有關新聞傳播論文范例
新聞傳播調控是社會管理的一個極其重要的方面,其基本職能是指導協(xié)調新聞媒體正確有效地開展工作,引導社會輿論,平衡人們心態(tài),理順群眾情緒,激發(fā)工作活力,為深化改革,促進發(fā)展,維護穩(wěn)定,推進中國特色社會主義事業(yè)。下面是學習啦小編為大家整理的有關新聞傳播論文范例,供大家參考。
有關新聞傳播論文范例篇一
《 自媒體時代電視新聞傳播及編輯策略 》
摘要:自媒體時代的到來對傳統(tǒng)的電視新聞產生了巨大的沖擊力,在新形勢下,電視新聞承受著前所未有的壓力,但是機遇與競爭并存,在社會快速向前發(fā)展的洪流中,電視新聞通過改進自身的缺陷力爭立足于新媒體的浪潮下。結合新時代的優(yōu)勢,電視新聞媒體應當在新聞傳播和編輯上不斷改進自己的不足,提升自己存在的價值,推進媒體行業(yè)的穩(wěn)固發(fā)展。
關鍵詞:自媒體時代;電視新聞;傳播;編輯
1自媒體時代的電視新聞
現代社會已經處于信息膨脹的時代,幾乎每個人都可以在任何時間和任何地點發(fā)布消息,打開手機各種交流軟件,可以看到鋪天蓋地的信息,讓人應接不暇[1]。自媒體時代的到來是社會科技發(fā)展的產物,它主要以個人傳播為主,通過媒體將信息發(fā)布出去,被很多人看到。這種方式更為方便,也更受人們的青睞,因為人們可以更加自由地發(fā)表自己的一些見聞和感受。接受信息的人,可以對信息進行轉發(fā)或者發(fā)表自己的意見,充分的體現出交互性和自主性的特點。但與此同時,在全民皆媒體的形勢下,由于缺少規(guī)范的管理,容易造成信息不準確,沒有時效性,產生混亂的局面,誤導人們的判斷,引起不必要的恐慌。電視新聞則是比較傳統(tǒng)的一種傳遞信息的方式,它主要就是通過電視屏幕將信息傳到看電視的人群。之前,對于人們來說,電視、報紙是人們獲取信息的主要來源,隨著社會科技的發(fā)展,報紙和電視新聞等這些傳統(tǒng)的信息傳播方式受到了強烈的沖擊[2]。站在現在時代的角度觀察電視新聞,可以發(fā)現它有很多缺陷,比如,看了之后就忘了,不易保存;人們的觀看內容也只能根據電視上所提供的信息進行選擇,沒有太多的選擇性;此外,當一則消息發(fā)布出去之后,容易讓人輕易相信,負面影響比較直接。
2電視新聞的傳播與編輯分析
自媒體時代是在傳統(tǒng)的電視新聞時代逐漸演變過來的,新媒體具有傳統(tǒng)媒體的一些特點,但更多的是現代元素在里面。新媒體對傳統(tǒng)媒體產生了很大的沖擊力,導致關注傳統(tǒng)媒體的人越來越少。
2.1傳統(tǒng)的電視新聞不能第一時間將信息傳播出去
新聞最重要的是內容新,也就是能夠在第一時間捕獲到信息,并將它及時的傳播出去,可以讓人們及時的看到事情的真實情況[3]。然而,傳統(tǒng)的新聞電視需要先進行制作,再傳播出去,制作過程有時需要浪費大量的時間,這樣的新聞已經不是稱之為新聞了,只能叫做消息。
2.2傳統(tǒng)的電視新聞的傳播步驟太固化
每天隨時都在發(fā)生著各種各樣的事情,然而電視新聞需要經信息整理好,到固定時間在固定的媒體平臺,再將信息傳播出去,在時間上太過于固化。
2.3傳統(tǒng)的電視新聞沒有讓群眾參與進來
當人們被賦予某種責任的時候才會對一件事情更為關心,然而傳統(tǒng)的電視新聞只是單向的通過屏幕向人們傳達著某些信息,沒有給人們評論提供交流的機會,也不能讓社會輿論起到監(jiān)督作用[4]。
2.4新聞編輯的重要性
新聞編輯的好壞直接影響新聞的質量,以及收視率的高低。編輯的主要工作內容包括對材料的整合使其可以吸引更多人的眼球,以及新聞播出的先后順序等。
3自媒體時代的電視新聞傳播及編輯的改進
自媒體時代下,每個人都是新聞發(fā)布者,可以親自參與新聞的編輯與傳播中,讓消息可以更簡單快速的傳到世界的每一個角落。在這樣一個時代下,如何使電視新聞脫穎而出需要提出創(chuàng)新性的對策。
3.1根據新時代特點整合電視新聞的傳播和編輯
自媒體時代,電視新聞的內容應該具有時代特點,在保證新聞真實性的前提下,使編輯內容更容易被廣大的群眾所接受和喜愛,比如可以加一些娛樂性的報道[5]。此外,電視新聞的傳播渠道太過于單一,不能將編輯好的信息傳遞到每個觀眾的身邊,從而大大地減少了觀眾的關注度。所以,電視新聞應該建立新的傳播平臺,加大新聞的傳播力度,從而產生最大化的社會影響。
3.2增加電視新聞報道的策劃創(chuàng)新點
生活在同一個世界里,每天發(fā)生的事情幾乎都一樣,媒體獲得新聞的源頭也大體相似,僅僅追求在時間上的差別是沒有太強的競爭力的。要想追求與眾不同,重點應放在對新聞的策劃上,同樣的內容換個說法或者采取不同的形式進行報道,可以提高媒體的受關注程度。千篇一律的報道讓觀眾視覺產生了疲勞,只是被動的接受,沒有自己發(fā)表見解的地方,往往對現實生活產生不了多大的作用。媒體可以通過現實中的一些事情采用不同的視角去解讀,這樣既可以引起觀眾對事情本身的深刻思考,又會使人們對其它引申出來的事情加以考慮,可以帶動群眾效應。
3.3增加電視新聞編輯與傳播的互動性
改變電視新聞傳播的單向性,調動廣大群眾的參與熱情,讓有話要說的群眾積極的參與到事情的討論中來,給大家提供一個交流與討論的平臺,可以在無形中提高新聞的關注度和新聞對群眾的影響力。這種互動體現在觀眾與媒體之間,觀眾與觀眾之間,討論的過程就是對新聞內容的傳播[6]。與此同時,媒體可以對觀眾的意見進行分析和匯總,然后反饋給社會,讓知道大多數人的對某件事的看法,媒體借此機會也可以開闊自己的思路,并且能及時的發(fā)現自己在工作方面存在的不足與今后的改正方向。
3.4挖掘新技術,促進電視新聞的傳播
新鮮事物往往最能吸引人們的眼球,好奇心驅使著人們去了解未知的事情??梢詫ふ乙环N新的技術,使新聞真實,全面的第一時間出現在人們面前,比如現在的微信,就是一款比較有實效性的軟件。
4結論
傳統(tǒng)的電視新聞是舊時代的產物,在之前的時光里對人們的生活起著非常重要的作用。但隨著時代的發(fā)展,社會不斷在進步,尤其是科技方面更是實現了前所未有的大進步[7]。自媒體是在傳統(tǒng)媒體的基礎上進化出來的新時代的產物,它擁有著傳統(tǒng)電視新聞的優(yōu)點和作用,但有具有現代科技的新鮮血液。與新媒體相比,傳統(tǒng)的電視新聞顯然存在著一些缺陷,這些不足是因為不能滿足人們現在對信息的需求。但是,這并不代表著傳統(tǒng)的電視新聞一無是處,就該退出歷史的舞臺。傳統(tǒng)的電視新聞不會消失于新時代之下,它有存在的必要性,并且能與新媒體形成良好的互補關系,二者可以做到共存[8]。這種關系的維護還得依靠國家的政策引導,以及電視新聞工作者的不懈努力和廣大群眾的支持與建議,促使電視新聞的編輯與傳播在新時代下走的更遠更穩(wěn)。新媒體有著巨大的優(yōu)勢,但是也存在著一些問題,比如信息來源的不確定性,信息內容的真實性,權威性?,F在還沒有形成完善的管理系統(tǒng),信息市場比較混亂,因此,建議廣大的群眾不要盲目相信一些小道消息,引起不必要的恐慌,盡量提高自身對真?zhèn)涡侣劦蔫b別能力。
參考文獻
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有關新聞傳播論文范例篇二
《 高職新聞傳播校企合作問題分析 》
摘要:“互聯(lián)網+”經濟新常態(tài)下,傳統(tǒng)的新聞學教育面臨著與人才市場需求錯位的困境,高職類網絡新聞與傳播專業(yè)應運而生,校企合作人才培養(yǎng)尚處于起步階段,已然面臨業(yè)界用人有偏好、人才吸納容量有限、合作經濟效益不明顯等問題。本文結合廣州城建職業(yè)學院網絡新聞與傳播專業(yè)的辦學實踐,提出專業(yè)共建完善培養(yǎng)方案、注重拓展崗位能力培養(yǎng)、實施“引進來走出去”策略等應對措施,旨在與同業(yè)共勉,攜手為培養(yǎng)全媒體時代所需的復合型高技能人才貢獻力量。
關鍵詞:網絡新聞與傳播;校企合作;專業(yè)共建;高職實踐教學
調查顯示,“新媒體專業(yè)”居美國大學新興十大熱門專業(yè)之首,培養(yǎng)泛媒體寬口徑的復合型新聞傳播人才成為時代的需求,網絡新聞與傳播專業(yè)是在此需求熱潮下催生的“互聯(lián)網+媒體”新興專業(yè)。如何搭建科學有效的人才培養(yǎng)模式?校企合作共建專業(yè)無疑是一條捷徑。教育部出臺的《關于深化職業(yè)教育教學改革全面提高人才培養(yǎng)質量的若干意見》明確指出,推進行業(yè)企業(yè)參與人才培養(yǎng)全過程,不斷完善校企協(xié)同育人平臺。但不少新聞傳播專業(yè)的校企合作往往只是“看上去很美”,存在雙方權責不明、難以實現雙贏等現實問題。本文以廣州城建職業(yè)學院(以下簡稱“城建”)網絡新聞與傳播專業(yè)為例,對這一高職新興專業(yè)校企合作人才培養(yǎng)的問題及對策做一些探討。
一、高職網絡新聞與傳播專業(yè)校企合作人才培養(yǎng)存在的問題
1.用人單位普遍認為高職教育重實操輕理論,畢業(yè)生職業(yè)成長性嚴重不足。高職教育以培養(yǎng)技能型人才見長,相比本科生,高職生有著實操能力的明顯優(yōu)勢,但理論素養(yǎng)有提升空間。暑期城建教師下企業(yè)實踐調查中,不少企業(yè)人事負責人指出,寧可花時間培訓動手能力暫時遜色的本科生,也不愿聘用后勁發(fā)展明顯不足的專科生。廣州橙果廣告有限公司副總經理張曦表示,高職生很快就能適應工作崗位的初步要求,但職業(yè)成長性明顯不如本科生。北京優(yōu)思行廣告公司運營總監(jiān)潘智剛也指出,專科生往往入職兩三年還只能做一線員工,本科生適應半年后則多數可勝任傳播項目經理等職務。至于專業(yè)核心采編崗位,用人單位很多限定為本科學歷及以上,新華社等大型媒體集團更是要求研究生學歷及以上。
2.傳統(tǒng)媒體用人需求遞減,新興企業(yè)容量有限,校企合作短期難以實現規(guī)模化。當前,網絡媒介對傳統(tǒng)媒體的沖擊顯而易見。2014年,《新聞晚報》悄然???ldquo;澎湃新聞”橫空出世,新舊交替,標志著紙媒的沒落;報紙廣告收入連續(xù)4年下降,2014年降幅更達15%,網絡廣告收入首次超過電視廣告。傳統(tǒng)媒體用人需求銳減,甚至有報業(yè)集團出臺政策鼓勵員工停薪留職創(chuàng)業(yè);即便是在重點本科院校,近幾年傳媒集團規(guī)模招聘已愈發(fā)鮮見。新媒體公司發(fā)展迅猛,但絕大多數為中小微企業(yè),業(yè)務發(fā)展迅猛但存在較大的不確定性,人才容量有限。基于上述情況,校企合作短期內難以實現規(guī)模化人才對接,高職院校工科類常用的訂單式培養(yǎng)模式的借鑒意義相對有限。
3.相關政策機制不健全,校企合作多重社會責任輕經濟效益。“產教融合、校企合作”是當前我國加快現代職業(yè)教育體系建設與發(fā)展的核心問題之一,從《國務院關于大力推進職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》(國發(fā)[2002]16號)《國家中長期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020)》到《國務院關于加快發(fā)展現代職業(yè)教育的決定》(國發(fā)[2014]19號)《關于深化職業(yè)教育教學改革全面提高人才培養(yǎng)質量的若干意見》(教職成[2015]6號),“鼓勵行業(yè)參與職業(yè)教育,發(fā)揮企業(yè)辦學主體作用”均是重要內容,但宏觀指導政策多,具體配套執(zhí)行措施少。更為關鍵的問題還在于企業(yè)需要在激烈市場競爭中求得生存發(fā)展,勢必首先追逐生產效率和經濟利益的最大化,一旦校企合作與追求利益出現矛盾時,其積極性和主動性勢必會受到影響。不同于高職工科專業(yè)與企業(yè)已經建成的“相互依存”關系,網絡新聞與傳播專業(yè)的項目考核標準不確定因素較多,客戶滿意度的主觀性相對較強,校企合作更多建立在私人情感聯(lián)絡和企業(yè)社會責任感的基礎上,多贏產教融合模式亟待挖掘探索。
二、高職網絡新聞與傳播專業(yè)校企合作人才培養(yǎng)的對策思考
1.成立專業(yè)共建委員會,討論完善人才培養(yǎng)方案。相比本科教學,職業(yè)教育的最大優(yōu)勢之一,就是將企業(yè)用人需求與專業(yè)課程對接,注重學生實際操作能力,并聘請企業(yè)專家或員工進入校園教授學生技能,有效減少學生工作后的磨合適應期。作為城建的新增專業(yè),網絡新聞與傳播專業(yè)前期做了充分的市場調查后制定出人才培養(yǎng)方案,強調以工作過程為導向進行專業(yè)課程教學,不把學習簡單理解為教師到學生的知識傳遞,而視為學生主動建構的過程。成立了專業(yè)共建委員會,邀請廣州橙果、北京優(yōu)思行、天適櫻花園、從化方道科技等業(yè)界人士來校商討,完善修改人才培養(yǎng)方案。根據崗位能力需求,加入網絡傳播實務等理論性課程,將市場調研課程改為針對性強的受眾分析;針對現有傳播類人才缺乏營銷管理意識的反饋,增加市場營銷、項目管理類課程。之后的專業(yè)建設過程中,學校充分發(fā)揮專業(yè)共建委員會的作用,定期召開會議,加強與政企行的溝通、聯(lián)系與合作,加強緊密型合作企業(yè)建設,力爭實現多贏。企業(yè)可以發(fā)現挖掘潛在的優(yōu)秀人才并定向培養(yǎng),提高市場競爭力;教師可以擁有貼近市場的新鮮案例,提升教學水平;學生可獲得提前實踐學習的機會,做好就業(yè)準備;學校則可以建立校企合作的交流平臺,與時俱進發(fā)展壯大。
2.立足采編核心崗位,校企合作不拘一格納企業(yè)。“互聯(lián)網+”時代,網絡新聞與傳播專業(yè)的產教融合資源相當豐富,尤其是學校所在的文化傳播產業(yè)發(fā)展迅猛的珠三角區(qū)域,相關企事業(yè)單位的人才需求旺盛,專業(yè)發(fā)展將立足采編核心崗位,延伸拓展崗位,“不拘一格納企業(yè)”,與更多類型企業(yè)進行合作。專業(yè)培養(yǎng)的人才就業(yè)前景廣闊,主要方向有四:一是網絡信息采編崗位,二是新興的互聯(lián)網整合營銷服務公司,三是致力于搭載“互聯(lián)網+”的傳統(tǒng)企業(yè),四是政府政務信息編輯發(fā)布與平臺建設管理。不管是努力轉型的傳統(tǒng)媒體,還是蓬勃發(fā)展的新媒體公司,抑或是正在建設的服務型政務機構,以及力推“互聯(lián)網+”的傳統(tǒng)企業(yè),都可以成為網絡新聞與傳播專業(yè)的校企合作對象。目前城建網絡新聞與傳播專業(yè)已和數家互聯(lián)網整合營銷公司達成了合作協(xié)議,也和天適集團等的傳統(tǒng)公司進行了合作,更多類型的校企合作正在洽談中。
3.建立靈活有效的激勵機制,“引進來走出去”構建應用特色實踐教學體系。2015年3月,教育部職成司司長葛道凱舉行微訪談時透露,教育部正在研究制定促進校企合作有關激勵政策,健全政府補貼、購買服務、基金獎勵、捐資激勵等制度,鼓勵行業(yè)企業(yè)通過獨資、合資、合作等形式舉辦或參與舉辦職教,以促進校企合作,提高企業(yè)積極性。廣東省教育廳近幾年則推出高職院校高層次技能型人才吸引計劃,鼓勵高職院校引進一批高層次專業(yè)技術人才擔任兼職教師,提升師資隊伍水平,提高人才培養(yǎng)質量。城建學院也建立了靈活有效的校企合作激勵機制,堅持互惠互利的原則,不斷探索更新合作方式,實現資源整合的效益最大化,力爭使合作走向縱深化和常態(tài)化。在相關政策的指導下,網絡新聞與傳播專業(yè)結合自身特色與企業(yè)需求,實施“引進來走出去”的校企合作策略,有兩層含義:一是引進來自傳媒、企業(yè)的人才擔任專業(yè)核心課程的教師,通過到企業(yè)掛職實踐、技術服務激勵等機制讓教師走出去提升實踐能力;二是引進企業(yè)真實項目用于教學實踐,帶學生走出去參與企業(yè)項目執(zhí)行,注重教育成果培育和優(yōu)秀人才培養(yǎng)。目前專業(yè)以校企合作為基石,構建應用特色實踐教學體系,初步建成一支職稱學歷結構合理的雙師型師資隊伍,邀請企業(yè)業(yè)務骨干來校舉行座談會,幫助學生提前認識職場進行針對性學習;立足實訓室平臺,建成分工合理、權責明確、執(zhí)行力強的新聞宣傳隊伍,承接了2015從化區(qū)旅游小姐微女神大賽的全程報道工作,取得了良好效果。
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