職業(yè)教育論文范文(2)
職業(yè)教育論文范文
職業(yè)教育論文范文篇二
《職業(yè)教育特點(diǎn)分析》
摘 要：作為一種特殊類(lèi)型的教育，職業(yè)教育具有區(qū)域性、實(shí)用性、開(kāi)放性、生產(chǎn)性和時(shí)代性等總體特點(diǎn)，并在辦學(xué)方針、培養(yǎng)目標(biāo)、教師類(lèi)型、專(zhuān)業(yè)設(shè)置、課程設(shè)置、教學(xué)條件、發(fā)展途徑及教學(xué)管理等各環(huán)節(jié)方面表現(xiàn)出一些具體特點(diǎn)。
關(guān)鍵詞：職業(yè)教育;總體特點(diǎn);具體特點(diǎn)
作者簡(jiǎn)介：劉彥文(1972-)，男，山東沂水人，北京聯(lián)合大學(xué)師范學(xué)院副教授，教育學(xué)碩士，教務(wù)處副處長(zhǎng)，研究方向?yàn)榻逃纠碚?、高等職業(yè)教育。
概括而言，從類(lèi)別上分析，職業(yè)教育是與普通教育等其它類(lèi)教育并列的一類(lèi)教育。作為一種教育類(lèi)型，職業(yè)教育的特殊性也涵括教育的一般特征，因?yàn)?ldquo;共性存在于個(gè)性之中”。因此，可以說(shuō)，教育的一般特征也是職業(yè)教育的特征，但作為一種特殊的教育類(lèi)型，它具有自己相對(duì)獨(dú)特的不同于一般教育的特點(diǎn)。本文主要分析職業(yè)教育的相對(duì)獨(dú)特的特點(diǎn)，分別是總體特點(diǎn)和各環(huán)節(jié)的具體特點(diǎn)。
一、職業(yè)教育的總體特點(diǎn)
一般意義上分析，職業(yè)教育與其外部環(huán)境及各影響因素間的相互作用中所表現(xiàn)出的特點(diǎn)，可稱(chēng)為總體特點(diǎn)，它反映了職業(yè)教育的整體情況。主要有以下特點(diǎn)：
(一)專(zhuān)業(yè)性①
所謂專(zhuān)業(yè)性，是指職業(yè)教育是專(zhuān)業(yè)教育，或?qū)ｉT(mén)教育，是培養(yǎng)某一職業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)人才的教育。這個(gè)特點(diǎn)主要是相對(duì)于普通基礎(chǔ)教育而言的，基礎(chǔ)教育沒(méi)有專(zhuān)業(yè)性，而具有基礎(chǔ)性，是為各行各業(yè)人才培養(yǎng)打基礎(chǔ)。同時(shí)，雖然普通高等教育具有專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，但它的專(zhuān)業(yè)又不同于職業(yè)教育，它主要側(cè)重培養(yǎng)具有學(xué)術(shù)性、理論性和基礎(chǔ)性的人才。只有職業(yè)教育，不論是初等、中等或高等職業(yè)教育，都是培養(yǎng)一線的技術(shù)人員、管理人員、技術(shù)工人、新型農(nóng)民以及其他勞動(dòng)者，與一線職業(yè)的對(duì)口性很強(qiáng)，偏重理論的應(yīng)用、實(shí)踐技能和實(shí)際工作能力的培養(yǎng)。
(二)區(qū)域性
所謂區(qū)域性，主要是指職業(yè)教育為區(qū)域辦教育和依靠區(qū)域辦教育。
關(guān)于為區(qū)域辦教育，是指其為特定區(qū)域的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)服務(wù)。社會(huì)與教育的互動(dòng)發(fā)展表明，教育的區(qū)域功能越來(lái)越重要，即區(qū)域社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、政治、文化的發(fā)展和區(qū)域教育的聯(lián)系更加緊密，其中，職業(yè)教育的區(qū)域經(jīng)濟(jì)功能已經(jīng)成為推動(dòng)職業(yè)教育發(fā)展的根本動(dòng)力，并且職業(yè)教育真正承擔(dān)起了推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重任，培養(yǎng)急需的應(yīng)用型人才。因此，職業(yè)教育必須針對(duì)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r，針對(duì)崗位需求狀況，調(diào)整專(zhuān)業(yè)設(shè)置及專(zhuān)業(yè)方向，修訂教學(xué)計(jì)劃，改革教學(xué)內(nèi)容、課程體系和教學(xué)方法，以便更好地服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)、社會(huì)。
關(guān)于依靠區(qū)域(社區(qū))辦教育，是指為更好地服務(wù)于區(qū)域，它必須充分利用區(qū)域(社區(qū))教育資源，依托社區(qū)行業(yè)、企業(yè)、事業(yè)單位辦教育。現(xiàn)代職業(yè)教育的辦學(xué)和管理模式不再是單純的學(xué)校模式，職業(yè)學(xué)校教育是一種學(xué)校和社會(huì)密切結(jié)合的教育，主張企業(yè)、行業(yè)、社會(huì)和個(gè)人的廣泛參與。尤其要重視組建有企業(yè)人士參與的專(zhuān)業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)，聘請(qǐng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或工程技術(shù)人員參與教學(xué)改革，修訂培養(yǎng)計(jì)劃，指導(dǎo)教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)改革;并要選聘一定比例的有豐富的工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，又有一定教學(xué)能力的工程技術(shù)人員為兼職教師，以加強(qiáng)技能、技術(shù)教育。學(xué)校也要積極與企業(yè)聯(lián)系，建立穩(wěn)定的實(shí)習(xí)基地，加強(qiáng)與企業(yè)合作的緊密程度，以便建立起與社會(huì)、企業(yè)聯(lián)系緊密、溝通及時(shí)的職業(yè)教育訓(xùn)練體系。
(三)實(shí)用性
所謂實(shí)用性，就是指職業(yè)教育強(qiáng)調(diào)實(shí)際訓(xùn)練，突出技能、技術(shù)教育，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展培養(yǎng)一線應(yīng)用型人才。
職業(yè)教育培養(yǎng)人才的一般規(guī)律，就是要突出職業(yè)教育的“實(shí)用”、“實(shí)訓(xùn)”、“應(yīng)用”等特點(diǎn)。要通過(guò)建立實(shí)訓(xùn)基地，加大實(shí)訓(xùn)力度，不斷培養(yǎng)第一線的各層次應(yīng)用型人才。例如，美國(guó)、德國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家的職業(yè)學(xué)校都特別重視提高實(shí)踐教學(xué)的比重，把培養(yǎng)學(xué)生的技術(shù)應(yīng)用能力、動(dòng)手能力作為教學(xué)的中心環(huán)節(jié)。美國(guó)社區(qū)學(xué)院學(xué)生的實(shí)習(xí)、實(shí)驗(yàn)和實(shí)踐時(shí)間一般占總學(xué)分的三分之一左右，基本上每周都有一項(xiàng)實(shí)習(xí)。德國(guó)提出：在課堂上流汗的不應(yīng)是教師，而是學(xué)生。在其職業(yè)教育“雙元制”教學(xué)體系中，實(shí)踐課和理論知識(shí)課比例為1∶1，有的學(xué)校甚至已調(diào)整為1.3∶0.7。
總之，必須使教學(xué)與生產(chǎn)實(shí)踐緊密結(jié)合，必須考慮實(shí)踐教學(xué)方案和實(shí)訓(xùn)基地的融合，加大實(shí)踐能力培養(yǎng)，要多給學(xué)生創(chuàng)造條件接觸直接獲取實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)為主的企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境，通過(guò)校內(nèi)模擬訓(xùn)練和校外現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)等一系列實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，使學(xué)生了解、熟悉并掌握企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)律、工藝、設(shè)備和技術(shù)等。
(四)開(kāi)放性
所謂開(kāi)放性，主要指職業(yè)教育在教育對(duì)象、教學(xué)時(shí)間等各方面注重靈活性，實(shí)施彈性教育。
職業(yè)教育要強(qiáng)調(diào)在專(zhuān)業(yè)設(shè)置、課程編制和教育管理等方面具備靈活性。職業(yè)教育的對(duì)象不僅是應(yīng)屆學(xué)生，同樣還包括為轉(zhuǎn)崗、換崗而繼續(xù)學(xué)習(xí)的群體，可以說(shuō)職業(yè)教育對(duì)象的差異性非常大，同時(shí)，他們對(duì)學(xué)習(xí)時(shí)間上的要求也是靈活多樣的，必須安排白天、晚上、周末、假日等不同時(shí)段的教學(xué)，以便學(xué)生可根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇合適的上課時(shí)間。因此，彈性化的學(xué)分制賦予了職業(yè)教育新的力量，成為職業(yè)教育教學(xué)管理制度改革的趨勢(shì)。
(五)生產(chǎn)性
所謂生產(chǎn)性，就是指要強(qiáng)調(diào)實(shí)踐教學(xué)與具體生產(chǎn)、生活具有很高程度的擬合度，給學(xué)生以良好的訓(xùn)練，甚至強(qiáng)調(diào)使學(xué)生進(jìn)入工作世界，頂崗實(shí)習(xí)，經(jīng)受實(shí)踐鍛煉，以便更好地為生產(chǎn)服務(wù)。
學(xué)生所具有的技能、技術(shù)應(yīng)該是他畢業(yè)后社會(huì)上同行業(yè)中仍急需的技能、技術(shù)。這就要求職業(yè)教育必須及時(shí)關(guān)注生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)工藝等的變遷及更新，及時(shí)在培養(yǎng)目標(biāo)、課程開(kāi)發(fā)及專(zhuān)業(yè)設(shè)置等方面做出積極地反映。特別是目前社會(huì)上技術(shù)發(fā)展更新更快，不重視這個(gè)問(wèn)題，學(xué)生在校學(xué)習(xí)的技能、技術(shù)很快就會(huì)落伍。因此，職業(yè)教育在教學(xué)內(nèi)容等方面要比較明顯地突出新知識(shí)、新技術(shù)及新工藝。要盡可能為實(shí)訓(xùn)基地配備最先進(jìn)的設(shè)備，使學(xué)生在校期間可以學(xué)會(huì)和使用本行業(yè)較先進(jìn)的技術(shù)。
需要注意的是，我國(guó)職業(yè)教育的實(shí)踐教學(xué)一般是建立在校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地基礎(chǔ)之上。而校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地不可能像工廠、企業(yè)那樣利用寬敞的廠房和流水線，進(jìn)行真正的生產(chǎn)，主要是注重生產(chǎn)內(nèi)涵和流程上的仿真性。
(六)時(shí)代性
所謂時(shí)代性，即關(guān)注時(shí)代變化，體現(xiàn)現(xiàn)代性，及時(shí)反映現(xiàn)代教育發(fā)展潮流和趨勢(shì)。
職業(yè)教育是培養(yǎng)生產(chǎn)、技術(shù)、管理、服務(wù)第一線的應(yīng)用型人才的教育，這就要求職業(yè)教育必須及時(shí)關(guān)注生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)工藝等的更新發(fā)展，及時(shí)在培養(yǎng)目標(biāo)、課程開(kāi)發(fā)及專(zhuān)業(yè)設(shè)置等方面做出積極的反映，這無(wú)疑使職業(yè)教育具備鮮明的時(shí)代特色。因此，職業(yè)教育在教學(xué)內(nèi)容等方面要比較明顯地突出新知識(shí)、新技術(shù)及新工藝。
同時(shí)，職業(yè)教育還必須關(guān)注現(xiàn)代教育理念，尤其要按照終身教育的要求，承擔(dān)起培養(yǎng)現(xiàn)代人的責(zé)任，不僅僅關(guān)注人的生產(chǎn)功能，還應(yīng)關(guān)注人的可持續(xù)發(fā)展，對(duì)其學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、進(jìn)一步提高發(fā)展的能力等加強(qiáng)培養(yǎng)。
二、職業(yè)教育各環(huán)節(jié)所表現(xiàn)出的特點(diǎn)
從職業(yè)教育內(nèi)部各要素各環(huán)節(jié)上看，它所具備的具體特點(diǎn)是：
(一)辦學(xué)方針：強(qiáng)調(diào)以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向
關(guān)于以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向的辦學(xué)方針，在我國(guó)近期的職業(yè)教育改革與發(fā)展中體現(xiàn)比較明顯，強(qiáng)調(diào)以服務(wù)促進(jìn)就業(yè)，以就業(yè)強(qiáng)化服務(wù)，指明了職業(yè)教育改革和發(fā)展的根本方向。
關(guān)于服務(wù)宗旨，《國(guó)務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》提出：以服務(wù)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)為宗旨，培養(yǎng)數(shù)以?xún)|計(jì)的高素質(zhì)勞動(dòng)者和數(shù)以千萬(wàn)計(jì)的高技能專(zhuān)門(mén)人才。職業(yè)教育要為我國(guó)走新型工業(yè)化道路，調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式服務(wù);職業(yè)教育要為農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移服務(wù);職業(yè)教育要為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村服務(wù);職業(yè)教育要為提高勞動(dòng)者素質(zhì)特別是職業(yè)能力服務(wù)。這四個(gè)服務(wù)，將職業(yè)教育與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系由過(guò)去的自我發(fā)展為主，變?yōu)橐陨鐣?huì)需求為主，在地位上強(qiáng)調(diào)服務(wù)與適應(yīng)的關(guān)系。
關(guān)于就業(yè)導(dǎo)向，《國(guó)務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》強(qiáng)調(diào)：積極推動(dòng)職業(yè)教育從計(jì)劃培養(yǎng)向市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)變，從政府直接管理向宏觀引導(dǎo)轉(zhuǎn)變，從傳統(tǒng)的升學(xué)導(dǎo)向向就業(yè)導(dǎo)向轉(zhuǎn)變。促進(jìn)職業(yè)教育教學(xué)與生產(chǎn)實(shí)踐、技術(shù)推廣、社會(huì)服務(wù)緊密結(jié)合，積極開(kāi)展訂單培養(yǎng)，加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)教育，建立和完善職業(yè)院校畢業(yè)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，推動(dòng)職業(yè)院校更好地面向社會(huì)、面向市場(chǎng)辦學(xué)。這指明了職業(yè)教育改革和發(fā)展的根本方向。
(二)培養(yǎng)目標(biāo)：技能型、技術(shù)型人才
職業(yè)教育主要特征體現(xiàn)在人才的培養(yǎng)目標(biāo)上。職業(yè)教育主要培養(yǎng)技能型、技術(shù)型人才。突出實(shí)用性和針對(duì)性的特點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)學(xué)用結(jié)合，強(qiáng)調(diào)分析和解決實(shí)際問(wèn)題、現(xiàn)場(chǎng)難題等能力，強(qiáng)調(diào)對(duì)人員管理、設(shè)備運(yùn)行等有更強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與技術(shù)管理能力，強(qiáng)調(diào)要具備適應(yīng)地方、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的相應(yīng)本領(lǐng)，著重培養(yǎng)能適應(yīng)本社區(qū)生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線需要的技能型、技術(shù)型專(zhuān)門(mén)人才，即主要從事成熟理論與技術(shù)的應(yīng)用和操作的高級(jí)技術(shù)和管理人員。
(三)教師類(lèi)型：雙師型教師
普通學(xué)校，尤其普通高等學(xué)校的師資往往強(qiáng)調(diào)教學(xué)與科研能力，強(qiáng)調(diào)深厚的理論知識(shí)和極強(qiáng)的科學(xué)探索能力，而對(duì)技術(shù)轉(zhuǎn)化及實(shí)際操作能力要求不高。職業(yè)教育的師資有自己的特色，往往強(qiáng)調(diào)既要有一定的理論知識(shí)，又要熟練掌握技術(shù)，具備實(shí)際操作能力，即師資以“雙師型”為主。所謂的“雙師型”教師，實(shí)質(zhì)上是指教師既具備寬厚扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論功底(普通學(xué)歷證書(shū))，又必須掌握相當(dāng)熟練的專(zhuān)業(yè)技能和豐富的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)(企業(yè)或第一線工作經(jīng)驗(yàn))。在國(guó)外，職業(yè)教育對(duì)教師的“雙師型”素養(yǎng)的高要求也是顯而易見(jiàn)的。在德國(guó)，高職教師除了要求教師有較高理論水平(博士學(xué)位)之外，還特別重視教師從事專(zhuān)業(yè)實(shí)際工作的能力(必須有5年以上從事專(zhuān)業(yè)實(shí)際工作的經(jīng)歷，包括有3年以上在企業(yè)工作的經(jīng)歷)，并且教師大都要有兩個(gè)職稱(chēng)，即工程師和教師。在奧地利，對(duì)職業(yè)學(xué)校的教師也有很高的要求，除了要有相應(yīng)的學(xué)歷外，還要求他們有幾年以上的行業(yè)(企業(yè))工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，其中不少教師是本行業(yè)的專(zhuān)家。
(四)專(zhuān)業(yè)設(shè)置：以“發(fā)展需求”為驅(qū)動(dòng)
一般而言，普通大學(xué)專(zhuān)業(yè)設(shè)置按學(xué)科分類(lèi)而設(shè)，且強(qiáng)調(diào)寬泛性、融合性、穩(wěn)定性和宏觀性。而職業(yè)教育的專(zhuān)業(yè)設(shè)置卻有自身特色，不是針對(duì)學(xué)科而是針對(duì)職業(yè)崗位或崗位群的，職業(yè)崗位不像學(xué)科那么相對(duì)穩(wěn)定，而是千變?nèi)f化、日新月異的。因此，職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)設(shè)置具有實(shí)用性、針對(duì)性、及時(shí)性和靈活性等特點(diǎn)。
進(jìn)一步講，職業(yè)教育的專(zhuān)業(yè)設(shè)置強(qiáng)調(diào)根據(jù)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展需要合理設(shè)置專(zhuān)業(yè)，強(qiáng)調(diào)社會(huì)需要“我”干什么，而不是“我”能干什么，即以“發(fā)展需求”為驅(qū)動(dòng)：要針對(duì)地區(qū)、行業(yè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展需要，按照技術(shù)領(lǐng)域和職業(yè)崗位的實(shí)際要求設(shè)置和調(diào)整專(zhuān)業(yè)。因此，專(zhuān)業(yè)設(shè)置應(yīng)注意把握住市場(chǎng)的需求特點(diǎn)，要根據(jù)人才市場(chǎng)需求狀況搞好社會(huì)調(diào)查，并通過(guò)對(duì)詳盡地占有資料進(jìn)行科學(xué)的分析和論證之后，再?zèng)Q定設(shè)置哪些專(zhuān)業(yè)。辦職業(yè)教育要善于發(fā)現(xiàn)新的社會(huì)需求、新的職業(yè)崗位或崗位群，設(shè)置新的專(zhuān)業(yè)。此外，專(zhuān)業(yè)設(shè)置也需考慮學(xué)校師資情況和設(shè)施情況(尤其是雙師型師資及實(shí)訓(xùn)基地情況)。
(五)課程：以實(shí)踐訓(xùn)練課為主，強(qiáng)調(diào)能力本位
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的確立，人才的流動(dòng)性進(jìn)一步加快，市場(chǎng)需要的是經(jīng)過(guò)職業(yè)的基本訓(xùn)練的工作者，所以它要求職業(yè)的基本訓(xùn)練在學(xué)校完成。職業(yè)教育適應(yīng)這種需要，按照職業(yè)崗位對(duì)應(yīng)用能力的需要組織教學(xué)，基礎(chǔ)知識(shí)以“必需、夠用”為限，不強(qiáng)調(diào)理論的系統(tǒng)性、完整性，而強(qiáng)調(diào)技術(shù)的熟練性和服務(wù)的規(guī)范性。這意味著職業(yè)教育非常注重實(shí)踐性教學(xué)，實(shí)踐教學(xué)在教學(xué)計(jì)劃中占有較大比重，甚至要求達(dá)到40%以上，它的主要目的是培養(yǎng)學(xué)生的技術(shù)應(yīng)用能力。實(shí)踐教學(xué)提倡在職業(yè)崗位分析的基礎(chǔ)上，以能力的培養(yǎng)為中心，而非學(xué)科本位。要求學(xué)生具有基本實(shí)踐操作技能、專(zhuān)業(yè)技術(shù)與綜合實(shí)踐能力，尤其是職業(yè)信念、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能等，要滿足學(xué)生畢業(yè)后可以直接進(jìn)入崗位的需求。
(六)教學(xué)條件：突出實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)
職業(yè)教育要完成技能型、技術(shù)型人才的培養(yǎng)任務(wù)，必須突出職業(yè)教育的“實(shí)用”、“實(shí)訓(xùn)”、“應(yīng)用”等特點(diǎn)。這就要求職業(yè)教育要給學(xué)生充分實(shí)踐的機(jī)會(huì)，除了進(jìn)行驗(yàn)證和探索的實(shí)驗(yàn)室之外，還要大力建設(shè)培養(yǎng)實(shí)踐能力的實(shí)訓(xùn)基地，加大實(shí)訓(xùn)力度，培養(yǎng)第一線的高級(jí)應(yīng)用型人才。
校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)，要強(qiáng)調(diào)針對(duì)性強(qiáng)、仿真性高、模擬性實(shí)、開(kāi)放性大的實(shí)踐教學(xué)基地，形成好的技術(shù)教育學(xué)習(xí)環(huán)境。
同時(shí)，要面向社會(huì)，依托行業(yè)、企業(yè)以及行業(yè)主管部門(mén)，走產(chǎn)學(xué)結(jié)合的道路，由學(xué)校與企業(yè)共同建設(shè)好校外實(shí)訓(xùn)基地，培養(yǎng)技能、技術(shù)型人才。學(xué)校與企業(yè)合作建設(shè)實(shí)現(xiàn)教學(xué)方案的校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)基地，學(xué)校應(yīng)依靠企業(yè)進(jìn)行實(shí)訓(xùn)教學(xué)，同時(shí)，要努力使校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地體現(xiàn)教育和企業(yè)運(yùn)行特點(diǎn)的有機(jī)融合，充分發(fā)揮校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地的社會(huì)效益，并充分發(fā)揮實(shí)訓(xùn)基地的對(duì)外輻射、服務(wù)功能。這是職業(yè)教育的特色和質(zhì)量要求決定的，是培養(yǎng)職業(yè)教育人才的根本途徑，是學(xué)校生存的一個(gè)根本條件。被視為“德國(guó)經(jīng)濟(jì)騰飛秘密武器”的“雙元制”職業(yè)教育，就是企業(yè)與教育成功合作的一種典型模式，其中的“雙元”分別指學(xué)校和企業(yè)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行二元培訓(xùn)，由學(xué)校和企業(yè)共同培養(yǎng)人才，學(xué)生在校內(nèi)學(xué)習(xí)理論知識(shí)，到企業(yè)進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)、操作，鍛煉實(shí)踐技能。產(chǎn)學(xué)結(jié)合，學(xué)?？梢缘玫秸?、經(jīng)費(fèi)、項(xiàng)目、科研的支持以及學(xué)生、教師實(shí)際訓(xùn)練場(chǎng)地的支持。因此，職業(yè)教育應(yīng)該敞開(kāi)校門(mén)，走向社會(huì)，密切與社會(huì)、企業(yè)的聯(lián)系，嘗試與企業(yè)或用人單位協(xié)同完成教學(xué)及實(shí)訓(xùn)過(guò)程，使學(xué)生既學(xué)到基本的理論知識(shí)，又掌握實(shí)踐技術(shù)與技能。只有這樣，才能培訓(xùn)出合乎社會(huì)需要的技術(shù)應(yīng)用型人才。
(七)發(fā)展途徑：產(chǎn)學(xué)合作
職業(yè)教育發(fā)展是系統(tǒng)工程，它與就業(yè)、產(chǎn)業(yè)部門(mén)關(guān)系密切。加強(qiáng)教育部門(mén)、就業(yè)部門(mén)和產(chǎn)業(yè)部門(mén)的合作成為職業(yè)教育發(fā)展的重要途徑，是“教育與生產(chǎn)勞動(dòng)相結(jié)合”原理的具體體現(xiàn)。無(wú)論是培養(yǎng)目標(biāo)的設(shè)計(jì)、教學(xué)計(jì)劃的制訂，還是教學(xué)內(nèi)容的改進(jìn)及實(shí)踐基地的建設(shè)等方面，都需要就業(yè)、產(chǎn)業(yè)部門(mén)的參與和支持。“為了加強(qiáng)合作，許多國(guó)家成立了國(guó)家職業(yè)教育和培訓(xùn)委員會(huì)，委員會(huì)由來(lái)自雇主、勞動(dòng)者、政府和教育機(jī)構(gòu)的代表組成。例如，1987年，澳大利亞把教育部和勞動(dòng)部合并，成立了聯(lián)邦就業(yè)、教育和培訓(xùn)部。通過(guò)這一改革，對(duì)職業(yè)教育、訓(xùn)練、就業(yè)工作的政策和資源進(jìn)行了整合，從體制上解決了協(xié)調(diào)不力和效率不高的問(wèn)題。1992年，澳大利亞又成立了以企業(yè)界人士為主的澳大利亞國(guó)家訓(xùn)練局，負(fù)責(zé)對(duì)國(guó)家職業(yè)技術(shù)教育宏觀政策、發(fā)展目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)分配作出決定。英國(guó)也從改革管理機(jī)構(gòu)入手，于1995年將原來(lái)的教育部和就業(yè)部合并為教育和就業(yè)部，把對(duì)教育、培訓(xùn)和就業(yè)的管理置于同一個(gè)部門(mén)之下。”②德國(guó)的“雙元制”、北美的“CBE”等職業(yè)教育模式也都是產(chǎn)學(xué)結(jié)合的經(jīng)典代表。可見(jiàn)，職業(yè)教育部門(mén)、就業(yè)部門(mén)、產(chǎn)業(yè)部門(mén)間的密切合作已成為世界各國(guó)職業(yè)教育改革與發(fā)展的重要途徑。
(八)教學(xué)管理：柔性管理
隨著經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的變化，尤其在經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型條件下，出現(xiàn)了教育對(duì)象不斷擴(kuò)大，學(xué)生的個(gè)性需求持續(xù)高漲，就業(yè)制度和形勢(shì)發(fā)生了變化等等新情況，學(xué)年制已不能完全適應(yīng)這種客觀要求。當(dāng)前，人們對(duì)教育活動(dòng)要“以人為本”、“以學(xué)生為主體”已達(dá)成共識(shí)，學(xué)分制的引進(jìn)和創(chuàng)新，就是“人性化”的教育思想的充分體現(xiàn)，它能適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和學(xué)生發(fā)展的需要。相對(duì)于學(xué)年制而言，學(xué)分制的優(yōu)點(diǎn)在于：有利于因材施教，促進(jìn)學(xué)生個(gè)性發(fā)展;有利于調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性，形成良好學(xué)風(fēng);有利于學(xué)校充分挖掘辦學(xué)潛力，合理配置教學(xué)資源，提高辦學(xué)效益;有利于調(diào)動(dòng)教師積極性，提高教學(xué)質(zhì)量;有利于解決特困生的經(jīng)濟(jì)困難，學(xué)生可暫時(shí)離校，以工養(yǎng)學(xué)，等等。③可以說(shuō)，學(xué)分制是當(dāng)前職業(yè)院校深化教學(xué)改革，提高教育質(zhì)量的重要選擇。
推行學(xué)分制，有利于職業(yè)教育形成開(kāi)放、靈活、彈性的教學(xué)管理制度。從各國(guó)教育發(fā)展趨向看，實(shí)行大范圍的全面學(xué)分制，以提供大量的課程和課程模塊，開(kāi)發(fā)出符合不同需要和標(biāo)準(zhǔn)的課程，實(shí)行進(jìn)出自由、彈性的學(xué)制和學(xué)程是職業(yè)教育最佳的教學(xué)運(yùn)行模式。這樣做既有利于適應(yīng)社會(huì)需要，也適應(yīng)學(xué)習(xí)者的個(gè)人需要。進(jìn)一步分析，學(xué)分制的思想體現(xiàn)了美國(guó)當(dāng)代著名的心理學(xué)家和教育學(xué)家布盧姆的著名論斷――“所有學(xué)生都能學(xué)好”，即學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)好壞并非決定于學(xué)習(xí)能力的高低，而是“在適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)條件下，幾乎所有人都能學(xué)會(huì)學(xué)校所教的知識(shí)”，適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)條件就是以學(xué)習(xí)時(shí)間多少為根本特點(diǎn)的。因此，只要給予學(xué)生足夠的學(xué)習(xí)時(shí)間或機(jī)會(huì)，再加以正確的指導(dǎo)，學(xué)生都能獲得學(xué)業(yè)上的成功?？梢哉f(shuō)，在學(xué)分制下，幾乎沒(méi)有學(xué)會(huì)、學(xué)不會(huì)的學(xué)生的區(qū)別，只有花少或花多時(shí)間學(xué)習(xí)的學(xué)生的區(qū)別。因此，我們有理由相信，隨著學(xué)分制的實(shí)施和推廣，它必將為職業(yè)教育發(fā)展及更好地培養(yǎng)技能技術(shù)型人才提供切實(shí)的保障，而且職業(yè)教育生源的多樣性和邊緣化更需要這種以“柔性”管理見(jiàn)長(zhǎng)的教學(xué)管理制度，從而使職業(yè)教育質(zhì)量上一個(gè)新的臺(tái)階。
注釋?zhuān)?/p>
?、?gòu)埣蚁?，錢(qián)景舫.職業(yè)技術(shù)教育學(xué)[M].上海:華東師范大學(xué)出版社,2001：5.
?、趨茄┢?國(guó)際職業(yè)技術(shù)教育[M]，杭州：浙江大學(xué)出版社，2004:18.
③張浩明.實(shí)事求是建立符合中國(guó)高校實(shí)際的學(xué)分制[J].中國(guó)高等教育,2000,(17):35-37.
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