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　　檔案的畢業(yè)論文篇1

　　淺談我國醫(yī)療機(jī)構(gòu)檔案的編研工作提高

　　近些年來，為了切實(shí)地提高醫(yī)療機(jī)構(gòu)檔案信息的編研工作和開發(fā)利用工作的效率，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)檔案編研工作的和諧科學(xué)發(fā)展，進(jìn)而更好地為我國衛(wèi)生部門的事業(yè)服務(wù)。然而，目前的醫(yī)療機(jī)構(gòu)的檔案編研管理工作仍然存在一些問題，因此醫(yī)療機(jī)構(gòu)檔案管理作為醫(yī)院防病治病的基礎(chǔ)工作之一，是推進(jìn)我國醫(yī)療衛(wèi)生體制深化改革的重要原動(dòng)力，有利于實(shí)現(xiàn)我國基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理的專業(yè)化、系統(tǒng)化、科學(xué)化的編研目標(biāo)。

　　1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)檔案編研工作的重要性概述

　　醫(yī)療機(jī)構(gòu)作為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位，是我國醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)事業(yè)的基礎(chǔ)，其承擔(dān)著防病、治病和保障人民群眾身體健康的神圣職責(zé)。[1]醫(yī)療機(jī)構(gòu)的檔案編研人員充分考慮歸檔建議，保證醫(yī)療檔案的工作質(zhì)量對促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的內(nèi)部支持，促進(jìn)醫(yī)療檔案的信息化建設(shè)，方便檔案資料的上網(wǎng)查閱和信息共享工作，進(jìn)而防止檔案的丟失，實(shí)現(xiàn)對醫(yī)療檔案材料的綜合分析和利用，使檔案材料能夠更好地服務(wù)于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，最終豐富檔案信息的資源建設(shè)。只有這樣才能夠促進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)檔案管理工作的發(fā)展，為醫(yī)療機(jī)構(gòu)檔案編研工作的順利進(jìn)行提供更加科學(xué)的依據(jù)。

　　2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)檔案編研工作過程中存在的問題分析

　　2.1缺乏專業(yè)的檔案編研人才，檔案管理制度不健全

　　由于醫(yī)療機(jī)構(gòu)的檔案編研工作人員的專業(yè)知識(shí)比較匱乏，因而檔案信息資料的歸類比較混亂，使得醫(yī)療機(jī)構(gòu)專業(yè)的特殊性不顯著，使得檔案管理人員不熟悉醫(yī)療機(jī)構(gòu)的編研工作，加上對醫(yī)療機(jī)構(gòu)的歸檔工作不準(zhǔn)確、不細(xì)致，使得醫(yī)療機(jī)構(gòu)的專業(yè)檔案流失問題嚴(yán)重。不科學(xué)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)檔案編研工作，使得工作人員將檔案資料隨便放置，沒有設(shè)置專門的人員負(fù)責(zé)編研工作。此外，醫(yī)療機(jī)構(gòu)缺少科學(xué)的檔案管理制度和借閱制度，未設(shè)置專門的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，缺乏完善的醫(yī)療管理體系，使得檔案編研工作流程混亂、不科學(xué)，極易造成醫(yī)療機(jī)構(gòu)檔案編研的流失問題。

　　2.2檔案信息材料存放地點(diǎn)不明確

　　由于醫(yī)療機(jī)構(gòu)檔案信息材料的存放地點(diǎn)不明確，使得基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的文件擺放雜亂無章，有的檔案材料甚至連基本的檔案盒子都沒有，使得檔案材料隨意亂放，極易造成檔案文件的流失，使得相關(guān)人員查找檔案文件十分困難。尤其是含有臨床經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、醫(yī)療成果、中藥炮制、醫(yī)案原稿、專題材料和其他相關(guān)的重要資料缺乏收集，珍貴的檔案極易混亂和導(dǎo)致流失。

　　2.3對檔案編研工作的重要性認(rèn)識(shí)不到位

　　絕大多數(shù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的檔案管理工作人員對檔案編研工作的重要性認(rèn)識(shí)不到位，使得檔案編研工作的管理者普遍忽略檔案信息資料的整理，醫(yī)療機(jī)構(gòu)存在單位小、人員少、雜事多的問題，使得檔案編研工作十分不科學(xué)。尤其是醫(yī)療機(jī)構(gòu)的日常工作十分不到位，只注重醫(yī)療機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)技術(shù)管理工作，而忽視了檔案管理這一重要環(huán)節(jié)的編研管理，不利于我國醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療水平的提高。

　　3.提高醫(yī)療機(jī)構(gòu)檔案編研工作效率的策略

　　3.1培養(yǎng)專業(yè)的檔案編研人才，健全檔案管理制度

　　醫(yī)療機(jī)構(gòu)的檔案編研資料比較少，使得從事這項(xiàng)工作的人員十分不穩(wěn)定，尤其是缺乏相關(guān)檔案編研的醫(yī)療知識(shí)。醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)著手培養(yǎng)專業(yè)的檔案編研人才，以縣級主管部門為主要依托，管理醫(yī)療機(jī)構(gòu)轄區(qū)內(nèi)的檔案資料，充分考慮到縣級的檔案編研主管單位，明確管理本縣轄區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)檔案的分工，積極配合縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)的主管部門的檔案管理專業(yè)人員的編研工作，使得各醫(yī)療機(jī)構(gòu)能夠有效配備兼職檔案編研人員，科學(xué)完善縣級檔案編研人員的技術(shù)指導(dǎo)和檔案的日常管理工作，進(jìn)而能夠及時(shí)的將檔案進(jìn)行科學(xué)分類，上報(bào)到縣級以上的檔案主管部門。[2]這樣既可防止檔案的丟失，也有利于縣級主管部門對檔案材料編研工作的綜合分析和利用。

　　3.2充分利用現(xiàn)代化技術(shù)，明確檔案信息材料存放地點(diǎn)

　　政府應(yīng)當(dāng)積極配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)的檔案信息材料的編研工作，充分利用現(xiàn)代化管理技術(shù)，明確檔案信息材料的存放地點(diǎn)，加大在衛(wèi)生事業(yè)服務(wù)方面的工作，尤其是計(jì)算機(jī)方面的運(yùn)用范圍已經(jīng)包含在醫(yī)療機(jī)構(gòu)的各個(gè)系統(tǒng)之內(nèi)，因而檔案管理的工作人員應(yīng)當(dāng)積極運(yùn)用現(xiàn)代化的科學(xué)技術(shù)，建立和管理完善檔案信息材料的存放工作機(jī)制。同時(shí)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)也應(yīng)當(dāng)積極抓住機(jī)遇，放眼未來，開展檔案編研的數(shù)字化建設(shè)工作，努力實(shí)現(xiàn)檔案的信息化建設(shè)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)的信息編研建設(shè)的同步發(fā)展目標(biāo)，共同實(shí)現(xiàn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的信息共享和合作共贏，進(jìn)而使檔案資料能夠得到及時(shí)便捷的查閱，最終實(shí)現(xiàn)檔案編研的現(xiàn)代化建設(shè)。

　　3.3加大管理力度，提高工作人員對檔案編研工作重要性的認(rèn)識(shí)

　　醫(yī)療機(jī)構(gòu)的檔案編研人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行培訓(xùn)，提高編研人員的檔案意識(shí)和專業(yè)素養(yǎng)：運(yùn)用多種靈活有效的科學(xué)方式提高檔案編研人員的科學(xué)素養(yǎng)，嚴(yán)格按照基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的專業(yè)性強(qiáng)的特征，定期對醫(yī)療機(jī)構(gòu)的工作人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和檔案管理知識(shí)的培訓(xùn)，使檔案編研人員樹立起檔案管理的意識(shí)。同時(shí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)還應(yīng)當(dāng)積極宣傳檔案編研工作的重要性，重視檔案編研工作的管理工作，構(gòu)建完善的檔案編研制度和編研工作流程，使得檔案編研工作能夠更好的服務(wù)于醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)。

　　4.結(jié)語

　　綜上所述，醫(yī)療機(jī)構(gòu)作為我國醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)事業(yè)的基礎(chǔ)，檔案資料信息的編研工作對提高我國的醫(yī)療服務(wù)水平至關(guān)重要。為了提高醫(yī)療機(jī)構(gòu)檔案編研工作的效率，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)積極培養(yǎng)專業(yè)的檔案編研人才，健全檔案管理制度，充分利用現(xiàn)代化技術(shù)，明確檔案信息材料的存放地點(diǎn)，同時(shí)加大檔案管理的編研力度，提高工作人員對檔案編研工作重要性的認(rèn)識(shí)。這有利于深化我國的醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，充分發(fā)揮檔案信息資源的有效作用。

　　檔案的畢業(yè)論文篇2

　　淺談檔案管理工作適應(yīng)新的醫(yī)療改革的對策

　　醫(yī)院檔案是指醫(yī)院在醫(yī)療活動(dòng)過程中形成的各種形式的書面及載體材料，這些材料是醫(yī)院科學(xué)發(fā)展提升競爭力的最基礎(chǔ)資料，通過其研究醫(yī)院的經(jīng)營管理情況，以史為鑒，科學(xué)系統(tǒng)的分析我們所搜集的檔案更利于在今后的醫(yī)療事業(yè)中揚(yáng)長避短。而且檔案資料對醫(yī)院的刑偵管理、學(xué)術(shù)研究、法律糾紛等工作提供依據(jù)。

　　檔案是醫(yī)院重要的信息資源，越來越受到醫(yī)院工作人員的關(guān)注與重視，作為醫(yī)院管理的一個(gè)重要部分，深入開發(fā)檔案管理的潛在價(jià)值，對于提升醫(yī)院核心競爭力，加強(qiáng)醫(yī)院管理工作的效率有極大作用。

　　在醫(yī)療改革的大背景下，醫(yī)院的醫(yī)療水平不斷提高，此時(shí)就對醫(yī)院管理工作有了更嚴(yán)格的要求：不僅需要醫(yī)生的自我約束，更需要醫(yī)院其他非臨床科室和后勤部門發(fā)揮更突出的作用和價(jià)值。作為檔案室的一員，我認(rèn)為在新的醫(yī)療環(huán)境中，檔案管理部門要針對單位的實(shí)際情況，有目標(biāo)，有毅力的增強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)，結(jié)合新醫(yī)改中醫(yī)院的發(fā)展情況和發(fā)展特點(diǎn)，適當(dāng)調(diào)整，嚴(yán)把檔案收集關(guān)，不放任任何錯(cuò)誤，努力實(shí)現(xiàn)醫(yī)療檔案的現(xiàn)代化管理。

　　然而隨著新醫(yī)改的推進(jìn)，醫(yī)院檔案管理也暴露了一些問題。

　　一、薄弱環(huán)節(jié)

　　(一)檔案收集效率差

　　過去醫(yī)院的檔案部門管理都是各醫(yī)院該部門初創(chuàng)人員根據(jù)自己的理解和對行業(yè)的不完全認(rèn)知進(jìn)行管理，對自我工作的內(nèi)容也缺乏系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)，沒有明確的要求。缺乏統(tǒng)一的檔案制度，科學(xué)性和系統(tǒng)性較弱。應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一制定收檔制度，將此部門也納入醫(yī)院日?？己讼到y(tǒng)中管理，提高檔案手機(jī)的效率，更齊全收集所有檔案。

　　(二)舊檔案嚴(yán)重缺失

　　長期以來，我國處在經(jīng)濟(jì)水平不高的社會(huì)狀態(tài)，所以醫(yī)療水平及醫(yī)院設(shè)施都有局限。由于歷史的原因，檔案管理工作起步較晚，缺乏現(xiàn)代化的管理理念和設(shè)施。檔案管理不集中，檔案管理部門只管理一些文書檔案，病案和各種檢查影響資料則由各自部門管理。這樣就形成了管理不集中，不規(guī)范的工作格局。而且由于經(jīng)濟(jì)條件限制，醫(yī)院的設(shè)備陳舊，管理技術(shù)落后，致使這一項(xiàng)工作發(fā)展不起來，過去的檔案嚴(yán)重缺失，對現(xiàn)在的工作也造成不小的阻礙。

　　(三)檔案管理人員素質(zhì)普遍不高

　　普通患者及患者家屬甚至是醫(yī)務(wù)工作者都存在一種思想上的誤區(qū)：醫(yī)護(hù)人員的素質(zhì)高低決定了醫(yī)院的品質(zhì)好壞。實(shí)際上這種認(rèn)知是不準(zhǔn)確的。誠然，對醫(yī)院來說醫(yī)護(hù)人員水平很重要，但是同樣重要的是非醫(yī)療科室的工作人員是否合格。在歷來只重視醫(yī)療技術(shù)人員的素質(zhì)再教育的傳統(tǒng)情況下，在醫(yī)改后的現(xiàn)在，檔案管理部門工作人員素質(zhì)的提高和過濾也應(yīng)被組織提上日程。作為檔案管理人員，其專業(yè)出身的比較少，由于學(xué)歷限制，其知識(shí)面普遍匱乏，沒有相對高級的檔案管理知識(shí)。甚至于有些檔案管理人員是從別的崗位轉(zhuǎn)調(diào)過來或由其他后勤部門人員兼任的。而且在平時(shí)的工作當(dāng)中，檔案管理人員進(jìn)修學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)不多，缺乏系統(tǒng)的檔案知識(shí)培訓(xùn)，以致于使許多檔案管理人員的綜合素質(zhì)和管理水平跟不上形勢的發(fā)展，缺乏創(chuàng)新和活力。

　　現(xiàn)如今新的醫(yī)療改革不斷深化，作為檔案部門工作人員，我們有責(zé)任探索出一條適應(yīng)新醫(yī)療環(huán)境的檔案管理思路，解決以上提到的弊病，檔案部門改革刻不容緩。

　　二、改善措施

　　(一)制定嚴(yán)格的檔案管理制度

　　必須有嚴(yán)格的檔案收集流程規(guī)定和管理制度，才能規(guī)范我們工作人員的日常行為。在醫(yī)院內(nèi)部加強(qiáng)對檔案法的宣傳學(xué)習(xí)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的檔案管理規(guī)范意識(shí)，讓整個(gè)醫(yī)院都對檔案管理這項(xiàng)工作重視起來，非此部門人員也及時(shí)歸檔。有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部將檔案管理視為醫(yī)院管理的重頭戲，規(guī)劃醫(yī)院發(fā)展時(shí)將此部門納入規(guī)劃范圍，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的管理法規(guī)，全院一起努力將這項(xiàng)工作重視起來，才能更好的完成檔案的收集歸納。

　　(二)培養(yǎng)人才提升工作人員素質(zhì)

　　檔案管理人員素質(zhì)直接影響檔案管理水平。更專業(yè)的人才才能將工作做得更好。不斷提高檔案管理工作隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，通過再教育，專業(yè)培訓(xùn)，進(jìn)修等手段，全面的提升工作人員業(yè)務(wù)水平，從而提升檔案管理的質(zhì)量，發(fā)揮檔案資料的作用。提高管理人員自我修養(yǎng)的意識(shí)形態(tài)，主動(dòng)培養(yǎng)自身業(yè)務(wù)條件，嚴(yán)格執(zhí)行指定的條例法規(guī)，緊密結(jié)合醫(yī)院的科研、經(jīng)濟(jì)、管理等工作，在臨床醫(yī)療中開放思路，不斷創(chuàng)新，勇于接納新鮮事物，多方面收集整理信息，為使用者提供方便有效的查閱體驗(yàn)。

　　(三)將現(xiàn)代化手段引入檔案管理工作

　　現(xiàn)代科技的發(fā)展為各行各業(yè)提供了便捷有利的條件，我們這個(gè)部門也不例外。檔案管理的核心價(jià)值就是信息的輸入與輸出。多渠道、深層次的開發(fā)檔案信息資源能有效提升檔案的自身使用價(jià)值，服務(wù)患者，服務(wù)科研，為醫(yī)院創(chuàng)造良好的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益。

　　所以加強(qiáng)檔案現(xiàn)代化管理任重道遠(yuǎn)。利用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)搭建管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)檔案的信息化管理，配備檔案掃描等各項(xiàng)設(shè)施，改進(jìn)單純?nèi)斯ふ砘蛉斯や浫氲穆浜笞龇?，著重提高檔案管理的質(zhì)量和效率。多借鑒其他行業(yè)或其他國家的經(jīng)驗(yàn)，是醫(yī)院檔案管理工作更加規(guī)范更加便捷。