圖書館管理論文范文
圖書館管理論文范文
在圖書館管理工作中應用知識管理,不僅是圖書館管理水平亟待提升的需要,也是圖書館能否在當前信息社會中求生存謀發(fā)展和能否滿足時代發(fā)展的需要的關鍵。下面是學習啦小編為大家整理的圖書館管理論文，供大家參考。
圖書館管理論文范文一：圖書館管理創(chuàng)新策略
一、圖書館管理的現狀及存在問題
近年來，科技的發(fā)展與進步對圖書館的教育職能造成嚴重的沖擊，圖書館管理面現狀不容樂觀，管理中存在著諸多問題，這些問題嚴重阻礙著圖書館自身的發(fā)展與進步，使讀者日益增長的知識文化需求不能及時得到滿足，服務質量的不到位使圖書館的改革與發(fā)展陷入了瓶頸。管理問題主要有以下幾點：一是圖書館文獻資源建設存在弊端。一方面是傳統文獻資源不能迎合社會發(fā)展做快速的更新換代，根據我國圖書館管理的相關規(guī)定，高校的一些圖書只有到規(guī)定的年限才能下架，被新資源取代。實質上，一些破舊的圖書早已失去了存在的意義與價值卻沒能得到及時更新。另一方面是圖書館數字文獻建設不充分。我國許多高校已經實現了圖書館數字化階段，而一些普通高校數字化圖書館建設尚不健全。二是圖書館管理業(yè)務水平較低。圖書館服務內容相對狹窄，服務呈現單一化。圖書館往往只將自己定位為“讀者閱讀的服務平臺”而沒有滲入“終身教育”的服務元素。再者，圖書館服務質量亟待提高，官僚化服務依然嚴重，對待讀者的態(tài)度極其惡劣。三是圖書館缺乏強有力的高素質人才隊伍。館員的文獻管理與文獻檢索技能很低，不能在有限的時間內為讀者提供高效服務。圖書館工作是一項對專業(yè)知識要求極高的工作類型，它需要館員具有扎實的專業(yè)技能。再者，圖書館人力資源嚴重缺乏。高校圖書館雖然是人人艷羨的事業(yè)單位，但目前待遇偏低，很多高素質人才拒絕來圖書館工作，致使人才嚴重缺乏。
二、圖書館管理創(chuàng)新的可行性策略
基于圖書館管理創(chuàng)新的必要性和圖書館管理的現狀及問題，無論是高校圖書館還是地市公共圖書館不斷加大管理創(chuàng)新力度，多途徑解決目前管理中出現的棘手問題很有必要，筆者綜合多年圖書館管理經驗，總結出一些可行性策略，以饗讀者。
1.創(chuàng)新圖書館管理理念與管理模式
管理者需要樹立先進的現代管理理念，將各種現代元素諸如網絡、文化、社會融入到圖書館管理工作中去，樹立“讀者為尊，服務至上”的管理原則，將服務質量的提高作為圖書館管理工作的重要目標。完善圖書館管理規(guī)章制度，使領導和管理人員都形成服務至上的管理意識。毋庸置疑，在創(chuàng)新管理理念的基礎上實現對管理模式的創(chuàng)新便水到渠成。眾所周知，一個圖書館管理質量的好壞很大程度上是由評價來決定的。而傳統圖書館的評價方式較狹隘，主要集中在藏書量、閱覽室面積，現代閱讀設備等方面，要轉變管理模式，首先要轉變傳統的評價模式。圖書館管理評價應該由傳統的注重圖書館數量、規(guī)模轉變?yōu)榘〝盗?、?guī)模在內的讀者服務范圍、效果、質量等，創(chuàng)新評價方式是創(chuàng)新管理模式的重要內容。圖書館管理模式的創(chuàng)新要由對文獻資料的管理過度到對讀者和文獻資料的管理，想讀者所想，急讀者所急。管理者要在傳統管理機構中增設服務機構，創(chuàng)新管理流程，豐富管理機構。
2.加大圖書館文獻資源建設力度
加大圖書館文獻資源的建設力度，筆者認為主要從以下兩個方面入手：一是加強傳統文獻建設與現代文獻的引進，多途徑擴大圖書資源規(guī)模。傳統文獻與數字文獻的存在要符合一定的比例，只有將其控制在一定的平衡比例中，合理分配傳統與現代文獻資源，才能不斷創(chuàng)設多元化、高質化，集先進性與方便性為一體的現代圖書館知識服務體系。這就要求圖書館傳統文獻的更新速度要隨著信息技術的進步不斷加快更新速度，盡可能使館藏書籍的更新速度與社會發(fā)展相適應。除此之外，圖書館要主動開發(fā)與購買各類數據庫文獻，為讀者提供多樣化的信息資源，滿足不同讀者不同類型的閱讀需求，為一流研究型大學圖書館的建設提供資源保障。二是充分發(fā)揮現代網絡信息技術的高端功能，建立資源共享機制。將各類好資源通過網絡途徑實現連接，在有關部門的協調與部署下，加快資源共享建設。主要通過公共圖書館與高校圖書館交流合作，高校圖書館與高校圖書館對話互動等方式做到資源借鑒與共享。這種合作模式極大促進了圖書館數據文獻資源的建設與優(yōu)化，是加大圖書館文獻建設力度的重要途徑。
3.提高圖書館管理人員的業(yè)務素養(yǎng)
提高圖書館管理人員的業(yè)務素養(yǎng)，是推動圖書館管理創(chuàng)新的一個重要途徑，同時也是不容易達到的目標。主要應做到兩點：一是管理人員應擴大業(yè)務范圍，拓展圖書館服務讀者的空間。網絡信息傳遞技術的飛速發(fā)展，使其在讀者心目中的分量越來越高，它以速度快，價格低、服務廣、信息大、操作易等優(yōu)點迅速入侵讀者內心。圖書館也應效仿網絡信息服務的某種方式，擴大業(yè)務范圍，由單一的服務模式拓展為多樣化的高質服務模式，為讀者提供更加方便快捷的信息服務。二是加快轉變服務理念，不斷提高圖書館服務效率與質量。只有提高服務質量，才能推動圖書館管理機制的改革和整體服務水平的提高。這就要求館員提高自身工作的積極性，轉變工作作風與服務態(tài)度。再者，加強對館員的宣傳與教育工作，使“服務讀者”的理念日益深入人心，久而久之，圖書館服務質量的提高便不再是夢。
4.多途徑推動圖書館人才隊伍建設
在圖書館管理工作中，擁有一支高素質的人才隊伍是推動管理工作高效進行的有力保障，因此，多途徑推動圖書館人才隊伍建設至關重要。主要應做到：一是加強對科學績效考核制度的建立，將更多高素質的圖書管理人才吸引到圖書館工作。圖書館人力資源的嚴重匱乏是阻礙管理工作開展的重要因素，科學高效的績效考核制度提倡館員多勞多得，可有效提高館員工作的積極性，吸引更多人才進入圖書館。二是加強對館員專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的培訓與考核。確保館員盡快適應圖書館創(chuàng)新化的管理需求，圖書館管理要求的持續(xù)增高，對館員的各種素養(yǎng)提出了更高的要求。只有定期對館員實行制度化的專業(yè)培訓，才能使館員不斷適應社會發(fā)展的需求，主動吸取知識，鍛煉技能，提高自身素養(yǎng)，為建設高質化的人才隊伍貢獻綿薄之力。
三、結語
綜上所述，推動圖書館管理創(chuàng)新是時代發(fā)展的需要，有關文化部門必須將圖書館管理創(chuàng)新提上日程，不斷督促圖書館完善自身設備，提高管理水平。圖書館管理人員要轉變管理理念和管理模式，提高館員業(yè)務素養(yǎng)，建設高質化的人才隊伍，為建設數字化的信息服務平臺做貢獻。
圖書館管理論文范文二：高校圖書館管理創(chuàng)新論文
1高校圖書館管理創(chuàng)新的含義
1.1管理機制創(chuàng)新
在自動化目標控制下進行的圖書館管理業(yè)務流程和管理工作的重建和再設計過程，就是管理機制創(chuàng)新。在科學技術飛速發(fā)展的新時期，自動化作業(yè)就是機制創(chuàng)新的核心內容，打破傳統的分工理論及方法，科學運用信息、技術構建現代化、自動化圖書館管理機制，以更快地適應愈加復雜的信息環(huán)境。內部管理機制、外部管理機制是圖書館管理機制的主要組成部分。我們所說的圖書館管理機制就是指內部機制與外部機制重組。而外部機制創(chuàng)新則是建立圖書館外向型信息管理機制，新時期圖書館應順應時代發(fā)展需要從物質流轉變?yōu)樾畔⒘?，面向更為廣泛的信息需求，擴大高校圖書館職能范圍。我們可以以自動化為先導，制定更加適宜的信息政策、法律，主動投身于現代化信息建設和完善當中，建立完善的圖書館信息保障體系，增加高校圖書館信息容量，提高圖書館服務質量和范圍，充分發(fā)揮高校信息技術服務優(yōu)勢，增強高校圖書館的影響力。內部機制創(chuàng)新是指構建面向全體用戶的快速反應管理機制及自動化新業(yè)務模式重組。新的信息網絡環(huán)境下，我們需要不斷地嘗試、并總結實踐經驗，確保新的業(yè)務模式的有效性及適用性。一旦內部控制制度批準實施，就應嚴格根據其各項條款執(zhí)行。
1.2信息資源管理創(chuàng)新
為了能夠更好地滿足圖書用戶的需求、提高館藏信息的利用率，就必須開展高校圖書館資源建設，增加用戶對圖書館信息資源的了解和圖書館對用戶信息需求的了解。只有深入了解用戶需求，才能夠更好地為用戶服務，從而建立切實有效的圖書館管理模式和管理機制?？梢哉f進行信息資源建立的根本目的就是為了滿足用戶日益增長的信息使用需求。在當今方便快捷的網絡環(huán)境下，用戶傳遞和使用信息也更加方便，為圖書館管理機制創(chuàng)新創(chuàng)造了良好的條件，是高校圖書館發(fā)展的機遇和最佳轉折點。實現高校圖書館信息資源管理創(chuàng)新可以從以下幾方面入手：首先，構建并完善圖書館聯合書目。實現館藏信息網絡化是建設館藏信息資源的主要內容，是提供更加優(yōu)秀信息服務的前提條件，其主要方法就是建立完善的標準化書目數據庫，奠定良好的館藏信息上網基礎。高校圖書館網絡化、計算機化的實現，建立書目數據庫是必經之路，是實現信息資源共享的基礎。在此基礎上才能夠更好地實現聯機檢索和區(qū)域性聯合書目的廣泛應用。其次，利用網絡信息資源。Internet以其信息容量大、涉及知識范圍廣被眾多用戶所廣泛應用。雖然網上信息資源豐富，但其使用起來卻有著一定的限制，有部分資源是要收取費用的。但其有限的免費資源量也是極為可觀的。我們若能夠將這部分網絡信息資源充分地利用起來，就會創(chuàng)造出較大的社會效益和經濟效益，是我們又一重要的館藏資源。我們可以將其與傳統的館藏信息資源劃分為兩個部分實行統籌規(guī)劃，建立若干虛擬圖書館，采用新型管理與開發(fā)模式，確保虛擬圖書館與所有信息源的互補性和不重復性，實現各結構間的數據交換和信息傳遞、信息存儲和組織等方面工作的規(guī)范化和統一。再次，建立專業(yè)指引庫。從物理意義上來說，指引庫也就是建立數據庫，它存儲的是與主題相關的服務器或數據庫地址等信息，而并不是各種實際信息資源，它可以指引用戶獲取信息的地址。Internet具體有多少站點是不可計量的，搜索引擎提供的僅是有限的站點，只有注重平時的積累，將日常不經意間發(fā)現的相關專業(yè)站點記錄下來，而專業(yè)指引庫就發(fā)揮著類似的作用，它能夠在較大程度上彌補瀏覽器本身檢索功能的不足。
2結語
經過上述分析可知，要想創(chuàng)建一個新時代網絡環(huán)境下的具有活力和較強競爭力、應變能力的高校圖書館，唯一的方法就是創(chuàng)新，只有實現圖書館管理的全方面、多層次創(chuàng)新，才能夠更好地實現圖書館信息資源建設，更好地滿足不斷提升的用戶需求，符合新時代發(fā)展要求。
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