藝術(shù)管理論文
藝術(shù)管理論文
在藝術(shù)管理理論研究不斷深化的進(jìn)程中,對(duì)藝術(shù)管理實(shí)施分類(lèi)研究顯得十分必要,這不僅可以將藝術(shù)管理理論在更為科學(xué)與理性的層面上實(shí)現(xiàn)有效的整合,同時(shí)在當(dāng)代文化建設(shè)中也具有實(shí)踐性意義。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的藝術(shù)管理論文，供大家參考。
藝術(shù)管理論文范文一：文化產(chǎn)業(yè)藝術(shù)管理發(fā)展思考
摘要：當(dāng)前國(guó)內(nèi)的文化藝術(shù)的發(fā)展已經(jīng)達(dá)到了比較高的層次，怎樣做提高文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的前提下實(shí)現(xiàn)文化的共同發(fā)展，最主要還是要提高文化藝術(shù)管理的作用，將文化藝術(shù)管理的觀(guān)念深入到文化管理者的內(nèi)心，提高管理人員的專(zhuān)業(yè)水平，才能讓文化企業(yè)的發(fā)展更加的具有競(jìng)爭(zhēng)力。打破以前發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)的傳統(tǒng)觀(guān)念和做法，代之以新的文化產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，才能讓生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)模式變成集約型，讓企業(yè)的發(fā)展更加高效和平穩(wěn)。
關(guān)鍵詞：文化藝術(shù)管理;文化事業(yè);發(fā)展
引言
文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展道路上離不開(kāi)文化藝術(shù)的科學(xué)化管理，只有科學(xué)化的文化發(fā)展管理才能讓文化產(chǎn)業(yè)更加快速的發(fā)展。過(guò)去對(duì)于文化藝術(shù)管理不夠重視，在實(shí)際運(yùn)用中發(fā)生的問(wèn)題沒(méi)有得到及時(shí)的解決，才會(huì)影響文化企業(yè)的發(fā)展，只有錄用專(zhuān)業(yè)的管理人員進(jìn)行企業(yè)管理，才能讓企業(yè)良性發(fā)展，擴(kuò)大企業(yè)的影響力和競(jìng)爭(zhēng)力。
1文化藝術(shù)管理的運(yùn)用現(xiàn)狀
當(dāng)前文化藝術(shù)管理的主要問(wèn)題還是管理人員的現(xiàn)狀。隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步和發(fā)展，我國(guó)的文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有了極為有利的外部條件，國(guó)家對(duì)于文化企業(yè)發(fā)展的政策支持和資金支持都讓文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展前景十分優(yōu)良。文化企業(yè)的外部發(fā)展氛圍是非常良好的，發(fā)展的速度也比以前更快了。如果說(shuō)文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展路線(xiàn)是國(guó)家宏觀(guān)規(guī)劃過(guò)的，那么在航行過(guò)程中航線(xiàn)的策劃則是由企業(yè)的自身發(fā)展決定的。目前的文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀還需要更多的專(zhuān)業(yè)人員來(lái)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)的支持。文化產(chǎn)業(yè)中管理人員的任命途徑一般都比較廣泛。在文化藝術(shù)的體制變革中管理者一般是從事業(yè)單位轉(zhuǎn)變成企業(yè)單位時(shí)的單位領(lǐng)導(dǎo)人，或者是跨專(zhuān)業(yè)部門(mén)轉(zhuǎn)行過(guò)來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)者，以前這些領(lǐng)導(dǎo)者不一定具有文化藝術(shù)的事業(yè)管理能力。第三種就是家族式的藝術(shù)管理者，一般來(lái)說(shuō)他們并不是專(zhuān)業(yè)的藝術(shù)方面的人才，也不具備專(zhuān)業(yè)的管理職能。在這樣的選擇管理人員的制度中任命的管理人員一般是不夠?qū)I(yè)和規(guī)范的。這是我國(guó)的歷史原因決定的。我國(guó)的文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展起步相較發(fā)達(dá)國(guó)家是比較晚的，我國(guó)的文化產(chǎn)業(yè)還是粗放型階段，國(guó)際化集約水平也不夠，管理者在管理文化藝術(shù)產(chǎn)業(yè)時(shí)運(yùn)行操作的方法都較為低端。在一些城市和省份都開(kāi)始轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的文化產(chǎn)業(yè)管理方法，以前的文化事業(yè)單位也開(kāi)始向企業(yè)化的道路上轉(zhuǎn)變。然而這樣通過(guò)轉(zhuǎn)型形成的企業(yè)還不能夠像農(nóng)業(yè)型企業(yè)那樣具有專(zhuān)業(yè)化的人才市場(chǎng)，高端的文化藝術(shù)管理人才還比較匱乏，不能適應(yīng)社會(huì)市場(chǎng)的發(fā)展[1]。
2文化藝術(shù)管理的改革方向
要改變當(dāng)前文化藝術(shù)管理人才的匱乏，最主要是讓新文化企業(yè)不再不斷消耗原來(lái)的事業(yè)單位工作人員，而需要引進(jìn)更專(zhuān)業(yè)的新人才維持企業(yè)的運(yùn)行和發(fā)展。原來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)者如果能做到在新企業(yè)中有崗位可以轉(zhuǎn)換，不再做非專(zhuān)業(yè)的部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)者，就能讓外來(lái)的專(zhuān)業(yè)管理人員獲得新的職位，企業(yè)的新血液才能促進(jìn)企業(yè)的綜合發(fā)展。適當(dāng)?shù)膬?yōu)化新進(jìn)人員的工作環(huán)境，提高他們的待遇水平，就能讓外來(lái)的專(zhuān)業(yè)管理人員對(duì)企業(yè)產(chǎn)生忠心度和誠(chéng)意度，不至于造成其他方面的損失。規(guī)范的任用管理者才能拓寬企業(yè)的發(fā)展道路，對(duì)企業(yè)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化科學(xué)化的掛歷，讓企業(yè)正確的做出對(duì)發(fā)展前景戰(zhàn)略性的運(yùn)籌和規(guī)劃，在企業(yè)的文化藝術(shù)管理方面要改革和優(yōu)惠企業(yè)內(nèi)部的體制和政策，讓專(zhuān)業(yè)的藝術(shù)文化管理人員能適應(yīng)市場(chǎng)的需求，在文化藝術(shù)管理方面取得成績(jī)。如果能改革傳統(tǒng)的管理方式，讓領(lǐng)導(dǎo)方式更加順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，文化產(chǎn)業(yè)就能革新體制，提高文化產(chǎn)業(yè)管理的創(chuàng)新度。目前情況是部分由藝術(shù)家自己創(chuàng)建的個(gè)體文化產(chǎn)業(yè)，他們很難擺脫避免民營(yíng)企業(yè)所存在的弊端，即家族企業(yè)，他們不愿意聘用外來(lái)的專(zhuān)業(yè)管理人員，很大程度上是擔(dān)心外聘管理者對(duì)他們不忠，甚至怕外泄他們的資料信息。專(zhuān)業(yè)的文化藝術(shù)管理人員才能把握住市場(chǎng)的動(dòng)向，發(fā)現(xiàn)新的優(yōu)秀的文化資源并進(jìn)行規(guī)劃生產(chǎn)出更加優(yōu)秀的文化產(chǎn)品，不按照家族式的陳舊管理模式發(fā)展，才能提高企業(yè)的專(zhuān)業(yè)程度。這一方面我們可以向一些西方國(guó)家學(xué)習(xí)。西方國(guó)家的操作方法整體來(lái)說(shuō)優(yōu)于我國(guó)，在觀(guān)念意識(shí)上我們需要提高文化藝術(shù)管理的關(guān)注度，要意識(shí)到文化藝術(shù)管理所具有的重要作用，在一定的戰(zhàn)略高度上去思考我國(guó)企業(yè)文化藝術(shù)管理方面所存在的問(wèn)題。通過(guò)學(xué)習(xí)西方先進(jìn)的文化藝術(shù)管理模式，來(lái)讓我國(guó)的文化企業(yè)更加專(zhuān)業(yè)和科學(xué)的發(fā)展。在具體的實(shí)踐中還需要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)解決企業(yè)存在的各種管理問(wèn)題。中國(guó)有很多企業(yè)在資源的獲取上都沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的途徑，資源的利用率也比較低。中國(guó)企業(yè)雖然擁有比較高的創(chuàng)作水平，卻不能獲得與西方國(guó)家相匹配程度的利益[2]。解決這樣的問(wèn)題最重要的還是加強(qiáng)對(duì)于文化藝術(shù)的管理。在發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)的過(guò)程中落實(shí)專(zhuān)業(yè)和科學(xué)的管理政策。因此一定要對(duì)目前的管理者機(jī)制進(jìn)行改革，將企業(yè)前身的事業(yè)單位管理者的遺留問(wèn)題處理妥當(dāng)，通過(guò)專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)聘請(qǐng)更加專(zhuān)業(yè)的文化藝術(shù)管理人才，讓陳舊的文化產(chǎn)業(yè)管理模式改頭換面。讓專(zhuān)業(yè)人才進(jìn)行更為專(zhuān)業(yè)的文化策劃、文化運(yùn)營(yíng)和文化銷(xiāo)售。在優(yōu)秀的文化產(chǎn)品生產(chǎn)和銷(xiāo)售的過(guò)程中，需要讓中小企業(yè)聯(lián)合起來(lái)，才能將優(yōu)秀的文化藝術(shù)產(chǎn)品做大做強(qiáng)。將文化產(chǎn)業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)能力大大提升。我國(guó)對(duì)于文化藝術(shù)管理的相關(guān)政策還存在著一定的缺陷。因此宏觀(guān)角度來(lái)說(shuō)還需要政府的法律條文和政策的加倍支持。為更新管理要素創(chuàng)造更好的條件和外部環(huán)境。文化產(chǎn)業(yè)方面需要優(yōu)秀的管理者運(yùn)籌帷幄，才能發(fā)揮出文化藝術(shù)管理都作用。
3結(jié)束語(yǔ)
文化產(chǎn)業(yè)是現(xiàn)在國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的新興力量。我國(guó)雖然還處于社會(huì)主義初級(jí)階段，對(duì)于文化產(chǎn)業(yè)的專(zhuān)業(yè)管理起步也比較的晚，整體的企業(yè)規(guī)模范圍也還比較的小。國(guó)內(nèi)的文化產(chǎn)業(yè)管理過(guò)程中還存在著觀(guān)念和實(shí)踐上的諸多問(wèn)題，還不能充分認(rèn)識(shí)到文化藝術(shù)管理的重要作用，但整體還是在朝著專(zhuān)業(yè)化的職業(yè)經(jīng)理人管理文化藝術(shù)企業(yè)的方向發(fā)展，文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展規(guī)模也在逐漸的提升。家族化的經(jīng)營(yíng)模式已經(jīng)逐漸在文化藝術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展進(jìn)程中被逐漸的淘汰了。傳統(tǒng)的管理方式已經(jīng)走上了逐漸革新的道路，專(zhuān)業(yè)人員的數(shù)量也在逐漸提高。我們可以吸取多方經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，調(diào)整自己的文化藝術(shù)產(chǎn)業(yè)的管理結(jié)構(gòu)，逐步提高文化藝術(shù)產(chǎn)業(yè)在國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值中的比重。采取先進(jìn)的管理理念科學(xué)化的管理文化藝術(shù)企業(yè)，讓企業(yè)的發(fā)展更加的快速和穩(wěn)固。
參考文獻(xiàn)
[1]盧仁聲;傅榮;吳成鋼;四川文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與對(duì)策研究[J];四川省干部函授學(xué)院學(xué)報(bào);2012年01期.
[2]馬興越;馬英霞;文化藝術(shù)管理對(duì)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的作用[J];前沿;2013年01期.
藝術(shù)管理論文范文二：文化產(chǎn)業(yè)與藝術(shù)管理發(fā)展策略
摘要：結(jié)語(yǔ)文化產(chǎn)業(yè)和藝術(shù)管理是一種新興的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)形態(tài)。我國(guó)的文化產(chǎn)業(yè)和藝術(shù)管理，卻是在計(jì)劃體制向市場(chǎng)體制的轉(zhuǎn)型中，進(jìn)行文化產(chǎn)業(yè)和藝術(shù)管理。
關(guān)鍵詞：文化產(chǎn)業(yè);藝術(shù)管理
隨著我國(guó)政治和經(jīng)濟(jì)的逐步成熟，文化產(chǎn)業(yè)和藝術(shù)管理研究正在向深化發(fā)展，文化產(chǎn)業(yè)和藝術(shù)管理的實(shí)踐也呈現(xiàn)主要發(fā)展趨勢(shì)。在我國(guó)近年來(lái)有關(guān)文化產(chǎn)業(yè)和藝術(shù)管理的研究中，把目光側(cè)重在文化產(chǎn)業(yè)和藝術(shù)管理的現(xiàn)狀和問(wèn)題上，對(duì)于文化產(chǎn)業(yè)和藝術(shù)管理的策略研究比較少。而目前我國(guó)正處于藝術(shù)活動(dòng)及文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速的階段，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)帶動(dòng)了文化產(chǎn)業(yè)和藝術(shù)管理的發(fā)展，因而對(duì)這方面的研究應(yīng)該加強(qiáng)，應(yīng)該值得重視起來(lái)，以下將對(duì)此做出研究。
一、文化產(chǎn)業(yè)與藝術(shù)管理的含義
在我國(guó)，藝術(shù)管理這門(mén)學(xué)科還相對(duì)年輕。其跨學(xué)科特征非常顯著，所包含的分支概念十分的復(fù)雜，尤其是所涉及到的藝術(shù)和管理、人文歷史、法律和經(jīng)濟(jì)學(xué)等學(xué)科的交叉部分，格外關(guān)注理論與實(shí)踐的相互辯證。在國(guó)外的相關(guān)領(lǐng)域，特拉華大學(xué)研究所，格外強(qiáng)調(diào)理論、方法和實(shí)踐的學(xué)術(shù)訓(xùn)練。創(chuàng)建于1980年紐約大學(xué)(NewYorkUniversity)的視覺(jué)藝術(shù)學(xué)院管理、與時(shí)代潮流同步，除了致力于藝術(shù)理論和實(shí)踐，還通過(guò)私人藝術(shù)基金會(huì)、私人畫(huà)廊和藝術(shù)拍賣(mài)業(yè)務(wù)等方式，進(jìn)行了藝術(shù)管理的全新探索。藝術(shù)管理作為一個(gè)概念來(lái)分析的話(huà)，其中涉及到了許多領(lǐng)域，音樂(lè)，諸如藝術(shù)，戲劇，舞蹈，都包含其中。而從管理的藝術(shù)來(lái)理解，則可以細(xì)分為視覺(jué)藝術(shù)管理、音樂(lè)、戲劇、舞蹈等分門(mén)類(lèi)的管理等。針對(duì)國(guó)際上在藝術(shù)管理方面的變化和發(fā)展，從新世紀(jì)以來(lái)，國(guó)內(nèi)藝術(shù)機(jī)構(gòu)逐步開(kāi)放，藝術(shù)部門(mén)和領(lǐng)域的管理課程，如中央美術(shù)學(xué)院人文與管理學(xué)院和上海大學(xué)美術(shù)學(xué)院藝術(shù)工作室管理等，也漸漸的形成規(guī)模，在培養(yǎng)優(yōu)秀藝術(shù)管理人才的道路上邁出了堅(jiān)實(shí)的步伐。“文化產(chǎn)業(yè)”的提法最早可以追溯到19世紀(jì)法蘭克福學(xué)派在進(jìn)行資本主義大眾文化的批判，后來(lái)由于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級(jí)，以第三產(chǎn)業(yè)為龍頭的知識(shí)產(chǎn)業(yè)革命，人們對(duì)于文化產(chǎn)業(yè)的關(guān)注度也與日俱增。盡管當(dāng)下對(duì)于文化產(chǎn)業(yè)的準(zhǔn)確概念尚沒(méi)有統(tǒng)一的意見(jiàn)，不過(guò)按照聯(lián)合國(guó)教科文組織的相關(guān)闡釋?zhuān)幕a(chǎn)業(yè)可以理解為，旨在結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造、生產(chǎn)與商品化等方式，將無(wú)形的文化內(nèi)容，以貨品或者服務(wù)的方式使之受到著作權(quán)的保障的形式。
(一)我國(guó)的文化產(chǎn)業(yè)與藝術(shù)管理的現(xiàn)狀
隨著我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的不斷變化，文化產(chǎn)業(yè)和藝術(shù)管理的發(fā)展得到了普遍關(guān)注，總體上呈現(xiàn)上升趨勢(shì)。2015年，在東方之星等自然的影響下，我國(guó)經(jīng)濟(jì)并沒(méi)有受到影響。但是文化產(chǎn)業(yè)和藝術(shù)管理水平卻在明顯提高。主要表現(xiàn)在以下四方面：第一，如今我國(guó)文化產(chǎn)業(yè)和藝術(shù)管理保持總體上的良好發(fā)展;其次，我國(guó)對(duì)于文化產(chǎn)業(yè)和藝術(shù)管理上的政策支持比較明確，國(guó)家開(kāi)始對(duì)此提出了具體的政策加以支撐，政府對(duì)文化產(chǎn)業(yè)和藝術(shù)管理起到了推動(dòng)的作用。促進(jìn)了我國(guó)文化產(chǎn)業(yè)的逐步完善;第三，我國(guó)各個(gè)大學(xué)開(kāi)設(shè)了相關(guān)專(zhuān)業(yè)，加強(qiáng)培養(yǎng)文化產(chǎn)業(yè)和藝術(shù)管理方面的人才，為人才建設(shè)提供了新的特色場(chǎng)所，促進(jìn)了文化研究的不斷加強(qiáng)。促進(jìn)了文化產(chǎn)業(yè)和藝術(shù)管理人才的建立，從而引起了更多人的關(guān)注;第四，從2010年開(kāi)始，我國(guó)正在加強(qiáng)文化產(chǎn)業(yè)和藝術(shù)管理交流活動(dòng)的開(kāi)辦，并在北京、上海和深圳等經(jīng)濟(jì)發(fā)展地區(qū)，開(kāi)展了相應(yīng)的博覽會(huì)，吸引了很多的文化產(chǎn)業(yè)人才加入。縱觀(guān)2015年，我國(guó)在文化產(chǎn)業(yè)和藝術(shù)管理的形勢(shì)，正在以原創(chuàng)為先的走向發(fā)展，促進(jìn)了文化產(chǎn)業(yè)和藝術(shù)管理作為第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展態(tài)勢(shì)。
(二)英國(guó)的文化產(chǎn)業(yè)與藝術(shù)管理現(xiàn)狀
1.歷史背景1926年，是英國(guó)文化產(chǎn)業(yè)的初始階段。在英國(guó)倫敦，一個(gè)叫約翰•貝爾德的人，舉行首次電視公開(kāi)表演。對(duì)于貝爾德的發(fā)明，《紐約時(shí)報(bào)》做出了高度評(píng)價(jià)。在同一時(shí)間里，科技進(jìn)步也帶動(dòng)了相應(yīng)的電視的發(fā)展。1950年左右，隨著計(jì)算機(jī)等科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，文化工業(yè)促進(jìn)了文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，到了后期，文化產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為英國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主要產(chǎn)業(yè)。
2.現(xiàn)在從20世紀(jì)90年代開(kāi)始，英國(guó)政府把目光轉(zhuǎn)向文化產(chǎn)業(yè)和藝術(shù)管理上。尤其在“新英國(guó)運(yùn)動(dòng)”開(kāi)始以后，英國(guó)政府對(duì)文化產(chǎn)業(yè)和藝術(shù)管理的重視加劇。政府的重視促進(jìn)了英國(guó)文化產(chǎn)業(yè)和藝術(shù)管理的發(fā)展，目前已經(jīng)成為了應(yīng)該產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的第二大產(chǎn)業(yè)。近來(lái)，英國(guó)首相還組織了戰(zhàn)略小組，促進(jìn)了文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，顯示了英國(guó)經(jīng)濟(jì)從金融業(yè)向文化產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型。
二、文化產(chǎn)業(yè)與藝術(shù)管理的發(fā)展策略分析
通過(guò)比較中國(guó)和外國(guó)的方式和方法，建立健全中國(guó)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)全面深化戰(zhàn)略目標(biāo)的科學(xué)性發(fā)展和針對(duì)性的改革。如何開(kāi)發(fā)一個(gè)適合中國(guó)文化的發(fā)展實(shí)情，并能在短時(shí)間內(nèi)迅速提高文化產(chǎn)業(yè)的實(shí)戰(zhàn)策略，是中國(guó)文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展下一階段的重要課題。文化產(chǎn)業(yè)政策難以充分落實(shí)困難，自1978年改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)在文化體制改革放方面，先后制訂了眾多的中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)。其中1992年前后在逐步完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的改革的大環(huán)境下，一系列文化產(chǎn)業(yè)的新的行政法的頒布和實(shí)施，構(gòu)成了文化產(chǎn)業(yè)的基本政策和法律依據(jù)。以《著作權(quán)法》和《廣告法》等為代表的法律，和以《廣播電視管理?xiàng)l例》《音像制品管理?xiàng)l例》等為代表的政策性法規(guī)在一定程度上，在文化市場(chǎng)的萌芽階段，起到了其相應(yīng)的作用。不過(guò)伴隨著文化產(chǎn)業(yè)的大發(fā)展和大繁榮，多樣性特點(diǎn)和復(fù)雜性特點(diǎn)的矛盾日益突出，從現(xiàn)狀看，現(xiàn)階段的行業(yè)法律制度不健全的問(wèn)題日漸凸顯。很多暫行的法律法規(guī)存在不完整性，缺乏嚴(yán)密性和操作性。另外一些行業(yè)法規(guī)缺乏整體性的調(diào)度和指導(dǎo)，甚至一些條款之間就存在著明顯的互相抵觸，造成管理的低效，客觀(guān)上阻礙了文化產(chǎn)業(yè)的進(jìn)一步提高。
三、文化產(chǎn)業(yè)與藝術(shù)管理的對(duì)策及建議
(一)完善立法制度，提供文化保障
能過(guò)讓我國(guó)文化產(chǎn)業(yè)和藝術(shù)管理得以發(fā)展的根本，就是要從法律體系上對(duì)我國(guó)文化產(chǎn)業(yè)進(jìn)行保障。要使文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有法可依，必須不斷保證法律制度的增強(qiáng);要想彌補(bǔ)文化產(chǎn)業(yè)和藝術(shù)管理的結(jié)構(gòu)不足，就要促進(jìn)文化法律和相關(guān)政策;要想保證文化產(chǎn)業(yè)和藝術(shù)管理的基本方向，就要對(duì)文化產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀有所了解，要根據(jù)文化產(chǎn)業(yè)的根本現(xiàn)狀去擬定文化法律的各項(xiàng)制度。把文化產(chǎn)業(yè)和藝術(shù)管理方面的法律當(dāng)成是法律構(gòu)建的重要一部分，提高文化產(chǎn)業(yè)和藝術(shù)管理的權(quán)威性，形成合理的法律體系。
(二)轉(zhuǎn)變藝術(shù)管理職能，創(chuàng)新文化體制
整個(gè)國(guó)家行政機(jī)關(guān)都應(yīng)該把政府文化管理的轉(zhuǎn)變當(dāng)成重點(diǎn)，讓政府的轉(zhuǎn)變?yōu)槲幕a(chǎn)業(yè)和藝術(shù)管理服務(wù)的服務(wù)型政府。政府要不斷轉(zhuǎn)變政府職能，加強(qiáng)宏觀(guān)調(diào)控體系的建立。政府的管理模式應(yīng)該放在“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府管理”的建構(gòu)上。要注重運(yùn)用多種手段管理文化產(chǎn)業(yè)和藝術(shù)管理，強(qiáng)化依法行政，促進(jìn)文化立法的完善。按照法律規(guī)定對(duì)文化產(chǎn)業(yè)和藝術(shù)管理進(jìn)行行業(yè)管理，給政府提供行政的法律依據(jù)。政府在管理文化產(chǎn)業(yè)的過(guò)程中將會(huì)從以行政手段為主逐步轉(zhuǎn)變?yōu)樾姓侄?、?jīng)濟(jì)手段、法律手段同時(shí)轉(zhuǎn)變。從而實(shí)現(xiàn)政事分開(kāi)、政企分開(kāi)，促進(jìn)政府與文化單位的建立
(三)優(yōu)化文化產(chǎn)業(yè)和藝術(shù)管理機(jī)構(gòu)，創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制
文化產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)是文化產(chǎn)業(yè)的主體，是文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要部分。目前，我國(guó)文化產(chǎn)業(yè)和藝術(shù)管理的文化產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)主要從在市場(chǎng)中新生的一部分文化產(chǎn)業(yè)組織和傳統(tǒng)的文化單位轉(zhuǎn)企改制兩個(gè)方面上得來(lái)，主要在，事業(yè)單位為主的文化管理上，但是市場(chǎng)上也應(yīng)該加強(qiáng)創(chuàng)新。四、結(jié)語(yǔ)文化產(chǎn)業(yè)和藝術(shù)管理是一種新興的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)形態(tài)。我國(guó)的文化產(chǎn)業(yè)和藝術(shù)管理，卻是在計(jì)劃體制向市場(chǎng)體制的轉(zhuǎn)型中，進(jìn)行文化產(chǎn)業(yè)和藝術(shù)管理。因而應(yīng)該吸取國(guó)外的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。本文將英國(guó)有關(guān)的文化產(chǎn)業(yè)和藝術(shù)管理作為借鑒，提出的建議有一定影響性。
參考文獻(xiàn)
1、新時(shí)期藝術(shù)類(lèi)學(xué)生的特點(diǎn)及教育管理對(duì)策歐陽(yáng)俊虎云南師范大學(xué)學(xué)報(bào)2001-04-10
2、藝術(shù)類(lèi)大學(xué)生思想特點(diǎn)和教育管理對(duì)策分析李瑜;湖南行政學(xué)院學(xué)報(bào)2006-01-20
3、從經(jīng)濟(jì)資本理念看現(xiàn)代銀行管理藝術(shù)陳映申新金融2004-08-25藝術(shù)管理論文相關(guān)文章：
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