淺談工商管理論文題目及范文(2)
淺談工商管理論文題目及范文
淺談工商管理論文題目及范文篇二
我國工商管理的現(xiàn)狀分析及思考
摘要：在我國行駛工商管理職能的主要部門就是工商行政管理部門，他們在市場經濟的維護和管理的過程中起到了至關重要的作用。近年來，我國的工商行政管理的系統(tǒng)發(fā)展的越來越快，在新時期中如何才能發(fā)揮好自己的行政管理的職責成為了當前最重要的問題。本文就主要從工商管理的基本職能出發(fā)，分析了我國工商管理的現(xiàn)狀，并且針對于現(xiàn)狀提出了提高工商管理的措施，全面加強我國工商管理的水平。
關鍵詞：工商管理;現(xiàn)狀;分析
中圖分類號：C93文獻標識碼： A
前言
隨著我國市場經濟體制不斷的完善，使得現(xiàn)在的工商管理的工作變得越來越復雜，同時也對于我國的工商管理的工作的要求也有了更高的要求，現(xiàn)在的一些工商管理的體系因為還受到了傳統(tǒng)的管理理念的影響，很難以滿足現(xiàn)在工商管理系統(tǒng)的發(fā)展和需要，并且對現(xiàn)在的工商管理的只能產生了一系列的影響。為了能夠更好的適應新時期之下的工商管理的發(fā)展，發(fā)揮出工商行政管理的一些重要職能，促進我國市場經濟的穩(wěn)定發(fā)展，所以對于研究我國現(xiàn)在的工商管理的一些情況就顯得非常的必要。
1.我國工商管理的現(xiàn)狀
1.1、工商管理的相關人才比較缺乏
現(xiàn)在的社會主義市場經濟是建立在知識的生產、分配和基于在經濟消費的基礎之上，相比其工業(yè)和農業(yè)來說，現(xiàn)在的社會主義市場經濟是一種新型的經濟形式。這樣的社會主義市場經濟就要求工商管理人員必須要有一定的競爭意識，還應該要具有國際貿易、國際經濟、國際金融等比較先進的想法，只有這樣才能跟上當前社會的發(fā)展趨勢。但是，一直以來，我國的工商管理在培養(yǎng)專業(yè)人才的過程中都比較重視專業(yè)知識的學習，并且根據相關的專業(yè)的需求來對人才進行培養(yǎng)，這種模式培養(yǎng)出來的專業(yè)人才在專業(yè)知識的掌握上相對于較強，但是缺乏一定的創(chuàng)新精神。具體主要體現(xiàn)在一下幾點，其一，對于工商管理人才的培養(yǎng)最好的途徑就是通過高效對其進行培養(yǎng)。而在我國的高效中，在對工商管理的專業(yè)人才進行培養(yǎng)的時候，主要的途徑就是學年制，而且在對于課程的設計和對教學內容的安排上都脫離了實際，實用性和科學性都不是很強。其次就是在對工商管理的專業(yè)人才進行考核的時候，主要就是針對他們的專業(yè)知識進行考核，這樣并不能看出這些人的綜合能力。我國很多的高校在考核和評價工商管理專業(yè)的學生的時候，主要的依據就是他們的專業(yè)知識的掌握能力，這樣的話就不能很好的反應出學生的實際能力。
1.2、工商管理的水平
在市場不斷的發(fā)展的今天，企業(yè)之間的競爭壓力不斷增大，在企業(yè)管理質量之間的問題，也就存在本質上的問題，在企業(yè)管理的綜合水平也就難以評比。在目前我國的管理水平上出現(xiàn)很多的的漏洞，在企業(yè)的目標不明確，管理理念落后，管理機制比較僵硬，生產后動沒有開放，這些都是現(xiàn)在企業(yè)管理存在的問題的關鍵。然而這些問題也就是企業(yè)管理水平的重要指標，也嚴重影響的企業(yè)生產運作，也導致企業(yè)不能更好地發(fā)展。
1.3、工商管理的目標不明確
很多管理者以追求高額利潤為企業(yè)的首要目的。財務報表中的數字的增長，已經不能不能滿足現(xiàn)代企業(yè)的需要，更多的企業(yè)開始制定企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃。更多的企業(yè)越來越愿意承擔更多的社會責任，注重合理利用資源，環(huán)境保護意識也越來越強。除此之外，企業(yè)對企業(yè)員工的職業(yè)生涯的規(guī)劃、人生意義的實現(xiàn)更加關注。內部審計部門是針對工商管理體系中的全部事項工作進行監(jiān)督與管理，包括行政執(zhí)法、市場管理、財務部資金使用情況等，是一個非常重要的監(jiān)管部門。但是在我國的工商管理部門中的內部審計部門的建立還比較薄弱，這樣的話就很難開展比較獨立的經濟活動，對于內部管理的控制與監(jiān)管就比較缺乏。
2.提高我國工商管理的方法
2.1、提高人員素質，加強對人員的培養(yǎng)
加強對專業(yè)人員的培養(yǎng)，并且采用創(chuàng)新的模式進行人才培養(yǎng)，從而為工商管理提供有用的專業(yè)人才。當前情況下，我國的高等教育的體系正在不斷的完善，市場經濟全球化發(fā)展的不斷加快和對外開放建設的不斷加強和擴大，對我國高等院校開設的共生管理的專業(yè)的教育的要求也是越來越高，從而使得工商管理專業(yè)培養(yǎng)出的人才必須要有創(chuàng)新精神，并且必須要具備很強的適應社會環(huán)境的能力。首先，高等院校對于工商管理專業(yè)的教育理念進行創(chuàng)新，我國的高校在進行工商管理教育的過程中應該體現(xiàn)出當前社會經濟發(fā)展趨勢之下的要求，不斷的轉變教育思想的轉變，對于教育的理念也應該進行改革，在進行工商管理專業(yè)人才培養(yǎng)的時候必須要注重實踐和教育相互結合，用以實踐教學的體系改革和創(chuàng)新實踐的基地建設來作為手段，最終達到培養(yǎng)綜合素質高的人才的目的。其次，高等院校工商管理專業(yè)培養(yǎng)的人才應該具備一定的競爭意識。工商管理專業(yè)現(xiàn)在之所以可以成為一個熱門的專業(yè)，主要就是由于工商管理相關專業(yè)和社會主義市場經濟的發(fā)展較為接近，培養(yǎng)出的學生也能和當前的市場經濟的發(fā)展相互適應，所以在目前的時期之下，相關的經濟管理的人員必須要具有相應的國際化競爭的思想。最后就是要加強工商管理專業(yè)人才的實踐能力的培養(yǎng)，工商管理專業(yè)的人才都是從事的分析和管理的一些相關工作，實踐性都是比較的強，所以在人才的培養(yǎng)過程當中，也應該要重視對他們的實踐培訓，從而使得他們能夠更快的融入社會工作當中。
2.2、加強工商管理部門的內部審計工作
企業(yè)在進行發(fā)展的過程中，需要內部審計對各個部門進行監(jiān)督，使得企業(yè)可以得到全面穩(wěn)定的發(fā)展。工商管理部門也需要使用這種方式不斷的加強對工商管理的各個部門的風險的控制。工商管理的內部審計部，要加強對工商機構中財務收支和物資進行有效的監(jiān)督與檢查，使工商機構內部的財務收支明確，并且都是根據法律法規(guī)程序進行相關處理的。同時應該加強內部審計的有效評價，促進監(jiān)督服務力度。
2.3、完善工商管理的機制
對于工商管理的體制應該盡量完善，這樣才能很好的發(fā)揮出工商管理部門的職能。隨著社會主義市場經濟的不斷發(fā)展和壯大，市場經濟的主題也變得多元化，在這樣的前提之下，社會主義市場經濟的發(fā)展建設就必須要求要完善工商管理部門的相關的制度和機制，這也是能夠使得工商管理部門發(fā)揮其自身職能的一個重要的環(huán)節(jié)。首先，可以建立經濟戶口所在地的管理體制，建立一個哥哥區(qū)域相互溝通的執(zhí)法管理的體重。這樣才能夠全面提高工作的連續(xù)性，增加工作的監(jiān)管力度，使得管理的工作更加全面，實現(xiàn)工商管理的目標。其次，必須要建立良好的宏觀調控的制度。在我國市場經濟宏觀調控的政策中，工商管理發(fā)揮著重要的作用，因此對于國家各個時期的宏觀調控目標、政策和要求，工商管理部門都應該要積極的配合，這樣才能促進國家宏觀調控對于社會主義市場經濟活動的監(jiān)督管理。最后，就是建立統(tǒng)一的工商管理部門的管理體制，對現(xiàn)有的一些管理體制進改革，增強工商管理的統(tǒng)一性、有效性以及權威性，使得社會主義市場經濟能夠健康穩(wěn)定的發(fā)展。
結束語
總的來說，在維護市場經濟正常秩序的情況下，建立適應當前發(fā)展的工商管理的體系是時代的發(fā)展趨勢。在這樣的形勢之下，相關部門必須要不斷的整合和探索工商管理的各個職能，不斷的提高執(zhí)法的效率，總而實現(xiàn)工商管理工作的最優(yōu)化。只有根據時代發(fā)展的需要做出一些相關的改變，才能更好的適應社會市場經濟的發(fā)展，從而來促進社會主義市場經濟的穩(wěn)定健康的持續(xù)發(fā)展。
參考文獻
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