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企業(yè)進行會計工作和財務管理工作都是以會計基礎工作為參考依據(jù)的,會計基礎工作是經(jīng)濟管理的重要基礎。下面是學習啦小編為大家整理的會計基礎專業(yè)論文，供大家參考。
會計基礎專業(yè)論文范文一：會計基礎管理工作的新路徑
摘要： 會計基礎管理在企業(yè)財務管理中有著重要地位,其管理水平的高低對企業(yè)發(fā)展起著決定性作用。對內部控制的五要素進行深入透徹的學習，更能使會計人員容易接受不斷變化的市場環(huán)境，從而也將外部的壓力轉變?yōu)閮仍趧恿?，提高行業(yè)的活力，使會計基礎管理工作能有更好的發(fā)展。
關鍵詞：會計基礎;新路徑
會計基礎工作是整個會計工作的必要前提也是重要基礎，隨著時代的發(fā)展，社會的進步，人們對于會計基礎工作的重視成都越來越大，同時也對會計的發(fā)展做出了很大的促進作用，另外各個部門同樣采取一系列的措施對財務管理進行合適的改善，以規(guī)范會計基礎工作，同時，通過各種在職培訓，控制好工作環(huán)境以及對風險的正確評估，是監(jiān)督方面的工作完善的保證，還能使信息得到良好的交流。財務管理工作的開展是不是落實到實處、能否進行科學的管理，對于公司各項工作的正常開展具有重要作用，這為會計基礎工作的順利進行提供了保障。雖然取得了一定的成效，但是仍需要不斷地發(fā)展完善。
一、從內部控制環(huán)境方面規(guī)范會計基礎工作
環(huán)境對一個人的影響是非常重要的，同樣環(huán)境對于一個企業(yè)和單位的影響也是不容置疑的，所以做好內部環(huán)境的控制會對規(guī)范會計基礎工作起到很大的作用，另外這還能將影響滲透到其他的方面。對于內部環(huán)境的控制，主要是指成員因素，比如他們的工作能力的高低，素質的高低，責任感以及個人的才能等等。最先需要優(yōu)化的是優(yōu)秀會計人才的優(yōu)化配置、穩(wěn)定問題。隨著市場經(jīng)濟競爭的日益激烈，并且各個公司的人力資源管理模式、工資分配制度、企業(yè)文化以及員工的培訓機制均有所不同，所以人才逐漸的市場化和流動化。優(yōu)秀的人才資源不斷流動以及新員工的培訓與適應工作需要一定的程序與時間，同時，新員工的自身素質參差不齊，一定程度上對于會計業(yè)務的處理會帶來一些影響。這樣會對企業(yè)在未來長期發(fā)展產(chǎn)生不利的影響，所以企業(yè)有很大必要積極籌建一支具有實力和技能的隊伍。這有利于實現(xiàn)會計這個職業(yè)人才資源的優(yōu)化，減少人才的流失，降低了人工成本。另外，注重會計人才的長久性的教育和綜合素質的提高，在信息化時代的今天顯得尤為重要，企業(yè)的發(fā)展的信息化程度逐漸成為增強其核心競爭力的重要環(huán)節(jié)。通過信息化的管理制度，比如信息化的人才招聘、檔案管理等等，這些措施很大程度的提高了企業(yè)的管理水平與信息化程度，無疑使企業(yè)在市場之中能夠站穩(wěn)腳跟。企業(yè)在新會計準則實施的背景下，制定一系列完善的培訓、薪酬和獎勵制度，有助于提高員工的積極性。
二、從風險評估、防范方面規(guī)范會計基礎工作
風險評估和風險防范能夠很好的規(guī)范會計基礎工作，同事他們也是單位企業(yè)管理中比較重要的一部分內容。隨著準則的不斷推出，之前的許多業(yè)務都需要不斷的調整，但是在調整過程中經(jīng)常出現(xiàn)很多問題，并且有些問題是無法預測的，有的甚至是無法避免。伴隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，想要做好本質工作，只有在相同時間內提高工作效率才可以。其中，準則的消化過程很容易造成基礎工作出現(xiàn)問題，例如資產(chǎn)減值會計準則、對資產(chǎn)的定期消耗進行調整，另外，針對我國實務中現(xiàn)有的各類補助，要學會根據(jù)會計處理方法，對于小規(guī)模的子公司也要將其納入考慮范圍，伴隨著我國實務所提出的各類補助政策，將大大提高準則的針對性和可操作性，這樣不但能夠緩解一些遺留問題對企業(yè)造成的沖擊，還能夠及時針對實際情況對市場進行調整，所以說要想進一步的發(fā)展，各項相關的基礎工作都要不斷的完善和調整。
三、從信息溝通方面規(guī)范企業(yè)會計基礎工作
信息溝通簡單來講就是信息傳遞的過程，具體來講它是人與人之間情感和語言交流的過程。因此，建立內部統(tǒng)一消息平臺的需求突顯，將其植于移動終端之上，可大大提升企業(yè)信息共享與溝通、增強企業(yè)的執(zhí)行力與團隊的協(xié)同能力與凝聚力、提高工作效率。企業(yè)會計部門的工作人員之間以及會計部門與其他部門之間的有效、及時的交流與溝通，在一定程度上可以有效的規(guī)避財務風險，提高基礎會計工作的質量。在ERP系統(tǒng)中一項財務的支出、業(yè)務的進行，這些不能僅僅靠其中的某一個部門來完成，這需要會計、銷售、管理部門的及時的溝通交流，只有這樣才能保證財務的支出透明化，使企業(yè)的資金得到有效的整合、科學的配置使用，這正是體現(xiàn)了會計基礎管理工作的溝通和交流。
四、從內部監(jiān)督方面規(guī)范會計基礎工作
在內部控制活動中，建立健全財政部門監(jiān)督制約機制，重點是需要建立公正公平的財政資金分配政策，還要良好的進行權利的分配，使其相互之間能夠進行制約和監(jiān)督。充分的發(fā)揮財政監(jiān)督對本級財政內部各部門的監(jiān)督作用和上級財政對下級財政的預算收支監(jiān)督作用。在ERP系統(tǒng)中，需要通過內部牽制制度、用戶監(jiān)督管理制度、檢查制度等與之相配套。同時，需要會計工作人員對新軟件的運用和功能進行熟悉和了解。所謂內部監(jiān)督，不僅要發(fā)揮上級對下級的監(jiān)督作用，更需要會計工作人員對于自身的監(jiān)督、自查和相互之間的監(jiān)督與制約，最終達到可以有效地避免不需要的財務漏洞與風險。健全會計內部監(jiān)督制度。完善的監(jiān)督機制是企業(yè)發(fā)展壯大，資金正常運行的保障，也是吸引人才的重要制度與前提。財務會計部門在資金的籌集、投資、耗費和分配及其對于相應的經(jīng)濟業(yè)務的處理過程中，遵守準則無疑是一種良好的規(guī)范。在此同時，加強財務會計人員的精神與文化建設，不斷地提升自身的職業(yè)道德，將會使會計監(jiān)督與反腐倡廉有機的相結合，對于企業(yè)的運轉大有好處。還要對于違反公司財務規(guī)定，弄虛作假的人進行嚴厲、嚴肅的處理，為企業(yè)營造一個良好的風氣。
五、從控制活動方面規(guī)范會計基礎工作
控制活動不僅能夠規(guī)范會計基礎管理工作，還能夠保證管理階層的命令得以執(zhí)行，經(jīng)常出現(xiàn)在各個階層和職能之間，同時控制活動是會計基礎工作發(fā)展的必然結果，會計基礎工作中的一些政策以及工作流程有很大一部分遵循規(guī)范、制度的原則，然后才進行實施。但是，會計基礎工作的質量不能僅僅只是停留在書面工作上，紙上談兵非但沒沒有用，相反還會起到負作用，更應該表現(xiàn)在具體的實施實踐之上。比如說在會計交接過程中，經(jīng)常出現(xiàn)問題，更嚴重的就是在為未完成工作之際就隨意離開自己崗位，控制活動能夠有效的改善這種問題的出現(xiàn)。當然控制活動是說說而已，更應該將措施落到實處，管理者必須將控制活動投入實踐，萬萬不可只是流于形式，要將其成果轉化為實際的生產(chǎn)力，使其成為努力實現(xiàn)目標的一種機制。
六、結語
會計基礎管理在企業(yè)財務管理中有著重要地位,其管理水平的高低對企業(yè)發(fā)展起著決定性作用。對內部控制的五要素進行深入透徹的學習，更能使會計人員容易接受不斷變化的市場環(huán)境，從而也將外部的壓力轉變?yōu)閮仍趧恿Γ岣咝袠I(yè)的活力，使會計基礎管理工作能有更好的發(fā)展。
參考文獻
1、會計的邏輯——以會計信息為基礎整合企業(yè)信息體系謝志華會計研究2003-06-15
2、試論政府會計改革中會計基礎選擇問題徐鎮(zhèn)綏;會計研究2006-12-15
會計基礎專業(yè)論文范文二：油田企業(yè)會計基礎工作研究
摘要： 改革開放以來，我國的油田企業(yè)在不斷地發(fā)展和進步，也在逐漸從傳統(tǒng)化工業(yè)往現(xiàn)代化企業(yè)轉化，會計基礎工作在油田企業(yè)中發(fā)展狀況在很大程度上影響了油田企業(yè)整體的發(fā)展，因此公司管理者應該對基礎會計工作投入應有的重視，解決財務部門現(xiàn)存的諸多問題，為未來油田事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。
關鍵詞：油田;會計基礎
1油田企業(yè)基礎會計工作
1.1會計基礎工作
基礎會計工作是企業(yè)發(fā)展中非常重要的一部分，在現(xiàn)如今企業(yè)高度現(xiàn)代化的形勢下顯得更為重要。我國在改革開放以后企業(yè)的發(fā)展突飛猛進，開始朝著現(xiàn)代化和規(guī)范化的方向發(fā)展，與此同時，隨著企業(yè)規(guī)模和資金流動量的不斷增大，企業(yè)內部財務部門的工作任務和工作難度也在不斷增加，財務部門面對的壓力也越來越大。因此，如何對財務部門的工作制定細致的標準規(guī)范，進行財務工作的改革也就成了擺在企業(yè)管理者面前的問題，這也是為了建立現(xiàn)代化的財務管理體系需要完成的準備。
1.2油田企業(yè)基礎會計工作常見問題
油田行業(yè)作為我國的傳統(tǒng)工業(yè)項目，其行業(yè)內部大部分企業(yè)管理制度老化，缺乏現(xiàn)代化的科學管理體系，導致了會計部門的工作也存在許多問題。具體問題如下：企業(yè)對于財務部門的工作評價過多的依賴于紙面上的報告分析，但是卻沒有意識到最重要的基礎會計工作，這樣的考察和獎懲機制在很大程度上降低了財務部門基礎工作人員的積極性，沒有對會計部門基礎員工的工作做到全面到位的評價和督促，導致基礎會計工作效率難以有效地提高，影響整個企業(yè)會計工作的高效進行;油田企業(yè)沒有針對會計部門建立一個全面到位的財務報表，隨著企業(yè)現(xiàn)代化腳步的不斷深入，油田企業(yè)的財務工作也需要和現(xiàn)代科技相結合，現(xiàn)如今油田企業(yè)的財務部門對于企業(yè)財務管理的手段不應該局限于書面形式，為了應付企業(yè)規(guī)模擴大帶來的成倍的工作量和海量的數(shù)據(jù)，基礎會計部門應該掌握相應的計算機技術，對于大規(guī)模的財務數(shù)據(jù)建立電子存檔，滿足企業(yè)發(fā)展的要求。但是當前許多油田企業(yè)財務部門還沒有做到這一點，對于財務統(tǒng)計和數(shù)據(jù)歸納工作沒有做到科學化、規(guī)范化，在很大程度上影響了油田企業(yè)的進一步發(fā)展。
2加強油田企業(yè)基礎會計工作的策略
2.1提高基礎會計工作人員綜合能力
油田企業(yè)要加強企業(yè)內部基礎會計工作的工作效率，從根本上來講，就要想辦法提高企業(yè)內部財務部門員工的綜合素質。提高員工素質可以從兩方面著手：第一，企業(yè)為財務部門現(xiàn)有員工安排培訓與學習，幫助現(xiàn)有員工提高業(yè)務能力;第二，企業(yè)通過大小招聘會，直接招募高學歷、高水平人才。但是目前很多油田企業(yè)的管理者沒有認識到基礎會計工作的重要性，在基礎會計人才的培養(yǎng)上不愿給出足夠的預算，尤其是一些中小型油田公司，企業(yè)的管理者和會計部門往往是親戚關系，公司過分的家族化和隨意化，企業(yè)領導者認為財務部門的工作涉及企業(yè)資金，不放心將財務工作交給“外人”管理，反而將不太熟悉財務工作的親戚朋友安排在這個崗位，這樣任人唯親的弊端存在于非常多的中小型油田企業(yè)之中，這在很大程度上影響了油田企業(yè)基礎財務工作效率，嚴重影響企業(yè)發(fā)展。企業(yè)想要尋求長遠發(fā)展，首先應該改變傳統(tǒng)觀念，加強基礎財務部門的管理，積極招募和培訓優(yōu)秀財務人才;其次，公司管理者要建立科學的財務監(jiān)管機制，對公司財務工作進行監(jiān)督，這也可以避免一些素質不高的財務人員利用職位之便損害公司利益。此外，公司領導者可以通過合理的監(jiān)管機制還可以進一步建立起財務部門獎懲機制，對優(yōu)秀員工給予應有的獎勵，以此來激發(fā)基層會計部門員工的工作積極性。
2.2加強基礎財務記錄的完整性
財務部門由于涉及企業(yè)資金流動和記錄，在油田企業(yè)具有很重要的地位，但是正是由于財務部門的這種部門性質，公司管理者更應該加強對財務部門的監(jiān)督管理工作，建立起精確的會計基礎資料記錄工作，以做到公司賬務公開化、透明化，為基礎會計部門的工作人員排除后顧之憂，提高會計部門員工工作效率。此外，由于財務部門的工作涉及公司方方面面的財務狀況，包括統(tǒng)計工作十分困難的財務報銷工作，所以基礎會計部門的工作人員更應該對每個部門的報銷賬務進行詳盡的核對，避免出現(xiàn)財務混亂的不良狀況。
3結語
改革開放以來，我國的油田企業(yè)在不斷地發(fā)展和進步，也在逐漸從傳統(tǒng)化工業(yè)往現(xiàn)代化企業(yè)轉化，會計基礎工作在油田企業(yè)中發(fā)展狀況在很大程度上影響了油田企業(yè)整體的發(fā)展，因此公司管理者應該對基礎會計工作投入應有的重視，解決財務部門現(xiàn)存的諸多問題，為未來油田事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。
參考文獻
1、會計準則制定:以原則為基礎還是以規(guī)則為基礎陸德明,邱昱芳財經(jīng)論叢(浙江財經(jīng)學院學報)2003-02-25
2、財務會計與管理會計融合的理論基礎徐玉德會計研究2002-08-15
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