關(guān)于水利財(cái)務(wù)管理論文(2)
關(guān)于水利財(cái)務(wù)管理論文
關(guān)于水利財(cái)務(wù)管理論文篇二
水利企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)管理
摘要:水利企業(yè)工會(huì)的一項(xiàng)重要的工作就是企業(yè)工會(huì)的財(cái)務(wù)管理。提高企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)管理水平是企業(yè)向前發(fā)展的客觀需要,目前,我國(guó)的水利企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作中仍然存在著很多的問(wèn)題,應(yīng)該通過(guò)采取定期進(jìn)行綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)、強(qiáng)化監(jiān)督約束機(jī)制、加強(qiáng)財(cái)務(wù)規(guī)范化管理等一系列的措施,建立一套有效可行的財(cái)務(wù)管理機(jī)制,不斷增強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理水平,做到合理利用工會(huì)的經(jīng)費(fèi)。
關(guān)鍵詞:水利企業(yè);工會(huì)財(cái)務(wù)管理;工會(huì)經(jīng)費(fèi);措施
Abstract: Financial management is an important work of trade unions in water conservancy enterprises is the enterprise trade union. To improve the level of the trade union in the enterprise financial management is the objective need of enterprise development, at present, the union of water conservancy enterprise financial management in our country still exist many problems, should take regular comprehensive service quality training, strengthening the supervision and restraint mechanisms, strengthen financial standardized management and a series of measures, to establish a set of effective and feasible financial management mechanism, continuously enhance the level of trade union financial management, do the rational use of trade union funds.
Key words: water conservancy enterprise financial management; trade union; union funds; measures
中圖分類(lèi)號(hào)：F279.23
一、水利工會(huì)財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)核算存在問(wèn)題
1、經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算、工會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算是工會(huì)年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃。經(jīng)費(fèi)的收支預(yù)算體現(xiàn)著工會(huì)的整個(gè)工作方針、工作重點(diǎn)。通過(guò)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支預(yù)算,我們不僅可以掌握工會(huì)的運(yùn)作程序,還可以預(yù)測(cè)工會(huì)的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)。由此可以看出,企業(yè)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算可以充分的體現(xiàn)年度工會(huì)工作的總思路,總的格局以及財(cái)力調(diào)控的舉措和力度?？墒墙陙?lái),上級(jí)反復(fù)多次強(qiáng)調(diào)工會(huì)預(yù)算的重要性,嚴(yán)格要求認(rèn)真落實(shí)工作,可是重決算,輕預(yù)算的弊端依然存在,對(duì)預(yù)算工作不重視,有的甚至是把去年的實(shí)際完成數(shù)照抄照搬過(guò)來(lái),基本不按照正規(guī)的預(yù)算程序去辦,沒(méi)有通過(guò)工會(huì)委員會(huì)集體討論再作出決定并提交到經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查同意,使得預(yù)算與工會(huì)的實(shí)際工作相脫節(jié)。企業(yè)的各項(xiàng)日常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)也不依據(jù)預(yù)算進(jìn)行開(kāi)支,工會(huì)也沒(méi)有行駛有力的監(jiān)督力度,造成工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支隨意性大的不正常局面。對(duì)于支出經(jīng)費(fèi),只要工會(huì)主席批準(zhǔn)了,工會(huì)會(huì)計(jì)簽字了就可以報(bào)銷(xiāo),導(dǎo)致濫開(kāi)口子,經(jīng)費(fèi)支出失控。
2、經(jīng)費(fèi)流失風(fēng)險(xiǎn)、工會(huì)工作的物質(zhì)基礎(chǔ)就是工會(huì)的固定資產(chǎn)和低值易耗品。雖然多年以來(lái),工會(huì)在不斷的完善充實(shí)工會(huì)財(cái)產(chǎn)管理制度,但是由于重錢(qián)輕物的思想使得管理制度一直未能有效地落到實(shí)處。主要體現(xiàn)在:(1)購(gòu)入物品時(shí)沒(méi)有執(zhí)行同步入賬;(2)對(duì)財(cái)務(wù)的管理和使用沒(méi)有落實(shí)到人,以至于漏登記而形成賬外資產(chǎn);(3)對(duì)于登記在冊(cè)的固定資產(chǎn)未完整記錄品牌型號(hào)以及規(guī)格等;(4)年度財(cái)產(chǎn)清查力度不夠,只是走形式而已;(5)不及時(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)處理;模糊固定資產(chǎn)和低值易耗品的界限,使資產(chǎn)總之不實(shí);(6)攝像機(jī)、數(shù)碼相機(jī)、電腦、高檔樂(lè)器等財(cái)產(chǎn)長(zhǎng)期外借或者由使用人保管,回收不回來(lái);(7)單位分出去的財(cái)產(chǎn)長(zhǎng)期沒(méi)有辦理移交手續(xù),易造成實(shí)際賬目出現(xiàn)偏差。
3、費(fèi)用支付缺乏合法性、工會(huì)的相關(guān)制度規(guī)定:“原始憑證是發(fā)生會(huì)計(jì)事項(xiàng)的唯一合法證明”。在審計(jì)過(guò)程當(dāng)中,我們發(fā)現(xiàn)許多工會(huì)購(gòu)買(mǎi)的或批量的或零買(mǎi)的羊毛衫、運(yùn)動(dòng)服、被罩、床單、襯衣、電飯鍋等物品用來(lái)作紀(jì)念品或獎(jiǎng)品,在記賬的時(shí)候沒(méi)有附上相應(yīng)的一個(gè)的說(shuō)明,導(dǎo)致使用目的不祥,去向不明。有些人可能就會(huì)鉆漏洞進(jìn)行暗箱操作,由此可見(jiàn),企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)管理的隨意性太大,合法性不夠。
4、忽視資金安全問(wèn)題、經(jīng)由國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)、中國(guó)人民銀行發(fā)布的《現(xiàn)金管理暫行條例》中明確規(guī)定:使用現(xiàn)金的結(jié)算起點(diǎn)定位1000元,超過(guò)使用的金額時(shí),要以支票或者銀行本票的形式進(jìn)行支付;對(duì)已經(jīng)核定過(guò)的庫(kù)存現(xiàn)金進(jìn)行限額,開(kāi)戶(hù)單位一定要嚴(yán)格遵守。但是,大多企業(yè)工會(huì)都是以現(xiàn)金作為主要的支付手段,有的時(shí)候單位到外地購(gòu)物都會(huì)直接攜帶大量的現(xiàn)金,這不僅違反了現(xiàn)金的管理規(guī)定,還存在極大的風(fēng)險(xiǎn)。許多事實(shí)上購(gòu)買(mǎi)的固定資產(chǎn)或者低值易耗品,由于虛假不實(shí)的發(fā)票不能夠作為入賬、建卡的合法依據(jù),而最終成為了賬外資產(chǎn)。
二、水利工會(huì)財(cái)務(wù)管理采取措施
1、加大工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳力度
工會(huì)開(kāi)展工作的物質(zhì)基礎(chǔ)和保證全部系在工會(huì)經(jīng)費(fèi)上,工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工會(huì)財(cái)務(wù)管理的重要內(nèi)容。作為審計(jì)部門(mén),應(yīng)該把工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥交情況列入年度審計(jì)工作內(nèi)容作為檢查被審計(jì)單位遵紀(jì)守法情況的一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓;對(duì)于不按時(shí)撥交經(jīng)費(fèi)的單位,要求其財(cái)務(wù)主管負(fù)責(zé),實(shí)行嚴(yán)厲的懲罰制度,比如撥交經(jīng)費(fèi)和各項(xiàng)評(píng)比表彰相掛鉤,直接取消其年底評(píng)優(yōu)資格,情節(jié)嚴(yán)重的還要給予必要的經(jīng)濟(jì)處罰。對(duì)于屢教不改,依然不按時(shí)撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)的的單位,工會(huì)應(yīng)該運(yùn)用法律手段進(jìn)行強(qiáng)制撥交,以保障工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥交的及時(shí)性、完整性和嚴(yán)肅性。
2、強(qiáng)化監(jiān)督制度,使工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范化管理、建立合理規(guī)章制度,規(guī)范行為,對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算管理制度的約束力進(jìn)行強(qiáng)化。除了要認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)的財(cái)務(wù)制度,還要按照有關(guān)法律法規(guī),并結(jié)合自身企業(yè)的實(shí)際情況,建立一套完善的工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度。比如內(nèi)部牽制制度、內(nèi)部管理制度、稽核制度、報(bào)銷(xiāo)規(guī)定等一系列制度,并根據(jù)崗位的情況實(shí)行責(zé)任到人制,明確分工任務(wù)。
提高工會(huì)財(cái)務(wù)管理的科學(xué)化和制度化,做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,為此,工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真抓起來(lái),虛心聽(tīng)取會(huì)計(jì)工作人員的好的建議,與財(cái)務(wù)人員一起制定好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的思路和方法,按照工會(huì)財(cái)務(wù)管理規(guī)定的要求制定實(shí)施細(xì)則和規(guī)定。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)要定期對(duì)工會(huì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行檢查,在人力物力上給予大力支持,保證工會(huì)工作順利進(jìn)行。
3、加強(qiáng)工會(huì)資產(chǎn)管理、促進(jìn)工會(huì)資產(chǎn)的合理利用,首先要明確產(chǎn)權(quán)關(guān)系。工會(huì)資產(chǎn)管理的薄弱環(huán)節(jié)就是固定資產(chǎn)管理。我們要采取以賬查物、以物對(duì)賬、以物建賬的形式,把每一項(xiàng)資產(chǎn)都進(jìn)行仔細(xì)的核對(duì)編號(hào),并建立了資產(chǎn)管理檔案。如果在檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,要及時(shí)采取有效措施,進(jìn)行補(bǔ)救,制定相應(yīng)的管理措施,以預(yù)防下次再出現(xiàn)類(lèi)似情況。真正做到物有賬、人有責(zé)、每一筆賬都落到實(shí)處,規(guī)范工會(huì)資產(chǎn)管理工作,讓工會(huì)的資金得到充分的利用,切實(shí)提高資產(chǎn)管理水平,讓資產(chǎn)管理得到進(jìn)一步的規(guī)范。
4、強(qiáng)化工會(huì)預(yù)算管理、工會(huì)財(cái)務(wù)管理的中心環(huán)節(jié)是工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算,工會(huì)的財(cái)務(wù)預(yù)算是有效使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)的重要手段。工會(huì)要做好財(cái)務(wù)預(yù)算,就必須嚴(yán)厲杜絕預(yù)算外支出。企業(yè)工會(huì)在編制預(yù)算的時(shí)候,要做到量入為出,收支平衡,略有結(jié)余的原則。任何人員都不能夠超越預(yù)算的規(guī)定,報(bào)銷(xiāo)不在預(yù)算范圍內(nèi)的款項(xiàng)。預(yù)算要充分考慮好工會(huì)工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、整體。預(yù)算在被審查批準(zhǔn)后要嚴(yán)格按照預(yù)算的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)實(shí)行,采取積極有效的措施組織收入,以保證預(yù)算支出的需要。對(duì)于超出預(yù)算的費(fèi)用,要進(jìn)行嚴(yán)格的審查,找出原因,明確責(zé)任。工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在做賬的時(shí)候要保障數(shù)字真實(shí),內(nèi)容完整,賬、表、證統(tǒng)一,各種附表齊全,決算說(shuō)明清楚。如果有特殊原因而導(dǎo)致超出預(yù)算,那么就必須要經(jīng)過(guò)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的審查確認(rèn)后,才能夠?qū)幹祁A(yù)算調(diào)整方案。對(duì)決算進(jìn)行分析,檢查預(yù)算的執(zhí)行情況,在年終后,如有超支,查明原因,落實(shí)責(zé)任,為正確的決算提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)依據(jù),同時(shí)也是為完善下一年的預(yù)算打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
5、提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)、提高工會(huì)財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)是一項(xiàng)非常重要的工作,我們可以采取多種手段和途徑來(lái)達(dá)到提高工會(huì)財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)的目的。如:鼓勵(lì)員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)的資格考試,學(xué)習(xí)接受新的業(yè)務(wù)和新的知識(shí),每年定期開(kāi)展相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),解決市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下工會(huì)財(cái)務(wù)管理中出現(xiàn)的問(wèn)題情況,培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干。除了加強(qiáng)在業(yè)務(wù)方面的培養(yǎng)之外,還要重視品德的養(yǎng)成,工會(huì)財(cái)務(wù)人員應(yīng)該愛(ài)崗敬業(yè),有良好的職業(yè)道德。如果工會(huì)的財(cái)務(wù)人員對(duì)工作不重視,是不可以干好的,只有真正愿意干、喜歡干,對(duì)待工會(huì)的工作認(rèn)真積極,才能干好。德才兼?zhèn)涫翘暨x工會(huì)財(cái)務(wù)人員的重要原則之一。
6、充分發(fā)揮經(jīng)審會(huì)監(jiān)督作用、經(jīng)審會(huì)代表的是群眾的利益,對(duì)經(jīng)費(fèi)的收支情況和預(yù)決算的編制情況以及工會(huì)部門(mén)的遵紀(jì)守法情況進(jìn)行監(jiān)督審查。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督審查,是對(duì)源頭的審查,是最基礎(chǔ)性的審查,也是最實(shí)際的監(jiān)督。定期對(duì)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行檢查,及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題,并提出有效的改進(jìn)措施。把評(píng)審的結(jié)果多進(jìn)行公開(kāi),隨時(shí)征求他們的意見(jiàn),實(shí)行管理、民主監(jiān)督,重視員工提出來(lái)的財(cái)務(wù)管理的意見(jiàn)和建議。
三、結(jié)束語(yǔ)
總而言之,企業(yè)工會(huì)的財(cái)務(wù)管理是水利企業(yè)的重要經(jīng)濟(jì)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)格把關(guān),運(yùn)用合理的時(shí)段來(lái)有效的控制經(jīng)費(fèi)的收支,隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,進(jìn)一步提高完善水利企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)管理的水平是企業(yè)健康快速的發(fā)展的必要保障。
參考文獻(xiàn):
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