電大工商管理?？飘厴I(yè)論文參考
電大工商管理專科畢業(yè)論文參考
社會主義經(jīng)濟(jì)大勢所趨,創(chuàng)新性的工商管理可以使企業(yè)的發(fā)展充滿活力。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的工商?？飘厴I(yè)論文，供大家參考。
工商?？飘厴I(yè)論文范文一：工商管理對經(jīng)濟(jì)發(fā)展推進(jìn)作用
【摘要】工商管理對推動我國市場經(jīng)濟(jì)的快速、良好發(fā)展發(fā)揮了極為重要的影響作用，本文基于工商管理工作的基礎(chǔ)職能展開分析，研究了工商管理同我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展進(jìn)程中的相互關(guān)系，進(jìn)而由規(guī)范市場準(zhǔn)入機(jī)制、做好市場科學(xué)有效管控、推動創(chuàng)建完善健全的市場體系、加強(qiáng)法律監(jiān)督管理制度建設(shè)、確保廣大消費(fèi)者根本權(quán)益等較多視角入手分析了工商管理對經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展的有效推動作用。對全面激發(fā)工商管理根本職能，凸顯其內(nèi)在功能價(jià)值，促進(jìn)我國市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)的持續(xù)全面發(fā)展，有重要的實(shí)踐意義。
【關(guān)鍵詞】工商管理;經(jīng)濟(jì)發(fā)展;推進(jìn)作用
0.前言
工商管理對推動我國市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展發(fā)揮了極為重要的影響，其主要借助規(guī)范化的市場準(zhǔn)入管理制度，做好市場經(jīng)營發(fā)展環(huán)節(jié)的全面監(jiān)督管控，進(jìn)而推動市場體系的有效創(chuàng)建以及進(jìn)一步完善。通過法律監(jiān)督管理制度、確保消費(fèi)者根本權(quán)益等方式方法，全面履行確保市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展良好秩序的工作職能，進(jìn)而推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)持續(xù)向著更高、更強(qiáng)的方向發(fā)展。工商管理基礎(chǔ)職能主要是工商行政管理單位本著創(chuàng)建社會主義現(xiàn)代化社會市場經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)、確保市場經(jīng)營發(fā)展規(guī)范化、秩序化的目標(biāo)，而承擔(dān)的義務(wù)、職責(zé)，發(fā)揮的功能與價(jià)值，為工商行政管理機(jī)構(gòu)開展各類工商經(jīng)營實(shí)踐活動的集成。伴隨我國市場經(jīng)濟(jì)的快速持續(xù)發(fā)展、全球經(jīng)濟(jì)一體化步伐的持續(xù)深入，工商行政管理任務(wù)內(nèi)在重要性更加顯現(xiàn)出來。
1.工商管理基礎(chǔ)職能
工商行政管理單位從事實(shí)踐工作階段中，其具體的任務(wù)職能主體涵蓋下述三個(gè)方面內(nèi)容。首先，工商管理行政單位參與我國宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)控，也就是對市場主體的進(jìn)入進(jìn)行管控，履行我國有關(guān)宏觀管理要求標(biāo)準(zhǔn)。倘若工商行政管理單位操作工作職能沒能全面到位、執(zhí)法管理力度欠缺的狀況，則會令整個(gè)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展陷入秩序一片混亂的境地，最終會對我國經(jīng)濟(jì)宏觀調(diào)控管理的效果形成負(fù)面影響，有礙我國國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)的持續(xù)、健康、良好發(fā)展。第二項(xiàng)工作職能為對市場經(jīng)營活動行為進(jìn)行全面監(jiān)督管理，確保經(jīng)濟(jì)秩序的良好穩(wěn)定。我國國務(wù)院以及編委把工商行政管理單位看做是市場發(fā)展進(jìn)程中的主管，這恰恰表明工商行政管理單位在我國擁有較高的地位，其作用價(jià)值極為重大。為此，各個(gè)工商行政管理單位應(yīng)持續(xù)的提升監(jiān)督管理力度，勇于扮演好市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程中的裁判員角色、確保市場經(jīng)濟(jì)安定繁榮的堅(jiān)強(qiáng)衛(wèi)士角色，這個(gè)工作使命無疑是重大的。另外，工商行政管理單位還應(yīng)積極主動的打造培養(yǎng)更加完善良好的市場主體，推動各個(gè)企業(yè)單位之間、工商管理單位同企業(yè)之間良好的協(xié)同合作，持久的創(chuàng)建并完善不同市場體系。該環(huán)節(jié)正好是工商行政管理單位可全面合理執(zhí)法的重要保證，同時(shí)也是我國市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展合理有序的必然需要。以上工作職能恰恰顯現(xiàn)出工商管理工作在確保社會經(jīng)濟(jì)安定繁榮、持續(xù)健康運(yùn)行發(fā)展所帶來的重要影響，合理有效的工商管理系統(tǒng)將明顯的推動我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)管理體制的更加完善，促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)真正實(shí)現(xiàn)健康、良好的發(fā)展與升華。
2.我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)中工商管理內(nèi)在促進(jìn)作用
2.1工商管理確保市場主體準(zhǔn)入更加有序規(guī)范
工商行政管理單位在確保市場各個(gè)主體經(jīng)營發(fā)展行為合理規(guī)范、推動不同主體按照規(guī)定要求合法經(jīng)營以及確保市場應(yīng)有正常發(fā)展秩序方面作用明顯，真正能夠令我國各個(gè)市場主體準(zhǔn)入制度更加科學(xué)、合理。我國針對市場主體制定的準(zhǔn)入制度將嚴(yán)格核查、層級審批管理看作是審核企業(yè)登記管理制度的基礎(chǔ)內(nèi)容。伴隨該項(xiàng)制度的日益完善，更多的企業(yè)單位自愿直接在所處地區(qū)工商行政管理單位辦理申請注冊、相關(guān)登記手續(xù)，而后可得到市場準(zhǔn)入憑證。而該過程之中工商行政管理單位需要嚴(yán)格全面的把好準(zhǔn)入關(guān)口，通過細(xì)節(jié)核查、按制度執(zhí)行以全面提升企業(yè)單位登記注冊的工作質(zhì)量，有效的培育打造出更加良好的市場主體。
2.2工商管理進(jìn)一步強(qiáng)化市場監(jiān)管
工商行政管理單位在促進(jìn)市場各方主體經(jīng)營行為規(guī)范有序、加強(qiáng)監(jiān)督管理的過程中，通常會利用商標(biāo)注冊、良性競爭管理等方式手段，可促進(jìn)不同的市場主體更加主動自覺的遵循交易規(guī)范，構(gòu)成良性競爭的環(huán)境。具體來講，工商行政管理單位通過積極開展反不正當(dāng)競爭活動、反壟斷管理監(jiān)督，促進(jìn)我國商業(yè)投資環(huán)境更加有序健康，各行業(yè)競爭更為公平公開，市場環(huán)境更加誠實(shí)守信，這將令我國各個(gè)市場主體提升活力，進(jìn)而對市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展持續(xù)不斷的注入了更大動力。另外，工商行政管理單位還有目標(biāo)的提升商標(biāo)權(quán)的管理保護(hù)投入。商標(biāo)始終是各企業(yè)單位、各類商品的核心標(biāo)志，在當(dāng)前全球市場持續(xù)融合集成的環(huán)境模式下，商標(biāo)更是發(fā)揮了越發(fā)明顯的作用，企業(yè)單位商標(biāo)權(quán)有否享受到全面、良好的保護(hù)，將從根本層面影響有關(guān)單位的健康繁榮發(fā)展，同時(shí)也影響到我國市場經(jīng)濟(jì)秩序有否能夠穩(wěn)定正常的發(fā)展運(yùn)行。實(shí)踐過程中，通過工商管理工作可積極良好的確保企業(yè)享有商標(biāo)權(quán)，對那些違規(guī)、假冒商標(biāo)、侵犯知識產(chǎn)權(quán)的不良行為應(yīng)嚴(yán)厲懲處、打擊，將侵權(quán)行為扼殺在萌芽狀態(tài)。再者，可進(jìn)一步完善健全以信用水平、發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)為根本的行業(yè)類別監(jiān)督管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)可使整體監(jiān)督管理工作更為精細(xì)化、更為有效化，進(jìn)而達(dá)到有的放矢的目標(biāo)，令市場對于不同行業(yè)的監(jiān)督管理效果更加明顯，具備較強(qiáng)的針對性，從而推進(jìn)我國國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)的良好、持續(xù)運(yùn)行。工商管理通過提升對虛假違規(guī)廣告的懲處打擊作用，優(yōu)化整治管理效果，使得市場主體各項(xiàng)廣告行為朝著健康、有益的方向發(fā)展，創(chuàng)建誠實(shí)守信的市場發(fā)展環(huán)境，進(jìn)而確保經(jīng)濟(jì)格局的可靠穩(wěn)定性，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的健康持續(xù)性。
2.3工商管理確保各級市場體系的完善創(chuàng)建
工商行政管理單位利用自身工作職能，以積極打造市場主體并有效管理企業(yè)單位為根本，進(jìn)一步推動了各級市場的不斷壯大發(fā)展，各個(gè)市場更加健全完善。市場始終為經(jīng)濟(jì)運(yùn)行發(fā)展階段中的中樞神經(jīng)，完善健全的創(chuàng)建市場體系對于市場經(jīng)濟(jì)的良好發(fā)展形成了強(qiáng)有力的推進(jìn)影響，該層面具體體現(xiàn)在下述幾項(xiàng)內(nèi)容。首先，工商管理可確保各類經(jīng)濟(jì)資源的全面合理配置。事實(shí)上，無論什么國家、區(qū)域，資源始終是稀缺品種，只有通過有效合理的配置方能令總量不足的稀缺資源最大化發(fā)揮功能價(jià)值，預(yù)防更大的浪費(fèi)或是資源閑置問題，確保市場經(jīng)濟(jì)良好健康的持續(xù)發(fā)展。通過市場這個(gè)無形化的手段，利用價(jià)格調(diào)節(jié)機(jī)制，可引領(lǐng)有限經(jīng)濟(jì)資源朝著高效率的經(jīng)濟(jì)單位流動，從而提升整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展運(yùn)行效率，推動我國國民經(jīng)濟(jì)的良好健康發(fā)展。另外，工商管理對我國宏觀調(diào)控管理制度、策略的傳輸以及實(shí)踐產(chǎn)生了積極影響。社會之中從事的各類微觀經(jīng)濟(jì)活動事項(xiàng)需要市場提供必要的場所環(huán)境，我國宏觀調(diào)控對策為了更好的實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)，需要通過市場完成傳導(dǎo)影響，引領(lǐng)具體實(shí)踐工作，由此可見市場變成了宏觀管理各方主體以及微觀經(jīng)濟(jì)活動運(yùn)行過程中的中介方。我國利用各類宏觀調(diào)控管理策略，可直接對市場商品的供應(yīng)需求進(jìn)行調(diào)控，從而利用價(jià)格構(gòu)成機(jī)制，發(fā)揮間接引領(lǐng)作用，對企業(yè)單位實(shí)踐生產(chǎn)、發(fā)展經(jīng)營方向進(jìn)行調(diào)節(jié)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)宏觀管理的真正目標(biāo)。由此可見，創(chuàng)建良好的市場體系可全面提升市場監(jiān)督管理主體調(diào)控經(jīng)濟(jì)活動的水平，這對于市場經(jīng)濟(jì)的可靠安穩(wěn)發(fā)展運(yùn)行形成了有效積極的影響作用。
2.4工商管理是法律監(jiān)督管理制度不斷強(qiáng)化，確保消費(fèi)者根本利益
我國工商行政管理單位根據(jù)有關(guān)法規(guī)制度要求的各類職責(zé)以及規(guī)定的權(quán)限，依法嚴(yán)格進(jìn)行市場監(jiān)督管理，提升了執(zhí)法力度，確保了我國法律制度的全面貫徹落實(shí)，且維護(hù)我國法律地位以及應(yīng)有的權(quán)威性。工商行政管理單位實(shí)施市場監(jiān)督管理職能的過程中，應(yīng)全面依照我國行政執(zhí)法管理流程，本著行政處罰以及悉心教導(dǎo)全面融合的工作原則，不僅應(yīng)做好合法監(jiān)督管理，同時(shí)應(yīng)重視有效監(jiān)管，對各企業(yè)單位發(fā)展經(jīng)營、市場競爭行為進(jìn)行合理的引領(lǐng)、有效的規(guī)范，確保市場始終住在正常良好的經(jīng)濟(jì)秩序。該過程之中，伴隨行政許可、處罰管理、強(qiáng)制執(zhí)行、行政復(fù)議等工商管理工作能效的持續(xù)增強(qiáng)，將令市場監(jiān)督管理體現(xiàn)更大的有效性，我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展流程將更為順暢。而工商行政管理具體法規(guī)制度的日益完善，將全面保障工商行政管理單位監(jiān)督管控的公開透明性以及合理合法性。另外，在確保廣大消費(fèi)者根本權(quán)益的層面，工商行政管理工作意義重大。工商管理單位在規(guī)范市場主體發(fā)展行為的階段中，尤其應(yīng)做好商品質(zhì)量的核查監(jiān)督，提升違規(guī)企業(yè)的懲罰力度。對于食品安全發(fā)展領(lǐng)域、公共服務(wù)管理領(lǐng)域應(yīng)投入更大的重視力度，確保消費(fèi)者根本權(quán)益。通過上述有效管理途徑，將有利于創(chuàng)建法制化、規(guī)范化的市場監(jiān)督管理系統(tǒng)，開創(chuàng)公平誠信的市場經(jīng)營發(fā)展環(huán)境，進(jìn)而促進(jìn)我國市場經(jīng)濟(jì)的健康良好發(fā)展。
3.結(jié)語
總之，新時(shí)期，伴隨我國市場經(jīng)濟(jì)的迅猛持續(xù)發(fā)展以及工業(yè)化、信息化發(fā)展建設(shè)步伐的迅速加快，我國工商管理單位也實(shí)現(xiàn)了更大的優(yōu)化、通過持續(xù)的整合發(fā)揮了良好的功能價(jià)值，采用的工商管理系統(tǒng)模式、實(shí)踐方式不斷創(chuàng)新，進(jìn)而有效提升了工商管理工作質(zhì)量以及實(shí)踐效率。為全面落實(shí)執(zhí)行我國工商總局有關(guān)規(guī)范市場秩序的制度策略，各個(gè)區(qū)域市場應(yīng)依照自身發(fā)展現(xiàn)實(shí)狀況，有效的組建工商管理部門、行業(yè)機(jī)構(gòu)，全面落實(shí)工商管理任務(wù)職能，對各方市場主體形成強(qiáng)有力的監(jiān)督管理。另外，應(yīng)以市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展秩序這個(gè)核心主體為根本，全面激發(fā)工商管理在我國的宏觀管控、行政執(zhí)法等層面的功能作用，進(jìn)而有效提升市場監(jiān)督管理執(zhí)法工作效能，推動市場經(jīng)濟(jì)真正實(shí)現(xiàn)繁榮良好的發(fā)展與升華。
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工商?？飘厴I(yè)論文范文二：企業(yè)工商管理現(xiàn)狀及對策
一、引言
企業(yè)在接連地改制以及轉(zhuǎn)變經(jīng)過中，遇到的問題司空見慣。面對這些新思想、新問題，企業(yè)的管理者在接連地更新自己的觀念，為順應(yīng)新形勢的改變繼續(xù)認(rèn)識新概念，學(xué)習(xí)新知識。而就工商管理來說其是一門組合管理型很強(qiáng)的學(xué)科，能夠迅速順應(yīng)新興政策。所以，其也是現(xiàn)在企業(yè)都必備的一個(gè)工程。本文以中國的工商管理狀況作為基礎(chǔ)實(shí)施論述，而且對這工程將來來的發(fā)展規(guī)劃實(shí)施了初步層次的展望。
二、企業(yè)工商管理的意義
1.提升企業(yè)運(yùn)作效率，把企業(yè)運(yùn)作成本減少。企業(yè)工商管理可以幫助企業(yè)規(guī)劃工作步驟，把不必要的環(huán)節(jié)減少，工作效率提高;企業(yè)資源有效適當(dāng)?shù)嘏渲?，防止資源分配不平均的情況出現(xiàn)。
2.確定企業(yè)發(fā)展方向，明確企業(yè)成長目標(biāo)。企業(yè)工商管理經(jīng)過擬定方案，實(shí)施市場調(diào)查，認(rèn)識市場發(fā)展目標(biāo)，推斷企業(yè)走向，把企業(yè)試錯(cuò)犯錯(cuò)的本錢減少，規(guī)劃企業(yè)將來發(fā)展的宗旨和目標(biāo)。
3.了解獎勵(lì)懲罰界線，充足施展員工潛能。企業(yè)主要構(gòu)成部分是人員，工商管理也包含人員的管理，經(jīng)過明確獎罰制度，激勵(lì)員工工作動力，把企業(yè)工作效率提高，也讓員工獲得收入保證，坦然為企業(yè)謀福利。
4.了解企業(yè)財(cái)務(wù)情況，理順企業(yè)資本構(gòu)造。一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)情況是保持企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵支柱，工商管理可以有效的輔助企業(yè)理順資本構(gòu)造，保證投融資的成功實(shí)施。
三、企業(yè)工商管理存在的問題
1.市場競爭力與相關(guān)的管理水平問題。從國內(nèi)現(xiàn)在的狀況來看，中國很多的企業(yè)中缺少市場競爭力的意識，在市場管理方面缺少積極性。企業(yè)全體的組織構(gòu)造沒有完善的管理體制去限制與束縛平常的企業(yè)行為機(jī)制，同外國的某些企業(yè)比較，中國企業(yè)在本質(zhì)上就差國外的企業(yè)很遠(yuǎn)，質(zhì)量第一的原則是國外企業(yè)在管理規(guī)模上嚴(yán)格遵從，但是這點(diǎn)在我國的市場上卻不多的商家可以做到，此外企業(yè)的效益問題就是另一點(diǎn)，國外幾家企業(yè)可以有效的掌控本身企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，從這點(diǎn)上看，我們的管理水平還是相對落后的，不論是企業(yè)的本身經(jīng)濟(jì)效益還是綜合的管理系統(tǒng)都達(dá)不到需要的規(guī)范。
2.市場的開拓把握能力與企業(yè)的經(jīng)營模式問題。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)與資料分析發(fā)覺，現(xiàn)在有很多企業(yè)都把本身企業(yè)的生產(chǎn)模式以及銷售模式有了轉(zhuǎn)變，既“零庫存”“即時(shí)生產(chǎn)”的經(jīng)營理念，事實(shí)說明這種經(jīng)營理念并不科學(xué)，由于市場銷售與企業(yè)生產(chǎn)是嚴(yán)密相關(guān)的，并不是沒有關(guān)聯(lián)的兩個(gè)工程，企業(yè)的外部銷售關(guān)鍵重視消費(fèi)者的要求，生產(chǎn)者要在認(rèn)識消費(fèi)者要求的前提下實(shí)施生產(chǎn)，這樣產(chǎn)品生產(chǎn)出來才會獲得認(rèn)可。因此事實(shí)證明企業(yè)需要有優(yōu)良的管理模式與經(jīng)營模式，只有這樣才會讓企業(yè)長期的發(fā)展下去。
3.企業(yè)本身價(jià)值定位不清楚。從引入工商管理的優(yōu)秀理念后，現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展要提前決定長期的發(fā)展目的或戰(zhàn)略規(guī)劃。局部企業(yè)也不限制于對經(jīng)濟(jì)效益的簡單追求，社會責(zé)任也愿意承擔(dān)更多。但很多企業(yè)還不可以完全順應(yīng)這一價(jià)值觀的改變。它們不可以解決好多方面的關(guān)系，例如，對法律的遵守、資源的適當(dāng)運(yùn)用、參加公益事業(yè)、避免盲目擴(kuò)張等。說到底，這是對本身定位不足明確所導(dǎo)致的。
4.企業(yè)升級轉(zhuǎn)型的問題。中國很多企業(yè)都屬于制造加工業(yè)，就是憑借加工外國訂單而生存。這種簡單的制造加工業(yè)，是憑借員工廉價(jià)的勞動力來盈利。隨著發(fā)展的社會，這種企業(yè)模式不能得到新的發(fā)展，一定要轉(zhuǎn)型升級。但許多企業(yè)依然沒有意識到這一點(diǎn)，誤以為經(jīng)過裁員以及削減薪資便可以贏得更多的利潤。
四、國內(nèi)企業(yè)工商管理的發(fā)展對策
1.企業(yè)要培養(yǎng)高素質(zhì)的工商管理人才。最先，企業(yè)的管理者對企業(yè)發(fā)展目標(biāo)或是企業(yè)長遠(yuǎn)的發(fā)展戰(zhàn)略都要有必然的規(guī)劃，關(guān)鍵是要學(xué)會重視人才的培養(yǎng)，企業(yè)要依據(jù)本身的狀況來擬定某些跟本公司的工商管理人才計(jì)劃相符的，企業(yè)要及時(shí)擬定某些能夠從事綜合協(xié)調(diào)的人員。由于企業(yè)想要長遠(yuǎn)的發(fā)展下去，第一就是需要有著一批優(yōu)秀的資質(zhì)隊(duì)伍，而人才的培養(yǎng)與人才的建設(shè)才會推動企業(yè)的工商管理水平，進(jìn)而帶動企業(yè)向全面發(fā)展。
2.企業(yè)還要培養(yǎng)管理人員的創(chuàng)新意識以及能力?，F(xiàn)在的企業(yè)在實(shí)施人才選取的時(shí)候都是盡量選取一些高素質(zhì)的?？菩腿瞬?，但是通過時(shí)間的推移，這些人也一定會被市場所舍棄，對于這些高素質(zhì)的人才而言市場也會變得陌生，不是這些人才的能力不可以，而是市場太激烈的競爭。怎樣可以在競爭激烈的現(xiàn)在社會之下保證人才不被舍棄變成了現(xiàn)在的主要話題，事實(shí)證明企業(yè)要及時(shí)的對工作人員以及人才實(shí)施定時(shí)的培訓(xùn)，只有這樣才會讓企業(yè)融入到千變?nèi)f化的市場競爭當(dāng)中。
3.建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)管理制度。就算企業(yè)建設(shè)了一支優(yōu)秀的工商管理人才隊(duì)伍，但缺少科學(xué)合適的管理制度，也不能充足施展這些人力資源的優(yōu)點(diǎn)。他們就像一盤散沙，不可以充租施展本身職能效用。所以，為完成企業(yè)效能的最大化，一定要建設(shè)一套合適企業(yè)本身的科學(xué)管理制度。一個(gè)先進(jìn)企業(yè)的管理制度一般具備2個(gè)特點(diǎn)：一是管理制度確定了權(quán)責(zé)利，并使用了適當(dāng)?shù)莫剳头椒?，恩威并施，確保企業(yè)管理工作有法可依，有序運(yùn)行;二是每一項(xiàng)制度條理清楚、權(quán)責(zé)明確。這樣才可以防止職責(zé)不清、分工不明的問題，讓每一項(xiàng)工作都可以有效實(shí)施。
4.朝國際化的方向發(fā)展，加強(qiáng)企業(yè)的競爭力。我國企業(yè)要朝著國際化的目標(biāo)發(fā)展，特別展現(xiàn)在某些市場開放，競爭狀況激烈的產(chǎn)業(yè)上面。目前激烈的市場競爭，許多產(chǎn)品在我國都是處于飽和狀態(tài)，因此，假如一直守舊于固有的市場的話，是很少利潤的，因此需要繼續(xù)的拓展市場空間。但是，現(xiàn)實(shí)情況又是這樣的——許多企業(yè)都執(zhí)行價(jià)格戰(zhàn)，導(dǎo)致利潤的收益結(jié)果很差。因此，只是憑借于中國市場，是不可以建造更多的利潤的，國外市場是國內(nèi)企業(yè)需要進(jìn)一步拓展，朝著國際化目標(biāo)去發(fā)展以及努力。
5.企業(yè)管理要體現(xiàn)人性化?，F(xiàn)代企業(yè)管理的重點(diǎn)就是“以人為本”。中國很多企業(yè)沒有理解到人性化管理的關(guān)鍵性，在管理制度的制定經(jīng)過中，仍關(guān)鍵思考企業(yè)最大經(jīng)濟(jì)效益。管理缺少人性化，造成員工對企業(yè)的歸屬感不強(qiáng)，比較大的人員流動性，尤其是管理人才的流失，對企業(yè)的長期發(fā)展是不利的，甚至企業(yè)的發(fā)展會被損害到。所以，企業(yè)一定要樹立“以人為本”的理念，在擬定管理制度時(shí)，要充足思考到員工，予以他們?nèi)宋幕年P(guān)懷。例如，在對待工傷、病假等問題時(shí)，要多站在員工的角度思考，為他們供給更人性化的制度。
五、結(jié)語
從中國企業(yè)的工商管理發(fā)展現(xiàn)狀實(shí)施探究分析，中國企業(yè)工商管理有特別好的發(fā)展前景，加強(qiáng)企業(yè)的競爭力、擬定跟市場原則的發(fā)展規(guī)則相符的，主動吸引一大批具備高素質(zhì)的人才參加到企業(yè)中去，企業(yè)落后管理的狀況扭轉(zhuǎn)，從而全面的把企業(yè)的管理水平以及質(zhì)量提高。當(dāng)然在這個(gè)經(jīng)過中還要留意培養(yǎng)企業(yè)的文化素養(yǎng)與員工的專業(yè)水平，對于人力資源實(shí)施充足的施展，使用優(yōu)秀的理論知識與人力優(yōu)勢，更好的完成企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
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