邊防部隊(duì)基層管理論文
在現(xiàn)代新形式戰(zhàn)爭(zhēng)模式下，無論是戰(zhàn)前、戰(zhàn)爭(zhēng)中，還是戰(zhàn)后，衛(wèi)勤保障都占有非常重要的地位。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的邊防部隊(duì)基層管理論文，供大家參考。
邊防部隊(duì)基層管理論文范文一：加強(qiáng)邊防部隊(duì)信息安全管理
摘要：有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，80%以上信息安全事件和隱患的發(fā)生，來自于內(nèi)部管理不善、制度不落實(shí)。解決信息安全問題，“三分靠技術(shù)，七分在管理”，決不能把信息安全過多的看成是技術(shù)問題。
關(guān)鍵詞：軍事 信息安全 數(shù)據(jù)管理 邊防部隊(duì)
軍事信息安全管理，是綜合運(yùn)用各種手段，確保軍事秘密信息、信息設(shè)施和設(shè)備等安全保密的活動(dòng)，是信息安全建設(shè)的又一重要組成部分。它貫穿于信息系統(tǒng)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)、運(yùn)行及維護(hù)等各個(gè)階段，既包括了行政手段，也包含了技術(shù)措施。一般而言，信息安全管理包括信息數(shù)據(jù)管理、行政管理和人員管理等。
一、信息數(shù)據(jù)管理
今天，電子信息的廣泛運(yùn)用，對(duì)軍事信息的產(chǎn)生、承載、傳播的方式和途徑產(chǎn)生了革命性的影響。軍事秘密的存在方式，已有紙質(zhì)為主拓展到聲、光、電、磁等各類涉密載體;__領(lǐng)域，也有地面延伸到海底、天空、太空以及網(wǎng)絡(luò)空間。與口耳相傳和紙介質(zhì)載體時(shí)代相比，計(jì)算機(jī)介質(zhì)存儲(chǔ)了大量的信息和各種秘密，并且傳遞的速度、效率是過去的成千上萬倍，這種介質(zhì)實(shí)際上已成為一種以信息形式存在的資源，是另一種“金庫”和“機(jī)要室”。于是，海量的軍事信息儲(chǔ)存在“盤”內(nèi)、流動(dòng)在網(wǎng)上、傳播與空中，是泄密的隱患和漏洞大為增加，造成的危害也越來越大，因此必須大力加強(qiáng)信息數(shù)據(jù)管理。
(一) 對(duì)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行分類
可按信息數(shù)據(jù)的關(guān)鍵性、敏感性和防護(hù)等級(jí)等為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類，也可根據(jù)本單位的具體情況進(jìn)行分類，但必須按照《中國(guó)人民解放軍保密條例》密級(jí)的有關(guān)規(guī)定劃定，并做上明顯的具有與涉密信息不可分的密級(jí)標(biāo)記和出網(wǎng)標(biāo)記。分類標(biāo)記在計(jì)算機(jī)上顯示時(shí)，要再文頭特別字段指明，也可在封裝上用鮮艷的顏色編碼表示。
(二)對(duì)重要的涉密信息和數(shù)據(jù)，必須及時(shí)備份和異地存放，并按照其原密集采取相應(yīng)的安全保護(hù)措施
磁介質(zhì)存放較長(zhǎng)時(shí)間后，上面記錄的信息的準(zhǔn)確性會(huì)受到影響。要根據(jù)磁介質(zhì)存儲(chǔ)的環(huán)境定期進(jìn)行循環(huán)拷貝，以保證記錄信息的可靠性。
(三)數(shù)據(jù)庫保護(hù)
用于存儲(chǔ)涉密信息和重要數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)庫，必須具備相應(yīng)的安全保密防護(hù)措施，確保數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)安全的可信性及其數(shù)據(jù)庫的完整性。應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要和最小授權(quán)原則進(jìn)行存取，設(shè)定訪問級(jí)別，控制不同部門之間的相互訪問和下級(jí)人員對(duì)上級(jí)人員接觸信息的訪問權(quán)限，制止越權(quán)訪問，任何單位后個(gè)人不得越權(quán)調(diào)閱、使用、修改、復(fù)制、和刪除。要建立并執(zhí)行一整套科學(xué)、合力、嚴(yán)密的管理制度，從信息數(shù)據(jù)形成、處理、傳輸、收集、積累、整理、歸檔，到使用、保管的每一個(gè)環(huán)節(jié)都要堵塞漏洞、進(jìn)行全過程管理，任何一個(gè)環(huán)節(jié)疏于管理，都有可能導(dǎo)致信息數(shù)據(jù)的丟失或失真，都會(huì)造成無法彌補(bǔ)的損失。
二、 行政管理
所謂行政管理，就是成立專門負(fù)責(zé)信息安全的行政管理機(jī)構(gòu)，以指定、審查、確定、信息安全措施;確定安全措施實(shí)施的方針、政策、策略和原則;具體組織實(shí)施安全措施的執(zhí)行，并協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查安全措施的執(zhí)行情況。加強(qiáng)信息安全的行政管理，是提高信息安全性，減少信息安全事故的重要措施。
(一) 加強(qiáng)信息安全工作的組織
應(yīng)根據(jù)信息安全建設(shè)的新形勢(shì)，建立一個(gè)實(shí)體化的權(quán)威機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化其權(quán)限和職能，實(shí)行統(tǒng)一管理，避免多頭分散、功能重復(fù)和資源浪費(fèi)，從而提高信息安全工作的整體效能。
(二) 強(qiáng)化信息安全監(jiān)督檢查
信息安全檢查，是指各級(jí)信息安全主管部門按照依法行政的職責(zé)要求，以有關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、為依據(jù)，采用一定的形式和手段，調(diào)查了解所屬的涉密單位及其人員是否履行維護(hù)信息安全的責(zé)任和義務(wù)，檢驗(yàn)衡量有關(guān)的具體行為是否符合安全要求的一種活動(dòng)。其目的在于了解、掌握情況，發(fā)現(xiàn)、解決問題推動(dòng)信息安全工作方針、原則、規(guī)劃、計(jì)劃的落實(shí)和各項(xiàng)工作的順利開展。
(三)正確把握信息安全技術(shù)與行政管理的關(guān)系
我國(guó)是計(jì)算機(jī)技術(shù)相對(duì)比較落后的國(guó)家，自主研制信息技術(shù)和安全產(chǎn)品的技術(shù)性能和水平，還不能滿足現(xiàn)實(shí)信息安全工作的需要。因此，必須著眼新世紀(jì)最具挑戰(zhàn)的的現(xiàn)實(shí)任務(wù)，克服技術(shù)上的不足和缺陷，加強(qiáng)行政管理，走好我軍揚(yáng)管理之長(zhǎng)，避技術(shù)之短，以劣勝優(yōu)之路。
三、人員管理
在威脅信息安全的幾大因素之中，人的因素是最大也是最主要的威脅。因?yàn)樾畔⑾到y(tǒng)不僅是由人制造的，也是由人來操作和使用的。據(jù)國(guó)外有關(guān)部門的調(diào)查顯示，對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)最普遍的安全威脅來自系統(tǒng)內(nèi)部人員，這些威脅之中既有由于操作人員的操作失誤而無意造成的，也有內(nèi)外勾結(jié)蓄意破壞系統(tǒng)、竊取機(jī)密和進(jìn)行犯罪的。因此加強(qiáng)信息安全管理，重在人員管理。
(一) 加強(qiáng)信息安全觀教育
人員的管理問題，首先要加強(qiáng)信息安全觀教育，牢固樹立信息安全保密觀念，使其認(rèn)識(shí)到新時(shí)期信息安全保密問題的重要性、緊迫性，從而增強(qiáng)保守國(guó)家秘密的意識(shí)。各種信息安全保密事故中，大多是由于保密觀念淡漠、安全意識(shí)不強(qiáng)造成的，主要表現(xiàn)為“無密可?！焙汀坝忻茈y?！钡暮空J(rèn)識(shí)上。我們時(shí)刻不能放松警惕，必須牢固樹立信息安全觀念，加強(qiáng)管理，以確保平時(shí)和戰(zhàn)時(shí)的信息安全。
(二) 加強(qiáng)對(duì)信息系統(tǒng)工作人員的管理
信息系統(tǒng)工作人員主要包括安全管理員、系統(tǒng)管理員、安全審計(jì)員、系統(tǒng)操作員、安全設(shè)備操作員、軟硬件維修人員和警衛(wèi)人員等。加強(qiáng)信息系統(tǒng)工作人員的管理，一是審查。接觸軍事秘密信息的人員必須經(jīng)過有關(guān)主管部門的審查，并確定可以接觸到哪一類秘密信息。二是確定崗位和職責(zé)范圍。根據(jù)工作需要確定工作崗位。三是定期考核評(píng)價(jià),對(duì)不適于接觸信息系統(tǒng)的人員要及時(shí)調(diào)離。調(diào)離時(shí)，必須按規(guī)定移交全部技術(shù)資料和有關(guān)數(shù)據(jù)，設(shè)有口令和密鑰的要及時(shí)進(jìn)行更換。
(三) 管理工作要注意“堵”與“疏”結(jié)合
對(duì)有泄密嫌疑的要及時(shí)監(jiān)控，對(duì)造成重大安全損失的責(zé)任者要嚴(yán)肅處理。對(duì)于一些明顯違規(guī)的現(xiàn)象要及時(shí)處理，消除安全隱患。例如互聯(lián)網(wǎng)上的“校友錄”或類似的成員地址、電話、留言等，必須得到及時(shí)的取締，不能讓一些人在不經(jīng)意間泄露了部隊(duì)的機(jī)密，引發(fā)嚴(yán)重的后果。同時(shí)，也不能簡(jiǎn)單的以一句不許進(jìn)入網(wǎng)吧了事。我們正進(jìn)入信息化時(shí)代，應(yīng)正確對(duì)待官兵新的需求，給予合理的滿足。要通過進(jìn)一步完善軍內(nèi)網(wǎng)的建設(shè)、擴(kuò)大軍內(nèi)網(wǎng)的知識(shí)容量、為更多有條件的單位開通軍內(nèi)網(wǎng)等手段，擁軍內(nèi)網(wǎng)替代國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)在軍人生活中的地位，真正改善官兵的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。
邊防部隊(duì)基層管理論文范文二：如何加強(qiáng)邊防部隊(duì)管理思考
【摘 要】隨著全球一體化的飛速發(fā)展，內(nèi)地與邊疆的來往更加緊密，邊境地區(qū)已經(jīng)成為重要的入境口岸，同時(shí)，境內(nèi)外敵對(duì)勢(shì)力一刻也沒有停息對(duì)我國(guó)的滲透顛覆工作，在新的歷史時(shí)期，斗爭(zhēng)將更加復(fù)雜，作為擔(dān)負(fù)邊疆保衛(wèi)和管理神圣使命的的邊防部隊(duì)，應(yīng)當(dāng)時(shí)刻警惕，加強(qiáng)內(nèi)部管理，保證邊疆穩(wěn)定。
【關(guān)鍵詞】邊防部隊(duì);管理;對(duì)策
我國(guó)作為世界上的海陸大國(guó)，與諸國(guó)接壤或隔海相望，可以說有著世界上最長(zhǎng)的邊境線和海岸線，加之邊境地區(qū)地理狀況復(fù)雜、意識(shí)形態(tài)不一，對(duì)邊防部隊(duì)的管理工作要把握好重點(diǎn)，一是加強(qiáng)制度管理，二是將強(qiáng)個(gè)人的思想教育工作。
1. 現(xiàn)象分析
在新時(shí)期背景下，首先從兵源角度講，現(xiàn)在的士兵多出自八零后、九零后，即所謂的“獨(dú)生兵”增多;其次是關(guān)系兵加入，單純的當(dāng)兵保家衛(wèi)國(guó)思想減少，希望依靠當(dāng)兵方，便專業(yè)后工作安排，入伍動(dòng)機(jī)復(fù)雜;最后是警惕意識(shí)不強(qiáng)，在和平時(shí)期，從思想上弱化對(duì)自己的要求。
從環(huán)境背景角度講，邊防管理受到國(guó)際大環(huán)境、國(guó)內(nèi)小環(huán)境以及邊防管理機(jī)制三方面因素的影響。首先，國(guó)際局勢(shì)雖然局部戰(zhàn)爭(zhēng)不斷，但從整體上將是符合和平與發(fā)展的世界主題。在這種大環(huán)境的影響下，必然會(huì)導(dǎo)致心理上的放松。其次，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，百姓安居樂業(yè)，但是，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮使得人們?cè)趦r(jià)值觀方面充滿迷惑。物質(zhì)的誘惑不斷地襲擾著邊疆守衛(wèi)者的思想，重視實(shí)惠和利益，輕視奉獻(xiàn)和犧牲。最后是邊防部隊(duì)管理機(jī)制上存在一些漏洞，邊防部隊(duì)不像普通作戰(zhàn)部隊(duì)一樣，受部隊(duì)自己管理，而是受到公安機(jī)關(guān)的直接領(lǐng)導(dǎo)，邊防部隊(duì)需要配合公安機(jī)關(guān)，直接參與社會(huì)層面的管理，實(shí)際上受地方機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)性很強(qiáng)，自然也要受到地方上的干擾，地方行為或多或少都會(huì)弱化部隊(duì)緊繃的狀態(tài)。
2. 對(duì)策研究
2.1 加強(qiáng)部隊(duì)日常秩序管理
部隊(duì)的日常秩序管理，可以從行為上起到規(guī)范作用。俗話說，不以規(guī)矩不能成方圓。我軍的“三大紀(jì)律八項(xiàng)注意”是部隊(duì)保持良好作風(fēng)和優(yōu)良習(xí)慣的優(yōu)秀傳統(tǒng)，在新的歷史時(shí)期依然適用。秩序管理，上到機(jī)關(guān)首長(zhǎng)，下至普通士兵，要一致平等，不搞特殊化。職責(zé)規(guī)范，加強(qiáng)績(jī)效考評(píng)。良好的行為規(guī)范，可以促進(jìn)思想教育。加強(qiáng)部隊(duì)日常秩序管理，優(yōu)化軍人姿態(tài)，有效遏制地方行為思想的滲透。從軍事角度講，秩序規(guī)范，才能在應(yīng)對(duì)突發(fā)事件時(shí)做到處變不驚，臨危不亂。加強(qiáng)部隊(duì)日常秩序管理，起到監(jiān)督的作用，及時(shí)糾正錯(cuò)誤習(xí)慣，進(jìn)而糾正錯(cuò)誤思想。
2.2 加強(qiáng)行政層管理
部隊(duì)行政層是一支部隊(duì)能打仗、會(huì)打仗的核心骨干力量。訓(xùn)練出一支有著高水平管理能力的行政層是部隊(duì)管理中的一個(gè)重要方面。加強(qiáng)行政管理關(guān)鍵在兩方面工作的落實(shí)。
首先，從黨委班子建設(shè)角度講，應(yīng)切實(shí)把黨委班子建設(shè)成堅(jiān)強(qiáng)有力、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)核心。這是確保部隊(duì)高舉旗幟、聽黨指揮的必然要求。首先，要帶有堅(jiān)定地理想信念，自覺參加根本宗旨、民主集中制和反腐倡廉等方面內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育，無論任職時(shí)間長(zhǎng)短，都要始終以國(guó)防建設(shè)為年，不斷強(qiáng)化憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，要通過“認(rèn)知由期限，事業(yè)無窮期”來自尊、自勵(lì)，牢固樹立馬克思的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣，做到干干凈凈做事、堂堂正正做官。其次，帶頭強(qiáng)化黨性觀念，強(qiáng)化大局意識(shí)、相信組織、依靠組織，不斷提高組織紀(jì)律觀念。
其次，加強(qiáng)干部隊(duì)伍將建設(shè)。要全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理，提高部隊(duì)質(zhì)量建設(shè)效益，關(guān)鍵要有一只堅(jiān)實(shí)可靠的干部隊(duì)伍。為此，要進(jìn)一步加大“黨管干部”力度，認(rèn)真落實(shí)事務(wù)公開制度，增強(qiáng)處理敏感事務(wù)的透明度。在人才選拔上，要堅(jiān)持正確用人思想，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，鼓勵(lì)年輕干部到邊防基層鍛煉成長(zhǎng)，努力做到人盡其才。
2.3 加強(qiáng)后勤管理
后勤保障工作是部隊(duì)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的有力保障。后勤管理主要包括生產(chǎn)生活和裝備管理方面。在信息戰(zhàn)條件下，加強(qiáng)后勤保障能力，提升裝備設(shè)備。加大對(duì)邊防部隊(duì)的政策關(guān)懷力度。古代軍事思想中，戰(zhàn)事起，糧草先行。在今天依然有著借鑒意義。后勤保障好，部隊(duì)才能安心訓(xùn)練，裝備管理好，才能攻必克，守必堅(jiān)。
2.4 加強(qiáng)依法治軍思想轉(zhuǎn)變
越是在復(fù)雜的環(huán)境下，越是要嚴(yán)明軍紀(jì)，依法治軍。應(yīng)當(dāng)養(yǎng)成依法抓落實(shí)的習(xí)慣，法規(guī)制度，從某種程度上說，就是一種經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)。我軍法律法規(guī)、料理?xiàng)l令等，就是我軍官兵智慧的結(jié)晶，是我軍數(shù)十年來探索完善的行動(dòng)準(zhǔn)則，具有科學(xué)性、嚴(yán)謹(jǐn)性和可行性，制度的制定反映了規(guī)律，結(jié)合實(shí)際，公平合理。養(yǎng)成依法抓落實(shí)的習(xí)慣，首先要轉(zhuǎn)變觀念。在長(zhǎng)期的革命建設(shè)構(gòu)成中，我們習(xí)慣用行政手段和方法開展工作，這顯然已經(jīng)不適應(yīng)新時(shí)期的需求。干部骨干應(yīng)當(dāng)跳出這種慣性思維，轉(zhuǎn)變?yōu)橐揽糠ㄖ谱スぷ鳌?jiān)持按職負(fù)責(zé)，按職盡責(zé)，依法按職實(shí)行層次領(lǐng)導(dǎo)，，一事當(dāng)前，首先明確的是法律規(guī)章。常讀法規(guī)章程，知道如何要求做，該如何做，該怎樣做，不該怎樣做，再規(guī)章制度下發(fā)揮主觀能動(dòng)性。要勇于用法制的權(quán)威客服人的權(quán)威，在實(shí)踐中拿起法律武器有利有節(jié)的抓工作、解決矛盾;應(yīng)敬畏法律，除去私心，依法辦事。
2.5 加強(qiáng)安全管理
部隊(duì)安全，不僅包括財(cái)產(chǎn)安全，更重要的是信息安全，應(yīng)做到常教育、有監(jiān)督、會(huì)應(yīng)對(duì)。邊防部隊(duì)不僅對(duì)外部勢(shì)力做到防衛(wèi)得當(dāng)，對(duì)內(nèi)也應(yīng)做到安全穩(wěn)定。保證不會(huì)出現(xiàn)禍起蕭墻現(xiàn)象。直接的與外部武裝沖突，是部隊(duì)的常規(guī)訓(xùn)練，發(fā)生幾率不多。新時(shí)期，更多的是防止部隊(duì)自身在安全上因?yàn)槭栌诠芾矶斐蓳p失，同時(shí)加強(qiáng)保密思想教育十分重要，做到不給各種滲透勢(shì)力有機(jī)可乘。
2.6 加強(qiáng)兵員管理教育
士兵從祖國(guó)各地來到邊疆，是捍衛(wèi)邊疆的主體。一方面，從制度上，依法治軍，嚴(yán)明軍紀(jì)。另一方面，要堅(jiān)持以人為本，愛兵、護(hù)兵。部隊(duì)管理的主體是對(duì)人的管理，要學(xué)會(huì)用恰當(dāng)?shù)姆椒ㄒ龑?dǎo)戰(zhàn)士，教育戰(zhàn)士，心甘情愿的服從組織領(lǐng)導(dǎo)，不畏困難，保家衛(wèi)國(guó)。除了積極發(fā)揮黨員干部模范帶頭作用外，還應(yīng)從生活上、思想上經(jīng)常關(guān)心戰(zhàn)士，落實(shí)實(shí)處。基層內(nèi)部實(shí)現(xiàn)互幫互學(xué)制度，幫助解決生活困難，有問題及時(shí)反饋，有迷惑及時(shí)勸解，充分讓每一個(gè)士兵感受到集體歸屬感。
3. 結(jié)語
加強(qiáng)邊防部隊(duì)管理工作要從多方面考慮，總的來講在于制度規(guī)范和思想教育兩方面。在制度規(guī)范上，強(qiáng)調(diào)依法治軍;在思想教育上，注重引導(dǎo)?？傊叿啦筷?duì)的管理工作，要學(xué)會(huì)解放思想，實(shí)事求是，堅(jiān)持以人為本，及時(shí)根據(jù)國(guó)際國(guó)內(nèi)局勢(shì)，加強(qiáng)思想教育建設(shè)，管理工作要勇于創(chuàng)新，落在實(shí)處。
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