工商管理學(xué)學(xué)科導(dǎo)論結(jié)課論文
工商管理學(xué)學(xué)科導(dǎo)論結(jié)課論文
工商管理對(duì)于企業(yè)發(fā)展來說,有著十分重要的影響,并且隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,工商管理在企業(yè)發(fā)展過程中的作用越顯突出。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的工商管理學(xué)學(xué)科導(dǎo)論結(jié)課論文，供大家參考。
工商管理學(xué)學(xué)科導(dǎo)論結(jié)課論文范文一：工商管理視野下網(wǎng)絡(luò)交易的法律監(jiān)管
摘要：隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，網(wǎng)絡(luò)交易，電子商務(wù)以迅猛之勢(shì)發(fā)展起來。本文在研究網(wǎng)絡(luò)交易難度的基礎(chǔ)上，提出法律監(jiān)管的措施，促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)交易在法律環(huán)境下健康的發(fā)展。
關(guān)鍵詞：工商管理;網(wǎng)絡(luò)交易;法律監(jiān)管
互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展使傳統(tǒng)的交易方式得到改變，電子商務(wù)和網(wǎng)絡(luò)交易在人們的生活中已經(jīng)占據(jù)了一定位置，網(wǎng)絡(luò)交易具有快捷性的特點(diǎn)，這受到很多消費(fèi)者的歡迎，但是網(wǎng)絡(luò)交易的法律監(jiān)管相對(duì)復(fù)雜，所以呈現(xiàn)一定的滯后性，因此我國(guó)工商管理部門需要對(duì)此進(jìn)行全新的審視，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)交易的法律監(jiān)管，減少交易過程中的虛假現(xiàn)象，維護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益。
一、網(wǎng)絡(luò)交易法律監(jiān)管的概念與內(nèi)容概述
網(wǎng)絡(luò)交易主要是利用互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站和計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)為載體，通過網(wǎng)絡(luò)宣傳的形式在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行商品銷售，即現(xiàn)在所說的電子商務(wù)，它也是各類商務(wù)活動(dòng)的總結(jié)，是各種商品交易和廣告等教育和娛樂等領(lǐng)域總的活動(dòng)。工商行政管理對(duì)網(wǎng)絡(luò)交易進(jìn)行監(jiān)管的主要內(nèi)容有兩個(gè)方面，首先是對(duì)網(wǎng)絡(luò)商品交易市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體準(zhǔn)入的監(jiān)管，其次是對(duì)網(wǎng)絡(luò)商品交易行為的監(jiān)管。在經(jīng)營(yíng)主體的準(zhǔn)入方面，傳統(tǒng)的店面經(jīng)營(yíng)需要到工商管理部門辦理各種登記，然后獲得合法經(jīng)營(yíng)的權(quán)利，真正成為市場(chǎng)上可以進(jìn)行交易的商戶，以此也具備了合法的交易資格。目前從事網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)的一些組織或個(gè)人也需要進(jìn)行注冊(cè)登記，它是經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)和前提，注冊(cè)登記包含了在利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行交易過程中，所涉及到的經(jīng)營(yíng)信息平臺(tái)的確定也就是商家所利用的網(wǎng)絡(luò)交易平臺(tái)，還有網(wǎng)站上從事經(jīng)營(yíng)主體的確定。在網(wǎng)絡(luò)交易行為開始之前，各方都需要到工商管理部門中申請(qǐng)并登記，各方都需要提交自己的真實(shí)身份信息，以及聯(lián)系方式等等。我國(guó)工商管理部門對(duì)網(wǎng)絡(luò)交易監(jiān)管的現(xiàn)狀隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，人們認(rèn)識(shí)的提升，網(wǎng)絡(luò)交易的規(guī)模也日漸擴(kuò)大，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱，但是我國(guó)的電子商務(wù)發(fā)展道路才剛剛開始，在所所使用的一些模式和監(jiān)管上還有很多不足之處。具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先，網(wǎng)上商品的廣告虛假程度比較高，并且呈現(xiàn)屢禁不止的問題。其次，網(wǎng)絡(luò)交易過程中一些相關(guān)的法律法規(guī)沒有系統(tǒng)性和及時(shí)性。我國(guó)電子商務(wù)發(fā)展的時(shí)間較短，所在在法律上還沒有形成完善的法律法規(guī)。關(guān)于網(wǎng)絡(luò)交易的部門和地方的法律規(guī)定比較少，所以一些事物常常處于無法可依的局面。造成上述問題的原因主要是在立法過程中沒有深入到網(wǎng)絡(luò)交易中，以經(jīng)營(yíng)者個(gè)消費(fèi)者的身份去舍身處地的考慮問題，造成法律規(guī)定寬泛化，沒有具體細(xì)節(jié)，缺少可操作性。這樣各層機(jī)關(guān)在辦案過程中都對(duì)管轄范圍難以確定，執(zhí)法本身存在一定的風(fēng)險(xiǎn)。電子商務(wù)和網(wǎng)絡(luò)交易所涉及到的法律比較多，很多法律會(huì)出現(xiàn)重疊現(xiàn)象，甚至?xí)兴z漏，這樣在現(xiàn)實(shí)工作中便很難進(jìn)行違法交易的協(xié)調(diào)。導(dǎo)致這種現(xiàn)象的原因還是立法方式的分散性，在整體上缺乏系統(tǒng)性和程序性[4]。我國(guó)網(wǎng)絡(luò)交易法律監(jiān)管的缺陷涉及以下幾個(gè)方面的內(nèi)容。首先，網(wǎng)絡(luò)交易和網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)者法制意識(shí)不足。網(wǎng)絡(luò)交易是國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果，但是因?yàn)榉傻牟煌晟?，制度相?duì)落后，所以出現(xiàn)的網(wǎng)絡(luò)違法問題越來越多。其中一個(gè)比較重要的原因就是經(jīng)營(yíng)者的素質(zhì)問題和認(rèn)識(shí)問題。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)主體很多在不辦理執(zhí)照的情況下進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)商品經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，這樣的無照交易會(huì)給工商部門的行政監(jiān)督來帶很大障礙。其次，網(wǎng)絡(luò)交易過程中的違法行為很難取證。我國(guó)工商部門對(duì)網(wǎng)絡(luò)交易監(jiān)管問題的對(duì)策研究工商部門對(duì)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管因?yàn)槿鄙賹I(yè)性，所以結(jié)合工商部門的工作和網(wǎng)絡(luò)交易的特點(diǎn)成立網(wǎng)絡(luò)交易監(jiān)督機(jī)構(gòu)是勢(shì)在必行的。網(wǎng)絡(luò)交易監(jiān)督機(jī)構(gòu)的成立需要國(guó)家工商總局的同意，并且在總局的領(lǐng)導(dǎo)下，行使自己的權(quán)利。建立完善的監(jiān)管機(jī)制是進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)交易最為基本的條件，也是促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)健康交易的前提。在此方面，工商部門可以從以下幾個(gè)方面來著手，完善監(jiān)管工作機(jī)制。首先，對(duì)所有涉及到監(jiān)管的企業(yè)按照不同種類進(jìn)行劃分。。網(wǎng)絡(luò)交易的規(guī)范化需要擁有高素質(zhì)的監(jiān)管人才，也需要高素質(zhì)的監(jiān)管隊(duì)伍。我國(guó)工商部門的人才素質(zhì)雖然呈上升狀態(tài)發(fā)展，但是依然不能滿足現(xiàn)今時(shí)代網(wǎng)絡(luò)交易發(fā)展的需要。工商執(zhí)法人員必須在了解網(wǎng)絡(luò)服務(wù)和電子信息技術(shù)的基礎(chǔ)上進(jìn)行交易監(jiān)督。誠(chéng)信體系的建立有利于監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)交易經(jīng)營(yíng)人約束自己的行為，從而減少違法行為的發(fā)生，維護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益。
二、結(jié)束語
綜上所述，本文對(duì)網(wǎng)絡(luò)交易的概念，內(nèi)容以及我國(guó)工商部門對(duì)網(wǎng)絡(luò)交易監(jiān)管的現(xiàn)狀和對(duì)策作出了積極的闡述，這樣可以在各方面機(jī)制體制的完善下，促進(jìn)我國(guó)網(wǎng)絡(luò)交易向著更加健康、安全的道路發(fā)展，維護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)公共秩序的穩(wěn)定。與此同時(shí)，還要不斷的借鑒其他發(fā)達(dá)國(guó)家的網(wǎng)絡(luò)交易法律監(jiān)管經(jīng)驗(yàn)，提升我國(guó)網(wǎng)絡(luò)交易經(jīng)營(yíng)的規(guī)范性。
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工商管理學(xué)學(xué)科導(dǎo)論結(jié)課論文范文二：企業(yè)管理中工商管理培訓(xùn)的作用
摘要：社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制在不斷發(fā)展完善，各類企業(yè)也面臨著巨大的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力。想要提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力首先需要提高企業(yè)內(nèi)部管理水平。在這種新環(huán)境下做好好企業(yè)內(nèi)部工商管理培訓(xùn)工作就顯得重要異常?；诖?，本文中筆者結(jié)合實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，分析企業(yè)管理及工商管理培訓(xùn)工作的現(xiàn)狀，探討強(qiáng)化管理及培訓(xùn)水平的措施，最終實(shí)現(xiàn)推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展的目的。
關(guān)鍵詞：企業(yè)管理;工商培訓(xùn);具體措施
社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中各類企業(yè)占據(jù)著主體地位，可以發(fā)現(xiàn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中企業(yè)發(fā)展發(fā)揮著極其重要的作用。企業(yè)管理水平直接決定著企業(yè)發(fā)展的快慢，通過工商管理培訓(xùn)提高員工管理專業(yè)知識(shí)及素養(yǎng)，最終實(shí)現(xiàn)促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展的目的，為實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化貢獻(xiàn)一份力量。
一、企業(yè)管理中工商管理培訓(xùn)的必要性
企業(yè)工商管理培訓(xùn)的主要目的就是幫助企業(yè)培養(yǎng)現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理人才，結(jié)合企業(yè)當(dāng)前的實(shí)際情況制定專業(yè)培養(yǎng)訓(xùn)練方案，讓接受培訓(xùn)的人才具備更為先進(jìn)的管理理念，具備先進(jìn)的管理手段。當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中工商管理培訓(xùn)發(fā)揮著重要作用。企業(yè)通過工商管理培訓(xùn)可以激發(fā)員工的工作積極性，讓員工對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念有更深入的了解，最終在企業(yè)中獲得強(qiáng)烈的歸屬感，并結(jié)合自身情況與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，做出更適合的自己的職業(yè)規(guī)劃;通過工商管理培訓(xùn)可以有效提高管理層的管理水平，管理者在培訓(xùn)過程中可以獲得更多的管理知識(shí)以及先進(jìn)的管理手段，最終實(shí)現(xiàn)提高自身管理技能的目的。企業(yè)中有部分領(lǐng)導(dǎo)人并沒有相關(guān)的管理經(jīng)驗(yàn)，通過工商管理培訓(xùn)可以學(xué)習(xí)其他的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合實(shí)際問題改革企業(yè)管理制度，確保企業(yè)能適應(yīng)現(xiàn)代市場(chǎng)發(fā)展的需求;企業(yè)強(qiáng)化工商管理培訓(xùn)是市場(chǎng)發(fā)展的需要，通過培訓(xùn)可以與先進(jìn)管理理念相接軌，幫助企業(yè)在發(fā)展過程中完善策略，開闊視野獲得更大的發(fā)展機(jī)會(huì)，最終贏得巨大的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)效益。
二、企業(yè)工商管理培訓(xùn)中存在的問題
1.管理培訓(xùn)方法單一。目前很多企業(yè)管理中都采取了工商管理培訓(xùn)的方式，但其成效有限，原因在于培訓(xùn)方法過于單一，普遍采用傳統(tǒng)的填鴨式的教學(xué)方法。這種教學(xué)方法不能保證培訓(xùn)效果，大部分時(shí)候培訓(xùn)一結(jié)束，員工轉(zhuǎn)身就會(huì)忘記相關(guān)內(nèi)容，不但會(huì)造成企業(yè)大量人力財(cái)力的浪費(fèi)，還得不到想要的回報(bào);同時(shí)在工商管理培訓(xùn)過程中所講的內(nèi)容及結(jié)構(gòu)形式與企業(yè)實(shí)際情況不相符，純粹的理論講述達(dá)不到提升企業(yè)管理水平的目的。這種現(xiàn)象也表明企業(yè)的另一層意思，對(duì)這種工商管理培訓(xùn)企業(yè)并不是很重視，培訓(xùn)走的僅僅是形式，只看重過程，對(duì)結(jié)果以及效果不是很看重。如果企業(yè)一直采用這種灌輸式的培訓(xùn)方法，那么企業(yè)的發(fā)展力度將不可能趕上那些先進(jìn)的企業(yè)。
2.培訓(xùn)師資力量薄弱。工商管理培訓(xùn)離不開企業(yè)員工培訓(xùn)師，培訓(xùn)師指的是經(jīng)歷過專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)的、綜合素質(zhì)比較高的人才，對(duì)于企業(yè)的工商管理培訓(xùn)工作具有指導(dǎo)作用。企業(yè)的員工培訓(xùn)師可以利用自身的知識(shí)儲(chǔ)備，對(duì)員工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，以推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。但是目前企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)于工商管理培訓(xùn)工作的重視度不足，所以，在大多數(shù)的公司中并沒有設(shè)置員工培訓(xùn)師的職位。目前我國(guó)的企業(yè)中大多只對(duì)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行培訓(xùn)，但是這一設(shè)置明顯存在著不足之處，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不能代表整個(gè)企業(yè)，企業(yè)的發(fā)展需要企業(yè)內(nèi)部全體人員的共同努力，若企業(yè)想在市場(chǎng)中樹立自身形象，就需要所有的員工共同致力于企業(yè)的發(fā)展，這就要提升員工的思想水平及知識(shí)力量。
三、工商管理培訓(xùn)提高企業(yè)管理水平的措施
通過強(qiáng)化工商管理培訓(xùn)是提高企業(yè)管理水平的有效途徑，培訓(xùn)過程中應(yīng)該結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況制定管理培訓(xùn)方式內(nèi)容，促進(jìn)企業(yè)管理水平的進(jìn)步提高?？梢詮囊韵聨讉€(gè)方面入手：
1.完善企業(yè)文化培訓(xùn)。一方面，對(duì)于企業(yè)新進(jìn)員工講，對(duì)企業(yè)文化的培訓(xùn)至關(guān)重要。由于新員工剛進(jìn)公司時(shí)，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)理念、運(yùn)作模式的具體情況了解很少，對(duì)工作的主要內(nèi)容還沒能完全知曉，對(duì)企業(yè)的歸屬感和職業(yè)感也未形成。所以，在這一過程中，對(duì)新員工的企業(yè)文化培訓(xùn)就顯得尤為重要。例如，在新員工入職前三天對(duì)其進(jìn)行企業(yè)文化的培訓(xùn)，了解公司的現(xiàn)狀，盡可能多的向其展示公司未來發(fā)展規(guī)劃，使新員工更快的了解和適應(yīng)新的工作環(huán)境，從“局外人”到“局內(nèi)人”的轉(zhuǎn)變，通過企業(yè)文化的培訓(xùn)，還可以向新員工塑造良好的企業(yè)形象，使員工對(duì)企業(yè)有一種歸屬感。相比之下，離職率也會(huì)降低，企業(yè)可以留住人才，有效促進(jìn)企業(yè)管理水平。另一方面，不管是新員工還是老員工，企業(yè)文化培訓(xùn)都必不可少，在團(tuán)隊(duì)工作中，企業(yè)文化影響著整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作氛圍，積極向上的企業(yè)文化可以使員工在工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作、互幫互助。通過企業(yè)文化的培訓(xùn)，增進(jìn)員工之間的溝通交流，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，促進(jìn)同事相處關(guān)系，從而促使企業(yè)管理水平的提高。
2.企業(yè)管理方式改變。轉(zhuǎn)變以盈利為目標(biāo)的企業(yè)管理模式，加強(qiáng)對(duì)工商管理的培訓(xùn)，通過對(duì)金融、財(cái)務(wù)、商務(wù)等專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高企業(yè)管理人員在管理上的專業(yè)綜合知識(shí)，以達(dá)到企業(yè)管理水平的提高。在思想上，企業(yè)管理人員需要轉(zhuǎn)變對(duì)工商管理培訓(xùn)不重視思想態(tài)度，認(rèn)識(shí)到工商管理培訓(xùn)的重要性，端正管理培訓(xùn)的態(tài)度。只有改變管理人員思想觀念，才能使企業(yè)的管理水平得到全面的提高。在實(shí)踐上，為加強(qiáng)對(duì)工商管理培訓(xùn)的重視，需要管理領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行宣傳，從自身做起，使員工明白工商管理培訓(xùn)的重要性。對(duì)于企業(yè)管理人員而言，積極參加工商管理培訓(xùn)是提高自身管理素質(zhì)的必要過程，以此促進(jìn)整個(gè)企業(yè)管理水平的提高。企業(yè)要想不斷的提升自身的發(fā)展水平和發(fā)展規(guī)模，就要不斷增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新意識(shí)，創(chuàng)新意識(shí)的樹立能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展提供正確的導(dǎo)向，營(yíng)造良好的工作氛圍。特別是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者，更要不斷的強(qiáng)化和完善自身的創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理的意識(shí)，將對(duì)戰(zhàn)略和風(fēng)險(xiǎn)的管理應(yīng)用到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理中去，營(yíng)造一個(gè)適宜創(chuàng)新的經(jīng)濟(jì)管理環(huán)境。
3.提升培訓(xùn)師資力量。為提高工商管理培訓(xùn)的質(zhì)量，首先需要注重企業(yè)培訓(xùn)師資力量的建設(shè)，提高培訓(xùn)師的培訓(xùn)水平。一方面，師資認(rèn)證體系必須要進(jìn)過嚴(yán)格的審核。通過思想政治教育的、管理理論知識(shí)、企業(yè)管理專業(yè)知識(shí)等多個(gè)方面的考察，綜合了解培訓(xùn)師資隊(duì)伍的專業(yè)知識(shí)水平，掌握師資隊(duì)伍的管理培訓(xùn)現(xiàn)狀。另一方面，培訓(xùn)師的知識(shí)儲(chǔ)備不是一成不變的，所以要求培訓(xùn)師在自身專業(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)上進(jìn)行更多的綜合知識(shí)培訓(xùn)。隨時(shí)更新培訓(xùn)師的理論知識(shí)，更好的為企業(yè)管理培訓(xùn)進(jìn)行服務(wù)。例如，讓企業(yè)的管理培訓(xùn)師到國(guó)外進(jìn)行先進(jìn)企業(yè)管理模式的培訓(xùn)，再回到企業(yè)中，對(duì)員工進(jìn)行先進(jìn)企業(yè)管理的培訓(xùn)，更好的發(fā)展企業(yè)管理。
4.培訓(xùn)方式內(nèi)容改革。在企業(yè)的工商管理中，面向的培訓(xùn)對(duì)象不同，采取的培訓(xùn)方式和內(nèi)容就會(huì)發(fā)生相應(yīng)改變。比如，對(duì)普通行政員工進(jìn)行工商管理培訓(xùn)，需要培訓(xùn)師側(cè)重于對(duì)行政管理方面的管理培訓(xùn)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)層的工商管理培訓(xùn)，需要側(cè)重于企業(yè)管理知識(shí)的培訓(xùn)。豐富多樣的培訓(xùn)內(nèi)容和方式需要同傳統(tǒng)的內(nèi)容方式相結(jié)合，不僅要使受訓(xùn)人員順利接收到培訓(xùn)課本上的專業(yè)理論知識(shí)，還要使其能在實(shí)際工作中全面利用管理知識(shí)進(jìn)行辦公。通過多樣靈活的工商管理培訓(xùn)，可以提高企業(yè)管理人員和企業(yè)員工參與管理培訓(xùn)的積極性，以期達(dá)到企業(yè)管理培訓(xùn)的目的，提高企業(yè)管理水平。
四、結(jié)語
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的完善及我國(guó)在世貿(mào)組織中的作用越來越強(qiáng)，我國(guó)企業(yè)將面臨嚴(yán)酷的市場(chǎng)局面，只有通過改革內(nèi)部管理模式，才能讓企業(yè)在激烈競(jìng)爭(zhēng)中贏得生產(chǎn)發(fā)展空間。因此實(shí)際中企業(yè)要通過引進(jìn)高級(jí)管理人才，在提高管理水平的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展壯大。
作者:楊威 單位:南昌理工學(xué)院外國(guó)語學(xué)院
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