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人力資源管理專業(yè)論文題目

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人力資源管理專業(yè)論文題目

  當(dāng)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)要素已經(jīng)由物質(zhì)資源轉(zhuǎn)向人力資源。許多企業(yè)開始重視人力資源管理,試圖通過人力資源管理使人力資源規(guī)范化。下面是學(xué)習(xí)啦小編帶來的關(guān)于人力資源管理專業(yè)論文題目的內(nèi)容,歡迎閱讀參考!

  人力資源管理專業(yè)論文題目(一)

  1、分析我國農(nóng)村社會(huì)保障

  2、我國人才測(cè)評(píng)工作存在的主要問題

  3、淺析我國農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移與城市化的問題

  4、河北省人才中介市場(chǎng)的現(xiàn)狀及發(fā)展完善研究

  5、我國勞動(dòng)力移動(dòng)與靈活就業(yè)研究

  6、組織結(jié)構(gòu)對(duì)服務(wù)性行業(yè)人力資源管理的影響

  7、人力資本積累對(duì)經(jīng)濟(jì)增長貢獻(xiàn)率研究

  8、我國勞動(dòng)力成本上升的原因分析

  9、中國農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移探析

  10、我國農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)分析

  11、農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)狀況分析

  12、某某地區(qū)農(nóng)村人力資源狀況調(diào)查分析

  13、女性勞動(dòng)力就業(yè)狀況分析

  14、論女性勞動(dòng)力就業(yè)障礙分析

  15、淺議女性勞動(dòng)力就業(yè)歧視

  16、女大學(xué)生就業(yè)問題探討(女大學(xué)生就業(yè)難問題分析)

  17、我國高校畢業(yè)生就業(yè)難的經(jīng)濟(jì)學(xué)原因分析

  18、農(nóng)村勞動(dòng)力(或女性勞動(dòng)力、大學(xué)生)就業(yè)問題芻議

  19、中國人才流動(dòng)問題及對(duì)策研究

  20、對(duì)城市人才流動(dòng)現(xiàn)狀分析

  人力資源管理專業(yè)論文題目(二)

  1、基于戰(zhàn)略的電力企業(yè)人力資源管理研究

  2、淺談中美企業(yè)人力資源管理的差異

  3、論人力資源管理對(duì)酒店旅游業(yè)的深遠(yuǎn)意義

  4、人力資源管理要為企業(yè)增值服務(wù)

  5、企業(yè)人力資源管理弊端及對(duì)策略

  6、淺析企業(yè)人力資源成本的控制

  7、從人才危機(jī)看國有企業(yè)人力資源管理

  8、家族式民營企業(yè)人力資源管理困境出路

  9、淺析人力資源管理與企業(yè)的凝聚力

  10、人力資源是現(xiàn)代企業(yè)的戰(zhàn)略性資源

  11、我國零售業(yè)人力資源管理的問題及對(duì)策研究

  12、人力資源價(jià)值和企業(yè)價(jià)值評(píng)估

  13、論人力資源管理在企業(yè)管理(或國有企業(yè)、私營企業(yè)、中小企業(yè)等)中的重要性

  14、如何在中小企業(yè)(或國有企業(yè)、私營企業(yè)、家族企業(yè)等)落實(shí)人力資源管理職能

  15、國營企業(yè)(或民營企業(yè)、大中小型企業(yè)、家族企業(yè)等)戰(zhàn)略人力資源管理模式探究

  16、某企業(yè)(或經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)、中西部地區(qū)、國有企業(yè)、私營企業(yè)等)管理創(chuàng)新模式探析

  17、論國營企業(yè)(或民營企業(yè)、中小型企業(yè)、某企業(yè)等)人力資源管理問題及對(duì)策

  18、論國營企業(yè)(或民營企業(yè)、中小企業(yè)等)核心員工(或知識(shí)型員工)管理問題與對(duì)策

  人力資源管理專業(yè)論文題目(三)

  1. 安徽省“江南集中區(qū)”××人口政策分析

  2. 合肥師范學(xué)院畢業(yè)生入伍狀況調(diào)查研究

  3. 合肥師范學(xué)院大學(xué)生西部支教狀況調(diào)查研究

  4. ××(地區(qū))公務(wù)員錄用制度存在的××問題及對(duì)策建議

  5. ××(地區(qū))民營中小企業(yè)社會(huì)保障制度構(gòu)建研究

  6. 論現(xiàn)代公務(wù)人力資源管理發(fā)展的新趨勢(shì)--以××為例

  7. 電子政務(wù)環(huán)境下行政溝通中的障礙與對(duì)策研究---以××為例

  8. 失地農(nóng)民社會(huì)保障問題研究--基于xx地區(qū)的調(diào)查分析

  9. 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)視角下淺析大學(xué)生就業(yè)問題--以××屆畢業(yè)生為例

  10. 中國老齡人才資源開發(fā)戰(zhàn)略

  11. 中國勞動(dòng)力流動(dòng)與戶籍問題研究

  12. 女性職業(yè)發(fā)展的瓶頸與對(duì)策研究

  13. 人力資本、創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)增長

  14. 人力資本、政府公共教育支出與經(jīng)濟(jì)增長

  15. 人力資本外溢與經(jīng)濟(jì)增長

  16. 人力資本不平等與經(jīng)濟(jì)增長

  17. 社會(huì)資本與農(nóng)民工就業(yè)問題的研究

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