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科技論文開頭怎么寫(2)

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科技論文開頭怎么寫

  關(guān)于科技的論文范文

  關(guān)于加強大學科技園建設(shè)的研究

  摘 要:在教育事業(yè)的發(fā)展下,大學發(fā)展為產(chǎn)學研結(jié)合的一體化機構(gòu),主要由學校、企業(yè)以及政府組成,其核心是建設(shè)科研隊伍,在企業(yè)的資助下,創(chuàng)造更好的效益,具有創(chuàng)新性、服務(wù)性、依托性、緩沖性以及組織性等特征,是一個新型的社會組織。在本文中,筆者從建設(shè)大學科技園的意義出發(fā),分析了大學科技園在建設(shè)過程中存在的問題,包括功能定位不夠明確、集成創(chuàng)新能力不足以及缺乏市場化的運行機制等方面,并在此基礎(chǔ)上提出了相應(yīng)的解決對策。

  關(guān)鍵詞:大學;科技園;企業(yè);建設(shè)

  1建設(shè)大學科技園的意義

  大學科技園的建設(shè)對于大學母體的發(fā)展,企業(yè)的動向都具有一定的作用,其意義主要體現(xiàn)在三個方面:第一、凝煉學科方向,拓展學科的研究領(lǐng)域。在科技快速發(fā)展的前提下,實踐環(huán)節(jié)越來越多,科技園的發(fā)展綜合了不同學科實體,通過理論和實踐的結(jié)合,從解決實際問題的角度出發(fā),走在學科的前沿;第二、繁榮學術(shù)氣氛,促進學科隊伍建設(shè)??萍紙@中凝聚了各類人才,其個性化的發(fā)展使得科技園中具備了各式各樣的人才,衍生出了一大批學科骨干,與同行之間的交流更加密切;第三、完善培養(yǎng)體系,促進創(chuàng)新拔尖人才的培養(yǎng)。在經(jīng)濟時代的今天,科技園的建設(shè)有利于完善體系的培養(yǎng),大學與工業(yè)界的融合,人才的潛力被發(fā)掘出來,各類拔尖人才應(yīng)運而生,人才發(fā)展決定了國民經(jīng)濟的命脈,所以說,科技園的建設(shè)是國家建設(shè)的體現(xiàn)之一。

  2大學科技園在建設(shè)過程中存在的問題

  21功能定位不夠明確

  大學科技園是一個綜合性的實體,不同的人對其的功能理解有著很大的差異性,導致大學以及當?shù)卣畬τ诖髮W功能的定位不夠明確。從政府的角度來看,部分地方政府在建設(shè)大學科技園的過程中,過分追求經(jīng)濟效益,使得企業(yè)進入大學科技園的門檻降低,科技園中的科研建設(shè)也出現(xiàn)了良莠不齊的現(xiàn)象,偏離了科技園的最初目標;從大學的角度來看,一些大學將科技園的建設(shè)看成是爭取優(yōu)惠政策的手段,而沒有真正實現(xiàn)大學職能的延伸目標。在此過程中,一些大學投入了大量的物資,各個大學之間形成了不同程度的攀比現(xiàn)象,和大學科技園建設(shè)的功能相悖。

  22集成創(chuàng)新能力不足

  大學科技園是一個研究試驗的地方,其核心在于不斷創(chuàng)新,進而不斷開發(fā)新的技術(shù)和產(chǎn)品,以此來彌補市場定位方面的不足之處。大學科技園新產(chǎn)品的問世往往需要經(jīng)過重復性的試驗和研究,但是,部分科技園在企業(yè)的參與下,急功近利,過分追求新產(chǎn)品成品,不注重在已有的產(chǎn)品上創(chuàng)新,科技成果水平較低。此外,大學科技園中集中了大學中的教師和學生,社會企業(yè)人員較少,教師和學生長期處于學校領(lǐng)域,與外界接觸較少,對于市場動態(tài)的把握能力較弱,導致大學科技園的創(chuàng)業(yè)活動成功率較低,從這個角度來說,大學科技園在人才創(chuàng)新方面還有待進一步提升。大學科技園需要的是綜合性人才,包括科技型人才、經(jīng)濟型人才、管理型人才以及開發(fā)型人才,所以說,人才集成創(chuàng)新能力不足也是影響科技園發(fā)展的主要瓶頸。

  23缺乏市場化的運行機制

  在我國現(xiàn)有的制度模式下,大學科技園的運行主要以政府的優(yōu)惠政策以及國家的優(yōu)惠補貼為主,在科技園發(fā)展的過程中,往往會運用企業(yè)發(fā)展的運行模式,尤其是事業(yè)單位。園區(qū)在管理的過程中,管理委員會常常將自身定位于管理者的角色,在此過程中,對于企業(yè)的發(fā)展具有負面的作用,因為企業(yè)需要的更多的是幫助與服務(wù)。在事業(yè)單位的運行中,管理者的能力、個性以及行為與單位的經(jīng)濟效益息息相關(guān),管理者負有很大的責任。但是,在園區(qū)管理中,管理委員會起到的是監(jiān)管的作用,不參與科技園中的項目運行,對于內(nèi)部工作人員積極性的調(diào)動缺乏一定的激勵機制。從這個角度來說,大學科技園中的員工受益不直接受到管理委員會的控制,其創(chuàng)新的主動性不高。此外,科技園和大學之間是母體和子體的管理,兩者在運行的過程中,由于沒有做到統(tǒng)一性和協(xié)調(diào)性,缺乏相應(yīng)的市場化運行機制,導致兩者在經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)方面分離,不利于科技園的管理。

  3加強大學科技園建設(shè)的對策研究

  31確立大學科技園在大學發(fā)展中的戰(zhàn)略地位

  大學科技園是綜合性的產(chǎn)物,包括經(jīng)濟、科技以及教育等方面,其卓越的貢獻對于我國的綜合性發(fā)展起到了良好的推動作用,對于我國文化的發(fā)展也產(chǎn)生了深遠的影響。因此,我們必須確定科技園在大學發(fā)展中的戰(zhàn)略性地位。首先,科技園需要謀求自身的發(fā)展,以創(chuàng)建一流的大學為根本目標,在條件許可的范圍之內(nèi),加大經(jīng)費的投入,為大學創(chuàng)造更大的發(fā)展空間以及更多的發(fā)展機遇;其次,注重科技園綜合體系的發(fā)展,重點在于培養(yǎng)各類拔尖人才,將大學、政府以及企業(yè)和社會聯(lián)系起來,在相互作用的過程中,創(chuàng)新創(chuàng)新國家目標,辦好學科競技園,開展各方面的比賽,相互交流,相互合作。此外,大力配合黨中央的目標,抓住機遇,在提升教研水平的同時,力爭促進企業(yè)產(chǎn)業(yè)化方面的發(fā)展,堅持走服務(wù)路線,積極配合企業(yè)創(chuàng)新方面的發(fā)展。

  32構(gòu)建有利于創(chuàng)新的市場環(huán)境

  環(huán)境對于人的成長作用是至關(guān)重要,良好的環(huán)境能夠帶給人身心愉悅的感覺,在此過程中,工作以及學習的熱情自然也會高漲。同樣的,在大學科技園建設(shè)的過程中,需要根據(jù)市場定位原則,構(gòu)建有利于創(chuàng)新的市場環(huán)境,主要從以下三個方面來考慮:一是搭建創(chuàng)新的平臺。不少大學存在學科差異性方面的壁壘,這不僅不利于創(chuàng)新,還會打擊學生的積極性。因此,科技園可以打破教研室模式,以學科群體為主要團體,構(gòu)建重點實驗基地,并且為不同的二級學院搭建教學與科研相結(jié)合的大平臺,鼓勵實驗基地之間進行交流與合作,提倡學術(shù)方面的資源共享,進而形成一種矩陣式的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu);二是匯集學科創(chuàng)新的隊伍。通過團隊創(chuàng)新的模式,吸引更多創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的綜合性人才,在團隊的力量下,發(fā)揮群體性的作用,爭取更大的科研項目;三是將科技園的課題與企業(yè)的實際相結(jié)合,園區(qū)創(chuàng)新的目的是為了發(fā)展更好的市場效益,這一過程需要通過企業(yè)的生產(chǎn)來實現(xiàn),因此,科技園不妨將傳統(tǒng)的課題組研究開發(fā)模式,轉(zhuǎn)化為按照公司法等相關(guān)法規(guī)要求的學科性公司。

  33創(chuàng)新教學機制,完善人才的培養(yǎng)模式

  我國在人才培養(yǎng)方面注重社會化教育,對于人才的個性化發(fā)展則有所忽視。然而,在科技園的發(fā)展中,重在創(chuàng)新,若是實行千篇一律的“工具化”教育,那么很難形成創(chuàng)新的力量,因此,有必要針對人才方面的特征,不斷創(chuàng)新教學機制,完善人才培養(yǎng)的新型模式。在科技園運行中,不妨將管理者納入項目制定的范疇,在其參與的前提下,相信對團隊的領(lǐng)導能力會更強。此外,在人才的培養(yǎng)方案中,在強化理論知識的基礎(chǔ)上,可以適當開展創(chuàng)業(yè)教育,加強實踐環(huán)節(jié),并且在實踐機制中發(fā)展人才的潛力,在師生互動的環(huán)節(jié)中,采取靈活的教學模式,將學生作為教學的主體,真正實現(xiàn)開展創(chuàng)新教育和創(chuàng)業(yè)教育的目標。

  小結(jié):大學科技園的建設(shè)對于大學的發(fā)展,企業(yè)的運行以及當?shù)匦姓糠志C合實力的體現(xiàn)都具有至關(guān)重要的作用,是現(xiàn)階段社會發(fā)展體系下的衍生物之一,能夠推動經(jīng)濟的發(fā)展以及創(chuàng)新技術(shù)的提升。但是,大學科技園的核心是不斷追求創(chuàng)新,其發(fā)展是一個長遠的過程,不僅需要園區(qū)中各技術(shù)人員以及管理人員的共同努力,還需要社會各界人士的支持。只有這樣,才能夠真正發(fā)揮大學科技園的創(chuàng)新精神,開拓出更加美好的未來。

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  (作者單位:中國民航大學,天津 300300)

  
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