大學(xué)生財(cái)務(wù)管理論文題目大全
大學(xué)生財(cái)務(wù)管理論文題目大全
財(cái)務(wù)管理是對企業(yè)經(jīng)營狀況和經(jīng)營成果的評價(jià)，是監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營管理各個(gè)環(huán)節(jié)的有效工具，下面是小編為大家精心推薦的大學(xué)生財(cái)務(wù)管理論文題目大全，希望能夠?qū)δ兴鶐椭?/p>
大學(xué)生財(cái)務(wù)管理論文題目
★論市場經(jīng)濟(jì)條件下的財(cái)務(wù)管理模式
★財(cái)務(wù)管理基本理論問題的探討
★論理財(cái)環(huán)境
★論財(cái)務(wù)制度的改革
★企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的設(shè)計(jì)研究
★論企業(yè)財(cái)務(wù)機(jī)制
★論市場經(jīng)濟(jì)條件下的理財(cái)觀念
★所有者財(cái)務(wù)與經(jīng)營者財(cái)務(wù)的探討
★論財(cái)務(wù)管理體制的改革
★國有資產(chǎn)保值增值問題研究
★籌資方式的比較與選擇
★資金成本與資金結(jié)構(gòu)研究
★杠桿原理及其應(yīng)用
★論財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
★論企業(yè)信用政策的選擇
★論公司股利政策的選擇
★企業(yè)收益分配問題的探討
★企業(yè)償債能力分析研究
★企業(yè)盈利能力分析研究
★企業(yè)資產(chǎn)管理效率分析研究
★上市公司財(cái)務(wù)分析研究
★論債務(wù)重整
★企業(yè)清算中的財(cái)務(wù)問題研究
★企業(yè)配股財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)研究
★集團(tuán)資源配置戰(zhàn)略與資本預(yù)算管理研究
★財(cái)務(wù)決策支持系統(tǒng)研究
★全面預(yù)算管理與內(nèi)部控制研究
★企業(yè)內(nèi)部資金集中管理研究
★網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)研究
★知識經(jīng)濟(jì)與財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新研究
★企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)預(yù)警研究
★企業(yè)集團(tuán)集中式財(cái)務(wù)管理模式研究
★資源性企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題研究
★產(chǎn)權(quán)重組與財(cái)務(wù)管理研究
★關(guān)聯(lián)方交易與財(cái)務(wù)控制問題研究
★論利益相關(guān)者責(zé)任與公司財(cái)務(wù)治理
★財(cái)務(wù)預(yù)測管理體系構(gòu)建研究
★資本市場與上市公司問題研究
★企業(yè)產(chǎn)權(quán)理論分析與財(cái)務(wù)管理目標(biāo)選擇研究
★經(jīng)營者薪酬研究
★企業(yè)集團(tuán)存量資產(chǎn)重組研究
★論自由現(xiàn)金流量與企業(yè)價(jià)值評估
★關(guān)于財(cái)務(wù)學(xué)科體系的探討
★跨國公司的外匯交易風(fēng)險(xiǎn)及其管理
★股份公司資本金籌集時(shí)的股東之間的利益關(guān)系處理問題
★集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理問題探索
★企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)管理方法探討
★流動(dòng)資產(chǎn)投資總額和結(jié)構(gòu)問題探討
★國有企業(yè)績效評價(jià)指標(biāo)研究
★企業(yè)直接籌資的環(huán)境問題探討
★解決我國上市公司存在的多種股票問題研究
★我國公司籌資現(xiàn)狀調(diào)查與分析
★我國公司籌資成本調(diào)查與分析
★我國公司資本結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀與分析
★我國公司籌資過程中最關(guān)心的問題研究
★公司投資應(yīng)該關(guān)注的基本問題
★我國公司投資決策現(xiàn)狀與分析
★我國公司投資結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀與分析
★我國公司分立中值得注意的問題分析
★企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的成因分析及其利用和控制問題
★上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析的重心及其體系問題探討
★公司成長性分析的理論和方法探討
★企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的成因分析及其利用和控制問題
★企業(yè)失敗預(yù)測問題探討
★企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制問題探討
★公司理財(cái)目的與理財(cái)方法間的關(guān)系問題研究
★股利政策與企業(yè)價(jià)值的關(guān)系研究
★企業(yè)合并的財(cái)務(wù)問題探討
★我國控股公司的實(shí)踐及問題
★資產(chǎn)經(jīng)營與資本經(jīng)營間關(guān)系問題研究
★財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新問題研究
★財(cái)務(wù)總監(jiān)制度問題研究
★論企業(yè)資金結(jié)構(gòu)的優(yōu)化問題
★負(fù)債經(jīng)營對公司價(jià)值的影響問題分析
★企業(yè)分立的財(cái)務(wù)問題研究
★我國公司在國內(nèi)和國外上市的利弊分析
★我國企業(yè)債券發(fā)行的實(shí)證分析
★我國加入WTO后企業(yè)籌資的機(jī)遇與挑戰(zhàn)
★我國加入WTO后企業(yè)財(cái)務(wù)面臨的新問題及其對策
大學(xué)生財(cái)務(wù)管理論文
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題及對策
【摘 要】 在就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻的情況下，許多大學(xué)生選擇了創(chuàng)業(yè)，但是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)又面臨很多問題，特別是財(cái)務(wù)管理問題，由此導(dǎo)致很多大學(xué)生最終放棄了創(chuàng)業(yè)。文章從大學(xué)生創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀入手，分析了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)面臨的諸多財(cái)務(wù)管理問題，如財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)知識欠缺、財(cái)務(wù)管理意識薄弱、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作不規(guī)范、融資能力弱和投資缺乏科學(xué)性等問題，并提出了加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)、樹立財(cái)務(wù)管理意識、規(guī)范財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作、提高融資能力和建立投資風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制等解決對策和措施，以資大學(xué)生創(chuàng)辦企業(yè)和管理創(chuàng)業(yè)企業(yè)之借鑒。
【關(guān)鍵詞】 大學(xué)生創(chuàng)業(yè); 創(chuàng)業(yè)企業(yè); 財(cái)務(wù)管理
一、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀
近年來，全國高校畢業(yè)生的人數(shù)不斷提升，與之相反的是社會(huì)對人才需求呈現(xiàn)一種飽和態(tài)勢，找一份好工作已經(jīng)成為了每個(gè)大學(xué)本科生(以下簡稱大學(xué)生)的奮斗目標(biāo)，面對這種問題，許多大學(xué)生畢業(yè)后選擇了考公務(wù)員或研究生，但這兩種途徑依舊是僧多粥少、競爭激烈，難以緩解畢業(yè)大軍的壓力，并不能給嚴(yán)峻的就業(yè)形勢帶來有效緩解。在就業(yè)難、就好業(yè)難的情況下，許多大學(xué)生沖破了傳統(tǒng)束縛，選擇了自主創(chuàng)業(yè)。目前，我國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)人數(shù)逐年提升，國家也出臺(tái)了相關(guān)政策鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，各地方政府也依當(dāng)?shù)厍闆r給予了各種優(yōu)惠政策。
《2012年中國大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》(就業(yè)藍(lán)皮書)顯示，2011屆大學(xué)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)比例達(dá)到1.6%，比2010屆的1.5%略高0.1個(gè)百分點(diǎn)，比2009屆的1.2%高0.4個(gè)百分點(diǎn)(見圖1)。雖然大學(xué)生創(chuàng)業(yè)人數(shù)不斷增長，但仍遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國家20%的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)人數(shù)。同時(shí)，半年后大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的只有34%左右的人還在堅(jiān)持創(chuàng)業(yè)，而其他則放棄了自主創(chuàng)業(yè)，選擇了受雇全職工作。
目前大學(xué)生創(chuàng)業(yè)半途而廢的原因，最主要的集中在創(chuàng)業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理方面。那么大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)究竟面對哪些財(cái)務(wù)管理問題，又該如何正確應(yīng)對解決?
二、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題
(一)財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)知識欠缺
大學(xué)生選擇創(chuàng)業(yè)的原因各不相同，有的因?yàn)榻?jīng)濟(jì)原因，有的因?yàn)榫蜆I(yè)壓力，也有的因?yàn)閷?shí)現(xiàn)人生目標(biāo)。不論目的如何，大學(xué)生都有一定的專業(yè)特長，都能發(fā)現(xiàn)社會(huì)的一些新興需求，并將其轉(zhuǎn)變?yōu)樾屡d行業(yè)，成功實(shí)施創(chuàng)業(yè)。但這些創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生大多來自非財(cái)會(huì)專業(yè)(見圖2)，他們能提供創(chuàng)意和技術(shù)，能為創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供技術(shù)支撐，可是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)成立之后不僅僅只是發(fā)展業(yè)務(wù)、提供服務(wù)或銷售產(chǎn)品，財(cái)務(wù)管理也是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)正常運(yùn)作的一項(xiàng)必不可少的管理活動(dòng)或管理工作，而財(cái)務(wù)管理知識的缺乏是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)管理者在創(chuàng)業(yè)企業(yè)正常經(jīng)營和運(yùn)作過程中的致命傷。
(二)財(cái)務(wù)管理意識薄弱
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)成立之初，由于規(guī)模小、業(yè)務(wù)少、企業(yè)員工不多，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)很難建立一個(gè)完善的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，通常簡單地把財(cái)務(wù)工作僅僅看作是一種記賬的手段，對財(cái)務(wù)管理的一系列工作也沒建立科學(xué)的管理理念和做法，不能很好地分析和利用財(cái)務(wù)信息，使財(cái)務(wù)管理工作混亂不堪。比如籌資成本、投資風(fēng)險(xiǎn)、賒銷商品等存在一些不科學(xué)的做法，導(dǎo)致籌資成本高、投資風(fēng)險(xiǎn)大、賒銷壞賬多等阻礙大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展的結(jié)果。
(三)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作不規(guī)范
缺乏財(cái)務(wù)人員和財(cái)務(wù)人員素質(zhì)不高是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)普遍存在的現(xiàn)象。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)成立之初，由于資金有限，許多大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)都沒有專門的財(cái)務(wù)人員或財(cái)務(wù)人員一人身兼數(shù)職，甚或許多財(cái)務(wù)人員都是大學(xué)生自己兼任，或是尋找親朋好友的幫助。因此，在一般情況下，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)的財(cái)務(wù)人員沒有完整的、系統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理理論知識，這就會(huì)造成財(cái)務(wù)工作的遺漏、錯(cuò)誤，產(chǎn)生財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
另一方面，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作缺乏規(guī)范的基本程序。原始憑證缺失，記賬憑證填制不規(guī)范，憑證的傳遞與保管工作缺位，財(cái)務(wù)報(bào)表不完善或是根本沒有財(cái)務(wù)報(bào)表等都是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)缺乏規(guī)范的基本程序的表現(xiàn)。沒有一套詳細(xì)的財(cái)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)、制度，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)的財(cái)務(wù)人員往往難以有序的進(jìn)行工作，財(cái)務(wù)信息也難以有效地反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況，最終會(huì)導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)工作混亂，引起財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
(四)融資能力弱
啟動(dòng)資金少、融資能力弱是制約大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展的重要因素。
1.缺乏廣泛的社會(huì)關(guān)系
創(chuàng)業(yè)企業(yè)成立之初，大學(xué)生很難建立起一個(gè)正常的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)，由此而造成融資能力弱。首先，大學(xué)生在校期間接觸最多的是周圍的同學(xué)和老師，而同學(xué)和老師很難為其提供創(chuàng)業(yè)所需的資金。其次，大學(xué)生剛步入社會(huì)，與政府、銀行、其他企業(yè)的關(guān)系不能及時(shí)建立，相互之間缺乏了解與信任也是融資的一大難題。一項(xiàng)對北京大學(xué)生創(chuàng)業(yè)調(diào)查結(jié)果顯示，77.2%的大學(xué)生認(rèn)為資金缺乏是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的最主要障礙，60.7%的大學(xué)生認(rèn)為社會(huì)關(guān)系缺乏是制約大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的另一障礙。因此，作為大學(xué)生，要?jiǎng)?chuàng)業(yè)，就必須建立廣泛的社會(huì)關(guān)系，拓展自己的關(guān)系圈，并盡可能多的參與社會(huì)上的一些與創(chuàng)業(yè)相關(guān)的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，以便獲得更多的融資信息和融資渠道。
2.缺乏對政策的了解
近年來對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的支持力度不斷加強(qiáng)，國家和地方相關(guān)的優(yōu)惠政策也是層出不窮。如上海市專門設(shè)立了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)“天使基金”，為大學(xué)生開辦企業(yè)提供5～30萬元的創(chuàng)業(yè)支持。武漢市從2011年起，加大了財(cái)政投資，鼓勵(lì)、扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，2012年投放小額貸款500萬元，并在武漢大學(xué)等6所高校建設(shè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)俱樂部，給予每個(gè)俱樂部5萬元的啟動(dòng)資金。寧波市出臺(tái)的《關(guān)于使用失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)防失業(yè)促進(jìn)就業(yè)有關(guān)問題的通知》(甬政發(fā)〔2012〕135號)對高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)給予5～50萬元的小額擔(dān)保貸款。太原市稅務(wù)部門對大學(xué)生創(chuàng)辦咨詢、信息、技術(shù)服務(wù)等類型的企業(yè)，免征1～2年的企業(yè)所得稅，相關(guān)銀行對登記失業(yè)的大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，提供不超過5萬元的小額擔(dān)保貸款。西安市高校畢業(yè)生西安創(chuàng)業(yè)最高可獲50萬元的創(chuàng)業(yè)貼息貸款。但大學(xué)生是否都充分了解和利用了相關(guān)的優(yōu)惠政策呢?就寧波工程學(xué)院的一項(xiàng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)調(diào)查研究顯示，僅7.8%的學(xué)生了解創(chuàng)業(yè)的相關(guān)法規(guī)政策。對政策掌握的不全面會(huì)造成大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)錯(cuò)失優(yōu)惠政策，不利于企業(yè)融資。 3.銀行貸款條件的限制
銀行貸款是有一定限制的，對于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)來說，由于財(cái)務(wù)管理不規(guī)范導(dǎo)致大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)難以提供有效可靠的財(cái)務(wù)信息，金融機(jī)構(gòu)不能及時(shí)了解其財(cái)務(wù)狀況，會(huì)增加貸款難度。另一方面，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)多為小額貸款，而銀行對小額貸款審核嚴(yán)格，要求貸款人具備償還能力，對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)而言，創(chuàng)業(yè)剛剛開始，銀行貸款審核部門幾乎不認(rèn)定其具備償還能力，因此大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)想要獲取銀行貸款實(shí)際很難。據(jù)杭州市的一份調(diào)查顯示，只有9.74%的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)獲得銀行貸款(見圖3)。此外，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)貸款難度最大的是無法提供有效資產(chǎn)作抵押或質(zhì)押。
4.未雨綢繆意識不夠
企業(yè)融資是需要一定時(shí)間的，而缺乏資金運(yùn)用管理意識和能力的大學(xué)生往往會(huì)到大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)急需資金時(shí)才想起去籌集資金，但是商業(yè)銀行的融資審批是需要一定時(shí)間的。如以小額貸款為例，從申請遞交到取得貸款，融資時(shí)間最快兩個(gè)多月，如果是外資銀行，融資時(shí)間甚至要達(dá)半年之久。因此，缺乏未雨綢繆的意識會(huì)造成大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)資金周轉(zhuǎn)困難，從而影響大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展。
(五)投資缺乏科學(xué)性
籌集資金之后，如何保證資金運(yùn)營的科學(xué)性與投資的合理性是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)所面臨的又一大問題。投資缺乏科學(xué)性會(huì)導(dǎo)致投資項(xiàng)目難以獲得預(yù)期收益，投資無法回收，更或是影響到大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)的正常運(yùn)營。對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)來說，投資缺乏科學(xué)性主要表現(xiàn)在以下兩方面。
1.可行性研究不足
企業(yè)投資需要對投資項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析，對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)而言，投資的成敗會(huì)決定企業(yè)的生存與否?？茖W(xué)合理的投資會(huì)有效的促進(jìn)企業(yè)成長，在投資項(xiàng)目確定前，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)需通過分析投資收益、投資風(fēng)險(xiǎn)、資金技術(shù)等方面來分析投資項(xiàng)目的可行性，然而由于獲取的經(jīng)濟(jì)信息不全面和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層能力的局限性等原因，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)很難對投資項(xiàng)目進(jìn)行科學(xué)合理的分析，導(dǎo)致投資失敗。據(jù)國家有關(guān)部門統(tǒng)計(jì)，我國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率大概只有2%～3%左右，浙江省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率最高，也只有4%，我國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率與全世界大學(xué)生平均創(chuàng)業(yè)成功率20%相比，我國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)形勢不容樂觀。
2.風(fēng)險(xiǎn)意識淡薄
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)一般是通過將社會(huì)的新興需求轉(zhuǎn)化成新興的產(chǎn)業(yè)來擴(kuò)大消費(fèi)市場，從而促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展。因此，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)的投資具有很大的風(fēng)險(xiǎn)性，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)意識不高。但這不代表大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)可以盲目投資新產(chǎn)業(yè)，相反，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)更應(yīng)該注意投資的風(fēng)險(xiǎn)性，樹立風(fēng)險(xiǎn)意識，避免跟風(fēng)投資、盲目投資。只有進(jìn)行理性的分析，樹立風(fēng)險(xiǎn)防范意識，才能避免大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)投資的“賭博”現(xiàn)象，使大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)正常發(fā)展。
三、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的對策
(一)加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)
首先大學(xué)生創(chuàng)業(yè)不能盲目憑著自己的理想而進(jìn)行，對待財(cái)務(wù)管理必須要有明確的認(rèn)識，并知道如何進(jìn)行財(cái)務(wù)管理。加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理專業(yè)基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)是十分重要的。進(jìn)行創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生只有了解了企業(yè)運(yùn)作過程中的籌資、投資、營運(yùn)以及利潤分配等內(nèi)容，才能正確處理大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)關(guān)系和進(jìn)行有效的財(cái)務(wù)管理工作。
目前，各高校紛紛開展不同形式的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)，旨在使大學(xué)生們了解創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，減少大學(xué)生創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。如華中科技大學(xué)的“創(chuàng)業(yè)精英訓(xùn)練營”、武漢大學(xué)的“SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班”、武漢理工大學(xué)的“創(chuàng)業(yè)教育實(shí)驗(yàn)班”等，都為有意愿創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生提供了創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)的平臺(tái)。非財(cái)務(wù)專業(yè)的學(xué)生可以在培訓(xùn)班中學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理知識，為創(chuàng)業(yè)做好準(zhǔn)備。
(二)樹立財(cái)務(wù)管理意識
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)必須要樹立財(cái)務(wù)管理意識，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展需要大學(xué)生重視財(cái)務(wù)管理問題，把財(cái)務(wù)管理問題認(rèn)真對待，建立完善的財(cái)務(wù)管理制度。此外，大學(xué)生不僅需要自己提高財(cái)務(wù)管理意識，更應(yīng)該把財(cái)務(wù)管理意識融入到大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)每一個(gè)員工意識當(dāng)中。組織員工學(xué)習(xí)，定期的財(cái)務(wù)會(huì)議都能有效促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理意識的樹立。
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)之初，既然很難從無到有的建立一套較為完整的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，何不去學(xué)習(xí)借鑒其他類似的中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度呢?雖然情況可能不盡相同，面對的問題也是各有差異，但類似的經(jīng)驗(yàn)還是可以學(xué)習(xí)的。例如資金管理、成本核算、銷售收入管理等財(cái)務(wù)管理制度，可以借鑒類似的經(jīng)驗(yàn)再依據(jù)自身情況加以修改，來建立完善大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度。
(三)規(guī)范財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作
對于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)而言，沒有規(guī)范化的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，財(cái)務(wù)管理也只能是空談。原始憑證的收集保管，記賬憑證的審核編制，財(cái)務(wù)報(bào)表的編報(bào)審核等工作都是財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作的重中之重。加強(qiáng)對財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作的重視是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)。在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展過程中，應(yīng)盡快擺脫財(cái)務(wù)人員一人身兼數(shù)職的尷尬局面。對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)而言，聘請專業(yè)的財(cái)務(wù)人員雖然會(huì)增加相關(guān)費(fèi)用，但行之有效的財(cái)務(wù)管理工作更是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理必不可少的。規(guī)范化的財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作要求同時(shí)建立監(jiān)督審核制度，財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作如果沒有監(jiān)督審核，往往會(huì)造成很大風(fēng)險(xiǎn)。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)需要明確責(zé)任與分工，避免責(zé)任混淆不清。
(四)提高融資能力
對于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，國家和地區(qū)都出臺(tái)了一系列優(yōu)惠政策，充分了解國家政策、利用優(yōu)惠政策是大學(xué)生創(chuàng)辦企業(yè)所必須掌握的。目前，專門針對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的國家優(yōu)惠政策主要包括注冊資金允許分期到位;畢業(yè)生創(chuàng)辦國家指定行業(yè)企業(yè)可以享受一到兩年的減免稅;各銀行、信用機(jī)構(gòu)簡化小額貸款程序;政府所屬的人事機(jī)構(gòu)免費(fèi)為畢業(yè)生保管人事檔案等多項(xiàng)優(yōu)惠政策。與此同時(shí)，各地區(qū)也有一定程度上的優(yōu)惠政策。這些優(yōu)惠政策有助于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的資金籌集和企業(yè)發(fā)展，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有必要對其充分了解和利用。另一方面，融資的多元化也可以解決大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)資金緊張的問題。目前，我國的資本市場日益開放，對外聯(lián)系的便利使得大多外資可以進(jìn)入我國資本市場，大學(xué)生應(yīng)該充分利用外資以解決融資困難的處境。 建立融資渠道更應(yīng)該從企業(yè)自身出發(fā)，大學(xué)生也必須從大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)自身出發(fā)樹立財(cái)務(wù)管理意識、加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)規(guī)范工作，來建立良好的企業(yè)信用，更方便地從金融機(jī)構(gòu)獲得貸款。
(五)建立投資風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制
理性的投資可以減少投資風(fēng)險(xiǎn)，確保投資收益，促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展。合理的投資需要做到以下幾點(diǎn)。
1.樹立投資風(fēng)險(xiǎn)意識，明確投資風(fēng)險(xiǎn)
大學(xué)生應(yīng)該將對投資風(fēng)險(xiǎn)的管理上升到一定高度，真正的重視投資風(fēng)險(xiǎn)，定期開展培訓(xùn)與自我培訓(xùn)，將風(fēng)險(xiǎn)意識融入到大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)全體員工的意識中去，形成大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)文化。建立投資風(fēng)險(xiǎn)評估機(jī)制可以有效防范風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生，運(yùn)用如“阿爾曼”模型、概率模型等建立預(yù)警機(jī)制，運(yùn)用凈現(xiàn)值法、差額投資內(nèi)部收益率比較法等方法計(jì)算投資項(xiàng)目的可行性。在投資項(xiàng)目實(shí)施前充分了解投資項(xiàng)目，明確投資收益，避免盲目投資、跟風(fēng)投資。
2.建立風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對機(jī)制
投資風(fēng)險(xiǎn)不能完全避免，因此，如何將風(fēng)險(xiǎn)降低到可以接受的范圍也是大學(xué)生所必須掌握的。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)應(yīng)該建立一個(gè)總體的投資風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對機(jī)制，并在不同投資項(xiàng)目實(shí)施前制定相應(yīng)的明確的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施，以明確投資風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生后大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)的對策，避免因風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生而造成的混亂。
3.擴(kuò)展信息獲取渠道
信息獲取的準(zhǔn)確性、有效性和及時(shí)性是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)合理投資的關(guān)鍵因素。目前，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)后獲取信息的渠道眾多，但如何獲取有效的信息仍是許多大學(xué)生所迷茫的問題。信息的獲取是多方面的，關(guān)注國家實(shí)時(shí)的經(jīng)濟(jì)政策，加強(qiáng)與其他企業(yè)的合作，加強(qiáng)與行業(yè)內(nèi)部的交流，關(guān)注國際經(jīng)濟(jì)動(dòng)向等都有助于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)獲取投資信息。
4.建立監(jiān)督機(jī)制
投資風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生可能源自外部原因，也可能是由于內(nèi)部問題，建立投資風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督機(jī)制，將投資績效與權(quán)責(zé)掛鉤，明確獎(jiǎng)懲制度，以避免盲目投資、不理性投資。
總之，大學(xué)生創(chuàng)辦企業(yè)可以解決就業(yè)難的問題，也可以將新的創(chuàng)意或者新的技術(shù)等轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。但是創(chuàng)業(yè)之路是曲折的，管理企業(yè)是艱辛的，特別是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理更是管理重中之重。本文針對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)財(cái)務(wù)管理過程中存在的問題提出可行性解決對策，希望廣大有志于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的學(xué)子們予以借鑒。
【參考文獻(xiàn)】
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[4] 羅成龍.寧波5年內(nèi)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)可享社保補(bǔ)貼[EB/OL].
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