工商管理主要是使用現(xiàn)代化管理手段對企業(yè)進行有效的管理，促進企業(yè)的發(fā)展，下面是學習啦小編整理了發(fā)表工商管理論文，有興趣的親可以來閱讀一下!

　　發(fā)表工商管理論文篇一

　　關于企業(yè)工商管理現(xiàn)狀及其發(fā)展前景研究

　　摘要：

　　企業(yè)工商管理主要是使用現(xiàn)代化管理手段對企業(yè)進行有效的管理，促進企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)工商管理在企業(yè)發(fā)展中擔任著重要的角色，它對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的各個方面進行管理，提升企業(yè)的管理水平，幫助企業(yè)獲取更高的經(jīng)濟利益。本文針對企業(yè)工商管理的發(fā)展現(xiàn)狀以及其發(fā)展前景進行研究分析。

　　一、企業(yè)工商管理發(fā)展現(xiàn)狀

　　生物技術是一門新興的技術，生物技術和其他高新技術一樣，有自身的特點，當前我國對生物技術的研究和管理在不斷的尋求新的方法和技術。而我國當前企業(yè)的工商管理發(fā)展現(xiàn)狀為：

　　第一，工商管理模式粗放。因為生物技術是一門新興的技術，所以，當前生物技術研究企業(yè)的工商管理會存在一定的粗放管理現(xiàn)象，這種現(xiàn)象的產(chǎn)生主要是因為生物技術研究企業(yè)的管理者沒有豐富的工商管理經(jīng)驗，在企業(yè)管理中沒有系統(tǒng)的管理理論和管理知識作為企業(yè)管理支持，企業(yè)的管理者只能憑借個人習慣和情感進行企業(yè)管理，這樣就會造成企業(yè)工商管理中出現(xiàn)內(nèi)部控制制度不完善、管理制度不完善，這樣就會影響企業(yè)的發(fā)展方針的制定。

　　第二，生物技術研究企業(yè)的文化建設不足。企業(yè)在發(fā)展的過程中需要將社會效益而后經(jīng)濟效益結(jié)合在一起，才可以促進企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的員工才可以在工作中感受到企業(yè)文化的力量，對自己的工作充滿信心。可以說企業(yè)文化建設是企業(yè)發(fā)展的一個向?qū)?，起到指引的作用，對企業(yè)的發(fā)展有強大的推動力。生物技術研究企業(yè)更加需要注重企業(yè)文化的建設，這樣才可以推動企業(yè)的發(fā)展。

　　第三，工商管理地位不清。我國社會主義市場經(jīng)濟體制在不斷的發(fā)生著變化，這位企業(yè)的管理提出了更高的要求。首先需要將企業(yè)工商管理思想進行轉(zhuǎn)變，結(jié)合一些新的發(fā)展觀念和思想，在追求經(jīng)濟效益的同時，將社會責任加入在企業(yè)發(fā)展中，將以上企業(yè)管理中的粗放式管理轉(zhuǎn)變成集約型管理，同時進行管理創(chuàng)新。因為生物技術發(fā)展中心企業(yè)和其他企業(yè)的發(fā)展本質(zhì)不同，所以工商管理方式需要有一套自己的管理理念，這樣才會促進該企業(yè)的發(fā)展，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

　　第四，工商管理人才缺失。眾所周知人才是一個企業(yè)發(fā)展的動力，當前企業(yè)之間的競爭實際上就是人才的競爭，但是目前我國企業(yè)發(fā)展中人才比較缺失，生物技術發(fā)展企業(yè)的人才更為缺失，真正有能力的管理人才更是少有，這些現(xiàn)狀的產(chǎn)生和我國企業(yè)的發(fā)展歷史和工商管理的發(fā)展有關，管理人才的缺失，需要企業(yè)加強對內(nèi)部人員的管理，珍惜企業(yè)當前的內(nèi)部人員，加強對內(nèi)部人員進行思想教育，關心企業(yè)內(nèi)部人員的生活，不同的將企業(yè)的管理水平提升。

　　在當前我國企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀中，還有很多不同的問題出現(xiàn)，這些問題出現(xiàn)，為企業(yè)管理者提出了新的管理要求，需要找出這些問題的根源將問題解決，同時將企業(yè)的管理模式進行改進，對于生物技術發(fā)展中心等相關的生物技術研究企業(yè)來講，因為是一門新興的技術研究領域，所以其管理模式需要進行創(chuàng)新，尋找適合該企業(yè)發(fā)展的工商管

　　理模式，才可以促進企業(yè)的 發(fā)展。

　　二、我國企業(yè) 工商 管理的發(fā)展方向

　　從以上我國企業(yè)工商管理的發(fā)展現(xiàn)狀進行研究分析，可以知道今后我國企業(yè)工商管理的發(fā)展方向和發(fā)展前景。

　　第一，培養(yǎng)工商管理人才。當前我國企業(yè)發(fā)展中，工商管理人才非常的稀缺，生物技術研究因為是新興的一個研究領域，所以相關企業(yè)對工商管理人才的需求非常急切。今后我國企業(yè)的發(fā)展方向為培養(yǎng)更多專業(yè)的工商管理人才，為企業(yè)的發(fā)展提供更多的人力資源和人力保障，將企業(yè)的管理水平提升，運用新的管理模式、管理方法，進行企業(yè)管理，實現(xiàn)企業(yè)管理的科學化和合理化。

　　第二，制定企業(yè)工商管理制度。無規(guī)矩不成方圓，在企業(yè)發(fā)展中的規(guī)矩就是企業(yè)制定的各項制度，企業(yè)的各項 工作需要有序的發(fā)展和進行，就需要有一定的制度最為其發(fā)展的保證。當前我國企業(yè)之間的競爭非常的激烈，企業(yè)之間的競爭也是企業(yè)管理水平的競爭，我國生物技術是一門新興的技術，該領域企業(yè)的發(fā)展需要將企業(yè)的管理模式進行創(chuàng)新，制定適合生物技術研究發(fā)展的工商管理制度，為企業(yè)的發(fā)展提供保證。建立有效的管理制度，可以幫助企業(yè)留住更多的人才，保證企業(yè)各項工作有序的進行。

　　第三，實行人性化管理。我國當前企業(yè)的發(fā)展和管理，主要是堅持以人為本的理念進行管理，很多企業(yè)管理制度的制定是以 經(jīng)濟利益為前提進行制定的，缺乏人性化管理，進而導致大量人才的流失，著不利于企業(yè)的發(fā)展。為了在實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益的同時促進企業(yè)的發(fā)展，需要實行人性化管理。在企業(yè)管理制度制定的過程中，需要體現(xiàn)出人性化，體現(xiàn)企業(yè)對員工的關懷，促使企業(yè)工商管理的人性化。

　　三、結(jié)語

　　從我國企業(yè)的工商管理發(fā)展現(xiàn)狀進行研究分析，我國企業(yè)工商管理有非常好的發(fā)展前景，只有找到適合的管理方法、管理模式，才會保證企業(yè)工商管理以及各項工作的有序進行，生物技術相關的企業(yè)因為的新興的企業(yè)所以有非常好的發(fā)展前景。

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