淺談內(nèi)部審計(jì)論文
淺談內(nèi)部審計(jì)論文
中小企業(yè)在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中有著重要的地位,然而我國(guó)中小企業(yè)在發(fā)展中,對(duì)內(nèi)部控制的建設(shè)往往是無(wú)意識(shí)的或依據(jù)的是國(guó)外大公司的模式。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家推薦的淺談內(nèi)部審計(jì)論文，歡迎瀏覽。
淺談內(nèi)部審計(jì)論文篇一
《 醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)分析 》
一、前言
我們都知道醫(yī)院是人們生活離不開的必備場(chǎng)所，醫(yī)院的存在是人們健康生活的必要條件。因此，醫(yī)院的職責(zé)不僅僅是在做好醫(yī)療服務(wù)，還必須重視自身的發(fā)展。所以重視醫(yī)院財(cái)務(wù)的工作也是重點(diǎn)之一，其中醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部的審計(jì)工作是醫(yī)院財(cái)務(wù)工作不可或缺的一部分。社會(huì)在發(fā)展，而隨著變化的就是制度的變革，醫(yī)療體制的改革給醫(yī)院之間的競(jìng)爭(zhēng)也加大了，這同時(shí)帶來(lái)的影響就是醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部的審計(jì)工作。因?yàn)樵诩ち业尼t(yī)療行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，醫(yī)院為了給自身尋求更大的發(fā)展來(lái)抵制激烈的競(jìng)爭(zhēng)，這就給醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)帶來(lái)了一定的風(fēng)險(xiǎn)。因此，分析了解醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)分校產(chǎn)生的原因，從而更有效的加快醫(yī)院的發(fā)展。
二、醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)分析的定義
1、醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)分析的定義
醫(yī)院內(nèi)部的財(cái)務(wù)審計(jì)工作一直是醫(yī)院管理工作的重點(diǎn)，審計(jì)工作做的是否到位直接影響了整個(gè)醫(yī)院能否正常的營(yíng)業(yè)。所謂醫(yī)院財(cái)務(wù)的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是指在醫(yī)院的正常工作中，在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、收入、支出等環(huán)節(jié)中存在著難以被發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤，會(huì)在某些方面影響著醫(yī)院的正常運(yùn)營(yíng)。
2、醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)分析的特征
首先，醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是客觀存在的，它不因主觀意志的改變而改變;其次，財(cái)務(wù)內(nèi)部的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是每家醫(yī)院會(huì)有的，是普遍存在的一種現(xiàn)象;再次，醫(yī)院財(cái)務(wù)的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生不是固定在某個(gè)時(shí)間的，隨時(shí)都有可能會(huì)出現(xiàn)的一個(gè)現(xiàn)象;最后，醫(yī)院作為審計(jì)工作的主體，風(fēng)險(xiǎn)是可以預(yù)防和避免的，所以必要的情況下要制定有效的措施進(jìn)行預(yù)防和應(yīng)對(duì)。
三、醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)的原因
1、財(cái)務(wù)內(nèi)部的審計(jì)工作的相關(guān)制度不夠完善
在很多醫(yī)院的管理者對(duì)審計(jì)工作存在著一定的偏見性，不重視工作的有效性，自然就沒有相應(yīng)的規(guī)章制度來(lái)幫助完善財(cái)務(wù)的審計(jì)工作，而有些醫(yī)院雖然有相關(guān)的制度，但是其制度的制定具有隨意性，有些是直接照搬照抄其他家的內(nèi)容，不適合自己醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)模式，里面的具體內(nèi)容經(jīng)不起推敲，在實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)的漏洞也不能及時(shí)的被完善，整個(gè)醫(yī)院的審計(jì)工作朝著惡性循環(huán)的方向發(fā)展。有不少調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，在我國(guó)現(xiàn)有的營(yíng)業(yè)中的醫(yī)院里面都設(shè)有相應(yīng)的財(cái)務(wù)審計(jì)部門，但是很多部門并不是因?yàn)獒t(yī)院的實(shí)際需要而設(shè)立的，而主要是因?yàn)閲?guó)家的法律法規(guī)中有明文的規(guī)定，必須要設(shè)立相應(yīng)的財(cái)務(wù)審計(jì)部門，這種因?yàn)橥獠繅毫ΧO(shè)立的部門極大的增加了醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)。另外，很多的醫(yī)院只是將審計(jì)部門架空在那，把時(shí)間、精力、金錢更多的投入在追求醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益上，而忽視了審計(jì)制度的建設(shè)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，醫(yī)院的財(cái)務(wù)審計(jì)制度和落后的法律法規(guī)之間的矛盾越來(lái)越突出，最終也制約了制度的更新和完善。很多的工作人員都是按照自己的想法和感覺去開展工作的，給醫(yī)院的工作帶來(lái)了極大的風(fēng)險(xiǎn)。
2、財(cái)務(wù)內(nèi)部的審計(jì)工作缺乏自主性
在實(shí)際的審計(jì)工作中，很多審計(jì)人員都帶有一定的主觀色彩，有些也是受個(gè)人利益的驅(qū)動(dòng)，在工作中往往不能客觀的看待財(cái)務(wù)工作中所出現(xiàn)的問題，使得審計(jì)工作不夠公平公正，對(duì)審計(jì)工作能否順利的實(shí)施產(chǎn)生了直接的影響。另外，審計(jì)工作的失誤，會(huì)影響到審計(jì)結(jié)果的權(quán)威，相關(guān)的負(fù)責(zé)人可能在未來(lái)的工作中是以錯(cuò)誤的審計(jì)結(jié)果為指導(dǎo)制定了不合實(shí)際的決策決定，這樣極大的阻礙了財(cái)務(wù)工作的進(jìn)程。
3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)工作的工作人員綜合素質(zhì)偏低
財(cái)務(wù)的審計(jì)工作需要的是綜合性的人才，首先是需要有過(guò)硬的專業(yè)素質(zhì)，其次對(duì)職業(yè)技能水平這塊要求也是比較高的。這就要求審計(jì)工作的相關(guān)工作人員不僅要熟練的掌握相關(guān)的法律、法規(guī)的知識(shí)，還要較高的財(cái)務(wù)管理能力。但是在實(shí)際的工作中，這種高素質(zhì)的工作人員相當(dāng)緊缺，不僅專業(yè)的知識(shí)水平不夠，而且道德素質(zhì)偏低，甚至有很多的工作人員會(huì)私下拿取醫(yī)院的財(cái)務(wù)，這種現(xiàn)象導(dǎo)致了醫(yī)院的資金浪費(fèi)、不利于醫(yī)院的長(zhǎng)足發(fā)展。
四、審計(jì)免疫系統(tǒng)
如何有效的預(yù)防和減少醫(yī)院內(nèi)部的審計(jì)工作中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，最大限度的降低醫(yī)院內(nèi)部的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，在人們不斷的反思和總結(jié)下，審計(jì)免疫系統(tǒng)這個(gè)詞就應(yīng)用而生。免疫系統(tǒng)和醫(yī)學(xué)上的免疫系統(tǒng)說(shuō)法很類似，其實(shí)性質(zhì)也是一樣的，免疫系統(tǒng)免疫力的強(qiáng)弱和醫(yī)院的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是成反比的。免疫系統(tǒng)的免疫力越強(qiáng)，審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率就越低，反之，免疫系統(tǒng)的免疫力越低，審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率就越高。由此可見，免疫系統(tǒng)在整個(gè)的審計(jì)工作中占有著非常重要的作用，它是醫(yī)院正常工作能否順利進(jìn)行的有效保障，所以審計(jì)人員在具體的工作中，要學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，要通過(guò)自己的能力去解決問題，有效的預(yù)防和避免審計(jì)工作中可能會(huì)出現(xiàn)的問題。要深刻的認(rèn)識(shí)到只有完善整個(gè)醫(yī)院審計(jì)工作的相關(guān)體系，才能增強(qiáng)審計(jì)工作中免疫系統(tǒng)，最大限度的發(fā)揮免疫系統(tǒng)的功能。
五、針對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)采取的應(yīng)對(duì)措施
1、完善醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)制度
在做好任何一件事情的時(shí)候都必須要有一定的規(guī)章制度。完善的醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)制度是降低醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)行之有效的措施。建立健全醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)的規(guī)章制度，使得醫(yī)院財(cái)務(wù)的人員能夠有規(guī)范自己的標(biāo)準(zhǔn)。醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)制度的最高判定權(quán)應(yīng)該歸屬于最上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)，將醫(yī)院財(cái)務(wù)人員的職責(zé)細(xì)化，這樣的話有利于大家更好的完成，同時(shí)對(duì)于沒有完成的部分也比容易進(jìn)行獎(jiǎng)懲。醫(yī)院財(cái)務(wù)審計(jì)制度的確定應(yīng)該隸屬于醫(yī)院專屬的機(jī)構(gòu)，這個(gè)機(jī)構(gòu)應(yīng)該要獨(dú)立的存在，不能是收財(cái)務(wù)等部門，這樣在規(guī)范起職責(zé)來(lái)更加的行之有效。
2、提高醫(yī)院對(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)工作的認(rèn)識(shí)
我們都知道，只有清楚的認(rèn)知，才能更好的預(yù)防。提高醫(yī)院對(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)工作的認(rèn)識(shí)，是降低醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的一個(gè)重要的辦法。醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)層在認(rèn)識(shí)到醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)工作的風(fēng)險(xiǎn)對(duì)醫(yī)院的發(fā)展的影響時(shí)就會(huì)重視醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部的審計(jì)工作，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視了，才能督促財(cái)務(wù)人員對(duì)審計(jì)工作的重視度，這樣從上到下整個(gè)醫(yī)院都在認(rèn)真落實(shí)財(cái)務(wù)審計(jì)工作。其次，在醫(yī)院的宣傳欄的位置或者在醫(yī)院開大會(huì)的時(shí)候，要重點(diǎn)宣傳審計(jì)工作的重要性，這樣更加有利于全院的工作人員都全力支持醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部的審計(jì)工作。
3、提高醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)人員的綜合素質(zhì)
醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的建立以及醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)制度的確定都是需要財(cái)務(wù)審計(jì)人員去執(zhí)行的，最終執(zhí)行的效果跟醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)人員的綜合素質(zhì)有著很大的關(guān)系。所以，加強(qiáng)醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)人員的綜合素養(yǎng)是非常有必要的。首先，要加強(qiáng)醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)人員對(duì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)，從而培訓(xùn)他們應(yīng)變審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的能力?？梢酝ㄟ^(guò)開會(huì)等方式將醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)人員召集在一起，對(duì)審計(jì)人員進(jìn)行專門的培訓(xùn)，讓醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)人員清楚的了解醫(yī)院制度和醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部的審計(jì)制度。同時(shí)還要加強(qiáng)審計(jì)人員關(guān)于專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)工作。加強(qiáng)對(duì)審計(jì)人員工作的監(jiān)督工作，實(shí)行獎(jiǎng)懲制度，對(duì)于優(yōu)秀的人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于不按照規(guī)范工作的人員做出相對(duì)應(yīng)的懲罰。以此來(lái)降低醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)工作的風(fēng)險(xiǎn)。
4、規(guī)范醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)程序
(1)規(guī)范醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)過(guò)程。要想降低醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)就要規(guī)范其醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)的流程。審計(jì)前的準(zhǔn)備工作和審計(jì)的過(guò)程的每個(gè)環(huán)節(jié)都要規(guī)范，按照規(guī)定的制度執(zhí)行。減少審計(jì)流程中每個(gè)環(huán)節(jié)的出錯(cuò)率，也是降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)行之有效的辦法。(2)規(guī)范醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)取證的過(guò)程。為了降低醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)于審計(jì)取證的過(guò)程一定要確保真實(shí)性。只有真實(shí)的材料才能確保審計(jì)結(jié)果的效果。如果在取證的過(guò)程中，存在與事實(shí)不符的情況，那這個(gè)內(nèi)部審計(jì)的工作就是無(wú)用的。因此，收集取證材料的時(shí)候一定要認(rèn)真的審核。(3)做好醫(yī)院財(cái)務(wù)審計(jì)的符合工作。在醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)的工作中，復(fù)核工作是非常關(guān)鍵的一步，因此一定需要認(rèn)真的對(duì)待。對(duì)于審計(jì)的復(fù)核工作一定要派有經(jīng)驗(yàn)的審計(jì)人員，通過(guò)復(fù)核檢查可以減少審計(jì)過(guò)程中的失誤。嚴(yán)把醫(yī)院財(cái)務(wù)審計(jì)復(fù)核工作，可以提高醫(yī)院財(cái)務(wù)人員的工作作風(fēng)，同時(shí)還能提高財(cái)務(wù)人員的工作效率。從而降低了醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的概率。
六、結(jié)束語(yǔ)
受改革開放的影響我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制在不斷的發(fā)生變革。其實(shí)就目前來(lái)看，我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制還不夠完善，這同時(shí)也會(huì)影響這醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部的審計(jì)工作，給醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部的審計(jì)工作也帶了很大的風(fēng)險(xiǎn)。醫(yī)院財(cái)務(wù)的正常是醫(yī)院能夠正常運(yùn)營(yíng)的最基本的條件，因此，清楚了解能夠造成醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的原因，提前做好防范措施是非常重要的。根據(jù)相對(duì)應(yīng)的措施，醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)必然會(huì)大大的降低。財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的降低也是醫(yī)院大發(fā)展的首要條件。醫(yī)院的發(fā)展也會(huì)給人們的健康生活提供了保障。
作者:湯燕 單位:深圳市寶安區(qū)石巖人民醫(yī)院
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淺談內(nèi)部審計(jì)論文篇二
《 企業(yè)內(nèi)部審計(jì)信息化問題分析 》
隨著現(xiàn)代社會(huì)的不斷發(fā)展，信息化技術(shù)在企業(yè)中的應(yīng)用越來(lái)越廣泛，內(nèi)部審計(jì)作為影響企業(yè)發(fā)展的重要因素也逐步引入信息化的管理方法，形成信息化的審計(jì)發(fā)展戰(zhàn)略，極大的提高了企業(yè)的審計(jì)效率，優(yōu)化了企業(yè)審計(jì)工作的組織結(jié)構(gòu)，促進(jìn)了企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。但是由于信息技術(shù)在企業(yè)內(nèi)部審計(jì)中的應(yīng)用并不十分成熟，所以仍存在不少的問題，需要企業(yè)不斷加強(qiáng)改進(jìn)。
一、信息化環(huán)境對(duì)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的影響
在信息化建設(shè)不斷取得新的成果的今天，企業(yè)的審計(jì)工作面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，將信息化技術(shù)應(yīng)用到企業(yè)審計(jì)工作中促進(jìn)了審計(jì)工作的改革，增加了環(huán)境的不確定性，給審計(jì)工作提出了更高的要求。信息化環(huán)境對(duì)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的具體影響主要有以下幾點(diǎn)：
1.促進(jìn)了內(nèi)部審計(jì)對(duì)象及職能的改變?cè)趯?shí)施信息化管理之前，企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作主要依靠于工作人員對(duì)企業(yè)內(nèi)各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所產(chǎn)生的紙質(zhì)信息進(jìn)行整理和分析，這是一種事后審計(jì)的處理方式，管理工作較為被動(dòng)，而且效率較低。而在信息化背景下，企業(yè)主要依靠計(jì)算機(jī)系統(tǒng)來(lái)進(jìn)行財(cái)務(wù)信息的收集和整理，磁盤等現(xiàn)代化的載體逐漸代替紙質(zhì)來(lái)進(jìn)行信息的存儲(chǔ)，信息儲(chǔ)存量更大，共享率更高。另外，審計(jì)人員利用計(jì)算機(jī)技術(shù)可以更加全面的了解企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，審計(jì)工作也加入了許多新的內(nèi)容，它已不僅僅局限在對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的管理方面，而且可以通過(guò)對(duì)企業(yè)運(yùn)行過(guò)程中信息的收集和分析能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題，從而從根本上杜絕問題的發(fā)生。
2.信息化環(huán)境增加了審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行信息的存儲(chǔ)和保存，一方面能夠提高審計(jì)管理的效率，另一方面也存在著不少的安全隱患。由于計(jì)算機(jī)本身的特性，在使用過(guò)程中經(jīng)常出現(xiàn)被外部設(shè)備非法侵入的現(xiàn)象，威脅計(jì)算機(jī)的使用安全，此外，當(dāng)計(jì)算機(jī)存儲(chǔ)的數(shù)據(jù)被人為篡改后不易被發(fā)現(xiàn)，而且在進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)時(shí)對(duì)數(shù)據(jù)的依賴性又較大，這就會(huì)在很大程度上增加審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)。在信息化背景下，企業(yè)信息的共享率較高，如果不能對(duì)信息進(jìn)行有效管理，很容易造成信息的泄露，威脅企業(yè)的正常運(yùn)行，同時(shí)會(huì)給企業(yè)帶來(lái)較為嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。
3.對(duì)審計(jì)人員的素質(zhì)提出了更高的要求信息化是計(jì)算機(jī)技術(shù)發(fā)展的成果，企業(yè)在利用信息化技術(shù)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)工作時(shí)對(duì)審計(jì)人員的素質(zhì)提出了更高的要求，審計(jì)人員不僅要具備較強(qiáng)的專業(yè)技能，同時(shí)要熟練掌握計(jì)算機(jī)知識(shí)。而且在信息化環(huán)境下審計(jì)工作的內(nèi)容也發(fā)生了改變，這就要求審計(jì)人員要全面了解企業(yè)發(fā)展信息，能熟練操作計(jì)算機(jī)并掌握網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，將審計(jì)工作與計(jì)算機(jī)技術(shù)進(jìn)行有效結(jié)合，從而適應(yīng)信息化環(huán)境下審計(jì)工作的要求。
二、信息化環(huán)境下企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作存在的問題
由于我國(guó)企業(yè)對(duì)信息技術(shù)的應(yīng)用還不成熟，還未形成完善的信息化管理體系，所以在實(shí)際工作中仍存在不少的問題，具體如下：
1.審計(jì)目標(biāo)異化、審計(jì)職能不清我國(guó)企業(yè)的審計(jì)工作呈現(xiàn)明顯的雙重性質(zhì)，一方面，通過(guò)內(nèi)部審計(jì)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層可以更好的了解企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，為科學(xué)的決策提供依據(jù)，而另一方面，內(nèi)部審計(jì)又是國(guó)家監(jiān)督企業(yè)的主要工具，我國(guó)設(shè)立專門的審計(jì)機(jī)關(guān)來(lái)負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)審計(jì)工作的管理，以防止企業(yè)有違法行為的發(fā)生，但對(duì)于企業(yè)而言，國(guó)家的這種監(jiān)督很明顯不利于企業(yè)的發(fā)展，所以這就造成審計(jì)目標(biāo)的異化。而且我國(guó)企業(yè)目前正處于由傳統(tǒng)的審計(jì)方式向利用信息技術(shù)進(jìn)行審計(jì)工作的過(guò)渡階段，企業(yè)的審計(jì)職能逐漸擴(kuò)大，管理范圍越來(lái)越廣，這就造成審計(jì)職能較為模糊，審計(jì)人員的工作內(nèi)容不明。
2.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)觀念落后目前，我國(guó)企業(yè)利用信息化的手段來(lái)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)工作還處于初始階段，很多審計(jì)人員對(duì)信息化的認(rèn)識(shí)還不清楚，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的觀念相對(duì)落后，無(wú)法發(fā)揮信息技術(shù)在審計(jì)中的真正作用。而且對(duì)于審計(jì)人員來(lái)講，尤其是一些年齡較大的人員，對(duì)新興事物的接受能力較差，其觀念仍然停留在傳統(tǒng)的審計(jì)工作中，沒有意識(shí)到信息化技術(shù)的應(yīng)用對(duì)審計(jì)工作的重要性，從而影響了審計(jì)工作的改革。
3.缺乏統(tǒng)一的計(jì)算機(jī)審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)由于我國(guó)信息化建設(shè)還不十分成熟，在企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作中的應(yīng)用也處于探索階段，所以目前在行業(yè)內(nèi)并未形成完善的審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，而且不同的企業(yè)擁有不同的發(fā)展?fàn)顩r，在進(jìn)行審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的制定時(shí)所要遵循的原則也不完全相同，這就增加了建立統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的難度。另外，會(huì)計(jì)是進(jìn)行審計(jì)工作的重要內(nèi)容，會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的速度較快，變化的內(nèi)容也較多，這就為標(biāo)準(zhǔn)的制定提出了更高的要求，建立的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)不僅要適應(yīng)現(xiàn)代發(fā)展的要求，還要能適應(yīng)未來(lái)環(huán)境的變化對(duì)審計(jì)工作的要求。
4.計(jì)算機(jī)審計(jì)軟件研發(fā)滯后我國(guó)目前使用的大部分審計(jì)軟件都是引自國(guó)外，國(guó)內(nèi)自主研發(fā)的審計(jì)軟件較少，相關(guān)方面的開發(fā)人員也較為短缺，創(chuàng)新能力較差，而且現(xiàn)使用的軟件一般功能較少，只能實(shí)現(xiàn)對(duì)簡(jiǎn)單會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的收集，對(duì)于其它審計(jì)工作也只能完成基礎(chǔ)的環(huán)節(jié)，無(wú)法對(duì)深層次的工作進(jìn)行管理。另外，軟件本身的安全性能較低，當(dāng)系統(tǒng)出現(xiàn)信息泄露、數(shù)據(jù)損壞等現(xiàn)象時(shí)很難對(duì)其進(jìn)行檢測(cè)，而且修復(fù)能力較差，信息使用的安全性方面存在很大的問題。
5.內(nèi)部審計(jì)人員的計(jì)算機(jī)知識(shí)相對(duì)匱乏我國(guó)對(duì)審計(jì)人員的培養(yǎng)工作仍然僅限在對(duì)專業(yè)技能的教授，而在新的時(shí)代背景下，要求審計(jì)人員不僅要具備扎實(shí)的專業(yè)功底和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，還要能夠熟練掌握計(jì)算機(jī)知識(shí)，因?yàn)樵谛畔⒒尘跋拢髽I(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作對(duì)計(jì)算機(jī)的依賴性較強(qiáng)，而計(jì)算機(jī)技術(shù)本身又是一項(xiàng)較為復(fù)雜的工作，對(duì)操作人員的要求較高，需要他們能夠?qū)ο到y(tǒng)進(jìn)行實(shí)時(shí)的檢查和維護(hù)。但是，我國(guó)企業(yè)現(xiàn)有的審計(jì)人員對(duì)計(jì)算機(jī)知識(shí)的掌握不夠，對(duì)系統(tǒng)的操作和維護(hù)也不夠?qū)I(yè)，對(duì)于計(jì)算機(jī)深層次的知識(shí)更是缺乏，難以滿足實(shí)際的要求。
三、在信息化背景下企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的改進(jìn)措施
為了加快企業(yè)信息化建設(shè)的歷程，推動(dòng)內(nèi)部審計(jì)工作的不斷變革，就必須不斷完善企業(yè)內(nèi)部審計(jì)進(jìn)行信息化建設(shè)的環(huán)境，為企業(yè)的信息化發(fā)展提供充足的動(dòng)力?？梢詮囊韵聨讉€(gè)方面來(lái)加強(qiáng)企業(yè)審計(jì)工作的信息化建設(shè)：
1.增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)信息化建設(shè)的意識(shí)要想保證內(nèi)部審計(jì)信息化建設(shè)的順利進(jìn)行，發(fā)揮信息技術(shù)在內(nèi)部審計(jì)中的重要作用，首先要增強(qiáng)信息化建設(shè)的意識(shí)，在企業(yè)內(nèi)形成積極的氛圍，從而為內(nèi)部審計(jì)的信息化建設(shè)提供穩(wěn)定的環(huán)境。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要提高對(duì)信息化建設(shè)的重視度，加大對(duì)信息技術(shù)的宣傳，增強(qiáng)員工對(duì)信息化重要性的認(rèn)識(shí)，促使他們自覺進(jìn)行信息技術(shù)的學(xué)習(xí)。另外，企業(yè)要建立完善的審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，積極引進(jìn)先進(jìn)的信息管理技術(shù)，增強(qiáng)企業(yè)員工的創(chuàng)新精神，從而不斷推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)建設(shè)的歷程。
2.加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)軟件的開發(fā)在利用信息技術(shù)處理內(nèi)部審計(jì)問題時(shí)主要依賴于軟件的作用，軟件功能的多少將直接影響內(nèi)部審計(jì)的效果，同時(shí)也反應(yīng)了企業(yè)信息化建設(shè)的水平，所以企業(yè)應(yīng)加大對(duì)內(nèi)部審計(jì)軟件的開發(fā)力度。首先，企業(yè)應(yīng)積極引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)的軟件開發(fā)技術(shù)，學(xué)習(xí)優(yōu)秀企業(yè)成功的經(jīng)驗(yàn)并將其應(yīng)用審計(jì)工作中;其次，企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身的實(shí)際情況進(jìn)行軟件開發(fā)的創(chuàng)新，引進(jìn)優(yōu)秀的軟件開發(fā)人才，從而使開發(fā)的軟件更加符合企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，滿足企業(yè)的需求;最后，企業(yè)開發(fā)的審計(jì)軟件要具有較強(qiáng)的通用性，能根據(jù)實(shí)際的變化情況進(jìn)行相應(yīng)的改進(jìn)，不斷提高企業(yè)開發(fā)軟件的能力。
3.加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員整體素質(zhì)的要求在信息化背景下，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員不僅要掌握扎實(shí)的專業(yè)功底，還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)知識(shí)的學(xué)習(xí)。企業(yè)應(yīng)積極鼓勵(lì)審計(jì)人員進(jìn)行再深造，學(xué)習(xí)先進(jìn)的審計(jì)和計(jì)算機(jī)知識(shí)，另外，企業(yè)還要定期組織計(jì)算機(jī)知識(shí)的培訓(xùn)，邀請(qǐng)優(yōu)秀的軟件開發(fā)人員組織講座，不斷提高審計(jì)人員的整體素質(zhì)。除此之外，內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)及時(shí)將所學(xué)的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際的工作中，通過(guò)應(yīng)用加深對(duì)信息化背景下內(nèi)部審計(jì)工作的認(rèn)識(shí)，掌握解決實(shí)際問題的方法，從而避免失誤的發(fā)生，為內(nèi)部審計(jì)的信息化建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的后盾，促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。
四、結(jié)論
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，企業(yè)所面臨的環(huán)境越來(lái)越復(fù)雜，要想增強(qiáng)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力，就必須不斷加強(qiáng)企業(yè)的信息化建設(shè)，建立完善的內(nèi)部審計(jì)系統(tǒng)。但是我國(guó)企業(yè)目前在審計(jì)工作中的信息化建設(shè)力度還不夠，無(wú)法發(fā)揮信息技術(shù)的真正功效，所以企業(yè)應(yīng)不斷完善審計(jì)準(zhǔn)則，加大對(duì)審計(jì)信息化建設(shè)的投入力度，強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)，從而促進(jìn)企業(yè)取得長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。
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