圖書(shū)館管理論文
隨著圖書(shū)館組織發(fā)展環(huán)境、組織結(jié)構(gòu)的日益復(fù)雜化和圖書(shū)館管理的人本化,圖書(shū)館由剛性管理轉(zhuǎn)向柔性管理已是勢(shì)在必行。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的圖書(shū)館管理論文，供大家參考。
圖書(shū)館管理論文范文一：新公共管理與圖書(shū)館管理創(chuàng)新
一、新公共管理的概念、內(nèi)涵及特征
新公共管理理念與圖書(shū)館管理創(chuàng)新相結(jié)合，能夠有效的增強(qiáng)我國(guó)文化整體實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力，也是符合社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。強(qiáng)化新公共管理理念的實(shí)效，應(yīng)當(dāng)將社會(huì)效益放在首位，并促進(jìn)社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益的統(tǒng)一，推動(dòng)我國(guó)文化事業(yè)繁榮發(fā)展。新公共管理理念以現(xiàn)代管理學(xué)理論與經(jīng)濟(jì)學(xué)理論為基礎(chǔ)，并總結(jié)了傳統(tǒng)政府管理理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合私營(yíng)企業(yè)的管理理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并綜合市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，提出一套不同傳統(tǒng)公共管理的新公共管理模式。新公共管理理論最早在20世紀(jì)70年代被提出，隨著世界各國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，政府在行政管理上也暴露出更多的弊端，而新公共管理則取代了傳統(tǒng)公共管理，與時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)緊密結(jié)合，對(duì)政府社會(huì)角色進(jìn)行了重新定位，弱化了政府對(duì)企業(yè)與市場(chǎng)的直接干預(yù)，也強(qiáng)化了政府的決策權(quán)。并且新公共管理提倡專業(yè)化管理，加強(qiáng)了政府的宏觀控制能力，在明確政府職責(zé)范圍的同時(shí)，也給予了政府更為權(quán)威的宏觀管理地位，從而保障政府能夠更好發(fā)揮作用。新公共管理的內(nèi)涵在于并不進(jìn)行傳統(tǒng)的變革方式，而是對(duì)傳統(tǒng)公共行政管理進(jìn)行全面改進(jìn)，明確公共職能的同時(shí)，采用企業(yè)管理模式和方法，加強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，從而有效的降低公共服務(wù)成本，并提升政府公共服務(wù)質(zhì)量。新公共管理的特征在于角色與職能的重新定位，并運(yùn)用科學(xué)的管理手段，促進(jìn)工作效率。
二、新公共管理對(duì)圖書(shū)館管理創(chuàng)新的作用
從公共圖書(shū)館的整體發(fā)展來(lái)看，公共圖書(shū)館由于管理創(chuàng)新不足，導(dǎo)致管理滯后，不能符合時(shí)代發(fā)展的內(nèi)在需要。通過(guò)新公共管理加強(qiáng)圖書(shū)館管理創(chuàng)新，首先需要明確認(rèn)識(shí)到管理創(chuàng)新對(duì)圖書(shū)館發(fā)展的重要作用，進(jìn)行管理創(chuàng)新是讓圖書(shū)館打破傳統(tǒng)管理模式，引入全新的管理思想、手段、方法等方面的創(chuàng)新，從而優(yōu)化圖書(shū)館管理工作流程，在提升管理效率的同時(shí)，重視社會(huì)未來(lái)看發(fā)展變化的新趨勢(shì)，從而適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需求，以管理創(chuàng)新促進(jìn)圖書(shū)館發(fā)展。并且圖書(shū)館的管理創(chuàng)新作為圖書(shū)館加強(qiáng)影響力和吸引力的重要途徑，現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)主要是信息化和網(wǎng)絡(luò)化，而信息技術(shù)也成為社會(huì)發(fā)展的重要因素，圖書(shū)館管理創(chuàng)新應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到圖書(shū)館知識(shí)結(jié)構(gòu)的內(nèi)在聯(lián)系與信息化環(huán)境的系統(tǒng)規(guī)律上，對(duì)圖書(shū)館管理創(chuàng)新進(jìn)行整體優(yōu)化控制方式，從而實(shí)現(xiàn)圖書(shū)館管理最佳控制時(shí)間過(guò)程，保障圖書(shū)館管理的科學(xué)化，并讓圖書(shū)館管理運(yùn)行機(jī)制能夠與社會(huì)發(fā)展形成緊密的良性循環(huán)關(guān)系，這樣才能讓圖書(shū)館在時(shí)代發(fā)展中，獲得更多的成長(zhǎng)空間，有利于圖書(shū)館的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
三、目前圖書(shū)館管理現(xiàn)狀及存在問(wèn)題
1.資源豐富程度不足
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，現(xiàn)代圖書(shū)館也呈現(xiàn)出更為多樣化的發(fā)展趨勢(shì)，高新科技技術(shù)能夠?yàn)閳D書(shū)館建設(shè)提供強(qiáng)力支持，并且圖書(shū)館的館藏方式也不斷豐富，除了傳統(tǒng)紙質(zhì)資料形式以外，還出現(xiàn)了大量的電子文檔，并與其他多種儲(chǔ)存形式并存。但我國(guó)公共圖書(shū)館與發(fā)達(dá)國(guó)家相比，館藏資源方面無(wú)論是數(shù)量，還是類(lèi)型都具有明顯不足。這主要是由于我國(guó)各地區(qū)之間存在較大的經(jīng)濟(jì)不平衡，也造成公共圖書(shū)館的投入也不平衡，各地的圖書(shū)館建設(shè)差距不斷被拉大，在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，城市文化生活和圖書(shū)館館藏資源也較為豐富，但在經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，圖書(shū)館資源呈現(xiàn)明顯不足的現(xiàn)狀，館藏資源更新速度較慢，數(shù)字化資源管理建設(shè)也不完善，導(dǎo)致信息資源檢索利用率較低，這些因素強(qiáng)力制約了圖書(shū)館管理工作的發(fā)展進(jìn)程。甚至還存在部分圖書(shū)館對(duì)館藏資源進(jìn)行不合理的學(xué)科配置，導(dǎo)致圖書(shū)館管理與社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)不相符合，阻礙了圖書(shū)館管理的創(chuàng)新過(guò)程。
2.設(shè)施配置不足
我國(guó)圖書(shū)館的現(xiàn)代程度不足，主要是由于上級(jí)主管部門(mén)對(duì)于圖書(shū)館重視不夠，對(duì)于圖書(shū)館的建設(shè)資金投入不足，使得圖書(shū)館管理無(wú)法具備先進(jìn)的管理系統(tǒng)軟件。政府對(duì)于公共圖書(shū)館的投入，決定了地區(qū)圖書(shū)館的發(fā)展程度，而上級(jí)主管部門(mén)對(duì)于圖書(shū)館事業(yè)的認(rèn)知程度，也影響著圖書(shū)館經(jīng)費(fèi)的投入比重，而部分地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于圖書(shū)館事業(yè)重視不足，也拉大了我國(guó)各地區(qū)圖書(shū)館服務(wù)的差距，造成圖書(shū)館設(shè)施配置不足，缺乏文獻(xiàn)資源和資源共享理念，并且計(jì)算機(jī)配置不足，性能較低，嚴(yán)重制約了數(shù)字化圖書(shū)館的發(fā)展趨勢(shì)，使得圖書(shū)館與時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)差距越來(lái)越大，造成嚴(yán)重的惡性循環(huán)，也降低了圖書(shū)館的服務(wù)效率和質(zhì)量。不僅阻礙了圖書(shū)館的管理創(chuàng)新工作，也不利于圖書(shū)館的長(zhǎng)期發(fā)展。
3.管理理念僵化
我國(guó)圖書(shū)館事業(yè)發(fā)展需要更新現(xiàn)有的傳統(tǒng)管理理念，打破管理理念的僵化和陳舊，改變重館藏而輕利用的圖書(shū)館管理模式?，F(xiàn)今圖書(shū)館管理方面仍存在陳舊僵化的管理理念，沒(méi)有引進(jìn)現(xiàn)代管理理念，無(wú)法認(rèn)識(shí)到全新的管理視角和思路，無(wú)法在圖書(shū)館管理過(guò)程中發(fā)揮管理理論的積極作用。而圖書(shū)館管理理念的僵化，也造成圖書(shū)館管理模式不完善，使得圖書(shū)館資源配置不合理，無(wú)法充分利用圖書(shū)館管理資源，不能滿足廣大讀者的閱讀需求。
四、新公共管理與圖書(shū)館管理創(chuàng)新的結(jié)合
1.明確認(rèn)識(shí)圖書(shū)館社會(huì)定位
新公共管理與圖書(shū)館管理創(chuàng)新的結(jié)合，應(yīng)當(dāng)明確認(rèn)識(shí)到圖書(shū)館的社會(huì)價(jià)值，通過(guò)新公共管理理論讓圖書(shū)館的公共影響力在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，更好的迎接社會(huì)環(huán)境發(fā)展所帶來(lái)的不同的挑戰(zhàn)。圖書(shū)館作為公益性機(jī)構(gòu)，社會(huì)價(jià)值在于加強(qiáng)自身的服務(wù)效率和質(zhì)量，為公民的生活提供便利，明確認(rèn)識(shí)到圖書(shū)館的社會(huì)定位，能讓我們認(rèn)識(shí)到圖書(shū)館在時(shí)代發(fā)展過(guò)程中的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，并通過(guò)社會(huì)信息服務(wù)得到公民認(rèn)可，在社會(huì)信息化趨勢(shì)加強(qiáng)的同時(shí)，充分發(fā)揮圖書(shū)館館藏資源豐富的優(yōu)勢(shì)。通過(guò)新公共管理理論樹(shù)立圖書(shū)館全新的管理理念，明確認(rèn)識(shí)到自身社會(huì)定位，并在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展變化的過(guò)程中，不斷調(diào)整自身社會(huì)地位，時(shí)刻迎接市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)體制的挑戰(zhàn)，并充分發(fā)揮圖書(shū)館的資源優(yōu)勢(shì)和服務(wù)優(yōu)勢(shì)，從而確保自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
2.構(gòu)建圖書(shū)館管理文化
圖書(shū)館管理創(chuàng)新需要以適應(yīng)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)為核心，目標(biāo)是不斷提升圖書(shū)館的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)能力，而人力資源作為圖書(shū)館管理的重要組成部分，應(yīng)當(dāng)充分結(jié)合新公共管理理論，加強(qiáng)對(duì)人才資源的重視，并在保證人才綜合素質(zhì)的同時(shí)，還要結(jié)合圖書(shū)館的多層次組織結(jié)構(gòu)，對(duì)人才資源進(jìn)行合理分配和有效管理，讓人才資源能夠充分適應(yīng)圖書(shū)館管理創(chuàng)新進(jìn)程，加強(qiáng)圖書(shū)館的服務(wù)效率和質(zhì)量，滿足用戶日益多樣化的要求。圖書(shū)館還應(yīng)當(dāng)通過(guò)人力資源構(gòu)建管理文化，認(rèn)識(shí)到人才資源的個(gè)性化特征，充分利用圖書(shū)館的多效性機(jī)遇，以圖書(shū)館管理文化提升社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力，并逐漸形成公眾影響力，促進(jìn)圖書(shū)館的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
3.優(yōu)化管理組織結(jié)構(gòu)
加強(qiáng)圖書(shū)館管理創(chuàng)新，應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到現(xiàn)代圖書(shū)館金字塔形組織結(jié)構(gòu)存在的缺點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)圖書(shū)館管理模式的靈活性和變通性，不讓基層管理變得單一死板。新公共管理理論能夠有效解決圖書(shū)館管理機(jī)構(gòu)基層管理模式的弊端，通過(guò)制定多方位的服務(wù)策略，來(lái)優(yōu)化圖書(shū)館管理組織結(jié)構(gòu)，最大程度發(fā)揮工作人員的能動(dòng)作用。將以人為本作為圖書(shū)館管理創(chuàng)新的核心理念，避免上層規(guī)章制度對(duì)員工創(chuàng)新的制約，并保持圖書(shū)館管理組織結(jié)構(gòu)能夠更為緊密，實(shí)現(xiàn)圖書(shū)館管理組織結(jié)構(gòu)的合理化，通過(guò)權(quán)利的分配和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)體制，不斷完善圖書(shū)館管理組織結(jié)構(gòu)，才能最大程度實(shí)現(xiàn)圖書(shū)館的社會(huì)價(jià)值。
圖書(shū)館管理論文范文二：圖書(shū)館管理創(chuàng)新論文
一、圖書(shū)館管理創(chuàng)新的必要性
從我國(guó)圖書(shū)館管理工作人員的實(shí)際情況看來(lái)，高素質(zhì)專業(yè)管理人員缺乏，館員素質(zhì)普遍偏低，而且沒(méi)有制定針對(duì)館員的專業(yè)培訓(xùn)和科研考核的計(jì)劃、制度，不僅造成圖書(shū)館管理工作效率低下、人員過(guò)剩等現(xiàn)象，還會(huì)阻礙圖書(shū)館管理工作質(zhì)量和水平的提高，引起圖書(shū)館館員創(chuàng)新能力嚴(yán)重不足。
二、圖書(shū)館管理創(chuàng)新的主要方面
1、管理觀念創(chuàng)新是前提
觀念創(chuàng)新是圖書(shū)館管理創(chuàng)新能夠?qū)崿F(xiàn)的前提和首要保證。在圖書(shū)館管理工作中，必須具備現(xiàn)代管理意識(shí)，尤其是與現(xiàn)代圖書(shū)館管理相關(guān)的科學(xué)技術(shù)和管理理念要應(yīng)用到圖書(shū)館管理工作中，有效提升管理效果。在當(dāng)前圖書(shū)館管理中，要重點(diǎn)突出以人為本的管理理念，將讀者的需求放在首位，為其多學(xué)科、多樣性、多層次的閱讀需求提供全方位、開(kāi)放式的服務(wù)。
2、管理體制創(chuàng)新是關(guān)鍵
圖書(shū)館管理體制創(chuàng)新是一個(gè)再設(shè)計(jì)和再建設(shè)的過(guò)程，針對(duì)圖書(shū)館的管理工作與業(yè)務(wù)流程，運(yùn)用新的數(shù)字化的信息技術(shù)建立圖書(shū)館管理機(jī)制，適應(yīng)不斷變化更新的信息環(huán)境和用戶需求。建立信息網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)資源的集中管理，利用自動(dòng)化技術(shù)實(shí)現(xiàn)多環(huán)節(jié)的互動(dòng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)多功能、一體化管理。
3、管理人才創(chuàng)新是核心
圖書(shū)館管理創(chuàng)新，要以館員素質(zhì)的提高為切入點(diǎn)。擁有職業(yè)道德好、專業(yè)技術(shù)硬、知識(shí)結(jié)構(gòu)合理、精通專業(yè)技術(shù)的館員，是圖書(shū)館為讀者提供專業(yè)高效的服務(wù)、實(shí)現(xiàn)管理工作的制度化與規(guī)范化、提高創(chuàng)新能力的核心要素。圖書(shū)館的教育應(yīng)當(dāng)根據(jù)館員的知識(shí)層次、專業(yè)職務(wù)、年齡結(jié)構(gòu)的實(shí)際狀況來(lái)確定培養(yǎng)目標(biāo)和培訓(xùn)的形式。把在職培訓(xùn)和崗位實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，有針對(duì)性地開(kāi)展基礎(chǔ)職業(yè)培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。每一個(gè)館員都應(yīng)當(dāng)依據(jù)自身的實(shí)際情況制定近期和中長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)計(jì)劃，館內(nèi)各部應(yīng)根據(jù)本部門(mén)的發(fā)展要求確定專業(yè)人員的專業(yè)方向和業(yè)務(wù)技能。
三、圖書(shū)館管理創(chuàng)新的實(shí)踐路徑
1、圖書(shū)館管理創(chuàng)新研究的著力點(diǎn)
無(wú)論以哪一種方法、理論、視角對(duì)圖書(shū)館管理進(jìn)行創(chuàng)新研究，都必須以實(shí)踐應(yīng)用為最終著力點(diǎn)。脫離了實(shí)踐的研究，即便研究方法再合理、理論依據(jù)再充分、研究視角再新穎，最終也只是為研究而研究，沒(méi)有任何現(xiàn)實(shí)意義和實(shí)用價(jià)值。圖書(shū)館管理創(chuàng)新研究要以實(shí)踐應(yīng)用為支撐和反饋。在一定程度上，圖書(shū)管理創(chuàng)新研究要受到圖書(shū)館管理實(shí)踐的影響。當(dāng)前圖書(shū)館管理創(chuàng)新研究在理論方面提出了很多新方法，也引入了一些相關(guān)學(xué)科的先進(jìn)理論和科學(xué)方法，而在管理實(shí)踐方面卻受到傳統(tǒng)思想和經(jīng)驗(yàn)的影響，導(dǎo)致圖書(shū)館管理相對(duì)滯后。相對(duì)滯后的實(shí)踐活動(dòng)無(wú)法跟上先進(jìn)的理論研究的步伐，也會(huì)失去理論研究的意義。
2、圖書(shū)館管理創(chuàng)新的實(shí)踐路徑
(1)擴(kuò)展圖書(shū)館館藏資源體系
建立合理、高效的圖書(shū)館運(yùn)行體制。技術(shù)水平的不斷發(fā)展和知識(shí)更新速度的加快，讀者對(duì)文化信息的需求廣度和深度也在不斷拓展，讀者群體需要的是一個(gè)跨越多學(xué)科、多樣化、多層次和多渠道包含紙質(zhì)、電子出版物和網(wǎng)絡(luò)信息等的知識(shí)共享體系。因此建立和不斷完善數(shù)字化圖書(shū)館信息系統(tǒng)非常必要，一方面應(yīng)用文獻(xiàn)導(dǎo)航系統(tǒng)為讀者提供信息檢索服務(wù)，調(diào)查和跟蹤讀者的需求，為文獻(xiàn)的采購(gòu)、整理和保存工作制定科學(xué)合理的計(jì)劃，提高文獻(xiàn)資料的可利用率;另一方面利用指引庫(kù)技術(shù)、搜索引擎等積極利用與開(kāi)發(fā)網(wǎng)絡(luò)信息資源，對(duì)網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行收集、整理和加工，在豐富圖書(shū)館新型信息資源來(lái)源的同時(shí)，建立特色的圖書(shū)館虛擬數(shù)據(jù)庫(kù)。數(shù)字化圖書(shū)館可以充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)資源的優(yōu)勢(shì)、結(jié)合讀者的閱讀特點(diǎn)，快速準(zhǔn)確地滿足讀者的需求，形成一個(gè)傳統(tǒng)文獻(xiàn)資源與網(wǎng)絡(luò)信息資源相結(jié)合的館藏資源體系，以更加方便、高效地運(yùn)行機(jī)制為讀者服務(wù)、拓展圖書(shū)館的社會(huì)職能。
(2)加強(qiáng)人才培養(yǎng)
建立高素質(zhì)的創(chuàng)新型館員隊(duì)伍。創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新技能等等良好的素質(zhì)是創(chuàng)新型人才具備的基本素質(zhì)。人具有主觀能動(dòng)性，其思想意識(shí)和知識(shí)結(jié)構(gòu)都具有可塑性，所以應(yīng)該重點(diǎn)加強(qiáng)圖書(shū)館管理創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)。館員作為圖書(shū)館管理的主體，館員的業(yè)務(wù)能力對(duì)于圖書(shū)館管理創(chuàng)新起到關(guān)鍵性作用。從館員的思想水平看來(lái)，館員的科研參與度直接決定了圖書(shū)館整體管理水平的提高。館員的參與度首先表明其對(duì)工作的積極態(tài)度以及科研水平，積極參與圖書(shū)館管理研究的館員不但掌握豐富的圖書(shū)館管理經(jīng)驗(yàn)和方法，同時(shí)具備較高的實(shí)踐能力。另外，館員的參與度有助于提高圖書(shū)館整體的學(xué)術(shù)氛圍，促進(jìn)圖書(shū)館向研究型或者教學(xué)型機(jī)構(gòu)深入發(fā)展。因此，要提高館員的參與度，首先從圖書(shū)館人事制度上入手，公平選拔、定崗定編、競(jìng)爭(zhēng)上崗，保證真正具有全面知識(shí)結(jié)構(gòu)、較高科研能力的人才進(jìn)入圖書(shū)館工作團(tuán)隊(duì)中。其次，在館員的工作中要引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，營(yíng)造良好的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。制定對(duì)館員的科研考核計(jì)劃，在保障館員工作熱情和科研熱情的基礎(chǔ)上提升其業(yè)務(wù)能力。
(3)提高服務(wù)水平
為讀者提供全方位、開(kāi)放式的服務(wù)。網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的到來(lái)既對(duì)圖書(shū)館提出了新的挑戰(zhàn)，也帶來(lái)了圖書(shū)館變革創(chuàng)新的新方向和新機(jī)遇。圖書(shū)館服務(wù)范圍從本館擴(kuò)大到社會(huì)，服務(wù)對(duì)象從現(xiàn)實(shí)社會(huì)讀者擴(kuò)大到網(wǎng)絡(luò)虛擬讀者，服務(wù)內(nèi)容從文獻(xiàn)資料擴(kuò)大到網(wǎng)絡(luò)資源，服務(wù)方式從人工管理擴(kuò)大到計(jì)算機(jī)及人工智能管理，圖書(shū)館的服務(wù)正由封閉走向社會(huì)化、網(wǎng)絡(luò)化、現(xiàn)代化、多樣化、開(kāi)放化，為社會(huì)各個(gè)讀者群體提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。圖書(shū)館網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟可以突破圖書(shū)館之間、地域之間的限制，通過(guò)信息網(wǎng)絡(luò)的聯(lián)結(jié)實(shí)現(xiàn)信息資源的共享和信息的網(wǎng)絡(luò)服務(wù);圖書(shū)館文獻(xiàn)信息數(shù)據(jù)庫(kù)可以把館藏珍貴的文獻(xiàn)資料掃面加工成電子資源，滿足讀者對(duì)歷史文獻(xiàn)資料的閱讀需求;圖書(shū)館信息網(wǎng)站可以開(kāi)展圖書(shū)館館藏查詢和網(wǎng)上借還服務(wù)，記錄讀者個(gè)人信息，根據(jù)其閱讀歷史和個(gè)人喜好提供信息咨詢和跟蹤服務(wù)等。
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