計(jì)算機(jī)應(yīng)用類論文
計(jì)算機(jī)應(yīng)用類論文
計(jì)算機(jī)誕生于本世紀(jì)四十年代紅旗,最初發(fā)展比較緩慢,到60年代以后的晶體管、集成電力的發(fā)展,極大推進(jìn)了電子數(shù)字計(jì)算機(jī)得發(fā)展。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的計(jì)算機(jī)應(yīng)用類論文,供大家參考。
計(jì)算機(jī)應(yīng)用類論文范文一:中高職計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)課程科學(xué)銜接
摘要:國家大力發(fā)展職業(yè)教育,要培養(yǎng)數(shù)以億計(jì)的高素質(zhì)勞動(dòng)者和技能人才,構(gòu)建職業(yè)教育立交橋,不斷提高中職學(xué)生升高職比例。計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)課程是中高職學(xué)生公共必修課,培養(yǎng)學(xué)生計(jì)算機(jī)處理問題的能力。高職招生的學(xué)生來源于中職和高中,而中職和高中學(xué)生已經(jīng)開展計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)課程教學(xué),如何科學(xué)銜接中高職計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)教學(xué),確立動(dòng)態(tài)銜接的中高職教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容,是當(dāng)前亟待研究的重要課題。
關(guān)鍵詞:中高職銜接;計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ);現(xiàn)狀;問題;對(duì)策
信息技術(shù)發(fā)展迅速,信息化與工業(yè)化深度融合,近期提出“互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng)計(jì)劃,要讓互聯(lián)網(wǎng)成為我國大眾創(chuàng)新萬眾創(chuàng)業(yè)的工具,在這種時(shí)代背景下,中高職所有專業(yè)學(xué)生都需要掌握好計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)和技術(shù),計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)課程成為中職、高職的必修課,其教學(xué)目標(biāo)是培養(yǎng)學(xué)生計(jì)算機(jī)處理問題的能力,但在中職和高職教學(xué)銜接上存在很大的問題。
1中高職計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)課程教學(xué)的現(xiàn)狀
計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)課是中高職學(xué)生的必修課,高職計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)課程建設(shè)投入較大,師資和設(shè)施設(shè)備配置比較齊備,教學(xué)效果良好;中職注重學(xué)生專業(yè)實(shí)際動(dòng)手能力,對(duì)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)課程教學(xué)重視不夠,投入有限;高職生來源的高中學(xué)生,因其高中學(xué)校更加注重升學(xué),對(duì)計(jì)算機(jī)這門輔修課程更是重視不夠,教學(xué)起步比較晚,師資、設(shè)備投入不足,學(xué)生對(duì)計(jì)算機(jī)的認(rèn)知?jiǎng)t更少。中職計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)課程注重讓學(xué)生能夠充分的掌握計(jì)算機(jī)的基本知識(shí)和技能,能解決工作中簡單的計(jì)算機(jī)操作問題,高職除了注重培養(yǎng)學(xué)生的計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識(shí)和操作外,還會(huì)授予學(xué)生一些計(jì)算機(jī)技術(shù)領(lǐng)域的前沿知識(shí)和技術(shù)。2009年教育部發(fā)布了《關(guān)于印發(fā)新修訂的中等職業(yè)學(xué)校語文等七門公共基礎(chǔ)課程教學(xué)大綱的通知》,明確要求中職計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)課程設(shè)置分為基礎(chǔ)模塊和職業(yè)模塊,基礎(chǔ)模塊的教學(xué)內(nèi)容及課時(shí)要求如表1[1]。職業(yè)模塊設(shè)置文字錄入訓(xùn)練、個(gè)人計(jì)算機(jī)組裝、辦公室(家庭)網(wǎng)絡(luò)組建、宣傳手冊(cè)制作、統(tǒng)計(jì)報(bào)表制作、電子相冊(cè)制作、DV制作、產(chǎn)品介紹演示文稿制作、個(gè)人網(wǎng)絡(luò)空間構(gòu)建等九個(gè)模塊,職業(yè)模塊的教學(xué)時(shí)數(shù)分配由各個(gè)學(xué)校根據(jù)具體情況自行安排。針對(duì)高職階段,教育部沒有發(fā)布教學(xué)大綱,由各高職院校自行制定教學(xué)大綱或者課程標(biāo)準(zhǔn),筆者調(diào)研了部分高職院校的《計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)》的教學(xué)大綱,發(fā)現(xiàn)教學(xué)的主要內(nèi)容及課時(shí)。
2中高職計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)課程教學(xué)存在的問題
2.1高職入學(xué)學(xué)生的計(jì)算機(jī)認(rèn)知差異較大
國家大力發(fā)展職業(yè)教育,對(duì)職業(yè)教育業(yè)提供政策和資金支持,創(chuàng)設(shè)條件讓更多的年青年成人成才,掌握一技職能。高中畢業(yè)生和中職畢業(yè)生的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力存在很大差異,來自于城市的學(xué)生因?yàn)榻?jīng)常接觸計(jì)算機(jī),計(jì)算機(jī)能力比較強(qiáng),能夠靈活的掌握計(jì)算機(jī)的基本操作,而來自農(nóng)村的學(xué)生因?yàn)樽陨砩钜蛩兀?jì)算機(jī)接觸較少,計(jì)算機(jī)的認(rèn)知和操作能力較差。高職入學(xué)學(xué)生的計(jì)算機(jī)學(xué)習(xí)起步存在較大差異,在計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)課程授課過程中,對(duì)計(jì)算機(jī)比較了解的學(xué)生認(rèn)為課堂內(nèi)容過淺顯,沒有學(xué)習(xí)的積極性,而對(duì)于計(jì)算機(jī)不了解的學(xué)生,在課堂中很難跟得上老師的授課節(jié)奏,所以計(jì)算機(jī)教師在授課過程中很難把握好計(jì)算機(jī)課程的難度、廣度和深度。
2.2中高職的計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)教學(xué)內(nèi)容具有很大的重復(fù)性
中職和高職都開設(shè)了計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)這門公共基礎(chǔ)課,觀察上面了兩個(gè)表格,發(fā)現(xiàn)中職和高職在計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)課程教學(xué)內(nèi)容上有很大部分內(nèi)容是重復(fù)的,差異性很小,高職階段繼續(xù)學(xué)習(xí)中職學(xué)習(xí)過的內(nèi)容,甚至在內(nèi)容的深度和難度上也基本一致,這就浪費(fèi)了學(xué)生大好青春,對(duì)課程的學(xué)習(xí)缺乏積極性,有些學(xué)生在中職或高中就掌握了計(jì)算機(jī)的基本操作,并且通過了國家的計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)。重復(fù)的內(nèi)容和重復(fù)的訓(xùn)練,使得學(xué)生產(chǎn)生嚴(yán)重的枯燥心理。
2.3高職的計(jì)算機(jī)課程補(bǔ)充性與發(fā)展性不夠
高職的計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)課程應(yīng)該在中學(xué)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)課程之上進(jìn)行知識(shí)延伸,讓學(xué)生學(xué)習(xí)到中學(xué)沒有學(xué)到的知識(shí)和技能操作,更加為學(xué)生步入工作奠定良好的基礎(chǔ)。中學(xué)的計(jì)算機(jī)授課更加注重學(xué)生的基本知識(shí)和技能的學(xué)習(xí),學(xué)生在步入高職時(shí)對(duì)計(jì)算機(jī)應(yīng)該有更深一步的學(xué)習(xí),但是事實(shí)是高職的計(jì)算機(jī)學(xué)習(xí)還是十分注重考試要求,大量學(xué)校實(shí)施以證代考,只要通過了計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)的學(xué)生就可以免考計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)這門課程,大量教師在教學(xué)時(shí)特別注重強(qiáng)化訓(xùn)練計(jì)算機(jī)等級(jí)考試的內(nèi)容,確保授課學(xué)生能大部分通過計(jì)算機(jī)等級(jí)考試。高職在教學(xué)中著重地體現(xiàn)出考什么,學(xué)什么的思想,不能很好地對(duì)中職和高中的計(jì)算機(jī)課程進(jìn)行補(bǔ)充和拓展。針對(duì)不同類別學(xué)生,高職的計(jì)算機(jī)授課中沒有體現(xiàn)教學(xué)的差異性,中職和高中升學(xué)進(jìn)來的學(xué)生在教學(xué)中使用統(tǒng)一的教學(xué)大綱,選用相同的教材。
3針對(duì)中高職計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)課程銜接問題的對(duì)策
3.1高職計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)教學(xué)采取的對(duì)策
3.1.1選用內(nèi)容全面、難度較大、與時(shí)俱進(jìn)的教材
當(dāng)今信息技術(shù)的發(fā)展非常迅速,所以在高職計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)課程的學(xué)習(xí)過程中要斷的加強(qiáng)對(duì)教學(xué)教材的改革和更新,教材是學(xué)生學(xué)好計(jì)算機(jī)知識(shí)的重要橋梁,要不斷地加強(qiáng)計(jì)算機(jī)課程內(nèi)容實(shí)施的層次性,隨著信息技術(shù)的發(fā)展而隨時(shí)調(diào)整高職計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)課程教材的教學(xué)內(nèi)容,教材中體現(xiàn)出當(dāng)前計(jì)算機(jī)發(fā)展中新技術(shù)和新應(yīng)用,讓學(xué)生的計(jì)算機(jī)學(xué)習(xí)跟得上信息技術(shù)的發(fā)展腳步。
3.1.2教學(xué)中強(qiáng)化實(shí)踐操作,培養(yǎng)學(xué)生的操作能力
高職教學(xué)要求既傳授理論知識(shí)又指導(dǎo)實(shí)踐操作,但更多的要進(jìn)行技術(shù)技能的訓(xùn)練,所以在教學(xué)中要傳授夠用的理論知識(shí),重點(diǎn)是訓(xùn)練學(xué)生的實(shí)踐操作。計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)這門課是一門操作性與實(shí)踐性相對(duì)較強(qiáng)的課程,要讓學(xué)生多到實(shí)訓(xùn)室進(jìn)行實(shí)際操作,做到教中做、做中學(xué),可能的情況下開展師徒教學(xué)模式,師傅先示范操作,徒弟觀看,之后徒弟做,師傅看,最后師傅點(diǎn)評(píng),徒弟再次操作,通過多次演練來完全掌握計(jì)算機(jī)的基本操作技能,了解計(jì)算機(jī)的技術(shù)知識(shí)。
3.2中職計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)教學(xué)采取的對(duì)策
3.2.1提高教材質(zhì)量,做好教材內(nèi)容的銜接
中職學(xué)生的學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)操作是起步階段,是第一次接受計(jì)算機(jī)方面的教育,中職學(xué)生知識(shí)結(jié)構(gòu)不太完善,所以中職階段要選用難度較小的計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)教材,計(jì)算機(jī)的理論知識(shí)要淺顯一點(diǎn),計(jì)算機(jī)操作技能難度要小一點(diǎn),便于學(xué)生較好掌握,教材內(nèi)容也要能夠跟得上信息技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì),以計(jì)算機(jī)應(yīng)用的最基本知識(shí)和技術(shù)為宜。
3.2.2不斷的加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)設(shè)備建設(shè),改善實(shí)踐教學(xué)條件
中職和高中的計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)課程往往不被重視,很多學(xué)校為了應(yīng)付檢車而粗略的設(shè)置計(jì)算機(jī)課程,在計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)課程教學(xué)的設(shè)備設(shè)施上投入較少,學(xué)生不能很好地進(jìn)行計(jì)算機(jī)實(shí)際操作。因此,中職和高職要加大計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)課程教學(xué)設(shè)備的投入,要讓學(xué)生學(xué)好計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)理論知識(shí),還要培養(yǎng)學(xué)生的計(jì)算機(jī)實(shí)際操作能力。
3.2.3建立科學(xué)的信息技術(shù)學(xué)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)
計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)課程是一門緊跟時(shí)代發(fā)展的課程,中職的計(jì)算機(jī)教學(xué)內(nèi)容要根據(jù)當(dāng)前信息技術(shù)發(fā)展而調(diào)整,新技術(shù)和新應(yīng)用的內(nèi)容要及時(shí)加入課程內(nèi)容,過時(shí)、老套的知識(shí)和技術(shù)要淘汰掉。相應(yīng)的,在對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)的考核標(biāo)準(zhǔn)上也要進(jìn)行及時(shí)調(diào)整,建立符合時(shí)代要求的信息技術(shù)學(xué)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)。充分調(diào)動(dòng)教師和學(xué)生的積極性,促進(jìn)計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)教學(xué)的發(fā)展。
4結(jié)論
中高職計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)課程銜接是亟待研究的問題,要促進(jìn)中高職院校計(jì)算機(jī)課程的協(xié)調(diào)發(fā)展,全方面提升教師和學(xué)生的信息素養(yǎng),要設(shè)置兩套相互銜接和完整的課程計(jì)劃,注意難度、廣度、深度的不同,讓中職學(xué)生和高職學(xué)生在計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)中感受明顯的差異,教學(xué)內(nèi)容要吸收新知識(shí)、新技術(shù),提高學(xué)習(xí)的積極性,增強(qiáng)教學(xué)效果,為我國信息化與工業(yè)化深度融合培養(yǎng)大批高素質(zhì)技術(shù)技能型人才。
參考文獻(xiàn):
[1]教育部.《教育部關(guān)于印發(fā)新修訂的中等職業(yè)學(xué)校語文等七門公共基礎(chǔ)課程教學(xué)大綱的通知》[Z].2009.1.6.
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計(jì)算機(jī)應(yīng)用類論文范文二:計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)校企合作聯(lián)想專班創(chuàng)建
摘要:近年來,在國家“大力發(fā)展職業(yè)教育”的系列政策的推動(dòng)下,職業(yè)教育取得了長足發(fā)展。職校與聯(lián)想集團(tuán)共同探索和推進(jìn)“校企融合、教產(chǎn)一體”的工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式,通過“聯(lián)想專班”建設(shè),建立IT人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)與創(chuàng)新人才培養(yǎng)方案,從而探索職業(yè)教育培養(yǎng)模式及職教改革路徑。
關(guān)鍵詞:現(xiàn)代職教模式;校企合作化;聯(lián)想專班
1實(shí)施背景
哈爾濱市現(xiàn)代應(yīng)用技術(shù)中等職業(yè)學(xué)校在改革學(xué)生培養(yǎng)模式過程中遇到了很多問題,如創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制如何建立?如何使學(xué)生成為掌握最新知識(shí)技能的人?如何讓學(xué)生成為企業(yè)歡迎的人?為此,只有積極主動(dòng)引進(jìn)“外腦”才能找到正確答案。在2015年年初,學(xué)校引入的聯(lián)想集團(tuán)校企合作項(xiàng)目正式實(shí)施,聯(lián)想集團(tuán)是IT行業(yè)的世界第一,并一直致力于“產(chǎn)業(yè)報(bào)國”。該集團(tuán)從2003年起就開始涉及教育領(lǐng)域,不斷與全國各職業(yè)院校共同打造適合于中國的職業(yè)教育模式。2014年年底,學(xué)校與中國聯(lián)想集團(tuán)教育與培訓(xùn)事業(yè)部就全方位戰(zhàn)略合作簽約,啟動(dòng)聯(lián)想校企“一體化”項(xiàng)目,從創(chuàng)新型IT人才培養(yǎng)、雙師型教師(企業(yè)講師、企業(yè)工程師)培養(yǎng)模式創(chuàng)新、企業(yè)管理實(shí)踐進(jìn)校園、教育信息化建設(shè)等方面展開全面合作。目的:一方面大力發(fā)展我校職業(yè)教育,增強(qiáng)學(xué)生技術(shù)能力、實(shí)戰(zhàn)能力,真正做到“學(xué)校、企業(yè)、師生、資源一體化”;另一方面,計(jì)劃到2018年,必須建成具有示范、帶動(dòng)和輻射東北三省作用的技術(shù)技能人才培養(yǎng)中心和職業(yè)教育項(xiàng)目。2015年3月,哈爾濱市現(xiàn)代應(yīng)用技術(shù)中等職業(yè)學(xué)校開設(shè)的“首屆聯(lián)想專班”順利組建完成,并正式開課,這標(biāo)志著東北三省第一家聯(lián)想一體化項(xiàng)目已經(jīng)順利“揚(yáng)帆起航”!
2主要目標(biāo):引入企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)培養(yǎng)技能人才
(1)達(dá)成職業(yè)教育核心的培養(yǎng)目標(biāo)。以學(xué)生的就業(yè)為優(yōu)先目標(biāo),教會(huì)學(xué)生生存本領(lǐng)和感恩的心態(tài),教會(huì)他們獲取幸福生活的能力,讓每一位學(xué)生都有專業(yè)技能,讓每一位學(xué)生都有升學(xué)前景,讓每一位學(xué)生都有“責(zé)任、團(tuán)隊(duì)、誠信和積極的心態(tài)”。
(2)引入企業(yè)的人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)。以行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的聯(lián)想IT服務(wù)人才培養(yǎng)能力模型和認(rèn)證體系為標(biāo)準(zhǔn)(LCSE,聯(lián)想認(rèn)證服務(wù)工程師),培養(yǎng)符合IT服務(wù)行業(yè)最新需求的學(xué)生和教師。
(3)培養(yǎng)社會(huì)需要型學(xué)員。聯(lián)想與學(xué)校共同選拔優(yōu)秀的學(xué)生參加LCSE專班和聯(lián)想講師培訓(xùn)班。聯(lián)想安排企業(yè)認(rèn)證講師到學(xué)校在兩個(gè)學(xué)期內(nèi)為80名學(xué)生授課及為教師培訓(xùn)。安排聯(lián)想高級(jí)工程師在實(shí)訓(xùn)中心指導(dǎo)實(shí)訓(xùn),并安排優(yōu)秀學(xué)員與我校教師在服務(wù)中心進(jìn)行崗位實(shí)踐,目標(biāo)是將第一批8名學(xué)校教師培養(yǎng)為聯(lián)想認(rèn)證的“雙師型”講師。
3校企“一體化”項(xiàng)目建設(shè)管理措施
(1)成立項(xiàng)目建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。哈爾濱市現(xiàn)代應(yīng)用技術(shù)中等職業(yè)學(xué)校與聯(lián)想集團(tuán)在項(xiàng)目起動(dòng)前經(jīng)過五次研討和大量的數(shù)據(jù)調(diào)研工作,從企業(yè)和職業(yè)學(xué)校共優(yōu)選10名成員,組成了聯(lián)想校園“一體化”項(xiàng)目建設(shè)小組,對(duì)整個(gè)項(xiàng)目建設(shè)的推進(jìn)做詳細(xì)的規(guī)劃和設(shè)計(jì)。
(2)明確項(xiàng)目目標(biāo)。精確的日程安排與工作目標(biāo)細(xì)化,每項(xiàng)動(dòng)作都會(huì)有明確和具體的交付物。大量一手素材可為項(xiàng)目本身質(zhì)量負(fù)責(zé),并可用于“復(fù)盤”工作。
(3)明確具體的人員分工。做到權(quán)責(zé)明確、職能清晰。校方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)資源。聯(lián)想負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施。做到項(xiàng)目小組內(nèi)“事事有人管,人人有事做”的人員分工模式。
(4)多建立種溝通機(jī)制。建立校企雙周例會(huì)制度,并制定了相關(guān)匯報(bào)模板,做到例會(huì)在最短的時(shí)間內(nèi)完成,匯報(bào)結(jié)果明確、精確。另外,在溝通方式上,增加了QQ群、微信等方式,大大提高了項(xiàng)目的溝通效率,減少了時(shí)效溝通成本。
(5)明確保障措施。①成立項(xiàng)目建設(shè)工作小組,由聯(lián)想企業(yè)4人、學(xué)校2人組成。②校企例會(huì)對(duì)項(xiàng)目的工作計(jì)劃、實(shí)施方案、工作進(jìn)程、具體問題定期布置和檢查。③建立網(wǎng)絡(luò)匯報(bào)制度,對(duì)項(xiàng)目中涉及到各部門的問題及時(shí)通過QQ、微信匯報(bào),小問題當(dāng)天解決,大問題在一周內(nèi)必須解決。④經(jīng)費(fèi)保障,本項(xiàng)目擬投入資金594萬元,其中聯(lián)想集團(tuán)投入385萬,學(xué)校投入209萬元。由項(xiàng)目小組在校方監(jiān)控下,對(duì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行管理和使用。
4聯(lián)想專班課程安排及學(xué)生管理模式
(1)聯(lián)想專班學(xué)生課程安排。具體操作為三個(gè)階段的課程:①職業(yè)素養(yǎng)課(2個(gè)月):通過職業(yè)素養(yǎng)課,使學(xué)生感性地認(rèn)知本專業(yè)的相關(guān)情況,增強(qiáng)專業(yè)認(rèn)同感,規(guī)劃職業(yè)生涯,培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性和自信心。通過每天的晨會(huì),強(qiáng)化學(xué)生的行為習(xí)慣。②專業(yè)技術(shù)課(2個(gè)月):學(xué)生通過專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)和專業(yè)技能訓(xùn)練,掌握崗位必備的專業(yè)知識(shí)和技能,提高職業(yè)意識(shí)和技術(shù)操作熟練程度,引入企業(yè)真實(shí)項(xiàng)目進(jìn)入課堂開展校內(nèi)實(shí)訓(xùn),并嚴(yán)格按照企業(yè)的工作制度進(jìn)行工作和學(xué)習(xí),讓學(xué)生在學(xué)中做、做中學(xué),提升學(xué)生的動(dòng)手能力,使學(xué)生提前了解企業(yè)和社會(huì),為培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才和“零距離”上崗打下良好的基礎(chǔ)。③實(shí)施“頂崗實(shí)習(xí)”(2個(gè)月):通過到聯(lián)想集團(tuán)頂崗實(shí)習(xí)強(qiáng)化學(xué)生崗位能力的培養(yǎng),提升職業(yè)能力。以“做中學(xué),學(xué)中做”的方式完成中等職業(yè)教育與企業(yè)上崗培訓(xùn)的最終疊合,實(shí)現(xiàn)“畢業(yè)即就業(yè)、上崗即能用”的教學(xué)目的。學(xué)校與聯(lián)想集團(tuán)共同管理聯(lián)想專班,共同培育學(xué)生。采用“項(xiàng)目制”,分組學(xué)習(xí),各小組之間又有競爭,又有合作,在課堂上就能完成從“學(xué)生”到“職業(yè)人”的轉(zhuǎn)變。將聯(lián)想專班的建設(shè)和管理劃分為“籌備、啟動(dòng)、磨合、規(guī)范、發(fā)展”五個(gè)階段。
(2)籌備階段(培訓(xùn)開始前4周)。本階段工作目標(biāo)是為保證教學(xué)做充分完善的前期準(zhǔn)備工作,包括教師人員準(zhǔn)備及物資準(zhǔn)備。聯(lián)想專班班主任選拔標(biāo)準(zhǔn):①工作態(tài)度積極主動(dòng),有愛心,責(zé)任心強(qiáng)。②認(rèn)同聯(lián)想企業(yè)文化與教育理念。③工作經(jīng)驗(yàn),有豐富的班主任工作經(jīng)驗(yàn)、骨干教師、優(yōu)秀教師者優(yōu)先。④有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,注重自我學(xué)習(xí),善于總結(jié)與應(yīng)用。環(huán)境設(shè)置標(biāo)準(zhǔn):教室面積及桌椅擺放根據(jù)參加培訓(xùn)的人數(shù),分為四到五組,每組人數(shù)6~8人為佳。教室配備投影儀、幕布、無線麥克風(fēng)等電子設(shè)備。
(3)啟動(dòng)階段(專班成立2周內(nèi))。本階段目標(biāo)是初建積極正向的班級(jí)氛圍,讓學(xué)生快速適應(yīng)新的集體與教學(xué)環(huán)境。階段工作內(nèi)容包括:①開展拓展活動(dòng)(1周左右);②第一次班會(huì)(破冰分組);③在班會(huì)中通過組織游戲、活動(dòng)等讓陌生的學(xué)員迅速熟悉,讓學(xué)員間迅速建立連接,游戲幫助人們放松,樂于交往,建立學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì),即“半軍事化管理+半公司化管理”的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì);④講師1對(duì)1溝通,深入了解學(xué)員狀況,進(jìn)行學(xué)生情況分析,通過對(duì)學(xué)生的興趣的了解,對(duì)學(xué)生態(tài)度的初步分類:積極、一般、不積極,針對(duì)不同類型的學(xué)生,采用不同的管理方式;⑤樹立正面氛圍,通過記名字、搭對(duì)子、日表揚(yáng)、今日之星評(píng)選等方法樹立正面氛圍;⑥營造學(xué)習(xí)氛圍;⑦組織啟動(dòng)階段的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(桃花朵朵開、蘿卜蹲、大風(fēng)吹、疊報(bào)紙等)。
(4)磨合階段(專班成立4周內(nèi))。本階段目標(biāo)是使學(xué)生們喜歡班級(jí)、有集體榮譽(yù)感、積極配合老師的工作與任務(wù)安排、懂得關(guān)心關(guān)懷老師與同學(xué),本階段主要工作內(nèi)容:①堅(jiān)持雙周總結(jié)例會(huì)與下階段安排,雙周總結(jié)的內(nèi)容包括小組成績匯總、小組發(fā)獎(jiǎng)、星星大使評(píng)選(選前三名)、階段考試成績分析、評(píng)比最佳搭檔(每組一對(duì))、最佳學(xué)習(xí)周志評(píng)選。②啟動(dòng)阿拉丁神燈活動(dòng)。③開展大型團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(與講師配合),變形蟲尋寶(至少做三遍,每人換不同角色)、負(fù)責(zé)任的傳遞、挑戰(zhàn)60秒。④禮儀活動(dòng)訓(xùn)練,校門迎賓、食堂迎賓、見老師同學(xué)主動(dòng)打招呼。
(5)規(guī)范階段(專班成立五周內(nèi))。本階段目標(biāo)是使專班學(xué)生有大局觀、正確對(duì)待競爭與協(xié)作;班主任可初步授權(quán)、班委能夠主動(dòng)分擔(dān)工作,學(xué)生初步具備自我管理的能力(不遲到、上課不看手機(jī))、提升學(xué)生的自信與表達(dá)能力。階段工作內(nèi)容:①上一階段總結(jié)班會(huì);②團(tuán)隊(duì)活動(dòng),愛的傳遞、盲人方陣、挑戰(zhàn)60秒———詳細(xì)方法見附件;③創(chuàng)造精心時(shí)刻(為同學(xué)過生日、給媽媽突然打電話);④啟動(dòng)我愛我家活動(dòng)(教室與宿舍);⑤才藝展示晚會(huì);⑥演講訓(xùn)練與比賽。
(6)發(fā)展階段(專班成立5周后)。本階段目標(biāo)是讓專班學(xué)生學(xué)會(huì)思考、反思自我,初步建立自我認(rèn)知;具備基本的職業(yè)素質(zhì),包含有責(zé)任感、有大局觀、有主人翁意識(shí)、有抗壓耐挫能力、溝通能力較好;建立公民意識(shí)。階段工作內(nèi)容:①組織一次感恩活動(dòng)(讓學(xué)生們自己表達(dá),給父母寫封信);②社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)(為全校師生清潔、調(diào)試電腦);③做義工;④20km的定向越野;⑤組織一次技能大賽;⑥組織學(xué)生參加一次非本校內(nèi)比賽;⑦畢業(yè)典禮(邀請(qǐng)家長參加)。
5主要成果與成效
(1)培養(yǎng)80名聯(lián)想LCSE認(rèn)證工程師。學(xué)校與聯(lián)想集團(tuán)共同設(shè)計(jì)學(xué)員培訓(xùn)方案,更新了教師教學(xué)理念,創(chuàng)新教師授課方式,同時(shí)安排學(xué)生到聯(lián)想服務(wù)站頂崗實(shí)踐,使學(xué)員完全成為社會(huì)需要型人才。更重要的是,學(xué)員通過聯(lián)想專班的課程,學(xué)會(huì)了“感恩”和“作人”,這才是我們職業(yè)教育的一個(gè)重要的目標(biāo)。
(2)實(shí)現(xiàn)學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變。聯(lián)想專班采用“教練式”教育模式,學(xué)生就開始向真正的職場人邁進(jìn),他們不遲到,穿正裝,佩戴工牌,開企業(yè)的晨會(huì),做企業(yè)實(shí)訓(xùn)。通過一系列實(shí)訓(xùn)活動(dòng)鑄造了自信、樂觀的職業(yè)心態(tài)。聯(lián)想實(shí)訓(xùn)中心完全模擬營造了企業(yè)環(huán)境,學(xué)生輪流扮演服務(wù)場景中的各類角色,并按照企業(yè)內(nèi)同崗位的職業(yè)要求考核學(xué)員實(shí)訓(xùn)成績,真正實(shí)現(xiàn)學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變。
(3)人才培養(yǎng)模式實(shí)現(xiàn)了引領(lǐng)和示范。本項(xiàng)目是聯(lián)想集團(tuán)第一次與中職學(xué)校開展的大型校企合作項(xiàng)目,我校作為東北三省首個(gè)合作的中職學(xué)校,在校企合作中積累了大量的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對(duì)周邊省市產(chǎn)生了積極的影響力,在教育改革發(fā)展中起到了一定的示范和引領(lǐng)作用。
參考文獻(xiàn)
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