文秘畢業(yè)論文范文參考
隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈,企業(yè)要在時(shí)代的風(fēng)口浪尖站穩(wěn)腳跟,就必須提高企業(yè)內(nèi)部的綜合實(shí)力,文秘在企業(yè)中占有不可替代的地位,起到了為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、排憂解難、傳上啟下的作用。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的文秘畢業(yè)論文，供大家參考。
文秘畢業(yè)論文范文一：高職院校文秘專業(yè)語(yǔ)言藝術(shù)課程設(shè)計(jì)
近年來(lái)，隨著教育部關(guān)于高職院校“以服務(wù)為宗旨，就業(yè)為導(dǎo)向，走產(chǎn)學(xué)研綜合發(fā)展道路”的總方針的確立，以及高校學(xué)生就業(yè)難等問(wèn)題的出現(xiàn)，各大高職類(lèi)院校將努力提高勞動(dòng)者素質(zhì)特別是勞動(dòng)職業(yè)素質(zhì)提到了更加重要的位置，這就要求高職類(lèi)院校在人才培養(yǎng)方案的制定中要充分考慮人才要面向生產(chǎn)，面向基層，面向一線崗位，培養(yǎng)符合時(shí)代需要的高素質(zhì)、高能力的實(shí)用型人才。目前，在我國(guó)高職類(lèi)院校的文秘專業(yè)普遍開(kāi)設(shè)《語(yǔ)言藝術(shù)》類(lèi)課程，目的就是要培養(yǎng)和訓(xùn)練學(xué)生形成良好的口語(yǔ)表達(dá)能力，使之具有良好的語(yǔ)言交際素養(yǎng)，但就部分學(xué)生教學(xué)效果來(lái)看仍然有待提升，因此本文就課程定位、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)實(shí)施等方面內(nèi)容與同行進(jìn)行廣泛探討。
一、課程定位
《語(yǔ)言藝術(shù)》是高職院校文秘專業(yè)的專業(yè)基礎(chǔ)課程。本課程是在多年教學(xué)改革的基礎(chǔ)上，對(duì)文秘工作崗位進(jìn)行充分調(diào)研和分析，為提高學(xué)生的口語(yǔ)表達(dá)能力和語(yǔ)言交際能力而開(kāi)設(shè)的課程。具有極強(qiáng)的職業(yè)性、技能性和可操作性，是高職類(lèi)學(xué)生必備的專業(yè)技能之一。是文秘專業(yè)普通話學(xué)習(xí)的延續(xù)，為后續(xù)《秘書(shū)實(shí)務(wù)》《公文寫(xiě)作》《人力資源管理》等課程提供必備的職業(yè)技能基礎(chǔ)。同時(shí)，《語(yǔ)言藝術(shù)》課程的定位還要充分考慮到教學(xué)對(duì)象為90后學(xué)生的實(shí)際特點(diǎn)，情感豐富，思維活躍，自立意識(shí)強(qiáng)，但作為高職類(lèi)院校，則教學(xué)對(duì)象具有普遍知識(shí)素養(yǎng)較差，厭學(xué)逃學(xué)，功利目的強(qiáng)，有些行為不被主流文化所接受，容易受頹廢思想的干擾等特點(diǎn)，在口語(yǔ)表達(dá)中多表現(xiàn)為：不愿溝通表達(dá)，一旦表達(dá)則大多隨意性強(qiáng)，對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)、基本能力缺乏最基本的把握。所以在教學(xué)過(guò)程中要注重基本素質(zhì)和口語(yǔ)交際基本能力的培養(yǎng)和訓(xùn)練，立足根本，扎實(shí)基礎(chǔ)。
二、課程目標(biāo)
根據(jù)教育部對(duì)高職類(lèi)人才的培養(yǎng)目標(biāo)，以培養(yǎng)高等技術(shù)應(yīng)用性專門(mén)人才為根本任務(wù);以適應(yīng)社會(huì)需要為目標(biāo)、以培養(yǎng)技術(shù)應(yīng)用能力為主線設(shè)計(jì)學(xué)生的知識(shí)、能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu)和培養(yǎng)方案，畢業(yè)生應(yīng)具有基礎(chǔ)理論知識(shí)適度、技術(shù)應(yīng)用能力強(qiáng)、知識(shí)面較寬、素質(zhì)高等特點(diǎn)。高職教育是以適應(yīng)職業(yè)需要為目標(biāo)，以培養(yǎng)技術(shù)應(yīng)用能力為主線來(lái)設(shè)計(jì)學(xué)生的知識(shí)、能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu)和培養(yǎng)方案，根據(jù)高職院校文秘專業(yè)學(xué)生的職業(yè)需要和就業(yè)的實(shí)際情況來(lái)看，主要就業(yè)職位為企事業(yè)單位的公關(guān)、內(nèi)勤、銷(xiāo)售等工作，所以課程總的教學(xué)目標(biāo)確定為培養(yǎng)學(xué)生的口語(yǔ)表達(dá)能力和語(yǔ)言交際能力，通過(guò)反復(fù)的有針對(duì)性的職場(chǎng)模擬情景實(shí)訓(xùn)，使學(xué)生具有良好的職場(chǎng)口才風(fēng)范，靈活駕馭祖國(guó)語(yǔ)言文字的能力。具體目標(biāo)安排如下。
1.知識(shí)目標(biāo)學(xué)生系統(tǒng)學(xué)習(xí)口語(yǔ)交際的基本理論，重點(diǎn)掌握日常語(yǔ)言交際藝術(shù)和秘書(shū)日常事務(wù)處理的語(yǔ)言藝術(shù)，強(qiáng)調(diào)知識(shí)的基礎(chǔ)性、時(shí)代性、實(shí)踐性、開(kāi)放性的特點(diǎn)，以使學(xué)生具備語(yǔ)言表達(dá)中最基本的知識(shí)與技能。
2.能力目標(biāo)首先，能夠合理運(yùn)用有聲語(yǔ)言發(fā)音技巧和態(tài)勢(shì)語(yǔ)，做到能朗讀，會(huì)演講。其次，能夠靈活運(yùn)用日常交際語(yǔ)言藝術(shù)進(jìn)行溝通和交流，合理運(yùn)用稱呼、介紹、贊美、批評(píng)、安慰、拒絕等藝術(shù)。再次，掌握秘書(shū)聽(tīng)話理解和話語(yǔ)傳遞技巧，培養(yǎng)一定的公關(guān)，管理和內(nèi)勤工作能力，做好上傳下達(dá)工作。最后，掌握秘書(shū)日常事務(wù)處理的語(yǔ)言藝術(shù)，做到能拜訪，能接待，能調(diào)研，能訪談，能電話交流，能做會(huì)議主持等工作。
3.素質(zhì)目標(biāo)在素質(zhì)目標(biāo)方面重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生具有秘書(shū)工作者的風(fēng)范，使學(xué)生具備在一定的秘書(shū)工作場(chǎng)合，能夠選用合適的語(yǔ)言表達(dá)方式出色完成秘書(shū)工作的基本職業(yè)素養(yǎng)。
三、課程設(shè)計(jì)
1.課程設(shè)計(jì)的理念與思路
《語(yǔ)言藝術(shù)》是文秘專業(yè)的基礎(chǔ)課程，承載著心理質(zhì)素培養(yǎng)和能力培養(yǎng)的雙重任務(wù)，是學(xué)生將所學(xué)理論知識(shí)付諸實(shí)踐的有效途徑，是文秘人員職業(yè)素養(yǎng)的外在體現(xiàn)。在課程設(shè)計(jì)的理念上充分考慮到秘書(shū)工作人員內(nèi)外兼修的需要，從秘書(shū)工作的實(shí)際出發(fā)，以職業(yè)技能訓(xùn)練為主線，學(xué)生為中心，就業(yè)為導(dǎo)向;以技能訓(xùn)練為主，理論講授為輔;以學(xué)生為主，教師為輔，使學(xué)生通過(guò)模擬交際實(shí)訓(xùn)，逐步提高口語(yǔ)表達(dá)能力和語(yǔ)言交際能力。
2.教學(xué)內(nèi)容的選取及依據(jù)
課程在內(nèi)容選取上充分考慮到高職類(lèi)學(xué)生口語(yǔ)表達(dá)提升的需要和未來(lái)職業(yè)發(fā)展的需要，既要學(xué)生掌握較為完備的語(yǔ)言知識(shí)，又要培養(yǎng)語(yǔ)言運(yùn)用能力，強(qiáng)調(diào)教學(xué)內(nèi)容的基礎(chǔ)性和實(shí)訓(xùn)內(nèi)容的職業(yè)適應(yīng)性，立足于學(xué)生開(kāi)口能力的培養(yǎng)和心理素質(zhì)的調(diào)整，激發(fā)學(xué)生對(duì)口語(yǔ)表達(dá)能力的重視程度，把握學(xué)生的心理特點(diǎn)和能力訴求，培養(yǎng)學(xué)生積極思考和恰當(dāng)處理實(shí)際問(wèn)題的能力。共安排36課時(shí)，其中理論學(xué)習(xí)16課時(shí)，情景模擬實(shí)訓(xùn)20課時(shí)。
3.教學(xué)模塊的分配(學(xué)時(shí)分配，理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)的安排等)
四、教學(xué)實(shí)施
1.教學(xué)方法的選擇
高職課程應(yīng)加強(qiáng)實(shí)用性的導(dǎo)向，促進(jìn)學(xué)生專業(yè)知識(shí)向?qū)I(yè)技能轉(zhuǎn)移，本課程主要采用“案例導(dǎo)入—知識(shí)講授—技能訓(xùn)練”的方式，通過(guò)案例導(dǎo)入法，使學(xué)生真正認(rèn)識(shí)到語(yǔ)言藝術(shù)的“一人之辯，重于九鼎之寶;三寸之舌，強(qiáng)于百萬(wàn)之師”的強(qiáng)大魅力，通過(guò)案例啟發(fā)學(xué)生思維，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，調(diào)動(dòng)學(xué)生表達(dá)的興趣;通過(guò)技能訓(xùn)練，將學(xué)生掌握的知識(shí)轉(zhuǎn)變?yōu)槟芰Γ_(dá)到理論與實(shí)踐的和諧統(tǒng)一，教學(xué)中根據(jù)高職類(lèi)學(xué)生的認(rèn)知特點(diǎn)和實(shí)際需要，著眼于知識(shí)、能力、素質(zhì)三方面的發(fā)展和提高，主要采取以下措施。首先，以訓(xùn)練為主線。眾所周知，口語(yǔ)交際是一門(mén)藝術(shù)，更是一種能力，而這種能力的形成是依靠長(zhǎng)期有效的訓(xùn)練形成的，所以在教學(xué)中筆者采取精講多練，講練結(jié)合的方式，使學(xué)生有針對(duì)性地提高語(yǔ)言表達(dá)能力。在訓(xùn)練的過(guò)程中注重專題模擬實(shí)訓(xùn)與綜合模擬實(shí)訓(xùn)相結(jié)合，講究語(yǔ)言技能的靈活、綜合運(yùn)用，達(dá)到綜合能力培養(yǎng)的目的。專題訓(xùn)練選擇朗誦、介紹、稱號(hào)、提問(wèn)、贊美、批評(píng)、勸說(shuō)、電話交流等內(nèi)容，在綜合訓(xùn)練中選擇演講、辯論、拜訪、接待、調(diào)研、會(huì)議主持、推銷(xiāo)、求職等內(nèi)容。訓(xùn)練中不僅要關(guān)注語(yǔ)言效果，更要關(guān)注語(yǔ)言細(xì)節(jié)，把握好語(yǔ)言交流的每一個(gè)細(xì)微環(huán)節(jié)。其次，教學(xué)情境職業(yè)化。以就業(yè)為導(dǎo)向的課程實(shí)施過(guò)程，應(yīng)注重教學(xué)的開(kāi)放性，在實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)中，加大職場(chǎng)情景模擬訓(xùn)練力度，根據(jù)高職院校學(xué)生在就業(yè)方面的實(shí)際需求，教學(xué)中注重職場(chǎng)口才技能培養(yǎng)，通過(guò)虛擬的職場(chǎng)情景模式，培養(yǎng)學(xué)生特定的職場(chǎng)口語(yǔ)風(fēng)范。在進(jìn)行情景職業(yè)化方面，還采取了在實(shí)訓(xùn)基地進(jìn)行具體實(shí)踐的方式，文秘專業(yè)的學(xué)生在學(xué)校的實(shí)訓(xùn)基地實(shí)習(xí)一年時(shí)間，通過(guò)系統(tǒng)的實(shí)踐，切實(shí)提高學(xué)生的口語(yǔ)表達(dá)能力。
2.采用的考核方式與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
以就業(yè)為導(dǎo)向的課程，應(yīng)加強(qiáng)考核的開(kāi)放性，不能簡(jiǎn)單地拘泥于試卷的書(shū)面考核，應(yīng)注重學(xué)生實(shí)踐能力的養(yǎng)成，應(yīng)注重把學(xué)習(xí)和工作結(jié)合起來(lái)，把知識(shí)與能力結(jié)合起來(lái)，把想和做結(jié)合起來(lái)，把課堂與崗位結(jié)合起來(lái)。《語(yǔ)言藝術(shù)》是一門(mén)實(shí)踐性較強(qiáng)的科目，在注重理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，更加重視交際能力的形成，堅(jiān)持知識(shí)，能力，技能并重的原則，在成績(jī)?cè)u(píng)定方面以多樣化考核為主。評(píng)價(jià)方式以課堂實(shí)訓(xùn)和期末考核相結(jié)合，由“平時(shí)考查+專題模擬實(shí)訓(xùn)+綜合模擬實(shí)訓(xùn)”三方面共同構(gòu)成，最終達(dá)到培養(yǎng)學(xué)生的口語(yǔ)交際能力的目的。
五、課程特色
本課程的設(shè)置與實(shí)施以職業(yè)教育為導(dǎo)向，突出職業(yè)教育的特點(diǎn)，以案例導(dǎo)入為切入點(diǎn)，進(jìn)行多次模擬場(chǎng)景訓(xùn)練;訓(xùn)練中以專題模擬訓(xùn)練與綜合模擬訓(xùn)練相結(jié)合，選用的情景案例大都來(lái)自真實(shí)的秘書(shū)工作案例，實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)更加貼近秘書(shū)工作的實(shí)際，為學(xué)生營(yíng)造良好的模擬語(yǔ)言表達(dá)環(huán)境，切實(shí)提高學(xué)生的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力。
六、努力方向
在今后的教學(xué)中要繼續(xù)貫徹以學(xué)生為中心的理念，突出教學(xué)的實(shí)踐性、開(kāi)放性，強(qiáng)化學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)，大力推行工學(xué)結(jié)合，校企合作的培養(yǎng)模式，積極創(chuàng)建學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的平臺(tái)，注重理論與實(shí)踐一體化，知識(shí)傳授與交際能力一體化，靈活運(yùn)用案例教學(xué)法和情景模擬法，增強(qiáng)學(xué)生表達(dá)的興趣，拓展學(xué)生的視野，努力提高語(yǔ)言藝術(shù)課堂的教學(xué)效率。
文秘畢業(yè)論文范文二：文秘專業(yè)辦公自動(dòng)化課程教學(xué)設(shè)計(jì)分析
一、課程任務(wù)描述模擬現(xiàn)代辦公環(huán)境
在倡導(dǎo)“項(xiàng)目導(dǎo)向任務(wù)驅(qū)動(dòng)”教學(xué)法的高職院校中，高職文秘專業(yè)辦公自動(dòng)化課程在教學(xué)改革中也開(kāi)始在嘗試使用“任務(wù)驅(qū)動(dòng)教學(xué)法”來(lái)提升課堂教學(xué)的針對(duì)性與有效性，提高人才培養(yǎng)的質(zhì)量。改革的方向雖然有了，但是改革的方法一直還處于探索階段，怎樣對(duì)高職辦公自動(dòng)化課程任務(wù)進(jìn)行描述，怎樣的描述才能實(shí)現(xiàn)模擬現(xiàn)代辦公環(huán)境，這樣的問(wèn)題一直困擾著高職辦公自動(dòng)化課程的教學(xué)設(shè)計(jì)，影響著課程的教學(xué)水平和人才的培養(yǎng)質(zhì)量。2014年4月，人力資源和社會(huì)保障部頒布了《國(guó)家技能人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)編制指南》和《一體化課程規(guī)范開(kāi)發(fā)技術(shù)規(guī)程》的試行版，雖然這兩個(gè)文件是針對(duì)高等技師學(xué)院的人才培養(yǎng)，但是文件中有關(guān)典型工作任務(wù)描述表的介紹，卻值得所有職業(yè)教育機(jī)構(gòu)借鑒。參與兩個(gè)文件制定的專家朱永亮認(rèn)為典型工作任務(wù)描述包含“四要素”:工作內(nèi)容、工作主體、工作過(guò)程和工作標(biāo)準(zhǔn)。[2]按照四要素劃分方法，高職辦公自動(dòng)化課程在采用“任務(wù)驅(qū)動(dòng)”教學(xué)法時(shí)，首先，要結(jié)合現(xiàn)代辦公環(huán)境，確定工作內(nèi)容，比如“OA辦公系統(tǒng)文件發(fā)布”;其次，要針對(duì)現(xiàn)代辦公環(huán)境中人員的關(guān)系，分析工作主體，比如“會(huì)議信息發(fā)布”任務(wù)，要解釋和描述在何種情況下會(huì)出現(xiàn)此種任務(wù)，由誰(shuí)來(lái)安排這一任務(wù)，由誰(shuí)完成這一任務(wù);再者對(duì)于現(xiàn)代辦公環(huán)境中工作過(guò)程的要求，要按照咨詢、計(jì)劃、決策、開(kāi)展、檢驗(yàn)、反饋等六個(gè)工作步驟，將工作任務(wù)的工作過(guò)程做出具體化解釋和描述;至于工作標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該是在課程整體標(biāo)準(zhǔn)下，某一任務(wù)的具體標(biāo)準(zhǔn)解釋和描述，以讓學(xué)習(xí)者明白任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)所在以及驗(yàn)收的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。
二、課程教學(xué)準(zhǔn)備結(jié)合現(xiàn)代辦公要求
教師教學(xué)準(zhǔn)備行為是課堂教學(xué)的基礎(chǔ)。教師在高職辦公自動(dòng)化課程上基本上要三項(xiàng)準(zhǔn)備:一是教師自身的教學(xué)理論與原理知識(shí)準(zhǔn)備;二是教師針對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)情況與學(xué)習(xí)目標(biāo)做的教學(xué)對(duì)象準(zhǔn)備;三是教師應(yīng)該做好相應(yīng)的教學(xué)事項(xiàng)準(zhǔn)備。在教學(xué)準(zhǔn)備的三個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)中，應(yīng)該有一個(gè)中心的主題就是圍繞現(xiàn)代辦公要求。在教學(xué)準(zhǔn)備的理論原理知識(shí)指標(biāo)中，又分為三個(gè)二級(jí)指標(biāo):一是結(jié)合現(xiàn)代辦公要求，熟悉授課要求，具體涵蓋教學(xué)步驟設(shè)計(jì)、突發(fā)問(wèn)題準(zhǔn)備、教學(xué)目標(biāo)準(zhǔn)備、板書(shū)設(shè)計(jì)準(zhǔn)備、課程作業(yè)準(zhǔn)備;二是按照現(xiàn)代辦公要求，對(duì)相關(guān)教學(xué)內(nèi)容的準(zhǔn)備，具體涵蓋課程節(jié)次之間的銜接準(zhǔn)備、知識(shí)內(nèi)容之間的銜接準(zhǔn)備和教學(xué)內(nèi)容與辦公要求銜接準(zhǔn)備、可以拓展的信息內(nèi)容準(zhǔn)備;三是授課知識(shí)的準(zhǔn)備，具體涵蓋在知識(shí)體系與能力體系框架下，重點(diǎn)的突出，難點(diǎn)的分散;課程教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)與教學(xué)大綱對(duì)當(dāng)次課程教學(xué)的要求;課程教學(xué)過(guò)程中教學(xué)使用教材教參的內(nèi)容熟悉。在教學(xué)準(zhǔn)備的學(xué)生情況準(zhǔn)備方面，相應(yīng)的子指標(biāo)包括:對(duì)學(xué)生動(dòng)手能力的了解、對(duì)學(xué)生文秘辦公方面創(chuàng)造性思維拓展的設(shè)計(jì)、對(duì)學(xué)生個(gè)性的預(yù)知甚至包括對(duì)學(xué)生近期情緒了解與把控。在教學(xué)事項(xiàng)準(zhǔn)備方面，又包括教學(xué)方法的準(zhǔn)備、教學(xué)實(shí)踐的掌握、教學(xué)媒介的運(yùn)用與教學(xué)方式的采用等四個(gè)子內(nèi)容。在教學(xué)方法上，要按照現(xiàn)代辦公要求決定教學(xué)方法的使用，一般建議采用案例教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)，盡量少用理論講授，即使采用理論講授，也要通過(guò)案例牽引，運(yùn)用啟發(fā)式教學(xué)法，提高學(xué)生興趣。在教學(xué)時(shí)間上，主要是根據(jù)課程時(shí)限，安排好階段性教學(xué)內(nèi)容;在教學(xué)媒介上，一般采用多媒體方式，還可以通過(guò)“職教新干線”，以網(wǎng)絡(luò)在線視頻的方式，與行業(yè)企業(yè)專業(yè)人士進(jìn)行辦公自動(dòng)化崗位能力知識(shí)要點(diǎn)交流;在教學(xué)方式上，盡量少用課堂教學(xué)方式，傾向于采用模擬環(huán)境下的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)。
三、課程學(xué)習(xí)目標(biāo)為培養(yǎng)現(xiàn)代辦公能力
根據(jù)文秘行業(yè)協(xié)會(huì)的調(diào)研分析，結(jié)合相關(guān)院校的文秘專業(yè)人才培養(yǎng)方案，可以提煉出文秘專業(yè)職業(yè)能力框架，主要包括語(yǔ)言表達(dá)能力、設(shè)備使用能力、信息分析能力、綜合管理能力、組織公關(guān)能力、協(xié)調(diào)溝通能力等六個(gè)方面。高職辦公自動(dòng)化課程之所以成為文秘專業(yè)的核心課程，就在于此項(xiàng)課程主要培養(yǎng)學(xué)生現(xiàn)代化辦公設(shè)備使用能力，培養(yǎng)學(xué)生掌握OA辦公自動(dòng)化系統(tǒng)、文字處理軟件使用、數(shù)據(jù)分析處理軟件使用、演示文案軟件使用等，從辦公自動(dòng)化浪潮來(lái)看，這些軟件的使用，是現(xiàn)代辦公必不可少的技術(shù)支撐，在某種程度上，一旦這些信息自動(dòng)化系統(tǒng)癱瘓或者由于操作者不會(huì)使用等問(wèn)題，將可能導(dǎo)致整個(gè)現(xiàn)代辦公自動(dòng)化系統(tǒng)不能運(yùn)轉(zhuǎn)，從而降低辦公效率。同時(shí)我們也應(yīng)該看到現(xiàn)代化辦公設(shè)備的使用能力，其實(shí)可以理解為文秘專業(yè)其他能力要求的一種拓展與延伸。比如語(yǔ)言表達(dá)能力，既可以指一般的口語(yǔ)表達(dá)能力，更可以指通過(guò)現(xiàn)代辦公自動(dòng)化系統(tǒng)體現(xiàn)出來(lái)的文字表達(dá)能力;又如信息分析能力，此項(xiàng)能力只有在熟悉熟練使用現(xiàn)代化辦公設(shè)備的基礎(chǔ)上，才能夠得到顯現(xiàn);再如綜合管理能力，現(xiàn)代化辦公設(shè)備依托下的綜合管理，不再是依托人際之間的交流與傳播實(shí)現(xiàn)，而是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)辦公軟件甚至手機(jī)辦公軟件等實(shí)現(xiàn)，不僅提高效率，也方便相關(guān)信息的反饋與集中。因此，綜合來(lái)看，高職辦公自動(dòng)化課程在目標(biāo)上既要針對(duì)現(xiàn)代辦公設(shè)備的使用能力培養(yǎng)，更要注重現(xiàn)代辦公設(shè)備與其他能力之間的聯(lián)系，拓展學(xué)生各方面的能力素質(zhì)，形成一種綜合素養(yǎng)。
四、課程任務(wù)實(shí)施重現(xiàn)現(xiàn)代辦公過(guò)程
在分析課程任務(wù)描述中，簡(jiǎn)要介紹了高職辦公自動(dòng)化課程任務(wù)的實(shí)施。具體在課程任務(wù)實(shí)施中重現(xiàn)現(xiàn)代辦公過(guò)程，需要注意的問(wèn)題有:任務(wù)實(shí)施的環(huán)境、任務(wù)實(shí)施的主體、任務(wù)實(shí)施的過(guò)程、任務(wù)實(shí)施的評(píng)價(jià)等方面。就任務(wù)實(shí)施的環(huán)境而言，高職辦公自動(dòng)化課程教學(xué)在安排一定的時(shí)間進(jìn)行課堂理論教學(xué)與分析后，應(yīng)該注意在實(shí)訓(xùn)室或者某些單位的辦公室中，讓學(xué)生真實(shí)體驗(yàn)辦公自動(dòng)化環(huán)境。筆者所在的湖南大眾傳媒學(xué)院每學(xué)期都會(huì)安排文秘專業(yè)的學(xué)生，分散到學(xué)院各個(gè)院系與處室，進(jìn)行實(shí)訓(xùn)，從而讓學(xué)生在真實(shí)環(huán)境中體驗(yàn)課程任務(wù)。任務(wù)實(shí)施的主體肯定是學(xué)生，而任務(wù)實(shí)施的主導(dǎo)應(yīng)該是教師，任務(wù)實(shí)施過(guò)程中主要的參與者應(yīng)該是真實(shí)環(huán)境中的文秘人員或者辦公人員，教師主導(dǎo)任務(wù)主要是聯(lián)系、協(xié)調(diào)、溝通，并就學(xué)生實(shí)訓(xùn)中出現(xiàn)的問(wèn)題，提供參考意見(jiàn)與建議，學(xué)生在任務(wù)實(shí)施中頂崗充當(dāng)文秘人員，解決一些力所能及的問(wèn)題，主要參與者負(fù)責(zé)分配任務(wù)，并在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)提出要求與建議。任務(wù)實(shí)施的過(guò)程嚴(yán)格按照上文闡述的咨詢、計(jì)劃、決策、開(kāi)展、檢驗(yàn)、反饋等文秘辦公自動(dòng)化六個(gè)工作步驟，在上一步驟沒(méi)有完成之前，告誡學(xué)生不要輕易進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。對(duì)于任務(wù)實(shí)施的評(píng)價(jià)，主要采用教師、學(xué)生及參與者三方評(píng)價(jià)，三方評(píng)價(jià)時(shí)的比例建議采用3:3:4，以突顯文秘職場(chǎng)的真實(shí)性與實(shí)踐性。
五、任課教師要求具備雙師教師素養(yǎng)
任何課程的目標(biāo)與要求的實(shí)現(xiàn)都需要以教師的素質(zhì)素養(yǎng)作為基礎(chǔ)和保障。高職辦公自動(dòng)化課程教學(xué)設(shè)計(jì)的改革，對(duì)于高職院校文秘專業(yè)的教師提出了新的要求，即要求具備教學(xué)能力與行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，也就是高職教育一直提倡的雙師型教師隊(duì)伍建設(shè)。在高職文秘專業(yè)辦公自動(dòng)化課程的改革中，包括教學(xué)設(shè)計(jì)的改革在內(nèi)，要求高職教師在取得高校教師資格證書(shū)的同時(shí)，具備相應(yīng)的文秘職業(yè)資格崗位證書(shū)。雙師型教師隊(duì)伍的來(lái)源上，既可以是現(xiàn)有高職院校的教師通過(guò)頂崗實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的經(jīng)歷，加上參加相應(yīng)的文秘專業(yè)職業(yè)資格等級(jí)考試，達(dá)到以培養(yǎng)促進(jìn)教師隊(duì)伍的發(fā)展目標(biāo);又可以通過(guò)高職院校引進(jìn)行業(yè)企業(yè)資深文秘專業(yè)人才，加以相應(yīng)的培訓(xùn)，促使其獲得高校教師資格證書(shū)，以引進(jìn)、促進(jìn)雙師型教師隊(duì)伍的發(fā)展。但從高職教育的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)看，不論教師來(lái)自培養(yǎng)還是引進(jìn)，文秘辦公自動(dòng)化相關(guān)設(shè)備技術(shù)的發(fā)展是日新月異的，對(duì)于現(xiàn)有雙師型教師的繼續(xù)教育，特別是聯(lián)合行業(yè)企業(yè)資深專家對(duì)教師隊(duì)伍的再培訓(xùn)也是必須的。
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