎng)
(一)良好的職業(yè)道德
“誠信為本、操守為重、堅(jiān)持準(zhǔn)則、不做假賬”是國家領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)會(huì)計(jì)提出的基本要求。中國《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中規(guī)定會(huì)計(jì)職業(yè)道德為：敬業(yè)愛崗、熟悉法規(guī)、依法辦事、客觀公正、提高技能、搞好服務(wù)。會(huì)計(jì)人員必須時(shí)刻以《規(guī)范》嚴(yán)格約束自己，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。自重，就是尊重自己的人格。珍惜自己的名譽(yù)，塑造好自己的形象;自省。就是要經(jīng)常“三省吾身”，審視自己的言行是否符合財(cái)經(jīng)法規(guī)制度的要求。是否遵循了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;自警，就是要管住小節(jié)，警鐘長嗚，時(shí)時(shí)以黨紀(jì)國法告誡自己，用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求自己，面對(duì)名利誘惑時(shí)。更要繃緊道德之弦，經(jīng)受得住考驗(yàn);自勵(lì)，就是要用高尚的情操激勵(lì)自已，以精益求精的精神鞭策自己。在工作學(xué)習(xí)中永不滿足。爭(zhēng)刨一流。
(二)精湛的專業(yè)技能
會(huì)計(jì)工作有很強(qiáng)的專業(yè)性，會(huì)計(jì)也是全國最早實(shí)行職業(yè)資格證的崗位之一，會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)的考試很多，金融會(huì)計(jì)柜面人員應(yīng)當(dāng)爭(zhēng)取獲得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、銀行從業(yè)資格證、點(diǎn)鈔技能證、鈔幣鑒定證、小鍵盤通級(jí)證和普通話等級(jí)證等執(zhí)業(yè)資格證，在具備相當(dāng)?shù)膶I(yè)理論知識(shí)的同時(shí)，必須對(duì)本行業(yè)各環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)了如指掌，將專業(yè)理論應(yīng)用于自己的工作和本企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造知識(shí)效益。
(三)得當(dāng)?shù)臏贤记?/p>
金融會(huì)計(jì)柜面人員處在銀行工作的第一線。直接與顧客打交道。當(dāng)今我國還處在社會(huì)主義的初級(jí)階段，柜面上接觸的顧客，性格形形色色，層次多種多樣。會(huì)計(jì)人員要適應(yīng)顧客。要有耐心和忍勁，特別注意溝通的技巧和方法。同時(shí)，企業(yè)各部門之間、上下級(jí)之間、企業(yè)與社會(huì)相關(guān)單位之間都密切聯(lián)系。例如會(huì)計(jì)與管理部門、業(yè)務(wù)部門、后勤服務(wù)部門之間、企業(yè)與工商稅務(wù)部門之間等等都存在溝通、協(xié)調(diào)的關(guān)系。會(huì)計(jì)人員溝通能力的好壞直接影響本部門、本行業(yè)的工作效率和業(yè)績。
(四)有效的管理意識(shí)
會(huì)計(jì)是反映企業(yè)日常經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的信息系統(tǒng)，金融會(huì)計(jì)柜面人員正是要通過辦理客戶的存款、貸款、結(jié)算等業(yè)務(wù)，來發(fā)現(xiàn)問題.總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。對(duì)一些不合理的核算流程和內(nèi)控制度，及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出。便于及時(shí)改進(jìn)。特別是在增收節(jié)支方面、堵塞漏洞等方面，要有主人翁精神，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。會(huì)計(jì)人員對(duì)證據(jù)的理解和對(duì)事實(shí)的判斷離不開對(duì)企業(yè)日常經(jīng)營管理活動(dòng)的了解，因此，具備一定的企業(yè)管理方面的知識(shí)是必需的。
(五)健康的體魄心態(tài)
金融會(huì)計(jì)柜面人員工作節(jié)奏的很快、工作壓力很大、競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。要求會(huì)計(jì)人員必須有強(qiáng)健的體魄和積極健康的心態(tài)，要具備抗擊打的能力，壓力面前不低頭，勇于競(jìng)爭(zhēng)。在工作之余積極參加體育鍛煉，健康的體質(zhì)是其他一切活動(dòng)的基礎(chǔ);心理健康同樣重要。心態(tài)平和、不患得患失也是一個(gè)人重要的修養(yǎng)。
(六)持續(xù)的知識(shí)更新
企業(yè)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員不僅僅熟悉本企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、相關(guān)財(cái)稅知識(shí)，還必須掌握一定的信息技能、了解市場(chǎng)行情、至少熟練掌握一門外語等。在當(dāng)今知識(shí)大爆炸的年代，不進(jìn)步便是落后，新的知識(shí)層出不窮且日新月異，所以知識(shí)的儲(chǔ)備與更新相當(dāng)重要。
(七)堅(jiān)定的團(tuán)隊(duì)意識(shí)
團(tuán)隊(duì)是擁有不同技巧的人員的組合，他們致力于共同的目的、共同的工作目標(biāo)和共同的相互負(fù)責(zé)的處事方法。團(tuán)隊(duì)意識(shí)是一種主動(dòng)性的意識(shí)，將自己融入整個(gè)團(tuán)體對(duì)問題進(jìn)行思考，想團(tuán)隊(duì)之所需，從而最大程度的發(fā)揮自己的作用。而僅僅是服從命令只是被動(dòng)的，消極的。前者可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，而后者只是簡單的拼湊。團(tuán)隊(duì)意識(shí)表現(xiàn)為企業(yè)這個(gè)整體的一種集體力。能夠起到l+l>2作用，即“系統(tǒng)效應(yīng)”。
(八)高尚的敬業(yè)精神
會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備必要的專業(yè)勝任能力;在行使其職能時(shí)保持客觀、獨(dú)立、公正、真實(shí)、合理、合法;在調(diào)查中應(yīng)保持合理的謹(jǐn)慎態(tài)度，要有足夠的數(shù)據(jù)以確保已充分地了解了事實(shí)的真相。使自己的結(jié)論有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。此外，信息保密等，都是金融會(huì)計(jì)柜面人員應(yīng)遵循的職業(yè)操守。
三、加強(qiáng)金融會(huì)計(jì)柜面人員職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)的思考
(一)制定嚴(yán)密的考評(píng)制度
金融會(huì)計(jì)柜面人員的考評(píng)，應(yīng)結(jié)合以上職業(yè)素養(yǎng)的內(nèi)容進(jìn)行。一般不需考核吸收了多少存款、發(fā)放了多少貸款，主要考核完成的業(yè)務(wù)工作量，重在職業(yè)道德、專業(yè)水平、服務(wù)水準(zhǔn)等均納入考評(píng)細(xì)則中，獎(jiǎng)罰分明，使會(huì)計(jì)工作更規(guī)范、會(huì)計(jì)人員更積極主動(dòng)、會(huì)計(jì)信息更真實(shí)，服務(wù)質(zhì)量更優(yōu)化。
(二)規(guī)范和完善繼續(xù)教育制度
一方面，要定期組織政治學(xué)習(xí)，通過案例分析，使得警鐘長鳴，教育會(huì)計(jì)人員自律。通過演講、征文等形式，讓會(huì)計(jì)人員抒發(fā)對(duì)企業(yè)的情感，培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信的操守。另一方面，要時(shí)常注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期組織技能比賽，業(yè)務(wù)交流，不斷保持和提高專業(yè)勝任能力。還可以根據(jù)情況送到打轉(zhuǎn)院校，進(jìn)行學(xué)歷教育。
(三)根據(jù)不同對(duì)象制定不同培養(yǎng)計(jì)劃
對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行梳理，根據(jù)不同的年齡、學(xué)歷、工作狀況等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，確定不同的培養(yǎng)目標(biāo)。有針對(duì)性地培養(yǎng)和使用。對(duì)重點(diǎn)培養(yǎng)的骨干，制定中長期培養(yǎng)計(jì)劃，有步驟地進(jìn)行系統(tǒng)訓(xùn)練包括脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、基層蹲點(diǎn)等。對(duì)于一般會(huì)計(jì)人員通過輪崗制度。使其能夠全面掌握各專業(yè)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和核算要求，培養(yǎng)其多面的操作技能。
(四)鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員自主學(xué)習(xí)
鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員在工作之余，自主學(xué)習(xí)，參加并通過各級(jí)職稱考試、業(yè)務(wù)技能大賽等等，單位應(yīng)該在時(shí)間上、精神上、物資上保障和支持。當(dāng)取得一定書面成績后。單位應(yīng)給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。并樹立典型，在單位形成趕、學(xué)、幫、超的學(xué)習(xí)氛圍，從而不斷地提升自己專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。
(五)組織會(huì)計(jì)人員參加各項(xiàng)活動(dòng)
金融會(huì)計(jì)柜面人員在工作之外。單位要引導(dǎo)、組織讀書活動(dòng)、聯(lián)誼會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、生活技能大比武等娛樂活動(dòng)，激發(fā)會(huì)計(jì)人員生活熱情、提高生活質(zhì)量，增強(qiáng)體質(zhì);加深同事之間的感情、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)等等。健康的身心是做好工作的重要前提。也是提高工作質(zhì)量和工作效率的基礎(chǔ)。
雖然我國已經(jīng)具備一批具有專業(yè)技能和先進(jìn)理念的會(huì)計(jì)從業(yè)人員，但是綜合來講，我國金融機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)人員整體學(xué)歷、資歷以及技能尚且落后與國際水平。而人為因素對(duì)于會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生存在最直接的聯(lián)系。同時(shí)，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)操作手段仍然沒有被取代，金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)還面臨滯后的會(huì)計(jì)處理手段的信息總結(jié)不科學(xué)、信息分析不到位、信息掌控力度不足等情況。
金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)類型分析
1.信息失真型風(fēng)險(xiǎn)。一切金融活動(dòng)都是以會(huì)計(jì)信息為基準(zhǔn)的，也是通過會(huì)計(jì)信息來反映的。為謀求自身利益，很多金融機(jī)構(gòu)在會(huì)計(jì)信息上大做文章，直接引發(fā)了會(huì)計(jì)信息失實(shí)、收支科目隨意更改等問題，掩蓋了信貸資產(chǎn)的質(zhì)量與風(fēng)險(xiǎn)，從而使外界，特別是投資者對(duì)于金融機(jī)構(gòu)的效益作出錯(cuò)誤的評(píng)價(jià)，由此引發(fā)更嚴(yán)重的金融安全問題。
2.操作管理型風(fēng)險(xiǎn)。由于會(huì)計(jì)信息錄入、傳輸、控制，或負(fù)責(zé)人員職業(yè)道德缺失、責(zé)任心不夠等因素所造成的財(cái)產(chǎn)損失，通常稱為操作型的金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。淡薄的法制觀念和懈怠的工作態(tài)度往往會(huì)是這類風(fēng)險(xiǎn)的直接引發(fā)因素。
3.會(huì)計(jì)創(chuàng)新型風(fēng)險(xiǎn)。如今，創(chuàng)新已然成為時(shí)代的口號(hào)，任何領(lǐng)域都主張創(chuàng)新，鼓勵(lì)創(chuàng)新。從金融角度來講，創(chuàng)新既是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要，也是企業(yè)進(jìn)軍國際市場(chǎng)的必然之舉，但是，創(chuàng)新的基本前提是能夠滿足金融機(jī)構(gòu)的生存與發(fā)展需要，否則，不顧實(shí)際、甚至帶來重重后顧之憂的創(chuàng)新反而會(huì)適得其反。例如，盲目照搬先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)的最直接結(jié)果就是先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)與落后的管理水平之間的沖突，這反而不利于企業(yè)的良性發(fā)展。
4.決策失誤型風(fēng)險(xiǎn)。很多時(shí)候，由于會(huì)計(jì)部門的管理職能未能充分發(fā)揮，或者未能及時(shí)準(zhǔn)確地向決策者提供真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息，往往會(huì)引發(fā)一系列的決策失誤問題?？梢哉f，這種會(huì)計(jì)人員的失誤所導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)是普遍存在的。如果不能將風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)指標(biāo)體系落到實(shí)處，那么會(huì)計(jì)信息參與決策的職能將形同虛設(shè)，不但不能夠促成決策的科學(xué)周密性，反而會(huì)導(dǎo)致無法彌補(bǔ)的損失。
規(guī)避金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的具體措施
1.健全金融信息審批機(jī)制首先，金融機(jī)構(gòu)應(yīng)該聘用具備從業(yè)資質(zhì)的會(huì)計(jì)人員，提供符合要求的會(huì)計(jì)報(bào)表，從根本上杜絕會(huì)計(jì)信息失真的情況。在融資接洽過程中，應(yīng)該加大對(duì)現(xiàn)金流量指標(biāo)的審力度，將會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的考核列為與企業(yè)利潤指標(biāo)考核同等重要的地位。其次，建立應(yīng)急機(jī)制，為了彌補(bǔ)會(huì)計(jì)報(bào)表項(xiàng)目不全、信息不準(zhǔn)等造成的損失，監(jiān)管部門應(yīng)該結(jié)合金融機(jī)構(gòu)的實(shí)際情況，單獨(dú)制定一份能夠真實(shí)反映備付金比率、逾期貸款平均額以及其他資產(chǎn)狀況的補(bǔ)充報(bào)表，以期在現(xiàn)有的會(huì)計(jì)報(bào)表的基礎(chǔ)上，更加全面、客觀地反映與金融風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)的會(huì)計(jì)信息。
2.加強(qiáng)內(nèi)部控制內(nèi)部控制的首要目標(biāo)就是防范會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。因此，要想達(dá)到這一目的，就要以統(tǒng)計(jì)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)取代分級(jí)分散的會(huì)計(jì)核算制度，推行集中管理的三級(jí)核算體制。加強(qiáng)內(nèi)部控制，首先要推行獨(dú)立的會(huì)計(jì)機(jī)制。例如，采取高效、安全的會(huì)計(jì)核算軟件，這樣可以促進(jìn)相關(guān)的會(huì)計(jì)資料的自動(dòng)生成，大大地減少了人為操作過程中的隨意性。其次，應(yīng)該把握風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的控制。這就要求金融機(jī)構(gòu)健全授信審查流程，及時(shí)檢查并更新信息披露制度中的盲點(diǎn)，確保金融機(jī)構(gòu)的內(nèi)部控制既有針對(duì)性又有時(shí)效性。
3.創(chuàng)新金融會(huì)計(jì)體系一方面，要及時(shí)完善會(huì)計(jì)核算體系，積極整頓基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作，盡力促成統(tǒng)一管理與分級(jí)授權(quán)的有機(jī)結(jié)合，完善會(huì)計(jì)工作程序，從細(xì)節(jié)入手，全面提高會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量。另一方面，抵制“賬外經(jīng)營”的情況，規(guī)范會(huì)計(jì)管理體制，全面提高金融機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，推行金融機(jī)構(gòu)內(nèi)統(tǒng)一的會(huì)計(jì)核算體系，從細(xì)微處化解金融風(fēng)險(xiǎn)。
4.推行責(zé)任會(huì)計(jì)理念明確的責(zé)任劃分可以從源頭上避免金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。如今，很多企業(yè)推行分級(jí)、分部門管理制度，這樣有利于績效考核和責(zé)任追究。分散責(zé)任制度的推行可以將每一個(gè)會(huì)計(jì)環(huán)節(jié)的責(zé)任落實(shí)到具體崗位、具體員工身上，這有利于會(huì)計(jì)從業(yè)人員秉著求真務(wù)實(shí)的精神進(jìn)行會(huì)計(jì)工作。同時(shí)，如果能輔之以獎(jiǎng)懲明確的制度，那么將積極調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作情緒和工作熱情，促使其變壓力為動(dòng)力，推進(jìn)會(huì)計(jì)工作的順利開展。
5.建立健全的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)通常，風(fēng)險(xiǎn)防控工作由事前防范、事中監(jiān)督與事后控制三部分組成。這樣，可以使風(fēng)險(xiǎn)控制工作貫徹風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的前后，在每一個(gè)環(huán)節(jié)預(yù)防損失的發(fā)生。這項(xiàng)預(yù)警系統(tǒng)主要由資本充足率等資本不足風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)的反映體系、備付金比率等流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)的反映體系、逾期貸款率等資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)的反映體系，以及資產(chǎn)盈利率等損益狀況指標(biāo)的反映體系等構(gòu)成。將預(yù)警與核算統(tǒng)一于一個(gè)平臺(tái)，確保預(yù)警系統(tǒng)能夠及時(shí)地跟蹤分析錄入的會(huì)計(jì)信息，比如，賬證、賬賬與賬表是否勾稽一致，會(huì)計(jì)科目是否能夠互相匹配，等等。不要忽視任何一個(gè)可能引發(fā)風(fēng)險(xiǎn)的因素，適時(shí)報(bào)警，有效監(jiān)測(cè)會(huì)計(jì)信息的安全性。在會(huì)計(jì)工作進(jìn)行過程中，要進(jìn)行金融機(jī)構(gòu)運(yùn)營工作的監(jiān)控，首先是對(duì)風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施進(jìn)行動(dòng)態(tài)的監(jiān)測(cè)，其次，要及時(shí)監(jiān)督各個(gè)會(huì)計(jì)部門的工作狀況，及時(shí)避免風(fēng)險(xiǎn)的擴(kuò)大和惡化。當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)后，要仔細(xì)核查原始憑證和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)信息，復(fù)審金融機(jī)構(gòu)的運(yùn)營狀況，加大對(duì)風(fēng)險(xiǎn)控制責(zé)任指標(biāo)的貫徹力度，適時(shí)提出完善的整改意見，盡力將風(fēng)險(xiǎn)扼殺在搖籃。
6.升級(jí)金融核算制度在遵循科學(xué)謹(jǐn)慎原則的基礎(chǔ)上，要及時(shí)升級(jí)金融核算制度，規(guī)定動(dòng)態(tài)的呆賬壞賬準(zhǔn)備金的計(jì)提方法，根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況，決定計(jì)提比例的變化。同時(shí)，要及時(shí)對(duì)比分析可用成本與市價(jià)，將可供出售的金融資產(chǎn)更加合理地記錄并反饋于財(cái)務(wù)報(bào)表上。每個(gè)會(huì)計(jì)周期結(jié)束時(shí)，要逐一對(duì)比企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)與長期股權(quán)投資等資產(chǎn)的賬面價(jià)值與可變現(xiàn)凈值之間的差異，當(dāng)差異較大時(shí)，要分析是否屬于資產(chǎn)保值部分，如果不是，那么就要及時(shí)作出調(diào)整，并妥將差額部分計(jì)入當(dāng)期損益處理中?？梢哉f，當(dāng)代金融活動(dòng)面臨著越來越多的形式各異的金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，如何有效地防范金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，使其在可控范圍內(nèi)，已經(jīng)成為關(guān)乎我國金融市場(chǎng)穩(wěn)定的重要問題。金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是貫穿于金融活動(dòng)始終的，可謂無處不在。要想防范金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，將其控制在可以掌控的范圍內(nèi)，就必須時(shí)刻加以防范、多方面、深層次地準(zhǔn)備，以其將金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生概率降到最低。