安陽師范論文格式
安陽師范論文格式
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安陽師范論文格式:安陽師范論文范文
地方師范院校師范專業(yè)教師教育模式的研究
【摘要】:本文首先對我國師范專業(yè)教師教育改革的反思,分析了目前為什么要加強地方師范院校師范專業(yè)學生教師教育素質(zhì)的意義,以及地方師范專業(yè)教師教育具體現(xiàn)狀和表現(xiàn),通過對淮南師范學院教師教育培養(yǎng)模式設想,來解析地方地方師范院校師范專業(yè)教師教育模式。
【關(guān)鍵詞】:教師教育 素質(zhì) 培養(yǎng)模式 職業(yè)技能
一、我國師范專業(yè)教師教育改革的反思
上個世紀末,我國提出教師專業(yè)化的問題,教師教育改革被提到議事日程。但大家對教師專業(yè)化的理解并不一致。許多專家把教師專業(yè)化只理解為必須提高教師的學歷層次,有的還提出教師要不斷學習,終身學習,從而提高教師的專業(yè)水平。這些意見無疑都是對的,但是都還沒有真正理解教師專業(yè)化的整體內(nèi)涵,因此在我國教師教育改革上出現(xiàn)一些偏差。今天來進行反思,我們感到“教師教育的轉(zhuǎn)型的實質(zhì)不是培養(yǎng)形式的變化,而是水平的提高”[1]
現(xiàn)在師專的學生都來自高中畢業(yè)生,可塑性就不如以前中師生,藝術(shù)素養(yǎng)和技能都不如中師生。再加上高等學校那種專業(yè)的導向作用,不利于培養(yǎng)小學教師。如不論專科學校還是本科院校,強大的導向是報考研究生,在這種導向下,教師教育的質(zhì)量是難以保證的。
“師范院校綜合化的最初目的是提高師范專業(yè)的學術(shù)水平。但目前大多數(shù)師范院校都熱衷于擴大非師范專業(yè),忙于升格,因而有不少學校不是借用綜合學科的優(yōu)勢來加強師范專業(yè),而是抽調(diào)師范專業(yè)的教師去充實其他新建立的學科,這就反而削弱了師范專業(yè)。這與改革的宗旨背道而馳。所以需要對目前的教師教育進行反思”[2]。
二、加強地方師范院校師范專業(yè)學生教師教育素質(zhì)的原因
1、加強師范專業(yè)學生素質(zhì)教育是發(fā)揮地方師范院校主辦師范教育優(yōu)勢和克服其弊端的現(xiàn)實需要。“地方師范院校主辦師范教育存在著一定的優(yōu)勢。但目前地方師范院校主辦師范教育同樣也面臨著一些矛盾。如師范院校學術(shù)性發(fā)展與師范教育專業(yè)化之間的矛盾、地方師范院校的統(tǒng)一管理與師范教育專業(yè)化目標之間的矛盾、地方師范院校中承擔師范專業(yè)教育學院(系部)的辦學目標與師范教育規(guī)律之間的矛盾等”[3]。
2、當前師范專業(yè)學生的生源質(zhì)量要求我們必須重視地方師范院校師范專業(yè)學生的素質(zhì)教育。隨著師范院校向綜合性院校轉(zhuǎn)型,師范專業(yè)的保障措施被逐步取消。加之教師崗位待遇不高,直接導致師范專業(yè)生源質(zhì)量不高和教師職業(yè)吸引力下降。地方綜合性院校師范專業(yè)普遍在二本學生中招生。一般僅達到當她最低錄取控制線。生源質(zhì)量的下降直接影響到師范專業(yè)學生素質(zhì)。作為“教育工作母機”的師范教育已經(jīng)不能滿足初、中級教育的要求。
3、當前中小學教師素質(zhì)現(xiàn)狀迫切要求地方師范院校加強師范專業(yè)學生教師教育素質(zhì)的提高。地方師范院校目前培養(yǎng)出來的中小學教師的素質(zhì)狀況令人堪憂。由于目前師范院校在培養(yǎng)目標上的多元化直接導致了師范專業(yè)學生師范技能的弱化,很多師范專業(yè)學生受非師范專業(yè)學生的影響,忽視了對基本師范技能的提高,致使相當多的畢業(yè)生表現(xiàn)出對基礎(chǔ)教育現(xiàn)實的不適應。如不及時加以扭轉(zhuǎn),必將影響未來基礎(chǔ)教育的質(zhì)量。影響未來人才的培養(yǎng)。地方師范院校作為地方基礎(chǔ)教育教師培養(yǎng)的搖籃,必須不斷加強師范專業(yè)學生的素質(zhì)教育,以適應基礎(chǔ)教育改革的需要。
三、目前地方師范專業(yè)教師教育具體現(xiàn)狀、表現(xiàn)
一些地方性師范院校通過更名、升格或合并共建等形式,紛紛向綜合性院校發(fā)展。在地方綜合性院校辦學模式復雜化和培養(yǎng)目標多樣化的背景下。師范專業(yè)學生素質(zhì)問題日益引起了社會的重視。特別是經(jīng)濟社會的發(fā)展、基礎(chǔ)教育新課程改革對師范專業(yè)學生素質(zhì)提出了更高更新的要求。地方師范院校的辦學目標和師范教育的要求越來越不符合,具體表現(xiàn)在:
1、地方綜合院校的辦學目標。更注重與地方經(jīng)濟社會發(fā)展的需要,學生教育實踐技能的培養(yǎng)被忽視,師范教育被綜合性院校多元的發(fā)展目標所淡化,不利于師范專業(yè)學生素質(zhì)教育的開展。
2、師范教育專業(yè)的學生分散在許多專業(yè)性學院或系部中。師范教育專業(yè)的培養(yǎng)目標和標準比較分散。加之綜合性院校重視學術(shù)上的成就與科研成果,很難對師范教育的專業(yè)化要求予以特別的重視或保證。師范教育的特點難以在學校的宏觀管理制度中得到體現(xiàn)。
3、由于師范院校向綜合性院校轉(zhuǎn)型后,收費并軌、自主擇業(yè),師范專業(yè)的保障措施被逐步取消或者有名無實,再加之教育崗位待遇不高,直接導致師范專業(yè)生源質(zhì)量不高和教師職業(yè)吸引力下降。地方綜合性院校師范專業(yè)普遍在二本學生中招生。一般僅達到當?shù)刈畹弯浫】刂凭€。由于現(xiàn)在綜合性院校在培養(yǎng)目標上的多元化直接導致了師范專業(yè)學生師范能力的弱化。
四、我校教師教育培養(yǎng)模式設想
淮南師范學院作為一所地方綜合性院校。學校由淮南高等師范??茖W校、淮南教育學院、淮南師范學校在2000年經(jīng)教育部批準合并更名為淮南師范學院。學院一直保留有師范專業(yè),目前本科師范專業(yè)14個,占全院本科專業(yè)總數(shù)的31%。由于學校規(guī)模的不斷擴大,非師范專業(yè)變成了學校的主體,學校的辦學定位和辦學模式和以前發(fā)生了很大的變化,如何在如淮南師范學院這樣的地方綜合性院校中辦好師范教育,是目前中國許多地方院校所面臨的困境:是加強師范教育突出特色,還是淡化師范教育,這是承擔廣大基礎(chǔ)教育師資培訓的地方院校需要解決的問題。
我想對于淮南師范學院這樣的地方本科院校,加強原有的師范專業(yè)建設,提高師范專業(yè)學生的教師教育素質(zhì),突出師范教育的特色,是我們這類院校發(fā)展的既定戰(zhàn)略目標。至于如何加強師范的教師教育,我想從以下幾個方面入手:
1、強化師范專業(yè)學生職業(yè)技能培養(yǎng)的基本內(nèi)容
首先應具備準確清楚的語言表達能力,必須學會說一口標準、流利的普通話。力求做到清晰、準確、得體,要掌握教育教學與交談的語言表達特點。其次應具備規(guī)范正確的書寫能力。必須能夠運用鋼筆、粉筆、毛筆等書寫工具規(guī)范正確地書寫漢字,也就是要練好“三字”。“在目前我國高等師范院校中,對師范生的培養(yǎng)普遍存在著重學科專業(yè)知識的傳授,輕技能培訓,重學術(shù)性,輕師范性的現(xiàn)象”[4]。雖然各師范院校都開設有體現(xiàn)師范性的教育學和各學科教學法等課程,但由于結(jié)合實際不夠,往往流于形式,起不到應有的作用?;茨蠋煼秾W院作為地方性師范院校,師范專業(yè)的教師教育應成為學校發(fā)展的重點,也是學校特色教育的體現(xiàn)所在。
2、師范生教育實習應由學??傮w安排
師范生的教育實習作為師范生在校學習的一部分是非常重要的,這是得到學校和師生的普遍認同,但是具體落實到師范生具體實習工作時往往流于形式,在各個環(huán)節(jié)存在問題。目前淮南師范學院的教育實習是學校安排和回家實習相結(jié)合。根據(jù)筆者多年實習管理經(jīng)驗,這里也存在較多的問題。
首先,對于學校安排的實習工作,我校的教育實習一般安排在四年級的第一學期后期,從表面上看比較合理,但是由于這個時間中學的很多課程已經(jīng)接近尾聲,體育、音樂等課程也基本停課,根據(jù)實習學校和實習生的反應,到校后并沒有真正上課,錯過了對整個學期課程教學環(huán)節(jié)的了解和熟悉,這和我們教育實習的初衷是相違背的;另外,由于四年級第一學期的后期,很多學生要參加研究生考試、期末考試,無心投入到教育實習中去。因此,建議師范生的教育實習能安排在第四學期的前半期,這樣更能發(fā)揮好教育實習的真正作用,切實提高師范生的教學技能。
其次,對于回家實習的師范生來說,回家實習對于學校來說解決了學校安排實習的壓力,但是從以往回家實習學生的實習效果來看并不是很理想。這對于師范生的技能培養(yǎng)是一個比較大的損失。因此,建議在盡可能的情況下由學校統(tǒng)一安排實習,并制定相應的實習合格驗收標準,做到師范生的高質(zhì)量培養(yǎng)。
3、提高教師教育課程的比例,通過聘請中學一線經(jīng)驗豐富的教師擔任教學法課程的老師,幫助學生解決教育教學中遇到的實際問題。學??梢酝ㄟ^聘請中學名師講授課程,到校傳授中學教學、授課技能,另外,也可以組織學生在學期適當時間到中學觀摩公開課,通過這樣的不斷訓練,我相信師范生的師范技能會有明顯的提高。
4、推行名師培養(yǎng)實驗班的試點,積極推進教師教育改革。
名師培養(yǎng)實驗班并不是我校的首創(chuàng),而是有經(jīng)驗可循的,早在2007年洛陽師范學院已經(jīng)開始試辦名師培養(yǎng)實驗班,通過創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,改革教學內(nèi)容和課程設置,強化師范技能訓練,提高師范生的綜合素質(zhì)。目前該校“一體兩翼”教師教育培養(yǎng)模式和中學名師培養(yǎng)實驗班產(chǎn)生了一定的影響。
我校和洛陽師范學院在辦學上都屬于地方師范院校,提高師范生的綜合素質(zhì),為基礎(chǔ)教育培養(yǎng)一流的教師是地方師范院校辦學的特色所在,我校可以在每年新生報到時,從一年級師范生中選拔30-40人,作為名師培養(yǎng)實驗班的成員。通過單獨編班、教務處直接管理,選拔優(yōu)秀教師擔任主講教師的方式,對實驗班進行個性化的管理,最終目標是向所有師范專業(yè)推廣。
安徽省高校人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新試驗區(qū)項目(教高[2009]9號)
參考文獻:
[1] 顧明遠.論教師教育的開放性[J].高等師范教育研究,2001,(4).
[2] 顧明遠.我國教師教育改革的反[J].教師教育研究,2006(6).
[3] 湖南理工學院課題組.加強地方綜合性院校師范專業(yè)學生素質(zhì)教育的思考[J].中國高教研究,2008(8).
[4] 劉國皇.高師院校強化師范專業(yè)學生職業(yè)技能培養(yǎng)的思考[J].職業(yè)教育研究,2007(4).
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