隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展,市場對金融學(xué)專業(yè)人才需求旺盛,加之金融行業(yè)收入較高,金融專業(yè)成為熱門專業(yè)。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家搜集整理的關(guān)于金融學(xué)碩士論文投稿的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!

　　金融學(xué)碩士論文投稿篇1

　　淺談商業(yè)銀行風(fēng)險監(jiān)控

　　金融是現(xiàn)代經(jīng)濟的卡襲心.商業(yè)銀行作為經(jīng)營貨幣和信用的特殊企業(yè).它的主要特征為高負(fù)債、高風(fēng)險、社會效益強岡此,尋找完善商業(yè)銀行金融險防范機制的方法,對于防范金融風(fēng)險和進一步加快我國金融業(yè)健康發(fā)展都具有重要意義。

　　(一)加強內(nèi)控.完善監(jiān)督管理機制

　　一是樹立穩(wěn)健的經(jīng)營戰(zhàn)略方針。各商業(yè)銀行曼制定經(jīng)營管理責(zé)任制,明確系統(tǒng)管理中的各項責(zé)任制度.同時實行集約化經(jīng)營,進一步優(yōu)化資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu),逐步增強自身實力。在制定經(jīng)營目標(biāo)的同時要緊緊圍繞銀行的“性”原則(即安全性、流動性、效益性)來制定內(nèi)部管理考核的指標(biāo),并按照市場經(jīng)濟規(guī)律進行操作.向管理要資產(chǎn),向管理要效益.在穩(wěn)定中求發(fā)展一二是堅持授權(quán)原則,加強稽核畸督格推行授權(quán)、轉(zhuǎn)授權(quán)制度,明確授權(quán)范闈和責(zé)任.對高風(fēng)險地區(qū)、信貸管嬋薄弱或違紀(jì)單位.相應(yīng)收回授權(quán)和轉(zhuǎn)授權(quán)項目.并降低其權(quán)限。另外要保持內(nèi)部稽核監(jiān)管的獨立性和權(quán)威性,做到稽查、建議、處罰三權(quán)統(tǒng)一,增強內(nèi)部稽核的威懾力。三是切實完善組織結(jié)構(gòu),健全決策約束機制一對管理進行組織人事控制是商業(yè)銀行內(nèi)部控制的重要組成部分。防止粗放經(jīng)營、違規(guī)經(jīng)營,強化權(quán)力約束,同時注重和加強規(guī)范、制約權(quán)力的制度建沒,強化人事控制,把好選人用人關(guān)。

　　(二)以市場為導(dǎo)向,改革金融管理體制通過對機構(gòu)、人員、業(yè)務(wù)的重新組合和再構(gòu)造,增強銀行、信用社整體抗險能力。

　　一是按照效益性、集約性、整體性的原則,對金融機構(gòu)進行調(diào)整重組。從總體上看,工行、中行、建行應(yīng)盡快退出經(jīng)濟不發(fā)達(dá)的中小城鎮(zhèn),把市場留給農(nóng)行經(jīng)營:農(nóng)行應(yīng)盡快退出農(nóng)村市場,把市場留給農(nóng)村信用社經(jīng)營:農(nóng)村信用社應(yīng)加大對網(wǎng)點的涮整撤并力度,積極發(fā)展小額貸款,以保證信貸資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)化、結(jié)構(gòu)合理、風(fēng)險減少。二是按照競爭激勵、精簡效能的原則,對金融系統(tǒng)從業(yè)人員進行調(diào)整重組。金融系統(tǒng)要進一步強化人事制度改革.全面推行競聘上崗,建立公開、公平、公正的競爭機制、是追求“效益最大化、風(fēng)險最小化”的經(jīng)營原則。按照“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我新”的金融產(chǎn)品研制、開發(fā)原則,對金融業(yè)務(wù)進行調(diào)整重組,逐步退出無市場區(qū)域、高風(fēng)險區(qū)域及行業(yè)四是運州現(xiàn)代企業(yè)制度對國有商業(yè)銀行實行股份制改造.通過吸收社會法人股、自然股、內(nèi)部員工股.建立固有商業(yè)銀行業(yè)自己的法人財產(chǎn),使法人代表在市場經(jīng)濟中能真正做到自主經(jīng)營、自負(fù)盛虧、自擔(dān)風(fēng)險、自求平衡、自我約束、自我發(fā)展。

　　(三)強化信貸管理,嚴(yán)把新增貸款質(zhì)量關(guān)。

　　要按照《商業(yè)銀行法》和《貸款通則》的有關(guān)規(guī)定要求,文施集約化經(jīng)營。全面落實資產(chǎn)負(fù)偵比例管理和風(fēng)險管理.從貸款的贏項、調(diào)杏評估.到審查批準(zhǔn)、擔(dān)保抵押、合同答訂、檔案歸卷、跟蹤管理等方面制訂一套完整、科學(xué)安全的操作程序,建立一套行之有效的貸款風(fēng)險警示、責(zé)任追究制度.試行項目貸款招聘責(zé)任人制度,通過風(fēng)險內(nèi)控機制的建立來防范、分散和轉(zhuǎn)移風(fēng)險.減少和杜絕新增貸款成為不良貨款。在整個信貸活動中。要把工作重點放存信貸決策和項目評估上。

　　(四)采取有效措施,盤活存量不良貸款。

　　一是保全金融債權(quán),根據(jù)信貸資產(chǎn)形態(tài),逐筆地完善貸款抵押、擔(dān)保手續(xù).落實債權(quán)債務(wù)關(guān)系:二是組織專門班子,加大催收不良貸款的力度;三是運用出租轉(zhuǎn)讓、變無息資產(chǎn)為生息資產(chǎn),捫賣出售、變不動資產(chǎn)為貨幣資產(chǎn)等方式.使抵押物盡快變現(xiàn)或有效利用;四是劃斷資產(chǎn),通過債轉(zhuǎn)股、不良資產(chǎn)剝離、呆壞賬核銷等手段.加大銀行不良資產(chǎn)的盤活力度。

　　(五)加強成本管理和財務(wù)管理,提高經(jīng)營效益。

　　一是各商業(yè)銀行、信用社對所有經(jīng)營機構(gòu)要進行保本點核算,對達(dá)不到保本點的.要及時通過搬遷、降格、撤并、減員增效等方式加以調(diào)整;二是嚴(yán)禁高息攬存,努力盤活存量.壓縮不生息資產(chǎn).控制固定資產(chǎn)投資,合理確定各營業(yè)網(wǎng)點的庫存限額,對轉(zhuǎn)存人民銀行的存款建議實行優(yōu)惠利率政策解決利率倒掛問題,對難以消化的歷年政策性虧損掛賬建議采取減免稅方式逐年消化;三是嚴(yán)格控制各項費用開支,以收定支、定額管理,并定期進行財務(wù)收支狀況、資產(chǎn)負(fù)債比例管理、資金成本分析,堵塞財務(wù)管理上的漏洞;四是發(fā)展中間業(yè)務(wù).提高中間業(yè)務(wù)收入與投資收益之比:五是會計職能曼逐步由核算職能向監(jiān)督職能轉(zhuǎn)變.即向成本會計管理會計轉(zhuǎn)變,正確核算和控制成本,運用會計分析為經(jīng)營決策服務(wù)。

　　金融學(xué)碩士論文投稿篇2

　　淺析做好社?；鸬倪\作和管理的策略

　　在社會保險工作中,基金管理無疑在整體管理中具有極其重要的地位,是社會保險的中心環(huán)節(jié)。由于社會保險基金數(shù)額巨大,影響面廣,其運作成敗,直接關(guān)系到社會保險工作的開展以及廣大投保者的切身利益。因此如何加強社會保險基金的安全運作與管理顯得尤為重要。作為社會保險管理工作的財務(wù)管理也應(yīng)適應(yīng)這一要求,以基金管理為核心。

　　社會保險財務(wù)管理是指按照國家統(tǒng)一的財務(wù)制度和社會保險機構(gòu)的政策、法規(guī)以及社會保險機構(gòu)財務(wù)目標(biāo),通過核算控制和監(jiān)督手段,合理組織社會保險基金的籌集、支付、調(diào)節(jié)和籌備等財務(wù)活動。由于我國現(xiàn)行社會保險的財務(wù)管理實行現(xiàn)收現(xiàn)付制,基金管理實行收支兩條線。從這一方面看,基金的收繳支付是社會保險財務(wù)管理的重點。

　　一、基金收入的安全運作

　　社會保險基金的籌集是社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的首要任務(wù)。社會保險是通過社會保險基金制度貫徹落實的,而社會保險基金的征集又是基金制度的基礎(chǔ),如果無法征集到基金,社會保險工作就成了無源之水,無本之木。所以,要做好保險工作,首先要做好基金的及時足額收入。企業(yè)社會保險基金的收入主要包括:

　　1.企業(yè)根據(jù)工資總額按一定比例提取的社會統(tǒng)籌部分。這是基金來源的主要渠道。在市場經(jīng)濟體制下,企業(yè)之間競爭日益激烈,導(dǎo)致部分企業(yè)效益滑坡,職工工資和各種福利也難以兌現(xiàn),加之少數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的一些錯誤思想,出現(xiàn)拖欠社會保險費的現(xiàn)象,嚴(yán)重影響了社會保險工作的正常開展。對于這種現(xiàn)象,各社會保險機構(gòu)和工作人員要樹立“管理與服務(wù)”的思想,大力開展宣傳工作,使企業(yè)和職工認(rèn)識到實行統(tǒng)籌是利國利民、造福企業(yè)和職工的大好事,推動統(tǒng)籌工作的順利進行。必要時,執(zhí)行社會保險管理的強制職能,通過強制手段保證有關(guān)單位和個人履行社會保險義務(wù),使基金能及時足額到位。

　　2.個人繳納部分,這是社會保險基金的重要組成部分。隨著職工個人收入水平的不斷提高,個人繳費水平也將不斷提高。對于這部分基金,各保險機構(gòu)也應(yīng)積極做好宣傳工作。實踐證明,在社會保險工作中,多一分宣傳就少一分阻力,增加一分動力。以上收入屬于社會保險基金的主要組成部分,要保證其安全運作管理,就要做到:

　　(1)按計劃的要求,及時收繳和儲存社會保險基金,正確地支付退休費,保證離退休職工的生活。建立保險基金管理臺帳,監(jiān)督企業(yè)及個人按規(guī)定應(yīng)繳納的社會保險基金以及欠繳情況,以便及時催繳,使基金及時到位。

　　(2)加強社會保險財務(wù)管理工作。社會保險財務(wù)管理工作對于社會保險工作起著極其重要的作用,由于社會保險基金數(shù)額較大,如果沒有健全的財務(wù)管理制度,就會產(chǎn)生許多問題。社會保險基金是廣大勞動者的“養(yǎng)命錢”、“活命錢”。對于這部分基金社會保險部門應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)法規(guī)。做到保險基金“專戶儲存,?？顚Ｓ?rdquo;。保證基金的及時足額到賬,防止欺報,瞞報,漏報基金。防止截留問題的發(fā)生。加強會計業(yè)務(wù)核算,及時準(zhǔn)確完整地處理各項業(yè)務(wù),登記賬簿,編制報表,提高管理水平。上級單位應(yīng)定期組織檢查,防止保險基金亂支冒用;審計部門應(yīng)定期審計,防止基金的流失和挪用。

　　二、基金支出的安全運作

　　社會保險的根本目的在于投保人遇到意外事故,疾病和失去勞動能力時的生活保障。這種保障功能最終體現(xiàn)在社會保險基金的支付環(huán)節(jié)上。主要包括:醫(yī)療保險基金支出、養(yǎng)老保險基金支出、工傷保險基金支出、生育保險支出和失業(yè)保險基金支出。現(xiàn)在主要的支付方式主要有:(1)社會保險機構(gòu)直接發(fā)放;(2)社會保險機構(gòu)委托銀行發(fā)放;(3)由企業(yè)或單位代為發(fā)放。實踐證明,采取前兩種方式效果最好,基金運作最安全。第三種情況往往不能保證各項社會保險基金的及時足額發(fā)放到位。存在這種問題的根本原因:是企業(yè)對社會保險機構(gòu)沒有法定義務(wù),同時社會保險機構(gòu)對企業(yè)也沒有約束機制,當(dāng)企業(yè)發(fā)生資金短缺、生產(chǎn)滑坡等情況時,就會發(fā)生本企業(yè)受保人不能及時足額領(lǐng)到社會補助資金的問題。

　　三、社會保險基金的保值和增值

　　社會保險基金就是為了實施社會保險制度而籌集的資金。這筆錢,如果以貨幣的形式存在,隨著經(jīng)濟的增長,其價值——總的購買力要降低。因而。社會保險基金的保值就是通過一定的資金運營方式,保持基金總的購買力不降低;而增值就是在保值的基礎(chǔ)上,使其購買力增加。從這一方面看,作為社會保險制度物質(zhì)基礎(chǔ)的基金,保證它的保值和增值具有重大意義。

　　依據(jù)社會保險基金的性質(zhì),社會保險基金的投資原則以及我國目前的實際情況,我國社會保險基金的投資方式主要有:銀行存款、國庫券和國家發(fā)行的定向債券。

　　政府社會保險機構(gòu)主管的社會保險事業(yè)與商業(yè)性保險公司主辦的人身保險業(yè)務(wù)有著原則上的區(qū)別。社會保險是一種社會保障制度,是國家的基本社會政策,通過國家立法強制執(zhí)行,具有非盈利性,而商業(yè)保險是商業(yè)保險公司運用經(jīng)濟補償手段運作的險種,是國家經(jīng)濟活動的一個方面。經(jīng)營雙方按照自愿原則簽訂契約,運用經(jīng)濟補償手段運作,以盈利為目的。

　　四、完善保險基金管理的對策

　　為確保社會保險基金的安全運作還要做到以下幾個方面,才能實現(xiàn)保險基金的最優(yōu)化運行。

　　(1)建立基金監(jiān)督制度。基金監(jiān)督制度的建立需要從以下幾個方面入手:制定社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的管理規(guī)則,規(guī)范社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的管理行為;二是制定社會保險基金監(jiān)督制度,規(guī)范監(jiān)督范圍、監(jiān)督形式、監(jiān)督程序,以及監(jiān)督機構(gòu)、監(jiān)督人員的行為;三是建立社會保險基金監(jiān)督舉報制度,制定監(jiān)督舉報辦法,接受社會各界對違規(guī)動用社會保險基金的舉報,加大力度查處違規(guī)動用基金的行為。

　　(2)建立培訓(xùn)考核機制,不斷提高業(yè)務(wù)管理水平。應(yīng)學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進的管理方法、理論。學(xué)習(xí)國外的先進管理經(jīng)驗,建立有效的培訓(xùn)、考核機制,形成人人講學(xué)習(xí),比理論,比業(yè)務(wù)的風(fēng)氣,充分發(fā)揮人員潛能,不斷提高業(yè)務(wù)管理水平。