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邊防部隊(duì)財(cái)務(wù)管理論文

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邊防部隊(duì)財(cái)務(wù)管理論文

  邊防部隊(duì)財(cái)務(wù)管理既具有一般企業(yè)或單位財(cái)務(wù)管理的特征,又具有與一般企業(yè)或單位財(cái)務(wù)管理的不同特征。這是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的邊防部隊(duì)財(cái)務(wù)管理論文,僅供參考!

  邊防部隊(duì)財(cái)務(wù)管理論文篇一

  淺析邊防部隊(duì)財(cái)務(wù)管理效益的提升策略

  摘要:邊防部隊(duì)的財(cái)務(wù)管理與其正常運(yùn)行有密切的聯(lián)系,只有使財(cái)務(wù)管理效率提高了,邊防部隊(duì)的財(cái)政資金才能夠得到合理的使用、提升部隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)水平、促進(jìn)財(cái)務(wù)集中核算發(fā)展。由此看來,邊防部隊(duì)?wèi)?yīng)該大力加強(qiáng)部隊(duì)財(cái)務(wù)管理,使財(cái)務(wù)內(nèi)部制度更加健全,進(jìn)行財(cái)務(wù)信息化建設(shè),聘請高素質(zhì)的財(cái)務(wù)管理人員,使部隊(duì)的財(cái)務(wù)管理水平得到更大的提升。

  關(guān)鍵詞:邊防部隊(duì);財(cái)務(wù)管理;效益;提升;策略

  一般情況下我國的邊防部隊(duì)都地處偏遠(yuǎn)的地區(qū)或者口岸前沿,但是他們卻肩負(fù)著維護(hù)國家以及邊防的治安秩序的職責(zé)以及使命,而財(cái)務(wù)管理工作與其能否正常運(yùn)行有密切的聯(lián)系。近年來部隊(duì)財(cái)務(wù)管理雖然隨著財(cái)務(wù)集中核算的應(yīng)用取得了一定的成績,即便如此部隊(duì)的財(cái)務(wù)管理工作中仍然存在一些問題,還需要進(jìn)一步的深化改革,因此提高財(cái)務(wù)管理效率,加強(qiáng)使用財(cái)政資金,才能夠全面促進(jìn)部隊(duì)現(xiàn)代化的

  建設(shè)。

  一、邊防部隊(duì)財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)

  雖說邊防部隊(duì)長期駐守在偏遠(yuǎn)地區(qū),但是其財(cái)務(wù)管理也有其自身獨(dú)特的特點(diǎn)。首先,邊防部隊(duì)運(yùn)營所需的經(jīng)費(fèi)都是來源于財(cái)政支持。部隊(duì)每年的預(yù)算計(jì)劃都是根據(jù)經(jīng)費(fèi)的支出情況而制定的,交由財(cái)政來進(jìn)行資金的劃撥,使用這種方法來維持日常的經(jīng)費(fèi)支出。部隊(duì)的經(jīng)費(fèi)來源比較單一,部隊(duì)的預(yù)算收入有一定的限制,是因?yàn)橹醒胍?guī)定部隊(duì)不能參與生產(chǎn)經(jīng)營活動,由此可見,部隊(duì)由于其屬于非生產(chǎn)性的單位,因此經(jīng)費(fèi)只有開支沒有收入。財(cái)務(wù)集中核算成為財(cái)務(wù)核算的方式中的亮點(diǎn)。財(cái)務(wù)集中核算指的是,邊防部隊(duì)中由核算中心來統(tǒng)一管理其支隊(duì)、大隊(duì)以及所站,基層部隊(duì)不用再設(shè)置出納員等財(cái)務(wù)人員?;鶎硬筷?duì)的財(cái)務(wù)監(jiān)督職能可以通過財(cái)務(wù)集中核算來進(jìn)行強(qiáng)化,部隊(duì)所使用的資金都集中在一個單一的賬戶體系中,這樣一來可以省略資金劃撥的中間環(huán)節(jié),使資金的使用率有所提高,更可以防止資金的占用和挪用的現(xiàn)象出現(xiàn),從而避免社會中的腐敗行為以及杜絕貪污。邊防部隊(duì)作為基層部隊(duì),必須積極配合核算中心的工作,對于相關(guān)的經(jīng)費(fèi)使用情況也應(yīng)該及時(shí)進(jìn)行上報(bào),提前做好部隊(duì)自身的財(cái)務(wù)規(guī)劃,這有利于推進(jìn)部隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)。

  二、提高邊防部隊(duì)財(cái)務(wù)管理效率的意義

  正是因?yàn)檫叿啦筷?duì)的經(jīng)費(fèi)來源比較單一,財(cái)務(wù)集中核算又是剛開始實(shí)行不久的一項(xiàng)資金管理舉措,所以說部隊(duì)?wèi)?yīng)該不斷對財(cái)務(wù)管理效率進(jìn)行提高,這樣才能夠?yàn)椴筷?duì)的運(yùn)營和建設(shè)提供強(qiáng)有力的支持。

  (一)使財(cái)政資金使用效能有所提高

  財(cái)務(wù)管理效率一般體現(xiàn)在資金的使用效能和日程工作效率兩個方面,就目前看來財(cái)務(wù)管理效率在資金的使用效能的意義更加重要了。近年來由于財(cái)政體制改革在不斷深化,將邊防部隊(duì)的預(yù)算管理工作也進(jìn)行了進(jìn)一步加強(qiáng),同時(shí)預(yù)算外收支受到了一定的控制。因此目前邊防部隊(duì)急需解決的問題就是怎樣有效、充分利用有限的經(jīng)費(fèi)來推動部隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)。邊防部隊(duì)長期駐扎在偏遠(yuǎn)地區(qū),財(cái)務(wù)觀念跟不上經(jīng)濟(jì)發(fā)展的潮流,部隊(duì)只關(guān)心經(jīng)費(fèi)的數(shù)量以及來源,這種現(xiàn)象很容易讓人忽略經(jīng)費(fèi)的使用質(zhì)量,出現(xiàn)不合理的經(jīng)費(fèi)支出現(xiàn)象,常見的情況有資金的浪費(fèi)以及缺乏前瞻性的財(cái)務(wù)計(jì)劃。由此看來,要想使邊防部隊(duì)充分發(fā)揮資金的使用效能、確保財(cái)政資金的合理使用,就必須不斷提高財(cái)務(wù)管理效率,使其更好地為部隊(duì)建設(shè)服務(wù)。

  (二)促進(jìn)財(cái)務(wù)集中核算發(fā)展

  財(cái)務(wù)集中核算制對于財(cái)務(wù)工作的效率的要求更高了,也使基層部隊(duì)和核算中心之間的信息傳輸更加頻繁同時(shí)更加重要了。核算中心一般都是根據(jù)基層部隊(duì)中上報(bào)的原始票據(jù)對部隊(duì)的支出信息進(jìn)行結(jié)算,其財(cái)務(wù)集中核算的速度取決于信息傳輸?shù)馁|(zhì)量以及速度。集中核算制對于邊防部隊(duì)來說屬于新的管理模式,剛開始實(shí)行難免會遇到一些問題,例如經(jīng)費(fèi)開支的標(biāo)準(zhǔn)不夠明確、核算中心與基層部隊(duì)之間沒有明確的權(quán)責(zé)標(biāo)準(zhǔn),財(cái)務(wù)管理中一旦出現(xiàn)問題,兩邊就互相推諉,沒有哪一方自愿承擔(dān)責(zé)任。資金的劃撥雖然由核算中心來承擔(dān)但是他們只認(rèn)為自己的職責(zé)是監(jiān)督。基層部隊(duì)平時(shí)只為核算中心提供一些原始票據(jù),沒有干涉監(jiān)督和核算方面的事情,因此其只認(rèn)為自身的職責(zé)是提供票據(jù),并沒有什么權(quán)限。這樣的意識使核算中心與基層部隊(duì)之間的工作協(xié)調(diào)不夠好、配合不緊密,這種情況對于財(cái)政資金的有效使用有一定的限制。所以說邊防部隊(duì)急需提高財(cái)務(wù)管理效率,以推動財(cái)務(wù)集中核算工作有效進(jìn)行。

  (三)提升部隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)水平

  為了使邊防部隊(duì)增強(qiáng)部隊(duì)的戰(zhàn)斗力、更好發(fā)揮出保家衛(wèi)國的職能,邊防部隊(duì)必須盡快加強(qiáng)現(xiàn)代化建設(shè),只是目前部隊(duì)現(xiàn)代化的建設(shè)不但需要硬件作為基礎(chǔ),更需要軟件的支持,而部隊(duì)現(xiàn)代化水平的體現(xiàn)離不開財(cái)務(wù)管理。目前的邊防部隊(duì)就財(cái)務(wù)管理工作來說,有很多制度都沒有落實(shí)到位,比如對內(nèi)部資產(chǎn)的管理比較松懈、經(jīng)費(fèi)沒有實(shí)行嚴(yán)格的控制制度、濫用資金等。再加上核算中心的財(cái)務(wù)管理人員的普遍素質(zhì)不夠高、缺乏工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷等與部隊(duì)整體建設(shè)的要求之間存在一些差距,因此要想加快部隊(duì)現(xiàn)代化的建設(shè)就必須不斷提高部隊(duì)財(cái)務(wù)管理的效率。

  三、提高邊防部隊(duì)財(cái)務(wù)管理效率的措施

  邊防部隊(duì)?wèi)?yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算管理制度,使財(cái)務(wù)內(nèi)控制制度達(dá)到健全的狀態(tài),以提高財(cái)務(wù)管理的效率,加大財(cái)務(wù)信息化建設(shè),聘用更多的高素質(zhì)財(cái)務(wù)管理人才。

  (一)加強(qiáng)預(yù)算管理

  科學(xué)的預(yù)算管理對明確經(jīng)費(fèi)的合理使用有一定的促進(jìn)作用,使財(cái)務(wù)管理的前瞻性有所增強(qiáng),因此預(yù)算是各項(xiàng)支出經(jīng)費(fèi)的依據(jù),是經(jīng)費(fèi)管理的龍頭。傳統(tǒng)的邊防部隊(duì)只是依據(jù)上一年度的經(jīng)費(fèi)使用情況來制定年度預(yù)算的,這種做法不夠科學(xué),更不利于邊防部隊(duì)信息化的建設(shè)。今后的部隊(duì)?wèi)?yīng)該確保經(jīng)費(fèi)有重點(diǎn)的支配,可以結(jié)合中長期規(guī)劃和當(dāng)前的建設(shè)任務(wù)來系統(tǒng)規(guī)劃資金的投放量。與此同時(shí),邊防部隊(duì)?wèi)?yīng)該對經(jīng)費(fèi)的審批權(quán)進(jìn)行限制,并且對每個會計(jì)年度的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行上報(bào),而到了年底進(jìn)行預(yù)算的執(zhí)行與分析,將本年度經(jīng)費(fèi)使用過程中存在的問題總結(jié)出來并進(jìn)行有效分析,以作為下一會計(jì)年度的財(cái)務(wù)預(yù)算的制定和執(zhí)行提供強(qiáng)有力的參考。而且讓基層部隊(duì)也參與到預(yù)算的制定中來,讓每一個部門對經(jīng)費(fèi)的使用以及預(yù)算的執(zhí)行承擔(dān)一定的責(zé)任,在財(cái)務(wù)制度中明確核算部門以及基層部隊(duì)的責(zé)任與義務(wù)。將預(yù)算經(jīng)過嚴(yán)格的審批之后成為部隊(duì)開支更加細(xì)化的依據(jù),隨之提高財(cái)務(wù)管理的效率。

  (二)健全財(cái)務(wù)內(nèi)控制度

  為了避免預(yù)算外支出,保障財(cái)務(wù)集中核算能夠更加健康地發(fā)展,邊防部隊(duì)?wèi)?yīng)該加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制。邊防部隊(duì)?wèi)?yīng)該實(shí)行會計(jì)委派制度,由上級向下級一級一級任命,來行使財(cái)務(wù)監(jiān)督職責(zé)。邊防部隊(duì)必須在日常的經(jīng)費(fèi)使用上堅(jiān)持嚴(yán)格謹(jǐn)慎的心態(tài),核算中心對于每一筆支出都要進(jìn)行嚴(yán)格的審核。同時(shí)審計(jì)部門應(yīng)該發(fā)揮其權(quán)威性,對部隊(duì)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行定期和不定期的審查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理管理中的問題。

  (三)培養(yǎng)高素質(zhì)的財(cái)務(wù)管理人員

  財(cái)務(wù)管理人員的素質(zhì)和水平對財(cái)務(wù)管理工作有很大的影響,因此財(cái)務(wù)管理水平的提高需要財(cái)務(wù)人員的積極配合。邊防部隊(duì)?wèi)?yīng)該吸納一些具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)并且具有專業(yè)學(xué)歷背景的人才,來推進(jìn)部隊(duì)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)代化的建設(shè)。并且不斷對其進(jìn)行繼續(xù)教育,組織其參加一些專業(yè)的培訓(xùn),使部隊(duì)財(cái)務(wù)管理效益有更進(jìn)一步的提升。

  四、結(jié)語

  邊防部隊(duì)只有在充分認(rèn)識到提高財(cái)務(wù)管理效益的重要性之后,才會積極配合核算中心來對其進(jìn)行提高,這樣就能為我國邊防部隊(duì)的發(fā)展提供充分的經(jīng)濟(jì)保障。

  參考文獻(xiàn):

  [1]石勤.邊防部隊(duì)的資金監(jiān)管[J].財(cái)經(jīng)界,2014(12).

  [2]紀(jì)東.加強(qiáng)部隊(duì)財(cái)務(wù)規(guī)范化管理應(yīng)重點(diǎn)把握的幾個問題[J].公安海警學(xué)院學(xué)報(bào),2014(02).

  [3]董大成.灰機(jī)集中核算制度對審計(jì)工作的影響及對策探索――以邊防部隊(duì)為例[J].中國集體經(jīng)濟(jì),2014(30).

  (作者單位:遼寧省邊防總隊(duì)丹東市邊防支隊(duì))

  邊防部隊(duì)財(cái)務(wù)管理論文篇二

  增強(qiáng)邊防部隊(duì)財(cái)務(wù)管理實(shí)效性的研究

  摘要:中國人民武裝警察部隊(duì)邊防部隊(duì)作為國家部署在邊境沿海地區(qū)的一支武裝執(zhí)法力量,肩負(fù)著維護(hù)國家安全和主權(quán)權(quán)益、維護(hù)邊境沿海地區(qū)和出入境口岸安全穩(wěn)定的重要使命。隨著我國綜合實(shí)力以及軍事實(shí)力的不斷提升,加之軍事改革的深入,也對邊防部隊(duì)的財(cái)務(wù)管理提出了新要求,如何增強(qiáng)邊防部隊(duì)財(cái)務(wù)管理的實(shí)效性,對于完善部隊(duì)資金合理配置,加強(qiáng)部隊(duì)內(nèi)部的建設(shè)有著重要的意義。

  關(guān)鍵詞:邊防部隊(duì) 財(cái)務(wù)管理 實(shí)效性

  邊防部隊(duì)承擔(dān)著防范打擊偷渡、走私、販槍、販毒等跨境違法犯罪的重要任務(wù),為保衛(wèi)疆土、維護(hù)秩序做出了巨大的貢獻(xiàn)。最近幾年,隨著邊防部隊(duì)的體制改革不斷深化,其財(cái)務(wù)管理方面也做出相應(yīng)的調(diào)整,使得財(cái)務(wù)管理走向更為規(guī)范的道路,為增強(qiáng)我國的軍事實(shí)力提供保障。本文主要針對邊防部隊(duì)財(cái)務(wù)管理所存在的問題,結(jié)合自身工作實(shí)踐,對如何進(jìn)一步提高邊防部隊(duì)財(cái)務(wù)管理效率進(jìn)行一些思考和分析。

  一、邊防部隊(duì)的財(cái)務(wù)管理工作特點(diǎn)

  邊防部隊(duì)經(jīng)費(fèi)來源主要包括地方財(cái)政撥款、上級單位支持及預(yù)算外收入。邊防部隊(duì)的主要經(jīng)費(fèi)支出分為維持性經(jīng)費(fèi)及建設(shè)性經(jīng)費(fèi),包括部隊(duì)內(nèi)所需的日常辦公用品、教育培訓(xùn)、水電車船、衛(wèi)生醫(yī)療、執(zhí)勤裝備、業(yè)務(wù)交流、訓(xùn)練器材、伙食被裝、基建與信息化工程建設(shè)等費(fèi)用。由于部隊(duì)不得參與生產(chǎn)經(jīng)營活動,所以會嚴(yán)格控制預(yù)算外收入,而財(cái)政撥款的金額則是根據(jù)年度各項(xiàng)費(fèi)用的預(yù)算所確定的。因此如何提高財(cái)務(wù)管理的實(shí)效性,充分發(fā)揮資金的最大使用效益是當(dāng)前的重點(diǎn)工作。

  二、邊防部隊(duì)財(cái)務(wù)管理所存在的問題

  部隊(duì)財(cái)務(wù)管理工作處于轉(zhuǎn)型期,部隊(duì)任務(wù)增加的同時(shí),也對部隊(duì)的財(cái)務(wù)管理工作提出了新要求,就目前的財(cái)務(wù)管理還存在著一些問題。

  (一)財(cái)務(wù)管理觀念缺乏創(chuàng)新

  部隊(duì)的建設(shè)是當(dāng)前重要的工作方向,部隊(duì)建設(shè)與財(cái)務(wù)管理密不可分,在集中精力地做好部隊(duì)建設(shè)的同時(shí)更應(yīng)與時(shí)俱進(jìn),創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理的觀念?,F(xiàn)階段財(cái)務(wù)工作較為注重經(jīng)費(fèi)的額度、來源,對于使用后帶來的質(zhì)量效果卻是甚少關(guān)心,使得部隊(duì)的某些日常費(fèi)用支出并不十分合理。此外,財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)知識可能一直停滯不前,也可能未持續(xù)學(xué)習(xí)新知識,抑或是有創(chuàng)新的管理方法卻沒有大膽的嘗試,這些狀況都會影響到財(cái)務(wù)管理的實(shí)效性。

  (二)財(cái)務(wù)制度有待健全完善

  邊防財(cái)務(wù)管理的相關(guān)工作是有法可依,不能逾越制度或忽視制度。但是,在實(shí)際的財(cái)務(wù)管理工作中,某些規(guī)章制度落實(shí)情況并不理想,使其管理工作雜亂無章,工作效率低下。比如說部隊(duì)的資金管理不嚴(yán),經(jīng)費(fèi)支出不科學(xué),預(yù)算編制不合理等都會影響隊(duì)伍的整體建設(shè)。

  (三)固定資產(chǎn)管理需嚴(yán)格規(guī)范

  有些單位對固定資產(chǎn)管理意識依然淡薄,對資產(chǎn)管理制度落實(shí)和具體措施不到位,個別資產(chǎn)管理人員缺乏責(zé)任心,對資產(chǎn)管理的規(guī)章不清晰,重錢輕物、重買輕管,對于固定資產(chǎn)分配、處置、流失、報(bào)廢等問題不能全面了解掌握,并忽視系統(tǒng)操作,造成賬實(shí)、賬賬不符。

  (四)財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)參差不齊

  財(cái)務(wù)管理的職位由專業(yè)的財(cái)務(wù)人員擔(dān)當(dāng),但是部隊(duì)人員流動性大,沒有建立財(cái)務(wù)人員后備機(jī)制,財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平和能力參差不齊,綜合素質(zhì)普遍不高。要么是有扎實(shí)的專業(yè)知識,卻缺乏管理能力,要么有創(chuàng)新的管理方法卻不具備相應(yīng)的知識。而且也未定期地組織全面系統(tǒng)地培訓(xùn)和學(xué)習(xí),這些都是導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理工作效率低下的原因。

  三、增強(qiáng)邊防部隊(duì)財(cái)務(wù)管理實(shí)效性的措施

  (一)深化財(cái)務(wù)預(yù)算管理改革

  邊防部隊(duì)?wèi)?yīng)以新形勢下的部隊(duì)建設(shè)規(guī)劃的要求,并結(jié)合自身發(fā)展需要,來建立創(chuàng)新的財(cái)務(wù)管理模式,預(yù)算的設(shè)立就是為了規(guī)范部隊(duì)經(jīng)費(fèi)支出,對財(cái)務(wù)管理的實(shí)效性起著至關(guān)重要的作用。應(yīng)綜合考慮各方面因素,科學(xué)合理編制年度預(yù)算,樹立“黨委當(dāng)家、后勤理財(cái)、精打細(xì)算、量入為出”的思想,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),從預(yù)算編制、執(zhí)行和監(jiān)督等3個環(huán)節(jié),實(shí)行預(yù)算全過程管理,強(qiáng)化預(yù)算的分配和監(jiān)督職能,合理配置資源,有效管理和使用好經(jīng)費(fèi),充分發(fā)揮資金的最大使用效益。

  (二)強(qiáng)化財(cái)務(wù)制度規(guī)范落實(shí)

  一是建章立制,狠抓落實(shí),確保財(cái)務(wù)管理規(guī)范有序。建立健全財(cái)務(wù)報(bào)銷和審批、集中采購、招投標(biāo)等規(guī)章制度。嚴(yán)格控制“三公經(jīng)費(fèi)”支出,加強(qiáng)對重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)活動跟蹤問效,逐步完善財(cái)務(wù)管理制度體系,不斷提高財(cái)務(wù)精細(xì)化管理水平。二是完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律,強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理。對財(cái)務(wù)工作各崗位職責(zé)明確分工,形成崗位相互監(jiān)督、相互制約,切實(shí)履行好參謀助手的職能,按照開源節(jié)流、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、績效優(yōu)先的思路,積極系統(tǒng)謀劃、履職盡責(zé),確保資金及時(shí)、安全、準(zhǔn)確到位,為部隊(duì)各項(xiàng)發(fā)展提供保障。

  (三)加強(qiáng)固定資產(chǎn)的監(jiān)督管理

  一是充分提高認(rèn)識,強(qiáng)化管理觀念。高度重視加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理的重要性,強(qiáng)化官兵責(zé)任意識,加強(qiáng)對資產(chǎn)管理規(guī)章制度和資產(chǎn)軟件系統(tǒng)的學(xué)習(xí),優(yōu)化資源合理配置,減少國有資產(chǎn)的大量流失。二是建立完善的制度體系,落實(shí)責(zé)任問責(zé)制。嚴(yán)格審批管理權(quán)限,杜絕擅自處置資產(chǎn),強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)管,責(zé)任到人,確保處置的資產(chǎn)收益“收支兩條線”。同時(shí)將資產(chǎn)賬目的審計(jì)作為考評領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù),落實(shí)權(quán)責(zé)、獎懲及考評機(jī)制。

  (四)提升財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)

  財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)不僅僅包括業(yè)務(wù)水平及管理能力,還包括職業(yè)道德、專業(yè)素養(yǎng)等。首先部隊(duì)在招收財(cái)務(wù)人員上要設(shè)立一個標(biāo)準(zhǔn),以責(zé)任心強(qiáng)、專業(yè)知識豐富、有一定的工作管理經(jīng)驗(yàn)的人員將優(yōu)先錄。除此之外,邊防部隊(duì)還應(yīng)不定期地組織財(cái)務(wù)管理的相關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動,使得財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)不斷地得到提升,能為部隊(duì)的財(cái)務(wù)改革工作提供強(qiáng)有力的支持。

  四、結(jié)束語

  綜上所述,只有深入了解、分析到邊防部隊(duì)財(cái)務(wù)管理的不足,才能采取相應(yīng)措施進(jìn)一步地增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的有效性,為我國的軍事發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的保障。

  參考文獻(xiàn):

  [1]王利.關(guān)于公安邊防部隊(duì)財(cái)務(wù)電算化的若干思考[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2013(08):197

  [2]王清平,李功圣.當(dāng)前加強(qiáng)部隊(duì)財(cái)經(jīng)管理應(yīng)采取的措施[J].軍隊(duì)財(cái)務(wù),2011(11):39


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