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傳統(tǒng)文化人才管理論文(2)

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傳統(tǒng)文化人才管理論文

  傳統(tǒng)文化人才管理論文篇二

  論傳統(tǒng)茶文化人才的培養(yǎng)

  [摘 要]茶文化是中國傳統(tǒng)文化的重要組成部分,應(yīng)該成為中國文化產(chǎn)業(yè)在世界文化產(chǎn)業(yè)中的特色和名片。隨著人們物質(zhì)生活水平不斷提高和中國開放程度不斷加強,茶文化在逐步走向興盛,但是具備傳統(tǒng)茶文化知識的專業(yè)人才卻捉襟見肘。

  [關(guān)鍵詞]茶文化 文化產(chǎn)業(yè) 人才培養(yǎng)

  [中圖分類號] C961 [文獻標識碼] A [文章編號] 2095-3437(2013)14-0017-02

  一、茶文化及其產(chǎn)業(yè)化

  (一)茶文化

  茶文化是指整個茶葉發(fā)展歷程中有關(guān)物質(zhì)和精神的總和。包括物質(zhì)文化和非物質(zhì)文化兩大類。物質(zhì)文化包括茶葉的栽培、制造、加工、存儲及各類茶的制成品;非物質(zhì)文化包括精神文化和行為文化兩個方面。

  (二)文化產(chǎn)業(yè)

  國家統(tǒng)計局在2012年7月頒布的《文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)分類(2012)》中,將文化產(chǎn)業(yè)定義為“為社會公眾提供文化產(chǎn)品和文化相關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)活動的集合”。該分類標準將文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)分為十類,分別是:新聞出版發(fā)行服務(wù)、廣播電視電影服務(wù)、文化藝術(shù)服務(wù)、文化信息傳輸服務(wù)、文化創(chuàng)意和設(shè)計服務(wù)、文化休閑娛樂服務(wù)、工藝美術(shù)品的生產(chǎn)、文化產(chǎn)品生產(chǎn)的輔助生產(chǎn)、文化用品的生產(chǎn)、文化專用設(shè)備的生產(chǎn)。

  (三)茶文化的產(chǎn)業(yè)化

  茶文化產(chǎn)業(yè)化的內(nèi)容包含了茶文化書籍出版、茶文化影視、茶鄉(xiāng)旅游、茶道表演、茶具收藏、休閑茶藝、茶館文化等,既具宣傳教化作用,又有娛樂欣賞功能,可以滿足人們文化、休閑、娛樂、旅游等方面的需要。

  有學(xué)者將茶文化產(chǎn)業(yè)歸納為:以茶為載體所外顯的物態(tài)、精神、行為和心態(tài)的文化。茶文化產(chǎn)業(yè)有明顯的兩個特征: 一是以文化意義為基礎(chǔ)的產(chǎn)業(yè), 二是與茶的精神文化相關(guān)和服務(wù)。但是中國茶文化產(chǎn)業(yè)化仍處于起步階段,甚至可以說當前茶文化仍然依托茶葉經(jīng)濟的支撐才能得以生存,而茶文化對茶葉商品的反哺作用尚未體現(xiàn)出來。

  二、傳統(tǒng)茶文化人才培養(yǎng)的重要性

  我國飲用茶葉的歷史可以追溯到神農(nóng)氏,茶葉是中國的國飲,中國人有“來客敬茶”的傳統(tǒng)習(xí)慣,“茶”屬于“開門七件事”之一,在民間有“茶祖節(jié)”的習(xí)俗。茶文化正是中國樹立文化產(chǎn)業(yè)特色,區(qū)別于其他各國文化產(chǎn)業(yè)的重要標志。然而,茶文化在中國沒有引起應(yīng)有的重視,倒是鄰國日本卻將茶文化活動開展得有聲有色。這個問題應(yīng)該引起我們足夠的重視,以免再次出現(xiàn)中華傳統(tǒng)被別國剽竊的現(xiàn)象。

  (一)培養(yǎng)茶文化人才是參與世界文化產(chǎn)業(yè)競爭的需要

  知識經(jīng)濟時代,各種文化相互交流融合,優(yōu)勝劣汰。茶文化可以作為中國傳統(tǒng)文化的名片之一,提高中國民族文化在世界文化舞臺中的影響力。

  (二)培養(yǎng)茶文化人才是社會溝通發(fā)展的需要

  老舍先生在談到其話劇作品《茶館》時曾說到:“茶館里人來人往,匯聚了各色人物、三教九流,一個大茶館就是一個小社會。”在古代,既有文人士大夫會友于茶館,也有商賈老板談生意于茶樓,更多的中下層市民將茶館作為聚集休閑之所。近現(xiàn)代以來,人們通過茶館聊天聚會、娛樂休閑,達到溝通交流、了解信息的目的。由此可見,茶館成為社會交流中不可缺少的一個公共場所。

  (三)培養(yǎng)茶文化人才是傳統(tǒng)文化傳承與創(chuàng)新的需要

  中國飲茶的歷史源遠流長,由茶圣陸羽所著的最早的茶專著《茶經(jīng)》也已經(jīng)有一千多年的歷史。茶文化在長期的發(fā)展過程中,與飲茶器具、民俗、行為、舞蹈和儒家思想相融合,形式推陳出新,內(nèi)涵不斷豐富。一方面,我們要繼承傳統(tǒng)茶文化,使其得以傳承;另一方面,我們也可以嘗試讓茶文化融入更多的近現(xiàn)代元素,使其發(fā)揚光大。

  (四)培養(yǎng)茶文化人才是促進茶葉經(jīng)濟發(fā)展的需要

  各種茶文化活動的舉辦,如茶文化節(jié)、茶藝大賽、茶具展覽、茶葉博覽會、國際茶文化交流會等文化活動,必然會吸引更多的人品茶、愛茶。這些文化活動能對茶文化起到交流、升華的作用,也可以把中國茶文化和茶葉推向市場, 帶動茶葉產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟效益。

  三、傳統(tǒng)茶文化人才培養(yǎng)的緊迫性

  隨著茶葉產(chǎn)業(yè)的不斷擴大,茶文化日益受到了人們的重視。但整體來講,我國茶文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展明顯滯后于茶葉產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。從目前情況來看,我國茶文化存在著散、亂、雜的現(xiàn)象。一些地方、企業(yè)各自為政,唯利是圖、惡性競爭,為了短期的經(jīng)濟利益而忽視了對茶文化的發(fā)掘和傳承,隨意杜撰、抄襲模仿,擾亂了市場環(huán)境,同時也降低了自身信譽。目前,我國茶文化人才培養(yǎng)存在以下問題。

  (一)培養(yǎng)專業(yè)少

  浙江農(nóng)林大學(xué)茶文化專業(yè)設(shè)立了我國至今唯一一個茶文化本科專業(yè),從2011年的招生計劃來看,該專業(yè)每年招收六十名本科生。少數(shù)幾個高職高專院校也在培養(yǎng)茶文化的??茖W(xué)歷人才。人才培養(yǎng)的數(shù)量顯然不能滿足茶文化市場對人才的需求。

  (二)研究專著和論文少

  從國內(nèi)最大的購書網(wǎng)站當當網(wǎng),以“茶文化”為主題搜索圖書,只能找到113本圖書;從CNKI上以“茶文化”為篇名搜索相關(guān)期刊論文,也只能找到2272條搜索結(jié)果,其中CSSCI中只有78條記錄。

  (三)茶文化高端人才少

  與茶文化相關(guān)的職業(yè)目前僅限于茶藝師。茶藝師分為初級、中級、高級、技師、高級技師五個等級。主要是對茶藝操作和溝通交流的能力考查,而在茶藝方面創(chuàng)新性的高端人才在我國仍然缺乏生長的土壤。

  四、茶文化人才培養(yǎng)的保障機制

  (一)外部保障機制

  1.政策支持

  政府部門應(yīng)該重視茶文化人才培養(yǎng)的戰(zhàn)略地位,為茶文化專業(yè)人才培養(yǎng)創(chuàng)造有力的政策環(huán)境。從人才培養(yǎng)方面,在產(chǎn)茶大省的農(nóng)業(yè)院校開展學(xué)歷教育和應(yīng)用科學(xué)研究,支持茶葉企業(yè)和研究院所定向培養(yǎng)茶文化專業(yè)人才。從人才應(yīng)用平臺方面,在旅游開發(fā)、外賓接待等場合弘揚中國傳統(tǒng)茶文化,促進市場對傳統(tǒng)茶文化人才的需求。

  2.資金保障   從文化傳承和創(chuàng)新的方面講,即使茶文化人才的培養(yǎng)在短期內(nèi)看不到經(jīng)濟效益,也必須堅持和發(fā)展下去。這就需要政府部門加大資金投入。包括人才培養(yǎng)經(jīng)費、課題研究經(jīng)費和適當?shù)钠髽I(yè)補助等。只有強有力的資金保障,才能培養(yǎng)出優(yōu)秀的傳統(tǒng)茶文化人才,才能正向激勵茶文化研究人員和支持茶文化發(fā)展的企業(yè)。

  3.社會支持

  茶文化的研究和相關(guān)人才的培養(yǎng)不是自娛自樂,不能閉門造車。它的目的也不僅僅是單純地實現(xiàn)文化傳承,而是要走向社會、面向市場、實現(xiàn)價值,促進和推動茶文化產(chǎn)業(yè)以及茶葉產(chǎn)業(yè)的繁榮發(fā)展。所以,茶文化人才培養(yǎng)需要獲得社會的支持。高等院校必須走出去,與茶葉企業(yè)或行業(yè)協(xié)會等進行深度合作,共建茶文化研究中心、課題小組,采取項目合作的形式,更好更快地把學(xué)校的學(xué)術(shù)成果轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品。

  (二)內(nèi)部保障機制

  1.活躍茶文化的科學(xué)研究

  從目前的狀況來看,茶文化研究嚴重缺乏學(xué)術(shù)性乃至嚴肅性,自科學(xué)者沒有把主要精力放在茶文化方面,人文學(xué)者也沒有把實踐操作與學(xué)術(shù)研究聯(lián)系開來,這就導(dǎo)致茶文化一直處于被動的傳承階段,而幾乎沒有學(xué)術(shù)創(chuàng)新。要培養(yǎng)傳統(tǒng)茶文化的高層次人才,把高層次人才留在傳統(tǒng)茶文化領(lǐng)域,就必須活躍傳統(tǒng)茶文化的研究氛圍,以學(xué)術(shù)研究帶動人才培養(yǎng)。

  2.創(chuàng)新課程體系

  農(nóng)業(yè)院??梢栽诓鑼W(xué)專業(yè)加大對茶文化相關(guān)課程的教育力度,將原有的選修課升格為必修課。也可以在全校開設(shè)茶文化和茶藝方面的公共選修課,讓學(xué)生了解茶的故鄉(xiāng)在中國,充分了解中國傳統(tǒng)茶文化,學(xué)習(xí)茶藝。一方面能夠培養(yǎng)學(xué)生的一技之長,另一方面也可以增強學(xué)生的民族自豪感。

  3.創(chuàng)新能力的培養(yǎng)

  茶文化屬于應(yīng)用學(xué)科,在人才培養(yǎng)過程中不但要注重理論的掌握,還要強調(diào)實踐教學(xué),培養(yǎng)學(xué)生的動手能力和創(chuàng)新能力,多方位培養(yǎng)茶文化發(fā)展所需創(chuàng)意設(shè)計、茶藝表演、經(jīng)營管理、市場營銷等方面的復(fù)合人才。

  [ 參 考 文 獻 ]

  [1] 黃旭曦.我國茶文化與茶具設(shè)計的關(guān)聯(lián)性研究[D].江南大學(xué),2005.

  [2] 文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)分類(2012)[EB/OL].(2012-7-31)[2012-10-2].

  [3] 錢大宇.茶與文化產(chǎn)業(yè)[J].農(nóng)業(yè)考古,2010,(5).

  [4] 浙江農(nóng)林大學(xué)2011年普通本科分專業(yè)招生計劃[EB/OL].(2011-10-12)[2012-12-10].

  [5] 關(guān)劍平.茶文化專業(yè)學(xué)科建設(shè)的現(xiàn)狀與出路[J].農(nóng)業(yè)考古,2010,(5).

  
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