法律文秘專(zhuān)業(yè)主要培養(yǎng)具有相應(yīng)的法學(xué)基本知識(shí)以及秘書(shū)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，具有較強(qiáng)的實(shí)踐操作能力和公關(guān)能力，有一定的創(chuàng)新精神，能夠從事法律服務(wù)的德、智、體、美等全面發(fā)展的應(yīng)用型專(zhuān)門(mén)人才。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于法律文秘畢業(yè)論文的范文，歡迎大家閱讀參考!

　　法律文秘畢業(yè)論文篇1

　　試析高職法律文秘專(zhuān)業(yè)職業(yè)崗位研究

　　論文摘要：高職 法律文秘專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)能適應(yīng)公、檢、法機(jī)關(guān)的書(shū)記官和辦公文員的工作，為法律服務(wù)機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位以及基層政府培養(yǎng)既懂法律又具有文秘技能的應(yīng)用型專(zhuān)門(mén)人才。本文圍繞法律文秘專(zhuān)業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)規(guī)格和職業(yè)定位，分析了當(dāng)今社會(huì)對(duì)高職法律文秘專(zhuān)業(yè)人才知識(shí)、能力、素質(zhì)及技能的要求，為本專(zhuān)業(yè)課程體系、課程結(jié)構(gòu)的設(shè)置與改革提供了依據(jù)，進(jìn)一步明確了培養(yǎng)的方向。

　　論文關(guān)鍵詞：法律文秘;職業(yè)定位;職業(yè)崗位

　　隨著我國(guó)法制化進(jìn)程的不斷推進(jìn)和國(guó)民法制意識(shí)的日益增強(qiáng)，各黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、司法機(jī)關(guān)對(duì)法律文秘人才的需求逐漸增大，需要更多不僅通曉法律知識(shí)，而且具備文秘工作技能的應(yīng)用型、通用型的法律文秘人才。本文結(jié)合我院專(zhuān)業(yè)建設(shè)的總體目標(biāo)，重點(diǎn)對(duì)法律文秘專(zhuān)業(yè)的職業(yè)定位、培養(yǎng)方向以及與社會(huì)崗位(群)如何結(jié)合的問(wèn)題進(jìn)行探討，以培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì) 經(jīng)濟(jì) 發(fā)展和政法工作需要的高素質(zhì)應(yīng)用型文秘人才。

　　一、開(kāi)設(shè)法律文秘專(zhuān)業(yè)的必要性

　　開(kāi)設(shè)法律文秘專(zhuān)業(yè)主要是基于社會(huì)對(duì)既懂法律，又懂文秘技能的應(yīng)用型人才的需求。首先，開(kāi)設(shè)本專(zhuān)業(yè)順應(yīng)了法院和檢察院對(duì)書(shū)記員工作 現(xiàn)代化建設(shè)的需要。我國(guó)法院、檢察院系統(tǒng)已將書(shū)記員從法官、檢察官中分離出來(lái)實(shí)行單列管理，書(shū)記員有自己的職稱(chēng)晉升渠道和工資待遇制度，在知識(shí)結(jié)構(gòu)上要懂得法律而不一定深究法律，要會(huì)運(yùn)用語(yǔ)言，并具備快速的文字記錄能力。而且不一定必須是公務(wù)員身份或本科以上文憑，這一特殊定位，為高職法律文秘人才提供了就業(yè)崗位。其次，其他法律服務(wù)機(jī)構(gòu)和企事業(yè)單位也需要擁有法律知識(shí)和能處理簡(jiǎn)單法律事務(wù)的文秘人員。

　　現(xiàn)代社會(huì)是法治社會(huì)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)本質(zhì)上是法治經(jīng)濟(jì)，其他國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的文秘人員也應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的法律知識(shí)，才能更好地開(kāi)展工作。因此，開(kāi)設(shè)本專(zhuān)業(yè)也是為企事業(yè)單位培養(yǎng)既具備法律知識(shí)又具備文秘技能的應(yīng)用型人才。再者，我校已具備了開(kāi)設(shè)該專(zhuān)業(yè)的條件。我們是法律院校，其法律專(zhuān)業(yè)師資力量雄厚，同時(shí)中文專(zhuān)業(yè)、行政管理、工商管理專(zhuān)業(yè)的教師人才濟(jì)濟(jì)。無(wú)論從職稱(chēng)結(jié)構(gòu)，學(xué)歷、年齡結(jié)構(gòu)，還是從教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等方面來(lái)看，我們的師資力量都具備了開(kāi)設(shè)法律文秘專(zhuān)業(yè)的條件。另外，從教學(xué)條件上來(lái)看，無(wú)論硬件還是軟件條件均已具備，課堂理論講授、多媒體教學(xué)、課內(nèi)課外實(shí)踐實(shí)訓(xùn)教學(xué)基本有保證。

　　二、法律文秘專(zhuān)業(yè)適應(yīng)的社會(huì)崗位(群)及其技能分析

　　通過(guò)調(diào)查研究，筆者認(rèn)為高職法律文秘專(zhuān)業(yè)的主要就業(yè)崗位(群)是基層法院、檢察院、公安機(jī)關(guān)的書(shū)記員或辦公文員，企事業(yè)單位、基層法律服務(wù)機(jī)構(gòu)、社區(qū)等的法律輔助崗位和辦公室秘書(shū)等。主要從事秘書(shū)、文書(shū)、公關(guān)、檔案、宣傳、基礎(chǔ)管理以及內(nèi)勤等工作。其培養(yǎng)方向有以下幾點(diǎn)：

　　1.面向基層崗位培養(yǎng)人才。

　　立足基層公、檢、法機(jī)關(guān)的書(shū)記員、秘書(shū)和內(nèi)勤工作的基本需要，以培養(yǎng)應(yīng)用型法律文秘專(zhuān)業(yè)人才為主要目標(biāo)，使畢業(yè)生具備較高的 政治覺(jué)悟和業(yè)務(wù)能力，能盡快適應(yīng)崗位、進(jìn)入角色，以緩解社會(huì)基層各部門(mén)和中小型 企業(yè)對(duì)文秘人才的供需矛盾。

　　2.根據(jù)地域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要培養(yǎng)人才。

　　培養(yǎng)省內(nèi)及周邊地區(qū)文秘工作所急需的復(fù)合應(yīng)用型人才。關(guān)鍵要結(jié)合本地區(qū)經(jīng)濟(jì)、文化、政治的特點(diǎn)培養(yǎng)適合于該地區(qū)各行業(yè)所需的人才。這就要求本專(zhuān)業(yè)在課程設(shè)置和技能訓(xùn)練方面要有針對(duì)性。如陜西是 旅游大省，西安又是旅游中心，而其經(jīng)濟(jì)相對(duì)東南地區(qū)落后，那么，在培養(yǎng)高職法律文秘人才時(shí)，就可以著力培養(yǎng)學(xué)生的溝通、協(xié)調(diào)和公關(guān)能力，強(qiáng)化行業(yè)服務(wù)意識(shí)，拓寬行業(yè)服務(wù)技能。

　　3.根據(jù)職業(yè)崗位特點(diǎn)有針對(duì)性培養(yǎng)人才。

　　一般文秘工作的必備素質(zhì)是具有較強(qiáng)的口頭和文字表達(dá)能力，能夠熟練運(yùn)用 計(jì)算機(jī)和其他現(xiàn)代辦公設(shè)備以及辦公室日常事務(wù)處理能力。而當(dāng)今的企事業(yè)單位對(duì)這些傳統(tǒng)職業(yè)的要求正在發(fā)生改變。一個(gè)文員有時(shí)不單是打字、作文和組織會(huì)議等，還要會(huì)實(shí)施重要事件的公關(guān)能力，具備良好的溝通策劃能力及自我驅(qū)動(dòng)應(yīng)變能力等。目前全國(guó)各行業(yè)秘書(shū)人才的素質(zhì)有人歸納為“四缺”特征：一缺科班畢業(yè)的;二缺辦事規(guī)范的;三缺寫(xiě)作過(guò)硬的;四缺法、文結(jié)合的。何謂“科班畢業(yè)的”?有人作過(guò)統(tǒng)計(jì)，目前我國(guó)秘書(shū)的從業(yè)人員達(dá)3000萬(wàn)以上，而且每年以5%的速度在增長(zhǎng)，這么多從業(yè)人員，真正接受過(guò)科班 教育、正規(guī)秘書(shū)培訓(xùn)的不到10%。大多數(shù)是從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)的或從其他部門(mén)轉(zhuǎn)崗來(lái)的，而不是受過(guò)專(zhuān)門(mén) 教育的文秘大學(xué)生。

　　秘書(shū)工作性質(zhì)需要的知識(shí)和能力比其他職業(yè)要寬廣的多，雖然不一定樣樣都精，但必須樣樣都“通”，尤其對(duì) 現(xiàn)代辦公技術(shù)的要求更高，沒(méi)有通過(guò)正規(guī)教育和訓(xùn)練是很難適應(yīng)現(xiàn)代化工作要求的。何為“寫(xiě)作過(guò)硬的”?在對(duì)許多單位的秘書(shū)人才所需能力調(diào)查中，往往第一句話(huà)就是“要會(huì)寫(xiě)的”。因?yàn)楝F(xiàn)在能寫(xiě)實(shí)用文書(shū)的秘書(shū)人才太少了，說(shuō)起來(lái)是什么學(xué)校或什么專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的，實(shí)際上要當(dāng)場(chǎng)或限時(shí)寫(xiě)出某種文書(shū)來(lái)，沒(méi)幾個(gè)能拿出手的。因?yàn)椋貢?shū)要寫(xiě)的東西很多，甚至有人稱(chēng)秘書(shū)耍的就是“一支筆”：一要會(huì)寫(xiě)計(jì)劃 總結(jié)，二要會(huì)寫(xiě)領(lǐng)導(dǎo)講稿，三要會(huì)寫(xiě)請(qǐng)示、報(bào)告，四要會(huì)寫(xiě)招投標(biāo)書(shū)，五要會(huì)寫(xiě)廣告文案，六要會(huì)寫(xiě)通信報(bào)道，七要會(huì)寫(xiě)信息匯報(bào)，八要會(huì)寫(xiě)來(lái)往公函，九要會(huì)寫(xiě)調(diào)查報(bào)告……起碼要會(huì)寫(xiě)三四十種文書(shū)。而作為 法律文秘工作者還應(yīng)會(huì)寫(xiě)常用的法律文書(shū)。

　　如此之多的寫(xiě)作，沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的學(xué)習(xí)積累和過(guò)硬的技能訓(xùn)練是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。何謂“辦事規(guī)范的”?合乎國(guó)家“標(biāo)準(zhǔn)”的行為叫規(guī)范。任何工作都應(yīng)力求規(guī)范，秘書(shū)工作也不例外。文書(shū)制作有規(guī)范，文件處理有規(guī)范，接待工作有規(guī)范，會(huì)議安排有規(guī)范，檔案管理有規(guī)范，商務(wù)談判有規(guī)范，就連遞名片、接打電話(huà)都有規(guī)范，更何況法律文秘人員要制作的各種法律文書(shū)的要求呢，只能更規(guī)范。這么多規(guī)范性的工作讓一個(gè)非科班畢業(yè)的人去做顯然是難以適應(yīng)的。

　　何謂“法、文結(jié)合的”?既通曉法律知識(shí)又具備文秘技能即文法結(jié)合。隨著我國(guó)法制建設(shè)的不斷完善，社會(huì)各行各業(yè)的 發(fā)展都應(yīng)沿著法制的軌道運(yùn)行，都需要具有多種知識(shí)與技能的應(yīng)用型人才。法律文秘專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)的文秘人才能為他所服務(wù)的部門(mén)把好法律關(guān)，既把握好己方不違法，也可以預(yù)防他人對(duì)己方的侵犯，同時(shí)又能為領(lǐng)導(dǎo)處理秘書(shū)職能內(nèi)外的業(yè)務(wù)，這樣的人才在當(dāng)今社會(huì)的各行業(yè)中是不多見(jiàn)的。

　　三、根據(jù)社會(huì)的需求培養(yǎng)合格的法律文秘人才

　　1.面向市場(chǎng)，調(diào)整目標(biāo)，培養(yǎng)實(shí)用型初、中級(jí)秘書(shū)人才。

　　目前，高職院校畢業(yè)生真正進(jìn)入到政府部門(mén)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位做行政秘書(shū)的寥寥無(wú)幾，這一方面是由于作為行政秘書(shū)要求具有較高的 政治素養(yǎng)和理論水平，并且要通過(guò)公務(wù)員 考試才能進(jìn)入，而層次稍高或地理環(huán)境比較好的一些行政機(jī)關(guān)都要求本科以上學(xué)歷，這恰恰又是高職畢業(yè)生比較缺乏的;另一方面是由于隨著市場(chǎng) 經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，各種類(lèi)型的公司、 企業(yè)發(fā)展勢(shì)頭方興未艾，急需大量能行文、能辦會(huì)、能接待、能公關(guān)，又具備一定法律知識(shí)且實(shí)際業(yè)務(wù)能力過(guò)硬的實(shí)用型秘書(shū);同時(shí)，由于一些企業(yè)規(guī)模有限，從提高效益、節(jié)約開(kāi)支、注重實(shí)際的角度出發(fā)，在用人上也容易接受一些素質(zhì)較好，實(shí)際動(dòng)手能力強(qiáng)的初級(jí)秘書(shū)人員。

　　2.加大實(shí)踐環(huán)節(jié)比重，強(qiáng)化學(xué)生應(yīng)用能力訓(xùn)練。

　　為配合對(duì)實(shí)用型法律文秘人才的培養(yǎng)，在高職院校法律文秘專(zhuān)業(yè)的課程設(shè)置和教學(xué)安排上，應(yīng)當(dāng)加大實(shí)踐性教育環(huán)節(jié)的比重，以培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際動(dòng)手能力和規(guī)范化操作能力。例如，在檔案管理課程中，文件檔案的立卷、保管、檢索能力訓(xùn)練;在公文寫(xiě)作中，一般性公文函件的迅速起草、撰寫(xiě)能力訓(xùn)練;在辦公室管理中，辦公設(shè)備的實(shí)際操作和速記速錄能力訓(xùn)練;在公關(guān)與禮儀中，禮儀接待技巧訓(xùn)練……這些相關(guān)的理論知識(shí)在實(shí)際訓(xùn)練過(guò)程中，會(huì)得到進(jìn)一步的消化和理解。

　　同時(shí)，統(tǒng)一、 科學(xué)而規(guī)范的訓(xùn)練，對(duì)學(xué)生獲得標(biāo)準(zhǔn)化、專(zhuān)業(yè)化的職業(yè)知識(shí)和技能都將大有裨益，也會(huì)調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。而且，隨著信息技術(shù)的日新月異，秘書(shū)部門(mén)工作內(nèi)容和工作方式的變化，大量先進(jìn)的管理方法和手段的運(yùn)用，辦公室文職人員良好的語(yǔ)言溝通能力，對(duì)各類(lèi)信息和資料的迅速收集、整理、傳遞的能力，無(wú)疑會(huì)成為衡量其工作效率和質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn)。

　　3.尊重職業(yè)特性，關(guān)注法律文秘人員職業(yè)性格養(yǎng)成教育。

　　首先，要在學(xué)生專(zhuān)業(yè)分流時(shí)嚴(yán)把“質(zhì)量關(guān)”。那些思維縝密、耐心細(xì)致、謙虛謹(jǐn)慎、性格開(kāi)朗的學(xué)生應(yīng)該成為首選;而性情怪誕、孤僻封閉、好高騖遠(yuǎn)、喜歡大吹大擂、人云亦云的人則不宜于從事秘書(shū)工作。其次，在實(shí)訓(xùn)和實(shí)習(xí)實(shí)踐中，加強(qiáng)學(xué)生的職業(yè)性格再教育。尤其在實(shí)踐中遇到諸多摩擦和問(wèn)題的時(shí)候，教師應(yīng)因勢(shì)利導(dǎo)，幫助他們調(diào)整心態(tài)，使之逐步進(jìn)入角色，從而既鍛煉了實(shí)際心理承受能力，又歷練了稟性，初步具有現(xiàn)代秘書(shū)身心健康、氣質(zhì)高雅、朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌。

　　法律文秘畢業(yè)論文篇2

　　淺談文秘人員的職業(yè)道德

　　【摘要】文秘人員是領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀，是連接內(nèi)外關(guān)系的通道和窗口，文秘人員道德?tīng)顩r的好與壞，將直接影響行政機(jī)關(guān)的行政效率。文秘人員只有具備良好的職業(yè)道德，對(duì)提高文秘人員的工作效率具有重要的意義。

　　【關(guān)鍵詞】文秘人員 職業(yè)道德 政治品德 獎(jiǎng)懲機(jī)制

　　一、 文秘人員應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)道德

　　道德是指人類(lèi)社會(huì)生活中所持有的，由經(jīng)濟(jì)關(guān)系所決定的，以善惡為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的依靠社會(huì)輿論、傳統(tǒng)習(xí)慣和內(nèi)心信念來(lái)維持的，調(diào)整人們行為規(guī)范的總和。

　　職業(yè)道德是與人的職業(yè)角色和職業(yè)行為相聯(lián)系的一種高度社會(huì)化的角色道德，是從事一定職業(yè)的人們?cè)谄涮囟ǖ墓ぷ骱蛣趧?dòng)中的行為規(guī)范的總和。文秘人員作為領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，是為領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)服務(wù)的;文秘人員也是連接內(nèi)外的窗口，文秘人員的一言一行關(guān)系到單位的形象，這就要求文秘人員恪守職業(yè)道德，培養(yǎng)良好的個(gè)人職業(yè)道德素養(yǎng)。

　　(一) 文明禮貌、愛(ài)崗敬業(yè)。

　　文明禮貌是人類(lèi)社會(huì)進(jìn)步的產(chǎn)物，是從業(yè)人員的基本素質(zhì)，愛(ài)崗敬業(yè)則是全社會(huì)大力提倡的職業(yè)道德行為準(zhǔn)則，是國(guó)家對(duì)人們職業(yè)行為的共同要求，是每一個(gè)從業(yè)者應(yīng)當(dāng)遵守的共同的職業(yè)道德。

　　文明禮貌是指人們的行為和精神面貌符合先進(jìn)文化的要求，是文秘人員的基本素質(zhì)。其具體要求：1.儀表端莊，是指文秘人員的外表要端正莊重。2.語(yǔ)言規(guī)范，是文秘人員在職業(yè)活動(dòng)中形成的或明文規(guī)定的語(yǔ)言標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)則，是職業(yè)用語(yǔ)的基本要求。3.講究語(yǔ)言藝術(shù)，語(yǔ)言是人們表達(dá)思想感情的工具，語(yǔ)言藝術(shù)是一種修養(yǎng)，對(duì)我們的生活和工作都有好處。4.舉止得體，是文秘人員在職業(yè)活動(dòng)中行為、動(dòng)作要適當(dāng)，不要有過(guò)分或出格的行為。5.待人熱情，是文秘人員在接待服務(wù)對(duì)象時(shí)，要有熱烈的情感，待人熱情直接關(guān)系到政府部門(mén)的形象。

　　愛(ài)崗敬業(yè)就是干一行、愛(ài)一行，是社會(huì)主義職業(yè)道德中一個(gè)最基本、最普遍、最重要的要求，是職業(yè)道德的基本精神。愛(ài)崗敬業(yè)是中華民族的傳統(tǒng)美德。樹(shù)立職業(yè)理想、強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任、全心全意為人民服務(wù)是愛(ài)崗敬業(yè)的具體要求。

　　(二) 誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道。

　　誠(chéng)實(shí)守信是為人之本，是一個(gè)人品德修養(yǎng)狀況和人格高下的表現(xiàn)。做人是否誠(chéng)實(shí)守信，是能否贏得別人尊重和友善的重要前提條件之一。人際關(guān)系總是相互的，你尊重別人，別人就會(huì)尊重你。誠(chéng)實(shí)待人，凡事講信用，守諾言，就是對(duì)別人尊重與友好的表現(xiàn)。文秘人員作為決策者和執(zhí)行者間的橋梁，負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)，擔(dān)負(fù)著上傳下達(dá)和在領(lǐng)導(dǎo)之間傳遞工作意見(jiàn)的重要使命。因此，要求文秘人員傳達(dá)指示、傳遞意見(jiàn)、反映情況都要重事實(shí)，做到準(zhǔn)確無(wú)誤，絕對(duì)不能摻雜個(gè)人的主觀看法。否則，就有可能影響工作的展開(kāi)，甚至導(dǎo)致重大決策的失誤，造成國(guó)家利益的損失。

　　辦事公道就是指我們?cè)谵k事情、處理問(wèn)題時(shí)，要站在公正的立場(chǎng)上，對(duì)當(dāng)事雙方公平合理、不偏不倚，不管對(duì)誰(shuí)都是按照一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)辦事。辦事公道是一種高尚的人格修養(yǎng)，是人的一種優(yōu)良品質(zhì)，是人處理問(wèn)題的一貫的、穩(wěn)定的特征。堅(jiān)持真理、公私分明、公平公正、光明磊落是辦事公道的具體要求。

　　(三) 服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)。

　　服務(wù)群眾是為人民服務(wù)的道德要求在職業(yè)道德中的具體體現(xiàn)，是文秘人員必須遵守的道德規(guī)范。服務(wù)群眾的具體要求就是每個(gè)文秘人員心里應(yīng)當(dāng)時(shí)時(shí)刻刻為群眾著想，急群眾之所急，憂(yōu)群眾之所憂(yōu)，樂(lè)群眾之所樂(lè)，全心全意為人民服務(wù)。其根本點(diǎn)就是尊重群眾和方便群眾，為群眾謀福利。毛澤東同志說(shuō)過(guò)：“群眾是正真的英雄”。這句話(huà)充分肯定了廣大人民群眾的作用。沒(méi)有人民群眾的創(chuàng)造，就沒(méi)有我們輝煌的事業(yè);沒(méi)有人民群眾的需要，就沒(méi)有我們文秘人員正在從事的職業(yè)活動(dòng)。群眾是社會(huì)物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的創(chuàng)造者，群眾是我們的生活之源。一個(gè)人離開(kāi)了人民群眾，就將一事無(wú)成。

　　奉獻(xiàn)社會(huì)是社會(huì)主義職業(yè)道德的特有規(guī)范和最高要求，是為人民服務(wù)和集體主義精神的最好體現(xiàn)。其特征：一是自覺(jué)自愿地為他人、為社會(huì)貢獻(xiàn)力量，完全為了增進(jìn)公共福利而積極勞動(dòng);二是有熱心為社會(huì)服務(wù)的責(zé)任感，充分發(fā)揮主動(dòng)性、創(chuàng)造性，竭盡全力;三是不計(jì)報(bào)酬，完全出于自覺(jué)精神和奉獻(xiàn)意識(shí)。我們所做的事，無(wú)論大小，只要有益于國(guó)家、有益于黨的事業(yè)、有益于人民，就是偉大的奉獻(xiàn)。

　　(四) 遵紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)互助。

　　遵紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)互助是文秘人員職業(yè)活動(dòng)正常進(jìn)行的基本保證，也是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀要求，它直接關(guān)系到單位的發(fā)展和個(gè)人的前途，關(guān)系到社會(huì)精神文明的進(jìn)步和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的順利進(jìn)行。

　　遵紀(jì)守法是指每個(gè)文秘人員都要遵守紀(jì)律和法律，尤其要遵守職業(yè)紀(jì)律和與職業(yè)活動(dòng)相關(guān)的法律法規(guī)。鄧小平說(shuō)：“我們這樣大一個(gè)國(guó)家，怎樣才能組織起來(lái)呢?一靠理想，二靠紀(jì)律”。這句話(huà)深刻地闡明了紀(jì)律的重要性。要做到遵紀(jì)守法，首先必須認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí)，樹(shù)立法制觀念，并且了解、明確與自己所從事的職業(yè)相關(guān)的職業(yè)紀(jì)律、崗位規(guī)范和法律規(guī)范。其次，要有針對(duì)性地學(xué)習(xí)和掌握與自己所從事的職業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)，以及崗位規(guī)范，以期達(dá)到知法、守法、用法和護(hù)法。只有懂法，才能守法，才能提高遵紀(jì)守法的自覺(jué)性。

　　團(tuán)結(jié)互助是指在人與人之間的關(guān)系中，為了實(shí)現(xiàn)共同的利益和目標(biāo)，互相幫助、互相支持、團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同發(fā)展。團(tuán)結(jié)互助營(yíng)造人際和諧氛圍，增強(qiáng)內(nèi)聚力。其基本要求：平等尊重，以誠(chéng)相待，互相配合，顧全大局，互相學(xué)習(xí)，謙虛謹(jǐn)慎互相幫助，加強(qiáng)協(xié)作。

　　二、 文秘人員職業(yè)道德存在問(wèn)題的原因

　　文秘人員職業(yè)道德缺失的產(chǎn)生，有主觀、客觀等方面的復(fù)雜原因。

　　1、 職業(yè)道德建設(shè)滯后。目前，我國(guó)對(duì)文秘人員還沒(méi)有一個(gè)完善的道德標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)道德建設(shè)的體系還不規(guī)范，道德建設(shè)的體制還不健全，缺乏道德評(píng)估和道德監(jiān)督部門(mén)。道德約束力還不夠，對(duì)文秘人員的道德約束僅停留在口頭上、紙面上。職業(yè)道德建設(shè)的滯后，直接影響著文秘人員道德素質(zhì)和道德水平的整體提高。

　　2、 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的負(fù)面沖擊和影響。發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的根本目標(biāo)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)注入了強(qiáng)大動(dòng)力。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)本身是一把“雙刃劍”，它既有積極的一面，又有消極的一面。它崇尚公平競(jìng)爭(zhēng)，又崇尚重利性，容易導(dǎo)致人們陷入拜金主義的誤區(qū)，對(duì)文秘人員的心理產(chǎn)生沖擊和影響。 　　3、 監(jiān)督機(jī)制不健全。擁有嚴(yán)格的監(jiān)督和約束機(jī)制是防止權(quán)力惡性膨脹的主要手段。一味地進(jìn)行思想政治教育，希望文秘人員主觀上對(duì)自己的行為有所約束，而不進(jìn)行合理的監(jiān)督，這在一定時(shí)間內(nèi)可能有效，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，效果不佳。建立、健全監(jiān)督機(jī)制，是當(dāng)前加強(qiáng)文秘人員職業(yè)道德建設(shè)的當(dāng)務(wù)之急。

　　三、提高文秘人員職業(yè)道德素養(yǎng)

　　1、從文秘人員主觀上講，應(yīng)有高尚的政治品德，應(yīng)具備以下職業(yè)道德素養(yǎng)：默默無(wú)聞、無(wú)私奉獻(xiàn)。戒驕戒躁、平易近人。廉潔自律、克己奉公。恪守秘密、提高警惕。

　　2、從文秘人員客觀上講，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)文秘人員的思想建設(shè)，做好以下基礎(chǔ)性工作：

　　首先，加強(qiáng)文秘人員的思想道德教育。只有經(jīng)過(guò)良好的思想熏陶，才能擺脫對(duì)物欲的誘惑，才能在現(xiàn)有不健全的法律和監(jiān)督機(jī)制下，約束好自己的行為，不用手中的權(quán)力謀取私利。文秘人員良好的職業(yè)道德最終依賴(lài)于科學(xué)的人生觀、世界觀、價(jià)值觀的確定。加強(qiáng)理想信念教育。加強(qiáng)為人民服務(wù)、責(zé)任觀念教育。增強(qiáng)文秘人員的政治責(zé)任感和道德責(zé)任感。

　　其次，加強(qiáng)法律制度和監(jiān)督機(jī)制的建設(shè)。文秘人員的職業(yè)道德建設(shè)，僅靠自身的道德約束、自律是不夠的，還應(yīng)出臺(tái)相關(guān)的強(qiáng)制性法律措施。將文秘人員的職業(yè)道德法律化、制度化，對(duì)于提高文秘人員的職業(yè)道德，保持其清正廉潔、克己奉公、依法行政、恪守機(jī)密等具有重要的約束作用，可以有效防止不道德行為的滋生和蔓延。

　　第三，完善的職業(yè)道德監(jiān)督和懲處機(jī)制，是一個(gè)國(guó)家職業(yè)道德建設(shè)成熟的標(biāo)志。它具有以下特點(diǎn)：

　　(1)有嚴(yán)格的懲處機(jī)制。對(duì)違反職業(yè)道德的文秘人員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任明確、具體。

　　(2)有獨(dú)立的道德監(jiān)督機(jī)關(guān)。如職業(yè)道德委員會(huì)等。

　　(3)有嚴(yán)密的懲罰程序。監(jiān)督機(jī)關(guān)如發(fā)現(xiàn)有違反職業(yè)道德的行為，會(huì)對(duì)其進(jìn)行調(diào)查，經(jīng)確認(rèn)后，提交上級(jí)機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)處理。我國(guó)文秘人員的職業(yè)道德建設(shè)，是與中國(guó)特色的社會(huì)主義政治制度結(jié)合一致的。